内部月刊 2022 年第 10 期

丽江金生丽水餐饮管理有限公司

工作简报

2022 年第 10 期

丽江金生丽水餐饮管理有限公司行政中心 2022 年 10 月 25 日

（新闻动态篇）

金生丽水·小喜家·创意情绪云南菜经过一个多月紧锣密鼓地精心

筹备，于 2022 年 9 月 30 日重装升级后隆重开业，正式和新、老顾客

见面啦！

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我们将【情绪】融入到门店装修，入门即见【喜悦】，进店随处

可见品牌概念植入。品牌升级后我们希望【好吃】不再单纯是一种口

舌之欲，我们要【让好吃成为一种情绪，让喜悦汇聚到喜家】。

为了让我们成为顾客的【家人】，抚慰顾客的一切情绪，照顾好

每位顾客的用餐体验，小喜家从进门问候到入座接待，对服务技能、

礼仪都提前做了一系列集训，【有情绪，吃小喜】只为给每一位到店

顾客提供全程无微不至的贴心、专业服务。

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2022 年 10 月 09 日金生丽水集团旗下丽江钰出崑冈文化传媒有

限责任公司与丽江读本人力资源服务有限公司签署协议，共同运营丽

江读本人力资源服务有限公司。

此次“联姻”是双方缘起金生丽水·祥和楼后的又一佳话！

作为丽江知名企业，金生丽水将依托其自身强大的商业运营能力

和市场操盘能力提供人才、管理经验上的一系列支持；而丽江读本人

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力资源服务有限公司将发挥资深媒体人优势，以新媒体招聘平台为起

点，深耕丽江人力资源服务市场。此次合作将为金生丽水业务拓展打

开新的编章！

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(企业文化篇）

员工的【入职培训】一直是公司人才培养中最基本，也是最重要

之培训。它不仅是让公司新成员快速了解公司发展历史、企业架构、

制度及企业文化的渠道；也是让新成员尽快了解自己的岗位职责、融

入金生丽水大家庭最快速、有效的方式。

学员风采：

小喜家.祥和店 厨工 林焰峰

试卷得分最高——95 分

综合得分 101 分，排名第一

小喜家.国购店 副店长 徐文灏

课堂积分最高——16 分

综合得分 100 分，排名第二

团队第一名——超能勇士队

林李鑫（队长）、耻文斌、杨文康、和春凤、林焰峰

5 人，平均得分 91.1 分

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课堂风采：

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(社会责任篇）

作为丽江餐饮行业的领先企业，金生丽水一直践行企业的社会责

任。紧跟国家、政府的号召及脚步，不敢松懈怠慢。从 2020 年疫情

爆发至今，我司响应社会责任，严格防疫作到顾客【放心餐厅】，并

让员工做好自身的安全防护，是企业实施各项防疫措施的初心。 ·做好店员、顾客出入登记

·做好场所消毒、消杀工作

·提倡文明用餐

·一丝不苟，提高警戒、防患于未然

·严格落实扫码测温，加强从业人员核酸检测工作

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·加强从业人员管理工作，做好公共场所的消毒登记工作

作为旅游城市，长期防疫我们需要时刻谨记落实、落细防控措施。

但我们更需要坚定信心、同舟共济。

编 辑 部 门 ： 行 政 中 心

编 辑 ： 陈 润 群

校 对 ： 和 春 兰

发 布 时 间 ： 2022 年 10 月 25 日