德阳科贸职业学院 2021 届毕业生就业质量报告

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2021 届毕业生就业质量报告

2021 年 12 月

德阳科贸职业学院 2021 届毕业生就业质量报告

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目录

学校概况................................................................................... 3

前言........................................................................................... 5

第一章 毕业生就业率 ........................................................... 7

一、学院整体就业率.......................................................... 7

二、各二级学院毕业生就业率 .......................................... 7

三、专业毕业生就业率...................................................... 9

四、未就业学生情况.......................................................... 9

第二章 就业流向................................................................. 11

一、毕业生就业形式........................................................ 11

二、毕业生就业地域分布 ................................................ 13

第三章 薪酬及薪酬满意度 ................................................. 14

一、毕业生薪酬................................................................ 14

二、毕业生工作满意度.................................................... 14

第四章 专业对口率 ............................................................. 16

一、学院整体专业对口率 ................................................ 16

二、各二级学院、专业毕业生专业相关度..................... 16

第五章 毕业生离职率 ......................................................... 18

一、毕业生离职率............................................................ 18

二、不同专业毕业生离职率 ............................................ 18

第六章 教育教学的反馈 ..................................................... 20

一、对母校的满意度........................................................ 20

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二、对母校的推荐度........................................................ 21

三、毕业生能力自评........................................................ 21

四、用人单位认为大学生毕业生最该具有的素质......... 22

五、毕业生选择职业的因素 ............................................ 24

第七章 2021 届毕业生就业工作结语................................. 26

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学校概况

德阳科贸职业学院（原四川师范大学广汉校区）是经四

川省人民政府批准、教育部备案的统招全日制普通高等院

校，教育部公布的全国七所、西南地区唯一一所“互联网+

中国制造 2025”产教融合促进计划建设院校。

学院依托四川师范大学雄厚的办学资源，以区域产业经

济发展及高新技术企业人才需求设置专业，强化以人工智能

为底色，凸显“互联网+”元素的人才培养模式，特色专业

打造出具有省内一流品质，传统专业彰显适应新经济模式的

智慧智能因子，使学生具备高新技术迅速迭代与发展形势下

的高质量就业创业能力。

现设有 6 个二级学院、3 个部、28 个专业。恢弘大气的

600 余亩生态花园式校园、完备的实验实训条件、成熟的后

勤保障以及便捷发达的交通条件，为培养适应“中国制造

2025”国家战略、工业 4.0 发展亟需的生产、建设、服务和

管理一线的高素质技术技能型应用人才提供了保障。

学院师资雄厚，既有来自智能终端、智能控制、物联网、

大数据、云计算、人工智能/AI、AR/VR、智能机器人、工业

网络、现代物流、消防工程技术、幼儿发展与健康管理、休

闲体育等领域具有丰富教学和实践经验的专家、教授；也有

来自大型企业从事多年研发、设计、生产、制造、维护等工

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作，具有丰富经验的高级工程师。学院党委书记李培教授，

原四川师范大学副校长，曾任宜宾学院常务副院长、四川省

终身教育工作委员会理事长。长期从事高等教育教学的管理

和研究工作，先后荣获国家高等教学成果二等奖、四川省人

民政府高等教育教学成果一等奖、二等奖，被教育部授予“高

等教育自学考试先进工作者”。

恢弘大气的校园、日臻完备的实验实训条件、成熟的后

勤保障以及便捷发达的交通，为培养适应“中国制造 2025

国家战略、工业 4.0”发展亟需的生产、建设、服务和管理

一线的高素质技能型人才提供了保障。标准的体育馆、篮球

场、足球场、羽毛球场和形体房、琴房等艺体配套设施，为

院内师生提供了优越的学习、工作、生活环境。

德阳科贸职业学院将以对人民负责和贡献社会的态度，

秉承以人为本和以市场需求为导向的办学理念，办一所立足

四川、面向全国的学生满意、家长放心、社会认可的高等职

业学院。

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前言

大学生作为一个特殊的社会人群，是国家宝贵的人才资

源，是民族的希望、祖国的未来。大学生的就业问题，不仅

关系到千家万户的切身利益，更关系到国家经济建设和社会

文稳定。

德阳科贸职业学院在毕业生就业工作中深入贯彻四川

省教育厅办公室《关于召开 2021 届全省普通高校毕业生就

业创业工作网络视频会议的通知》等一系列就业工作会议、

文件精神，落实教育部和省教育厅有关高校毕业生就业创业

工作系列决策部署，学院积极开拓毕业生就业市场，进一步

加强就业创业指导和服务工作，努力实现毕业生的充分就

业，全面提高毕业生就业质量。学院紧紧围绕年度就业工作

要点，切实加强领导，进一步拓宽工作思路，落实有关毕业

生就业政策，继续坚持“内抓教育、开拓市场、全员参与”

的原则，积极拓宽就业途径，建立完善的毕业生就业指导体

系，稳步推进学院毕业生的就业工作质量和水平。

为全面系统反映德阳科贸职业学院毕业生就业工作情

况，完善毕业生就业状况反馈机制，促进高校人才培养、社

会需求和毕业生就业的良性互动，有效回应社会关切，根据

教育部办公厅《关于编制发布高校毕业生就业质量年度报告

的通知》（教学厅函〔2013〕25 号）等文件精神，学院编制

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完成了《德阳科贸职业学院 2021 届毕业生就业质量报告》。

