新能源光伏发电企业宣传册

发布时间:2023-8-29 | 杂志分类:其他
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新能源光伏发电企业宣传册

1<br>目录<br>一、 企业版图.................................................................................................................................2<br>1. 企业动态 .............................................................................................................................2<br>2. 企业发展 ...........................................................................................................................17<br>二、 人物专栏....................................... [收起]
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新能源光伏发电企业宣传册
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文本内容
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1<br>目录<br>一、 企业版图.................................................................................................................................2<br>1. 企业动态 .............................................................................................................................2<br>2. 企业发展 ...........................................................................................................................17<br>二、 人物专栏...............................................................................................................................17<br>三、 员工风采...............................................................................................................................25

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2<br>一、企业版图<br>2015,忆暹罗杭州首店<br>2018,入驻杭州来福士<br>2019,入驻杭州城西银泰、下沙印象城<br>2021,品牌升级入驻杭州远洋乐堤港<br>2021.08,金沙印象城入选大众点评必吃榜<br>2021.09,江东店开业<br>2021.10,丁桥店开业<br>2021.12,湖州店开业<br>2022.02,紫荆店开业<br>2022.05,宝龙店开业<br>2022.05,乐堤港店入围大众点评必吃榜<br>2022.10,万象汇店开业<br>2022.12,滨江龙湖店开业<br>2022.12,丽水银泰店开业<br>2023.02,金沙龙湖店开业<br>2023.05,佛山 ALSO 店开业<br>2023.08,EFC 欧美金融广场店开业<br>1. 企业动态<br>(1) 七月动态<br>老板生日<br>又逢七月,老板生日来临,在老板生日前夕,公司员工提前订好蛋糕,并定制了

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3<br>给老板的生日 T 恤以及老板的表情包手幅。 员工们在会议室为老板庆祝生日并<br>唱生日歌。

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4<br>上海流程再造课程培训(我与企业共成长)<br>关于加强公司员工学习流程再造课程,于 7 月组织部门经理前往上海参加讲<br>座。通过此次讲座,让大家更加深切感受到流程再造的内涵,对公司门店运营也<br>有更深层次的理解,本次参与讲座以学习为目的,加强员工对门店运营的理解与<br>掌握。<br>门店运营在我们企业中是不可缺少的一部分,优秀的运营流程能够使门店更<br>上一层楼,所以提高员工对流程再造的认知和对它的理解也是极为重要的。流程<br>再造,不仅仅是标准化,更是创造价值。

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6<br>七月运营大会<br>乘风破浪不止步,披荆斩棘再出发。7 月 10 日,公司召开 7 月运营大会,全面<br>总结上月门店运营管理工作,总结当前运营绩效,安排部署下月工作。公司稽核<br>总监徐彦主持会议并作上月运营绩效分析报告。以下是 7 月运营绩效总结;<br>A 级门店共有三家,分别是杭州来福士店(店长胡正)、杭州东站万象汇店(店

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7<br>长章雯)、杭州金沙龙湖店(店长姚程辉);<br>B 级门店 5 家,分别是杭州远洋乐堤港店(店长周亮)、杭州金沙印象城店(店<br>长吴芬芬)、杭州萧山银泰店(店长隆金义)、杭州紫荆龙湖店(店长王青燕)、<br>杭州城西银泰店(店长田威);<br>C 级门店 3 家,分别是丽水银泰店(店长项多亮)、湖州银泰店(店长张志超)、<br>杭州滨江宝龙店(店长王涛);

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9<br>(2) 八月动态<br>八月运营大会<br>不忘初心,逐梦全力以赴。8 月 8 日,公司召开 8 月运营大会,全面总结上月门<br>店运营管理工作,总结当前运营绩效,安排部署下月工作。公司稽核总监徐彦主<br>持会议并作上月运营绩效分析报告。以下是 8 月运营绩效总结;<br>A 级门店共有三家,分别是杭州东站万象汇店(店长章雯)、杭州城西银泰店(店<br>长李方舟)、杭州远洋乐堤港店(店长周亮);<br>B 级门店 7 家,分别是杭州金沙龙湖店(店长姚程辉)、佛山 also 店(店长胡<br>磊)、杭州萧山银泰店(店长隆金义)、丽水银泰店(店长项多亮)、杭州来福<br>士店(店长王青燕)、杭州滨江宝龙店(店长王涛)、杭州紫荆龙湖店(店长周<br>海波);<br>C 级门店 3 家,分别是杭州滨江龙湖店(店长胡正)、湖州银泰店(店长张志超);

