第 220 期

舟山中远海运重工有限公司 COSCO SHIPPING HEAVY INDUSTRY (ZHOUSHAN) CO., LTD. 2023 年 7 月 31 日

[ 浙企准字第 L008 号 ] 内部资料，免费交流 诠 释 四 特 内 涵 · 感知文化力量 报头题字：朱雪峰

本版编辑: 郭秋旺

7 月 13 日，舟山中远海运重工

召开庆祝中国共产党成立 102 周年

暨“两优一先”表彰会，回顾党的

光辉历程，表彰先进典型，开展第

二批“领航工程”阶段性总结，举

行第三批“领航工程”结对培养启

动仪式。

舟山中远海运重工领导班子成

员、专务、总助级领导、各党支部

书记、各部门 / 工区负责人、先进

集体和先进个人代表，“领航工程”

优秀导师和优秀培养对象代表，党

员、入党积极分子及青年代表等，

共 100 余人参加会议。

公司党委书记、执行董事、总

经理周建华讲话并上专题党课，纪

委书记、党委委员朱建辉主持会议，

副 总 经 理、 党 委 委 员 孙 东 辉 宣 读

了“两优一先”和第二批“领航工

程”2022-2023 年度优秀导师及优

秀培养对象的表彰决定。

会上，周建华代表公司党委向

全体党员和新入党的同志致以节日

的问候，向受到表彰的先进集体和

个人表示热烈的祝贺，向坚守海岛、

拼搏奉献、创造价值的全体干部员

工和家属致以崇高的敬意。

周建华紧紧围绕党的二十大精

神，结合学习贯彻习近平新时代中

国特色社会主义思想主题教育相关

要去，以《感悟思想伟力，矢志制

造强国，在谱写中国式现代化的征

程中挺膺担当》为题，为全体党员

上了一堂专题党课。

会议通报了公司荣获上级党委

表彰情况，集中表彰了公司 2022-

2023 年度“先进党支部”、“优秀共

产党员”、“优秀党务工作者”、第五

批“特色党支部最佳实践案例”党

支部、2022-2023 年度“领导工程”

优秀导师和优秀培养对象。按照公

司干部人才队伍建设需求，根据公

司“领航工程”实施计划，会上，

还举行了第三批“领航导师”和“培

养对象”结对签约仪式。

会议期间，全体与会人员还集

中观看了中远海运重工《“船”承》

主题教育专题视频。 ■ 夏赵丹 / 文

舟山中远海运重工召开庆祝中国共产党

成立 102 周年暨“两优一先”表彰会

7 月 22 日，2023 全国企业党

建（案例）研讨会暨第三届企业党

建创新优秀案例发布仪式在京举

办，开展经验交流，发布第三届企

业党建创新优秀案例。其中，由舟

山中远海运重工党委选送的《基于

“三项制度”改革背景下国有企业

激发干部人才队伍活力的实践路径

和探索经验》课题成功入选“（2023）

全国企业党建优秀课题成果”。

本次研讨会由求是网指导，由

全国企业党建创新优秀案例征集活

动发起单位——《中国企业报》集团、

北京大学马克思主义学院、红旗出

版社共同主办，共有 580 家企业案

例入选年度优秀案例，包括 ：党建

案例 360 个，党建品牌案例 165 个，

党建课题成果案例 55 个。

舟山中远海运重工《基于“三

项制度”改革背景下国有企业激发

干部人才队伍活力的实践路径和探

索经验》课题，是基于“三项制度”

改革背景，通过分析企业发展与干

部人才队伍稳定的关系，展示人力

资源管理的运行机制与干部人才队

伍的管理成效，尝试提出深化“三

项制度”改革和激发干部人才队伍

活力的实践路径和对策，为国有企

业构建干部能上能下、员工能进能

出、收入能增能减的市场化机制提

供参考建议。

近年来，舟山中远海运重工党

委深入贯彻落实国资委、中远海运

集团及中远海运重工关于深化三项

制度改革的相关要求，围绕“干部

能上能下、收入能增能减、员工能

进能出”改革总体部署，逐项落实

改革方案，提出以精准选材、倍速

培养、战略储备、岗位历练、约束

激励、海岛文化等六个工作法，激

发干部人才队伍活力，通过推进多

元化的薪酬激励、精细化的管理、

常态化的以人为本、人格化的精神

塑造等四项运行机制，深化推进“三

项制度”改革，激发企业内生动力，

为企业高质量发展提供人才支撑。

今后，舟山中远海运重工将始

终坚持党的领导，加强党的建设，

持续探索研究党建融合发展新路

径、新方法，持续推动高质量党建

引领保障企业高质量发展，不断开

创新时代企业改革发展新局面。

■ 赵伶俐 / 文

近日，2023 年中国航海学术

年会在河北沧州开幕，会上颁发了

2022 年度中国航海科技多个奖项。

其中，由舟山中远海运重工作为主

要完成单位会同中国船级社（CCS）、

南京鹏畅科技实业有限公司、南京

航空航天大学、软铸通信科技（宁

波）有限公司等多家企业联合申报

的《船舶远程检验关键技术研究及

应用》项目荣获“2022 年度中国航

海学会科技进步奖一等奖”。这是

继 2019 年度“船舶检验智能无人

机研发与标准研究”二等奖后的第

二个中国航海学会荣誉项目。

2022 年，中国船级社浙江分

社党委与舟山中远海运重工党委召

开党建共建签约

仪 式， 合 力 打 造

“ 红 色 引 领 智 享

蔚蓝”党建特色

品 牌， 拓 宽 双 方

在 技 术 研 发、 实

践应用等各自优势，深化数字技术、

绿色智能、新检验技术等领域合作，

助力企业智慧、绿色、低碳转型，

实现高质量发展。

在党建共建的引领下，舟山

中远海运重工持续推进无人机在船

舶近观检验中的应用，攻克了无人

机在船舶全金属封闭舱室内稳定悬

停、智能避障、和超高清图像实时

采集回传等难题，该项目作为主要

完成单位获得中国航

海学会“科学技术奖

二等奖”荣誉。

近年来，舟山中

远海运重工一直致力

于科技创新，先后开

发了油轮油舱超高压水切割、无人

机货油舱勘验、5G+AR 远程检验、

船舶设备维修数字化管控平台、门

机防碰撞三维仿真预警系统等项

目，持续探索新技术、新装备在修

船行业的应用，坚定干在实处、走

在前列、勇立潮头的科技创新精神，

不断提升修船现场的施工效率、降

低生产现场的安全风险，持续提升

市场竞争力。 ■ 翁海龙 / 文

7 月 6 日，在舟山市海洋经济

暨先进制造业大会上，舟山中远海

运重工获评舟山市 2022 年度“制

造业十佳企业”荣誉称号。舟山中

远海运重工执行董事、党委书记、

总经理周建华作为唯一一家企业代

表发言。

2004 年 9 月 3 日，时任浙江

省委书记习近平来到舟山中远海运

重工视察工作，寄语企业要“建设

全国第一、世界一流的修船基地”。

19 年来，舟山中远海运重工始终

牢记习近平总书记嘱托，以“八八

战略”为指引，加快产业结构转型

升级，加快智能化、数字化新技术

新设备产业平台升级，实现“凤凰

涅槃”和“腾笼换鸟”，不断增强

企业发展竞争力，推进转型高质量

发展，打造现代化船舶修造基地。

近年来，舟山中远海运重工坚

定不移沿着“八八战略”指引的道

路，锚定发展战略，聚焦核心主业

提质升级。以常规修理为基本盘，

以“双高”业务为增长点，彰显

“量与质”双轮驱动的价值，形成

了以超大型集装箱船、VLCC、豪

华邮轮为主要修理改装业务的品牌

战略；聚焦“效率、效益”双对标，

探索“绿色、数字、智能”新船型，

实现造船能力“聚焦与增强”、品

牌产品“提质与升级”，截至目前，

企业新造船订单已排到 2026 年底。

近年来，舟山中远海运重工坚

持市场导向，立足核心优势，积极

开拓油品钢结构业务，成功牵手地

方企业达成能源油品储运扩建工程

项目合作，顺利迈出“非船”业务

关键一步，相继通过了“中国钢结

构制造企业一级”“欧盟钢结构资

质认证”；探索构建清洁能源新业

务增长点，以技术积累迎接绿色发

展新机遇，与国内能源企业签署液

化气船及 LNG 双燃料动力船改装

战略协议，相继完成多艘次 LPG、

LNG 双燃料船修理，为新能源项

目积累宝贵经验，增强了发展韧性

和活力。

近年来，舟山中远海运重工聚

焦绿色数字引领发展，积极创建“绿

色船厂”“花园式工厂”，坚定落实

“双碳”战略，推广超高压水除锈，

探索推进 VOCS 治理减排，企业先

后获评“安全生产标准化（一级）

企业”“全国安全文化建设示范企

业”“中国修船行业绿色修船示范

企业”；探索创建“智慧船厂”“数

字船厂”，聚焦数字化“研发设计、

智能装备、生产管控、仓储物流”

