准东工业硅出品

9月

2023

顺势却不随流；

明道而非常路；

习术要善修正。

——哲理观念

主办 | 准东工硅厂

硅元素

勇/于/突/破 硅/于/努/力

[2023版 第01期 ]

主办单位： 准东工硅厂

素材来源： 准东工硅各部门

主 编： 李林元

编 辑： 袁诗宇 高 博

宋正鹏 李瑞德

李宗唐 常育德

责任编辑： 王雪琴 柴 艳

尹根兄 吴慧娟

李玉宵 史雅慧

李宵宵 段禧琳

杜平川 李招兄

聂晓玥

版面设计： 李林元

袁诗宇

高 博

2

硅 元 素

C

目 录

ontents

3

2 讲文化，树形象 P11/15

准东工硅企业文化宣讲

纳斯卡拼搏画

准东工硅十大表象评比

1 抓实干，强技能 P05/10

月度绩效回顾

准东工硅取得环保新成效

准东工硅干部研讨

3做榜样，有力量 P16/22

追寻光 成为光

伟岸的“老田”

一字之师

“活地图”

硅元素 抓实干，强技能 2023版 第01期

4

2019年12月

第1期 总第01期

内部资料 免费传阅

2023年是集团的拼搏年，全体干部员工

全面推进董事长要求和集团公司各项指标落

地，聚焦当前工作中存在的热点、敏感点问

题上，制定措施，落实到位，促进目标达

成。准东工硅组织对一季度工作完成情况进

行总结分析，并规划下阶段工作目标。

准东工硅以“不能够超越先进标准,就

没有未来”为主题，从创新复制、拼搏锤

炼、激发潜力、准硅状态四个维度出发，找

问题、剖根源、定目标，推进2023年各项目

标全面达成，促进准东工硅员工状态、组织

状态、设备状态、生产状态、管理状态呈现

持续向好的变化。

1.创新复制达成情况

①冶炼工艺电单耗(落设12750kWh/t，

内先12200kWh/t)≤13500kWh/t;

② 硅 石 单 耗 ( 落 设 3.0t/t, 内 先

2.70t/t)≤3.00t/t;

③ 烟 煤 单 耗 ( 落 设 2.0t/t ， 内 先

1.75t/t)≤2.00t/t;

④ 电 极 单 耗 ( 落 设 120kg/t, 内 先

68kg/t)≤82kg/t;

⑤铝加工年产量54万吨;

⑥ 煤 气 单 耗 31Nm3/t.Al( 落 设

120Nm3/t.Al，内先.27Nm3/t.Al);

⑦单月产量5.84万吨;

⑧煤气单耗低至29.22Nm3/t.Al，优于

落设76%。

2.拼搏锤炼达成情况

①百万工时损工率0.26;

②季度产能5.04万吨;

③设备非停1次/炉/月;

④劳动效率156吨/人/年;

⑤目标为设备运转率98.7%。

3.激发潜力达成情况

①工业硅新建项目(宁硅、兰硅、阿勒

泰)2023年度人才输送≥360人;

②干部B角储备率100%;

③新员工生转熟率≥95%;

④新员工实训合格率100%。

超越先标，规划未来

月度绩效回顾

准东工硅鸟瞰图

5

硅元素 目录 2023版 第01期

硅元素 抓实干，强技能 2023版 第01期

4

5

6

7

8

9

勤反思，重安全 P23/26

准东工硅公司级火灾消防演练

2023年准东工硅8月安委会

准东工硅公司安全生产月《安全公开课》

妙笔生花 P27/29

时光信箱-姚红

时光信箱-武喆喆

时光信箱-李小悦

启航之帆 P30/31

第二期储备生分享会

储备生师徒协议签订仪式

幸福生活连连看 P32/35

准东工硅1、3、5、10周年入职纪念日活动

成品工区团建活动

准东工硅送清凉活动

榜样之光 P36/39

任盼盼 李杰 杨新伟

邱晓强 郝旭杰 陈战掏

朱文才 黎学文 燕津泽

张立龙 杨志勇 马冬山

佳片有约 P40/43

我眼中的希望之景

准东工硅生技处办公风貌

设备维保工段办公风貌

拼在实处，搏出成绩，一季度准东工业

硅整体形势一路向好，通过复盘总结，准硅

坚定发展信心。按照全面拼搏状态下的标准

循环践行要求，坚定不移地往前走，抱着一

定要把事情做好的观念，将劣势转化为优

势，打造准硅状态。

工业硅厂长梁平总结讲话

6

园区在扎根准东10余年的发展中，不断

加大环保投入所取得的显著绿色发展成果，

鼓励园区持续做“双碳”事业的坚实践行

者，树立低碳节能的企业标杆。

近日，准东工业硅二期环保改造项目顺

利通过环保验收并联网成功，公司绿色清洁

生产水平再上新台阶。

早在2016年，准东工业硅生产就在行业

内率先建设了脱硫脱硝设施，实现了超低排

放，各项指标均优于国家标准。在此基础

上，公司二期环保改造项目进一步完善了除

尘器70余项问题，并对9套脱硫脱硝系统和

脱硫剂保质提产进行了优化，成为我国工业

硅领域率先采用负压除尘器附带脱硫脱硝工

艺的企业。项目投用后，公司生产过程中产

生的氮氧化物、二氧化硫和颗粒物含量将在

原有超低排放基础上再次分别降低40%、50%

和75%。

近年来，准东工业硅深入践行生态文明

理念，对生产中存在的问题追溯根源并持续

改善，取得了良好的环保成效。下一步，准

东工业硅将从工艺优化、设备改造、对标循

环等多方面入手，持续推进企业绿色升级转

型，为新能源行业绿色高质量发展做出积极

贡献。

准东工硅 袁诗宇摄

超低排放无止境

——准东工业硅取得环保新成效

7

硅元素 抓实干，强技能 2023版 第01期

硅元素 抓实干，强技能 2023版 第01期

4.工业硅状态达成情况

①员工状态

●班前班后会、交接班达标率100%;

●二三线及职能人员参与5次/周，达标

率99%;

●员工宿舍持续消红增绿，绿色宿舍

30%。

②组织状态

●持续引进先进人才，第一季度共引进5

名先进人才;

●第一季度人才盘点对所有干部后备情

况进行摸排，计划下一步制定计划进行培养;

●干部轮岗计划执行率30%;

●十大表象治理常态化，持续改善78个

示范区，保持率93%。

③设备状态

●计划性检修率执行率100%;

●检修标准化达标率90%;

●自动化改造计划落实100%;

●推进完善MES系统80%。

④生产状态

●降本增效完成额-2600万;

● 工 艺 标 准 化 、 操 作 标 准 化 执 行 率

80%。

⑤管理状态

●干部观念正确率100%;

●员工目标达成率50%。

小改变，大进步

冶炼车间10#炉沿板技改

近年来，随着炉龄的增长，炉台问题逐

步呈现，尤其三楼炉沿板，因高温变形严

重，维修频繁，维修费用高。同时炉沿板的

变形和脱落，三楼炉料漏至一楼，增加一楼

员工工作量，变形处卡阻炉体旋转无法正常

运行，给检修人员增加了很大的工作量，为

降低及减轻员工工作强度，保证炉体旋转正

常运行，将三楼炉沿板借鉴8#炉技改方案，

利用此次春检作为重点改造项目进行技改。

项目实施

炉沿板在高温环境下运行使用，易发生

变形、焊缝开裂破损，三楼炉料漏至一楼，

增加一楼员工工作量，作业环境恶劣，变形

处卡阻炉体旋转，使炉体旋转无法正常运

行，给检修人员增加了很大的工作量无法正

常运行，对炉况造成极大影响。

技改实施遇到的的困难

前期为解决三楼炉沿板变形、破损漏料

问题，对炉沿板焊接过程的把控、炉沿板加

焊筋板对炉沿板进行加固，通过两次优化均

未从根源解决问题,每次计划检修占用大部

分检修时间，对炉沿进行加固焊接处置。

因炉沿板长期高温，焊缝开裂是炉沿板

变形、破损的主要因素，如何降低炉沿板温

度是解决炉沿板变形、破损的主要因素，在

设备组提议下，将炉沿板焊接在地面钢板

上，不与炉壁直接接触，可有效降低炉沿板

的温度，提高炉沿板使用周期，降低维修成

本，在8#炉检修期间，在8#炉进行技改试

验，通过六个月运行，炉沿板未出现开焊、

变形等问题，运行效果良好。 

技改效果

安全性:

有效解决三楼漏料现象，漏料由原来的

每天两吨，减少到每个月清理漏料不到一

吨，降低维修频率及一楼员工工作量，避免

员工在清理炉料时发生烫伤，设备故障率降

低及减少降低了检修人员工作强度减少，降

低了维修频次降低了检修作业存在的安全风

险。 

有效性:

解决因炉沿板变形卡阻造成的炉体旋转

故障，保证了炉体旋转的正常运行，减少炉

体旋转故障造成的产量损失，有效降低了员

工劳动强度。    

经济性:

