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支持高校毕业生来航就业创业

求职实习免费住宿

毕业三年内 （含毕业年度） 的全日制大专及以上

学历外地生源毕业生，可申请一年的免费住宿。

充分保障人才安居

强化人才生活保障

按1万元/人的标准发放一次性生活补贴。

加大创业扶持力度

给予最高300万元创业担保贷款。

积极推行引才奖励

按照500元/人标准给予机构奖励，每年享受补贴总额30万；对推荐并入选

来闽工作的台湾优秀毕业生的中介机构和企业，给予2000元/人奖励。

支持企业吸纳就业

按1500元/人给予企业发放一次性扩岗补助。

支持龙头企业引才

按博士3000元/月，硕士2000元/月，

“双一流”本科生1000元/月的标准给予人才生活补助。

租赁补贴

博士:2500元/月

硕士:1500元/月

本科:1000元/月

大专:500元/月

购房补贴

博士:50万元

硕士:20万元

本科:10万元

大专:5万元

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进一步支持青年人才创新创业若干措施

设立台湾青年创业基地

在福州市给予80-200万元奖励的基础上，长乐

区再按市级补助金额的50%予以配套奖励。

配套奖励高层次人才

省“百人计划”专家 (团队) ，在享受省、市50-300万元

奖励的基础上，长乐区再奖励团队30万元、个人15-25万元，

并给予企业45-90万元奖励。

国家级引进专家在享受中央、省、市100万元、200万元、

200万元奖励基础上，长乐区再奖励50万元，并给予企业

150万元奖励。

实施“伯乐荐才”计划

对第三方机构和个人引进海内外高层次青

年人才首次来航工作，由区财政给予最高

50万元奖励。

给予一次性建站奖励5-10万元，工作经费2-5万元/年。

建设招商引才工作站

给予最高1000元的来榕交通补贴。

提供研学活动补贴

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进一步鼓励支持科技创新的若干措施

01 按市级补助的50%给予配套补助。

列入市级及以上重大科研项目

给予10-100万元奖励。 02

对获得省级及以上科技进步奖的第一完成单位

03 给予一次性30万元奖励。

新认定国家级高新技术企业

给予15-100万元一次性奖励。04

新认定“独角兽”“瞪羚”企业

05 按市级补助的20%给予配套补助。

拥有核心技术科研团队或省级重大研发平台

给予5-10万元配套奖励。06

获评省级及以上“专精特新”中小企业

07 给予15-100万元一次性奖励。

新认定省级及以上科研、技术中心

给予最高100万元配套补助。 08

支持企业购买高校院所科技成果

09 给予10-30万元一次性奖励。

新认定市级及以上产业技术创新联盟

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给予每个项目50-500万元的资金支持。 13

实施“揭榜挂帅”机制

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按市级奖励金额的20%给予一次性奖励。

新认定市级及以上科技企业孵化器、

众创空间、星创天地

给予10-20万元一次性经费奖励。 15

新获得市级及以上科技特派员创业示范基地

16 给予每人每年2万元工作经费保障。

新引进的“科技副总”

