四川岷山饭店有限公司2023年度先进评选方案20230105(2)

发布时间:2024-1-05 | 杂志分类:其他
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四川岷山饭店有限公司2023年度先进评选方案20230105(2)

21、年度“优秀管理人员-管理成效奖、管理进步奖”:担任部门经理助理级及以上职务 1 年以上,在所在部门或岗位的管理中表现突出,并在饭店经营管理工作取得明显成效者。2、年度“优秀管理人员-展业成效奖”:担任主管级职务 1 年及以上,在推动饭店的品牌建设、品质建设、业务拓展等方面表现突出者。3、年度“优秀员工-销售能手奖”:与饭店签订劳动合同并在饭店连续工作1 年及以上,在各经营岗位的销售业绩表现突出,取得明显成效者。4、年度“优秀员工-金牌服务官”:与饭店签订劳动合同并在饭店连续工作1 年及以上,在品质工程建设专项工作及对客服务中表现突出,获得宾客高度认可者。5、年度“优秀员工-成长进步奖、技能标兵”:与饭店签订劳动合同并在饭店连续工作 1 年及以上,在工作中有阶段性持续进步取得明显成效、或在所在岗位的专业技能中表现突出,在工作中能独挡一面者。6、年度“优秀员工-最佳新人奖”:与饭店签订劳动合同并在饭店连续工作6 个月—1 年以内者,符合上述优秀员工条件之一者。7、年度“优秀员工-实习进步奖”:与饭店签订实习协议并在饭店连续实习6 个月以上者,符合上述优秀员工条件之一者。(三)评选标准... [收起]
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四川岷山饭店有限公司2023年度先进评选方案20230105(2)
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文本内容
第1页

1

四川岷山饭店有限公司

关于评选 2023 年度先进个人、先进集体的通知

各部门:

为了充分调动岷山饭店全体员工的工作积极性,激励员工发扬“激情、创新、

坚韧、奉献”的企业精神,表彰在 2023 年饭店经营管理,提质增效的工作中涌

现出的先进集体和个人,决定在全饭店范围内开展评优创先的活动,具体评选方

法如下:

一、奖项设置

奖项 数量

先进个人

优秀管理人员

3 人

管理成效 1

管理进步 1

展业成效 1

优秀员工

12 人

销售能手 1

金牌服务官 4

技术标兵 2

成长进步奖 2

最佳新人 2

实习进步奖 1

先进集体

拼搏进取先进集体 1

品质建设先进集体 1

最佳协作奖 1

总计 18

二、评选标准

(一)定义:

在工作中思想进步、道德高尚、工作敬业、富有团队精神和奉献精神,认

同并深度践行岷山价值观,认真履行饭店的各项规章制度,行为规范具有表率

性,对组织业绩和氛围有着积极影响的员工和团队。

(二)评选细则(详见下页)

第2页

2

1、年度“优秀管理人员-管理成效奖、管理进步奖”:担任部门经理助理级

及以上职务 1 年以上,在所在部门或岗位的管理中表现突出,并在饭店经营管理

工作取得明显成效者。

2、年度“优秀管理人员-展业成效奖”:担任主管级职务 1 年及以上,在推

动饭店的品牌建设、品质建设、业务拓展等方面表现突出者。

3、年度“优秀员工-销售能手奖”:与饭店签订劳动合同并在饭店连续工作

1 年及以上,在各经营岗位的销售业绩表现突出,取得明显成效者。

4、年度“优秀员工-金牌服务官”:与饭店签订劳动合同并在饭店连续工作

1 年及以上,在品质工程建设专项工作及对客服务中表现突出,获得宾客高度认

可者。

5、年度“优秀员工-成长进步奖、技能标兵”:与饭店签订劳动合同并在饭

店连续工作 1 年及以上,在工作中有阶段性持续进步取得明显成效、或在所在岗

位的专业技能中表现突出,在工作中能独挡一面者。

6、年度“优秀员工-最佳新人奖”:与饭店签订劳动合同并在饭店连续工作

6 个月—1 年以内者,符合上述优秀员工条件之一者。

7、年度“优秀员工-实习进步奖”:与饭店签订实习协议并在饭店连续实习

6 个月以上者,符合上述优秀员工条件之一者。

(三)评选标准:

1、热爱本职工作,勤恳敬业,服务周到热情,主动为客人排忧解难,在用

心服务工作中以客为尊,以人为本,受到客人的表彰,为饭店赢得荣誉,有突出

对客服务事例。

2、思想积极进步,认同饭店的管理模式和所倡导的企业文化,并在实际工

作中努力实践饭店的企业文化。

3、积极维护公司荣誉,在客户中树立良好的公司形象和口碑。

4、在工作中始终保持协作态度,顺利推动工作者。

5、策划、承办、执行重要事务成绩显著者。

6、对工作流程或管理制度积极提出合理化建议,被采纳者。

7、在工作中积极研究改善工作方法或技术上大胆创新,对提高工作效率或

降低成本确有成效者。

第3页

3

8、在工作中,严格遵守公司各项规章制度,认真完成本职工作,工作成绩

优秀,未受到《质量管理奖惩办法》过失类及以上处分者(含过失)。

9、对可能发生的意外事故防患于未然,确保公司及财物安全者。

10、经饭店推荐参加省、市级以上行业竞赛获得名次,为饭店争得荣誉者。

三、先进集体

(一)定义:

为实现饭店的最大效益,团队成员间相互尊重、信任,彼此建立稳定合作关

系,团队氛围和谐,通过挖掘潜力、不断创新、奋发向上且勇于承担责任,与其

它部门通力合作圆满完成饭店任务的群体。

(二)评选奖项及范围:

年度“先进集体”以部门或班组为评选单位。其中“最佳协作奖”授予承租

单位。

(三)评选标准:

1、在经营管理及保障、品质建设等工作中业绩突出,圆满完成公司下达的

各项任务。绩效考核中如设定了考核数据的,比如:收入、毛利等均需全部完成。

2、工作中管理规范,工作流程科学严谨,工作效率高。

3、团队具有凝聚力和战斗力,内部气氛和谐,积极向上。

4、与其他各部门沟通协作良好。

5、工作中无重大责任事故。

四、评选流程:

1、由各部门根据评选标准将先进推荐表经饭店 OA 交人力资源部,报饭店办

公会讨论后产生。

2、凡推荐参加集团先进个人奖项,如未当选,自动成为饭店先进个人候选

人,奖项依据推荐表奖项确定。

第4页

4

五、奖励办法:

1、现金奖励:

奖项 数量 奖金

先进个人

优秀管理人员

3 人

管理成效 1 2000

管理进步 1 2000

展业成效 1 2000

优秀员工

12 人

销售能手 1 1000

金牌服务官 4 1000

技术标兵 2 1000

成长进步奖 2 1000

最佳新人 2 800

实习进步奖 1 500

先进集体

拼搏进取先进集体 1 3000

品质建设先进集体 1 3000

最佳协作奖 1 1000

总计 24100

备注:上述奖项如因客观条件变化,需要增项的,由办公会审议通过后增加

相应费用。

2、年度“先进个人”将获得一次带薪外出考察学习机会(根据饭店公司经

营情况具体安排)。

3、“先进个人”、“先进集体”的事迹、照片将在饭店服务文化墙中展示。

4、 被评为“先进个人”的人员,将作为饭店外派培训的候选人。

四川岷山饭店有限公司

2024 年 1 月 4 日

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