降低了炉沿板的维修费率未技改前炉沿

板每三个月需更换一次，每次费用约在19万

左右，通过技改延长了炉沿板的使用周期，

技改费用在30万左右，目前已使用三个月，

未发现变形、破损等，预估可使用一年，大

大降低炉沿板的维修费用。准东工业硅厂将

继续秉承着即好，又快还要消除一切形式的

浪费”的投资观念，从生产现场实际入手，

持续优化，保证作业安全的前提下，降低员

工的作业风险，节约成本，为安全生产保驾

护航。只有经过不断地尝试与改进，才能解

决生产中遇到的短板问题。持续改善的工作

思路，以解决工作中各种问题为出发点，不

断推动各项生产工作实现点点滴滴的合理

化。

8

开源节流 降本增效

——准东工硅干部研讨

制定具体行动措施

冶炼工区

①规范辅料使用，控制各项辅料消耗成

本，制定各项辅料耗用标准，同时梳理辅料

采购、验收、耗用、存放等流程减少非正常

损耗，对各类辅料的好耗用制定对应控制管

控措施，降低辅料消耗10%，辅料吨硅成本

降低10元/吨，年合计可节约费用180万元；

②电极单耗控制在85kg/t以内，根据炉

况跟踪每班电极消耗量及出炉情况，及时调

整配碳量，严格控制负荷在23.5MW，稳定炉

况，确保每天产量超40t电极单耗每降低一

公斤节约成本约23元/吨，2023年年度消耗

量94kg/t，降低9kg/t，每吨节约207元，6

月份目标产量1168吨，预计降低成本241776

元；

③95/95硅产出控制在8%以内，5月份产

量2440吨，其中97硅430吨，占比17.6%，按

照97硅差价2000元/吨计算，6月份目标产量

1168 吨 ， 降 低 10% 为 168 吨 ， 增 加 效 益

168*2000=336000元；

④五层横竖烟道交叉处生产期间出现破

损，在生产期间需要停炉检修处理，通过本

次大修对五层烟道外采用预防性维修对烟道

进行处理，杜绝生产期间停炉维修烟道造成

的产量损失，烟道单个维修需要3天，产量

损失预计120吨。

公辅工区

①沫煤压球，将沫精煤压球回炉替代部

分保利煤使用。煤球制造工艺：沫煤+玉糊

化淀粉4.0%+水→搅拌混料→成球→烘干→

进炉，年节约成本9336.9万元；

②成品1-4车间梅特勒蓝牙秤电池国产

化或改为线接方式，协调电池厂家做替代更

换，改成可充电式国产电池或者改为线接方

式取消一次性电池的使用，降低费用。目前

正在找厂家做技术沟通及询价，原厂电池使

用周期3个月，不能充电，价格3300元/块，

共计台秤12台，年费用15.84万元；

③更改二期脱硝喷氨方式，原来脱硝喷

氨数据采集烟囱数据，排放增加两台炉同时

喷氨，技改数据采集点利用脱硝前数据单独

喷氨，尿素消耗15吨，技改后每天消耗10吨

尿素可以节约5吨，尿素单价2400元/吨，每

天可以节约1.2万元，每年节约396万元。

铝材工区

①铝水单耗降低，通过生产添加回转窑

铝块，降低铝水单耗至0.9975t/t.al，铝水

单耗由0.9980t/t.al减少到0.9978t/t.al，

减少铝水耗用量2kg/t.al,铝水用量减少

1000吨，增效约1000吨*18200元=1820万；

②降低精炼剂、钛剂添加量，通过优化

炉前工艺：将精炼剂添加量由1.2kg/t.al降

低 至 1.0kg/t.al； 钛 剂 添 加 量

0.00014t/t.al降低至0.00010t/t.al，铝棒

年产量按50万吨计算，全年减少精炼剂用量

100吨，节约成本约100吨*7780元=77.8万

元；钛剂减少20吨，节约成本20*35000元

=70万元。

9

硅元素 抓实干，强技能 2023版 第01期

硅元素 抓实干，强技能 2023版 第01期

生产技术处设备组/工程组、设备维

保工段

①利用大修期间，对闲置物资进行梳

理，现库存650余万，大修结束后，库存金

额降至100万以下；

②与招采沟通，对于库存时间超过3年

以上的，待大修结束后对无用的物品外卖或

厂家折价回收，超3年库存244.97万，按照

50%折价处理，可节约100万左右；

③所有项目图纸会审100%执行。保证请

购甲供材材质、规格型号、数量准确，保证

采购计划精准不浪费，不会造成库存积压；

④执行甲供材请购计划审核标准，优先

使用闲置物资和积压库存材料，以高代低、

以大代小；

⑤冶炼行车副钩钩头锁由原来弹簧式钩

头锁片更换为重锤式钩头锁扣，降低维修成

本，原浇铸行车平均每月消耗35-40个，费

用315-360元，技改后每月消耗2-3个，费用

70-105元、故障率降低，维修次数及人员劳

动强度降低。

准硅安全管理办公室

①防暑物资要保证数量和质量的底线，

但由“可口”向解暑的主要功能进行偏向，

将单价较高的饮料换为成本较低的“盐汽

水”和矿泉水，高温季节总计节省54万元左

右；

②对于停炉检修的总体情况，针对不参

与生产的人员，不再发放额外的高温作业劳

保防护套装（正常劳保套装照常发放），预

计停炉期间节约成本13.5万左右。

财务组/采购组/业务人事组

①梳理各工区生产附带料、废料及时清

理处置，节源创收；

②跟踪废锭模销售；

③跟踪煤矸石、硅石水洗粉末处置；煤

矸石储量；

硅石水洗粉末储量约2000t，督促采购

寻找下游市场进行处置；

④制定年度及月度费用消耗目标，并分

解至各个工区、财务、设备组，及时跟踪、

分析、评价，确保年度/月度目标按计划或

超计划完成，进一步消减成本费用，寻找利

润点，增收节支；

⑤机物料耗用在2022年实际发生额835

万的基础上降幅≥5%；

⑥煤炭采购区域扩展，采购中煤以外煤

矿煤种搭配使用，使用陕煤集团神木煤搭配

使用，成本每吨可降445元，按照搭配50%使

用测算，满产月消耗2万吨，掺配50%降本

890万，掺配20%降本356万，掺配10%降本

178万；

⑦取消准东工硅人才储备组200人的编

制，控制各部门编制人数，降低人工成本，

提高劳动效率，月度节约人工成本200人

*9000元*6个月=1080万元，年度节约人工成

本约1080万元。

最后准硅生产技术处主任宦承希要

求:

①制定的项目必须按计划推进、专人跟

踪、每周总结，同时各工区、各职能组继续

梳理降本增效项目；②物资计划必须经职能

组严格审核，采购组把好采购关口；③设备

组严格把控立项，能自己做的一律禁止外委

立项；④将监督重点放在过程上，而不是只

考核结果，在过程中管控辅料、备件消耗，

对人为浪费行为严肃处理。

10

精

打

细

算

精

益

求

精

“全力拼搏，超越先标”，准东工硅于

2023年7月11日组织开展企业文化宣讲活

动，准东工硅全体管理干部、专员、入职6

个月以内的新员工参加了本次企业文化宣讲

活动。

1.关于市场经济与就业形势，坚持

长期主义

现在市场经济形势的整体下行，也是工

业硅最艰难的时候，组织本次宣讲活动，引

导干部用先进的企业文化指引一线员工有序

开展工作。随着市场经济形势的整体下行，

工业硅的价格也开始了显著的下降，“活下

去”成为了大多数工业硅企业不得不面临的

现实，在市场环境较差的情况下我们企业的

抗风险能力也逐渐提现出来企业能在逆风的

途中依旧保持自信是因为集团41年顽强拼搏

的企业精神和六谷丰登的稳健产业结构作为

实力支柱，更是因为我们始终坚持长期发展

的策略，所以我们的员工要打破边界，突破

格局。

2.劳动效率提升，人才培养与团队

建设

人才始终是支撑企业发展的第一动力，

当企业的经济效益开始停滞或者亏损时，我

们首先应该思考的我们的人员是不是出了问

题，是不是管理出了问题，所以我们首先对

人群进行识别，找出集团中躺平、懒散的员

工，对此类人员进行优化，杜绝负面情绪对

于组织氛围的影响;同时准东工业硅团队不

断进行设备智能化改造，多用机器少用人以

促进劳动效率的提升。

3. 精 兵 强 将 ， 精 打 细 算 ， 精 益 求

精， 践行标准循环

东方希望长久以来不断进行人才梯队建

设和组织氛围打造，在简单正向的人际关系

中紧抓绩效目标，发挥榜样教师教练的作

用，帮助想干事能干事的员工不断成长，从

员工到干部需要的只是长期稳定且出色的业

绩，就像我们原料工区主任李承杰从一线员

工慢慢干起来，而不是搞些歪门邪道妄想一

步登天，在我们集团的平台上业绩才是晋升

第一要求，保持正向积极的上下级关系，以

工作为主要目的，才是我们所需要的，所肯

定的榜样、教师、教练。

准东工硅企业文化宣讲

11

全

力

拼

搏

超

越

先

标

硅元素 抓实干，强技能 2023版 第01期

硅元素 讲文化，树形象 2023版 第01期

4.不能超越先进标准就没有未来

不管是在人才管理还是生产经营中我们

始终以践行标准循环，甘然后进、反而先

进，不断增强我“势”，达到内先和际先。

在此过程中我们以“四大观念”为指导，激

发英雄基因，突破边界，不断创新，不管是

在专业上还是管理上做到一行的水准，以目

标为导向、问题为导向、结果为导向，不断

解决问题，啃掉每一个硬骨头，全力拼搏、

绝地反击。在之后的工作中，准硅管理干部

带领带员工一起奋斗，转亏为赢、扭转形

势，战胜困境，赢在未来，加油!东方希望

人！

我们必须提升自身的能力与素质。不断

学习新知识、掌握新技能、积累新经验，以

打造我们的核心竞争力。只有不断提升自

我，才能应对快速变化的市场环境，在这个

快速变化的世界中保持领先地位。

12

硅粉工区企业文化宣讲

冶炼一工区企业文化宣讲

冶炼三工区企业文化宣讲

公司级企业文化宣讲

纳斯卡拼搏画

7月24日，准东工硅组织纳斯卡拼搏画

绘画活动，纳斯卡画主要是通过团队的共同

努力完成-幅具有企业文化代表意义的图

画，加强了员工对企业文化的理解，让各位

员工更深入了解企业的过去、现在和未来，

让员工切身的感受到，只要拼，只要搏，成

功就在不远处。大家在一起手持画笔，互相

协助一-起参与进来，你一笔，他一画的，

宣泄着对企业的热爱。在大家分工明确下，

一副具有企业文化意义的画，精彩的展现在

大家的面前，让所有员工为之振奋，同时也

提升企业员工对企业文化的认同。

准东工硅生技处员工参与纳斯卡拼搏画绘制

13

硅元素 讲文化，树形象 2023版 第01期

硅元素 讲文化，树形象 2023版 第01期

“小题大做”

