规章制度余姚市四明幼儿园

第一篇 办学理念与理念体系余姚市四明幼儿园简介 .............................................................-1-余姚市四明幼儿园园所文化 .........................................................-2-第二篇 党政工团工作制度余姚市四明幼儿园党支部书记岗位职责 .............................................. -11-余姚市四明幼儿园园长岗位职责 .................................................... -11-余姚市四明幼儿园业务园长岗位职责 ................................................ -11-余姚市四明幼儿园后勤园长岗位职责 ................................................ -14-余姚市四明幼儿园工会主席岗位职责 ................................................ -15-余姚市四明幼儿园园区主任岗位职责 ................................................ -11-余姚市四明幼儿园团支部书记岗位职责 .............................................. -11-余姚市四明幼儿园教师岗位职责 .................................................... -11-余姚市四明幼儿园行政事务办公室岗位职责 .......................................... -14-余姚市四明幼儿园党务干部岗位职责 ................................................ -15-余姚市四明幼儿园人事干部岗位职责 ................................................ -16-余姚市四明幼儿园工资干部岗位职责 ................................................ -17-余姚市四明幼儿园纪检干部岗位职责 ................................................ -18-余姚市四明幼儿园宣传干事岗位职责 ................................................ -19-余姚市四明幼儿园档案管理员岗位职责 .............................................. -20-余姚市四明幼儿园图书管理员岗位职责 .............................................. -21-余姚市四明幼儿园党支部工作制度 .................................................. -22-余姚市四明幼儿园工会制度 ........................................................ -26-余姚市四明幼儿园团支部制度 ...................................................... -29-余姚市四明幼儿园园务公开制度 .................................................... -34-余姚市四明幼儿园重大事项议事制度 ................................................ -36-余姚市四明幼儿园重大对外活动工作流程 ............................................ -38-余姚市四明幼儿园行政工作“十要”常规 ............................................ -39-余姚市四明幼儿园值日值班制度 .................................................... -40-余姚市四明幼儿园各类会议制度 .................................................... -42-

余姚市四明幼儿园绿化养护管理制度 ................................................ -43-余姚市四明幼儿园综合档案室管理制度 .............................................. -44-余姚市四明幼儿园教职工道德规范、师德师风承诺书 .................................. -44-余姚市四明幼儿园教师师德信用积分管理考核方案 .................................... -45-余姚市四明幼儿园教师师德信用积分考核量化表（讨论稿） ............................ -51-余姚市四明幼儿园干部廉洁自律条例 ................................................ -58-余姚市四明幼儿园教师礼仪要求 .................................................... -59-余姚市四明幼儿园公章（印章）管理和使用规定 ...................................... -64-余姚市四明幼儿园先进（文明）评选细则 ............................................ -65-余姚市四明幼儿园在编教师专业技术岗位等级调整制度 ................................ -71-余姚市四明幼儿园语言文字管理制度 ................................................ -72-余姚市四明幼儿园文本材料要求 .................................................... -74-余姚市四明幼儿园教职工考勤代（值）班制度、各类假期间待遇、钉钉审批使用的说明.... -76-第三篇 教育研究中心工作制度余姚市四明幼儿园教育中心主任岗位职责 ............................................ -82-余姚市四明幼儿园年段（教研）组长岗位职责 ........................................ -81-余姚市四明幼儿园科研组长岗位职责 ................................................ -82-余姚市四明幼儿园课程管理制度 .................................................-83-余姚市四明幼儿园行政人员联系教研组制度 .......................................... -89-余姚市四明幼儿园教科研工作管理条例 .............................................. -90-余姚市四明幼儿园教师备课要求 .................................................... -94-余姚市四明幼儿园教师听课制度 .................................................... -95-余姚市四明幼儿园区域活动指向 .................................................... -96-余姚市四明幼儿园接待实习工作相关制度 ............................................ -98-余姚市四明幼儿园星级教研组评选方案 ............................................. - 100-余姚市四明幼儿园师发中心主任岗位职责 ........................................... - 102-余姚市四明幼儿园师资培训制度 ................................................... - 103-余姚市四明幼儿园园本学习研修制度 ............................................... - 104-余姚市四明幼儿园教师“师徒结对”制度 ........................................... - 107-

余姚市四明幼儿园教师专业发展积分制度 3.0 版 ..................................... - 107-第四篇 后勤服务中心工作制度余姚市四明幼儿园后勤中心主任岗位职责 ........................................... - 115-余姚市四明幼儿园会计岗位职责 ................................................... - 117-余姚市四明幼儿园出纳岗位职责 ................................................... - 119-余姚市四明幼儿园门卫、保安岗位职责 ............................................. - 120-余姚市四明幼儿园采购组长岗位职责 ............................................... - 121-余姚市四明幼儿园维护维修组长岗位职责 ........................................... - 122-余姚市四明幼儿园安全组长岗位职责 ............................................... - 123-余姚市四明幼儿园财务（物）组长岗位职责 ......................................... - 124-余姚市四明幼儿园后勤事务人员岗位职责 ........................................... - 125-余姚市四明幼儿园财务管理制度 ................................................... - 126-余姚市四明幼儿园公务卡使用与管理制度 ........................................... - 129-余姚市四明幼儿园采购物品制度 ................................................... - 129-余姚市四明幼儿园代管款、伙食费管理制度 ......................................... - 130-余姚市四明幼儿园差旅费报销制度 ................................................. - 131-余姚市四明幼儿园财产管理制度 ................................................... - 132-余姚市四明幼儿园固定资产管理办法 ............................................... - 133-余姚市四明幼儿园空调等电器设备节能使用安全管理制度 ............................. - 134-余姚市四明幼儿园各类安全制度、安全接送协议书 ................................... - 136-余姚市四明幼儿园幼儿一日活动程序安全防范制度 ................................... - 141-余姚市四明幼儿园门卫管理制度 ................................................... - 143-余姚市四明幼儿园消防管理手册 ................................................... - 145-余姚市四明幼儿园“除四害”制度 ................................................. - 149-余姚市四明幼儿园饮食卫生“五四”制度 ........................................... - 149-余姚市四明幼儿园预防食品安全事故制度 ........................................... - 150-余姚市四明幼儿园园区主任安全管理责任书 ......................................... - 151-余姚市四明幼儿园后勤园长安全管理责任书 ......................................... - 152-余姚市四明幼儿园行政事务中心主任安全管理责任书 ................................. - 153-

余姚市四明幼儿园班级安全管理责任书 ............................................. - 154-余姚市四明幼儿园保健人员安全管理责任书 ......................................... - 155-余姚市四明幼儿园保育员安全管理责任书 ........................................... - 156-余姚市四明幼儿园食堂人员安全管理责任书 ......................................... - 157-余姚市四明幼儿园保安安全管理责任书 ............................................. - 158-余姚市四明幼儿园财务人员安全管理责任书 ......................................... - 159-余姚市四明幼儿园防盗工作预案 ................................................... - 160-余姚市四明幼儿园食物中毒应急预案 ............................................... - 161-余姚市四明幼儿园处置劫持幼儿及暴力事件应急预案 ................................. - 162-余姚市四明幼儿园传染性疾病应急预案 ............................................. - 165-余姚市四明幼儿园园内幼儿意外伤害事故应急处理预案 ............................... - 168-余姚市四明幼儿园外出活动安全预案 ............................................... - 169-余姚市四明幼儿园体育活动事故应急预案 ........................................... - 171-余姚市四明幼儿园重大园刑事治安事件应急预案 ..................................... - 172-余姚市四明幼儿园自然灾害类突发事件应急预案 ..................................... - 173-余姚市四明幼儿园雾霾天气教学管理应急预案 ....................................... - 175-余姚市四明幼儿园防雨雪冰冻灾害应急预案 ......................................... - 176-余姚四明幼儿园预防拥挤踩踏事故应急预案 ......................................... - 177-余姚市四明幼儿园防拐骗模拟演习预案 ............................................. - 179-余姚市四明幼儿园狂犬病防制工作预案 ............................................. - 181-余姚市四明幼儿园火灾事故应急预案 ............................................... - 182-余姚市四明幼儿园师生意外事故处理预案 ........................................... - 183-余姚市四明幼儿园保育保健主任工作岗位职责 ....................................... - 185-余姚市四明幼儿园保育员岗位职责 ................................................. - 187-余姚市四明幼儿园幼儿、教职工健康检查管理制度 ................................... - 189-余姚市四明幼儿园卫生、消毒、隔离制度 ........................................... - 191-余姚市四明幼儿园幼儿饮食营养制度 ............................................... - 192-余姚市四明幼儿园体弱幼儿管理制度 ............................................... - 193-余姚市四明幼儿园膳管中心主任岗位职责 ........................................... - 193-

