人才培养总结

6月

/江西美宜佳人力资源部/

目录

壹新员工培训

贰新入职加盟投资顾问培训

叁管培生培养

伍下阶段计划

肆华中指导员-奔跑者计划

壹 新员工培训

2022年第5期新员工培训

培训时间：2022年6月14日 — 2022年6月15日； 培训人数：实训13人；

课程内容 授课讲师

《走进全新的美宜佳》 王俊哲

《企业文化》 姚建平

《职业发展规划》 姚建平

《人事行政管理制度》 于聪聪

让学员印象最深刻的课程：《走进全新美宜佳》、《职业规划》；

学员最想给姚建平讲师打call；

本次培训中给大家印象最深刻的人是：姚建平。

课程内容：

2022年第5期新员工培训

岗位占比

加盟投资顾问, 5人,

38%

采销专员, 2人, 15%

管理培训生, 4人,

31%

优才管培生, 1人, 8%

招商专员, 1人, 8%

加盟投资顾问 采销专员 管理培训生 优才管培生 招商专员

分数占比

90分以上

23%

70~79分

31%

80~89分

46%

90分以上 70~79分 80~89分

2022年第5期新员工培训

课后考试

93 90 90

85 85 83 82 81 80

76

72 71 70

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

韩娟 张勇杰 张俊 彭玉洁 徐祖力 黄国隆 游依 管理 左宗华 贾志强 余钊 汪峡 周子龙

分数

考试70分及格，及格率100%。

培训过程中：

加盟部招商课韩娟表

现优秀，对待考试认真

积极，并且取得了综合

排名第一的优异成绩。

2022年第5期新员工培训

调查问卷

十分满意

比较满意

33%

满意度调查：满意度100%

十分满意 比较满意

后续想学习的内容是

对本次培训最满意的地方在于

对后续课程的建议是

希望可以更多的学

习工作技能课程

课程安排比较周到、讲师讲解的通俗易懂，生动形象

希望在以后的课程中可

以有更多的互动

2022年第5期新员工培训

风采展示

贰 新入职加盟投资顾问培训

培训日期：2022年6月15日 — 6月17日；

第4期新入职加盟投资顾问培训

课程内容 授课讲师

《岗位职责及职业发展》

《市场调研及商圈分类》 邱开平

《如何进行制高点规划》

《优质铺位的参考标准》

李海根

《铺位开发技巧及方法》

《客户开发与维护》

李海根

《店铺推荐的方法及技巧》

《新店筹备流程》

《开店复盘再开店》

拓展基础工作宣导

于聪聪

《拓展话术训练》

《网点规划实操训练》

《网点拜访实操训练》 陈善兵

《反测训练》

学习汇报总结 龚逸凡

参训人数：5人；

课程内容：

让学员印象最深刻的课程：《市

场调研及商圈分类》、《如何进

行制高点规划》、《优质铺位的

参考标准》、《铺位开发技巧及

方法》；

学员最想给邱开平讲师打call；

本次培训中给大家印象最深刻的

人是：邱开平。

第4期新入职加盟投资顾问培训

课后考试

100

75

85 80 75

0

20

40

60

80

100

120

周子龙 汪峡 徐祖力 管理 左宗华

理论考试：70分及格，及格率100%

92

90

87 87

90

84

85

86

87

88

89