实施路径，激发数字数据要素的驱

动创新潜能，实现穿梭油轮、散货

船等建造项目的质效提升，典型产

品获得“中国航海学会科学技术一

等奖”等荣誉。

同时，舟山中远海运重工始终

坚持“人才是第一资源”，高度重

视科技创新人才的培养，联合成立

“智慧船厂创新联合研发中心”，组

建“浙江省博士后工作站”，进一

步提升科创平台建设水平，开辟高

层次人才培养新渠道。

未来，舟山中远海运重工将坚

定不移沿着“八八战略”指引的道路，

奋力打造现代化船舶修造基地，为

谱写中国式现代化浙江篇章作出应

为当为的积极贡献。■ 夏赵丹 / 文

舟山中远海运重工党建课题入选

“（2023）全国企业党建优秀课题成果”

舟山中远海运重工《船舶远程检验关键技术研究及应用》项目

荣获 2022 年度中国航海学会科技进步奖一等奖

舟山中远海运重工荣获舟山市 2022 年度

“制造业十佳企业”称号

▶ 详见 P07

02 综合新闻 本版编辑：夏赵丹

2023 年 7 月 31 日 总第 220 期

7 月 24 日， 舟 山 中 远

海运重工“员工子女爱心团

队辅导站”2023 年暑期班正

式开班。公司党委书记、执

行董事、总经理周建华，办

公室 / 党工部负责人，团委

委员、青年志愿者辅导员、

暑期辅导班员工子女及家长

代表以及新入职大学生代表

等共计 40 余人参加开班仪

式。

仪式上，周建华为辅导

员们颁发了“2023 年暑期班

辅导员”聘书，向辅导班的

小朋友们赠送了学习用品，

寄语小朋友们志存高远、好

好学习、天天向上，努力成

长为祖国栋梁之材，与员工

和家长们亲切互动，倾听诉

求，交流孩子们的学习情况。

周建华表示，近年来，

企业始终坚持让股东、让社

会、让员工“三个满意”理念，

“员工子女爱心团队辅导站”

各项活动开展是企业“以人

为本”的基本体现，是丰富

企业“海岛文化”和提升“幸

福工程”的一项重要举措，

自 2012 年开办以来，每年

持续开展暑期辅导班，做深

做实，为民办实事解民忧，

让员工子女暑期有“趣”处，

用爱心相伴成长。

期间，员工子女爱心辅

导站站长高鹏强调了《安全

责任承诺书》。

全体辅导员老师以青春

的名义承诺，要勇做志愿先

锋，奉献真情，爱心常在，

发挥所长，服务企业，回馈

社会，用高尚践行“办实事”，

引领新风尚，弘扬新“四特”。

员工子女家长代表谈了

自己孩子进入暑期辅导班以

来的一些变化，表达了公司

为员工分忧解难办实事的感

谢之情。其中，质量管理部

杨嫚说 ：“员工子女爱心辅

导站能够很好的引导孩子自

主学习能力，激发孩子的兴

趣爱好，现在孩子在辅导班

保持‘全勤’，每天就想早

早来到辅导班做作业、学国

画、做实验……感谢公司选

派的优秀辅导员老师，如果

有机会，我也想加入这个爱

心团队，把爱心传递下去，

奉献一份绵薄之力。”

船体工区陈煜煜表示，

“员工子女爱心辅导站不仅

能够帮助孩子更好地完成暑

期作业，还能拓展孩子的兴

趣爱好，丰富孩子的暑假生

活，我深感公司‘心系员工、

用心用情’，温暖了如我一

样的许许多多长期在六横海

岛工作、与家人团聚时间不

多的员工及员工家属。”

本期辅导班于 6 月底正

式启动，公司从辅导员、课

程、安全等方面进行了专题

策划，设置了 1 名爱心团队

队长、1 名站长、以及 10 名

青年志愿者辅导员，在辅导

形式内容上，力求贴近实际、

为员工分忧解难，让员工子

女暑假有趣有益、多姿多彩。

7 月 10 日， 暑 期 班 正

式运行，辅导员们结合课程

安排，在辅导员工子女暑期

作业的同时，还开展了书法

绘画、手工才艺、科学实验、

安全知识等兴趣课程。

后续，公司还将按照课

程安排，结合员工子女暑期

实践活动作业，适时开展红

色教育等有教育意义的实践

活动，为孩子们度过充实而

快乐的暑假。■ 赵伶俐 / 文

夏赵丹 朱煜 / 摄

辅导有“趣”处 爱心伴成长

——舟山中远海运重工“员工子女爱心团队辅导站”2023 年暑期班开班

为持续推进好“暖心聚

力”工程，落实好 2023 年“十

件实事”，提升职工幸福感、

满足感、获得感，7 月 12 日，

舟山中远海运重工在公司颐

海楼开展义诊服务活动，来

自各部门 / 工区、分承包方

100 余名员工参加活动。

此次活动，公司特邀请

了浙江大学医学院附属邵逸

夫总院、普陀医院专家进行

义诊，并在活动现场开设了

内科、外科、妇科、推拿科

等多个咨询台。同时，舟山

市总工会也在活动现场设立

了心理健康咨询窗台，为现

场员工答疑解惑。

在活动现场，医学专家

们仔细询问了员工的身体状

况、用药情况，提出了具体

诊疗建议，对于疾病的剖析

鞭辟入里，让人印象深刻 ；

根据体检报告，为员工解读

了异常参数和专业术语，让

员工对自己的健康状况“心

中有数”，从而达到早预防、

早诊断、早治疗，防病治病

的目的。

此次义诊活动得到了

在场员工的一致好评，今后

舟山中远海运重工将继续积

极采取有效措施，提高员工

健康管理工作质量，将关爱

员工健康落到实处，解除员

工的后顾之忧，为员工筑起

身体健康的“防护墙”，进

一步提高员工归属感和凝聚

力，为公司安全生产提供强

有力的支撑。

■ 刘玉璞 / 文 朱煜 / 摄

7 月 4 日， 舟 山 中 远

海运重工组织开展 2023 年

第十一期干部员工大培训

之“当前国际形势与热点问

题解析”专题培训。公司领

导、中层干部、人才库成员

共 100 余人参加培训。

本次培训，公司邀请了

宏观经济研究专家、6 家企业

特聘战略咨询顾问 / 独立董

事李泽江老师进行专题授课。

此次培训，李老师按照

时间轴梳理近两年来国际上

热点问题，对大事件的背后

故事进行剖析，从政治经济

等解读深层原因，并结合国

内外专家数据模型推演未来

世界格局走向，从微观找到

问题，再到宏观视角分析，

将中美贸易摩擦、一带一路

国策深入浅出讲解，为干部

员工上了一堂生动的全球变

局与中国应对策略课程。

期 间， 李 泽 江 老 师 就

楼市股市、造船订单等学员

关注的热点问题进行互动解

答，现场氛围十分融洽。

此次培训，让干部员工

开拓了视野思维，了解了百

年未有之大变局的实例，促

使干部员工立足岗位思考如

何打造世界一流企业目标，

从而实现世界海洋强国，制

造强国战略，为中国现代建

设贡献力量。

■ 许文强 / 文 夏赵丹 / 摄

舟山中远海运重工组织开展义诊服务活动

舟山中远海运重工开展 2023 年第十一期干部员工大培训之

“当前国际形势与热点问题解析”

