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目录

高层次人才分类认定............................. 2

钱江特聘专家选聘.............................. 14

“131”中青年人才培养人选考核................. 16

市政府特殊津贴项目............................ 19

大学生创新创业项目资助........................ 22

大学生就业创业指导站建站补贴……………………25

高层次留学回国人员在杭创新创业项目资助………26

大学生创业项目资助…………………………………32

大学生创业经营场所房租补贴………………………35

大学生杰出创业人才培育计划………………………37

中国杭州大学生创业大赛在杭落地项目资助………39

全国大学生创业大赛在杭落地项目资助……………41

杭州市海外高层次人才创新创业大赛项目资助……43

市级大学生创业园认定及资助………………………45

市级大学生创业园考核………………………………47

创业孵化示范基地支持………………………………48

市级留学人员创业园认定及资助……………………49

市级留学人员创业园考核……………………………50

市级留学人员创业园升级奖励补助…………………51

博士后人才引育扶持政策……………………………52

2

高层次人才分类认定

（一）政策依据

关于印发《杭州市高层次人才分类目录(2019 年修订版)》的通知

（杭委人办[2019] 7 号）

（二）申报系统

https://rc.hrss.hangzhou.gov.cn/

（三）咨询电话

杭州市人力资源和社会保障局，0571-85163899

（四）分类目录及审核部门

杭州市高层次人才分类分别是：A 类国内外顶尖人才、B 类国家

级领军人才、C 类省级领军人才、D 类市级领军人才、E 类高级人才。

分类目录 审核部门

A

类

诺贝尔奖获得者；国家“万人计划”杰出人才人选；菲尔兹奖获得

者；图灵奖获得者

市委

人才办

国家最高科学技术奖获得者；中国科学院院士；中国工程院院士 市科技局

普利兹克奖获得者 市建委

中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员 市社科联

相当于 A 类层次的顶尖人才 市人力

社保局

B

类

国家级海外高层次人才；浙江省特级专家；国家“万人计划”中除

杰出人才之外的人选；浙江省“万人计划”杰出人才人选

市委

人才办

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3

国家有突出贡献的中青年专家；国务院批准的享受政府特殊津贴的

专家；百千万人才工程国家级人选；中华技能大奖获得者； 国家

级技能大师工作室领衔人； 功勋飞行员； 相当于 B 类层次的领军

人才

市人力

社保局

中国政府“友谊奖”获得者；国家杰出青年基金项目完成人；国家

自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖获得者

（前 3 位完成人）；浙江省科学技术重大贡献奖获得者； 国家科

技重大专项技术总师；近 5 年来，担任并完成国家自然科学基金重

大项目第一负责人

市科技局

中国青年女科学家奖获得者；中国青年科技奖获得者 市科协

“长江学者奖励计划”教授；国家级教学名师；国家级教学成果奖