余姚市四明幼儿园食堂人员职责 ................................................... - 193-余姚市四明幼儿园食堂人员月考核表、月考核细则 ................................... - 193-余姚市四明幼儿园食堂管理制度 ................................................... - 199-余姚市四明幼儿园食堂卫生公约 ................................................... - 199-余姚市四明幼儿园教职工“光盘”要求 ............................................. - 201-余姚市四明幼儿园食堂人员管理制度 ............................................... - 202-余姚市四明幼儿园食品采购、索证索票、进货查验和台账记录制度 ..................... - 204-余姚市四明幼儿园食品贮存管理制度 ............................................... - 205-余姚市四明幼儿园粗加工、食品加工留样餐饮安全管理制度 ........................... - 206-余姚市四明幼儿园餐饮具清洗消毒保洁管理制度 ..................................... - 208-余姚市四明幼儿园食用品设备设施管理、清洁、消毒和维修保养制度 ................... - 209-余姚市四明幼儿园食品安全检查管理制度、教师餐厅食品安全管理制度 ................. - 210-余姚市四明幼儿园餐厨废弃物处置管理制度 ......................................... - 211-余姚市四明园二○二○学年保健、食堂后勤人员一日工作流程表 ....................... - 212-第五篇 家园合作中心工作制度余姚市四明幼儿园家园合作中心主任工作职责 ....................................... - 214-余姚市四明幼儿园家长工作制度 ................................................... - 215-余姚市四明幼儿园早教组长岗位职责 ............................................... - 216-余姚市四明幼儿园“五星级”家长评选方案 ......................................... - 217-余姚市四明幼儿园幼儿、家长礼仪要求 ............................................. - 218-余姚市四明幼儿园家园联系制度 ................................................... - 220-第六篇 督导评价中心工作制度余姚市四明幼儿园督导中心主任岗位职责 ........................................... - 221-余姚市四明幼儿园督导中心月考核表 ............................................... - 221-余姚市四明幼儿园保教质量内部自评机制 ........................................... - 221-

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第一篇 办学理念与理念体系余姚市四明幼儿园简介余姚市四明幼儿园创建于 2008 年 10 月，2011 年被市教育局命名为余姚市四明幼儿园，成为市教育局直属公立园。在领导和专家的支持、引领下，在全体教职工的共同努力下，幼儿园从 1 个园区、2 个班级、43 名幼儿、9 名教职工，现发展为一园四部、总计 26 个班级、866 余名幼儿、119 名教职员工的一规模公立园，办学规模的扩大也带来了教学师资的扩容。在近 60 名专任教师中，有二十余人次获“浙江省教坛新秀”、“宁波市新时代教师队伍建设改革成绩突出个人”、“宁波市‘王宽城育才教师’”、“宁波市四有好教师”、“宁波市百佳班主任、”“宁波市学科骨干”、“宁波市教坛新秀”、“宁波市幼儿园安全管理工作先进个人”、“宁波市教科研先进个人”、“余姚市先进生产工作者”、“余姚市师德标兵”、“余姚市优秀教育工作者”、“余姚市优秀教师”、“余姚市优秀班主任”、“余姚市名园长”、“余姚市骨干教师”、“余姚市教坛新秀”等称号。幼儿园严格实施国家颁布的《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》、《3-6岁儿童学习与发展指南指南》，以“有教无类、快乐成长”为办学理念，以“四明润行，成长随心”为办园目标，秉承着“守正创新，合作共赢”的园风和“四海情怀，明理诚爱”的园训，致力于打造“爱随课行，情满四海”的办园特色，为幼儿的后继学习和终身发展打下良好的基础。

幼儿园先后获评“浙江省一级幼儿园”、“浙江省家长示范幼儿园”、“浙江省食品卫生 A 级单位”、“宁波市 5A 平安校园”、“宁波市先进教研组”、“宁波市教育科研先进集体”、“余姚市文明单位”、“余姚市先进幼儿园”、“余姚市师干训先进集体”等荣誉称号。

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余姚市四明幼儿园园所文化一、办园宗旨：尊重差异，全面发展

以促进幼儿德、智、体、美、劳各方面的协调发展为核心，为幼儿后继学习和终身发展奠定良好素质基础，尊重和包容 3-6 岁幼儿在学习与发展中呈现出的个性特点和个体差异，尊重幼儿认知规律和发展规律，建立为幼儿发展制订合理规划，实施科学的保育和教育，遵循幼儿全面发展，让幼儿度过一个健康快乐而有意义的童年。二、办园理念：有教无类，快乐成长

平等对待每一个孩子，尊重孩子的个体差异，让孩子在幼儿园三年中，在学习和生活中“见微知著”，获得自己感受生活、管理生活、创造生活的勇气和能力。从而快乐成长

三、办园目标：四明润行，成长随心

坚持以儿童为本，将“明敏、明心、明美、明智”渗透在幼儿园课程和每日生活中，培养孩子们良好的行为习惯。同时，尊重每一位孩子的不同差异，鼓励孩子们自信、自主、自强地面对生活，迎接未来的挑战。

四、办园特色：爱随课行，情满四海

在办园的过程中，始终将孩子放在首位，以一颗关爱的心对待每一位孩子。同时，致力于打造有“四明”课程，通过观察孩子、倾听孩子，从孩子的视角建设课程，形成鲜明的办园特色。

五、园风：守正创新，合作共赢

守正即坚守师德师风、遵守法律法规，在工作中弘扬正气、践行正能量；创新即与时俱进，在当前“孩子越来越聪明、家长越来越专业、教育手段越来越多元”的情况下，我们要不忘初心、顺应时代、创新发展；合作包括教师团队合作、师幼互动合作、家园联系合作；共赢则是在合作中实现团队成员共进、促进孩子身心发展、引领家长观念更新、推动幼教成果丰硕。

六、园训：四海情怀，明理诚爱

以海般广阔、包容、大气的教育情怀，为孩子指明成长路上做人做事的道理，为孩子播下诚实仁爱的种子。

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七、教风：明志、明礼、明知、明心

我园注重教风建设，打造一支“四明”教师团队。明志即有教育理想、树立起坚定的理想信念；明礼即有良好的师德，以教师职业道德标准要求自己；明知即有扎实的教育知识和教学手段，且能在一线教学中灵活地运用；明心即有仁爱之心，时刻关爱幼儿。八、育人观：明心、明智、明敏、明美

以育“四明人”为育人目标。明心即有爱心、懂感恩；明智即爱学习、勤思考；明敏即爱运动、身心健；明美即会审美、善表达。

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第二篇 党政工团工作制度岗位职责

余姚市四明幼儿园党支部书记岗位职责党支部书记在党支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会，支委会的决议，负责主持党支部的日常工作。

一、负责召集支部委员会和支部党员大会；结合本单位的具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交支委会和支部大会讨论决定。

二、了解掌握园区党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，经常性的为党员做好思想政治指导工作。

三、审阅支部的工作计划、监督决议的执行情况检查出现的问题，按时向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。

四、经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，协调单位内部党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。五、抓好支委会的学习，按时召开支委生活会，加强团结，搞好一班人的自身建设，充分发挥支委会的集体领导作用。

六、抓好党风廉政建设，按时召开党员民主生活会和党政班子民主生活会，认真开展批评和自我批评。

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岗位职责

余姚市四明幼儿园园长岗位职责一、认真贯彻执行国家的有关法律、法规、方针、政策和地方的相关规定，负责建立并组织执行幼儿园的各项规章制度。

二、负责统筹保育教育、卫生保健、安全保卫工作。三、负责按照有关规定聘任、调配教职工，指导、检查和评估教师以及其他人员的工作，并给予奖惩。

四、负责做好教职工的思想工作，组织业务学习，并为他们的学习、进修、教育研究创造必要的条件。

五、关心教职工的身心健康，维护他们的合法利益，改善他们的工作条件。六、组织管理园舍、设备维护维修和相应经费开支。七、组织和指导家长工作。

八、负责和社区、结对园的联系和合作。

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岗位职责

余姚市四明幼儿园业务园长岗位职责一、在党支部与园长室的领导下，负责管理幼儿园的教育教学工作。二、根据《规程》、《纲要》、《指南》精神，结合本园实际情况，制订全园教育教学工作计划，组织实施，并总结推广教育教学工作经验。

