青春逢盛势·奋斗正当时

邢台分行 2021 新员工培训总结及聆听

陈中新行长讲课心得体会

为帮助新员工适应工作岗位，提高综合素质和操

作技能，更好地了解建行文化，为践行新金融注入新

活力，2021 年 12 月 13 日-18 日，邢台分行组织结合

省分行培训计划举办了 2021 届新员工入职培训。培训

期间，陈中新行长百忙之中为新员工开展授课，从建

行的企业文化到员工行为习惯养成重要性、三大战略

的意义、树立中短期的人生目标等方面为新员工入职

上好了职业生涯第一课。邢台分行新入职员工及青年

员工代表认真听讲，积极撰写心得体会，收获颇丰。

邢台分行培训内容在省分行的基础上结合邢台分

行业务发展，针对新员工入职以来面临的各种职业问

题，又增加了职场礼仪、警示教育、营销实战技能、

个金、公司、信用卡、房金等等业务的课程，保障员

工在六天的培训期间学有所获，获必有用。

周四晚省分行组织员工文艺汇演活动，我行新员

工王宇川、彭晓亚、王昊晟积极参加表演歌曲和朗诵

等节目。

12 月 18 日上午，全体新员工去户外开展团队建

设活动，通过一个个精心设计的小游戏，帮助新员工

明白团结协作、沟通交流的重要性，在欢声笑语中获

得更多的感悟。

18 日下午，为激励新员工积极向上，努力工作，

备战旺季营销，人力资源部邀请到了中兴东大街支行

行长马红霞、个人金融部副经理、团委书记苑菲、宁

晋支行副行长朱荣生、桥西支行客户部经理霍霖、人

力资源部员工、团委学习委员潘栋伟与青年员工开展

交流座谈，首先大家从自身职业生涯谈起，分享自己

的成长经历，鼓励青年员工在每一个岗位努力学习、

刻苦钻研、打开格局、主动工作、积极参加各项活动，

让自己发光发热，交流会气氛热烈，新员工畅所欲言，

对自己入职以来面临的各种问题积极提问，几位青年

代表认真回答，提供帮助，为新员工排压解惑，反响

热烈。

通过为期六天的入职培训，新员工收获满满，相

信在未来的职业生涯中，这些技能和经验会帮助他们

更快的成长，对职业发展起到助推器的作用。

选编部分优秀心得体会如下：

【邢台郭守敬路支行 张钊墅】

从进入建行这个大家庭到现在已经过去五个月，

也已经对这个温馨大家庭有了一定的认识了解，正如

陈行长所说，来到了建行我们首先要爱上建行，立足

建行，接着要奉献建行。

那么要如何更好的做到每一个关键的步骤，我们

则需要首先要静下心来分析一下自己的性格，并找到

相应的对策和适合自己的岗位或者工作方式。同样，

我们的命运主要是又我们自身的性格所决定，就比如

陈行长举的监狱中的例子，在监狱中大部分人他是有

性格缺陷的，他们通常都会怀有一种极端的性格，导

致在一些自己不顺心或者接受不了事情面前便会做一

些触碰法律底线的事情，从而让自己走上异化的道路。

所以我们要通过建行这个大家庭给予我们的培训教导，

来不停地改变，提升和升华我们的理念，从而来了解

并弥补我们性格上的一些不足。

从入行到现在我听过最多也是最吸引我的一个潮

流词语叫“新金融”。根据陈行长今天所讲再加上这

几个月来的所见所闻，我了解了一些我觉得非常好的

一些产品。首先是在这个存款贷款利差越来越低这么

一个前景下，建行选择回归初心，服务美好生活，响

应政府的普惠金融政策，解决小微企业的融资难题，

推出了惠懂你这么一个产品。我现在目前轮岗在客户

服务部，也刚刚好和惠懂你天天粘在一起，最近到了

年底，正是一些烟草个体工商户凑钱的时候，因为烟

草局的一些政策，他们需要在一月份订很大一部分的

烟。据了解只有这时候订烟量比较开放宽松，若过了

这个时间段在之后订烟便会有限制，所以像在我们邢

台市大几千甚至上万的烟草个体商户里，就有非常大

的资金压力，而这时候我们的惠懂你中响应普惠金融

政策，河北省分行推出一款叫冀叶云贷的烟草贷款，

他的利率也相对较低，并且随借随还，门槛也低，只

要近两年一直在订烟，便可以根据近一年来的订烟记

录，测出并申请一个属于每一个烟草店的贷款额度，

我觉得这个产品真的非常好并且很方便，它真的确实

解决了这些小微企业融资的难题。

除此之外，还有着可以减轻年轻人们买房压力，

还可以弥补如今按揭贷款削减的住房租赁;解决了农