准东工硅十大表象评比

凡事要求\"过\"一点,追求点点滴滴的合理

化 , 合 理 了 还 要 再 合 理 , 我 们 叫 \" 小 题 大

做\"。\"小题大做\"才能做好事情。董事长的话

语时时警醒着我们。

准东工硅组织各工区进行“十大表象”自

查评比活动，不断推动公司“十大表象”工

作，狠抓本质、夯实基础、回归基本点，落实

集团标准循环管理。

14

深入现场 标准检查

检查人员对照集团标准，深入生产现

场，将现场存在的表象问题、死角问题进行

逐一曝光。

示范区亮点—设备设施可视化

改善前：设备表面存在油污，可视化程

度低；

改善后：一目了然区分作业区域，对作

业人员起到警示的作用，降低人员安全风

险；

关键设备 色带管理

改善前：1、水排无色带标识，无色带

标识牌，关闭阀门时需现场与系统显示两人

进行操作关闭，无法立即关闭相应阀门，有

引发重大安全事故的风险；

2、新员工面对大量的阀门与管道无法

立即知晓并数据相应管道名称及关联阀门；

3、管道无标识、只能两人配合才能完

成此项工作；

改售后：将水排紧急重要，影响正常生

产，异常导致重大事故的管道标注红色，将

不影响生产、不会引发重大事故的标注为绿

色，对管道相对应的设备名称标注并增加色

带，让员工一看就懂、一学就会、一做就

好，看得见、摸得着的行为；

电极液压电磁阀改善

改善前：电极液压电磁阀及控制按钮未

按标准制作标识，无操作标识存在误操作风

险，相应液压设备管道无名称标识，液压管

道走向标识缺失，控制箱内积灰严重，管道

脏污，电磁阀漏油严重，未按照国标制作可

视标识，设备设施脏、有油污；

改善后：1、控制箱内制作密封消除因

粉尘造成电磁阀故障率；

2、一眼可区分相应设备管路，方便检

修提升进度；

3、明确了设备电磁阀的运行状态；

4、快速掌握相关设备管路走向；

5、操作控制箱改善，形成控制柜管理

标准。

员工代表发言

整洁有序的生产环境，在保障企业安全

生产、降低生产成本、改善员工精神面貌、

提升组织活力等方面具有重要作用。“十大

表象”专项治理，就是要抓住“十大表象”

的根源进行整治，转变干部员工的思想观

念，实现安全生产、设备管理的实质性提

升。要把集团标准循环管理运用到专项治理

工作中，追溯根源，不断改善、修正。按照

董事长“天下大事，必作于细；天下难事，

必作于易”的要求，在思想上高度重视、专

业上切实提升、行动上持续落实、管理上全

面宣贯，成果上及时提炼，切实在安全生

产、管理理念上形成新优势、新高地。

15

新员工对大量的阀门与管道无法立即知晓和判断，通过整改制作阀门

标识，增加阀门编号名称和位置让新员工一目了然，在此过程中不仅

仅是一个人在战斗，更需要大家团结协作才能保持最佳状态的发

挥。                ——张俊山（出炉工）

管道没有标识需要两人配合才能完成工作繁琐并且浪费时间和人

力，通过整改让员工一看就懂，一学就会，节省时间。

                        ——李进福（浇铸工）

“十大表象”治理、示范区建设以集团标准循环观念为导向，以“有

岗位必须有岗位标准；有员工在岗位上，就必须了解操作规范；有设

备就要有设备的设计标准、安装标准、建设标准、使用标准，所有标

准必须到位”为核心，将操作简单化，看不见的东西显现化，将作业

转化为员工一看就懂、一学就会、一做就好。

           ——李鹏展（工硅技术员） 

硅元素 讲文化，树形象 2023版 第01期

硅元素 讲文化，树形象 2023版 第01期

追寻光 成为光

—记开发建设新疆奖章获得者

从洛阳到准东，三千多公里的路程中，

魏根尚经历了从憧憬、彷徨、失落而又振奋

的心路历程，直到新疆维吾尔自治区“开发

建设新疆奖章”的荣誉授予到他的肩上，魏

根尚又一次真正感叹，“这一切都值得！”

初次踏上准东这片土地，面对着茫茫的

戈壁荒漠，魏尚根心里多少有点落差感，当

他打量了很久这片他将来要生活的“家”，

慢慢生出了“野心”，开始期待自己能够在

这里闯出自己的一片天地，他和东方希望，

也就此结下了不解之缘。初次来到准东电解

铝任叉车司机，他显得干劲十足，“开叉车

我也要做到别人做不到的高度，凡事都要做

最好。”可成功也不是光靠嘴皮子和一腔热

血就能铸就的，刚开始的磕磕碰碰，让他吃

尽了苦头，因为他总想着自己要比别人做得

更好，可是却也要为此付出比别人更多的努

力......刚进入班组的魏根尚还是一个风风

火火的“毛头小子”，有着初生牛犊般的韧

性，与老伙计叉车共同奋战在一线多年，上

起手来轻而易举，不过在第一个冬天的时候

他就吃了大亏。准东的冬天不像老家洛阳，

呼呼的风雪迷离了双眼，地面也有了厚厚一

层积雪，一眼望去白茫茫的，不看两边建筑

根本都认不得路。刚卸完货开着叉车来到厂

区的魏根尚悠闲悠闲的欣赏着雪景，突然叉

车开始打滑，在溜出一段距离后他后背已经

被惊出了汗，被风一吹凉嗖嗖的，幸好雪天

厂区内部人少车少，不然后果不堪设想。从

这以后他再也不敢仗着自己技术过硬就掉以

轻心了，也更加坚定了他锤炼自己技艺的决

心。不断地锤炼背后，他付出了常人无法想

象的汗水，也学得了令人赞叹的技能。他所

在的班组在刚开始进行壁炉内浇筑时，班组

的同事老是因紧张导致渣耙碰到炉壁，炉壁

浇注料与炉壁长时间触碰，就会造成炉壁易

破损，导致设备使用周期率大大缩短。在请

教过同班组其他有经验的师傅过后，魏根尚

又一头扎入练习中，每次下班后他都是最后

一个离开车间的，离开前还意犹未尽的回味

着刚才从中获得的进步和感悟。正是他的这

股子牛劲儿，让他很快就在班组中脱颖而

出，铸就了炉壁浇筑的过硬技术，使班组整

体设备检维修次数远低同类型班组，产量也

是遥遥领先。

魏根尚

准东工硅叉车操作工

我只是做好了我应该做的事，坚守了我一直追求的东西，在新疆这片广袤的土地上，

还有着更多植根于此、坚守初心的前辈，他们默默地建设、耕耘着这片土地，无怨无悔，

他们更值得我们去学习、去尊敬。”