三、落实全园教育计划，负责教师业务观摩、学习、培训，不断提高教师教育教学理论水平和课改工作能力。

四、深入班级，对教师一日带班工作进行指导、检查、考核，全面、正确评估各班保教工作质量。

五、组织开展幼儿园各类大型主题幼儿活动。

六、了解园各年龄段、各班级幼儿发展情况，分析幼儿发展水平并做好幼儿发展评估工作，采取有效措施，促进幼儿全面且富有个性的发展。七、负责各级各类课题的申报、立项、研究及结题等工作。八、整理各类教育教学资料，并分类归档。

九、协助园长完成其它应急性工作。

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岗位职责

余姚市四明幼儿园后勤园长岗位职责一、根据园务计划指导后勤中心主任制订后勤计划与总结。二、在党支部与园长室的领导下负责幼儿园保育保健、膳食营养、后勤保障工作，落实制定计划及目标。

三、认真贯彻宣传“预防为主、增强为主”的方针，对保健工作提出管理措施，认真督促和检查卫生制度的制定和实施。

四、指导保健主任开展全园的保育工作，组织保育员和后勤人员进行业务学习。五、贯彻保教结合方针，定期与抽查相结合，督促后勤、保育工作良性开展。六、定期对后勤人员考核，整理后勤工作的文书档案。七、负责全园园舍设备、绿化、环境卫生及园内物品的采购与管理，定期检查各类财产的使用、保管情况，及时对各种浪费、不合理的损耗作出指正。八、做好安全及各类预案，发现不安全因素及时采取措施。制订和督促各项安全制度的落实和排查工作，保证幼儿在园人身安全。

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岗位职责

余姚市四明幼儿园工会主席岗位职责一、 在党组织和上级工会的直接领导下，认真履行工会的各项职能，全面主持工会委员会日常工作，带领全体委员贯彻党的路线、方针、政策。制定工会工作制度和工作计划，做好工会的工作总结、表彰。

二、依法参与幼儿园管理，发挥民主参与、民主监督和协调的作用。每学年组织和召开幼儿园全体教职工民主大会。负责具体组织教职工代表（教职工）大会的筹备工作，并向教工会报告工会工作，执行教职工代表（教职工）大会的决议和决定。负责向教职工代表（教职工）大会报告工作。

三、负责定期组织召开工会委员会会议，代表工会向党支部请示汇报工作，传达贯彻本单位党组织和上级工会的决议、指示。检查落实工会委员会执行教工会的决议或上级的决定的情况，督促工会委员执行工会委员会的决议和制度。四、抓好工会的自身建设，注重发挥工会委员会的团队作用，充分调动女工委主任和工会委员的工作积极性，全面履行工会的职责，组织会员为幼儿园改革发展献计献策、建功立业，努力推进幼儿园的民主建设和改革发展。做好舆论宣传工作，倡导和营造进取向上、和谐发展的团队氛围。

五、充分发挥在教职工思想政治、工作中的特殊作用，做好会员的思想政治工作，积极开展适合教职工特点、健康有益的活动，组织开展学习、比武、表彰等活动，提高教职工政治业务素质，促进幼儿园的精神文明建设。

六、关心教职工的生活和身心健康，带领工会干部为教职工做好事、办实事，如：看望患病职工、慰问困难职工等。

七、深入群众，倾听教职工的呼声，维护教职工的正当合法权益。能及时向党组织和行政中心反映教职工为幼儿园的发展提出的建议和意见。同时配合党政做好教职工思想工作，参与协调和化解各种矛盾。

八、负责和管理工会财务的统筹预算和开支审批，并对工会经费进行每学年1-2次的公示。

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岗位职责

余姚市四明幼儿园园区主任岗位职责一、协助配合园长做好分部的各项工作，认真履行岗位职责，全面负责园区的各类安全工作。

二、认真传达贯彻园长及园务会各项决议，确保保教工作计划有效落地，带领并指导教师制定好各种计划，做好工作总结。

三、协助园长做好分部保教人员思想工作和培养青年教师，鼓励并支持教师在教育实践中大胆创新。

四、做好来园见习实习工作和外来教师参观观摩活动的组织工作。做好园区幼儿活动和各类会议的筹备组织和接待工作。

五、深入班级，注重调查研究，每学期进班观察与指导不少于25 个完整的半日活动，承担教育教学任务，每月不少于 2 个半日活动或累计达 6 个小时以上。六、根据园区的实际需要，指导教师做好家长工作，做好家长调查﹑社会宣传和社区联系的工作。

余姚市四明幼儿园园区主任月考核表姓名 时间序号 内容 分值 权重 考核内容 自评园长1 德 20

5 举止规范，态度热情。

5 上班时仪表端庄，穿着得体。

5 有团队精神，高效执行。

5 有为一线教育、为家长服务之心。2 能 50

6 检查教师一日规范带班。

6 检查教师各类月案头工作是否及时、规范。6 按计划开展教科研各类活动。

6 及时完成园区每月教职工约谈工作。8 全面主持所负责园区各项工作。

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6 完成园办交给的各类突击任务。6 当月完成各项听课指导任务。

6

除全面负责园区工作外，及时完成其余兼任工作。

3 安全工作 10 10 所负责园区无重大责任事故。

4 家长工作 10

5 热情接待前来咨询保教问题的家长。5 指导教师开展各项家长工作。

5 语言文字 10

5 使用普通话。

5 确保文字及文本格式的规范使用。6 汇总 100 100

7 情况说明

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岗位职责

余姚市四明幼儿园团支部书记岗位职责一、负责定期召集支部委员会和支部团员大会，认真传达党组织和上级团组织的决议和指示，将支部工作中的重大问题提交支部委员会和支部团员大会研究决定。二、抓好团的思想建设和组织建设。组织团员青年教师学习，不断地提高支部团员青年教师的政治思想觉悟。

三、 定期安排组织支部民主生活会和开展团内主题活动。四、积极配合幼儿园开展工作，并使团员青年们在思想上认识到各项活动的必要性，充分发挥团员青年在科技、文化、专业学习、志愿服务和社会实践等工作学习中的先锋模范作用。

五、认真了解支部团员青年的思想动态，增强集体的意识和荣誉感，定期与团员青年谈心，注意掌握团员青年的最新情况、思想动态，发现问题应立即想办法解决或及时上报。

六、协助党组织做好入党积极分子的培养工作并向党组织推荐发展对象，完成幼儿园党支部和上级团组织交办的其它工作。

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岗位职责

余姚市四明幼儿园教师岗位职责一、观察了解幼儿，依据国家有关规定，结合本班幼儿的发展水平和兴趣需要，制订和执行教育工作计划，合理安排幼儿一日生活。

二、创设良好的教育环境，合理组织教育内容，提供丰富的玩具和游戏材料，开展行之有效的教育活动。

三、严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，指导并配合保育员管理本班幼儿生活，做好卫生保健工作。

四、与家长保持联系，及时了解幼儿家庭的教育环境，商讨符合幼儿特点的教育措施，相互配合共同完成教育任务。

五、积极参加业务学习和保育教育研究活动，促进自我发展。六、定期总结评估保教工作实效，接受园长的指导和检查。七、遵守教师职业道德规范和各项规章制度，热爱幼儿，坚持正面教育，全心全意为幼儿、为家长服务，严禁体罚和变相体罚。

八、与时俱进、勤于学习、善于学习，树立现代教育理念，不断学习和吸取新信息、新知识，不断创新教育方法。

余姚市四明幼儿园教师月考核表教师姓名时间序号 内容 分值 权重 考核内容 自评园区园长1 师德 15

4 举止规范，为人师表。

3 上班时仪表端庄，穿着得体。

4 没有任何体罚或者变相体罚幼儿的现象。

4 有团队精神，高效执行。

2 教育教学工作 42

6 创设具有幼儿年龄特点的区域环境，并有重点地进行观察、指导。

6 主题墙体现幼儿学习过程。

6 保证各类活动时间。

6 月案头工作完成及时，无抄袭现象。

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10 认真、有效组织幼儿一日活动，保教结合。

8 积极参加课程改革等教研活动。

3 安全工作 10 10 当月班级安全、无事故。

4 家长工作 8

4 及时对家长的各类意见及建议进行反馈，指导家长完成《幼儿成长记录册》。

4

加强家园合作，开展家长助教 1 至 2 次活动。及时电访、家访。

5 师训

教科研

15

7 认真参加师训、教科研活动，积极主动发表自己见解。

8 参与专题或课题研究，注重实践操作及资料积累。积极撰写论文。

6 语言文字 10

4 坚持进园、进班及各类会议、接待中讲普通话。6 确保档案资料文本格式的规范使用。

7 汇总 100 100

8 情况说明

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岗位职责

余姚市四明幼儿园行政事务办公室岗位职责一、负责幼儿园的宣传、有关行政公文、信函的收发，做好“幼儿园大事记”的收集整理工作，组织各部门做好考勤、考核、考绩等工作。二、按幼儿园工作计划、园务会议精神安排好幼儿园各类周工作。三、协助园长组织好党支部、园务的有关工作会议和教工会议，认真做好记录，并以幼儿园党支部、行政中心的名义及时发布有关党支部、行政事项的信息、通告等，及时处理幼儿园支部、行政委派或交办的，如召集、调查、汇总、参加会议等联络工作。四、保管和使用幼儿园印章，及时归类管理幼儿园各类档案，做好学年末档案规整工作。