特等奖获得者（前 3 位完成人） 市教育局

全国 文化名家暨 宣传文化系统“四个一批”人才；全国文化企业

30 强企业主要经营管理人才（指总公司董事长、总经理）

市委

宣传部

国家级非物质文化遗产传承人 市文广

旅游局

茅盾文学奖、鲁迅文学奖获得者 市文联

国医大师；国家级医学会专业委员会主任、副主任；国家级名中医 市卫健委

中国工艺美术大师；世界 500 强企业主要经营管理人才（指总公司

董事长、总经理）； 年销售收入 50 亿元以上集成电路企业高级管

理人才和技术研发骨干，且年工资性收入在 100 万元以上；上年度

纳税 5 亿元（含）以上制造业或纳税 5 亿元国家级高新技术企业主

要经营管理人才（指董事长、总经理），且上年度工资性收入

在 200 万元（含）以上

市经信局

4

梁思成奖获得者； 全国工程勘察设计大师 市建委

世界行业排名前 10 位的金融机构总部的高管、首席风险控制人

员、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员及首席

经济学家

市金融办

中国标准创新贡献奖获得者（个人奖） 市市场

监管局

C

类

省级海外高层次人才；省“万人计划”中除杰出人才之外的人选；

杭州市杰出人才和杰出青年人才；杭州市全球引才“ 521 ”计划入

选人才

市委

人才办

省有突出贡献的中青年专家；享受省政府特殊津贴专家；通过综合

考评的浙江省“151”人才工程重点资助和第一层次培养人选；全

国技术能手；钱江技能大奖获得者；省首席技师；国家技能人才培

育突出贡献奖获得者； 世界技能大赛金牌获得者 ；省级技能大师

工作室领衔人； 浙江省“百千万“高技能领军人才（杰出技能人

才）；培养产生世界技能大赛获奖选手的专家；获安全飞行金质奖

章飞行员； 相当于 C 类层次的领军人才

市人力

社保局

浙江省政府“西湖友谊奖”获得者；国家自然科学奖、国家技术发

明奖、国家科学技术进步奖二等奖获得者（前 3 位完成人）； 省

（部）自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖（一等奖）获得

者（前 3 位完成人） ； 近 5 年来，担任并完成国家优秀青年科学

基金项目负责人

市科技局

省青年科技奖获得者 市科协

通过综合考评 军队“百千万人才工程”第一层次人才 培养人选；

军队杰出专业技术人才奖获得者； 军队、国防自然科学奖、技术

发明奖、科学技术进步奖（一等奖）获得者（前 3 位完成人）

市退役军人

事务局

5

省“钱江学者”特聘教授；通过综合考评的教育部“新世纪优秀人

才支持计划”入选者；全国模范教师；全国优秀教师；全国优秀教

育工作者；全国优秀班主任； 全国教书育人楷模 ；省功勋教师

（省杰出教师）；省特级教师；省高校教学名师；国际学科奥林匹

克竞赛金牌获得者指导教师；国家级教学成果奖一等奖、二等奖获

得者（前 3 位完成人）；近 5 年担任并完成 教育部人文社会科学

重点研究基地重大项目或哲学社会科学研究后期资助重大项目负责

人；教育部中小学国家课程标准修订核心专家组成员，教育部课程

指导委员会学科组委员，教育部国家统编教材核心专家组成员；青

年长江学者；近 5 年来，担任并完成教育部哲学社会科学重大攻关

项目第一负责人

市教育局

省级宣传文化系统“五个一批”人才；全国精神文明建设“五个一

工程”奖单项奖获得者；全国文化企业 30 强提名企业主要经营管

理人才（指总公司董事长、总经理）；文化部“国家动漫政府奖”