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在请教过同班组其他有经验的师傅过

后，魏根尚又一头扎入练习中，每次下班后

他都是最后一个离开车间的，离开前还意犹

未尽的回味着刚才从中获得的进步和感悟。

正是他的这股子牛劲儿，让他很快就在班组

中脱颖而出，铸就了炉壁浇筑的过硬技术，

使班组整体设备检维修次数远低同类型班

组，产量也是遥遥领先。千淘万漉虽辛苦，

千锤百炼始成金，入职多年以来，魏根尚一

直在努力追寻光，并成为光，经过不断地锤

炼，他研究出“叉车挂酒瓶”这一绝技，并

在自治区第一届职业技能大赛中崭露头角，

入选“新疆十大绝技”。

同时为了培养出更多的优秀人才，魏根

尚主动请缨希望可以参与“师带徒”工作，

并先后为集团培养出6名优秀人才，成为集

团叉车技能领域的专家骨干。作为公司的榜

样、教师、教练，他的坚守、执着、担当促

使着他向一位合格的工匠迈进，并多次获得

集团“先进人才奖”，公司“优秀员工”、

“优秀师傅”等荣誉，并在2023年获得新疆

维吾尔自治区“开发建设新疆奖章”。“我

没有什么惊天动地的大作为，我只是做好了

我应该做的事，坚守了我一直追求的东西，

在新疆这片广袤的土地上，还有着更多植根

于此、坚守初心的前辈，他们默默地建设、

耕耘着这片土地，无怨无悔，他们更值得我

们去学习、去尊敬。”偏毫厘不敢安，千万

锤成一器，道阻且长，工匠精神的价值在于

精益求精，对技艺的执着、坚持和追求，专

业、专注、一丝不苟且孜孜不倦。

17

魏根尚工作照

硅元素 励志之声 2023版 第01期

硅元素 励志之声 2023版 第01期

走进准东工业硅公用工区，总能看到一

个忙碌的身影，设备巡检，监护作业，处理

设备异常，冲在前干在先，忙碌着的不是别

人，正是准东工业硅厂环保巡操工田高峰，

同事们习惯亲切的称呼他“老田”。

老田是关中汉子，30来岁，黑黝黝的脸

庞上总挂着质朴的笑容，身材敦厚，浑身散

发着青铜器般的厚重。但老田工作起来却从

不含糊，心细如发，走起路来如疾风闪电，

行动力极强。

作为环保巡操工，老田没少操心，工区

很多除尘设备涉及到有限空间作业，更换布

袋，处理脱袋，清理积灰等，都需要作业人

员进入作业，监护人老田就尤为重要，他知

道自己是进入作业人员生命安全的守护者，

深知自己的职责，因此他从细节入手，步步

落实安全举措，彻底杜绝安全患。

“他们的安全跟自己的安全一样，要时

时挂在心呢。”每次作业前，老田都早早来

到现场，观察作业环境，确定合理的警戒隔

离区域，逐个检查安全带、安全绳、正压呼

吸器、气体检测仪、作业工具等，确保都在

合格使用期限内，符合安全作业要求。向作

业人员进行安全交底时，让每个作业人员都

知道作业中存在的风险和相对应的防护措

施、处置方法。在作业中，老田也时刻坚守

现场作业，避免现场不规范操作，时刻注意

作业环境的细微变化。作业完成后，认真清

点作业人数，让大家都安全撤离作业现场；

同时还做好验收工作，让设备正常稳定的运

行。“老田好样的！”“跟你一起工作，我

们放心！”大家总是给予老田这样的肯定，

老田也总是回以憨厚质朴的笑容。老田曾经

是一名军人，退伍多年的他仍用部队标准严

格要求自己，不怕苦累，勤恳扎根在岗位

上，用责任守护生产，用汗水诠释奉献，在

平凡的岗位上贡献自己的力量。没有惊人的

壮举，老田多年如一日地做好每一件事，解

决掉每一个困难，承担起每一份责任。在监

护作业中，面对安全管理部门的检查，老田

对现场的危险源以及防护、监护职责都对答

如流，现场安全防护措施零失误，不仅给现

场作业人员带来满满的安全感，以身作则也

给徒弟上了一堂安全教育课。“竭尽全力做

好自己的工作，就是自己的价值所在。”

我们都是平凡的人，但正是无数平凡共

同绘就伟大，共同推动企业的发展、社会的

进步。当我们竭尽全力创造自身价值的时

候，平凡与伟大间的跨度将被抹平，再平凡

的人都会变得伟岸。

那么，去做伟岸的人吧！

伟岸的“老田”

田高峰

准东工硅环保巡操工

18

作为环保巡操工，老田没少操心，工区很多除尘设备涉及到有限空间作业，更换布

袋，处理脱袋，清理积灰等，都需要作业人员进入作业，监护人老田就尤为重要，他知道

自己是进入作业人员生命安全的守护者，深知自己的职责。

一字之师

把“榜样、教师、教练”扎根于思想，笃行于实践

罗小刚

准东工硅清理工

热气在升腾，空气中弥漫着浓浓热浪，

此时的抬包空间已达到作业温度，闷热感还

是常人无法体会的艰难。

做好安全措施后，罗小刚露出招牌式憨

笑，干脆利落顺着爬梯深入两米深的抬包空

间，顶着炙热，开始检修包芯。经过大约半

小时的细致检查和维修，他浑身湿漉漉的爬

了出来，汗水浸湿了他的头发，工作服紧贴

在身上，汗水和灰尘掺杂成泥垢浸染了他的

衣物，灰头土脸也难以遮掩他浑身散发出来

的自信与阳光。黑乎乎的脸上，那一口洁白

的牙齿格外耀眼，看着他的笑容，大家便知

道任务顺利完成。三年来，一顶安全帽、一

身汗渍斑斑的工作服、一把抹子、一片灰

板，一直陪伴着他，也见证着他丰富的的成

长历程。

罗小刚是一名清理工，在这个岗位上一

干三年，在每天的抬包检修工作中，他不管

多忙，都一直严格要求自己，重活累活冲在

最前，时刻树立“榜样、教师、教练”观

念。虽然没有很高的学历，也没有出众的体

魄，但是他凭借多年如一日对安全不松懈的

意识和日积月累的经验，在班组抬包检修技

术方面，发挥着不可缺少的作用，同时也让

他成长为一名严格而又有耐心的师傅。

师者，所以传道、授业、解惑也。能事

无巨细指正徒弟错误，使他得到提升，方为

师者，一字之师也。罗小刚恰恰就是这样一

位师傅。为人师表，他独具匠心。每天的抬

包检修工作他都事必躬亲，一次次为班组解

决检修难题，排除安全隐患，在检修技术上

出类拔萃，同时也提高了班组每天的工作质

量和效益。

他工作踏实，本着干一行爱一行的精

神，经常有时间就钻研提高自我抬包检修技

术，并钻研出了自己的一套方法。在徒弟马

有苏夫下到抬包内抹包壁的时候，涂抹料在

包壁上怎么也抹不上去，罗小刚利用自己多

年总结出的经验教给了他一种更简便高效标

准的方法。“修包嘴的时候涂抹料在灰板上

不要放太多，然后用抹子轻轻将涂抹料放在

维修的包嘴上，轻轻涂抹上去，涂抹定型

后，再轻轻收尾，标准包嘴涂抹料厚度为

15cm，手里拿的抹子宽度刚好15cm，用抹子

宽度量一下，刚好达到标准，进入抬包内抹

包壁时，用料还是一样在灰板上放料少一

点，然后用抹子在需要维修包壁涂抹的地

方，轻轻将涂抹料抹上去，这样修出来的包

嘴及包壁整体均匀好看，能达到制定标

准。”

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罗小刚总是把安全生产的思想摆在首位，凭借自己多年兢兢业业和知识技术的不断累

积，苦干加巧干，三年来未发生过一起安全事故，还一直把自己的经验分享给大家，督促

大家共同进步。

硅元素 励志之声 2023版 第01期

硅元素 励志之声 2023版 第01期

三百六十行，行行出状元。罗小刚总是

把安全生产的思想摆在首位，凭借自己多年

兢兢业业和知识技术的不断累积，苦干加巧

干，三年来未发生过一起安全事故，还一直

把自己的经验分享给大家，督促大家共同进

步。平凡的人在平凡的岗位做出了不平凡的

业绩，他身体力行的证明着清理工的不平

凡、证明了每一个岗位的重要性。为人师

表，他诲人不倦。作为师父，对于刚进班

组，岗位操作规程不太熟悉的马有苏夫，罗

小刚并没有没有摆架子，也没有“留一

手”。尽管是陌生人，但作为师父，他毫无

保留的指导马有苏夫，亲自示范并事无巨细

的讲解，一遍一遍不厌其烦。尽管很多时候

因为徒弟学得慢，牺牲了很多自己的时间，

但他还是没有怨言，像慈父一样悉心教导

他。

在一次现场指导中，马有苏夫踩着横梯

进入抬包作业时，突然脚下一空，他心头一

紧，喊叫出来，罗小刚反应迅速，眼疾手快

一把拽住马有苏夫，现在想起这事，马有苏

夫依然一阵后怕。事后罗小刚第一次发了脾

气，安全零容忍，他语重心长的对马有苏夫

说：“以后干什么事都要认认真真，千万马

虎不得，一定要保持谨慎，对生命抱有敬畏

之心，要虚心学习技术，学习经验，努力提

高自己的水平，多向别人请教工作，要保障

工作质量，首先要安全第一，你要学的东西

还很多，以后的路还长着嘞。”

这番教导，深深刻在马有苏夫的心里，

一直陪伴着他成长。

细致入微的教导，严以律己的作风，让

罗小刚成为徒弟马有苏夫心中严师慈父般的

人。他给予马有苏夫的不仅仅是技术和经验

的成长，也为马有苏夫的前行指明了方向，

是马有苏夫前进的动力、远行的灯塔。

罗小刚正在教徒弟工作要领

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准东工硅原料班长王正博：

日均2万步 工作5年成“活地图”

