吴强 集团董事长

强盛教育集团创始人，高级技术人才，具有丰富的职业教育管理经验，从事教育行业二十余

载。

王开伦 集团副总经理

强盛教育集团办公室负责人，合肥经济技术开发区盛唐职业培训学校校长，中共党员，高级

技术人才，具有丰富的职业教育管理经验，从事教育行业三十余载。

王元喜 集团副总经理

强盛教育集团培训部负责人，高级培训师，具有丰富的职业教育培训经验，计算机等专业操

作水平优异。

周鹏程 集团副总经理

合肥经济技术开发区盛唐职业培训学校法人，中共党员，高级技师，具有丰富的职业教育培

训经验，从事教育行业二十余载。

王德 集团副总经理

强盛教育集团市场部负责人、南京校区的负责人，高级技师，成功洽谈了与 TCL 家用电器合

肥有限公司、格力电器合肥有限公司、合肥佳通轮胎有限公司、合肥美菱股份有限公司、安

徽国祯集团管理有限公司等公司的合作。

合作企业：

京东方科技集团股份有限公司

业务：企业新录用人员岗前培训、以工代训（针对企业入职未满一年

的新员工）；企业岗位技能提升培训（针对企业已缴纳社保累计满一

年的员工）；个人技能提升补贴（针对社保累计满一年的人员）；

稳岗、订单式培训、企业新型学徒制等培训。

培训工种：初、中、高级电工、焊工、电焊工、计算机操作员、数控

机床、金属轧制工、设备点检员、育婴师、中式面点师等。

安徽智创服务外包有限公司：

人力资源的相关业务如：人力资源、人事外包服务；劳务派遣；企业

管理咨询；职业介绍；人才招聘会服务；职业供求信息收集、整理、

储存及发布。

—— 立 诚 守 信 开 拓 创 新 用 心 服 务 合 作 共 赢 ——

强 盛 集 团 用 专 业 的 服 务 为 企 业 保 驾 护 航

地址：安徽省合肥市宝塔路 6 号

网址：WWW.QSTZJT.COM

联系人：***（***********）

企业全方位专业化服务平台

拓展

训练

保险

服务

技能

鉴定

人才

培训

人力

资源

项目

申报

强盛集团简介

强盛集团成立于 2013 年，主要致力于企业全方位专业化服务，现已形成集

教育投资、人才培训、技能鉴定、人力资源、拓展训练、互联网教育、知识产

权代理、项目申报、保险服务为一体的企业服务完整产业链，下辖六大服务中

心、多所培训院校和多家专业子公司。

五年来，强盛集团始终秉承“立诚守信、开拓创新、用心服务、合作共赢”

的企业理念，为企业提供最需要、最优质、最高效、最便捷的服务，目前与 200

多家大中型企业建立了长期的合作关系，在企业人才招聘、企业人才培训、企

业人才鉴定、企业项目申报、企业拓展训练、员工保险服务等领域与广大企业

展开了全方位的深度合作，以优质的服务和显著的优势得到了众多合作单位的

一致好评。2016 年强盛集团荣获“第八届安徽省民企最具创新力十大优秀企业”