村得不到金融服务，农民得不到经济市场开拓的乡村

振兴;鼎力助力政府，帮助政府减少工作压力的智慧政

务等等。这些都无一不把建行这“新金融”战略体现

的淋漓尽致。

然而我们既然来到了环境和前景如此优质的家庭

中，光靠火车头带动我们是远远不够的，打铁还需自

身硬，我们更是需要把自身尽量做到一个能与建行大

家庭共同生活进步的角色。

那么应该如何把自己打造成真正的建行人。一、

树立目标。比如我要在一年内就一定要把这个岗位上

尽可能所有的业务都见识到并且熟悉他们，把失误降

到最低甚至零。二、明知责任。我们在单位就有组织

责任，当我们生病或者因为疫情等种种原因无法正常

到岗位上班，我们需要提前告知领导等相关负责人。

同样我们在家中有着照顾家人的家庭责任，身为社会

中的一份子也有着维护社会正常秩序的社会责任。三、

提升本领。只有我们的能力变强了，才可以长生更多

的财富为这个组织，为这个家，为这个社会。并且要

打造自己的专长，术业有专攻，找到自己最擅长的坑

洞，扎根自己，给自己赋能。四、善于学习。活到老，

学到老，只有不断的提升自己，才可以更能充分的发

挥自己的才能为这个大家庭献出自己的力量，才能一

步一步的接近我们的目标。五、协同意识。狼群的战

力都非常强大，就是因为他们的团队意识非常强大，

同样我们也不能单打独斗，众人拾柴火焰高。我们要

多支持别人，帮助别人，这样别人也会帮助你，老子

说过，反者道之动，所以我们要树立利他思维。六、

学会感恩。只有懂得了感恩，脑子里才不会出现更加

贪婪更加不现实的想法，只有这样你才会变得知足常

乐，且行且珍惜。七、做到自律。每个工作都有着它

特有的底线，我们绝不能越过这个底线，守好自己的

底线，同样也慎重交友，做成一个出淤泥而不染，濯

清涟而不妖的自己。除了以上的这些，我们还要避免

浮躁，固执，散漫等这些不好的习惯。

经过陈行长这一上午发自内心的想对我们这些新

人的忠告与讲解，我更能了解了这个建行家庭与自身

的问题，在家庭中我们要配合建行走好“新金融”这

个战略，对个人来说也要修身养性，提高自己配合建

行共同奋斗，建设建行新金融未来！

【巨鹿支行 段晓锟】

今日上午有幸请到陈中新行长为我们授课，入职

以来这是陈行长第二次与我们见面了，每次都教会我

们许多职场中用到的技巧及道理，受益匪浅，下面让

我来总结一下授课之后的心得体会吧。

陈行长今天从三个方面为我们进行讲解，首先行

长提到建行的发展历程，并结合三大战略为我们详细

讲述如何践行新金融，如何服务实体经济，并指出目

前中国的消费潜力在农村，如何实现乡村振兴。

第二方面行长提到我们应如何转变角色，如何积

极投入建行事业，共分为以下七点：1.树立目标，可

分为长期目标和短期目标，没有目标无法走出坚定步

伐。2.树立责任意识，善于为自己负责。3.努力打造

本领及专长，提高个人能力。4.持续学习，不断优化

自己，用心工作创新工作。5.树立协同意识，扩大视

野，增大格局，树立伙伴意识和利他思维。6.学会感

恩，要有一颗常怀感恩的心，懂得回报。7.自律，守

好底线，提升个人修为不违法违纪。除了这七点，行

长还指出四个“力戒”：力戒浮躁，认清自己，不要

忘记自己的定位，踏踏实实增加自己的价值，助力实

现组织目标；力戒固执任性，加强与人之间的沟通，

勇于接受旁人的建议，善于改变自己；力戒自我，懂

得换位思考；力戒懒散散漫，要有奋斗精神及拼搏精

神，树立不怕吃苦的精神。

第三方面我们应学会如何与建行共存亡，从学生

转变为建行职场人，就应懂得与建行共成长共存亡，

与此同时，我们也要珍惜建行这个大平台，利用好平

台发挥出自身的最大价值。为此我们需要做到六个提

升：1.提升个人修为 2.提升学习能力 3.提升思考能力

4.提升表达能力，在这里行长说的一句话使我印象深

刻“搞定一个人，不要靠说服，而是要让他见识到他

没见识过的东西”5.提升理论，努力写出具有价值的

东西 6.提升管理能力，加强团队建设的能力。

今日陈行长的话对我的影响重大。他的话指引了

我的职业方向，“在这个金融行业，我想成为什么样

的人，我想走多远“时刻在我的脑海中出现。刚步入

社会，步入建行，我会时时谨记建行的核心价值观:

诚实，公正，稳健，创造。在日常的工作中我会努力，

尽快融入这个团队，我以为人的一生，小胜靠自己，

中胜靠团队，大胜靠平台。建行为我们提供了这么好

的平台，我就应该抓住这个机会，不断学习充实自己，

努力提高自身能力和素质，完善专业技能。我们不仅

要在建行这个平台。上实现人生的大胜，更要通过大

家共同的努力实现建行的大胜，让我们齐心协力，为

中国建设银行更加辉煌的明天而奋斗。

【巨鹿支行 马瑞悦】

今天我很荣幸参加了省行陈中新行长亲自为全行

新员工讲授专题课程。通过此次的课程让我受益匪浅。

首先，陈行长从习惯形成性格，性格决定命运这

个公式中为我们解释了三者之间的关系。接着陈行长

从建行的发展历程、对新员工提出的八点殷切以及从

心里契约引出的六个提升三方面为我们介绍了本次课

堂。当陈行长为我们介绍建行的发展历程时，让我感

到了震撼。尤其是说到普惠金融的诞生时，让我感到

了建行的实力以及真真切切地在为社会做的贡献。还

有一个印象深刻的就是说到乡村振兴时，陈行长说了

这样一句话乡村振兴做得好，就能在创一个建行，社

会的内需以及消费升级的潜力就是在农村。介绍这几

大平台时让我感受到了科技的力量，在到处都是互联

网的世界里，我们都应该跟进社会的步伐，在之后的

工作中利用好这个平台。在对新员工提出的八点殷切

这部分，我印象最深的就是陈行长提出的 4 个力戒，

力戒浮躁、力戒固执、力戒自我，力戒懒散。对于我

们新入职的员工，我们应该在刚参加工作之时就做好

这四点，俗话说的好习惯就是慢慢形成的。只有我们

从刚开始时就做好这几点，在今后的工作中再时刻提

醒自己，我相信会在之后的工作中会受益匪浅的。

最后，陈行长又用心理契约理论从个人，银行二

者的角度分别介绍了各自的心理。我们个人应该做到

六个提升:提升个人修为，提升学习能力，提升思考能

力，提升表达能力，提升理论知识，提升管理能力。

陈行长的课程对我的影响很大，也让我们从中学

到了很多。对于我们刚入行的新员工来讲，再这样一

个国际化、规范化的大型商业银行上开始自己的事业，

我是多么的荣幸。小胜靠个人，中胜靠团队，大胜靠

平台。建行，无疑是一个非常优秀的平台。最后利用

陈行长的一句话结束的心得，幸福是奋斗出来的，新

金融是奋斗出来的。在今后我也会努力提高自身能力，

为新金融的发展奉献自己的力量。

【新兴东大街支行 刘佳音】

听了陈中新行长的专题授课，我受益良多。陈行

长说培训改变理念，尤其是系统培训，系统培训能够

让我们新员工对建行的企业文化，发展现状有更加深

刻的了解，能够更好的融入建行提高并升华自己的理

念。

陈行长从三个方面进行授课：加入建行，正逢其

时；对于开创河北省分行是否做好准备；与建行共成

长，共同奋斗。

首先，中国建设银行是有着悠久发展历史的银行，

参与国家基础建设的银行，中国建设银行是与共和国

一起成长，同时也是最具创新力的银行。建行研发的

新一代系统是案情安全性十分强大的系统。但是受西

方经济的影响，传统的信贷业务受到挑战。建行作为

国有大行有自己的大行担当，积极研发推广“惠懂你”，

普惠金融，水费电费等费用可以足不出户直接缴费，

为客户提供了极大的便利，体现了国有大行的实力，