获得者（指获奖作品的导演、编剧）， 中国电影“华表奖”个人

创作奖获得者；中国国际动漫节“金猴奖”综合奖金奖获奖作品的

导演、编剧（排名前 3 位）； 中国新闻奖一等奖获奖作品的主要

作者（排名前 3 位）；中国出版政府奖优秀出版人物奖获得者；王

选新闻科学技术奖（人才奖）终身成就奖、杰出人才奖

市委

宣传部

全国中青年德艺双馨文艺工作者奖；长江韬奋奖获得者； 中国文

化艺术政府奖“文华奖”单项奖（剧作奖、导演奖、编导奖、音乐

创作奖、舞台美术奖和表演奖）获得者；中国文化艺术政府奖群星

奖获得者；中国电视飞天奖单项奖 获得者 及一等奖主要作者（含

编剧）、导演和主要演员（排名前 3 位） ； 中国广播电视节目奖

一等奖获得者（主创人员） ；省级非物质文化遗产传承人； 全国

市文广

旅游局

6

导游大赛一等奖获得者；国家广电总局科技创新奖一等奖（排名

前 3 位完成人）；浙江省文化创新团队核心成员（领衔人）；文化

部优秀专家

儿童文学“安徒生奖”单项奖获得者；科幻文学“雨果奖”单项奖

（包括最佳长篇、最佳中长篇、最佳中篇、最佳短篇、最佳编辑

奖、最佳美术奖）获得者；近 5 年，在杭州纳税的年度版权收入连

续两年超过 1000 万元，且作品内容健康、突出弘扬社会主义核心

价值观的网络作家

市文联

省哲学社会科学优秀成果奖一等奖获得者（第 1 位完成人）；

近 5 年来，担任并完成国家社科基金重大或重点项目负责人； 市社科联

国家卫健委（卫生部）有突出贡献的中青年专家；省级名中医；省

级医学会专业委员会主任；通过综合考评的浙江省卫生领军人才培

养对象；全国老中医药专家学术继承指导老师； 专科排名全国

前 10 名医院的市级以上重点学科带头人；获“全国卫生健康（计

生）系统先进工作者”称号且具有正高级卫技专业技术职务的卫技

人才

市卫健委

省工程勘察设计大师 ；鲁班奖获得者（前 3 位完成人） 市建委

省级工艺美术大师；中国 500 强企业主要经营管理人才（指总公司

的董事长、总经理）；中国民营企业 500 强企业主要经营管理人才

（指总公司的董事长、总经理）；世界 500 强企业任高管的经营管

理人才（指总部的副总经理、大洲级区域总裁、首席财务管理人

员、首席产品管理人员、首席技术人员等）； 年销售收入 30 亿元

以上集成电路企业高级管理人才和技术研发骨干，且年工资性收入

在 70 万元以上；上年度纳税 5 亿元（含）以上制造业或纳税 5 亿

元国家级高新技术企业任高管的经营管理人才（指总部的副总经

市经信局

7

理、大洲级区域总裁、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首

席技术人员等），上年度工资性收入在 150 万元（含）以上

获得国家级荣誉的在杭金融机构主要经营管理人才；国家级金融研

究机构主要负责人；担任国家级重大金融政策规划主要起草人或主

持国家级重点金融工程、重大金融项目的研究和建设工作的金融专

家

市金融办

具有国家级教练员资格，曾获奥运冠军的教学骨干或奥运冠军的教

练员 市体育局

国际标准的召集人； 中国专利金奖获得者（须为专利发明人，

前 3 位完成人）

市市场

监管局

D

类

杭州市突出贡献引进人才 市委

人才办

享受杭州市政府特殊津贴人员；杭州市钱江特聘专家计划人选；通

过综合考评的浙江省“151”人才工程第二层次、杭州市“131”人

才工程重点资助和第一层次培养人选； 取得正高级专业技术职务

任职资格后，获得以下专业技术成果之一的人才：获区、县（市）

级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利

（前 3 位完成人），制定地方标准、行业标准或国家标准（前 3 位

完成人），出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论

文（前 2 位作者）； 从事博士后科研项目结题后，获设区市级以

上科技成果（奖励），或取得授权发明专利（前 3 位完成人），或

制定行业标准或国家标准（前 3 位完成人）； 杭州市技能大师工

作室领衔人 ； 省技术能手；杭州市首席技师；具有特级技师职业

资格，并取得以下成果之一的专业技能人才： 获区、县（市）级

以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利，制

定地方标准、行业标准或国家标准，出版著作，编写教材，在国内

市人力

社保局

8

外核心期刊发表过学术论文 ； 培养产生世界技能大赛获奖选手的

教练 ； 浙江省“百千万”高技能领军人才（拔尖技能人才）；获

安全飞行银质奖章飞行员；特级飞行员； 相当于 D 类层次的领军

人才

杭州市政府“钱江友谊奖”获得者；杭州市“115”引智计划高端

年薪资助入选专家；杭州市科技创新特别贡献奖获得者；杭州市成

绩突出的科技工作者获得者； 省（部）自然科学奖、技术发明

奖、科学技术进步奖（二等奖）获得者（前 3 位完成人） ； 设区

市级（含厅级）科技进步奖（科学技术奖）一等奖获得者（前 3 位

完成人）

市科技局

杭州市青年科技奖获得者、杭州市十大青年科技英才 市科协

通过综合考评的 军队“百千万人才工程”第二层次人才 培养人

选； 军队、国防自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖（二

等奖）获得者（前 3 位完成人）

市退役军人

事务局

省优秀班主任； 省师德楷模 、 省教坛新秀； 全国五项学科（数

学、物理、化学、生物、信息学）竞赛一等奖获得者指导老师；全

国职业院校技能大赛金牌获得者指导老师；省级教学成果一、二等

奖获得者（前 3 位完成人）； 国家级教学或技能比赛一二等奖获

得者；全国职业院校教师能力大赛一等奖获得者；近 5 年在四大高

校排行榜（泰晤士高等教育排名、 QS 世界大学排名、 USNEWS 世界

大学排名、软科世界大学学术排名）任一榜单排名前 100 位大学或

近 5 年在基本科学指标数据库（ ESI ）排名前 1 ‰学科取得海外博

士学位，且在海外连续工作三年以上，并在本领域 SCI 二区以上期

刊发表过学术论文 ( 第一作者或通讯作者 )