90

91

92

93

周子龙 汪峡 徐祖力 管理 左宗华

拓展考试：85分及格，及格率100%

91

95

87

90

80

70

75

80

85

90

95

100

周子龙 汪峡 徐祖力 管理 左宗华

学习汇报：70分及格，及格率100%

培训过程中，南昌事业部加盟服务

二课周子龙表现优秀，对待考试认

真积极，并且取得了综合排名第一

的优异成绩。

第4期新入职加盟投资顾问培训

调查问卷

十分满意

比较满意

25%

满意度调查：满意度100%

十分满意 比较满意

后续想学习的内容是

对本次培训最满意的地方在于

对后续课程的建议是

消费者心理学

培训讲师比较专业以及培训安排比较周到

希望在以后的课程中可

以有更多的互动

叁 管培生培养

管培生月度培训及汇报

培训及汇报安排

管培生阶段性汇报名单

序号 安排 门店/轮岗部门 入职时间 汇报次数 时间安排 时长

2022-6-24上午场

1 龚逸凡 汇报开场 8：50~9：00 10分钟

2 培训 OFFICE办公软件-PPT操作技能 9：00~9：30 30分钟

3 程汪甜 J066店 2022-05-07 第一阶段 9：30~9：40 10分钟

4 张勇杰 J066店 2022-05-16 第一阶段 9：40~9：50 10分钟

5 袁强 赣00168店 2022-02-24 第三阶段 9：50~10：00 10分钟

6 姚萍 J003店 2021-11-01 门店工作阶段 10：00~10：10 10分钟

7 喻加有 赣00168店 2022-02-25 门店工作阶段 10：10~10：20 10分钟

8 肖琳 会计管理组 2022-01-04 晋升汇报 10：20~10：30 10分钟

9 评委点评 10：30~11：00 30分钟

2022-6-24下午场

1 培训 OFFICE办公软件-PPT操作技能 16：20~16：50 30分钟

2 袁志鑫 采销部 2021-04-01 晋升汇报 16：50~17：00 10分钟

3 钟启翻 供应链 2021-05-04 晋升汇报 17：10~17：20 10分钟

4 邹俊杰 赣00168店 2022-05-26 第一阶段 17：20~17：30 10分钟

5 评委点评 17：30~18：00 30分钟

参加人数：培训及汇报参与9人；

汇报安排：晋升汇报3人，第一阶段汇报3人，

第三阶段汇报1人，门店工作阶段汇报2人；

培训及汇报日期：2022年6月24日 ；

汇报结果：

原财务部管培生肖琳晋升为财务部会计助理，

原供应链助理钟启翻晋升为供应链专员。

培训主题：OFFICE办公软件-PPT操作技能；

管培生阶段性汇报

汇报内容

汇报主题：晋升定岗报告

内容：（包含但不局限于以下内容）

1、岗位工作完成情况及数据总结；

2、现阶段工作不足及改进方法；

3、下阶段工作计划及方法；

4、工作所学及感悟。

晋升汇报

第三阶段汇报 第四阶段汇报

汇报主题：管培生第三阶段汇报

汇报内容（包含但不局限于以下）:

1、所学内容月度总结（理论+实操）；

2、工作内容总结及亮点（数据+案例）；

3、意向岗位认知与规划（认知及如何去做）；

4、个人优劣势与提升思路。

第一阶段汇报

汇报主题：门店工作阶段性汇报

汇报内容（包含但不局限于以下）:

