— 热 烈 庆 祝 中 国 共 产 党 成 立 101 周 年 —

内部资料 注意保存

社保（公积金）信息

 社保动态|四川油气田2022 年度退休人员基本养老金调整工作圆满完成

 社保动态|2023 年度正常退休审档工作持续进行

 社保动态|中心积极跟进失业保险在川参保单位一次性扩岗补助办理工作

 社保动态|中心疫情期间全力保障过渡年金等待遇按时足额发放

 社保动态|中心召开企业补充医疗保险培训工作视频会

 公积金动态|约定提取助力公积金疫情期间平稳运行

 公积金动态|中心商转公贷款发放工作进展顺利

 党建综合|中心开展庆祝建党 101 周年主题党日活动

 党建综合|中心召开干部大会

 党建综合|中心传达公司2022年领导干部会暨上半年生产经营形势分析会议精神

 党建综合|中心召开特殊敏感时段疫情防控和安全升级管控工作部署会

 党建综合|中心召开中心组理论学习（扩大）会暨意识形态工作专题研讨会

 基层动态|（详见内页）

西南油气田社会保险中心（住房公积金管理中心）编

编辑 周凌 何佳霖 主编 兰正福 王斌 陈鸿 审核 李天祥 杨琳

2022年第3期

本 期 要 目

社 保 动 态

四川油气田2022年度退休人员基本养老金

调整工作圆满完成

7月28日，省人社厅、财政厅下发《关于2022年调整退休人

员基本养老金的通知》后，中心积极响应、迅速行动，至7月30

日前全面完成了退休人员基本养老金调整工作，总共为四川油气

田44247名退休人员调整了养老待遇，并补发了1-6月养老金调整

额共计4174.17万元，月人均增加157.23元，调整后油田退休人

员月均养老金5461.49元。

下一步，中心将加大此次调待工作的政策宣传，继续跟进政

策解释及发放查询工作，切实提高退休人员的满意度和幸福感。

（曲薇）

2023年度正常退休审档工作

持续进行

7月28日至10月9日，四川省社保

局对四川油气田2023年度（四川地

区）25家参保单位，初审符合退休条

件的950名员工人事档案及相关增发

待遇材料进行了线下审核。经审核，

有944名员工符合2023年正常退休条

件，准予退休。（高智玲）

中心积极跟进失业保险在川参保单位2022年一次性扩岗

补助办理工作

根据四川省关于扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范围等问题的通知精神，

对招用毕业时间为2022年1—12月且取得普通高等学校毕业证书的普通高校毕业

生，签订劳动合同，并为其缴纳1个月以上失业保险费的企业，按每招用1人1000

元的标准发放一次性扩岗补助，与一次性吸纳就业补贴政策不重复享受，政策执行

期限至2022年12月31日。

中心工伤（失业）科积极跟进此项工作，己与省就业局密切沟通。因此次一次

性扩岗补助采用“免申即享”模式，省就业局还有大量前期工作要做，工伤（失业）

科将积极配合省就业局、并及时与参保单位沟通，做到不漏一人、政策应享尽享。

为公司深化降本增效，实现成本硬下降作出积极贡献。

中心疫情期间全力保障过渡年金等待遇按时足额发放

针对成都市疫情期间实施静态管理的特殊情况，中心企业年金科精准谋划部

署，加强对各社保所的业务指导，通过工行客户端系统、中意阳光系统、福利系

统做好离退休人员集团过渡年金、企业过渡年金、有解退休人员生活补贴、节日

慰问待遇人员资格的审核、申报，积极与财务部门沟通协调，落实资金拨付、发

放，确保疫情防控期间各项业务经办服务不断档、各项待遇落实不搁浅。在成都9

月份静默十七天的情况下，发放离退休人员的集团过渡年金（生活补贴）44028人，

金额1078万元；离退休人员企业过渡年金19956人，金额120.31万元 ；有解退休

人员生活补贴26118人，金额706.42万元；有解退休人员节日慰问26122人，金额

2444.74万元。并协同助力重庆气矿，追回有解人员多达上万元的欠款，挽回了企

业的损失。（徐琦）

中心召开企业补充医疗保险培训工作视频会

8月23日，中心召开四川油气田企业补充医疗保险培训工作视频会。四川油气

田各单位负责企业补充医疗保险工作的人员共90人参加会议。

本次会议是油田修订企业补充医疗保险实施办法运行1年后首次会议。会上通

报了补充医疗保险工作运行情况，从企业补充医疗保险政策、业务工作瓶颈的突

破和业务系统操作难点等方面进行了详细讲解，并采取分组讨论、系统实际操作

练习等方式提高培训效果。培训班上，中心副主任廖丹凤从服务意识、作风改进、

政策宣传等方面对油田补充医疗保险工作做出了部署。要求各单位从细节出发，

疏通补充医疗报销堵点，加快补充医疗保险报销时速，切实履行补充医疗工作职

责，为员工和退休人员提供方便、快捷的医疗保障服务，提升对油田补充医疗保