赢得企业和客户的尊重。同时还积极推动住房租赁业

务，实现“要住房，找建行”的目标。

大力推动乡村振兴，推广乡村特色“裕农通”河

北 App，在河北农村进行试点，利用科技平台全面覆

盖，带动乡村发展振兴乡村，实现治理能力现代化，

精准治理，数字化治理。

开发冀时办，劳动者港湾，智慧烟草等平台，以

科技加平台落实三个生态，我们青年员工大有可为，

充满挑战。

其次，进入建行是角色从学生到社会人的转变也

是从学校走向职场走向社会，要以三年为期树立目标，

立足三年，积极进取，实现自身价值。要树立责任意

识，有担当有作为，坚持自己的底线。要不断学习提

高能力提高自己的专业本领，树立协同意识成就他人

同样也是成就自己，要胸怀宽广团结协作。常怀感恩

之心，知足常乐，没有感恩之心是无法在社会上立足

的。自律审慎，提升自己的修为，做到四个必戒，不

断进步。

最后，与建行共同成长，共同奋斗。建立心理契

约，心怀美好希冀，提升思考，为组织作出贡献。

【电厂支行 李明月】

很高兴也很荣幸能够进入建行这个大家庭，参加

新员工入职培训，今天听了陈行长的讲话，颇有感触。

一、习惯形成性格，性格决定命运。一个人一生

中良好的习惯越多，就越具风采，越接近完美，越容

易成功；坏习惯越多，则相反！所以，作为银行的一

名新员工，我们应该养成良好的习惯，时时鞭策自己，

合规履岗操作，不做任何违法乱纪的事情。持续学习，

提高能力，成为一个专业的人。

二、做一个自燃型的人。如果想要成就一项事业，

就必须成为能够自我燃烧的人。这需要有两个条件，

第一热爱，我们要热爱我们的岗位，树立责任意识；

第二目标明确，既要有长期目标也要有短期目标，目

标具有引领力，没有目标就没有方向感。自燃型的人，

总是会积极的找事情做，而不会等待别人吩咐，因为

热爱，所以积极，因为积极，所以才能把事情干好。

要想将自己的能量最大限度地发挥出来，让工作顺利

进行，就必须成为热爱工作的“自燃型”的人。

三、要树立协同意识，打开胸怀，扩大格局拥有

利他思维。在日常的工作中，配合同事，支持同事，

成就他们。只有这样，才能同样得到他们的支持，自

己日常的工作才可以很顺利的进行。利他本质也是利

己，我们在给他人提供价值的时候也等于在给未来的

自己提供价值，“赠人玫瑰，手留余香”说的就是这

个道理。

陈行长的讲话，让我感受很深，对于我这个离开

学校步入社会的新员工意义非凡，我仔细思考了陈行

长的讲话，迫切的希望能努力提高自己的能力，完善

自己，刻苦耐劳，迅速融入大家庭。协助团队，共同

提高，为本行的发展贡献自己的一份力量。

【城建支行 彭晓亚】

今天上午听完省行陈中新行长的讲话，感触颇深。

我很有幸能在建行关键的转型期，加入到建行这个大

家庭中，成为这个大家庭中的一份子，在这里，我们

身为青年员工，正是把握机遇，构建宏伟蓝图，开拓

新金融天地的关键时期，正所谓“正逢其时”。

在会上，陈行长从目标、团队、自律、责任、学

习和能力等方面，为我们指明了方向，给我们提出了

具体的建议，感谢陈行长对我们新员工的亲切关怀和

指导。其中，最令我感触最深的是陈行长在会中提出

的“迭代学习”。

犹记在读研期间，我们的周建国老师经常在课堂