此报告数据来源于两个方面：

1. 全国高校毕业生就业管理系统。数据统计截止日期

为 2021 年 8 月 31 日。使用数据主要涉及毕业生的规模和结

构、就业率、毕业去向、就业流向等。

2.无记名 2021 届毕业生问卷调研数据。调研面向全院

2021 届毕业生，使用数据涉及就业相关分析及对教育教学的

反馈部分。

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第一章 毕业生就业率

一、学院整体就业率

学院 2021 届毕业生共 241 人（包含 13 名结业生），就

业人数 232 人（数据统计截止 2021 年 8 月 31 日），毕业生

就业率 96.27%，其中男生 166 人，就业率为 95.18%；女生

共 75 人，就业率为 98.67%，男女比例 2.21:1。

2021 届毕业生性别比例图示

二、各二级学院毕业生就业率

2021 届毕业生分布于 3 个二级学院，各二级学院就业率

均在 95%以上。

院系名称 毕业人数 人数占比

智能工程学院 19 7.88%

经济贸易学院 52 21.58%

信息工程学院 170 70.54%

2021 届各二级学院毕业生占比图示

59.98%

40.02%

男 女

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智能工学院

8%

经济贸易学院

22%

信息工程学院

70%

2021 届各二级学院毕业生人数占比图示

各二级学院毕业生就业率图示

100.00%

96.15%

95.88%

93.00%

94.00%

95.00%

96.00%

97.00%

98.00%

99.00%

100.00%

101.00%

智能工程学院 经济贸易学院 信息工程

学院

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三、专业毕业生就业率

学院 2021 届共有 4 个专业，其中智能终端技术与应

用、物流金融管理、物联网工程技术专业就业率高于 95%。

2021 届各专业毕业生就业率图示

四、未就业学生情况

截止 2021 年 8 月 31 日，2021 届 9 名毕业生未就业。反

馈结果如下图所示。

89.19%

95.24%

96.15%

98.21%

84.00%

86.00%

88.00%

90.00%

92.00%

94.00%

96.00%

98.00%

100.00%

1

2

2

4

0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5

准备公招考试

准备创业

慢就业

待参军

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2021 届未就业学生情况分布图示

学院对外合作与就业处自数据统计以来，收集汇总各二

级学院未就业及就业困难学生，通过电话、微信、QQ 邮箱等

方式向每一位未就业学生推送新的招聘信息，关心、关注和

帮助未就业学生就业。同时协调各二级学院整合资源继续跟

进未就业学生情况，做好后续就业服务工作。

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第二章 就业流向

一、毕业生就业形式

1、毕业生总体就业去向分布

2021 届毕业生中，就业去向包括:签就业协议或签劳动

合同形式就业(175 人，72.61%)、跨校专升本(39 人，16.18%)、

应征入伍（17 人，7.05%)、自主创业(1 人，0.41%)等。

2021 届毕业生就业形式比例图示

2、毕业生就业单位类型分布

2021 届毕业生就中 96.57%的同学就业于其他类型企业，

在三资企业就业学生占比 1.71%、医疗卫生单位就业学生占

比 1.14%、国有企业就业的毕业生占比 0.75%。

签就业协议形式

就业

72.61%

求职中

3.73%

应征义务兵

7.05%

专科升普通本科

16.18%

自主创业

0.41%

签就业协议形式就业 求职中 应征义务兵 专科升普通本科 自主创业

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2021 届毕业生就业单位类型分布图示

3、毕业生行业分布

2021 届毕业生就业行业呈现多元化的特点，就业量较大

的有信息传输、软件和信息技术服务业（20.75%）、批发和

零售业（12.03%）和房地产（7.05%）等。

2021 届毕业生就业行业分布图示

4、毕业生的职业流向

国有企业

0.57%

其他企业

96.57%

三资企业

1.71%

医疗卫生单位

1.14%

国有企业 其他企业 三资企业 医疗卫生单位

20.75%

12.03%

7.05%

4.98%

4.56%

3.32%

2.90%

2.49%

1.66%

1.66%

1.24%

1.24%

1.24%

0.83%

0.41%

0.00% 5.00% 10.00% 15.00% 20.00% 25.00%

信息传输、软件和信息技术服务业

批发和零售业

房地产业

交通运输、仓储和邮政业

居民服务、修理和其他服务业

制造业

科学研究和技术服务业

建筑业

电力、热力、燃气及水生产和供应业

文化、体育和娱乐业

卫生和社会工作

教育

金融业

住宿和餐饮业

农、林、牧、渔业

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2021 届毕业生中，43.15%的毕业生职位类别为办事员和