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11<br>管理层年中会议述职<br>乘风破浪,砥砺前行。2023 年已过去一半,暹罗金(杭州)餐饮有限公司<br>在上半年中发展迅速,硕果累累。为更好的总结过去,展望未来,2023 年 8 月<br>16 日,暹罗金(杭州)餐饮有限公司前往无锡参与了年中会议述职大会。<br>16 日下午,年中总结大会正式开展。暹罗金(杭州)餐饮有限公司总裁及各部<br>门管理层一同参加会议。<br>会议期间,集团领导们对 2023 年上半年工作进行了总结分析,肯定了 2023<br>年度上半年的工作成绩,总结了上半年的工作得失。针对会议中总结的问题,各<br>分公司、各部门都进行了积极深入的探讨及交流,共同描绘集团美好的未来,坚<br>定员工信心。<br>金总总结到,每位部门经理在进行总结时都需要完整的呈现出在过去半年做<br>了什么,面对了什么挑战,最后产生的数据结果,做的事情给公司或者门店带来

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12<br>了什么进步或者受益,然后再是未来的计划,计划的对应时间节点。公司在发展<br>过程中仍存在着很多问题。进一步建立健全公司管理和经营机制,提升公司整体<br>战斗力,集中力量实现 2023 下半年的新高目标。

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14<br>新店开业(EFC+金沙印象城)<br>8 月,金泰兰在杭州连开 2 家店,其中,余杭区迎来了金泰兰首店(EFC 欧<br>美金融广场),金沙印象城重装完毕,开启营业。<br>此次首次进入余杭区的 EFC 店,是金泰兰的第十四家门店,占地面积 273<br>平方米。与滨江天街门店相比,EFC 店更加紧凑,空间利用更为合理。<br>同时金泰兰针对家庭客人群,门店实时调整了餐具款式,增加了“宝宝餐具”,<br>适合小朋友的日常用餐选择;

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16<br>2023 秋季新品菜培训<br>8 月 29 日下午,菜品培训在乐堤港门店举行,此次培训是公司培训部组织<br>的针对秋季新品菜的制作培训,各门店厨师长及及店长参加培训。<br>本次培训由 xxx 授课。培训期间,xxx 将教授 3 道新品菜的制作方法,分别<br>是辣炒牛肉、蒜香排骨、碳烤鱿鱼等,这些各具特色的菜品选料不同,口味特点<br>突出,能够满足就餐顾客口味多元化的需求。<br>此次培训的菜品均由 xxx 研发,在烹饪方法上,突出了标准化制作特点。所<br>谓标准化,就是在菜品制作中采用严谨、统一的工作流程,从主辅料配比,调味<br>量化,烹调方法,流程分解,口味特征,营养分析等方面,都有清晰的量化标准

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17<br>和详细的文字说明。<br>希望通过培训能够掌握菜品制作要领,提高业务水平,为丰富顾客的餐桌作<br>出更多的贡献。培训结束后,公司将组织参加培训人员对上述菜品进行实操,适<br>时在各门店推出。<br>2. 企业发展<br>未来拓店计划<br>2023,无锡万象城<br>2023,绍兴古城店<br>2023,上海抖音总部<br>2024,杭州天目里<br>2024,杭州城西银泰(翻新)<br>2024,无锡万象汇<br>2024,杭州嘉里中心<br>2024,苏州吴江万象汇<br>2024,义乌万象天地<br>2024,临平艺尚小镇<br>2024,南通万象城<br>2024,南京香港置地<br>二、人物专栏<br>1. 金泰兰领航人 CEO——金邦彦(Chief Executive Officer)<br>曾任职于杭州知名工程管理公司并担任副总经理,拥有 13 年的公司管理经验,<br>擅长统筹计划及财务规划,并极具前瞻性的发展思维。