中教导我们，要做一个能迭代升级的 U 盘，它插在任

何一台电脑上都可以快速适应新环境，并借助新环境

不断自我升级。从这个 U 盘反观我们自身，我们现在

处于快速发展的时代，信息、大数据都在加速推动时

代发展，我们要想跟上时代的步伐，就要持续学习，

迭代学习，终身学习。尤其是我们刚刚步入社会，要

学的知识更加丰富。我觉得我们要做一个这样的 U 盘，

步入职场，我们的社会职场环境与学生时代的学校环

境大径相庭，我们不能改变环境，而是要不断适应新

环境，“适者生存”，适应新环境才能在环境中成长。

我们不仅要适应环境，还要依托所处的环境不断的自

我提升，孔子说“三人行，必有我师焉”，周围的领

导、同事，甚至是客户，他们都有我们要学习的地方，

学习无处不在。我们要从每件小事中学到知识，把每

件小事做好，业务不出差错，提高效率，提升自己的

价值。此外，我们要牢牢抓住每月“学习日”的学习

机会，不断提升自己。

【南和支行 席清轩】

培训改变理念，理念决定习惯，习惯决定性格，

性格决定命运。

加入建行正逢其时，建行从专业银行转型成商业

银行，开启了一心一意做银行的道路，从前只是国家

的副手，现在是市场主题变化的护腕。正是因为自己

独立性的盈利，近期来出现了脱实向虚，层层套利，

不是基于实体经济的需要，对房价的高涨起到了推波

助澜的作用。听到这里我的心里很震惊，因为在我印

象之中，领导讲话都是给我一种夸夸其谈，不断吹捧

成果的印象，这确实是我先入为主了，但我确实没有

开过自我批评，或者说这么敢说的会议。终究是价值

观发生了变化，背离了初心，过度追求所谓的盈利，

不断内卷，造成了阶级固化。经济如水，上善若水，

我们应该重拾曾经的自己，捡拾扔掉的初心，自我救

赎，重拾银行的尊严，重拾客户的认可。互联网金融

数字化颠覆了银行作为金融的唯一性，线上无处不在，

从前的银行是温暖的屋子，承载着老百姓的信任与希

望，现在只是一个临时的场所，老百姓对我们充斥了

偏见 我们该何去何从？而近期随着利率市场化，利润

不断被挤压，依靠贷款利息躺着吃饭的历史将一去不

复返，而我们的中间业务收入远小于利差收入，转型

困难。正当此时，建行提出的三大战略，回归金融的

本质，回归实体经济，将市场主题激活。客户是因为

融资难才寻找建行的，而建行却要其抵押，其实也可

以理解，毕竟大家都是萍水相逢，不抵押信任从何说

起。针对此事提出的普惠金融，不需要提供担保即可

提供信用贷款，普惠金融直击了银行过去的痛点，直

击了市场经济的难点，房地产不能再去逐了，住房租

赁政策正是弥补此缺口，将按揭贷款之利转为住房租

赁之利。

加入建行我准备好了，陈行长讲了 8 个要点:树立

目标（目标是有引领力的，没有目标就没有了方向感，

灯光只要一个就好了，不要太远也不要太近，一年内

将网点基础业务熟悉好，第二年成为网点骨干，第三

年成功起航）；树立责任意识（对单位要有责任，出

问题都是不负责任的，走歪门邪道的都是忘记了责任）；

修炼本领（提高业务能力，打造专长，不要嫌弃自己

的岗位，由胜任力转变为创新力，由主动思考转变为

深入实践，深入一方面的研究，干一行爱一行专一行，

成为一个行业的专家）；深入学习（不断的学习打造

自己，多考证，多元化的学习成长起来，因为银行部