有关人员，11.62%作为工程技术人员。

2021 届毕业生职位类别分布图示

二、毕业生就业地域分布

2021 届通过签约就业的 175 名毕业生中，在四川省内就

业的学生占比 75%。省内就业学生主要集中在成都（43.43%）

和德阳（6.29%）地区。

2021 届毕业生省内就业地域分布图示

43.15%

11.62%

6.22%

5.81%

3.73%

0.41%

0.83%

0.83%

0.00% 10.00% 20.00% 30.00% 40.00% 50.00%

办事人员和有关人员

工程技术人员

其他专业技术人员

商业和服务业人员

金融业务人员

农林牧渔业技术人员

经济业务人员

生产和运输设备操作人员

省内其他城市

25.71%

成都

43.43%

德阳

6.29%

江苏

广东 1.14%

2.29%

重庆

6.29%

陕西

13.14%

省外

22.86%

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第三章 薪酬及薪酬满意度

一、毕业生薪酬

1、毕业生薪酬水平分析

2021 届毕业生的平均月收入为 4373.77 元。

2、毕业生不同院系薪酬

2021 届毕业生月收入高于平均水平的有信息工程学院

（4712.35 元）、智能工程学院（4425.12 元）。

2021 届毕业生不同院系薪酬图示

二、毕业生工作满意度

1、毕业生薪酬满意度

2021 届毕业生薪酬满意度占比 53.53%（含非常满意及

满意），3.03%的毕业生不满意毕业后半年后的薪酬情况。

4107.1

4425.12

4712.35

3800 3900 4000 4100 4200 4300 4400 4500 4600 4700 4800

经济贸易学院

智能工程学院

信息工程学院

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2021 届毕业生薪酬满意度图示

2、各二级学院薪酬满意度

各二级学院中，2021 届毕业生对目前薪资满意度最高的

为信息工程学院（67.25%），其次是智能工程学院（59.39%）。

2021 届各二级学院毕业生薪酬满意度图示

16.16%

37.37%

43.43%

3.03%

非常满意 满意 一般 不满意

67.25%

59.39%

49.38%

25.25%

26.69%

30.25%

7.50%

13.92%

20.37%

信息工程学院

智能工程学院

经济贸易学院

满意 一般 不满意

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第四章 专业对口率

一、学院整体专业对口率

1、2021 届毕业生专业对口率

2021 届毕业生就业工作与所学专业完全对口就业比例

为 15.15%，综合对口率为 62.62%（包含完全相关、比较相关

和一般相关），不对口比例为 37.38%。

2021 届毕业生专业对口率图示

二、各二级学院、专业毕业生专业相关度

1、各二级学院毕业生专业相关度

15.15%

13.13%

34.34%

18.18%

19.19%

非常相关 比较相关 一般相关 不太相关 不相关

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3 个二级学院中，毕业生就业与专业相关度最高的是智

能工程学院（83.33%），相关度较低的是经济贸易学院

（59.25%）。

各二级学院毕业生专业对口度图示

2、各专业毕业生专业相关率

2021 届毕业生各专业中，物流信息技术专业的就业对口

率最高（69.22%），其次是智能控制技术（66.67%）和物联

网工程技术（60.87%）。

各专业毕业生专业对口度图示

62.12%

59.25%

83.33%

37.88%

40.75%

16.67%

信息工程学院

经济贸易学院

智能工程学院

与专业相关 与专业不相关