七月骄阳似火，舟山中

远海运重工迎来了 2023 年

应届毕生生，他们告别校园、

踏入社会，开启了人生道路

上的新航程。

为帮助新员工尽快适应

工作环境，以饱满的精神状

态投入工作，7 月 19 日，舟

山中远海运重工举办 2023

年新员工入职见面会，标志

着 2023 年新员工入职培训

正式拉开帷幕。

公司执行董事、党委书

记、总经理周建华参加会议，

与 30 余名新入职员工一同

分享学习经历，畅谈人生理

想，共同展望未来。

2023 届校园招聘启动以

来，舟山中远海运重工通过

线上和线下宣讲相结合、组

团招聘与区域集中相结合、

网络扫码与现场投递简历相

结合的方式，招才引智引进

西北工业大学、华中科技大

学、武汉理工大学等国内一

流高校的 30 余名优秀人才，

其中 985/211 院校毕业生占

比达 65.5%，为企业持续发

展储备了优质新生力量。

见面会上，周建华对新

员工的加入表示热烈欢迎，

围绕企业发展历程、主营业

务、经营效益等方面作了详

细的介绍，并对新员工寄语

四点希望 ：一是要尽快完成

角色转换，从学生到员工、

从校园到社会，以及从阶段

性学习向终身学习的转换 ；

二是要养成艰苦奋斗的工作

作风，尽快融入企业文化，

传承企业“四特”传统 ；三

是要培养实干担当的精神品

质，勇于承担责任，发挥自

身优势，做企业可信赖、负

责人的青年骨干 ；四是要保

持积极向上的学习状态，树

立终生学习的习惯，持续增

强本领，加强自我能力提升，

在企业转型发展中彰显青年

担当。

期 间， 周 建 华 为 每 位

新员工赠送了书籍，表达了

对他们的殷切关怀和美好祝

愿。

应届毕业生培养工作是

公司人才队伍建设的一项重

点工作，也是事关企业未来

发展的长期性工作。为强化

应届毕业生培养培育工作，

帮助应届毕业生尽快融入企

业，舟山中远海运重工提前

策划部署，按照“教一年、

管一年、跟一年”的思路，

制定新入职应届毕业生五年

培养方案，通过第一阶段的

集中培训到第二阶段的观摩

学习，再到第三阶段的定岗

培养，加快新入职员工及青

年员工成长步伐，为企业青

年骨干成长开辟新赛道、打

下新基础。

接下来，根据新入职员

工培养计划，企业还将开展

为期半个多月的专项培训，

包括安全、质量、技术、红

色主题教育等内容丰富、形

式多样的培训课程。

■ 夏赵丹 文 / 摄

昨日博学南北 今日同舟同行

——舟山中远海运重工举办 2023 年新员工入职见面会

制造板块 03 本版编辑：夏赵丹

2023 年 7 月 31 日 总第 220 期

7 月 5 日下午，舟山中

远海运重工召开制造系统

“学川崎增产提效”交流会，

进一步贯彻落实 2023 年工

作会部署要求，阶段性总结

交流制造业务管理提升、外

包管理、班组建设等工作，

扎实推进“做精造船、做高

效益”工作。公司执行董事、

党委书记、总经理周建华，

副总经理陈晓亮，制造系统

各部门 / 工区、有关职能部

门负责人及制造系统 30 余

家分包方队伍负责人、班组

长等参加会议。

会上，集中表彰了“先

进分承包方单位”“优秀班

组长”代表，项目管理部汇

报了制造系统“学川崎、增

产提效”阶段性工作，吉尔

鑫公司、品恒公司、金聚公

司负责人分别做交流发言，

总结回顾合作经历，对未来

携手发展充满期待。

周建华对参加会议的

分包方单位负责人和奋战在

生产一线的全体分承包方员

工表示衷心的感谢。对下一

阶段工作，周建华提出三点

要求 ：一是订单是硬道理。

2021 年开始，公司相继承接

了 63.6K、154K 等造船项目，

这是保持信心、坚定决心做

好制造业务最好的前提和最

坚实的保障。希望所有的合

作伙伴，继续保持坚定的信

心，与企业一道，为了制造

项目的圆满交付，为了双方

的共同发展，做出新努力、

新贡献 ；二是管理提升是硬

实力。制造系统要务必始终

坚持“做精造船、做高效益”

的理念，始终朝着“精益管

理”的这个目标迈进。各合

作单位要务必始终坚持“打

牢基础、管好班组”的理念，

持续把班组管理、班组长管

理、施工效率提升上去。三

是服务保障是前提。项目管

理部及各职能部门，要在为

施工班组安全组织生产，打

造高质量产品提供有力保

障，不断提升企业与分承包

合作共赢能力。

陈晓亮在交流会上指

出，造船是一个系统性工程，

工序多，流程长，各分承包

方在日常工作中要持续积极

配合，重视自身管理的提升，

加强队伍建设，合理配置人

员，提升班组管理能力。要

杜绝由于局部工序劳动力不

足而导致生产周期加长，影

响整体工程进度的问题。公

司会加大对优良分承包方的

支持和帮扶力度，实现双方

长远发展、互利共赢。

■ 吴操 / 文 路文龙 / 摄

携手共进 互利共赢

——舟山中远海运重工召开制造系统“学川崎增产提效”交流会

近 日， 浙 江 省 经 济 和

信息化厅公布了 2022 年度

浙江省首台（套）装备标准

认定项目公示名单，随着公

示结束，舟山中远海运重工

《FPSO 浮式储油卸油装置》

项 目 正 式 荣 获“2022 年 度

浙江省制造业首台（套）产

品”。这也是继公司《152K

动力定位穿梭油轮》项目入

选“2021 年 度 浙 江 省 首 台

（套）产品”后的又一项重

要成果。同时，该项目还获

得浙江省工业新产品（新技

术）。

作为中远海运重工旗下

重点大型修造船基地，舟山

中远海运重工拥有较为成熟

的海工装备建造能力，2020

年，舟山中远海运重工为希

腊石油公司建造的 Karish

FPSO 船体项目顺利交付开

航。截至目前，已累计交付

三个 FPSO 船体项目。

浮式生产储卸油装置

（FPSO） 是 开 采 海 洋 油 气

资源的高端大型海洋工程装

备，它既是集生产、储油、

外输、生活、动力于一体的

多功能采油设施，又是石油

化工、海洋工程和船舶工程

的集成产品。其设计建造技

术难度远远高于普通船舶，

对保障我国能源安全及社会

经济可持续发展具有十分重

大的战略意义。

建造期间，舟山中远海

运重工对“FPSO 绿色设计

及建造关键技术”开展研究，

主要涉及系泊方式优化、结

构优化、综合振动与噪声控

制技术研究 ；在关键建造精

度控制的监测与施工技术方

面，进行了 FPSO 上下立管

平台垂直立管和水平导管定

位精度控制技术研究、海水

/ 消防提升泵管安装垂直度

和同心度控制技术研究、模

块底座和支撑定位精度及对

位研究 ；还包括管子弯头焊

接质量和铜镍管焊接控制工

艺研究等。这些关键技术的

突破对该领域技术进步有重

要意义和推动作用。

该装置不仅为企业创

造经济效益和社会效益，并

进一步提升了浙江省海洋工

程设计建造领域的实力及形

象。舟山中远海运重工将以

此次荣誉为新起点，持续做

好企业绿色转型、科技创新，

建造更多更高质量产品，持

续提升企业核心竞争力。

■ 夏赵丹 蒋萍 / 文

7 月 18 日， 舟 山 中 远

海运重工为中交第三航务工

程局有限公司建造的码头钢

结构加工工程第八批钢结构

顺利交付。

中交三航局码头钢结

构加工工程是舟山中远海运

重工成功开拓的第一个水工

领域项目，共计 12,000 吨。

项目合同签署后，舟

山中远海运重工通过精细

策划、科学组织生产，在

中交三航局和监理单位的

大力支持下，历经 3 个月

顺利完工 10,500 余吨钢结

构，剩余工程计划于 7 月

底完工交付，项目的持续

交付，为客户完成后续施

工保驾护航。

■ 李军涛 / 文 路文龙 / 摄

舟山中远海运重工 FPSO 项目成功入选

“2022 年度浙江省制造业首台（套）产品”

