年合生元（长沙）度营养食品有限公专司刊2023优秀榜ers人、

2023年长沙工厂目姓名：丁艳红

部门：生产部

岗位：生产操作

工

姓名：汪东才部门：工程设备部岗位：运行工姓名：李文锋部门：工程设备部岗位;资深设备技术员姓名：李部门：生岗位：开

刊2023年 厂长寄语目标指标达成情况

李冬

生产部

开机员

姓名：贺亮

部门：实验室

岗位：资深QC专员

亲爱的长沙工厂的同事们作为厂长，我想借此机会向你们表达我的感激和期望。2023年，对于长沙工厂而言是充满挑战和收获的一年，我们新增了固体饮料的产品品类，完成了婴幼儿配方乳粉新国标配方注册的现场审核、顺利获得了婴幼儿配方乳粉的生产许可，明晰了工厂安全责任地图-----，感谢所有同事的努力和付出，大家辛苦了。我们的共同目标是为了工厂的繁荣和发展。在新的一年里，我希望每个人都能坚守岗位，尽心尽责，不断提升自己的能力，真正象主人翁一样的思考。我相信：只要我们齐心协力，就能克服任何困难，实现我们的目标。让我们共同努力，为工厂的美好未来而奋斗！荣获年度小红星最多达人

榜

生产部 肖维 2颗

生产部 谭炼 2颗

实验室 宋玉琴 2颗

工程设备部 梁柱 2颗

人力行政部 杨永平 2颗

第二版

2023年，为了支持1、照明系统逐步更盏，合计降低4kw，2、淘汰非节能型设小时，更换好年节省3、抓好节约用水工日均节约用水10吨4、建立了能源监控2023年6月，长沙工失率》以及《缩短婴项目采用外部培训加及技术人员的精益思通过《降低调制乳粉7524PPM下降至52元。通过《缩短婴配线换产周期，保证产品准下节余的工时可产生质量提升消防演习之灭火演练

叉车技能比拼活动

2023年安合生元（长沙）营养食损失工时运行3566天。训，竞赛，实操，以及位员工的心中从播种，质量月活动

2023年9月，长沙工厂进行了质量月活动，活动主题为“增强质量意识，推进高质量发展“，活动口号是“人人创造质量，人人享受质量”。本次活动主要以“质量相关视频征集、质量相关课程全员培训、团队现场互动”三种形式开展，质量月期间活动参与互动人数超200人次。

本次质量月活动，促进了各部门团队合作和沟通，进一步宣传了质量相关要求，对工厂全员进行质量相关法律法规和内部标准的相关培训，提升了全体员工质量和合规意识，积极践行质量和可持续发展理念，助力实现公司的质量目标和可持续发展目标。

国家级月抽检合格率100%

2016年-2023年，国家市场监督管理总局每月进行食品安全监督抽检，近7年每月抽检未出现不合格情况，抽检合格率达100%。

质量金奖

2021年-2023年，连续三年被中国乳制品工业协会授予主流品牌“婴幼儿配方乳粉质量金奖”。2023年长沙工厂安全文化之旅3639天 ：无安全事故

安全培训场次：27场

安全演练：3场次

安全技能比拼：2场次

安全体系搭建：ISO45001

工厂安全培训与安全演2023年，EHS管理部共全等），以及劳动防护险有害因素，以及风险主，防消结合”的安全2023年4月及9月，EH工熟悉各自岗位的逃生化品泄漏演练。使员工2023年6月，工厂物流既锻炼了员工的业务能有文化带来的轻松与愉

持可持续发展，工厂采取一系列节能减排措施。

更换为节能型LED灯具，更换全厂外围照明的高压汞灯为LED灯具共计40，年均节电约11000度；

设备，工厂使用的110KW老旧工频空压机升级为变频机，年运行时间1000省用电22000度；

工作，搜集蒸汽发生器水处理用RO膜机产生的废水用作凉水塔的补水水源，。

控系统，水、电使用情况均进入能管系统，更方便进行能源管控工作。节能减排坚持长期主义精益生产创新求变工厂启动了两个六西格玛黑带项目：《降低调制乳粉车间产品包装段产品损婴配线换型时间》