王正博

准东工硅原料班长

“水洗三车间皮带连锁启动！”伴随着

对讲机的声音，一位穿着工作服、头戴安全

帽的工作人员拿着手电筒、测温枪出现在了

生产现场，对皮带托辊、滚筒、抱闸、减速

机、振动筛、电机温度、破碎机的运行状

态、皮带有无划伤跑偏、原辅料配比开始逐

一排查，将得到的数据仔细记录后，又走向

下一个巡检点。这个人就是东方希望准东工

业硅原料班长王正博，从水洗输料皮带开

始，走到三、四车间炉顶料仓，每巡检一遍

都要走至少1000级楼梯，这样的巡检工作他

已经坚持五年多。

2018年加入准东工业硅时，王正博是一

名原料巡操工，不管是夏日炎炎，还是寒风

凛冽，他都要扎扎实实地走过每条巡检路

线。长期的工作实践，王正博已经成为了原

料运输皮带上的“活地图”，大到每一个设

备的参数、运行情况，小到一颗螺丝钉的位

置，他都了如指掌，从每一条皮带到每一个

设备，任何一处小小的隐患都逃不过他的眼

睛。在他看来，公司虽然有先进的系统可以

监测设备运行情况，但是巡检工作却容不得

一点马虎，不能有一处遗漏。四十多度的高

温下，他在炉顶料仓一待就是小半天，由于

靠近冶炼炉，现场环境温度高，即便汗水浸

透衣襟，他也毫无怨言。

今年5月初，正值准东工业硅生产车间

给料机换新，在设备磨合期出现了原料颗粒

度不均匀的问题，对产品质量造成一定影

响，为了快速磨合新换的生产设备，王正博

扎根在原料输送现场，每一批料都要与中控

操作人员和现场工作人员沟通，将设备震动

幅度、配料速度等多个参数一遍遍调整。现

场的对讲机里面不时传来他指挥各个岗位人

员进行调试的声音，“沙工，你去给料机对

面，赵工你去1A、1B皮带机头，我在中间，

我们掐一下每批料的输送时间，看一下有没

有异常……”“中控，B侧在拖木片，大概

有十几米，把振幅调大一点我们看看能不能

好……”

他已经成为了原料运输皮带上的“活地图”，大到每一个设备的参数、运行情况，小

到一颗螺丝钉的位置，他都了如指掌，从每一条皮带到每一个设备，任何一处小小的隐患

都逃不过他的眼睛。

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硅元素 励志之声 2023版 第01期

硅元素 励志之声 2023版 第01期

顶着高温，王正博带领班组技术骨干扎

根现场，将每项参数一点一点进行调试。在

经过一个月的调试，给料机上料达到了颗粒

均匀、产品质量提升的良好效果。“为消费

者付出多一点，贡献多一点，就要求我们工

业硅生产必须要满足工艺标准，这样我们的

产品才能符合用户期待。”在日常工作中，

王正博对于产品质量格外重视，他要求每一

道生产工序必须严格按照标准进行，而他本

人也是每日参与到硅料破碎机颚口的测量工

作中，根据公司生产中对于硅石供料大小的

要求调整破碎机颚口，哪怕颚口只是多了1

毫米，他都要用管钳对颚口螺栓进行调整，

虽然颚口调整起来很费事，但是王正博从来

没有因此而降低过标准，在他的管理之下，

工业硅生产的良品率在不断提升。提起王正

博，他的班组同事说他是一个生活中和蔼和

亲，工作中“吹毛求疵”的人，恰恰也是他

这种不放过一丝一毫小问题的性子，使得他

所在的班组安全管理水平稳步提升。“生产

现场要做好巡检，多关注设备，一分一毫都

不要有差错，否则差之毫厘失之千里！”在

他的榜样带动下，现场工作人员的日常巡检

工作扎实认真，多次发现了设备隐患并及时

消除，有效降低了设备异常的发生率，也为

现场工作人员营造了安全的工作环境。

王正博工作照

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安全工作，我的责任

准东工硅公司级火灾消防演练

夏季火灾频发多发期间，为避免类似事故发生，提高公司紧急事故处理效率，建立应急事

故处理小组，加强员工基本应急知识的培训，在2023年7月初，准东工硅公司级火灾事故应

急演练正式在原料工区一期1号原木堆场举行。

准备阶段

检验原料消防系统，消防器材的使用、

人员对事故的应急反应，发生火灾的上报流

程，伤员的紧急救援及现场监控设施的完善

程度；检验事故应急人员的应急反应能力和

工艺技术素质，最大限度地减少事故带来的

损害；熟练和提高岗位操作人员的操作技

能，促进员工的技术学习交流。 

事故预案

11时30分原料车间一期1号原木堆场，

火星点燃堆场模板导致料堆起火，巡检人员

发现火情后使用灭火器自救无法扑灭时，联

系本班班长，班长组织人员开始初扑救，同

时上报。经现场应急人员初期扑救后，火势

较大无法控制，班长到现场后发现模板着

火，立即向上级汇报并组织自救，车间主任

到现场后发现火势无法控制，随后车间主任

李承杰将险情报告给副总经理宦承希和安全

总监闫旺，安全总监将事故险情报告给公司

总经理梁平，总经理命令安全总监立即通知

公司各应急救援小组集合，奔赴事故现场并

启动公司级火灾事故应急处置专项预案，指

挥灭火行动。

安全管理办室刘景华从演练方案、演练

培训、演练预演、救援队伍、应急器材准

备、应急报警、应急响应、现场救援八个方

面做了点评，对不足的地方提出了整改建

议，要求工业硅应急救援队伍要常抓不懈，

经常开展应急演练，要打造出一支召之即

来，来之能战、战之则胜的应急救援队伍，

确保公司安全生产。

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硅元素 励志之声 2023版 第01期

硅元素 勤反思，重安全 2023版 第01期

生产再忙，安全不忘

2023年准东工硅8月安委会

8月12日，2023年准东工硅8月安委会在现场办公楼二楼培训室正式召开。准东

工硅所有职能人员、技术人员、承包商代表，二线及以上人员参加此次会议。

安全经验分享：全体参会人员统一学

习承包商高处作业坠落事故，通过此案例告

诉我们高处作业三宝（安全带、安全帽、安

全网）的重要性，如果有一点疏忽，就会威

胁到我们的生命，永远记住安全第一，生命

第一。

安全工作汇报：准东工硅设备组、工

程组就现阶段安全管理问题，对重点安全问

题进行详细汇报。

月度规划：准东工硅安全管理办公室

安全总监对7月作业票合格率排名靠后，工

区、承包商综合评比、监护人强制排名，月

度安全履职、周期性工作、一期脱硫脱硝环

保在线验收，7月安全重点问题事项进行分

析，对历年8月发生事故进行总结，对8月安

全重点工作做详细规划。

准东工硅厂长工作指示：准东工硅厂

长就承包商管理、安全履职执行与修订、黑

名单、三线及职能干部安全管理提出具体要

求。要求对拒不配合安全、屡次违章单位及

人员拉入黑名单，重新梳理三线及职能履职

事项及奖惩机制，指示必须调动三线及职能

履职主动性、责任心。最后全体参会人员进

行安全宣誓，践行安全职责。

准东工硅将进一步提高思想认识，结合

各工区工段实际，列出工作清单，实现挂图

作战，确保各项安全工作有序推进，严格落

实责任，狠抓安全工作落实。督促各工区安

全生产责任落实，持续通过安委会的形式鼓

励先进，激发干劲、鞭策后进。

安委会现场照片  袁诗宇摄

24

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硅元素 勤反思，重安全 2023版 第01期

硅元素 勤反思，重安全 2023版 第01期

人人讲安全，个个会应急

准东工硅安全生产月《安全公开课》

刘永行董事长为干部员

工带来线上安全培训课

今年是全国第二十二个安全生产月，以“人人讲安全、个个会应急”为主题，宣讲安

全文化，提高安全意识，为进一步促进企业生产安全，聚焦专项排查整治行动，开展企业

主要负责人“五带头”宣传活动，特组织主要负责人安全生产月《安全公开课》培训。

董事长安全培训

为让广大员工第一时间、全覆盖参与此

次培训，本次培训采取“现场培训+东东直

播+多群联动”方式，广大干部职工可以第

一时间在准硅各大员工群观看直播及回放。

首先对回放学习的是集团总部6月5日

“人人讲安全，个个会应急”安全月主题培

训，刘永行董事长为干部员工带来的安全培

训课，董事长强调“安全是生命的保障，无

论怎么强调都不过分”