市教育局

9

杭州宣传文化系统“五个一批”人才； 王选新闻科学技术奖人才

奖特别贡献奖；中国新闻奖二等奖获奖作品的主要作者（排名

前 3 位）；全国播音主持“金话筒”奖获得者；飘萍奖获得者；浙

江新闻奖一等奖主要作者（排名前 3 位）；入选市级文化创新团队

的核心成员（领衔人）；省精神文明建设“五个一工程”奖单项奖

获得者（排名前 3 位）；入选省重点文化企业、重点文化出口企

业、“文化 + 互联网”创新企业的主要经营管理者（指管理单位第

一负责人，或公司董事长、总经理）；

市委

宣传部

全国导游大赛二等奖、全省导游大赛一等奖获得者； 中国电视飞

天奖二等奖主要作者（含编剧）、导演和主要演员（排名

前 3 位）； 国家广电总局科技创新奖二等奖（前 3 位完成人）；

浙江省广电局科技创新奖一等奖（前 3 位完成人）；中国广播电视

节目奖二等奖、中国广播影视大奖提名奖、浙江省广播电视政府一

等奖（主创人员）

市文广

旅游局

茅盾文学新人奖·网络文学新人奖获得者；中国戏剧奖、大众电影

百花奖、电影金鸡奖、音乐金钟奖、全国美术展览奖、曲艺牡丹

奖、书法兰亭奖、杂技金菊奖、摄影金像奖、民间文艺山花奖、电

视金鹰奖、舞蹈荷花奖获得者 （各奖项的最高等级奖，须为个人

获得） ；全国优秀儿童文学奖、全国少数民族文学创作骏马奖获

得者;