舟山中远海运重工持续交付

中交三航局码头钢结构加工项目

7 月 19 日， 舟 山 中 远

海运重工为韩国 HHI 公司

建造的 FPS 浮体分段制作项

目第一批总段顺利交付。

该项目是舟山中远海运

重工与韩国 HHI 公司的再

次 合 作， 此 次 项 目 共 有 32

个分段，分 3 批次交付。

该项目交期紧、任务重，

在建造期间，公司从设计源

头出发，全面推进精益设计，

强化精益管理，切实发挥“零

号车间”排头兵作用，确保

项目生产有效推进。

推进精益化设计，提高

建造效率。为提高生产设计

图纸质量，技术中心在项目

设计前期，与船东提前做好

技术沟通，对设计和建造差

异等问题进行充分细致交流，

有效减少建造过程中因技术

问题产生的报验意见和返工，

切实提高项目建造效率。

特别在上部立柱设计

上，积极和船东提出优化方

案，及时改进船东原始分段

划分方案，将上甲板片体分

段拆分调整到下方分段，通

过改进避免了分段结构变

形，提高了先行预装率，改

善了分段吊装方式，让总组

吊装效率得到了大幅度提

高。

推 进 精 益 化 管 理， 提

高技术保障。在项目设计阶

段，技术中心编制详细的生

产设计图纸计划清单，并按

照设计难易程度调整了设计

权重，对模型和图纸进行每

周两次跟踪，对进度滞后的

分段及时预警，确保计划的

按期完成。

通过全体设计人员的共

同努力，浮筒项目的下部立

柱、上部立柱均实现了在 1

个月内达到了发图状态，其

中下部立柱结构图纸比计划

整体提前了 1.8 天，为保证

项目按期开工提供了有力的

技术支撑。

推进优质化服务，实现

全周期技术保障。在项目建

造阶段，设计人员注重做好

设计质量巡回，期间通过开

展各类现场技术巡查，以自

检的方式验证设计成果。

过程中及时对船东重

点关注项进行有效跟进，在

护舷靠把底板制作专项检查

中，发现 11 片靠把制作和

施工图纸有差异，及时通知

工区落实整改，以实际行动

将问题提前发现，降低了后

期修改成本。

在技术保障的前提下，

该批次项目顺利交付，赢得

了船东的一致认可，也为后

续项目圆满完工交付奠定了

坚实基础。

■ 肖龙云 / 文 朱煜 / 摄

精益设计提效率

——舟山中远海运重工再次交付 FPS 项目立柱分段

04 修理改装 本版编辑：夏赵丹

2023 年 7 月 31 日 总第 220 期

把握绿色航运发展机遇，

打造绿色修船特色品牌，7

月 3 日，舟山中远海运重工

用时 15 天圆满完成中远海运

特运旗下 5000 车位汽车滚装

船“中远盛世” 轮太阳能光

伏系统改装工程，再次实现

“绿色环保的再生能源”在大

型船舶上的实际应用，为绿

色航运添砖加瓦。

“中远盛世”轮是中国

第一支汽车滚装船队的首制

船，也是舟山中远海运重工

于 2011 年建造交付的第一艘

汽车滚装船。此次太阳能光

伏系统安装工程，是继 2014

年姊妹船“中远腾飞”轮光

伏改装后，舟山中远海运重

工再次承修的绿色改装项目。

此次进厂，既是一次“探亲”

之旅，也是一次开启绿色航

程的旅程，具有重要意义。

作 为 项 目 的 执 行 单 位，

舟山中远海运重工高度重视、

精细策划，总结姊妹船成功

经 验， 优 化 部 署 施 工 方 案，

迅速完成该项目的图纸设计、

送审等系列工作，为船舶进

厂修理提供有力技术支撑。

同时，为保证项目高效

推进，在船舶进厂前，双方

通过视频会议的形式同多方

提前沟通，并在船舶进厂后

反复核对材料应用、安装形

式、安装区域、电缆敷设等

各个信息，点对点落实项目

施工方案，将计划分解到班

组、责任落实到专人。

为避免顶层甲板受到电

池板采光、风载及承重有限

等因素限制，此次改装采用

了快、简、省、实用的设计

理念，控制新增材料对船舶

总重的影响，同时优化电池

板的安装高度及角度、避开

艏部生活区等不同方式，减

少太阳能电池板对船舶作业

的影响。15 天内圆满完成甲

板顶层 336 块太阳能电池板

和相关配套设施的安装工程，

实现太阳能电能在船舶上的

并网、离网应用。经船级社

和船东评估，此项光伏太阳

能改装工程完全符合项目要

求，达到预期目标。

据测算，该轮本次改装

安装的 336 块太阳能电池板，

合计 860 平方米，光照条件

良好时每天可提供约 1000 度

电，4 小时光照转换的电能就

能满足全船货舱照明 24 小时

电能需求，同等情况下每天可

减少 0.8 吨柴油的消耗，年平

均可以减少碳排放约 200 吨。

“中远盛世”轮的成功

改装，使得舟山中远海运重

工在光伏实船改装领域再添

新彩。这一项目的成功实施，

不仅在将太阳能清洁能源应

用到大型远洋船舶运输领域

方面具有重要的意义，对我

国掌握绿色船舶和多能源船

舶动力系统的关键技术也起

到积极的示范作用。■ 夏赵

丹 洪凯 / 文 路文龙 / 摄

绿色改装再获突破

——“中远盛世”轮在舟山中远海运重工完成太阳能光伏系统安装开启新的绿色航程

7 月 3 日下午，中远海

运集运旗下 10062TEU 集装

箱船“中远非洲”轮，在舟

山中远海运重工提前 4 天圆

满完成船舶脱硫装置改装工

程，顺利驶向锚地进行试航

任务，标志着该轮所有修理

改装工程圆满完工。

“中远非洲”轮是中远

海运集运旗下 10062TEU 系

列船脱硫改装项目的第一艘

船舶，也是舟山中远海运重

工年内为中远海运集运完工

的第一个脱硫改装项目。该

轮全长 349 米，船宽 45.6 米，

主要修理工程为脱硫改装和

5 年特检工程。

兵马未动，粮草先行。

4 月初，舟山中远海运重工

接到该轮改装项目后，即刻

响应，积极组建项目团队，

第一时间派技术部门与船东

方进行接洽，讨论并确定“中

远非洲”轮改装方案，同时，

安排充足的技术人员开展该

系列船的图纸设计和船级社

送审工作，为改装项目的顺

利开展提供了良好的技术支

撑。

为确保该轮进厂后各项

生产的及时跟进，作为“生

产前道工序”的物资管理部，

与技术部门积极协同，及时

完成所有修理物资备件等采

购工作，为 6 月进厂修理提

供了有力保障。

争分夺秒，抢抓进度。

该轮由于航线安排，较原计

划提前 5 天进厂，给原本就

十分紧张的生产准备工作带

来挑战。面对修期紧、任务

重，修船系统以“控坞期、

保船期”为生产目标，重新

组织召开生产策划会，重新

布置生产任务节点，协调各

项生产资源，确保“中远非

洲”轮进厂后顺利推进生产

任务。

6 月 1 日，“中远非洲”

