信融集团 2023 月刊 第 1 期 1

目 录月刊导读: ..........................................................2信融十年 再出发 .................................................2集团销售管理部 .....................................................3集思广益 共成长 .................................................3沧州分公司: ........................................................4只要思想不滑坡，方法总比困难多 ..................................4保定分公司: ........................................................6从零开始，突破自我 ..............................................6石家庄分公司: ......................................................7论 团 队 ........................................................7北京一分公司: ......................................................9团队风采 ........................................................9北京二分公司: .....................................................11八月！为目标而战 ...............................................11威海分公司: .......................................................12勤能补拙 ......................................................12大连分公司: .......................................................14水不撩不知深浅，人不拼不知输赢 .................................14青岛分公司: .......................................................15“信于行，融天下”，我是信融的一份子 ...........................15沈阳分公司: .......................................................17信融风采 .......................................................17

信融集团 2023 月刊 第 1 期 2

月刊导读:

信融十年再出发编辑：万敏

从 2013 年春天拿到营业执照的那一刻起，信融集团已经走过了第十个年头，这时间如白驹过隙,转瞬即逝。回顾过往的十年，信融集团的发展一直稳扎稳打，在服务中国中小企业的征途中取得累累硕果。今年 6 月大家相聚重庆庆祝集团“成立十周年”的生日，集团的创始人回顾企业发展的十年感恩时代的机遇和团队的拼搏。

展望信融集团新的十年、新的征途，我们要紧跟时代的步伐，不忘初心、砥砺前行。

在新的征途里，集团总部率先带领全员达成一致签订如何服务好分公司和客户的服务条例，同时也在 8 月组织全国的专职培训老师齐聚北京“统一思想、统一文化、从新出发”。全国各个公司也在全力做好企业文化的宣导工作，保定分公司、沧州分公司、石家庄公司等都取得了积极的反响。集团紧锣密鼓的研发新的产品，“优号通”、“起号通”新产品的上线开拓新的思路。为记录工作、分享经验、探讨学习优秀团队和优秀伙伴的闪光点，我们要启动“月刊”的更新啦！距离上次月刊的内容发布已经 2 年零6 个月，这次的在相逢犹如老朋友初见般的喜悦，跟大家道一声“好久不见”，接下来让我们一起记录、畅想新的十年！

请大家往下查阅优秀小伙们的精彩分享！

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集团销售管理部：

集思广益 共成长编辑：万敏

在 2023 年信融集团成立十周年之际，“人才”一直是信融集团宝贵的财富，做为总部销售管理部，需要时刻考虑企业从上而下的长期发展：如何让员工快速的适应企业？如何提升员工的技能？如何增加员工对产品的了解？等都是销售管理部一直重视的问题。

8 月份全国培训老师齐聚北京总部，进行第一期《全国专职培训师》会议，大家一起从培训的角度探讨能给企业带来哪些转变。这次培训首先是为了培训课程的统一。通过培训课程的统一，可以保证培训的内容和标准是一致的，避免因个人差异导致培训内容产生差异。统一培训课程还可以促进各地培训老师之间的交流与学习，共同分享培训经验和教学方法，提高团队与自身能力。

总部陈总和

金老师全程参

与培训课程的

统一梳理，和全

国培训老师一

起不管是从新

人开训，还是涉

及知产、专利的

专业知识，销售

话术的演练等

十几个方面的

信融集团 2023 月刊 第 1 期 4

课程都进行了逐一梳理，大家达成共识持续强化后面的课程。培训 课程

逐步整理完成

后，大家也根

据自己的理解

探讨调整的内

容，相互提出

自己的疑问加

深对课程的理

解。这次通过

机会，大家都

深入解培训课

程一致的必要性，也为接下来工作的重点打下了基础。《全国专职培训师》会议圆满结束，期待下一次的相聚。今天你我的努力是为了创造信融集团更好的未来，与信融共同成长、共创辉煌！沧州分公司:

只要思想不滑坡，方法总比困难多—沧州信融商务四部编辑：李莎莎

我是沧州信融销售四部的李莎莎，2021 年 8 月 17 号加入沧州信融，2 年的时间。其实经历了很多事，从最初见客户遇到三四十岁的老板说话不灵巧，沟通有代沟，不理解对方的意思，到现在自己独立杀单。也是我做过时间最长的一份工作，在信融这两年对于个人成长，提升自我让我有了更明确的方向，想脚踏实地的做好一份工作！下定决心要改变自己，提升自我价值，做事要有耐心，提高认知。