“啄木鸟杯”中国文艺评论年度优秀作品奖单项奖获奖者；

曹文轩儿童文学奖单项奖获得者；郁达夫小说奖单项奖获得者；徐

迟报告文学奖单项奖获得者；中国书法“兰亭奖”入展者；

近 5 年，在杭州纳税的版权收入累计超过 1000 万元，且作品内容

健康、突出弘扬社会主义核心价值观的网络作家

市文联

省哲学社会科学优秀成果奖二等奖（第 1 位完成人） 市社科联

10

通过综合考评的浙江省卫生创新人才培养对象；全国省级医学会专

业委员会副主任；省会城市、计划单列市医学会专业委员会主任；

杭州市名中医

市卫健委

省级高技能人才创新工作室领衔人 市总工会

曾获奥运冠军的教学骨干；奥运冠军的教练员；具有国家级教练员

资格，曾获世界冠军的教学骨干或世界冠军的教练员 市体育局

杭州市大企业大集团（入选杭州工信经济企业百强榜等）主要经营

管理人才（指公司的董事长、总经理）；中国 500 强企业、中国民

营企业 500 强任高管的经营管理人才（指总部的副总经理、首席财

务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员等）； 年销售收

入 10 亿元以上集成电路企业中高级管理人员和技术研发骨干，且

年工资性收入在 50 万元以上；上年度纳税 5 亿元（含）以上制造

业或纳税 5 亿元国家级高新技术企业中层正职管理和技术人才，且

上年度工资性收入在 100 万元（含）以上

市经信局

杭州市大企业大集团（上市公司）主要经营管理人才（指公司的董

事长、总经理）；全国金融行业前 10 强在杭法人主要经营管理人

才；获得省级荣誉的在杭金融机构主要经营管理人才；入选全国

500 强企业的金融机构的首席风险控制人员、首席财务管理人员、

首席产品管理人员、首席技术人员、首席经济学家；在浙江省内行

业排名前 5 的金融企业的董事长、总经理；获得杭州市级以上金融

创新奖的团队负责人

市金融办

国家标准的第一起草人； 中国专利银奖、中国外观设计金奖（须

为专利发明人或设计人，前 3 位完成人）；省专利奖金奖获得者

（须为专利发明人或设计人，前 3 位完成人）

市市场

监管局

11

E

类

其他具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才； 取得副

高级专业技术职务任职资格（含高级社会工作师、高级政工师），

获得以下专业技术成果之一的人才：获区、县（市）级以上奖励，

承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利（前 3 位完成

人），制定地方标准、行业标准或国家标准（前 3 位完成人），出

版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前 2 位作

者）； 通过综合考评的杭州市“131”人才工程第二层次培养人

选； 具有博士学位；具有博士研究生学历，获得以下专业技术成

果之一的人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课

题、科研项目，取得授权专利（前 3 位完成人），制定地方标准、

行业标准或国家标准（前 3 位完成人），出版著作，编写教材，在

国内外核心期刊发表过学术论文（前 2 位作者）； 杭州市技术能

手； 具有高级技师职业资格，并取得以下成果之一的专业技能人

才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项

目，取得授权专利，制定地方标准、行业标准或国家标准，出版著

作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文； 浙江省“百

千万”高技能领军人才（优秀技能人才）；杭州市大学生杰出创业

人才培育计划入选者；获安全飞行铜质奖章飞行员；一级飞行员；

相当于 E 类层次的高级人才

市人力

社保局

通过综合考评的 军队“百千万人才工程”第三层次人才 培养人选市退役军人

事务局

省春蚕奖获得者； 浙江省级教学或技能比赛一二等奖获得者；杭

州市教坛新秀 市教育局

通过综合考评的杭州市青年文艺家发现计划重点培养人选、省青年

文艺“新光”计划培养人选、杭州市文创人才培养工程重点培养人

选；国家广播电视总局推优动画系列片、“原动力”计划扶持漫

市委

宣传部

12

画、游戏作品的获得者（指获奖作品的导演、编剧）； 杭州新闻

奖一等奖主要作者（排名前 3 位）；市级精神文明建设“五个一工

程”奖单项奖（排名前 3 位）； 通过综合考评的杭州青年设计师

发现计划（含工业设计、广告设计、建筑设计）重点培养人选

特级导游员；金牌导游员；金牌讲解员；高级导游员；杭州市非物