轮顺利进厂靠泊，总管小组

成员立即上船，实地勘验施

工现场，对生活区后壁及烟

囱等需要拆旧的位置一一做

好标记，仅用 3 天时间完成

拆旧区域脚手架搭设、防护

等工作，4 天内完成 27 个约

40 吨重的片体分段拆旧工

作，实现了进厂第 10 天进

行脱硫塔房分段吊装关键节

点目标，为后续改装工程奠

定坚实基础。

层层突破，确保修期。

“中远非洲”轮脱硫塔分

段 共 涉 及 4 个 塔 段， 其 中

H02-TB34A 散 装 分 段 涉 及

大量气密风机管路及辅机排

烟管，总管小组合理优化施

工 工 序， 将 H02-TB34A 散

装分段较原计划提前 2 天进

行吊装作业，提前进行管路

安装，缩短周期，为后续烟

囱吊装等施工作业争取了宝

贵时间。

改 装 期 间， 在 单 船 总

管小组成员、船东、船检及

多方人员协同配合、共同努

力下，克服码头资源、季节

性天气等重重困难，成功实

现了 31 天完成所有工程的

既定目标，较原合同计划提

前 4 天完工，实现了该同类

型船舶脱硫改装最短周期纪

录，特别是在系统调试阶段，

通过提前介入的方式，将原

计划码头 7 天调试任务，在

5 天内全部完成。

7 月 4 日上午 7 时，“中

远非洲”轮顺利完成试航项

目，扬帆远航，带着总管小

组全体成员的祝福驶向远

方。

此 次 的 成 功 修 理， 不

仅向客户递上了一份满意答

卷，也为后续同型船改装项

目积累了丰富经验。■ 冯之

焕 凌国建 / 文 路文龙 / 摄

协同共赢 绿色发展

——舟山中远海运重工提前 4 天完成“中远非洲”轮脱硫改装项目

7 月 17 日，经过 69 天

的修理改装，“DAMLA”轮

在舟山中远海运重工圆满完

成所有修理改装任务，顺利

移锚备航，驶向新航程。

“DAMLA” 轮 是 MSC

公司旗下一艘 6400TEU 集

装箱船，也是该公司旗下 18

系列集装箱船脱硫改装首制

项目，该轮全长 294 米，船

宽 40 米，型深 24.2 米，此

次进厂主要修理工程包括脱

硫装置改装和船舶 20 年特

检工程，其中常规修理钢结

构换新总量高达 700 吨。

该轮脱硫改装是混合式

脱硫系统，相较于以往开式

脱硫系统更为复杂，涉及的

设备、管路、电缆拉放等工

序更多、更复杂，特别是该

系列脱硫分段划分较多，船

舶空间狭小，施工相对困难。

为顺利推进该轮脱硫

改装任务，总管小组精细策

划，总结其他系列船舶改装

经验，结合该轮实际情况，

优化部署，有序施工。在工

艺方面持续优化，提升施工

质量，其中该轮玻璃钢管的

安装速度与质量较同型船大

幅提升，在整个改装过程中，

机舱与上建塔房同时开工，

按照施工计划开展加水、试

压等工序，所有管路系统试

压报验均一次性通过，赢得

了船东、船检的高度认可。

该轮的 30 个压载舱修

理、17 个油舱清洁修理、49

块舱盖下地修理、8 个货舱

水除锈油漆等常规修理项

目，也是整个修期中最长线

工程，修理内容广而杂，任

务十分艰巨。

为安全高效推动项目完

工，总管小组与各生产线条

积极部署，与传播积极沟通，

每日召开专题梳理会，及时梳

理每日施工计划，在面对备

件不能按时到货等困境，总

管小组及时调整施工工序和

施工区域，降低整体修理影

响，确保各项环节顺利推进。

该 轮 货 舱 区 域 共 有 12

个油舱涉及到驳油、清油工

作，且每个油舱均涉及钢结

构换新工程，为降低相邻舱

室动火等不利影响，总管小

组精心策划，按照舱室分批

驳油、分批完工等施工方式，

确保了每个节点都按时完成。

通 过 各 方的通力合 作，

“DAMLA”轮圆满完成所有

修理改装任务，为船东交付

了一份满意答卷，也为后续船

舶改装任务积累了丰富的经

验。■ 余虎 / 文 夏赵丹 / 摄

舟山中远海运重工圆满完成

“DAMLA”轮脱硫改装

及 20 年特检修理工程

专版 05 本版编辑：夏赵丹

2023 年 7 月 31 日 总第 220 期

上半年，舟山中远海运重工

紧抓“增量提质”核心，在增强

市场化机制下的运营能力的同时，

抢抓行业机遇，持续巩固发展三

大业务板块，做大营收规模。

脱硫项目增量明显，提振修

船业务。上半年，公司修船业务

延续良好态势，在修船总量与去

年保持基本持平的前提下，修船

收入大幅增长。其中，脱硫业务

为代表的高附加值项目增量明显，

累计完工脱硫项目 20 个，其中包

括中远海运系统内“印度尼西亚”

轮、“布鲁塞尔”轮、“中海繁华”

轮、“远秋湖”轮、“远月湖”轮、

“中海英华”轮等脱硫改装项目 ；

修船“回头客”项目比率达 85%，

产值贡献率为 91%，“回头客”价

值日益凸显。

新 造 船 订 单 连 续 承 接， 拉

动 业 务 增 长。 上 半 年， 公 司 为

交 银 金 融 租 赁 建 造 的 8 艘 6.36

万 系 列 散 货 船 项 目 首 制 船“NS

GUANGZHOU”轮和第二艘“XIN

XIANG SEA” 轮 分 别 于 4 月 27

日、6 月 30 日命名交付，为重工

自主研发设计并成功推向市场的

首型商船项目带来了首个实船交

付业绩，进一步助力了该船型向

市场推广与后续生产设计迭代优

化升级。1-6 月累计新接订单 16 艘，

其中新获老客户 1 艘 15.4 万吨穿

梭油轮订单，稳固穿梭油轮系列

化建造行业品牌地位 ；连获 15 艘

63.6K 散货船订单，并成功拓展欧

洲客户，显示该船型在国际市场

的认可度、品牌度持续提升。目前，

公司造船业务在手订单超 190 万

载重吨，可连续生产至 2026 年底。

储油罐项目进油，非船业务

多向开花。1 月 31 日，承建的中

奥二期储油罐项目顺利进油，标志

着该项目施工取得圆满收官，对公

司建造业务拓展具有重要意义。1-6

月，公司又先后承接土耳其船东

75000 吨浮船坞建造项目、韩国

HHI 浮体上部立柱分段制作项目、

中交三航码头钢结构加工工程、中

交三航码头试桩钢管桩加工工程等

非船项目，生产余量得到有效补充。

推进科技创新。《15.4 万载重

吨大型穿梭油轮》项目荣获 2022

年度船舶工业“十大创新产品”。

公司获评“2022 年度普陀区科技

创新”优秀单位。完成 2023 年度

中央引导地方科技发展资金项目

《浙江数智化绿色船舶修造研究院

创新能力建设》合同签订，获得

政府经费补助。上半年申报 24 项

发明专利。首次使用高压水切割

技术完成油舱舱壁工艺孔开设，

有效提升清油效率，大幅降低安

全风险。

以数字化转型推动智能化制

造，成立数字化转型工作小组，

编制智能船厂未来 8 年的建设总

纲，与联通公司专家团队开展数

字化转型调研，初步拟定了《舟

山中远海运重工数字化转型顶层

规划》，形成了“1+3+N”规划框架，

覆盖设计、计划排产、场内物流、

仓储、修船、设备管理等多个方面，

为企业攻坚数字化转型、实现智

能化制造提供顶层设计方案。

修船系统机电车间数字化综

合管控平台正式上线运行，船舶

设备维修车间向信息化、数字化、

智能化变革迈出了重要一步。自

主研发的“主机排气阀及阀座研

磨自动化装置”“副机进 / 排气阀

研磨自动化装置”“液压油缸试压

平台”等自动化设备陆续投入使

用，进一步提升了设备维修效率

和维修质量。

上半年，舟山中远海运重工

紧抓“增效提质”核心，以安全

环保、质量可控为前提，学习对

标先进，做强生产管理，提高生

产效率。

修船方面。完工船舶按期出

厂率继续保持 100%。结合全年脱

硫改装多、大型集装箱船多等特

点，重点加强坞期船期控制，优

化细化施工方案，完善考核制度 ；

三号船坞首次实现“一坞三船”