加入信融后一直在销售流量宝产品，今天的 6 月份总部发布起号通，因为做流量宝业务比较熟悉，开拓起号通市场遇到瓶颈期，对于市场环境、产品有了一

信融集团 2023 月刊 第 1 期 5

些质疑，谈客户不签单，每天没有结果，不自信等，为没有结果找理由……一系列历程，我开始思考导致结果的因素真的是如此吗？其他同事包括分公司的同事一直在到账，为什么我不可以，为什么之前可以做到前三名，自己是否真的想要？多像自己问几个为什么，我自己开始给自己的工作做总结，从见的每一个客户开始分析，为什么当下没有合作起来，找到根本原因，明确自己的目标，放平心态。同时抽出大量时间和精力去学习抖音知识，加固知识量，跟公司同事一起研究产品卖点，优势。透过现象看本质，做产品组合思想打开，客户对什么感兴趣就谈什么，满足客户的需求，就会得到不一样的结果！凡事只要我们努力研究、勤思考，总结发生问题的原因，就能找到解决的方法。就像我最初来到公司，是一名小白，第一次自己独立谈单，怀疑自己谈不下来，不知道跟客户说什么，不会打客情寒暄，但见到了客户为了想要签单就会发现办法总比困难多。困难并不可怕，可怕的是我们沉浸在其中无法自拔，不想办法解决眼前的困境，却一直不去尝试。只要我们用心去想，就没有想不出的办法。只要目标坚定，你就会收获想要的结果！或许会遇到困难，但是只要你想办法战胜它，它也就过去了。遇到 100 种困难，那就想 101 种方法去解决。感谢沧州信融这个平台给我这样一个成长的机会！同时作为部门老同事也要帮团队壮大四部的队伍，帮助部门的新同事尽快成长起来！希望沧州信融、销售四部还有全国信融的兄弟们业绩蒸蒸日上，稳步前行！

信融集团 2023 月刊 第 1 期 6

保定分公司:

从零开始，突破自我—奋斗的果实，绝对营养真实编辑：李晶

到底是人适应工作，还是工作适应人？爱做的未必能做好，能做的未必喜欢，做的好才能被人们认可，被认可才能更加自信，才能更努力的提升自己，绝对的量身定做的工作是不现实的，还是要把握机遇，把握当下。在和副总沟通过调岗后，杜珊珊也想过，以后的职业规划到底是要寻求安稳，还是要接受挑战。经过思考后，她决定努力向前，一方面觉得这是挑战也是机遇对自己是一种磨砺，一方面努力拼搏一定会得到财富。既然决定接受销售的岗位，就一定要加油好好干。刚加入王牌六部时，杜珊珊的内心深处也是特别慌张的，千头万绪不知如何开展，因为从17 年工作到现在她的工作都是在售后，从来没有销售方面的经验，甚至开头话术也说不利索。王恒经理，带着珊珊一步步分解工作，带她先看话术，再试着打电话，查资料，一点一滴从无到有。让杜珊珊明白了客服和销售的不同。尽管她对产品很了解，但是销售岗位就是分秒必争，就是要在黄金三十秒里讲清楚，我们能给客户带来什么。慢慢的杜珊珊学会了如何判断客户是否有真正的需要，也靠自己的努力约上了客户。六部老同事徐金地也带着去她拜访了两家客户，虽然03 年的徐金地只有 20 岁，但是他的谈单流程谈单技巧很老练，让珊珊也学习了很多。最终经过孙总，王经理，许多人帮助拿下了自己的一张单子。

其实获得结果最重要一点就是简单听话照着做，信融十年摸索出来的经验就是最适合我们快速成长的一套方法。态度决定一切。积极心态是我们事业成功的金钥匙，“心态决定行为，行为决定习惯，习惯决定未来”。“播下一种思想，

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收获一种行为。播下一种行为，收获一种习惯，播下一种习惯，收获一种性格。播下一种性格，收获一种命运。”因此做销售这项工作态度是最重要的。生活总有太多的不如意，可这就是现实，你我谁都无法改变！心静，思远，志在千里。人有时候需要一点坚持，在人生的道路上患得患失只能使我们固步自封，坚持一下，等你走过了这个过程再回头看，我们也许得到的会更多。青草平凡，却成就了山河的碧透春意；碎石平凡，却铺就了通天大路。希望我们每个人都能在信融发光发热。石家庄分公司:

论团队--团队的重要性编辑：严若彤

众人心齐，泰山移。这是众所周知从愚公移山中引申起来的一句名言警句。从前，愚公家门前有一座大山，大山阻挡了愚公的出行，每次出行，愚公都得翻山越岭，十分的不方便。于是，愚公向家人提出了移山的想法，得到了大家的支持。但在一般人看来，这么大的山若想把它移为平地，简直天方夜谭，所以，很多人都笑话他们。但

愚公却坚定地对大家

说:“你们说的对，若

只凭我一个人，当然

不可能移开这座山，

但如果我们一家人合

作，一定会成功的，

就算我们老了，还有

我们的子孙，我们的

子孙老了，还有他们

的子孙，这样子子孙

孙的努力下来，我相

信，精诚所至，金石为开，总有一天大山会被移平的。愚公的话付诸了实践，若

信融集团 2023 月刊 第 1 期 8

干年后，大山真的被移平了，愚公的子子孙孙从此出行无阻了”。“愚公移山\"对我们每个人都有启发，特别是对我们80 后、90后来说犹为重要，我们不但要懂得自立自强，奋力拼搏实现自己的梦想，更要知道团结合作，共同努力的可贵。众人拾柴火焰高，团结就是力量。在我们现实生活中，无处不体现团队协作的重要性。就拿上次团建的时候拔河比赛来说吧，绳子两端一端几乎全是男生，一端几乎全是女生，这种明显的力量悬殊。明眼人都可以看出是女子队要输了，当比赛开始的时候，女子团队运用战略，众人同时紧握住绳，统一的姿势，喊着口号，一二一二的使力。反观男子队可能本身对于自身力量的

优势，就有着优越感，反而团队向

一盘散沙一样。最后女子队战胜了

男子队，如果团队不协作，即使个

人的力量再强大，又有什么用呢?

反之，即使个人的力量很渺小，但

人家都气往一处使，力往一处发，

那么，胜利将是属于他们的，因为

他们很团结，他们很友好，他们用

时间行动告诉我们:团队协作很重

要。

一个人在社会上独立自主固

然不可或缺，但共同努力为团队的

梦想而奋斗更加重要，只有合作才

能有所成，人生价值才能得以展现。一个人若想取得成功，必须学会团体协作，只有遵从团队协作，我们才能写出人生美丽的篇章，创造出生命的辉煌，做到一加一大于二。

信融集团 2023 月刊 第 1 期 9

北京一分公司:

团队风采——优秀员工林美红编辑：马静敏

在信融集团北京一分公司的大家庭中，有一位年轻的女性销售专员以其认真负责的工作态度、卓越的销售业绩和乐观积极的心态赢得了大家的认可。她就是林美红，一位来自唐山迁西的优秀员工，也是我们团队学习的榜样。林美红出生于1997 年，今年26岁。这个来自唐山的姑娘自2019 年加入信融集团以来，她凭借着对市场的敏锐洞察和不懈的努力，迅速在销售领域崭露头角。在过去的四年里，她一直保持着良好的销售业绩，并多次荣获公司优秀员工的称号。林美红认真负责的工作态度体现在她每一次与客户沟通的过程中。她始终坚持了解客户的需求，并根据客户的需求提供最合适的解决方案。这种对工作的认真和投入使她在客户心中树立起了专业且值得信赖的形象，也为她赢得了更多的客户和更多的商机。除了认真负责的工作态度，林美红还具有积极主动的工作精神。她总是积极地寻找销售机会，主动与客户建立联系，并不断地提升自己的销售技巧。她的积极主动不仅为自己带来了丰硕的业绩，也为团队其他成员树立了良好的榜样。林美红不仅是团队的销售骨干，还是团队学习的榜样。她乐于分享自己的销售经验和技巧，帮助团队成员提升销售能力。她的团队成员表示，林美红总是鼓励他们勇于尝试，不怕失败，这种精神让他们在工作中更加自信和勇敢。在信融集团北京一分公司的大家庭中，林美红就像是一个温暖的“开心果”。她总是乐观积极，用自己的笑声和阳光感染着每一个人。她的存在让整个团队更加快乐、更加团结。