质文化遗产传承人； 浙江省旅游行业技术能手；全国导游大赛三

等奖、全省导游大赛二等奖获得者；通过综合考评省青年文艺“新

松”计划培养人选 ； 杭州广播电视政府奖一等奖（主创人员）

市文广

旅游局

浙江美术奖、书法奖、摄影金像奖、戏剧金桂奖、电影凤凰奖、电

视牡丹奖、音乐奖、舞蹈奖、曲艺奖、杂技奖、民间文艺映山红

奖、文艺评论奖单项奖获得者；通过综合考评省青年文艺“新

峰”“新荷”计划培养人选 ； 网络文学双年奖金奖获得者；浙江

省青年文学之星

市文联

杭州市社科优秀青年人才称号获得者；近 5 年来，担任并完成国家

社科基金一般（含青年、后期资助等）项目负责人；省哲学社会科

学优秀成果三等奖（第 1 位完成人）

市社科联

省医坛新秀 市卫健委

通过综合考评的中国杰出女装设计师发现计划重点培养人选；杭州

市工艺美术大师；杭州市规模以上企业的主要经营管理人才（指公

司董事长、总经理）；入围中国软件业务收入前百家、中国互联网

企业百强、中国软件和信息技术服务综合竞争力百强企业的首席技

术官、首席信息官、首席运营官；杭州市规模以上或主营业务收入

超过 1000 万元信息企业的核心技术人才（指公司技术总监、总工

程师）； 年销售收入 1 亿元以上集成电路企业年工资性收入

达 30 万元的管理人员和技术研发骨干；上年度纳税 5 亿元（含）

市经信局

13

以上制造业或纳税 5 亿元国家级高新技术企业的其他人才，上年度

工资性收入在 50 万元（含）以上的；杭州市工业设计精英人物

具有高级技师职业资格，并取得以下成果之一的专业技能人才：

获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，

取得授权专利，制定行业标准或国家标准，出版著作，编写教材，

在国内外核心期刊发表过学术论文 （仅指农村实用人才）

市农业

农村局

曾获世界冠军的教学骨干；世界冠军的教练员；具有高级教练员以

上资格，曾获亚运会、全运会冠军的教学骨干或亚运会、全运会冠

军教练员

市体育局

在浙江省内排名前 5 的或获得市级荣誉的金融机构总部的总经理及

首席风险控制人员、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席

技术人员、首席经济学家；获得市级荣誉或持有注册金融分析师、

精算师、证券保荐人等证书的在杭金融企业的主要负责人（指公司

董事长、总经理）

市金融办

行业标准、省级地方标准的第一起草人； 中国专利优秀奖、中国

外观设计银奖获得者（须为专利设计人，前 3 位完成人）；省专利

奖优秀奖获得者（须为专利发明人或设计人，前 3 位完成人）

市市场

监管局

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钱江特聘专家选聘

（一）政策依据

杭州市人事局市财政局市科技局关于杭州市钱江特聘专家计划实

施办法（试行）的通知（杭政办〔2007〕28 号）

（二）服务对象

在科技创新第一线工作的非在杭就职的高水平专业技术人才。

（三）申报程序

通过市人力社保局高层次人才与专家管理系统（系统网址为

https://review.hzrs.hangzhou.gov.cn/）网上申报。

（四）咨询电话

专业技术人员管理处、杭州市专家与留学人员服务中心，

85252643，85173503

（五）奖补范围

10 万/年*2 年

（六）申报条件

1、在科技创新第一线工作，原则上应符合杭州市高层次人才分

类认定 D 类及以上条件的专业技术人才，年龄一般在 60 周岁以下；

2、在科学研究、技术创新方面取得同行公认的重要成就；

3、具有带领本学科、行业在其前沿领域赶超或保持省内领先或

国际、国内先进水平的能力；

4、具有团结、协作精神及相应的组织、管理和领导能力；

5、未在市属高等院校、科研机构、企业和社会组织等单位正式

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15

入职。

（七）申请材料

1、推荐表；

2、证明材料：推荐人选的业绩成果佐证材料：科技成果获奖证

书、人才项目荣誉称号、重要学术技术任（兼）职、承担科研（基金）

项目证明、代表性论著、发明专利、职称证书（专业技术人才提供）、

技能类职业资格证书（技能人才提供，可通过网上核验的无需提供）

等能反映技术技能成果、贡献的证明材料；

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“131”中青年人才培养人选考核

（一）政策依据

杭州市人民政府办公厅关于印发《杭州市“131”中青年人才培