障的体验感。会议进一步增强了各单位业务人员的交流沟通，提升了业务技能，

得到一致肯定。

约定提取助力公积金

疫情期间平稳运行

公积金“按月约定”是约定提取的又

一次更新升级，不仅提速时效显著，而且

频次更高，分期发放更精准，服务员工更

贴心。2022年三季度与疫情持续胶着对抗

中，虽然静默居家半个月，但工作不能停

摆，中心公积金工作紧急启动VPN ，始终

坚持网络在线办公，约定提取“签约一次、

自动支取”的优势尤为突出，最大程度保

障了员工的公积金提取，维护了员工的切

身利益。截止9月底，三季度新增约定936

人，累计86家单位26402名职工办理了约

定提取，提取金额29.59亿元，其中按年

约定23000人次，按月约定3402人次。约

定提取签约率达90%。（彭婉玲）

公积金动态

中心商转公贷款发放工作

进展顺利

2022年3季度，中心发放商转公

住房贷款24笔，共计 1108万元。其

中：成都商转公发放贷款14笔，金

额664万元；重庆商转公发放贷款10

笔，金额444万元。银行发放组合商

业贷款657万元。（戈应中）

中心开展庆祝建党101周年主题党日活动

7月1日，中心党总支开展庆七一主题党日活动。中心全体党员参加。

上午，中心召开了党员大会，开展了“重温入党誓词，集体过政治生日”活

动。中心党总支书记杨琳上了一堂《厚植为民情怀，以实绩实效助推服务保障工

作高质量发展》专题党课，对七一建党节的由来进行了详细阐释围绕保持政治品

格、提升专业素养、筑牢反腐防线、秉持良好作风四个方面，号召全体党员擦新

擦亮社保公积金工作品牌，争做提质增效、贴心服务的行业楷模和党员先锋，用

心用情推动解决员工群众社保公积金领域急难愁盼的民生诉求。

下午，中心党总支组织27名党员干部到成都市博物馆，依次参观了四个历史

文化陈列展厅。大家边参观学习，边交流讨论，在古蜀文明的历史发展和时代跨

越的感慨中，无不为生活在这个新时代感到自豪和幸福。

通过此次党日活动，中心全体党员理想信念更加坚定，党性修养得到提升。

中心将以此为契机，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，奋

力拼搏，砥砺前行，通过做强科技支撑，做实便民服务，做好综合保障，做细政

策执行，以高质量的服务保障工作为深入推进职工幸福生活工程高质量发展保驾

护航，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。（周凌）

党 建 综 合

中心召开干部大会

8月8日，中心召开干部大会。中心科级以上干部参加会议，中心主任李天祥

主持会议。

会上，李天祥宣读了公司党委组织部《关于俞强等4人职务任免的通知》文件。

新任职和调整的4名同志分别作了表态发言，新任职的同志均表示将进一步强化政

治理论学习，不断提高业务能力，不辜负组织的培养和同志们的信任。李天祥对

因年龄退出领导岗位的黄长略同志的工作历程进行了回顾，并表示衷心感谢。

杨琳代表中心班子祝贺新提拔的同志履职新岗位，并对新提拔的科级干部提

出三点要求：一是提高站位、服从大局，做政治坚定的表率。要坚持政治理论学

习，强化政治担当，尽快转变角色。二是创新思路、善谋能干，做履职尽责的表

率。要全面压实责任，抓业务同时抓好党建，切实履行好“一岗双责”。三是严

明纪律、严守底线，做清正廉洁的表率。要严守纪律，保持红线意识，团结同志，

对党忠诚，加强自身廉政建设，提升拒腐防变能力。（周凌）

中心传达公司2022年领导干部会暨上半年

生产经营形势分析会议精神

8月8日，中心召开专题会议，传达学习公司2022年领导干部会暨上半年生产

经营分析会精神。中心领导班子成员，副科级以上干部参加会议。

会议传达了集团公司2022年领导干部会议、国内勘探与生产业务2022年年中

工作会议及分公司2022年领导干部会议暨上半年生产经营形势分析会精神，重点

学习了姜鹏飞同志题为《持续强化管理 促进能力提升推动公司高质量发展迈上新

台阶》的讲话，并就贯彻落实上述会议精神，对中心下步重点工作进行安排部署。

会议要求：一是深入学习准确把握会议精神，确保将会议精神贯彻落实到位。

中心全体干部员工要勠力同心、踔厉奋进，将集团公司、分公司会议精神全面融

入到中心党建和各项业务工作中，将精益管理理念贯穿到中心打造特色品牌建设

的全过程。二是要坚决执行疫情防控决策部署，从讲政治的高度，深刻认识目前

疫情防控形势的严峻性，认真抓实抓好中心各项防控措施，及时排除风险隐患，

确保疫情防控和业务工作协调、同步、有序推进。三是以提升中心职能领域管理

水平为目标，做实做细基础工作。各科室结合业务范围和职责界面，突出依法合