1、所学内容月度总结（理论+实操）；

2、工作内容总结；

3、经验分享；

4、职业规划。

汇报主题：管培生第一阶段汇报

汇报内容（包含但不局限于以下）：

1、自我介绍（职业规划、个人优劣势）；

2、所学内容月度总结（理论+实操）；

3、门店工作总结（内容、亮点、不足及改进）。

汇报成绩

94

93.3

89.3

87.3 86.7

85.7 85.3 85 85

83

76

78

80

82

84

86

88

90

92

94

96

肖琳 程汪甜 姚萍 袁强 江金星 邹俊杰 张勇杰 袁志鑫 钟启翻 喻加有

汇报分数

管培生月度培训及阶段性汇报-风采展示

管培生18积分制-考试安排-南昌

考试日期：

第一次：2022年6月02日

第二次：2022年6月10日

第三次：2022年6月18日

6月进行门店管培生三周岗位带教考试

考试分为理论考试+实操考核：

理论考试为：《职业店长》篇以及《营运手册》篇（6月第三周

开始加入《营运手册》理论学习内容）；

实操考核为：门店实操（6月第三周开始）。

96 95 92 90 90 90 90 87 84 82 81 81 75

0

20

40

60

80

100

120

张

勇

杰

陈

海

东

江

美

玲

姚

萍

喻

加

有

陈

林

桂

徐

志

林

肖

浩

黄

小

玉

程

汪

甜

袁

强

周

伟

刚

吴

勇

毅

6月第一周考试成绩

100

87 86 85 85 84 82.5 80

0

20

40

60

80

100

120

肖

浩

吴

勇 毅 黄

小 玉 姚

萍

袁

强

周

伟 刚 陈

海 东 程

汪 甜

6月第二周考试成绩

92 100 94.5 90

80 80

99

82

35

96

87 91 87 94 90

67 63

30

通过 通过 通过 通过 通过 通过 通过 通过

未通过

0

20

40

60

80

100

120

陈

林

桂

张

勇

杰

程

汪

甜

黄

小

玉

徐

志

林

肖

浩

邹

俊

杰

袁

强

游

依

6月第三周考试成绩 职业店长

营运手册

实操

管培生18积分制-考试成绩-南昌

管培生18积分制-考试安排-赣北

考试日期：

第一次：2022年6月17日

第二次：2022年6月25日

6月进行门店管培生岗位带教考试

考试分为理论考试+实操考核：

理论考试为：《职业店长》篇以及《营运手册》篇；

实操考核为：门店实操。

90 92

76

100 93 90

79

91 88

100 98

80

96

85 88 87

通过 通过 通过 通过 通过 通过 通过 通过

0

20

40

60

80

100

120

向

嘉

豪

吴

周

涛

李

一

鹏

李

亚

峰

黄

孝

杨

黄

远

鹏

刘

泽

楷

余

钊

6月第二周考试成绩 职业店长 营运手册 实操

管培生18积分制-考试成绩-赣北

87

97

81

92 97

86 87 89 95 93 93 90 89 90

58

93 通过 通过 通过 通过 通过 通过 通过 通过

0

20

40

60

80

100

120

向

嘉

豪

吴

周

涛

李

一

鹏

李

亚

峰

黄

孝

杨

黄

远

鹏

刘

泽

楷

余

钊

6月第一周考试成绩 职业店长 营运手册 实操

管培生18积分制-考试安排-赣东

考试日期：

第一次：2022年6月12日

第一次：2022年6月17日

第二次：2022年6月21日

第二次：2022年6月21日

6月进行门店管培生岗位带教考试

考试分为理论考试+实操考核：

理论考试为：《职业店长》篇以及《营运手册》篇；

实操考核为：门店实操。

管培生18积分制-考试成绩-赣东

90 92

76

通过 通过 通过

0

20

40

60

80

100

120

席

文

杰

贾

志

强

刘

永

琪

6月第一周考试成绩 职业店长

实操

85 90

80

通过 通过 通过

0

20

40

60

80

100

120

席

文

杰

贾

志

强

刘

永

琪

6月第二周考试成绩 职业店长

实操

管培生18积分制-考试安排-赣州

考试日期：

第一次：2022年6月9日

第二次：2022年6月16日

6月进行门店管培生岗位带教考试

考试分为理论考试+实操考核：

理论考试为：《职业店长》篇；

实操考核为：《职业店长》+《营运手册》实操篇。

91

96

通过 通过

86

88

90

92

94

96

98

100

102

6月第一周考试成绩 职业店

长实操

93 93

65

通过 通过 通过

0

20

40

60

80

100

120

杨

峰

郭

云

张

振

宇

6月第二周考试成绩 职业店长

实操

管培生18积分制-考试安排-赣西

考试日期：

第一次：2022年6月25日

85 90 84

95.5

80 79

通过 通过 通过

0

20

40

60

80

100

120

6月第一周考试成绩 职业店长 营运手册 实操

6月进行门店管培生岗位带教考试

考试分为理论考试+实操考核：

理论考试为：《职业店长》篇以及《营运手册》篇；

实操考核为：门店实操。

肆 华中指导员-奔跑者计划

华中指导员培训-奔跑者计划

6月进行奔跑者计划集训后转化与评估第一阶段考核

15.4

18.4

16.4

15

0

2

4

6

8

10

12

14

16

18

20

黄

萍

管

斌

黄

清

洋

张

昌

盛

第一阶段理论考试成绩（20分满分）

伍 下阶段工作计划

下阶段工作计划

1、复盘总结6月新员工培训并优化

2、7月中旬开展新员工培训

新员工培训

1、7月中旬展开第一期第二阶段集训后评估考核

2、7月下旬协助开展第二期华中奔跑者计划

华中奔跑者计划

1、7月完成每周理论+实操考试，共三次

2、7月下旬开展管培生阶段性汇报

3、7月下旬开展管培生excel操作技能培训

4、7月完成管培生关怀慰问一次

管培生培养

1、复盘总结6月新拓展培训并优化

2、7月中旬开展新拓展培训

新入职加盟投资顾问培训

1、开业指导培训落地

2、指导员培训落地

营运培训

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西

美

宜

佳

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力

资

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部

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