60.87%

59.25%

69.22%

66.67%

60%

39.13%

40.74%

30.76%

33.33%

40%

物联网工程技术

物流金融管理

物流信息技术

智能控制技术

智能终端技术与…

与专业相关 与专业不相关

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第五章 毕业生离职率

一、毕业生离职率

1、整体离职情况

数据调研显示，2021 届毕业生在毕业半年后的总体离职

率为 41.41%，无离职情况占比 58.59%。

2、不同性别毕业生离职情况

2021 届毕业生中，男生离职率（42.86%）高出女生到了

（39.53%）3.33 个百分点。

不同性别毕业生离职率图示

二、不同专业毕业生离职率

2021 届毕业生中，离职率最低的专业为智能控制技术

（33.33%）、其次是物流金融管理（37.04%）。

离职率最高的专业为智能终端技术与应用（50%）和物

联网工程技术（43.48%）。

42.86%

39.53%

37.00%

38.00%

39.00%

40.00%

41.00%

42.00%

43.00%

44.00%

男 女

离职率

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2021 届毕业生各专业离职情况图示

33.33%

37.04%

38.46%

43.48%

50%

66.67%

62.96%

61.54%

56.52%

50%

智能控制技术

物流金融管理

物流信息技术

物联网工程技术

智能终端技术与应用

离职 未离职

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第六章 教育教学的反馈

一、对母校的满意度

1、2021 届毕业生满意度

2021 届毕业生中，对母校满意度（含非常满意、满意）

评价为 98.98%，总体满意度较高。其中，选择“非常满意”占

比为 47.47%，满意占比为 39.39%，一般满意占比 12.12%，

可见 2021 届毕业生对在母校所学知识及能力水平的满足工

作需求的程度、校风学风等方面均比较认同。

2021 届毕业生母校满意度图示

非常满意

47.47%

满意

39.39%

一般满意

12.12%

不太满意

1.01%

不满意

0.00%

非常满意 满意 一般满意 不太满意 不满意

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二、对母校的推荐度

2021 届毕业生中，45.45%和 41.41%的毕业生表示非常

愿意和愿意向他人推荐自己的母校，综合推荐度 86.86%。不

愿意推荐母校的学生数量极少，占比 1.01%。

2021 届毕业生母校推荐度图示

三、毕业生能力自评

调研分析毕业生自身具备的职业素质时，我们罗列出了

包括实践动手能力强等 10 个指标选项。在毕业生自我评价

已经具备的职业素养中，84.85%的毕业生认为自己具备了良

好的职业道德，68.69%的毕业生自我评价社会适应能力强。

非常愿意

45.45%

愿意

41.41%

一般

12.12%

不愿意

1.01%

非常愿意 愿意 一般 不愿意

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2021 届毕业生自身具备的职业素养图示

四、用人单位认为大学生毕业生最该具有的素质

1、用人单位数据反馈

对用人单位的评价调查中，用人单位认为大学毕业生最

该具有的素质（每项最高分为 10 分）是学习主动性（9.92

分）、口头表达能力（9.5 分）和职业规范与操守（9.33 分），

其次才是解决问题的能力（9 分）、专业知识与技能（8.83

分）、灵活应变等能力（8.33 分）。

84.85%

68.69%

65.66%

60.61%

54.55%

53.54%