的高效作业，大幅缩短修理周期 ；

圆满收官达飞轮船系列集装箱船

脱硫改装项目 ；完成首艘 LNG 双

燃料动力散货船脱硫装置改

装任务 ；提高脱硫塔

段制作完整

性，提速改装周期，开创了 5 天

吊 5 段的新纪录 ；圆满完工“中

远盛世”轮太阳能光伏系统安装

工程。

造船方面。1-6 月，建造项目

开工 5 艘、上水 4 艘、试航 2 艘、

完工交付 2 艘，主要节点按时实

现率、项目按期交付率继续保持

100%。深入推进操业度计划管理，

优化完善工时基础管理，加强前

期策划研讨与建造经验总结，6.36

万吨散货船和 15.4 万吨穿梭油轮

项目的余量制作比例、无余量合

拢比例逐步提升。

非 船 方 面。1-6 月， 韩 国

HHI 公司 FPS 浮体立柱分段建造

项目共计 24 个分段，分三批次顺

截至目前，公司未发生一般

及以上等级责任性生产安全事故

与生态环境污染事件，职业健康

安全管理体系、环境管理体系运

行稳定有效。

深化“党政同责，一岗双责”

责任落实，强化“三管三必须”原

则落实，压紧压实主体责任，深

化有感领导实践，重点加强现场

管控，深入开展安全风险隐患大

排查大整治，启动开展起重作业、

习惯性违章专项整治，启动部署

2023 年防抗台及防暑降温工作。

严格落实企业环保主体责

任。积极做好杭州亚运会前以及

期间环保隐患排查，确保公司环

保合规运行 ；按时开展三废季度

检测和土壤检测，及时完成排污

许可证延续换证以及危险废物识

别标志更新、危废管理台账完善 ；

推动落实《舟山市普陀区船舶修

造行业挥发性有机物整治提升方

案》。公司成功获评舟山市“无废

工厂”。

1-6 月， 公 司 质 量 工 作 总 体

平稳，未发生重大及以上质量事

故。推进“全员、全要素、全过程、

全方位”质量管理，全面推行培

训考试验证，共计开展各类质量

培训近 500 次，13000 余人次参训。

提高自互检效果，授权检验员覆

盖率 100%，确保互检质量。

持 续 推 进 QC 小 组 活 动 与

TQC 活动，导员工围绕企业的经

营战略、方针目标和现场存在的

问题，开展 QC 小组活动，发挥

员工潜力，提升员工素质，推进

课题 24 项。充分发挥 TQC 活动“事

先预防”“事后总结”作用，积极

开展策划、总结工作，上半年形

成成果 30 余项。

下半年，舟山中远海运重工

将继续按照集团和重工总体部署

要求，按照“贯彻‘一条主线’，

抓住‘两个核心’，把好‘四道关

口’，发展‘四轮驱动’的全年工

作思路，全力以赴拼搏经营效益

再创新高。 ■ 田文 / 文

抢抓发展机遇 稳步向前迈进

——舟山中远海运重工 2023 年上半年生产经营效益大幅攀升

2023 年 上 半

年，在中远海运重

工的正确领导和关

怀帮助下，舟山中

远海运重工坚持以

习近平新时代中国

特色社会主义思想

为指导，按照集团、

重工战略部署与工

作要求，毫不动摇

坚持稳中求进、价

值创造，抢抓修造

船市场机遇，顺势

而 为、 乘 势 而 上，

收入效益较大幅度

攀升，为完成全年

各项任务指标奠定

良好基础。

抢抓行业机遇 做大营收规模

推进科技创新 加快数智转型

提高生产效率 做强生产管理

落实安全责任 确保环保合规

强化自主管理 提升质量水平

利交付，项目圆满完工；5 月 12 日，

为中交三航局建造的码头钢结构

加工工程第一批钢结构顺利交付 ；

5 月 27 日，中海工程建设总局钢

浮箱及升降式出运平台项目顺利

交付，当日韩国 HHI 第三批 FPS

平台浮体立柱分段也同时交付，

实现了“一日双交付”的新纪录。

06 综合管理 本版编辑：夏赵丹

2023 年 7 月 31 日 总第 220 期

本次培训坚持理论教学与实践

劳动相结合的形式，是学习贯彻党的

二十大精神，进一步加强工会干部

队伍建设，提升工会干部业务能力，

加强工会干部之间交流的一项具体

实践，是促进基层工会组织更好地

发挥桥梁纽带作用，引导全体干部

职工建功新时代的一项工作举措。

公司工会经过前期的反复讨论、

缜密策划、用心安排，确定了具体

的培训方案，培训内容以坚持融入中

心工作，服务大局的基本方向，以

立足新发展阶段、贯彻新发展理论、

构建新发展格局，不断增强广大工

会干部强化忠诚党的事业、竭诚服

务职工的使命担当为目的。

公司副总经理、工会主席苏宇

作开班动员讲话，他指出要持续提

高工会干部素质能力水平，聚焦问

题导向与工会重点突出任务，有的

放矢，通过形式多样、内容丰富的

学习思考与研讨交流活动，促进业

务能力水平提高 ; 工会工作要坚持从

职工群众立场出发想问题、作决策、

办事情，始终要坚持深入职工群众，

服务职工群众，积极打造“职工信赖

的娘家”; 要推进工会工作创新，提

升工会干部创新意识，提高创新能

力，促进内容创新、形式创新，进

一步激发工会干部活力。

舟山市总工会直属工作部马志

魁部长以《学思想 强素质 重实践 争

当职工信赖的娘家人》为题为大家

授课。马志魁围绕对工会组织的认

识、基层工会建设、工代会与职代

会区别、工会干部如何开展工会工

作等四方面内容进行了讲解，授课

理论紧贴实际，问题讲解深刻到位，

通过一个个事例的剖析，使学员们

对内容要点、重点更加清晰明了并

能迅速掌握，对工会工作的认识提

升了新的高度。

在分组讨论环节，学员们就如

何推进日常工会工作做了深入交流。

各小组代表分享培训体会，交流如何

做好工会工作，履行工会职责，分

享经验 ; 各小组长做培训小结，讲体

会、讲差距、定目标。

期间，还举行了培训班授旗仪式。

在劳动实践课上，学员们体验

了海岛居民的日常生活，进一步感

受工人阶级的伟大品格，从协作实

践中提升团队意识，从劳动工作中

体验责任与担当。

在素质拓展课上，学员们通力

合作、团结一心，破解层层关卡，以

最快速度完成任务，充分展现了团

队的智慧与力量。

期间，还为即将离开工作岗位

的工会干部举行了欢送仪式，为其

赠送鲜花与纪念品。

近年来，舟山中远海运重工高

度重视工会工作，引导工会工作者

提升能力水平，强化理论武装，夯

实思想基础，强化理念信念教育，

注重品德修养，切实将思想教育成

果转化干事创业的强大动力和更加

实在的工作成效，运用贯穿于工作

的各项实践任务当中，为企业实现

转型升级和高质量发展彰显工会组

织的奋斗力量。■ 刘挺 / 文 夏赵丹

朱煜 张馨月 / 摄

劳动竞赛正当时

铆足干劲争先锋

舟山中远海运重工自全面启动劳动竞赛以来，建

立竞赛机制、推动考核激励与成果推广，形成党政领导、

工会牵头、各分工会主战、全员参与的劳动竞赛格局，

各分工会按照全年劳动竞赛总体要求，自主设立竞赛

目标和竞赛内容，充分发挥职工群众的主动性、积极

性和首创精神，竞赛取得阶段性成效。

7 月 7 日 -8 日，舟山中远

海运重工成功举办 2023 年工会

干部培训班。公司领导、公司工

会委员、各专项委员会代表、各

分工会主席、分工会委员及工会

积极分子等 50 余人参加培训。

劳动竞赛展风采，百舸争流竞扬帆。下一阶段，舟山中

远海运重工工会持续聚焦企业中心任务，贯彻“一条主线”、

抓住“两个核心”、把好“四道关口”、发展“四轮驱动”的

工作任务，发挥好工会组织优势，进一步凝聚职工奋进力量，

培育更多的创新典型、打造更亮的竞赛金字招牌。

■ 刘挺 尹磊磊 殷红豆 叶其 高攀 / 文

“盛达原油兼燃料油储

运物流基地项目”劳动竞赛

项目始终以关注质量、安全、

进度、成本为竞赛主线，通

过开展培训、加强违章查处、

加强周期控制、促进成本节

约等举措，推进竞赛项目达

到预期目标。

截至目前，项目组已完

成了 10 个储罐的完整性检

验，安全形势总体稳定，项

目计划有序推进。

“降低故障率、促预防

性维修、提升葫芦半门吊使

用效率”劳动竞赛以保障起

重设备的安全性能、以减少

故 障 维 修 率、 降 低 维 修 成

本、更好的服务生产为竞赛

目标。竞赛组加强现场管控

与督查，指导设备规范使用，

掌握操作人员使用习惯，及

时纠正不规范操作行为，加

强设备的各项数据分析与研

讨，竞赛取得一定成效，故

障率明显降低，操作规范性

水平进一步得到提高。

“精品打造 设计先行 创

63.6K 散货船品牌效应”劳

动竞赛项目以 63.6K 散货船

项目设计为载体，对 ODIN63.6K 散货船项目设计进行

优化及创新。

在 ODIN-63.6K 散 货

船项目中通过经济责任制考

核指标完成率、积压物资利

用量、设计优化、船东船检

意见关闭率、KPS 课题入围

数量等五个方面进行竞赛评

比，过程中加强设计优化研

讨与交流、借鉴其他船型设

计经验、了解现场施工情况

反馈，各科室考核指标完成

率良好，竞赛为项目提质增

效展现了设计风采。

“合同全流程管理改善”