门较多，相关知识之间的渗透并不明显，总不能客户

问我贷款知识我不懂吧？不学习不仅工作无趣而且难

以进步）；树立协同意识（打开胸怀，扩大视野，提

升格局，树立伙伴意识，开拓自己的职业生涯，不要

斤斤计较，要懂得成就他人，最大的成就自己就是成

就他人，反者道之动）；怀有感恩的心（知足常乐，

懂得珍惜，懂得感恩）；自律（提升修为，守住底线，

定期清友，慎于交友，注重细节上尊重领导，尊重客

户）；力戒浮躁、力戒固执、力戒自我、力戒懒散（要

认清自我，永远站在与自己能力匹配的岗位上，成长

的最好捷径就是一步一个脚印踏踏实实的干，加强沟

通，善于接受，不要封闭，主动改变，适应他人，求

助于己，镜正衣冠，换位思考，提升格局，以奋斗为

本，以勤为根，提升思考的能力与境界）。

与建行共成长，提升修为，提升学习，提升思考

能力，提升表达能力，提升管理能力，提升营销能力，

实现心灵契约的动态平衡，与组织共成长。

【南和支行 申珂】

培根说行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定

命运，《荀子》云“积行成习，积习成性，积性成命”。

而想要通过行为习惯的造就改变命运，就需要树立起

人生理念来指导我们的行为能力，因此系统培训的过

程是十分必要的。

中国建设银行作为具有世界品牌的银行，经过多

年积淀和成长，在时代变迁中与时俱进不断改革创新，

适应经济发展形势、适应历史发展潮流的转变，是不

断创新和发展的过程。利率市场化对商业银行多年来

不变的传统业务结构产生冲击，不仅利差减少利润空

间下降，也增加了银行的利率风险。在此背景下，中

国建设银行推进新金融三大战略，立足于服务实体经

济，发展住房租赁业务市场，更依附政府建立互联网

智慧政务平台发展新金融科技建行，关注民生，推进

普惠金融的大力发展，彰显国有大行的社会担当。此

外，乡村作为我国内需的强大支撑，具有无限的消费

潜力，其发展对促进转型升级有积极作用，我行大力

发展乡村振兴，运用科技力量进行助农点全覆盖，五

位一体纵向贯通，大力发展乡村市场，打造特色品牌。

面对建行进入数字经济时代新征程，作为一名建

行新人，我也有许多感悟。

首先，崇高的价值追求和信念是面对一切问题的

基础和本源，有理想有信念应该是年轻人的态度，不

仅要树立目标，更要找准自己的定位，脚踏实地为之

努力和奋斗。不仅要有个人理想，还要具备组织信念，

树立责任意识与协同意识，追求个人理想和企业目标

有机结合，开启共同愿景，这也是社会主义核心价值

观的内涵所在。

其次，善于学习。中国共产党正是依靠学习走到

今天，党的历史也是一部学习的历史，党也必将依靠

学习走向未来。作为一名年轻人，终身学习的观念要

始终树立，更好地履行岗位职责，要敬业更要精业，

不仅要对职业产生热爱和兴趣，而后进行无限奋斗，

在实践中成长，更要提高自己专业和专注的让学习成

为一种生活方式和习惯，马克思基本理论基本方法将

对我们提出更高要求，我们要在爱岗敬业中实现自我

价值。

最后，修身做人，树德立品。要求我们提升个人

修养，《大学》中讲到“自天子以致庶人，壹是皆以

修身为本”，不论是什么身份，都要以修养品性为根