45.45%

34.34%

30.30%

29.29%

0.00% 10.00% 20.00% 30.00% 40.00% 50.00% 60.00% 70.00% 80.00% 90.00%

良好的职业道德

社会适应能力

自学能力

合作共同能力

实践动手能力

独立工作能力

分析解决实际问题…

组织管理能力

扎实的专业理论知识

开拓创新能力

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单位认为毕业生最该具有的素质图示

2、毕业生认识到需要提升的素质

通过调研数据，2021 届毕业生认为应当提高的素质在创

新思维、责任感等十个选项中，人际交往（87.88%）、抗压

能力（73.74%）和创新思维（61.62%）被认为是最应提高的

素质。

9.92 9.5 9.33 9

8.83 8.33

8 7.83

3.58 3.5

2.25 2.17 1.75

1.25 0.92 0.83

0

2

4

6

8

10

12

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毕业生认为最该具有的素质图示

五、毕业生选择职业的因素

调研分析毕业生选择职业的因素，我们罗列出了包括单

位性质、所在地等 9 个指标选项。通过毕业生自主评分占比，

我院 2021 届毕业生最看中的前三个因素分别为单位工作的

稳定性（57.58%）、公司单位性质（53.54%）和单位的发展

前景（51.52%）。

毕业生在择业时最不看重的前三个因素分别为单位的

规范化程度（33.33%）、单位的文化氛围（45.45%）和单位

所在地（45.45%）。

87.88%

73.74%

61.62%

59.60%

58.59%

48.48%

46.46%

45.45%

44.44%

44.44%

41.41%

39.39%

37.37%

36.36%

34.34%

0.00% 10.00% 20.00% 30.00% 40.00% 50.00% 60.00% 70.00% 80.00% 90.00% 100.00%

人际交往

抗压能力

创新思维

责任感

独立工作

适应变化

协作意识

逻辑分析

情绪控制

关注细节

坚持不懈

正直诚实

关心他人

接受挑战

领导意识

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毕业生选择职业的因素图示

57.58%

53.54%

51.52%

48.48%

47.47%

45.45%

45.45%

45.45%

33.33%

0.00% 10.00% 20.00% 30.00% 40.00% 50.00% 60.00% 70.00%

工作的稳定性

单位性质

单位的发展前景

工资的高低

单位提供的福利

单位所在地

单位文化氛围

单位给予员工的自由度与发展空间

单位的规范化程度

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第七章 2021 届毕业生就业工作结语

在 2021 届毕业生就业工作中，学院全面贯彻 2021 届全

国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议精神，落实教

育部和省教育厅有关高校毕业生就业创业工作系列决策部

署，紧紧围绕就业工作要点，切实加强领导，进一步拓宽工

作思路，落实有关毕业生就业政策，继续坚持“内抓教育、

外拓市场、全员参与”的原则，积极拓宽就业途径，以提高

就业率及提升就业质量为目标，逐步建立完善的毕业生就业

指导体系，稳步推进学院毕业生的就业工作质量和水平，实

现毕业生的充分就业，全面提高毕业生就业质量。2021 年学

院应届毕业生 241 人，实现就业 232 人，就业率为 96.27%。

综上，本年度主要工作思路总结如下：

一、以生为本，积极打造就业服务新格局

学院认真落实就业工作“一把手”工程，由学校书记、