主要负责人《安全公开课》

接着准东工硅生产技术处主任宦承希做

安全生产月《安全公开课》培训，课程紧紧

围绕安全生产月安全主题及准东工硅现场安

全存在的问题展开，通过对习近平总书记安

全重要讲话、近期承包商、高温天气防暑降

温、起重吊物作业安全等事项开展深入细致

的培训，并现场进行主要负责人安全承诺。

培训最后全体参会人员集体宣誓并在安全月

宣传墙签名。

培训总结

根据围绕国务院安委会全国重大事故隐

患专项排查整治2023行动的要求，准东工硅

将积极在安全生产活动月组织企业主要负责

人“五带头”（带头研究组织本企业重大事

故隐患排查整治、带头落实全员安全生产岗

位责任发挥管理团队和专家作用、带头对动

火等危险作业开展排查整治、带头对外包外

租等生产经营活动开展排查整治、带头开展

事故应急救援演练活动）。

26

五更犹不迟， 正是书信时，信中无多字， 最难量相思。每一封来自远方的信，都有

自己的故事与温度，你将它们堆积放好，时间久了，它们变得陈旧复古，当你阅读里面的

内容，才发现思念之情从未淡然，每一封信，都会有让你热泪盈眶的魔力。

新员工时光信箱

——父母篇

亲爱的爸爸、妈妈：

您们好！当你们看到这封信的时候，一

定很惊讶吧，这是我人生中，第一次给你们

写信。时光如流，光阴荏苒，岁月总是悄无

声息的溜走，我依然记得小时候总是让爸爸

带我去小卖部买糖果，记得妈妈给我买的粉

色小熊，还有和弟弟争抢的电视遥控器，一

家人其乐融融的那段快乐时光在我的脑海中

不断的浮现出来，让我久久不能忘。当我还

留恋着小时候的快乐，却忽然发现我最爱的

人却经历岁月沧桑、容颜早已老去，双鬓白

发苍苍。

年少时总叛逆，如今才知道那时是多么

幼稚的行为，这是一个跟父母叛逆而后又逐

渐理解父母的过程。在我获得成功时，为我

高兴；当我遇到挫折的时候，鼓励着我；当

我受到委屈时，安慰我，在我生病时无微不

至的照顾我。你们不是超人，却总能满足我

的需求。那个总是跟在你们身后的小女孩

儿，如今也长大成人，从学校步入社会。小

时候真傻，总是幻想着长大，要当一个很厉

害的人，想要无所不能，想要自由。可现实

让我明白，想要成为一个厉害的人是件多么

不容易的事情，我不知道我有没有成为你们

所期望的那个样子，但我会用我所有的力气

去爱你们、保护你们，尽可能的给予陪伴。

小时候不懂为什么爸爸总是可以早起，早饭

总是热腾腾的在餐桌上，后来才明白，叫醒

你们的不是闹钟，而是生活和责任。现在我

也长大了，尽管我的羽翼并不丰厚，肩膀不

宽厚，我也想尽我的能力给你们遮风挡雨，

希望一直是你们的开心果。

我也曾像胶水一样黏在你们身上，岁月

却成了溶解剂。长大后要独自面对一切困

难，在家的时间越来越少，认真交流谈心的

机会也逐渐减少，每一次回家都显得格外不

易，我也十分珍惜每次回家的时间。但也请

你们放心，我会好好照顾自己。即将踏入社

会的我也会努力适应，提升自我，放下依赖

心，学会面对一切问题，面对困难不气馁，

有勇气去面对挑战！我会努力成长，将来成

为你们的坚实后盾。

我真的希望时光在慢一点，让你们老

去，我又希望自己可以快一点成长，让我有

能力去保护及照顾你们。我很幸运，你们一

直都是我坚实的后盾，让我遇到挫折能有庇

护的港湾。希望我爱的人，可以无疾无忧，

百岁安生不离笑，给我一点时间，让我保护

你们！

公用工区-姚红

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硅元素 勤反思，重安全 2023版 第01期

硅元素 妙笔生花 2023版 第01期

亲爱的爸爸妈妈:

时间是个可怕的东西，时间飞逝中父母

的脸庞上不知不觉多了几条岁月的皱纹。每

次视频中我才明白,爸爸妈妈开始老去了。

但你们哺育我、教育我以及无私奉献的精神

是永不泯灭的。因为它已经在我的心中打下

了深深的烙印,让我无法忘却。

马上自己也要到不惑之年，自己的孩子

也要初中毕业了。妈妈,还记得吗?在太原读

书的时候,您说要来学校看我的现在读书的

地方。当时我不想您去,因为我很不情愿您

来学校查看我,怕同学们笑话我。一个农村

妇女，穿着不体面，又不会说普通话，现在

回想起来我当时多么的愚蠢!此刻想想的确

很后悔!妈妈,如果您还没忘记这件事的话,

那么,您会原谅我的当时无知的想法吧?

爸爸您还记得吗?中考的前一天,我突然

发起高烧来，原本是想在学校吃退烧药就没

事了,可是不管用,于是我实在扛不住的情景

下给您打了电话。您听了我的情景后立刻放

下家里的所有农活，我记得当时刚好是秋收

时节，即使是影响了家里的收成，您也是坐

了很久的车到学校看我，带药给我，还送我

去医院打吊针。就算是在忙也不忘关心我的

学习和健康。所以说,爸爸您算得上是一名

称职的好爸爸!

这让我感觉到你们做父母的辛苦和伟

大。到是我,总是你们生气,现在想来真的很

愧疚。爸爸、妈妈，如果你们看到我的这些

真心话时,请不要怪我，我相信您们也不会

真的怪我。你们的儿子现在已经长大了，必

须不会让你们失望。

俗话说：儿行千里母担忧。孩子是娘的

心头肉。这些朴实的话说说而已，而真正让

我有所体会，却已经是结婚生子之后的事

了。母亲的牵挂如童年时代的针线，一丝一

缕都是亲情。

婚后有了自己的家庭孩子，和您们也不

在一起生活，平时也就是节假日回去看看您

们，来新疆几年了，想要见上一面更难了，

一年也就是过年能回去一次。年轻的时候总

是不想家，现在随着年龄的增长，越来越想

待在您的身边。但是生活就是这样不能遂

愿，好在儿女还算平安健康，不用你们太过

牵挂。每想起每次电话视频的时候您还问我

钱够不够花，心里真的很不是滋味，在你们

的眼里，我不管是多大了，还是个孩子。

千言万语，道不尽对您们的思念之情，

我们一切都好。也希望你们老来能静静地享

享清福，不用过多的为我们操心。时刻想念

您们的孩子祝您们：身体健康，万事如意。

铝材工区-武喆喆

28

亲爱的父母：

我亲爱的爸爸妈妈，你们好，请原谅你

们的女儿不敢当着你们的面敞开心扉的对你

们说些心里话，如今提起笔，只想用最真诚

的方式表达最真实的我。

在过去的二十多个春秋里，你们都是为

了我能够拥有更好的生活而每天辛苦劳作，

用自己的汗水换来我快乐的童年及现在衣食

无忧的日子。以前，你们对我的嘱咐唠叨，

我充耳不闻，现在我才知道那是世界上最美

好、最温暖的话语;以前，我不明白为什么

在我摔倒的时候，你们不扶我起来，而是让

我自己爬起来，还总说“在哪儿跌倒，就在

哪儿爬起来”，现在我才知道你们是想我学

会坚强；以前，我抱怨你们为什么不能给我

创造更好、更优渥的生活条件，现在才明白

你们给我的是温暖的陪伴和无私的爱！现在

的我日渐成熟，早已没有了刚毕业时地青

涩，每天都有在兢兢业业地工作，不断地去

学习充实自己，为自己变得更好更优秀而努

力奋斗。我的公司是个很有爱的大家庭，在

这里认识了很多新同事，也交到了新的朋

友，这里有良好的工作氛围，每一位同事都

很和善，他们会帮我解答我工作及生活上遇

到的困惑，他们总是乐于助人的。放心吧！

我亲爱的爸爸妈妈，我在这里一切都好。你

们也许不会常常给我打电话，但我知道这是

因为你们怕可能会影响我工作，我也并不会

因此而担忧。因为我知道你们的心时刻追随

着我，感应着我，跟我一同分担着我的喜

忧。这时我们的角色却实实在在的对调了，

现在喜欢我经常跟你们通电话，跟你们讲述

着我身边发生的点点滴滴，想听你们对我的

嘱咐和唠叨。我也会时不时地插上几句，跟

你们分享着我的喜悦跟烦恼，想要跟爸爸妈

妈分享我的喜悦，也想在我迷茫的时候爸爸

妈妈能够为我指明前进的方向。每次我都会

嘱咐你们要注意身体，想吃什么就买，不要

舍不得之类的话，可这样的我俨然也是一个

唠叨的人。

爸爸妈妈，我想你们，我想吃妈妈

做的饭，想听爸爸读那本他最爱的散文诗

集，想陪在你们身边。可我有时候也在想，

虽然不能时刻陪在你们身边，但我会在自己

的领域里闪闪发光，做爸爸妈妈随时可以依

靠的肩膀。

        冶炼一工区-李小悦

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硅元素 妙笔生花 2023版 第01期

硅元素 妙笔生花 2023版 第01期

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“扬帆起航，砥砺前行”