本。端正自己的德行才能修养自身的品性，从而管理

好自身和他人。《论语》说“恭则不侮，宽则得众，

信则人任焉，敏则有功，惠则足以使人”，庄重、宽

厚、诚信、勤敏、慈惠，这些美好品德都能够帮助我

们修身立德，更好地践行社会主义核心价值观。

作为一名建行新人，我将认真学习陈行长的讲话

内容，明确个人目标，树立个人理想并与建行发展目

标进行有机结合，承担组织责任和社会责任，在日后

工作中团结协作，在促进团队发展的同时彰显个人价

值，助力建行在数字化时代更加多元化发展！

【邢台郭守敬路支行 宋宏泰】

今日我有幸与全行 40 余名新进员工齐聚邢台

分行三楼会议室，聆听陈中新行长讲话，我是今年五

月份来行的，第一次听陈行长讲话是在全省风险案例

警示教育大会上，当时就被陈行长的正直果断的性格

所折服，被陈行长慷慨激昂的风格所撼动，今日再次

聆听，发现陈行长确实底蕴深厚，博古通今，在经济、

政治、历史方面都颇有造诣，令我受益匪浅。这里我

就说两个令我感触最深的内容。

陈行长在会议开始阶段就给我们讲了行史，

我认为也是非常必要的，我们既然加入了建行，就要

对组织的历史有所了解，只有追根溯源，才能有强烈

的归属感，自豪感，幸福感，也能提高工作的积极性。

会上陈行长指出建行作为国有大行，从成立之初就为

国家奉献着自己的力量，积极支持国家建设，哪里有

建设的热土，哪里就有建行的足迹。从一五计划，到

如今的三大战略，建行在落实国家政策、响应国家号

召方面具有高度的敏锐性和强烈的使命感。当初党和

国家需要资金我们就做好国家的出纳，现在国家需要

我们在发展实体经济方面做出表率，建行人自然义不

容辞，我也必将用自己的实际行动维护心中那抹骄傲

的建行蓝。

还有一方面令我印象深刻的就是陈行长讲述

的建行惊人的创新能力。现在正逢建行的转型创新阶

段，创新是一个企业发展的不竭动力，固步自封、裹

足不前只能被时代淘汰。陈行长在会上指出现阶段资

产配置的不平衡，诸多小微企业融资贵、融资难，建

行的普惠金融战略就解决了这个问题，完美践行了习

主席多次提出的要把实体经济的发展放到突出位置上

的指示，一举打破传统信贷的壁垒，无需抵押也能借

贷，通过金融科技的力量，精准画像，发展普惠金融。

其次，党中央多次指出房子是用来住的，不是用来炒

的，房子不能赋予投资功能。于是建行的住房租赁平

台应运而生，利用科技的力量，开拓进取，创新发展

业务。这些典型事例无一不彰显着建行企业价值观中

的“创造”二字，这是建行人在用身体力行进行的诠

释。

读史使人明智，陈行长在历史、党史方面的

研究水平着实令人钦佩。新金融、新打法的过人之处

就在于抓住了客户的痛点，普惠金融之所以发展迅速，

原因就在于解决了小微企业融资难，建行正是认识到

了这点，深挖客户痛点，做大做强。房地产业资源配

置过剩，住房贵、住房难、建行住房租赁平台也是直

击痛点，响应党中央、住建部号召，带头给房地产业

降温。而陈行长的讲话并不像我这样平铺直叙，而是

讲的异常生动，从毛泽东提出农村包围城市的革命理

论到邓小平的家庭联产承包责任制再到习总书记提出

的脱贫攻坚。列举了三个党史、新中国发展史中脍炙

人口的例子。毛泽东改良了苏联的中心城市暴动革命