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给予一次性30万元奖励。 17

新获得国家级科普教育基地认定的企业

18 给予一次性补助1万元。

支持企业参加海内外科技博览会

给予15-30万元一次性奖励。11

新建院士工作站(博士后工作站)、专家工作站

给予10-15万元一次性补助。

新建省级及以上学会创新驱动服务站 12

10 给予一次性50万元奖励。

新获批国家创新型服务机构的牵头企业

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加强产业工人就业保障

鼓励企业开展职工技能培训

培训40学时，按1000元/人标准给予企业补贴。

专项职业能力证书500元/人

初级工700元/人

中级工1000元/人

高级工1500元/人

技师2000元/人

高级技师3000元/人

加大职业技能提升补贴力度

培训20学时，按500元/人标准给予企业补贴。

加大产业工人引进工作奖励

给予人力资源机构

稳定就业3个月:300元/人

稳定就业6个月:600元/人

给予用工企业

技能人才:800元/人

普 通 工 :500元/人

中级工（高级工） 5万元、技工院校全日制 (预备)技师班

毕业生10万元、技师20万元、高级技师30万元。

推 行 产 业 工 人 购 房 补 贴

中级工（高级工）500元/月、技工院校全日制(预备)技师班

毕业生800元/月、技师1200元/月、高级技师1500元/月。

实 施 产 业 工 人 租 赁 补 贴

高级技师1000元/月、技师500元/月、高级工300元/月。

实施高技能人才生活补助

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进一步加强社会工作专业人才队伍建设的实施方案

完善社会工作者职业水平评价制度

1.报名参加社会工作者职业水平考试

的，考试报名费、差旅费、培训费、

考试用书等费用由所在单位及区财政

报销。

落实社区工作者社工专技职业津贴

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助理社会工作师职业资格证：1500元

中级社会工作师职业资格证：2500元

高级社会工作师职业资格证：6000元

2.一次性奖金

高级社会工作师

600元/月

初级社会工作师

200元/月

中级社会工作师

400元/月

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加强卫生健康人才队伍建设

拓宽

人才

引进

渠道

选拔医疗卫生类引进生

引进紧缺急需或高层次人才

设立专家工作站、名医工作室

医学类博士直聘为副高级专业技术职务、硕士直聘为中级专业技术

职务。

简化招聘程序，通过专项公开招聘、面试考核或直接考核等方式予

以招聘。

省级、市级名医工作室分别给予每人每年5万元、3万元的工作经费

补助。

强化

存量

人才

培养

支持

支持本土培育卫技人才

主任、副主任医师职称，担任地市级以上医学学会副主任委员及以

上职务，分别给予2000元/月、1000元/月特殊津贴。

支持在职人员学历提升

获得博士学位的给予10万元补助。

营造

留才

良好

环境

提供科研经费区级资金补助

立项成立的省、市级课题，分别给予每项10万元、5万元科研经费，

项目验收后再给予15万元、5万元补助资金。

提升基层全科医师待遇

初级职称 600元/人/月、中级职称 800元/人/月、

高级职称 1000元/人/月生活补助。

提高柔性引进人才相关待遇

会诊、手术、学科指导的时长按教学时长同等计算。

给予博士人才职称待遇倾斜

博士学位可直接享受副高级专业技术职务待遇。

引进

高层

次卫

技人

才

省级高层次卫技人才：

给予400万元资金支持。

地市级高层次卫技人才：

给予270万元资金支持。

医学类博士研究生：

给予140万元资金支持。

医学类硕士研究生：

给予96万元资金支持。

省级高层次卫技人才：

给予400万元资金支持。

医学类本科毕业生：

给予40万元资金支持。

本科及以上学历、中级职称，三甲医院工作满5年：

给予30万元资金支持。

人才住房保障实施办法

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1型保障对象

福建省高层次特级、A类人才。

2型保障对象

福建省高层次B、C类人才，福州

市高层次D类人才。

3型保障对象 4型保障对象

福州市高层次E类人才、全日制博

士研究生、副高级及以上职称专

业技术人才。

福州市高层次F类人才、长乐区高

层次G类人才、全日制硕士研究生、

中级职称专业技术人才。

5型保障对象 6型保障对象

全日制本科学历毕业生。

全日制大专学历毕业生、初级职

称专业技术人才。

①保障对象应在我区企业（要求企业所得税地方部分为长乐区财政收

入）工作，缴纳城镇职工养老保险满3个月且落户（省高层次特级人

才、外籍、台港澳人才不受落户限制）。

②人才保障家庭应在长乐区无自有住房、未享受政策性实物住房保障，

申请之日前5年内无商品住房买卖行为；申请家庭为离异的，离异时间

须满2年。

保障对象还应符合下列条件

住房保障

租赁补贴

保障对象

1型

4型

5型

6型

2型

3型

20万元

10万元

5万元

150万元

80万元

50万元

购房补贴

1500元/月

1000元/月

500元/月

5000元/月

3000元/月

2500元/月

引进高层次教育人才的实施意见

教育人才

国家级学科带头人

给予200万元资金支持

国家级培训教师

给予90万元资金支持

省级教学技能大赛一等奖及

以上获得者

给予70万元资金支持

名校长

给予140万元资金支持

全日制硕士研究生

给予25万元资金支持

教育部直属高校公费师范生

给予50万元资金支持

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