五、根据党支部、行政的要求，及时组织完成文秘工作任务，填写上级教育行政部门及有关单位下达的各种行政报表。

六、做好园长与各职能部门之间的联系联络工作，上传下达，协调各职能部门之间的工作关系及进程。

七、了解、检查园务会议和园长的决定，决议的贯彻执行情况，及时向园长反馈信息、协助园长督促各部门积极完成工作任务。

八、负责社区、姐妹单位及共建单位的协作联系，组织和安排好有关共建活动。九、认真做好来人来访的接待工作。

十、统计并汇总一学年幼儿园各类荣誉。

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岗位职责

余姚市四明幼儿园党务干部岗位职责一、认真贯彻执行党的方针、政策，工作中坚持原则，遵守组织纪律，在幼儿园党委书记领导下开展具体业务工作。

二、负责幼儿园党支部有关会议的通知、记录和存档。保管、使用幼儿园党支部的印章。

三、协助做好幼儿园党支部建设、党员日常管理工作。做好新党员的档案材料归档工作。

四、在上级组织部门的统一部署下,做好本园党支部系统的相关信息、材料的上报。五、协助幼儿园党支部做好党员发展、预备党员转正等相关工作,并将预备党员、正式党员的档案材料分类整理、妥善保管。

六、及时准确地为调入、调出的党员办理组织关系手续。七、做好幼儿园党支部党费的收缴及统计工作,按时按标准收缴党费并及时上缴,年终做好本单位党费收缴情况总结。

八、做好党内统计工作，及时、准确上报幼儿园党支部相关报表。九、及时更新数据,做好党员信息库数据维护工作。

十、协助幼儿园党支部书记完成上级党委下达的各项工作任务。

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岗位职责

余姚市四明幼儿园人事干部岗位职责一、恪守人事保密制度，在政治上严格要求自己，工作认真细致，重要问题及时向幼儿园领导汇报。

二、当好领导助手，协助领导贯彻落实党和政府有关人事、工资、福利、聘用、合同、职称评审等各项方针、政策。

三、协助领导掌握全园人员编制、用人计划和人事工作情况；配合领导做好全体教职员工的考核、人事调配、录用、奖惩、任免、转正、定级、职称评定、招聘等具体工作，并及时做实相关资料；协助领导做好调入人员的审查、推荐和挑选工作，及时办理好调离人员的手续及档案的移交。

四、关心教职员工生活，做好教职工的工资、福利及考核奖计算等工作；协助领导全面了解、研究解决教职员工的困难和需要解决的问题；在关系到教职员工切身利益时，既要实事求是严格执行有关改革规定，又要向教职员工做好宣传解说工作。五、认真填写各种报表，对报表做到及时、清楚、准确、合理、科学。六、努力用现代化手段管理人事、工资等工作。

七、做好教职员工退休等工作，并及时办理好相关的手续。八、及时做好上级部门和领导交办的其他各项工作。

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岗位职责

余姚市四明幼儿园工资干部岗位职责一、每学期初对人事干部提供的工资核算原始资料进行审核。二、负责检查教职工工资增减变动等是否准确无误。三、 三、将审核无误的工资原始资料，经主管领导签章后输人电脑，编制教职工“工资通知单”“工资汇总表”。

四、定期核对各部门实发奖金数，还应核对发入数和发出数是否一致，妥善保管当年工资、奖金发放资料以及计算工资的各种凭证、报表、工资晋级表等。五、打印工资数据、报表（一式两份），一份送财务部，一份送行政中心（办公室）存档。

六、参加上级部门的各类工资年度会议，按时完成各类年度报表，且质量高。七、热爱本职工作，忠于职守，刻苦钻研业务知识，提高业务水平和工作能力，积极为干部人事工作服务。

八、坚持原则，严格执行档案工作的各项规章制度，实事求是、忠于职守、不徇私情，有强烈的事业心和责任感。

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岗位职责

余姚市四明幼儿园纪检干部岗位职责一、检查监督党委及其成员和其他领导干部贯彻执行党的路线、方针、政策以及遵守党的政治纪律的情况。

二、协助党委抓好党风廉政建设，经常对党风、园风状况进行调查研究，抓好党风廉政建设责任制的落实。

三、集中力量管好党纪政纪，检查和处理本校党组织、党员和干部违反党纪政纪的案件，按照有关规定执行或取消对这些案件中党员的处分。四、经常对党员、干部进行党纪、政纪及廉洁自律教育，使党员、干部自觉抵制各种腐朽思想的影响，增强抗腐蚀能力。

五、协助党委搞好干部、教职工队伍建设，提高政治素质，在干部任用、职称评聘、选派出国等工作中就党纪、政纪和廉洁自律的问题提出意见。六、根据幼儿园的实际，领导纪检监察工作。

七、完成园党委和上级纪委交办的其他事宜。

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岗位职责

余姚市四明幼儿园宣传干事岗位职责一、负责幼儿园公众号（微信群）微信内容的发布、维护及存档；负责筛选、撰写微信稿件，关注时事热点、网络热门话题。

二、负责微信后台消息管理、用户管理。

三、熟练使用微信公众平台后台操作，以及微信稿件软件，并不断提高微信工具使用水平。掌握图片处理工具，负责图片修改美化，收藏保存优质图片。四、掌握微信订阅号安全号账号、密码，不得外泄，确保每次推送内容的准确性，必须让领导预览确认后，才能推送。

五、做好微信推送时间、内容、点击量、收藏量数据统计，分析制定出适合订阅号发展的计划表。

六、同步微信资讯到教育局官网。

七、认真执行各种规章制度。

八、幼儿园有大型活动和重要会议，做到及时录像和拍照。把有关内容制作成视频资料公布到幼儿园网上资料库。

九、撰写幼儿园重要会议、幼儿园活动、教学活动、幼儿园教学成果等宣传稿件，并将稿件上报到教育局、报社、网站等。

十、参加教育局组织的各种幼儿园宣传工作学习班。

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岗位职责

余姚市四明幼儿园档案管理员岗位职责一、要忠于职守，严格执行《档案法》。刻苦钻研业务知识，严格执行档案工作的各项规章制度，为教育、教学、科研等工作提供档案便利服务。二、及时收集各类材料，做好移交登记，并有交接双方签名。三、材料整理要仔细，分类要正确，装订要保证质量，在每年8 月底以前做好上一年度的材料排列入库，编制案卷目录、编研工作。

四、及时收集幼儿园基建项目竣工等有关档案。

五、指导、督促档案网络人员做好预立卷工作。

六、学习科学管理档案工作，详细做好阅档、借档记录，定期检查库存案卷数量，发现遗失应及时追回。

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岗位职责

余姚市四明幼儿园图书管理员岗位职责一、牢固树立为教育服务、为师生服务的思想，努力做好管理员工作。二、图书室要建立财产登记、分类登记和注销登记三种帐册，资料室、阅读室，应建立相应的帐册，做到帐物相符。

三、认真制订书刊资料的选购标准，使之结构合理，复本量适当，不断提高藏书质量。对于内容陈旧和破损严重的图书要定期修补、剔除，及时注销。四、新购置图书，要及时验收，对整批书的册数、价格金额做到认真核对、登记，确保无误。在两周内完成分类、编目、粘贴标签、盖上幼儿园藏书章、出架等工作，以加速图书流通。

五、做好每月一次的新书推荐、介绍工作。

六、做好图书室管理工作，图书摆放要整齐，地面要保持干燥，保持空气流通。七、图书管理、借阅要严格按照规则执行，做好管理科学化、有序化。

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党工团工作

余姚市四明幼儿园党支部制度一、党支部工作制度

（一）宣传、贯彻、执行党的路线、方针、政策，维护国家的法令、法规，充分发挥每个党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部、群众努力完成本单位担负的任务。