养计划（2011-2015 年）》的通知（杭政办函〔2011〕175 号）

（二）服务对象

自然科学、哲学社会科学、科学工程技术、经济金融管理、文化

艺术、教育卫生等领域人才

（三）申报程序

通过市人力社保局人才会客厅系统-项目申报板块（系统网址为

https://rchkt.hrss.hangzhou.gov.cn/#/）网上申报。

（四）咨询电话

专业技术人员管理处、杭州市专家与留学人员服务中心，

85252643、85173503

（五）奖补范围

第一层次：8 万

第二层次：5 万

第三层次：3 万

（六）申报条件

1.第一层次：

（1）年龄在 45 周岁以下，具有高级专业技术资格。理论基础深

厚，专业知识扎实，具有较高学术造诣，学术视野宽广，能跟踪了解

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17

本学科本专业前沿领域和发展趋势，有很强的科研、技术创新能力和

团队核心带动作用。

（2）已被列为省、部级学术技术带头人培养对象或曾作为核心

成员，并取得以下科研成果之一的：承担国家、省、市重点课题、项

目、基金研究工作，获得省（部）级以上科研成果奖励或其他有影响

力的社会奖项，发明创造获得中国发明专利授权；在国内外一流学术

刊物上发表过一定数量的高水平论文，出版过有重要学术技术价值或

社会影响的著作；在本专业领域有重大学术技术创新，取得的成果产

生了显著的经济社会效益。

2.第二层次：

（1）年龄在 40 周岁以下，一般应具有中级专业技术资格。掌握

本学科的理论基础和专业知识，了解本学科国内外现状和本专业前沿

发展趋势，有较强的科研、技术创新能力和团队核心带动作用。

（2）曾作为主要成员取得以下科研成果之一的：承担市级以上

重点科技项目研究工作, 获得市级以上科研成果奖励或其他较有影

响力的社会奖项，发明创造获得授权发明专利；发表过一定数量的高

水平论文，出版过著作；在本专业领域有较为重要的学术技术创新，

取得的成果产生了较好的经济社会效益。

3.第三层次

（1）年龄在 40 周岁以下，一般应具有中级专业技术资格。掌握

本学科专业知识,了解本学科本专业国内外技术发展动态,具有一

定的创新能力和团队协作精神。

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（2）曾作为主要成员取得以下科研成果之一的：承担市级有关

部门重点科技项目工作, 获得市级有关部门科研成果奖励，获得过授

权专利；发表过较高水平论文，出版过著作；在本专业领域取得的学

术技术成果产生了一定的经济社会效益。

（七）申请材料

1、杭州市“131”中青年人才培养人选考核表；

2、证明材料：推荐人选的业绩成果佐证材料：申报表中列举的

科技成果获奖证书、承担科研（基金）项目证明、人才项目荣誉称号、

重要学术技术任（兼）职、在国际学术会议上担任职务的证明以及作

大会报告、特邀报告的邀请信或通知复印件、代表性论文的刊头和首

页、论文被 SCI、EI、SSCI、CSSCI 收录以及他引情况的证明、著作

封面目录、发明专利授权证书、职称证书等能反映技术技能成果、贡

献的证明材料。其他证明材料：如身份证、学历、学位证书复印件、

用人单位任职证明材料、劳动合同和社保缴纳清单等；

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市政府特殊津贴项目

（一）政策依据

中共杭州市委办公厅、杭州市人民政府办公厅关于印发《杭州市

杰出人才评选奖励办法》《杭州市享受政府特殊津贴人员选拔管理办

法》的通知(市委办发〔2006〕16 号)（市委办发〔2006〕16 号）

（二）服务对象

近 5 年来在专业技术（技能）岗位上取得显著业绩、成果，作出

突出贡献的专业技术（技能）人员。

（三）申报程序

通过市人力社保局人才会客厅系统-项目申报板块（系统网址为

https://rchkt.hrss.hangzhou.gov.cn/#/）网上申报。

（四）咨询电话

专业技术人员管理处、杭州市专家与留学人员服务中心，

85173503

（五）奖补范围

2 万。

（六）申报条件

热爱祖国,遵纪守法,具有良好的职业道德,模范履行岗位职责,

在本市工作两年以上,近五年来在专业技术(技能)岗位上取得显著业

绩、成果,作出突出贡献的专业技术(技能)人员。一般应具有高级专

业技术职务或高级技师职业资格,并具备下列条件之一:

1、在自然科学方面的研究成果具有重要科学价值,得到国内外同

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行专家认可,达到省内领先或国内先进水平,是学科领域带头人,或获