北一分公司是一个温暖的大家庭，在孙亚芳和刘莹总的带领下，团队成员互

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帮互助，积极向上，蓬勃发展。正是因为有了这样的团队氛围，才让林美红能够在销售领域不断成长，成为大家的榜样。展望未来，林美红将继续以认真负责的态度和积极主动的精神投入到销售工作中，为公司创造更多的价值。我们相信，在她的努力下，信融集团北京分公司的销售业绩将会再创新高。在这个充满机遇与挑战的时代，林美红的故事无疑是信融集团北京一分公司的缩影与骄傲。

她的成功不仅是

个人的成就，更

是团队的荣耀。

我们向林美红学

习，向她那种追

求卓越、积极向

上的精神致敬。

同时，也期待着

更多像林美红一

样的信融人在未

来继续书写属于

他 们 的 辉 煌 篇

章！

信融集团北京一分公司的全体员工，将继续秉持“信用、专注、创新、共赢”的服务宗旨，不断提升自身能力，为更多的客户提供优质的服务。让我们携手共进，共创辉煌的未来！

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北京二分公司:

八月！为目标而战！—全力以赴不留遗憾编辑：张茜

8 月份已经结束，北京二分全体兄弟伴随着七周年的生日，历经整整31天磨砺，我们拼出了热血，拼出了激情，每一个人，不留余力。对于这个特殊的生日月来说，北京二分的每个兄弟都把自己弦紧绷，全力以赴为了目标努力奋斗。北京二分还有一颗这样的明星，散发着自己的光芒。当采访到王学哲时，他这样说：“八月份是信融北二分七周年庆，月初的时候自己定下目标，这个月要干 12 万，给自己一个结果，也要给公司周年庆送上一份满意的答卷。日子一天天的过去了，整整十天，业绩没有明显突破，并且拜访也很低迷，这个时候总监丽姐找到了我，帮我分析了自己目前的一个状态，哪里出问题了，怎样去改进，及时点醒了自己。在这种状态下，不断约客户不断谈新产品。很快，离月底就还剩最后一周多的时间，回首月初，自己的目标还差很多，最后十天给自己定了 10 万的目标，自己很有信心，因为这个月下来，积累了很多，之前种下了很多种子，现在都是收获的时候了，周一当天三个拜访，随后收了两个定金，自己接下来动力更加足了，每天跟打了鸡血似的，就是坚持拜访，全力冲刺最后几天，不给自己留遗憾。心里有着一股劲，我一定能出去，我一定能到账。终于，在月底结束的最后一刻，最后十天新签单 116725 完成了自己定下的目标，只要敢想，并且为之去付出，就一定能做到。月底结束的时候，自己静下心来想了想，对自己整个月做了总结，自己收获了业绩之外更多的东西。在北二分，身边都是正能量的伙伴，受到他们的感染，你就会不由自主的去融入他们，变得积极向上。相对严格的标准审视自己，提高自己。虽然更多是靠个人学习，但是一个好的领

信融集团 2023 月刊 第 1 期 12

导，一个好的领路人绝对会让你的进步更快，处于何种工作环境，跟谁一起工作，被谁辅导工作，足以影响自己的很大人生，和优秀的人同行，会帮你遇见更好的自己。”

是的，团队的力量是多么的伟大和重要，李总这样教导我们：和靠谱的人在一起，一个人最大的能力，就是让人放心，让人觉得靠谱；和积极上进的人在一起，你会不甘堕落，不会步入平庸；和愿意帮你的人在一起，一个好的领路人，会让你进步飞快。信融北京二分成立七周年之际，除了怀有一颗感恩的心，祝福公司大展宏图、勇攀高峰以外，更多的是要加强学习、再接再厉，为公司尽心尽力贡献一份绵薄之力，以更饱满的热情和更出色的表现迎接工作中的新机遇、新挑战。期待公司在下一个周年庆、十周年庆，乃至今后每个周年的成长跨越，与北京二分同心同德，同生共荣！威海分公司:

勤能补拙—一分辛苦一分才编辑：刘文静

威海分公司于今年三月份刚搭架，俗话说万事开头难，这句话在威海分公司身上展现的也是淋漓尽致。初期人员不稳定以及都是新手小白，加上威海市场被同行搅得一团乱，所以很多企业不相信我们这一行业能为企业创造价值，以及初