（二）组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，三个代表、科学发展观，习近平新时代中国特色社会主义思想、学习党的基本知识和党的路线、方针、政策，学习科学文化和业务知识。

（三）对党员进行教育、管理与监督，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，维护党的民主集中制原则，抓好组织建设，积极稳妥地发展新党员，按党章党规教育党员，鉴定考核党员，奖惩党员。

（四）坚持群众路线，密切联系群众，经常了解群众对党员工作的评议和意见，尊重群众合理化建议，关心、改善教工的物质、文化生活，维护教职员工的正当权利与利益，做好教职员工的思想政治工作。

（五）开展批评和自我批评，改正工作中的缺点、错误，教育党员群众遵纪守法，依法执教，不侵占国家集体和群众的利益，按照国家和上级的有关规定，严格做好干部、职工的奖惩及纪检工作。

（六）对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视吸收在教育第一线的优秀骨干教师入党。

（七）支部工作做到有计划、有制度、有检查、有总结，定期向上级党委请示汇报工作。

（八）支持、关心与指导工会、共青团及教代会的各项工作。二、余姚市四明幼儿园民主评议党员制度

（一）学习教育：通过学习《党章》和有关文件，对党员进行在新形势下坚持党员标准的教育。

（二）自我评价：在学习讨论的基础上，对照党员标准，总结个人在思想、工作、

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学习等方面的情况，肯定成绩，找出差距，明确努力方向。（三）民主评议：召开支部党员大会，进行民主评议。评议中，要是非分明，敢于触及矛盾，认真开展批评和自我批评。还要采取适当的方式，听取非党群众的意见。（四）组织考察：对支委会对党内外评议的意见，进行实事求是分析、综合，形成组织意见，转告本人，并向支部大会报告。

（五）表彰和处理：对民主评议中不被肯定的好党员，由党组织通过口头或书面形式进行表扬。对评议中揭露的违法乱纪等问题，要认真查明事实，严肃处理。三、余姚市四明幼儿园党的组织生活制度

（一）每个党员不论职务高低，都必须编入园党支部过组织生活，接受党内外群众的监督，不允许有任何不参加党组织生活，不接受党内外监督的特殊党员。（二）坚持“三会一课”制度，一般情况下，党员大会每季度召开一次，支部委员会每月召开一次，党小组会每月至少召开一次，党课每季度一次。主要内容是发扬党内民主，总结工作经验，纠正工作的缺点及错误，加强党员的马列主义、毛泽东思想教育。（三）坚持党内民主生活会制度，是检查贯彻执行党的路线、方针、政策、决议及有关情况，总结工作，开展批评与自我批评，统一思想，加强团结。支委民主生活会每年不少于两次，党员民主生活会每年不少于一次，并作好详细记录。民主生活会的时间、内容要提前 3～5 天通知与会党员、干部。

（四）坚持领导干部党员过双重组织生活，支部委员既要参加支委民主生活会，还要以普通党员的身份参加全体党员生活会，无特殊情况不能请假。（五）党员因工作或其他原因调动单位要及时转移组织关系，参加新单位党组织的组织生活，党员临时外出六个月以上要转出临时组织关系，交所到单位临时过组织生活，返回时由所到单位在临时关系证明信上签字盖章，回单位过组织生活。（六）党员无正当理由，连续 6 个月不过组织生活或不做党所分配的工作，就应认为是自行脱党。

四、余姚市四明幼儿园党费收缴制度

（一）共产党员必须按月交纳党费，不得提前或拖交，党员无正当理由连续6个月不交纳党费，经教育仍不改正，就被认为是自行脱党，由党总支召开大会决定对其除名，

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并报上级党组织批准。

（二）交费标准。月基本工资在 3000 元以下交月工资额的0.5%，月基本工资3000元以上交月工资额的 1%，月基本工资 5000 以上交月工资额的1.5%。（三）新入党的党员，从批准为预备党员的那天开始交纳党费，原是共青团员的预备党员，预备期内只交团费，不交党费，预备期满转正后，只交党费不交团费。（四）党员应亲自向党总支交纳党费，一般情况下，党费不能让别人代交。（五）党费专人管理，定期收缴，定期检查，定期张榜公布，做到按时按标准，不拖欠。

五、余姚市四明幼儿园入党积极分子培养、预备党员考察制度（一）园党支部把对入党积极分子的教育、培养和考察列入工作计划，并建立岗位责任制。

（二）由园选派入党积极分子参加上级党组织开展的党训班，坚持对入党积极分子进行有计划、有内容，形式多样的系列教育。

（三）园党支部确定党员作为入党积极分子联系人，经常交流思想，提出要求，明确方向，并经常向党支部汇报工作情况，填写好“入党积极分子考察表”。党支部每学期召开两次党员大会，由联系人介绍、汇报有关情况，专题研究积极分子的培养、考察工作。

（四）预备党员在预备期内，主动自觉、经常地向党组织汇报思想，积极接受党组织的教育和帮助。

（五）党支部通过其入党介绍人、经常与预备党员保持联系，交流思想，提出要求，使其不仅在组织上，更重要的是在思想上成为一名合格党员。（六）组织上每季度要作一次情况分析，并听取党内外群众的意见，考察期满，及时研究转正工作。

六、余姚市四明幼儿园党员联系户制度

（一）每个党员应在党支部的统一安排下，根据本园的实际，确定联系户。担任行政领导职务的党员一般不少于 2 户，担任中层领导职务的党员一般不少于1 户。（二）党支部对每个党员的联系户应登记造册，作为民主评议和评选优秀党员的一

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项主要内容进行考核。要把做好联系户的工作作为一项政治任务积极认真地完成，并定期向党支部汇报联系工作的开展情况。

（三）有特殊原因不具备承担联系户工作的党员，要提出申请，讲明原因，经园支部会议研究通过后，不承担联系户工作。对不声明原因，也不承担联系户工作的党员，园党支部要给予批评教育。

四、联系工作的主要内容为：

（一）党员主动接受联系户的监督。

（二）党员对联系户承诺自己的工作。

（三）党员按照结对“一帮一”的要求，根据所帮扶对象的思想、生活等实际情况对其进行定期或不定期的联系。

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党工团工作

余姚市四明幼儿园工会制度一、会议制度

（一）幼儿园工会委员会一般每月召开 1 次会议，遇有特殊情况可临时召开。主要讨论决定以下问题：

1.传达贯彻上级工会组织和幼儿园的有关文件、指示和会议精神，贯彻执行教职工代表大会的决议。

2.讨论月工作计划、总结以及上级工会或幼儿园园部工作。3.讨论工会重要规章制度的制定、修改和废止。

4.讨论决定工会组织建设及上报工会干部的任免及变动。5.讨论决定工会重大节日活动意见及重大问题以及向行政、教职工大会提出的建议。6.讨论分析工会干部、积极分子以及普通职工群众的思想动向、意见要求、呼声。7.讨论工会会员的发展，困难补助、经费预决算和经费开支。8.必须由工会委员会讨论决定的其它问题。

（二）教职员工代表大会，一般每年召开 1 次，它的任务是：1.审议和通过幼儿园工作报告。

2.审议和通过工会工作报告。

3.审议和通过工会经审工作报告。

4.听取教代会提案总结报告。

5.园长对各位代表的提案进行答议。

6.听取正副幼儿园长、党支部的述职报告。

7.民主评议幼儿园长、民主测评班子成员。

8.讨论决定必须经教代会决定的其它问题。

二、工作计划与总结制度

幼儿园工会委员会每年制定年度工作计划,并及时总结外，对重大工作，也要制订专项规划，作出专题总结。

三、文书立卷归档制度

在工会活动中形成的文件和材料，包括会议记录、工作计划、总结、简报和统计报表以及照片、音像、个人成果等资料，凡办理完毕，又具有保存价值的，都要随时归档，并按照它们在形成过程中的联系和规律立卷。

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四、工会例行活动制度

（一）重大节日要组织丰富多彩，灵活多样的活动。（二）每年至少开展一次教工文体活动。

（三）春节开展送温暖活动。

（四）对生重病住院的教职工进行慰问。

（五）对直系亲属死亡的教职工进行慰问。

（六）教职员工逝世幼儿园协助处理后事并对其亲属进行慰问。（七）对教职员工出现家庭、邻居严重不和及遇到突发事件对其及时走访，慰问并协调处理有关问题。

（八）对产假的女教工进行慰问。

五、工会各岗位分工

（一）组织委员

1.健全幼儿园工会组织，培训工会干部和积极分子，抓好组织建设工作。2.审核接受新会员，管理会员会籍，办理会员证和会员转退手续。3.深入调查研究，总结典型，做好工会小组工作量化考核，承担先进工会的评选、表彰；开展先进工作者、师德标兵、文明家庭和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。