方法，直击新民主主义革命痛点，认识到了工人阶级

革命的局限性，提出了农村包围城市的革命理论；邓

小平认识到了当时社会的生产力不足，制约了经济发

展，提出了家庭联产承包责任制，直击解放生产力的

痛点，为改革开放、经济腾飞奠定了基础；习总书记

认识到绝对贫困人口阻碍了中国特色社会主义现代化

国家的建设，直击建设全面小康社会的痛点，为实现

伟大复兴中国梦铺平了道路。这样的课程内容不禁引

人入胜，这样的授课方法不仅带我们重温了党史，也

使得我们更好地理解了、消化了会议精神。

正如陈行长所说，我们加入建行正逢其时。

是啊！正逢其时，恰逢其势，青春逢盛势，奋斗正当

时。我们应该感谢组织给了我们这么大的舞台展示自

己，让我们尽情地为建行挥洒自己的汗水吧！

【青年员工代表 个人金融部赵钰铭】

今日，有幸聆听陈行长的谆谆教导，陈行长的金

石之言，引发我对未来职业生涯乃至人生规划、学习

生活习惯、处事做人等的深入思考，让我感受良多、

受益匪浅。

时光如矢，转眼加入建行已经两年有余，回想大

学生活，历历在目。陈行长开场所讲的大学生活最宝

贵的财富就是优秀学习习惯的养成，我表示赞同万分。

时代进步，社会发展，科学和知识迅速发展，大学之

所学并不一定紧随时代步伐，但优秀的学习习惯必定

收益终生。

三大战略，是总行党委提出的明智的、正确的、

至关重要的“自我实现”之路。我极为赞同陈行长所

说的“建行自我救赎、自我实现、自我升华之路”。

总行和省行党委高瞻远瞩、紧密结合国家战略政策，

在建成第二曲线、实现时代转型的道路上走下坚实的

脚步。

在我们齐心协力，实现建行伟大事业的过程中，

新金融思想贯穿始终。过去的一年里，我们坚持平台

数字化、坚持 G 端突破、坚持线上经营、坚持标杆引

领、坚持新金融打法、从抓目标结果向抓过程管控转

变。

省分行重视五级人才培养，求贤若渴，我更应坚

持理论、专业和党建学习，坚持以一名共产党员的要

求严格律己，不断迭代升维自己的思想，随时准备着

为建行事业而奋斗。

天生我材必有用，请组织放心，需要之时，我必

拿的起站得住做得好。

【青年员工代表 桥东支行荀佳宾】

今天聆听了省行陈中新行长对新入行员工的入职

专题授课，作为入行一年的老员工，对于陈行长讲话

好多内容相比今年新入行的同事会有不一样的理解和

体会。

首先是自身思想的变革于内心的发展。建行的优

良传统文化以及员工职业道德等内容，使我明确了，

一个优秀的人不但要有过人的技能，更要有优良的品

格和端正的品德。作为建行的一份子，应为建行尽全

力，融入这个团体，于建行同前进，共发展。

再者，紧跟建行的步伐学习加快新金融理念和三

大发展战略的学习。三大战略中的金融科技战略顺应

了当前的发展趋势。建行的金融科技战略以新一代核

心业务系统为抓手，通过完善科技创新体制机制，激

发全行科技创新活力，促进更多科技创新成果转化为

现实生产力，以共享的理念整合资源，以科技的力量

造福大众，以金融的智慧回馈社会，打造金融服务新

优势，布局未来金融新生态，引领面向未来的“新金

融”服务模式。

在建行工作一年的这一年，让我对陈中新行长的

讲话有了更深的理解和认识，受益匪浅。

邢台分行人力资源部

2021 年 12 月 19 日