称号。

为积极响应安徽省与合肥市相关部门指示精神，强盛集团下一步将继续深

挖服务企业的合作潜能，拓展新的合作空间，为广大合作企业提供更好、更全、

更细致的服务，为社会经济发展和企业长足进步贡献一份力量。

强盛集团组

强盛集团

企业人力资源

服务中心

企业人才培训

服务中心

企业人才技能

鉴定中心

安徽纳才服务外包

有限公司

合肥智创服务外包

有限公司

安徽动漫游戏专修学院

合肥凯越职业培训学校

财务管理部

行政人事部

合肥盛唐职业培训学校

安徽汽车专修学院

职业技能鉴定站

合肥市职业技能鉴定

安徽省行业技能鉴定

组织结构图

企业项目申报

服务中心

企业员工拓展

训练中心

企业员工保险

服务中心

市场发展部

后勤管理部

院

定站

万振逍遥别院基地

流荇去哪儿农场基地

半汤郁金香高地基地

黄山太平湖拓展基地

定站

人社局项目申报 安团人寿保险服务

科技局项目申报 安团安邦保险服务

商务局项目申报

经信委项目申报

◆ 企业人力资源服务中心

强盛企业人力资源服务中心主要以集团下属的安徽纳才服务外包有限公司和安徽智创服务外包有限

公司为依托，为企业提供劳务派遣、人事外包、生产线外包、社保代理、就业指导、短期工、小时工等人

力资源一条龙服务。强盛企业人力资源服务中心以“做中国服务最全面的人力资源供应商”为使命，以“全

方位关注客户，与客户共同成长”为服务宗旨，以良好的信誉和优质的服务得到了政府、企业、求职者、

供应商的一致认可。

◆ 企业人才培训服务中心

强盛企业人才培训服务中心主要以集团下属的几所人社局定点职业培训学校为依托，面向合肥市各个

区县的各类企业开展“企业员工技能提升培训”和“企业新入职员工技能培训”。

企业员工技能提升培训：（1）培训条件：为员工购买社保并提取教育经费的合肥市全体企业；（2）培

训名额：300 人以下企业按社保人数的 60%为申报上限，300 人以上的企业按社保人数的 30%为申报上限，

总人数上限 500 人；（3）补贴金额：中级工 1000 元/人，高级工 2000 元/人补贴至企业账户。

企业新入职员工技能培训：（1）培训条件：与企业签定 1 年或 1 年以上劳动合同，入职 12 个月以内

的新入职员工；（2）培训名额：无人数限制，先报先得；（3）补贴金额：800 元/人，补贴至企业账户。

◆ 企业人才技能鉴定中心

强盛企业人才技能鉴定中心主要以集团下属的人才技能鉴定中心以及合肥市长期合作十几家职业技

能鉴定站为依托，面向合肥市各县区职业培训的中高级技能鉴定、36 个月技能补贴中高级技能鉴定、企业

员工的中高级技能鉴定和社会人员自主报名技能鉴定等。

36 个月技能补贴：（1）申报条件：累计缴纳 36 个失业保险并取得职业资格等级证书的企业员工。（2）

补贴金额：初级 1000 元/人，中级 1500 元/人，高级 2000 元/人。（3）办理方式：本人凭身份证、社保卡和

证书在合肥市人社局失业窗口办理。（4）补贴方式：财政局直接补贴至员工个人社保卡金融账户。

◆ 企业项目申报服务中心

强盛企业项目申报服务中心主要从事企业各种知识产权代理、企业各种补贴性项目申报（企业稳定性

岗位补贴、招失补贴、订单式培训补贴、企业阶段性用工补贴、工业设计中心、企业技术中心、智能化工

厂和数字化车间认定、高新技术企业认定、专精特新、中端人才培训补贴、职业介绍补贴、以工代工补

贴……）等服务。

◆ 企业员工拓展训练中心

强盛企业员工拓展训练中心主要以集团下属的合肥力量教育咨询有限责任公司为依托，专注于体验教

育。主营企业拓展培训、企业魔鬼训练、企业年会、青少年夏（冬）令营、研学旅游，斯巴达 300 人勇士

营（特色）雅典智者培训营，真人 CS 野战运动等，同时也是长三角地区最具规模的团队体验式学习供应

商。现有万振逍遥别院基地、流荇去哪儿农场基地、半汤郁金香高低基地和黄山太平湖拓展基地等四大

培训基地。

◆ 企业员工保险服务中心

强盛企业员工保险服务中心主要以集团下属的安徽安团咨询顾问有限公司（以下简称安团）为依托，

专业从事生产制造企业、第三产业、个体经营户、学校等风险测评与安全保障服务。安团与中国人寿保险

公司、安邦和谐健康保险公司签订战略性代理保险框架协议，服务的主要内容：为各类企业及学校代理商

业保险和理赔服务；服务宗旨：服务客户，赢得客户，留住客户。

安团在安徽省内已经形成了一定的规模，目前公司代理商业保险人数近 6 万人，2018 年预计规模超过

10 万人，通过安徽省迅速辐射全国，诚信赢得天下，服务决定未来！未来的安团一定会成为企业员工和学