4.负责检查落实“教职工大会”的各项提案。

5.做好工会的各种会议记录及留影。

6.协同财务按时收缴会费，做好会员台账。

7.完成领导交办的其他工作，协调工会各部门工作。（二）宣传委员

1.宣传党的路线、方针、政策及上级工会的指示精神。2.围绕教学为中心，配合幼儿园党政做好宣传工作，开展经常性的师德教育活动。3.承担工会通讯员报道任务，及时将工会活动信息以稿件形式提供办公室及网络上报。

4.负责工会的档案资料管理工作。

5.完成领导交办的其他工作，协助开展各项活动。

（三）生活委员

1.了解关心教职工身体健康，做好每年一次的教职工体检及相关健康保险保障工作。2.向工会委员会提交教职工各类节日及生活福利，并负责落实。

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3.了解教职工生活中的实际困难，负责互助互济扶贫帮困工作。4.协助做好工会开展工作或活动所需的场地、器材、物资的采购准备工作。5.开展教职工婚、丧、病、孕产等相关的慰问工作。6.广泛听取教职工的意见和建议，及时向工会委员会反映，维护教职工的合法权益。7.完成领导交办的其他工作，协助开展各项活动。

（四）文体委员

1.根据计划负责组织和实施联欢会、教工运动会等有益于教职工身心健康的文娱活动。

2.选拔、掌握有艺术专长的人才资料，做好文艺骨干的培训工作，承办、参加上级工会安排的各项文体活动。

3.完成领导交办的其他工作和任务。

（五）女工委员

1.负责幼儿园女工委的工作。结合园工会工作计划制订园女工委工作计划及总结。2.组织开展有益于女工身心健康的文化娱乐活动及各类培训教育，开展女工卫生健康检查，维护女职工的身体健康与合法权益。

3.对孕产、哺乳、生理期等特殊时期的女教工进行慰问和关怀。4.协助有关部门做好教职工的计划生育宣传和思想教育工作。5.完成工会布置的其它工作。

（六）工会财务

1.严格执行工会财务制度确保工会经费的依法合理使用。2.准确计算按时收缴会员会费，并按规定及时足额上缴工会会费。3.执行财务管理规定，账目月清月结。

4.接受上级工会财务部门的指导和检查。

5.认真做好经费收支结算，并准确及时申报年预结算报表。6.向上级领导提供准确的信息和数据，为领导正确决策起到参谋作用。（七）经审委员

1.督促行政执行拨缴工会经费政策。

2.监督工会各项财务工作规章制度的执行，审查工会的预决算执行情况，定期向教职工大会或代表大会通报工会经费审查情况。

3.完成工会交办的其他工作。

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党工团工作

余姚市四明幼儿园团支部制度一、民主选举制度

（一）团支部要按照民主集中制原则，民主选举支部委员会成员和出席上一级团代表大会代表。

（二）团支部在民主选举中，必须充分发扬民主，严格履行民主程序，保障团员的民主权利。要充分酝酿候选人，采取无记名投票和差额选举的办法，要体现选举人的意志，保障合法选举的有效性。

（三）团支部委员会每年要如期改选换届。

二、组织生活制度

团支部组织生活的内容主要是：讨论团支部的重大问题，落实团支部的日常工作，进行政治学习。

（一）支部团员大会

1.团支部的一切重大问题，都要经过支部团员大会共同讨论。2.支部团员大会的主要内容为：传达贯彻上级工作和重要会议精神，讨论和制定工作计划，听取和审议支委会工作报告，选举支委会等。

3.支部团员大会一般每季召开一次。

（二）支部委员会

1.领导团支部的日常工作。

2.支委会的主要内容是：传达贯彻上级团组织及同级党组织的工作指示，研究工作计划和工作总结，检查支委分管工作及执行决议情况，讨论决定支部日常工作的重要事务等。

3.支委会一般每月召开一次。可根据具体内容以扩大形式召开。（三）团支部民主生活会

1.团支部民主生活会的主要内容是：团员之间进行思想交流，开展批评与自我批评，民主评议团员等。

2.团支部民主生活会每半年召开一次，团员人数较多的支部，可分团小组召开民主

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生活会。

（四）团课

1.组织团员上团课，,对团员进行思想政治教育。

2.团课的主要内容是：进行党的路线、方针、政策，党、团基本知识，时事政治等教育。

3.团课一般每季进行一次。

（五）政治学习

1.组织团员进行政治学习，提高团员政治思想觉悟。2.团内政治学习的主要内容为：学习马克思主义基本原理，学习党、团基本知识，开展形势政策教育，结合团员思想实际，有针对性进行学习、教育等。3.团内政治学习一般每月进行一次。

三、工作计划与报告制度

（一）团支部应按期制定工作计划，定期向支部团员大会和上级团组织报告工作。（二）团支部一般应做到年有计划、月有安排。每季度向支部团员大会和上级团组织报告工作。

（三）工作计划要结合实际简明扼要、任务具体、责任明确。工作报告要实事求是、内容充实，有条理性。

四、向园党支部汇报工作制度

（一）团支部一般每月向园党支部汇报一次工作。

（二）团支部向园党支部汇报的内容为：落实上级团组织和同级党组织布置的工作情况，团支部独立开展工作的情况，传达上级团组织的工作要求和团支部开展工作的安排，需向党支部请示解决的问题等。

五、团员证管理制度

（一）团支部以团员证为媒介，依照上级团委制定的《中国共产主义青年团团员证管理暂行条例》和《细则》对本园团员进行管理工作。

（二）团支部对团员证的日常管理包括：建立《团员名册》、团员持证参加活动、团员奖励记载、团员缴纳团费记载等。

（三）团支部每年度要在团员教育评议的基础上按时严格做好团员年度团籍注册工

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作。

六、超龄团员离团工作制度

（一）做好超龄团员离团工作是团支部日常工作中的一项内容。（二）团支部应严格按照《团章》的有关规定办理超龄团员离团。七、推荐优秀团员作党的发展对象制度

（一）团支部推荐优秀团员作党的发展对象是在基层中发挥党的助手和后备军作用，团结教育青年的一项重要工作。

（二）团支部要做好推荐前的教育，确定推荐对象，向同级党组织提出推荐意见，协助同级党组织做好培养考察等工作。

（三）团支部推荐优秀团员作党的发展对象，要按照有关程序，严格把关，保证质量。

（四）团支部要加强与同级党支部的联系，定期汇报情况，在同级党支部的领导下，做好推荐优秀团员作为党的发展对象工作。

八、团费收缴与保管使用制度

（一）团支部要按期收缴团费并按有关规定严格保管和使用团费。（二）团支部要确定专人管理团费帐目，严格收支手续，定期向团员公布团费收支情况，团费支出应由支委会讨论决定。

（三）团费主要用于组织支部团员青年学习科学文化知识，开发富有教育意义、有益于身心健康的活动，表彰先进，建立青年活动阵地，购买图书等。九、团支部组织委员的工作制度

团支部组织委员具体负责支部的组织工作，其职责主要有以下几个方面：（一）全面掌握团支部的组织状况，做好组织统计工作。支部组织状况包括：团小组划分情况；各小组负责人情况；团员数量及构成（男女比例，年龄状况，学习状况，工作岗位等）；团员的流动情况等。

（二）团员团籍的管理。包括：团员证的颁发；建立《团员花名册》；团员组织关系转接；团员团籍的注册、注销等。

（三）做好团员“推优”工作。组织委员要引导优秀团员积极向党组织靠拢，认真、负责地向党支部推荐优秀团员作为党的发展对象。

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（四）组织支部过好组织生活。团的组织生活是团组织对团员进行教育和团员进行自我教育的基本形式。通过团的组织生活，可以提高团员的思想觉悟，密切团员与团组织的联系，从而保证团组织政治上的先进性和组织上的严密性，提高团组织的战斗力。（五）做好团员的日常管理工作。对团员的管理包括：团员证的日常管理；团员的奖励和处分；落实和开展团员教育评议工作；团费的收缴工作等。（六）指导团小组中的组织工作。指导所属团小组做好基础团务工作。十、团支部宣传委员的工作制度