加项目实践的方式，理论与实际相结合，在很大程度上提高了工厂管理团队思维。

粉车间产品包装段产品损失率》项目，调制乳粉车间包装段的产品损失率由267PPM，总体下降了30%，按2024年的预测产量，可减少损失236.3万

换型时间》项目，将婴配车间的换型时间由12小时降低至5小时，缩短了生准时变付，提高生产效率，减少浪费，节约人工成本约2.94万元，满产情况生50万元的产品收益。

安全文化养成记食品有限公司自成立至今，已连续无

EHS管理部进行了内容丰富的培

及演练等活动，使得安全文化在每一

渐渐到生根发芽，开始茁壮成长。

危险作业安全管理培训

演练

共举行并参与消防安全，危险作业（动火安全，限制空间安全，高空作业安护用品安全使用等主题的安全培训十余场次，让受训的员工识别各自区域的危险的等级及危害后果，并掌握应对各种突发事件的响应措施，实现“预防为全主题。

S管理部组织两场全厂职工参与的消防疏散逃生及灭火应急演练。演练使员生路线，掌握灭火的技能。2023年4月实验室组织了生物与化学安全主题的危工了解危化品特性并掌握其应急处置程序。

流部及生产部分别组织员工进行叉车技能比拼和安全知识问答竞赛活动。活动能力，又提升了员工的安全意识。让员工在紧张繁忙的工作之余，体验公司特愉快。

第三版

工厂2023年2月26日-3月1日，国家市场监督管理总局食品审评中心专家组对长沙工厂进行“婴幼儿配方乳粉产品配方注册现场核查。审评专家们全面核查公司生产能力、研发能力、检验能力、样品试制的内容。本次核查历时四天。我公司配方注册申请材料的真实性、研发数据的一致性以及配方科学性、生产安全性得到专家们的认同。最终公司顺利通过核查。

2023年长陪

文创活动

2023年1月5日，长沙工厂年会-“创赢未来，非你莫属”圆满举办，充分践行了OBT的核心价值文化。2023年4月，人力行政部组织全员开展职业道德理论培训，提升员工诚信守法意识，倡导TLAO思维方式。2023年5月，响应集团可持续发展活动，组织职员开展Swisse健康时尚重塑计划--空瓶回收活动。践行集团可持续发展。工厂团建活动

2023年5月，合生元（长沙）工会委员会组织全员开展了一场以“梦远航 心飞扬”为主题的文化活动之旅—宁乡方特游。本次活动参加人数超130人，活动促进了员工之间的进一步的了解，增强了大家的凝聚力和归属感。

2023年9月，为增进新员工文化融合，更好地保留和激励人才,公司组织核心岗位员工和近两年新员工前往望城拓展训练基地千龙湖开展为期一天的新员工拓展训练。本次活动参加人数超80人，通过团队破冰团建系列游戏，充分践行了开心快乐每一天的企业文化。

人才发展由专家们两地工工厂保截止到2在培训端顺利通过新国标婴幼儿配方注册现场审核

通过省局的婴幼儿配方奶粉生产许顺利投产实现新国标产品准时上市2023年7月4日-7月5日，湖南省市场监督管理局按《婴幼儿配方乳粉生产许可审核细则（2022版）》对公司进行了现场审核。作为湖南省首家采用新审核标准进行审核的公司，顺利通过审核。2023年7月，首批婴幼儿配方乳粉新国标产品顺利生产，8月顺利开仓放行。

厂文化OBT

长沙工厂关键事项分享

展工作坊

由HRBP发起的公司O序列任职资格项目于今年3月正式启动。2023年6月26日们完成任职资格标准文件，2023年11月完成人岗匹配任务。这一成果拉通了工厂操作序列岗位的任职资格标准，打通了操作工人的职业晋升通道。为未来保留和激励核心操作和技术人才奠定了好的理论基础。2023年12月，各部门培训计划实施率100%，人均培训课时超100小时/人；端口，确保了国家局婴配注册以及生产许可体系审核顺利通过。

许可

市

市

粉

对

省

公

粉

仓

降低儿童成长奶粉罐高

提升消费者体验

为改善消费者对于儿童成长奶粉

顶空过高的不良体验，长沙工厂

生产部、设备部、包装研发部共

同合作，选择三种罐高

(150mm&155mm&160mm）

进行测试，并对测试过程及结果

进行充分评估。最终，将儿童奶

粉罐高由165mm调整为

155mm，为提升儿童成长奶粉

的消费者感受做出积极改善，获

得了较好的市场反馈。

改造办公区环境，提升办公区形象

获取固体饮料生产许可2023年1月，经过工厂的设备改造、中试、产品转换验证、中试样品检验、生产许可现场审核等一系列工作，最终长沙工厂顺利获取了固体饮料生产许可。2023年3月，首批斯维诗乳清蛋白粉固体饮料（香草味）罐装产品顺利投产。为有效提升企业品牌形象，强化企业文件宣传，提升员工对企业文化的理解，2023年7月对长沙工厂大厅进行改造，形成了良好的文化氛围。