劳动竞赛高标准服务企业生

产经营，认真研讨、收集合同

全流程业务中需要提升项目，

通过集中调研形成了业务部

门需求清单，全面梳理公司业

务类型，编写合同全流程各

模块表单、简化完善合同签

批流程及审批表单，优化业

务流程审批权限的设置，合同

全流程管理改善的推进为企

业生产经营工作注入活力。

● 项目管理部分工会 ：

锚定目标，推进项目保节点

● 资产管理部分工会 ：

设备护航，保障生产效率再提升

● 技术中心分工会 ：

设计先行，展现零号车间新风采

● 综合管理一分工会 ：

后勤保障，规范合同流程促发展

践行二十大 建功新时代

——舟山中远海运重工举办 2023 年工会干部培训班

党群视窗 07 本版编辑：赵伶俐

2023 年 7 月 31 日 总第 220 期

7 月 13 日， 舟 山 中 远

海运重工召开庆祝中国共产

党成立 102 周年暨“两优一

先”表彰会，回顾党的光辉

历程，表彰先进典型，开展

第二批“领航工程”阶段性

总结，举行第三批“领航工

程”结对培养启动仪式。

会上，周建华代表公司

党委向全体党员和新入党的

同志致以节日的问候，向受到

表彰的先进集体和个人表示

热烈的祝贺，向坚守海岛、拼

搏奉献、创造价值的全体干部

员工和家属致以崇高的敬意。

周建华紧紧围绕党的

二十大精神，结合学习贯彻

习近平新时代中国特色社会

主义思想主题教育相关要

去，以《感悟思想伟力，矢

志制造强国，在谱写中国式

现代化的征程中挺膺担当》

为题，为全体党员上了一堂

专题党课。

周建华指出，今年以来，

在中远海运集团和中远海运

重工的正确领导下，全体党

员、干部员工和分承包方员

工勇于担当、开拓进取、积

极作为，修船业务延续良好

态势，造船业务实现全面增

速，上半年生产经营效益大

幅攀升，为企业未来一段时

期的可持续发展、效益增长

提供了坚实的保障。

周建华表示，中国共产

党是中国特色社会主义事业

的领导核心，党的领导是做

好各项事业的根本保证，扎

实开展“习近平新时代中国

特色社会主义思想主题教

育”是一项非常重要的政治

任务。结合企业生产经营核

心工作和党的建设任务，对

公司各级党组织和全体党员

提出四点希望 ：一是汇聚思

想伟力，矢志成为习近平新

时代中国特色社会主义思想

的坚定信仰和忠实实践者 ；

二是聚焦党建领航，在企业

迈向高质量发展的征程中彰

显党建融合发展的理论价值

和实践价值 ；三是盯紧核心

关键，以科技领航保障中国

式现代化在企业转型发展的

征程中创造新业绩 ；四是传

承红色基因，让“同舟共济”

和“四特”传统成为舟山中

远海运重工人最鲜明的精神

特质和精神标签。

“领航工程”是公司实

施人才强企战略、加强人才

培养工作、打造高素质青年

骨 干 人 才 的 重 要 举 措， 自

2019 年全面启动以来，“领

航导师”精心培育，“培养

对象”奋力拼搏，在公司科

技创新、管理创新、绿色发

展、党建领航等方面承担了

重要角色，发挥了关键作用，

取得了良好成效。

2021 年 -2023 年 第 二

批“领航工程”启动以来，

在“领航导师”和“培养对象”

的共同努力下，取得了丰硕

的领航成果。培养对象共发

表专业论文 9 篇，获得发明

型专利 1 项，实用型专利 12

项，发布“学川崎”成果 20

余项，获得省级、市级和公

司年度学创奖项 35 个。

按照公司干部人才队伍

建设需求，根据公司“领航

工程”实施计划，会上，还

举行了第三批“领航导师”

和“培养对象”结对签约仪式。

会议期间，各党支部书

记为新党员佩戴了党徽、赠

发了党章，举行了新党员入

党宣誓和老党员重温誓词仪

式，进一步增强党员党性观

念和政治荣誉，铭记入党初

心使命。经营部党支部书记

李利、技术中心党支部书记

蒋萍代表支部进行了专题汇

报分享，分别围绕《党建领

航，以服务创造价值》和《大

抓基层，创新引领铸精品，

智改数转促发展》主题内容，

与与会人员一同分享加强支

部工作建设的体会。

■ 夏赵丹 文 / 摄

中远海运集团 2022-2023 年度

“优秀共产党员”

李 利 经营部经理 / 党支部书记

中远海运集团 2022-2023 年度

“优秀党务工作者”

郭秋旺 办公室主任 / 党工部部长

中远海运重工 2022-2023 年度

“先进基层党组织”

63.6K 项目党支部

安全环境监督部党支部

中远海运重工 2022-2023 年度

“优秀共产党员”

阮峻杰 修船管理部经理 / 党支部书记

尹磊磊 项目管理部总建造师

中远海运重工 2022-2023 年度

“优秀党务工作者”

于 泉 制造工区主任 / 党支部书记

欧耀佳 远邦公司党支部书记

舟山市国资系统 2022-2023 年度

“红色引航”工程“四红”党组织

搭载工区党支部

舟山市国资系统 2022-2023 年度

“红色引航”工程“四红”党务工作者

潘文军 修涂工区党支部

舟山中远海运重工 2022-2023 年度

“先进党支部”

舾装工区党支部

机电工区党支部

质量管理部党支部

综合管理一党支部

舟山中远海运重工 2022-2023 年度

“优秀共产党员”