团支部宣传委员具体负责支部的宣传工作，其主要职责有以下几个方面：（一）了解团员青年的思想状况和要求，结合新时期党的路线、方针、政策和上级团委的要求，提出宣传工作意见，拟定和提出学习计划和建议。（二）根据党支部和上级团委（总支）的指示和决议，配合党支部和上级团委（总支）的工作重心开展宣传工作。

（三）组织团员青年进行政治理论、时事政策、团的基础知识、现代科学技术等知识的学习。

（四）针对团员青年的思想情况，组织各种教育活动，如组织团课学习、办板报、组织参观和报告会等，及时发现、化解团员青年中的消极情绪。（五）协助支委会组织团员青年参加上级团组织举办的各种宣传、教育和其他社会性活动。

十一、余姚市四明幼儿园优秀（文明）团员评选细则（一）评选范围

余姚市四明园全体团员老师。

（二）评选时间

每学年的“五•四”青年节前夕

（三）评选条件

1.积极要求进步，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持四项基本原则，遵守团的纪律，模范执行幼儿园的有关规章制度。

2.注重品德修养，团结同事，助人为乐。

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3.积极参加幼儿园组织的各项活动，具有较强的创新意识，在团的组织和宣传教育活动中发挥重要作用，并在某一方面取得突出成绩。

4.崇尚科学，敢于同不良行为作斗争。

5.积极参加社会实践和青年志愿者活动。

（四）评选比例

1.文明（优秀）团员以团支部为单位按 3%的比例进行评选。（五）评选程序

团支部制定评选条件，团员根据评选条件民主评议，再经匿名投票的方式确定优秀团员。

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园务管理

余姚市四明幼儿园园务公开制度一、组织机构

（一）园务公开领导小组

成立由书记、园长、副园长、教研组长、教师代表为成员、书记为组长的园务公开领导小组，并履行以下职责：

1.根据上级部门的要求，制定本单位实施方案。

2.认真做好宣传发动工作，提高广大教职工的参与意识。3.认真贯彻方案，保证顺利实施。

4.不断完善方案，增加各项工作的透明度。

（二）园务公开监督小组

成立由工会主席、教工代表为成员，工会主席为组长的园务公开监督小组，并履行以下职责：

1.向全体教职工宣传工作的目的意义。

2.向领导小组反映单位的热点难点问题。

3.全面了解和监督园务公开的实施情况。

4.定期向领导小组和园教代会汇报落实情况。

（三）幼儿园党支部、行政、工会及教职工要根据各自的职责，形成合力，做好工作。

1.党支部：全面领导，加强协调，发挥堡垒作用。

2.行政：民主集中，落实制度，尊重教职工的权利，发挥主导作用。3.工会：调查研究，听取意见，及时反馈，发挥监督作用。4.教职工：积极参与，献计献策，发挥民主作用。

二、园务公开的内容（包含向社会公开的事项与向教职工公开的事项）（一）幼儿园的办园章程、办园思想、发展规划、学年工作计划。（二）幼儿园重大改革措施和规章制度。

（三）园内重大人事变动，聘用合同制实施方案。

（四）年度经费预算、结算报告，大额经费支出。

（五）重大基建项目。

（六）教职工普遍关心的考核评优、职称晋升、工资晋升、奖金发放和有关福利待

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遇。

三、园务公开的途径与形式

园务公开主要通过园务会议、教代会、公开栏、座谈会等途径与形式实施。（一）园务会：园务会对园务公开的重大问题集体讨论，书记、园长负责决策。（二）教代会：教代会是园务公开的基本形式和主要途径。1.听取并讨论由园务会集体形成的幼儿园办学章程思想、发展规划、改革方案、财务预算等重大问题。

2.讨论并通过园内聘任、奖惩、分配、改革等事项的原则和办法及教职工权益有关的重要规章制度。

3.审议决定福利费使用原则与办法及有关教职工生活福利事项。4.民主评议干部。

（三）公开栏（或发清单）：在园内醒目处设置“公开栏”，对规划性的通报事项，对有关费用的收支情况，对评优、评职称的结果情况，通过“公开栏”定期向全体教职工公布。

（四）座谈会：召开家长、教职工、党外人士及关心幼儿园事业发展的有关人员座谈会，听取各方面的批评意见和合理建议。

（五）报告制度：党政领导外出培训学习，以书面形式向上级主管部门报告，经批准方可外出。

（六）其它形式：如网络、教职工大会等形式有针对性地进行公开。（七）做好园务公开记录，整理存档等所有公开资料，以备检查。四、处罚办法

对违反园务公开有关规定者，严格按市教育局有关处罚办法办理。

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园务管理

余姚市四明幼儿园重大事项议事制度一、议事制度必须坚持民主集中制原则。坚持和完善实施园长负责制与发挥党组织保证监督作用相结合的领导体制，正确处理园党政关系，保证领导班子的团结统一，促进幼儿园教育事业的健康发展。

二、按照民主集中制的原则，对幼儿园中的重大事项，必须坚持园长室人员意见统一，并在行政会上集体讨论同意通过，以保证决策的民主化、规范化和科学化。三、党政领导干部联席会议，由园长或书记召席或主持，党政领导均应出席。出席党政联席会议的对象为幼儿园党支部委员、行政正副职领导干部。根据议事内容的需要，必要时请有关人员列席会议。

四、决定重大事项的党政联席会议必须要有 3/4 以上成员参加才能召开。非特殊情况，一般不得在党政主要领导其中一人缺席的情况对重大事项作出决策。五、幼儿园重大事项的主要内容是指：幼儿园办学指导思想、办学目标、事业发展规划、年度工作计划、重大规章制度的制订与修改、重要改革措施、中层干部聘任、人事调动、内部机构增设撤并、招生工作、教师队伍建设、教职员工奖惩、年度考核、职称评聘、奖金福利分配方案、重大经费开支、年度经费预决算、较高价值的教学设备以及设施的采购、重大基建项目、重要会议和重大活动等。六、对重大事项的讨论决策，应允许个人充分发表意见，集思广益。个人发表意见要出于公心，要有利于幼儿园和教育事业的发展，符合党和国家的利益，符合政策、法规的要求。

七、在党政联席会议讨论决策中，如对议题有不同意见，要按照民主集中制的原则，坚持少数服从多数。必要时采取举手或无记名投票的方式进行表决，获得到会人数2/3以上方可有效。

八、对意见分歧较大、群众反响强烈的议题，在非紧急情况下，一般应暂缓作出决定。由书记或园长组织人员进行专题调研，待统一思想后再复议表决，不草率决策。九、对重大事项在开会之前，要坚持走群众路线，深入调查研究，对涉及的议题通

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过多方面论证，反复征求意见，为决策奠定基础。

十、对涉及幼儿园发展规划、重大改革措施、教职工队伍建设、园内人事分配制度改革以及涉及教职工切身利益等问题，按照园务公开规定提交教代会审议或通过。幼儿园对重大事项作出的决策应及时向上级分管领导或业务部门报告同意后方可实施。十一、重大事项在实施过程中，要完善监督机制，增强工作透明度，要定期向教职工公开进展情况，事后要通报结果。

十二、幼儿园重大事项的决策，必须按议事制度办事，对不按议事制度擅自作出的决策，使幼儿园造成损失的，要追究有关人员的责任。

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园务管理

余姚市四明幼儿园重大对外活动工作流程一、重大活动范畴

（一）全园家长会、各年段家长会、园家长幼儿园

（二）市级及以上教研活动

（三）市级及以上工作会议、上级部门领导到访、上级部门工作检查（四）姐妹园来访参观、学习、交流

二、实行“园长牵头、各部门协调、对口部门落实、其他部门配合”的工作制度，做到精心准备、周到服务，呈现精细管理、一流质量的余姚市四明幼儿园形象。三、活动工作流程

责任部门 活动前 活动中 活动后园长室

1.召开会议，落实任务。

2.提前一天检查会议落实情况、现场察看

活动场地等。

3.根据需要，邀请局负责部门领导参加。

1.会前一小时全面巡视场

所。

每次重大活动后做好总结、反思工作。党务行政中

心

1.做好宣传引导（指示牌子、欢迎语、席

卡等）

2.编制、落实活动安排表。

3.落实会议场地，试用音响话筒等；安排

人员拍照或摄影。

4.根据需要，备好茶水果品；通知总务处

落实会议用餐。

5.一般会议 30 分钟前做好报名签名等工

作。

1.会前半小时巡视主要场

所。

2.安排专人负责话筒音响

等。

3.安排专人做好茶水服务。

1.安排人员及时打扫会场。2.及时做好活动宣传。教育中心

1.落实参加教研人员，编制好教研活动安

排表。

2.提前察看教研活动场地等。

根据需要，安排专人作导

引。

做好活动的总结、宣传工作后勤中心

1.做好校园环境保洁工作（公共场所、卫

生间、活动教室等）。

2.落实外来车辆管理。

3.提前一天逐一察看活动场所（教室）卫

生等。

1.会前半小时巡视主要场

所。

2.根据需要，安排专人作导

引。

3.若活动时间较长，安排专

人清扫卫生。

安排人员及时打扫活动场所卫生。后勤中心 根据通知落实会议用餐。

1.会议用餐时，安排人负

责。

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园务管理

余姚市四明幼儿园行政工作“十要”常规一、动作要迅速。养成“要事优先、马上行动”的工作习惯。特别是上级布置的工作任务，要按时完成，最好提前完成。确实不能按时完成的工作，要及时告知，以免影响工作大局。