校学生安全保障的首选保险代理公司。

企业职工岗位技能提升培训简介

一、项目背景

为深入推进合肥市职业技能培训工作，发挥企业在技能人才培养工作中的主体作用，加

快推进企业技能人才队伍建设，适应社会经济发展需要，增加技能培训的针对性和实效性，

提高补助资金的使用效率，根据合肥市人力资源和社会保障局《关于进一步加强企业职工岗

位技能提升培训管理有关工作的通知》（合人社秘〔2015〕73 号），特开展此项企业培训。

企业职工岗位技能提升培训由企业培训机构或委托高技能人才培训基地、技工院校、定

点培训机构（以下简称委托方）组织实施。企业职工岗位技能提升培训，参照国家职业标准

或行业标准核定的职业（工种）的培训课时和培训等级实施教学。企业岗位技能提升培训总

课时不少于 60 学时，其中理论学习课时一般为 20 个学时。企业委托培训机构培训的应与培

训机构签订委托培训协议，协议内容应包括培训的工种、人数、内容、时间等。

二、培训对象

企业一线技术型员工（不含企业管理人员）

三、申报条件

签订 6 个月以上的劳动合同且购买社保的人员

四、资金补贴对象

补助到企业账户

五、资金补贴标准

凡按国家规定提取和使用了职工教育培训经费，建立了培训、考核、使用与待遇挂钩的

激励机制的企业，职工岗位技能提升培训结束后可向人力资源社会保障部门申请培训补贴。

补贴标准按职工经岗位技能提升培训后取得中级工、高级工国家职业资格证书的人数，分别

给予人均一次性 1000、2000 元补贴。

六、资金补贴领发

获得中级工、高级工国家职业资格证书的，向企业所在地的县（市）、区人力资源社会保

障部门申请，人力资源社会保障部门会同财政部门审核同意后，由同级财政部门按规定将资

金拨至企业在银行开立的基本账户。企业申请岗位技能提升培训补贴的对象应为专职或兼职

在技能岗位工作的职工，与技能岗位工作无关人员不得申请岗位技能提升培训补贴。每个职

工每年只能享受一次岗位技能提升培训补贴。

七、人数限定

企业度开展的培训补贴人数，一般控制在企业参保职工总人数 30%以内。中小企业比例

可适当放宽，参保职工总数在 300 人以内的，可控制在其职工总数的 60%以内。企业参保人

数 1000 人以下的，最多不超过 300 人；企业参保人数超过 1000 不足 3000 人的，当年度享受

培训补贴的人数最多不超过 500 人；企业参保人数超过 3000 人的，当年度享受培训补贴的人

数最多不超过 700 人。大型骨干企业经市、区人社部门同意，其当年享受培训补贴人数可适

当增加，但最高不超过 1000 人。

八、培训整体流程

参训企业 培训机构 人社部门

①开班申报

②审核受理

③组织教学

④日常管理

⑤鉴定考核

⑥检查处理

⑦资金申报

⑧资料整理

1、企业信息和员工信息

2、营业执照复印件

3、企业培训管理制度

4、培训经费提取记录

5、职工缴纳社保证明

1、开班申报审核表

2、员工话花名册

3、教学计划和大纲

4、委托培训协议

1、培训对象是否为企业职工

2、企业是否为职工办理社保

3、培训内容是否符合要求

4、培训工种是否与工作相关

5、编班并分配系统录入权限

1、提供教学场地和设备

2、组织员工培训签到

3、对培训现场拍照留存

1、申报信息录入系统

2、提供教师教学材料

3、组织教师授课

4、填写教学日志

1、网上审核审批

2、现场检查指导

3、电话抽查回访

4、远程视频检查

1、提供员工身份证复印件

2、提供员工的照片

3、组织员工考试签到

1、制作报送考核材料

2、垫付鉴定考核费用

3、配合组织鉴定考试

4、整理鉴定考核结果

1、未经人社部门同意，不按

原计划组织培训或申报信息

与实际情况不符的，取消补

贴资格；

2、替考或未考试即取得证书

的，一经发现，取消该企业

当年所有班次的补贴资格。

1、补贴资金申请表

2、合格人员花名册

3、资格证书复印件

4、培训现场照片

按培训班次收集资料，

按人社部门要求整理

成册，确保培训资料完

整，并将整理后资料送

一份到人社部门留存。

培训流程

网上公示

网上公示

强盛集团主要合作伙伴

南京熊猫电子股份有限公司 名硕电脑（苏州）有限公司

纬创资通（昆山）有限公司 仁宝电子科技（昆山）有限公司

格力电器（合肥）有限公司 京东方科技集团股份有限公司

合肥美菱股份有限公司 联宝（合肥）电子科技有限公司

惠而浦(中国)股份有限公司 TCL 家用电器(合肥)有限公司

美的集团股份有限公司 海尔电器有限公司

得润电子股份有限公司 长虹电器股份有限公司