【杰佛】培训考试平台建设方案

发布时间:2023-8-18 | 杂志分类:其他
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【杰佛】培训考试平台建设方案
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在线培训考试平台建设方案介绍

北京杰佛软件技术开发有限公司

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目录/Contents

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04

公司及方案简介&优势

培训考试平台建设方案

项目实施方案&服务

部分成功案例分享

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01 公司及方案简介&优势

●公司简介 ●方案简介 ●方案优势

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公司简介

北京杰佛软件技术开发有限公司成立于2001年,隶属于北京高新技术产业区,是

一家专业从事在线培训平台、在线考试平台、移动学习平台、课件定制开发和推广的

高新技术企业,专注于e-learning整体解决方案的提供。

时光荏苒,经过公司几代人的不懈努力,杰佛公司已发展成为拥有多条产品线,

客户遍布全国各地。

公司总部在北京,在武汉建有课件研发中心。已经形成了涵盖平台搭建- 课件制作

-定制开发服务-SAAS服务 完整的培训业务链条。

杰佛凭借自身软件技术和人才的领先优势,已经成为业界众多知名系统集成商和

大型软件公司争相合作的技术研发和高端应用伙伴。

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5

公司初创

2001年公司成立,成为

国内最早面向企事业单位

提供培训与考试服务的探

路者。

移动学习

公司紧跟移动互联的时代。在

2013年推出移动学习平台1.0

并不断升级换代。

建立课件制作团队

2014年公司在武汉组建

课件制作团队,培训平台

的完整链条建设完成。

支持信创

2019年开始,公司主动适应

国产化浪潮,推出适配信创环

境的国产化培训与考试平台。

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更上一层楼

公司历程

产品升级

2023年推出信创2.0版本

培训系统,适配更多的国

03 产化系统。

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提供e-learning整体解决方案(不仅仅是一些课程或一个系统) 6

在线考试系统

通用课程(可选)

多媒体课件录制工具(可选)

课件定制服务(可选)

软件定制(二开)服务(可选)

系统集成(与OA集成)

在线培训系

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系统集成—与OA集成,实现业务无缝连接

与集团OA集成,实现业务无缝连接:

1、组织架构、人员账户同步;

2、系统单点登录;

3、培训消息通知可推送到OA待办;

4、培训考试记录数据可推送到OA,

最终形成完整的培训业务闭环。

备注:同时支持与集团其他第三方系统集成。

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移动应用集成—与企业微信集成,实现单点登录(供参考)

平台同时支持与钉钉、飞书等第三方系统集成。

企业微信 钉钉 飞书

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方案优势

序号 内容 优势说明

1 用户数 无用户数限制;

2 应用模式 支持集团化应用,支持多机构独立管理;

3 部署方式 支持本地化部署、私有云部署、混合部署等多种模式;

4 数据存储 数据存放在本地、安全性高;

5 系统功能 系统功能涵盖多种培训形式、考试、题库练习、问卷调查、积分商城等,

也可根据客户需求量身定制个性化功能;

6 系统性能 支持大规模应用,系统性能可扩展;

7 培训形式

培训形式多样化,应用灵活,包含学习班(专项培训)、岗位进阶培训

(学习地图)、自选课、电子图书馆、线下面授培训等多种形式;最后通

过考试和练习可对培训成果进行考核。

第10页

02

培训考试平台建设方案

●功能框架图 ●培训形式 ●答题模式

●移动学习考试 ●平台部署图 ●服务器推荐配置

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功能框架 11

后端

引擎

权限中心 门户集成 考试管理 证书管理 数据中心 试题管理

集成中心 运维中心

二次开发平台

API接口库 角色管理 培训管理 积分管理 系统管理 试卷管理

前端

应用 移

移动应用库

基于岗位培训目标的岗位课程

私有云部署

讲师培训计划

讲师库

课程分类

课程库

课程考试成绩

学习结果

学习过程

个人中心

部门学习计划

岗位学习计划

学习计划

课程库 学习计划

讲师库 考试成绩

积分商城 个人中心

移动设备 PC电脑

+

浏览器

HR系统整合

OA系统整合

SAP系统整合

其他系统整合

学时学分记录

第12页

培训形式 12

• 平台采用不同的形式对学员进行培训。每种培训形式都有其优势和短板;

• 依据实际情况 相互补充,互相结合 是培训效果最大化;