二、计划要早排。工作要有计划，工作计划包括学年、学期、每月、每周、每日工作安排。尤其做好每天工作安排，写好《行政工作日记》，保证工作有条不紊。部门工作尽量提前通知，避免匆促。

三、总结要及时。及时做好本部门阶段性（如学年、学期等）工作总结。对重大活动，都应该有总结，收获成功、反思不足、积累经验。总结要多用事例和数据说话，避免泛泛而谈。

四、事事要落实。每一项工作，应该有头有尾，重视过程，无论完成与否都有总结或回应。重大活动要召开专题会议，主管同志应提前（如一小时或半天）到现场检查活动落实情况。

五、部门要配合。工作要做到分工不分家。对幼儿园工作中存在的交叉点、空白处，要主动跟进，不分你我。部门之间、同事之间要相互配合、相互补缺，不埋怨、不推诿、不拆台。

六、会议要准备。参加上级会议，一般应做好发言准备。精心准备本部门工作会议，注重会议形式，讲究会议质量。要带着问题和思路参加行政会议，回顾工作、分析问题、提出对策。

七、值班要重视。行政值班要准时到岗，走遍园角落，多与师生交谈，及时发现幼儿园中好人好事与管理问题。若有事不能到岗，应提前向办公室打招呼，做好代岗工作，不可叫普通教师代岗。

八、大事要到位。幼儿园重大活动要到位，根据活动要求提供优质服务。遇台风、暴雨、下雪等恶劣天气要做好安保工作与值班准备。

九、工作要创新。工作要追求“三高”：高标准、高质量、高效率。拒绝平庸，追求卓越，不重复过去、不重复他人、不重复自己，工作呈螺旋式推进，让今天的我比昨天的我更好。

十、心胸要宽广。视同事为兄弟姐妹，欣赏同事、依靠同事、发展同事，优化合力共同做事。工作对事不对人，既讲原则性又讲灵活性，重视人文关怀。善于倾听不同意见，提高工作智慧。

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园务管理

余姚市四明幼儿园各类值班值日要求一、行政值班要求

（一）值班时间

周一至周五

春夏季 上午 7:10-8:20 下午 16:00-17:20

秋冬季 上午 7:20-8:30 下午 16:00-17:10

中 午 12:00～14:00，其中 12:00～13:00 在门卫值班，13:00～14:00 在自己办公室值班。

（二）值班人员

每天安排一位行政人员进行值班。

（三）值班流程

1.上午工作

（1）检查值班情况:准时到园，如遇节假日等连续休息特殊情况时，请行政值班及时通知相关值周班级。看幼儿是否主动对行政值班、保健医生、保安问好。（2）检查晨间活动:查看各班是否按计划准时开展，教师投入程度。（3）检查早操情况:检查幼儿早操质量，两位教师到岗情况。2.中午工作

（1）午餐巡视:幼儿进餐习惯，教师如何指导幼儿用餐，餐后活动幼儿丰富度,自由度。

（2）午睡巡视:幼儿衣物整理，被子整理，入睡率

3.下午工作

（1）走访办公室:在不影响教师办公的前提下，行政值班人员主动到有关教师办公室走一走，与教师谈谈心，倾听教师向幼儿园提出的意见与要求。（2）巡视户外活动:安全、合理、按时、按计划开展户外活动。（3）检查离园情况:幼儿与家长安全离园，幼儿主动道别的礼貌习惯。（四）其他工作

1.值班时佩戴“行政值班”标志。

2.认真写好行政日记，对有关教师、家长反映的工作问题与提出的合理性要求，应及时向园方反映，尽力做到及时答复与解决。

3.如遇特殊情况不能按时值班，应提前向园方请假，及时落实代班人员。4.树立强烈的安全意识，发现安全隐患及时处理。

（五）值周安排表如下:

星期 周一/1 周二/2 周三/3 周四/4 周五/5 机动值班人员

二、节假日值班要求

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（一）节假日假期值班者负责做好幼儿园的安全保卫工作及来信来电的接收工作，发现问题及时处理，遇重大事项及时向园领导汇报。

（二）值班期间因工作或因私事不能到位的必须自行与其同志协商解决，因值班未到位而引起的意外事故，由值班者负责。

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园务管理

余姚市四明幼儿园各类会议制度一、园务会议

（一）园务会议有党支部书记、园长、副园长和保教、卫生、保健、财务、家长代表组成。

（二）园长定期召开园务委员会会议，遇中大问题可临时召集，对规章制度的建立、修改、废除，全园工作计划，工作总结，人员奖惩，财务预算和决算方案，以及其他涉及全园工作的重要问题进行审议。

（三）幼儿园一周一次召开园区例会，总结一周来的工作情况，既肯定成绩，又分析问题，提出下周任务。

（四）园务班子成员要听取教职工和家长意见，及时向园领导汇报，及时把好的建议带到园务会议上解决，使幼儿园工作规范化、精细化。二、政治学习（会议）：每月组织教职员工进行一次学习。三、业务学习（会议）：学习教育教学、卫生保健、学前教育信息、国内外幼教动态等有关的报刊杂志，每周学习一次。

四、教职工大会：每月一次，总结一个月中的工作，肯定成绩、指出不足，布置下个月的工作。

五、年段会议：定期不定期（线上线下）进行，对年段工作进行分析、小结，提出年段中工作重点与措施，增强年段凝聚力。

六、教研组会议：定期不定期（线上线下）召开教研会议，共同探讨本领域存在的问题，学习相应的理论等，提高教师的教学、教研能力。七、后勤会议：一月一次，总结后勤各项工作情况，改进工作方法，提高管理和服务效益。

八、保健组会议：两周一次，小结前一段工作情况，提出下阶段工作任务，共同学习保健知识、生活护理方法等，提高保育员的工作能力。九、参会要求：参会时要求不迟到，不早退，无特殊情况不请假（如需请假则提前一天办理请假手续），参会做好各类记录。

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园务管理

余姚市四明幼儿园绿化养护管理制度一、园内绿化必须从实际出发，依据绿化总体规划设计方案严格进行，任何人不得随意变更规划，绿化过程中必须调整规划的，应经过领导集体研究决定后，方可作业。二、园绿化管理机构是以园长、后勤主任、绿化管理员组成的绿化工作领导小组，绿化管理员应对园内各类树种、盆景落实维护责任，园长、后勤主任落实监管责任，形成园绿化维护网络。

三、园绿化方案均由后勤处编制，报绿化工作领导小组讨论，经园长室论证审批后再由后勤处根据方案进行作业，公共部位的盆景、花卉合理摆放，适时调整以及移盆、分植、养护。

四、园绿化中的乔木、盆景、花卉、草坪由师生共同维护，任何人不得随便踩踏草坪、攀摇树杆、采摘花朵，凡发现有恶意损坏园内树木、花卉、草坪者要严肃批评。

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园务管理

余姚市四明幼儿园综合档案室管理制度一、幼儿园综合档案室工作，由办公室负责分管，具体由配备的专职或兼职档案员进行管理。

二、配备的专职或兼职的档案人员，必须相对稳定，确因工作需要而调离时，应在离职前办好交接手续。

三、建立和健全各项制度，档案员要带头执行，并有权监督他人严格遵守执行。四、档案室设有档案专箱，各类档案必须分类存放，科学管理。五、做好档案室防火、防盗、防潮、防光、防虫、防鼠、防尘等七防工作，并采取必要的预防措施和配置必要的设备。

六、经常保持档案室清洁，保持适当的温度和湿度。七、检阅档案应在阅卷室进行。

八、严格执行查阅范围规定，严禁无关人员进入档案室。