院长担任就业工作领导小组组长，建立了学校、二级学院、

班级多级就业工作联系体制，以学生需求为出发点和落脚

点，大力拓展就业领域和渠道，优化就业指导精准服务，落

细做实困难群体就业帮扶，不断提升毕业生就业竞争力。

1.搭建平台，促进毕业生多渠道就业

学院立足实际，积极围绕国家和地方经济社会发展需

要，将“提高供需双方对接度，提升毕业生就业质量”作为

市场建设工作的重点，主动出击，加强校地校企合作，通过

德阳科贸职业学院 2021 届毕业生就业质量报告

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举办分类别、分行业、分专业的校园招聘活动，大力引入优

质企业进校招聘，为毕业生和用人单位搭建双向选择的便捷

平台。

2.精准服务，提高就业指导服务成效

学院运用“互联网+就业”新模式，不断完善以校就业

网站为主体，微信、QQ 等新媒体平台为辅助的就业信息服务

平台。根据招聘信息涉及的专业有针对性地推送至毕业班辅

导员班群，较好的满足了毕业生个性化就业需求。各学院以

年级、专业或班级为单位，各自建立微信群、Q0 群，结合学

科专业特色开展线上指导与服务。

3.精细帮扶，助力困难毕业生群体顺利就业

学院高度重视贫困家庭、少数民族、身体残疾等就业困

难群体的就业帮扶工作，建立了二级学院领导、专业老师、

辅导员等全员参与的“一对一”精准帮扶机制。建立 2021

届困难毕业生数据库，并实施动态跟踪管理，准确掌握各类

困难毕业生的具体情况。出台《关于进一步规范高校家庭经

济困难和就业困难毕业生就业帮扶经费使用工作的通知》等

文件，落实落细各类困难毕业生的就业帮扶和经济援助，

2021 年共为 15 名毕业生发放 9000 元的就业困难帮扶资金，

发放 65 人合计 97500 元求职创业补贴。

4.价值引领，鼓励毕业生服务国家发展战略

学院结合 95 后青年群体成长背景和社会现实，引导毕

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业生围绕乡村振兴战略，到现代农业生产、经营等领域就业，

到城乡基层从事文化教育、健康养老、扶贫开发等工作。通

过发放《高校毕业生就业政策宣传手册》、校园双选会的宣

传咨询窗口和微信、QQ 等线上线下渠道，把国家和省市引导、

鼓励大学生到基层就业的政策信息及时传达给毕业生。通过

举办就业指导系列活动等教育引导毕业生把个人理想融入

国家和民族事业当中。

二、不断完善职业生涯发展与就业指导教育体系，广泛

开展大学生职业素质教育

学院以“促进学生德智体美劳全面发展”为出发点，以

生涯关键节点、行业发展新增长点、未来职业起点为指引，

不断完善职业生涯发展教育体系，确保职业生涯发展教育不

断线，提升学生服务社会的能力。学院筹备成立大学生就业

指导教研室，全面统筹学生就业指导课程体系建设。

学院以建设一只“相对稳定、专兼结合、高素质、专业

化、职业化”的就业指导队伍为目标，持续开展校内就业指

导教师专题培训，选派优秀就业指导教师参加四川省高校就

业指导教师培训班等，鼓励就业指导教师在遵循课程体系和

课堂教学规律的前提下，引入多种教学方法，提高就业指导

教师授课水平和授课质量，激发学生的主动性和参与性。开

展辅导员职业规划指导技术、就业技巧培训讲座等，提升我

院就业指导队伍业务水平。

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促进高校毕业生就业，既是民生，也是国计，事关广大

群众切身利益，事关社会和谐稳定，事关社会主义现代化建

设，事关高等教育健康发展。学院将深入贯彻习近平新时代

中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持“立德树人、

以生为本、服务为先、全员育人”的学生工作理念，按照“紧

贴需求、创新突破、精准服务、提升质量”的工作思路，积

极构建和完善就业服务体系，努力实现学院毕业生更高质量

和更充分就业。

二〇二一年十二月二十日