第二期储备生分享会

炎炎夏日，不知觉间已迎来高

温，除了炎热的气温还有储备生们

浮躁的内心，为此我们在保持奋斗

热情的同时，也要戒骄戒躁砥砺前

行，为了祛除储备生心中的浮躁，

我们以分享会的形式开展了本月的

储备生活动，在轻松愉快的氛围中

完成总结与计划。

工作完成情况分析

现场检查完成情况

现场学习检查应完成检查11人，实际检

查11人，完成率100%；在规定时间节点完

成前9人，达标率81%；现场学习检查评分

表上传人数10人，达标率90%。

周总结完成情况

周总结应交次数75次，实际上交次数50

次，完成率66%；在规定时间节点前完成28

人，达标率37%；周总结签名上传次数28

次，达标率37%。

发现问题

①班委督促力度弱，相关通知未及时到

位，导致储备生不了解现场检查流程，未提

前准备导致逾期；②储备生主动性较差，适

应工作较慢，对于去找成长教练对现场学习

检查评分表、周总结进行点评，导致未上传

或迟交。

相关工作标准更新

现场学习检查流程

现场学习检查开始时，由储备生自主从

学习地图中选择五个难度符合标准的学习任

务作为本月现场检查内容，由储备生主动要

求现场检查提前和检查人员预约时间，如果

未主动提出则由班委在23号之前完成检查。

现场检查学习评分

现场学习检查评分与学习地图挂钩，具

体分数与“技能评估”相对应，“未接触对应:0-

20，初步了解:20-40，独立上岗:40-60，熟

练操作:60-80，教导他人:80-100”按照相应

的阶段进行评分，做到有据可循。

班委调整

毕业季的到来使得部分储备生需返校进

行答辩，为了保证储备生自主管理制度的持

续运行，将原先的班长B角（政委）全部调

整为班长，原班长晋升为辅导员，新的B角

由表现优异、现场学习检查评分优秀者担

任，另一方面也保证了储备生人才的有效培

养。

六月工作计划

①统计所有6月离厂储备生并且核对请

假周期及返厂时间；

②新老班委进行工作交接、人员熟悉；

③对于将要离厂储备生提前进行现场学

习检查；

④对将要定岗定薪的储备生进行现场考

核验收。

阳光或许刺眼，但依然为你指引着前进

的方向，同样在工作中，我们的储备生也要

不畏困难、戒骄戒躁、不断学习，丰富自己

的专业知识，提高自己的技能水平，在炎炎

夏日中，奋斗不止！

薪火相传，播种希望

储备生师徒协议签订仪式

为逐步优化人才结构，提升员工队伍整

体职业化水平。明确储备生的选拔条件，明

确职业发展方向及路径，帮助储备生快速成

长，让储备生的职场人生从东方希望顺利起

航。准东工硅于2023年8月11日下午举办了

第24届储备生”师徒协议签订仪式“。

开场致词

准东工硅人事组组长李林元进行了开场

致词并表示希望在座的各位储备生们可以主

动向自己的师傅，教练虚心请教，达成共

识，竭尽全力创造企业相对优势，尽早成

才，也希望各位师傅，教练要做好榜样，教

师，教练的职责，倾囊相授，培养出大量优

质的人才。

标准解读

准东工硅人事组马赫鲍尔分别解读了，

储备生，技术教练，成长教练，人事部门职

责，部门负责人的职责，并学习了和讲解了

学习地图，激励机制，职业发展路径，退出

机制，为更合理的完成目标任务创造有利条

件。

签订仪式及合影

现场在座各位储备生为技术教练及成长

教练敬茶行礼，教练回赠礼品，并正式签订

协议，各工区师徒上台进行合照留念。

代表发言

准东工硅工艺组组长武强强作为代表进

行发言，储备生都是集团的新鲜血液，在坐

的教练也是各工区的佼佼者，希望各位教练

可以按照学习地图，进行观察和培养，为储

备生们打好坚实的基础，尽早完成学习任

务，帮助其成长。

本次活动拉近储备生与技术教练及成长

教练的距离，为日后工作学习上创造了有利

的条件。签订师徒协议也是企业多年的优良

传统，集团通过\"传帮带\"的方式，使储备生

们可以在较短的时间内熟悉并掌握与企业工

作相关的技能，传承企业文化，并为企业注

入新鲜血液，使企业始终保持奋发向上的活

力，实现稳定，可持续的发展。也愿各位储

备生在工作生涯中大鹏一日同风起，扶摇直

上九万里！

硅元素 启航之帆 2023版 第01期

硅元素 启航之帆 2023版 第01期

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\"忆往昔岁月，思美好未来\"

准东工硅1、3、5、10周年入职纪念日活动

为增加员工对企业的归属感与幸福

感，感谢每一位在岗职工对公司的付

出，准东工硅于2023年8月19日，在准

硅现场办公楼二楼培训室，举办了\"忆

往昔岁月，思美好未来\"入职纪念日活

动。

领导致辞

准东工硅人事组组长李林元，为入职纪

念日活动进行致辞。首先欢迎在坐的各位同

事莅临此次活动，大家虽然来自五湖四海，

但在东方希望这个大家庭里相逢相知也是一

种缘分，现场有入职十年的同事，也有入职

一年的同事，大家入职年份虽不同，但正是

有了大家的坚持与努力，拼搏与奋斗，才能

呈现出现有的优越成绩，感谢大家对公司的

付出与努力，感谢大家的坚守与陪伴，最后

希望大家可以在自己的岗位上发光发亮，做

出卓越的成绩，实现自我价值。

员工代表发言

为让大家了解职工在公司的成长与转

变，我们在活动现场邀请了两位优秀职工代

表进行发言。

刚来东方希望的时候自己也很迷茫，

不知道自己该干点什么？应该干点什么？

自己像一个无头苍蝇，这干一点那干一

点。在这一年多的工作里，也碰到了许多

问题和困难，但是在领导和同事的帮助

下，我学到了很多，也成长了很多，有了

自己明确的目标，也知道了自己该往哪一

方向努力，入职后经过公司企业文化、各

项管理标准、军事化管理等培训，才懂得

这种管理模式让我养成了自律，事事认真

的好习惯。感受到了希望集团这个平台非

常的好，只要你够努力，有足够的上进

心，敢于展示自己的能力，那就会收获到

一个特别的自己，优秀的自己。

设备维保工段-王煜

很荣幸能作为入职一周年的员工作为

代表发言，2022年6月份我来到了东方希

望，刚来的时候是新疆最热的时候，而且

公司就在戈壁滩，站在厂区门口心里已经

打起了退堂鼓。但我一进厂区大门看到开

的鲜艳的玫瑰，入厂后感受到的企业文化

的魅力，又安心了许多。入职一年，经历

了疫情期间的厂区，物资供应，隔离管

理，都彰显了公司的强大和人性化，在岗

位上我也学到了许多，学习到了数据统计

需要细节化，也学习到了个人沟通的方式

技巧。很高兴我能加入东方希望大家庭。

我要学习的东西还有很多，希望我能一路

前行，不忘初心。

         冶炼4工区-吴慧娟

33

入职纪念品到现场

公司为体现对员工的认可与关怀，增进员工对公司的认同感，归属感与信念感，让员

工饱含热情的工作，与公司共成长，共发展，特意为入职3，5，10周年的职工定制了东方

希望专属纪念品。接下来就让我们一起看看吧！

入职3年纪念品，是一枚带有

公司LOGO的纪念币章。由冶炼三

工区工区长为入职3年的职工带上

纪念币，职工心中很是高兴，很

感谢公司的关怀与认可，希望自

己接下来的工作中可以继续保持

积极拼搏的心态。

入职5年纪念品，一枚带有

公司LOGO的纪念币章+公司制定

水晶纪念杯。入职5年的小伙伴

从接收到纪念品的时候，就很激

动，五年时间自己成长了不少，

进步了不少，到现在得到公司的

认可与鼓励很感动，也是对自己

五年工作的一次总结。

入职10年纪念品，一枚纯银

镀金带有公司LOGO的纪念币章。

十年是一次长途跋涉，十年是成

长的沉淀，他们为公司默默付

出，从建设到奉献，无处不在，

他们陪伴集团共成长，共发展，

他们就是一群可爱的东方希望

人。

在大家共同努力下，活动取得圆满结

束。本次活动为职工忙碌的工作生活增添乐

趣，放松心身，并感受到了公司的温暖与关

怀。通过做游戏与互动的环节，也让大家更

加熟悉彼此，在工作上相互学习，生活上相

互帮扶，形成一股积极奋进的企业之绳。最

后，愿各位在岗职工，能继续在自己的岗位

上发光发热，心怀乘风破浪会有时，直挂云

帆济沧海之志，拼搏前行！

硅元素 幸福生活连连看 2023版 第01期

硅元素 幸福生活连连看 2023版 第01期

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团结一致、再创佳绩

成品工区团建活动

团建活动不仅仅是为了放松心情、增进

团队凝聚力，更是为了加深同事间的相互了

解与信任，共同面对困难，共享成功，通过

这个团队建设的机会，我们可以更好地挖掘

每个人的潜力，发现团队的优势，并且培养

出更强大的协作效果，在这个团队中，每个

人都是不可或缺的一部分，我们需要共同努

力，携手前进，才能够创造出更加优秀的成

果，望通过今天的团建活动，我们能够增进

彼此之间的了解，构筑更紧密的团队关系，

以更高的热情和团结精神去面对未来的挑

战。

游戏环节

老太太买菜 5人几只脚

在这些任务中，员工们需要相互配合、

相互信任，才能完成任务，从而体验到团队

合作的重要性和优势。此外，还可以使用团

队建设练习，来帮助员工们加强团队合作能

力，让员工们分享他们在工作中遇到的挑战

和困难，并讨论如何通过团队合作来解决这

些问题。通过此次活动，可以帮助员工们更

好地理解团队合作的重要性，并学习如何更

好地合作和信任。总之，团建活动是一种非

常有效的团队建设方式，可以帮助员工们更

好地理解和体验团队合作的重要性。通过使

用主题词“团队合作与信任”，可以引导员

工们更好地理解和实践团队合作的真谛，从

而建立更加高效和团结的团队。

35

炎炎夏日送清凉齐心协力战酷暑

准东工硅送清凉活动

为切实维护广大职工身心健康，做好职工“高温关怀”,准东工硅坚持以人为本，高度

重视员工身心健康，聚焦高温劳动重点领域，把高温下服务和保障职工健康安全纳入重要

日程，在2023年8月中旬组织开展送清凉活动。

--物资装车--

准东工硅安全管理办公室-安全总监闫

旺、人事组组长李林元、成品工区长张佳

兴、生产技术处设备组组长张新林几位干部

参与高温物资装车工作。

酷暑盛夏，热浪滚滚，准硅管理人员带

着清凉的雪糕与可口的水果来到铝材工作，

为奋战一线的职工送去高温物资，表达深切

关怀。

骄阳似火，酷暑难当，持续高温的闷热

天气给坚守一线的工作人员带来严峻“烤”