刘远礼 项目管理部高级计划主管

李宝学 制造工区高级工艺师

贾永伟 搭载工区高级工程主管

陆 敏 舾装工区高级工程主管

金 明 修船管理部总管

仇建兵 船体工区调度

钱 斌 机电工区安全专员

舟山中远海运重工召开庆祝中国共产党

成立 102 周年暨“两优一先”表彰会

7 月 12 日，舟山中远海

运重工召开今年第 10 次党

委中心组集体学习会。公司

党委书记、执行董事、总经

理周建华主持学习会。

会议集中学习了中远海

运集团万敏党组书记、董事

长在“学习贯彻习近平新时

代中国特色社会主义思想主

题教育研讨班”的讲话精神

和要求。

会议指出，要深入学习

贯彻习近平新时代中国特色

社会主义思想，牢牢把握企

业改革发展的正确方向。始

终坚持用党的创新理论引领

是企业高质量发展的根本遵

循，公司各级党组织要加深

刻领悟“两个确立”的决定

性意义，增强“四个意识”、

坚定“四个自信”、做到“两

个维护”，始终在思想上政

治上行动上同以习近平同志

为核心的党中央保持高度一

致，不断提高政治判断力、

政治领悟力、政治执行力，

以习近平新时代中国特色社

会主义思想统领改革发展党

建各项工作。

会议指出，要坚持以学

铸魂，以学增智，以学正风，

以学促干，牢牢把握“六个

必须坚持”，在锤炼党性提

高本领上下功夫。公司各级

党组织和广大党员要以学铸

魂，做习近平新时代中国特

色社会主义思想的坚定信仰

者、忠实实践者 ；坚持以学

增智，做政治过硬本领高强

的党员干部 ；坚持以学正风，

以务实清廉简朴之风涵养从

业生态 ；坚持以学促干，担

当作为，不断开创事业发展

新局面的党员干部。要牢牢

把握 “六个必须坚持”的立

场观点方法，活学活用、提

升本领，指导实践、推动工

作。

会议指出，要以习近平

新时代中国特色社会主义思

想为指引，在推进中国式现

代化进程中挺膺担当。要认

真贯彻落实集团、重工各项

部署要求，坚持稳字当头、

稳中求进 ；要坚定“绿色、

数字、智能”未来发展方向，

突出“价值创造”，强化转

型升级、提升运营管理、夯

实保障基础 ；要坚持“党建

领航”，结合企业实际，锚

定战略目标、坚定发展信心、

凝聚奋进力量、狠抓工作落

实，在推动企业高质量发展

助力中国式现代化建设中展

现新作为、做出新贡献。

■ 路文龙 / 文

舟山中远海运重工召开第 10 次党委中心组学习会

彭同同 修涂工区高级搭架主管

李爱民 服务工区起重工段长

陈 云 技术中心研发室 / 详设室主任

胡海涛 经营部资深经营代表

简争飞 安全环境监督部保安队长

张登宇 质量管理部质量主管

郑君达 资产管理部高级设备主管

孙丽颖 物资管理部采购员

刘 挺 办公室 / 党工部高级工会主管

张卫星 人力资源部 / 组织部高级协力主管

曹玲玲 财务核算部会计主管

舟山中远海运重工 2022-2023 年度

“优秀党务工作者”

周 平 修船管理部总管

熊元元 项目管理部工法室设计师

唐 朝 搭载工区高级工程主管

于德钦 船体工区高级工艺师

李军涛 经营部经营代表

黄 佩 物资管理部计划员

舟山中远海运重工第五批

“特色党支部最佳实践案例”

修涂工区党支部“五心漆彩”

资产管理部党支部“资管先行”

综合管理二党支部“五心服务 红色窗口”

舟山中远海运重工 2022-2023 年度

“领航工程”优秀导师

于 泉 制造工区主任

熊纪国 机电工区主任

郭秋旺 办公室主任 / 党工部部长

符晓红 技术中心资深主任设计师

伍平平 项目管理部工法室主任

邹智曦 技术中心电装室主任

舟山中远海运重工 2022-2023 年度

“领航工程”优秀培养对象

刘会飞 修船管理部计划主管

梅相鹤 机电工区工艺师

夏赵丹 办公室 / 党工部宣传主管

方 健 技术中心设计师

阮 磊 项目管理部设计师

姚 刚 技术中心设计师

编委会 主编：郭秋旺、路文龙 ┃ 执行主编：夏赵丹 ┃ 责任编辑：赵伶俐、刘挺 版权所有：舟山中远海运重工有限公司

08 海岛风情 本版编辑：刘挺

2023 年 7 月 31 日 总第 220 期

红心向党

■ 朱煜

东海云上望骄阳，秀岛乘桴五十乡。

器械轰鸣尘满地，精钢铁骨映容光。

长路漫漫家何在？奋进中远海运强。

万轮乘风还破浪，吾心环抱党中央。

致敬熠熠发光的她

■ 孙丽颖

她，有很多身份

女儿

从呱呱坠地到亭亭玉立

从丫丫学语到豆蔻年华

在人生的长河中

父母一直陪伴左右

拥有了永久的怀念和喜悦

妻子

走近，走进，走尽

钟于，忠于，终于

在有限的岁月中

少些吵吵闹闹，多谢理解支持

风雨同舟，同甘共苦

母亲

孕育的艰辛，分娩的痛苦

细心的养育，耐心的教导

在难挨的日子里

一想到孩子是上天的恩赐

所有的一切就微不足道

打工人

时间催人奋进

工作压力日增

在工作岗位上

学习持之以恒，能力不断提升

走路带风，事业有成

她是父母的小棉袄，温暖贴心

她是丈夫的解语花 , 贤良淑德

她是儿女的引路人，散发光芒

她是领导的得力助手，能力超群

她是所有人眼中的女强人，巾帼不让须眉

其实，她，很不容易

不记得有多久没看望过年迈的父母

不记得早饭过后有没有洗碗

不记得这是这周第几次陪孩子过家家

不记得上次休息是哪一天

尽管如此

她依然坚守初心，主动担当

她依然不断探索，坚强拼搏

正是一个个平凡的她

顶起了半边天

巾帼力量，不可估量

希望一个个“她”

都能赢得出彩人生

做一个哇塞的女人

西江月

■ 王卉

肥绿红瘦漫舞，细杨软柳摇风。

烟雨渺渺乱长空。

轻敲一池星动。

青苔栏杆依旧，多少来往匆匆。

热血情长话平生。

莫问几许前程。

前几天人民网推送的一段

短视频《这一刻，她只是个想

妈妈的孩子》，我和很多网友

一样，观看后瞬间泪奔，视频

里的妈妈正和孩子一起在客厅

看动画片，孩子奶声奶气的喊

着“妈妈”，一旁的妈妈快乐

回应着：哦，它也喊妈妈了呀，

小萌鸡也有妈妈。当女子说到

“每个人都有妈妈时”，她瞬间

变得沉默了，甚至连声音都变

得颤抖而没有气力，她可能想

起了刚刚去世的母亲，眼泪止

不住的往下流，趁着孩子还未

转身，偷偷用手默默的擦拭。

这样的画面总会不经意间

戳中泪点，很多人说至亲离去

的那一瞬间，通常不会使人感

到悲伤，真正让人感到悲伤的

是 ：打开冰箱依然存放着的半

盒牛奶，安静折叠在床上的厚

厚绒被，手机相册里温馨的老

照片，还有那深夜洗衣机传来

的阵阵喧嚣，你才发现人不是

消失一阵子，而是消失一辈子。

随着年龄的增长，看到越

来越多的朋友，正在经历着至

亲离开的悲伤，每当看到他们

那些悲伤图片和文字，我都要

抽出几秒陪朋友一起默哀，也

会私下里发个短信，告诉他们

节哀，不要过度悲伤，更不要

暗自伤神，劝慰尽力把以后的

日子过好，长辈们在天堂看得

见，看到之后也会感到欣慰和

满足的。

说实话，这些安慰的话，

既是说给朋友的，也是说给未

来某一天的自己。大自然的客

观规律告诉我们，每个人都要

经历和父母的缘尽缘散，面对

他们的离去，对于子女来说既

是一时的暴雨，更是余生的潮

湿。因为每当想起那些曾经和

父母在一起的过往，那些让人

温暖的记忆，那些让人难以忘

却的点点滴滴，眼眶一定会不

由自主的变得湿润和滚烫。

父母在，人生尚有来处 ；

父母去，人生只剩归途。真想

抱抱那些经历过父母离开的朋

友们，也衷心希望所有人的父

母都能健康长寿。

人生就像一趟奔向终点的

单程列车，路途上会有很多站

口，每一站都会有人上车，也

会有人下车，父母很难自始至

终伴随着我们走完全部路程。

真心希望列车上的每一位认识

的和不认识的朋友，都能拥有

很长很长的一段时间，可以和

父母一起乘坐，相依相伴温暖

彼此，共同驶过一段很远很远

的路。

今世缘

■ 田晓山

摄影

《落日余晖》

■ 李利

绘画

《四时田园杂兴》

■ 夏成忠

赤山赋

赤山脚下碧波旁，

俊鸟高飞出寒乡。

甘献青春育桃李，

满怀状智著华章。

丽雅颂

丽雅花开好时节，

微风拂旭引蜂蝶。

金蝉抒怀高音乐，

山村景美人和谐。

秋收赞

秋高气爽天蓝蓝，

廿大召开万民欢。

民安国太正策好，

丰衣足食富炊烟。

赞蔷薇

春风春雨拂蔷薇，

鲜花躲躲灿如飞。

伴唱阳春歌优静，

花开春州尽朝辉。■ 王正儒家属