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来乍到得不到企业的认可等等原因，导致人员流动大。但在这之中，孙立强同事努力坚持，通过自己的努力终于有了拨开云雾见天晴的那一天。在最初的打电话中，孙立强也是碰了很多壁。因为对基础知识掌握的不够全面，以及对企业的资料分析的不够透彻，所以不能抓住企业所需要的点，因而总是打不出拜访。每天的接通电话量稳定在八十左右，甚至更多，但也依然没有起色。后来在与经理讨论沟通后，决定调整话术思路，威海公司终于找到了适合自己的方向，就这样从一开始的一个月签单一两万，到上两个月的月均 15w，顺利的达成了总部“北京双园游”的目标。作为人事，我每天在办公室听

孙立强从早到晚打电话，见证了他

一天一天不停的打也没有意向客户

的焦虑，也见证了他因为企业愿意

抽空和他见一面的激动。电销是一

种很磨人心态的销售方式，被拒绝

的多了，心理自然而然就会发生变

化，所以在闲暇之余，我们也会通

过一些小游戏或者谈心来缓解这样

的焦虑。孙立强日日坚持着别人可

能两三天才能打出来的电话量，通

过勤打电话来弥补威海市场因同行

对企业不负责而带来的空缺，正如

他自己所说：“没有人脉，没有关系，只能通过不停的打电话去一点点开辟市场”。没错，一分耕耘，就有一分收获。即便是公司刚起步，即便是谈单路上有诸多困难，相信孙立强同事也会通过自己的勤奋，在威海市场闯出自己的一番小天地！

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大连分公司:

水不撩不知深浅，人不拼不知输赢--不要质疑自己要去挑战自己编辑：史晓琳

不是井里没水，是挖的不够深，不是成功来的慢，是放弃的快，成功不是靠奇迹，而是靠轨迹！优秀的人都是相似的，他们明亮但不刺眼，自信又懂得收敛，让你仰慕的同时，又能给你源源不断的正能量，却毫无优越感，也没有惴惴不安的得失心，只有沉静的自信，以及壮阔的谦卑。秦宇超加入信融已经快两年的时间了，刚来公司的时候，业绩不是很理想，看着别人签单他很着急。同期的新人陆陆续续离开，只有他没有放弃，他相信信融这个平台的产品和服务也喜欢这个团队，坚信自己肯定能赚到钱。后来由于家人生病的原因，隔三差五的往医院跑。他在照顾家人的同时也没有耽误约见客户，完成每日工作要求，累积客户。想尽办法约见，一次约不到就记录下来，二次约见，反复约见，不

放弃每一次见面的机会。

那段时间，他变得肉眼可

见的瘦，也憔悴很多。也

是正是由于他的这股拼

搏劲儿，入职三个月业绩

就进公司前三！

在遇到瓶颈期遇到

困难的时候，他从没想着

放弃也没有觉得自己不

行，而是不断的总结自己

信融集团 2023 月刊 第 1 期 15

的不足，分析客户，业绩不好的月份，也不会气馁，看别人拿奖金失落的同时发誓下个月拿前三都不行，必须要拿第一！

8 月份的天气依旧炎热，在公司基本上天天都看不见他的身影，他每天不是在见客户就是在见客户的路上。快到月底，大家都进入到冲刺阶段。截止到最后一天秦宇超已经累计到账破 10 万了，已经是本月第一了，但是他没有骄傲也没有松懈，为了拿到更高业绩突破自己，他在走廊给客户打了快两个小时的电话。终于，又到账 55000，8 月一共完成了 157500 的业绩！所以你看，没有那么多天赋异禀，优秀的人总是努力翻山越岭。你今天的努力，是幸运的的伏笔，当下的付出，是明日的花开。让我们怀揣希望去努力，静待美好的出现！

青岛分公司:

“信于行，融天下”，我是信融的一份子--入职不满一月的冲刺之路编辑：王彤

人之所以能，是相信能。青岛新人王斐，下部门 22 天，邀约到8 家企业，其中 6 家符合高企专精领域，8 月冲刺最后一天签单 4 万多，下个月客户还要做专精特新和小巨人，他的语录，一个月见20家客户才正常。行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。在新人入职第一个月不做考核的情况下，王斐每天严格要求自己，跟上大家前进步伐，坚持每天外呼量100 以上，接通60 以上，王斐入职后很快融入集体，80 后的他和90 后00 后相处的毫无违和感，用他的话说就是心态永远18岁，他的年轻心态一直感染着身边的每一