验，冶炼车间内温度更是高达50-60摄氏

度，一迈进车间，就能感受到汹涌的热气扑

面而来。尽管热浪炙人，冶炼工区的出炉工

工作人员依旧穿戴整齐的工作服，在高温下

每天坚守岗位8小时，用辛勤的汗水换来车

间的运行有序。为减轻车间员工的暑热困

扰，冶炼工区专门为出炉工人员安装空调

房，切实改善员工工作、生活条件，为大家

送去清凉物资，做好防暑降温和安全生产工

作。以人为本办实事，丝丝关爱沁人心。

下一步，准东工硅将持续秉承“诚信、

正气、正义”的价值观，事事追求点点滴滴

的合理化，持续加强对一线工作人员的关心

关爱，以更大力度、更实举措、更优服务，

坚持不懈做好企业服务，全心全意为企业排

忧解难，竭尽全力创造企业相对优势。

硅元素 幸福生活连连看 2023版 第01期

硅元素 幸福生活连连看 2023版 第01期

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事迹简介

铝材工区 杨新伟 铸棒二乙班班长

1.本月设备运转100%，设备非停0小时，设备非停0次；

2.本月自查隐患27条，及时整改闭环100%；

3.本月未发生过质量投诉事件，完成指标抽检4次产品合 格率

100%；

4.车间设备及时保养未出现过异常，确保车间设备运转正常；

5.本月设备巡检排查发现隐患4起，发现皮带电机连轴器松动，及

时反馈机修检修处理，防止了1起设备非停。

37

事迹简介

公用工区 陈战掏 脱硫剂班长

1、7月份发现现场存在安全隐患12处，及时协调检修技工对现场存

在隐患进行分析，探讨解决方案，采取有效措施解决现场安全隐

患，为正常生产做好保障；

2.担任班长期间，每月安全履职工作完成100%，用实际行动，带

动班组成员积极性，提高班组人员主动性，增强班组成员安全意

识。

事迹简介

冶炼3工区 邱晓强 出炉操作工

1.4月11日入职东方希望准东工硅的一名新员工，4月进入班组，下

班组15天掌握了出炉工作的整体流程以及操作方法，能够协助主岗

完成出炉工做。入职后无迟到早；

2. 2.4月25日-6月25日出炉操作验收已完成35%（3个标准作业卡

验收）的实操；

3.每天利用休息时间去按捣炉基地排班练习捣炉车，捣炉车操作验

收已通过，班后学习叉车操作，考取叉车证。

事迹简介

公用工区 任盼盼 水汽巡操工

1.2021年5月26日进入东方希望准东工硅，在工作中他踏实肯

干、吃苦耐劳、积极好学快速成长为公用工区一名合格的水汽运

行工；

2.2021年8月，在春季设备检修中，先后参与循环水系统地下水

池清理工作，冷却塔填料更换工作，为保证炉台长时间稳定生产

打下基础；

3.在2021年6月-2023年6月工作中多次获得公用工区优秀员工称

号，在集团2022年度优秀员工评比中荣获2022年度先进人才奖。

硅元素 榜样之光 2023版 第01期

硅元素 榜样之光 2023版 第01期

事迹简介

成品工区 李杰 成品班长

1.本月设备运转100%，设备非停0小时，设备非停0次；

2.本月自查隐患27条，及时整改闭环100%；

3.本月未发生过质量投诉事件，完成指标抽检4次产品合格率

100%；

4.车间设备及时保养未出现过异常，确保车间设备运转正常；

5.本月设备巡检排查发现隐患4起，发现皮带电机连轴器松动，时

时反馈机修检修处理，防止了1起设备非停。

电仪维保工段 郝旭杰 高电检修技工

事迹简介

1.在本月的工作中，监护作业12次，参与检修作业12余次，和班组

同事一起的努力完成领导安排的任务；

2.其中在1#电炉检修时担任负责人，合理安排工作班成员的工作任

务，积极配合班长制定检修计划，使检修工作有序，安全的进行。

3.在日常检修作业完成以后利用班后会时间讨论作业中存在的问题

和缺陷。并总结经验教训，让以后的工作更有效的进行。在工作中

吧作业细化，逐步落实，简单的事情认真做，确保做完，做好。

38 39

事迹简介

公用工区 马冬山 脱硫剂班长

1.2017年8月16日入职东方希望准东工硅，对待新员工徒弟不

会不懂的情况下认真，耐心负责的态度慢慢给已讲解，让徒弟

能够在最短的时间以内掌握工作技巧，认识设备，及设备的原

理；

2.6号炉三层半水管已基本捋顺，对以后检修减轻工作负担，

降低水管的多余消耗。在检修技改过程中对徒弟不太清楚的，

三层半水路分布图水路怎么走向，从哪里进水，哪里出水，焊

接的技能，还有三层半检修时的危险源个个讲解。

硅元素 榜样之光 2023版 第01期

硅元素 榜样之光 2023版 第01期

冶炼4工区 朱文才 浇铸工

事迹简介

1.自2017年1月份入职东方希望以来，6年来一直在岗位上兢兢业

业，认真负责，刚入职时担任的岗位是冶炼车间的叉车操作工，在岗

期间认真学习，技能娴熟后也认真带徒，叉运硅块也从未出现过漏硅

等现象；

2.因车间岗位转换，朱文才转岗浇铸操作工，认真刻苦的学习浇铸工

技能，现在朱文才浇铸技能娴熟，浇铸异常几乎没有，也已带出2名

优秀的浇铸徒弟，在其工作期间，几乎未发生过任何违章行为，2022

年还被评为年度安全标兵，全年无违章。

事迹简介

硅粉工区 黎学文 铲车操作工

1.2023.6.5号夜班在巡检过程中发现成品斗提异响冒灰及时汇报班

长经查看成品斗提出料口堵料严重，立即通知班长停机，避免了设

备损坏；

2. 2023.6.16号在巡检过程中发现二期原料给料机电机线与皮带摩

擦掉线裸露及时停机处理避免了一次触电事故；

3.2023.6.22 曾多次在班组人员缺少的情况下主动顶替中控工岗位

以及叉车岗位，积极配合班长完成生产任务，查处安全隐患26处。

事迹简介

设备维保工段 燕津泽 电焊检修技工

1.2017年8月16日入职东方希望准东工硅，对待新员工徒弟不会

不懂的情况下认真，耐心负责的态度慢慢给已讲解，让徒弟能够在

最短的时间以内掌握工作技巧，认识设备，及设备的原理；

2.6号炉三层半水管已基本捋顺，对以后检修减轻工作负担，降低

水管的多余消耗。在检修技改过程中对徒弟不太清楚的，三层半水

路分布图水路怎么走向，从哪里进水，哪里出水，焊接的技能，还

有三层半检修时的危险源个个讲解。

成品工区 张利龙 硅球操作工

事迹简介

1.在自查的过程中3次发现精整后的硅石中有异物，及时进行清

理保证产品质量抽查率100%；

2.每周按时完成车间10个消防箱、5组灭火器的安全消防设施的

检查记录和更换工作，未出现过失压或损坏情况发生，车间检

查100%合格；

3.本月房顶补漏监护作业，张利龙加班监护12天，开具作业票

24份，反馈合格率100%。

事迹简介

冶炼1工区 杨志勇 叉车操作工

1.在停炉检修期间，我作为监护人，保证了我监护的作业票全

部为100%合格。同事培养了一名新的监护人陈江，现已能独

立上岗；

2.7月5号在监护外包作业时，发现作业人员有违章作业，我

立即制止，叫停作业，联系车间安全员进行安全培训；

3.不仅监护作业人员的安全，包括作业质量也是我的责任，

在监护人北京朗信作业时，发现他们焊接的焊点没有满焊，

于是我全部排查一遍，让其全部加固满焊。

40

你正在为自己的未来打拼 

也许有时候会感觉看不到尽头 

但你要相信 

渡过了这一段努力

你想要的 岁月会统统还给你 

任何值得去的地方 都没有捷径

             ——常玉德摄

夜深了，金黄的月亮点缀着夜空，

光斑铺满大地，显得一切幽静而又美好

              ——宋贵泽摄

41

拨开明月见天日 守得云开见明月

     —— 李瑞德摄

今天的天空有些特别，也许，它也明白，我似乎想你了

                ——张扬摄

至今那一句\"东篱把酒黄昏后 ，有暗

香盈袖。莫道不消魂，帘卷西风，人

比黄花瘦\"仍另我感受颇丰。至于\"古

道西风瘦马，夕阳西下，断肠人在天

涯\"更是道出黄昏独特的优思。

          —— 宋正鹏摄

“夕阳无限好,只是近黄昏\"是诠释黄

昏的最好语句，默然是黄昏表达的最好境

界，它虽然仅存短短的时间便淡出天空的

视野，但却能有着白天黑夜不能想媲的情

节，因此古人将黄昏这段宝贵的时光当作

泄愁的天伦， 

硅元素 佳片有约 2023版 第01期

硅元素 佳片有约 2023版 第01期

东方希望的晚霞，总是会给人无限惊

喜与浪漫。

         ——董春旺摄

42

“五室一所”

工业硅生技处办公风貌

培训室

43

“五室一所”

工业硅设备维保工段办公风貌

办公室

洽谈室

卫生间

办公室

会议室

值班室

硅元素 佳片有约 2023版 第01期

硅元素 佳片有约 2023版 第01期