• 考无学无根,学无考无据。

必修

学习班

自选课 岗位

进阶课

面授课 电子

图书馆

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培训形式 13

第14页

答题模式 14

在线

考试

多种

答题模式

题库

练习

每日

答题

专项

答题

竞赛

答题

采用多种答题模式供学员练习。

软件项目总结ppt

以练促学是我们的目的。

第15页

答题模式 15

第16页

严格考场纪律

三路音视频实时监考

场景图

副摄像头

开考前人脸核验,通过后才能进入开始答题

考试中人脸核验比对,违规次数超限强制交卷

三路监考,全方位无死角替代现场监考老师

全程直播,考后复看。应对考生申述

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第17页

移动学习考试 17

第18页

学习激励—积分商城 18

第19页

统计分析 19

• 从学员、课程、考试、岗位等不同的维度对培训成功进行全访问的分析,为管理者提供依据。

第20页

部署图

外网

应用服务器 课件服务器

管理员 学员 学员

页1集团培训考试平台部署图

管理员 学员 学员

集团总部 分公司……

集团 私有云

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服务器推荐配置

名称 推荐配置 数量

应用服务器 CPU 16核 32G内存以上 500G 以上硬盘 1

中间件 Tomcat/东方通/IIS 1

操作系统 Windows 2016 及以上版本/Linux 1

数据库软件 MS SQL Server/MYSQL/达梦 1

备注:以上配置可支持5000人学习考试应用。

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03 项目实施方案&服务

第23页

23

实施准备 需求分析 定制开发 培训实施 验收上线

1 2 3 4 5

• 准备服务器和网

络环境

• 成立项目小组

• 需求调研

• 形成分析报告

• 制定开发计划

• 制定开发方案

• 系统设计

• 系统对接

• 系统部署方案

• 单元测试

• 集成测试

• 制定上线计划

• 提交培训材料

• 对管理员培训

• 系统部署

• 集成工具部署

• 数据初始化

• 系统试运行

• 系统验收

• 提交验收报告

• 进入维保阶段

项目实施服务 软件项目总结ppt

第24页

项目实施计划 24

阶段任务 现场投入人员 X X+5 X+10 X+15 X+20 X+25 X+30 X+35

项目启动阶段 项目前期准备 项目经理

方案设计阶段

需求调研 1个项目经理

开发方案设计 1个技术顾问

系统开发阶段

系统研发

(可选)

1个项目经理

1个实施工程师

2个开发工程师

系统集成

消息推送

应用测试

系统上线阶段

系统细节调试

1个项目经理

1个实施工程师

系统应用培训

上线试运行

项目启动

多工作条线并轨

进行,同工作条

线分步实施

实施方案分阶

段设计,同步

实施

第25页

04 部分成功案例分享

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行业客户 26

政府

中华人民共和国外交部

河南省人民政府

河北省科技厅

山东省人民检察院

四川省消防总队

江苏省人事厅

新疆公安厅

教育

国防大学

中山大学

中国人民大学网络学院

北京理工大学

北京联合大学

首都经济贸易大学

西藏大学

金融

中国银监会

中国建设银行总行

中国银行总行

中国工商银行总行

中国民生银行总行

北京银行

中国人寿

医药

山东齐鲁 药业

长春金赛药业

河南天方药业

广东省药监局

吉林修正药业

邦健医药

西安交大第二附属医院

第27页

行业客户 27

电力

江西省电力公司

山东省电力公司

云南电网

华电国际

大唐电力

山东超高压

华润电力

税务

北京市国家税务局 21个分

上海市财税局 26个分局

广东省地方税务局 21个地

河南省国家税务局 18个地

海南省国家税务局 19个地

工商

国家工商行政管理局

北京市工商行政管理局 19

个分局

河北省工商行政管理局 11

个地市

浙江省工商行政管理局 11

个地市

广东省工商行政管理局

通信

中国联通总部

中国联通四川分公司

中国网通河南省分公司

中国电信北京研究院

中国电信四川分公司

中国移动研究院

第28页

结语 / SUMMARY

X集团在线培训考试平台能够有效管理培训学习考试相关的所有业

务,可以对学员的学习时间、学习进度、学习成绩进行追踪记录,并

自动生成培训管理人员所需的各种报表。

平台以最新的培训资源计划 (Training Resource Planning) 管理思

想为核心,围绕能力素质模型、岗位培训体系、知识管理体系、目标

激励体系和效果评估体系进行设计开发,实现培训管理过程中的一系

列应用。

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