信融集团 2023 月刊 第 1 期 16

个人。工作上的他认真负责有激情，冲劲十足，生活中的他会唱会跳有情调，虽入职不久却被大家评价为“开心果”无论工作还是生活他都尽情享受其中，不辜负一分一秒。

大家好，我是青岛分公司客户二部王斐，自从 8 月份加入到信融这个大家庭以来，就深刻感受到信融集团平台非常的强大，公司各项流程也很规范。人事和销售部的同事也都非常热情、细心和周到，刚来就得到他们很多的帮助。人事不仅会告诉我准备哪些入职资料，会讲解介绍公司的情况，还会给新人安排岗前培训学习，让我们尽快融入公司融入集体，整个入职经历很暖心、很轻松，也让我很期待我的工作。

作为一名进入全新工作环境的新人，尽管过去几年有过几段工作经历，也算得上有过一些工作经验，

但是来到信融集团之后，

不免还是有些压力。但是

有幸遇到我的部门主管

李红，虽然年龄小，但是

业务能力强，她对我的帮

助非常的大，不仅辅导我

的产品知识的学习、电话

话术学习，还手把手的帮

我打过电话，带我一起上

门见客户，学到了很多东

西，像见客户的时候咱们姿态一定要有，一定要学会借势，一定要解决客户问题同时挖客户需求等等。她还不断鼓励我，说我有专业感觉，并且能够很容易得到客户信任，要有自信心等等，在李主管的带领下，果然是功夫不负有心人，8月入职当月就让我成功开发出了入职信融集团的第一单，作为一个新人我十分的荣幸和感激李红主管。

现在企业越来越重视知识产权的保护，对工信口的项目越发感兴趣，信融集团刚好就能为客户提供完美服务解决方案，俗话说的好“郎怕入错行,女怕嫁错郎”，我感觉我加入了信融，是入对了行业，每个人都有自己的小目标，无论是买 BBA 系列的车，还是换更大的房子，我相信在信融这个平台上，一定可以实现我们的梦想！

最后希望信融集团业绩长虹，希望我们信融的小伙伴们在信融都会梦想成真，感谢大家，谢谢！

守望相助，一缕阳光也将照亮心扉；同心协力，一点火光也能温暖灵魂，信

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融从来都是一个互帮互助的大家庭。相信王斐在信融大家庭中会收获属于自己的一番成就，百日沉淀，百日辉煌，冲过百日，笑傲一方！沈阳分公司:

信融风采—企业文化建设编辑：赵明明

信融集团是国家中小企业公共服务示范平台。帮助中国的中小企业利用互联网实现自己的网络营销平台。“信用 专注 创新 共赢”是信融人的服务宗旨。信融坚持走中国特色新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化道路，推动工业化和信息化深度融合。

我们秉承着对事业的崇高信念，对目标的强烈信心、对团队的高度信任、对他人的绝对信用，还专门邀请了为凤凰传奇制作歌曲的老师为我们信融独家制作一首歌曲“信·兄弟”，唱出了信融人的风采！

信融是一个大家庭，无论何时都能展现信融人的拼搏精神和团结一心的精神。我们的销售是一支充满干劲，团结向上的团队。8 月份销售部入职的新人李政，在入职不到一个月的时间成功签单回款，这期间他非常努力，每天电话的外呼量大概在230 个左右，成功接通在105 个左右，每天都以非常饱满的状态投入到工作中，从不抱怨，在他坚持不懈的的努力下，凭借自己超强的毅力跟进客户，最终成交。成功拿到了八月的最佳新人的奖项，在说获奖感言时他说离不开经理杨龙的帮助和鼓励才能签

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单，是的，这正是展现了我们信融人的精神，也让公司的全体员工连连称赞，我们应该弘扬这样的精神，有了团队所有人共同的努力，相信信融也会越来越好，更上一层楼！

我们是一群充满激情心怀梦想的年轻人，一支敢想敢拼团结一新的团队，现如今沈阳分公司已经累计服务两千余家辽阳和沈阳当地的中小企业，我们立志为东北本土企业提供全方位的互联网推广和知识产权解决方案，弘扬信融文化和信融精神！