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18<br>金邦彦先生因潜水结缘泰国,酷爱泰国料理,携好友共同创立了杭州本土的泰式<br>餐饮品牌——KingThaia 金泰兰。<br>目前在全国有 14 家直营店,连续两年荣获大众点评必吃榜。<br>部门经理:<br>1. 史晴霞—Chief Financial Officer<br>Slogan:“诶那个账 ”<br>简介:任职财务总监,曾担任知名酒店财务经理,拥有 13 年财务经验。<br>2. 芦漂芳—Operations Director<br>Slogan:4.8 什么时候有?<br>简介:任职营运总监,曾担任知名餐饮行业餐厅经理,深耕餐饮 15 年

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19<br>3. 王莉—Human Resource Director<br>Slogan:“不要给我拍照”<br>简介:任职人事总监,研究生毕业于浙江大学,曾担任大华酒店副总,拥有丰富<br>的人事经验。<br>4. 郑斌武—Procurement Director<br>Slogan:“关我 x 事”<br>简介:任职采购总监,从搬砖到买菜,两年采购萌新。

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20<br>5. 顾伦华—IT Director<br>Slogan:“又发生啥了”<br>简介:任职 IT 总监,专注 IT30 年,同时也是资深军事博主,百万女粉丝。公司<br>的“二把手”<br>6. 丁珊珊—Marketing Director<br>Slogan:“丑东西”<br>简介:任职市场总监,市场搬砖人,但人美心善。

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21<br>7. 孟庆永—Executive Chef<br>Slogan:我爱洗脚,皮肤弹弹,厨艺好好<br>简介:任职产品研发总监,商务泰餐第一人。<br>8. 邓乂旻—Executive Chef<br>Slogan:“你听我说”<br>简介:担任区域总厨。邓僧,熊猫眼,因为他足够专注工作,是企业最最最资深<br>元老;

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22<br>9. 徐彦—Director of Audit Department<br>Slogan:<br>简介:任职稽核总监,13 年餐饮人<br>10. 郑玲—training Director<br>Slogan:“你这样我工作没法做”<br>简介:担任培训总监,曾担任餐厅经理一职,18 年餐饮人

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23<br>11. 林丽丽—training Manager<br>Slogan:“嘻嘻嘻嘻”<br>简介:担任培训经理,曾在知名餐饮公司担任培训主管,拥有 6 年餐厅培训经验<br>店长:<br>1. 来福士店-店长-王青燕<br>2. 萧山银泰-店长-隆金义<br>3. 乐缇港-店长-周亮<br>4. 滨江龙湖-店长-胡正<br>5. 城西-店长-李方舟

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24<br>6. 佛山 ALSO-店长-胡磊<br>7. 下沙店-店长-吴芬芬<br>8. 丽水店-店长-项多亮<br>9. 东站万象汇-店长-章雯<br>10. EFC 欧美金融广场-店长-顾长江<br>11. 紫荆-店长-周海波<br>12. 金沙龙湖-店长-姚程辉<br>13. 滨江宝龙-店长-陈欢<br>14. 湖州-店长-陈华英<br>厨师长:<br>1. 来福士店-厨师长-尹大良<br>2. 萧山银泰-厨师长-李伟<br>3. 乐缇港-厨师长-黄健波<br>4. 滨江龙湖-厨师长-王富荣<br>5. 城西-厨师长-景亚鹏<br>6. 佛山 ALSO-厨师长-雷国强<br>7. 下沙印象城店-厨师长-李元元<br>8. 丽水店-厨师长-胡建波<br>9. 东站万象汇-厨师长-廖浩杰<br>10. EFC 欧美金融广场-厨师长-余纪生<br>11. 紫荆-厨师长-周培龙<br>12. 金沙龙湖-厨师长-郑迦南

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25<br>13. 滨江宝龙-厨师长-王志强<br>14. 湖州-厨师长-胡成<br>三、员工风采

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