规管理，优化界面流程，健全制度体系，推动各项业务管理规范、健康发展。四

是持续推进“强管理”主题实践活动。依托“六个一”活动载体，坚持能动履职，

强化使命担当，营造主题教育氛围，切实推动“我为员工群众办实事”实践活动

走深走实，增强员工归属感、责任感和集体荣誉感，扩大主题教育新成果，展现

中心员工新作为。（周凌）

中心召开特殊敏感时段疫情防控和安全升级管控工作部署会

9月23日，中心召开特殊敏感时段疫情防控和安全升级管控工作部署会，中心

领导、副总师和在家科室长参加会议。

会议学习传达了9月21日公司QHSE委员会会议、《关于切实做好党的二十大等

特殊敏感时段疫情防控和QHSE风险升级管控的通知》文件以及公司安全生产视频

会议精神，对党的二十大、国庆等特殊敏感时段疫情防控和安全升级管控工作进

行详细部署。

会议要求，一是提高政治站位，中心领导要起到带头示范作用，倡导非必要

不离开工作驻地，并从严从紧审批员工在特殊敏感时期的休假和跨地级市流动申

请，如有急特原因，必须向中心主要领导报批；二是落实各项疫情防控措施，督

促综合科严格执行公司相关疫情防控和安全生产要求，做好网格化管理，全覆盖

到各科室、各位员工，每日进行零报告制度，严禁员工组织或参加10人以上聚餐

等要求；三是强化外部人员管理，要求驻点中心的系统开发外包人员实行一体化

管控模式，要求所有人员每日“两点一线”上下班模式；四是中心要持续加强特

殊敏感时段疫情防控和安全生产管理，及时开展相关隐患自查自纠，为二十大召

开创造良好环境。（杨枢）

中心召开中心组理论学习（扩大）会暨意识形态工作专题研讨会

9月30日，中心党总支召开中心组理论学习（扩大）会暨意识形态工作专题研

讨会。中心班子成员、副科级以上干部参加了会议。

会议专题学习了习近平总书记在《求是》杂志上刊发的《坚持和发展中国特

色社会主义要一以贯之》《新发展阶段贯彻新发展理念必然要求构建新发展格局》

两篇重要文章，传达学习了习总书记在上海合作组织成员国元首理事会第二十二

次会议上的讲话精神、习总书记在乌兹别克斯坦、哈萨克斯坦媒体发表的署名文

章以及中共中央政治局会议建议中国共产党第二十次全国代表大会10月16日在北

京召开的精神等内容，会上，班子成员对中心落实意识形态工作责任制进行了专

题研讨，并对下一步工作进行了安排部署。

结合贯彻落实此次会议精神和扎实推动下步重点工作，会议提出三点要求：

一是进一步压紧压实意识形态责任。要从落实管党治党主体责任的高度，切实抓

好分公司党委意识形态工作责任制及其实施细则的贯彻落实，强化对责任清单的

考核的结果运用，形成人人知责、人人担责的良好政治生态，自觉将意识形态工

作融入到实际工作中，与中心业务工作统筹安排、一体推进；二是进一步加强和

改进思想政治工作。继承和发扬石油工业优良传统，厚植石油精神的思想根基。

要坚持“抓生产从思想入手，抓思想从生产出发”

，关注员工思想动态和情绪变

化，了解员工发展诉求和实际困难，及时做好针对性、个性化的思想政治工作，

把意识形态工作落细落实，教育引导中心全体干部员工自觉坚持党的绝对领导、

始终听党话跟党走；三是动员部署中心党员群众以实际行动和崭新实绩迎接党的

二十大胜利召开，全覆盖、多形式开展系列活动，组织开展学习培训研讨、集中

收听收看二十大盛典，举行二十大精神学习主题竞赛，开展“忠诚与信仰”讲述

活动等，扎实开展党的二十大精神学习宣传贯彻工作。（周凌）

川南社保所与自2井中心站党支部

联合开展主题党日活动

为广泛深入宣传社会保险政策法规，提

高员工对社会保险的认识程度，7月20日，川

南社保所党支部与自贡采气作业区自2井中

心站党支部联合开展了“喜迎二十大，社保

宣传进一线”主题党日活动。

活动中，社保所向一线员工大力宣传解

答有关社会保险、公积金提取、企业年金支

付等方面的问题。分别在井站、作业区召开

了座谈会，对“社保小课堂”专栏作了介绍，

与会人员就如何把社保工作带进员工生活展

开了讨论，同时针对个别员工的实际情况与

特点，差异化开展宣传解读。（谭臻）

基 层 动 态

成都社保所确保疫情期间各项社会保险费按时归集缴纳

成都新一波疫情期间，成都社保所积极应对疫情防控和做好社保服务工作，确

保了各项社会保险费按时归集缴纳。疫情期间居家线上办公，完成成都片区51家单

位基本医疗保险、生育保险费1900万元的核定归集缴纳。缴纳本单位基本养老保险、

失业保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险、企业年金206万元，按时完成各项

社保费用的归集缴纳。积极响应上级号召，做好自身疫情防控的基础上，就近就地

参加社区的疫情防控志愿者队伍，展示了石油社保人的良好形象。（杨雷）