得国家自然科学奖一等奖的前五位、二等奖的前四位完成者。

2、拥有自主知识产权,在技术上有重大发明创造或重大技术革新,

在省内处于领先地位,并经过实施创造显著的经济效益和社会效益,

或获得国家发明奖一等奖的前五位、二等奖的前四位完成者;获得国

家科技进步特等奖的前五位、一等奖的前四位、二等奖的前三位完成

者;获得省(部)级科技进步一等奖前二位,两项二等奖的前二位或三

项三等奖的首位完成者;杭州市科技进步一等奖或多项二等奖的首位

完成者。

3、完成我市重点工程、重大科技攻关和大中型企业技术改造,或

在消化引进高科技产品技术项目中,创造性地解决重大技术难题,其

技术水平处于省内领先地位,并取得显著的经济效益和社会效益。

4、长期工作在工农业生产和科技推广第一线,有重大技术突破,

推动了行业技术进步和经济发展;或在技术成果转化为生产力和新技

术、新工艺、新方法推广中,业绩突出,取得显著的经济效益和社会效

益。

5、长期从事教育工作,在教学思想、教学理论、教学方法和教学

管理上有独特创造,所形成的教育思想或教学方法得到普遍推广,教

育教学成绩显著,并得到同行专家认可。

6、长期工作在卫生工作一线,医术精湛,多次治愈疑难、危重病

症;或在较大范围内多次有效地预防、控制传染病,成绩显著,为省内

同行公认;或在卫生科研和成果推广中业绩突出,取得显著的经济效

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益和社会效益。

7、在高新技术产业、物流、信息、金融、财会、外贸、法律和现

代管理等领域,为我市经济社会发展的重大问题提出可行性解决方案,

经实践检验,具有特殊贡献的人员。

8、在人文社会科学研究、文化艺术、广播电视、新闻出版、体育

等领域取得优异成绩,或为我市赢得重大荣誉,在省内同行中享有较

高声誉,对发展我市的先进文化作出重大贡献的人员。

（七）申请材料

1、推荐表；

2、证明材料：推荐人选的业绩成果佐证材料：科技成果获奖证

书、人才项目荣誉称号、重要学术技术任（兼）职、承担科研（基金）

项目证明、代表性论著、发明专利、职称证书（专业技术人才提供）、

技能类职业资格证书（技能人才提供，可通过网上核验的无需提供）

等能反映技术技能成果、贡献的证明材料。

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大学生创新创业项目资助

（一）政策依据

中共杭州市委人才工作领导小组办公室 杭州市人力资源和社会

保障局 杭州市住房保障和房产管理局关于印发杭向未来·大学生创

新创业三年行动计划（2023—2025 年）实施细则的通知（杭人社发

〔2023〕126 号）

（二）服务对象

在杭创新创业的高层次留学回国人员及毕业 5 年内的高校毕业

生或在杭高校在校大学生等。

（三）申报程序

通过市人力社保局人才会客厅系统-项目申报板块（系统网址为

https://rchkt.hrss.hangzhou.gov.cn/#/）网上申报。

（四）咨询电话

杭州市人力资源和社会保障局，85254032

（五）主要条款

1、就业创业指导站建站补贴。对新建的大学生就业创业指导站,

给予每站 15 万元的一次性建站补贴。

2、高层次留学回国人员在杭创新创业项目资助。高层次留学回

国人员在杭创新创业项目，可申请 3 万—100 万元资助;特别项目可

采取综合评审的办法,给予最高 500 万元资助。

3、大学生创业项目资助。毕业 5 年内的高校毕业生或在杭高校

在校大学生,在杭州范围内新创办企业,经评审通过后可获得 5 万-20

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万元资助。优秀项目可采取综合评审的办法给予最高 50 万元的资助。

4、大学生创业经营场所房租补贴。毕业 5 年内的高校毕业生或

在杭高校在校大学生在杭新创办企业租赁办公用房的,可申请 3 年内

最高 10 万元的经营场所房租补贴。

5、大学生杰出创业人才培育计划。每年选拔 20 名杰出创业人才

培育对象,给予每人 50 万元培育扶持资金。

6、中国杭州大学生创业大赛在杭落地项目资助。入围“中国杭

州大学生创业大赛 400 强项目并在杭落地转化的,可免于评审，直接

申请 5 万-100 万元资助。

7、全国大学生创业大赛在杭落地项目资助。对于在“创青春”

“互联网+”“挑战杯”“中国创翼”“中国研究生创新实践系列大赛”

等全国性大学生创新创业大赛中获金、银、铜奖(或相当于前三等奖

项)的项目,且符合中国杭州大学生创业大赛落地项目资助条件的,可

免于评审,分别直接申请 50 万元、30 万元、20 万元的项目资助。

8、杭州市海外高层次人才创新创业大赛项目资助。贯彻落实提

升“创客天下杭州市海外高层次人才创新创业大赛”水平,大力推动

项目落地,对符合条件的获奖落地项目给予 20 万-500 万元资助。

9、市级大学生创业园认定及资助。经认定的市级大学生创业园,

给予每家 100 万元的-次性建园资助。

10、市级大学生创业园考核。每两年对市级大学生创业园进行考

核,按考核优秀、良好、合格 3 个等次分别给予 30 万元、20 万元、

10 万元资助。

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11、创业孵化示范基地支持。对成功创建国家级创业孵化示范基

地的,再给予 100 万元的一次性补助。

12、市级留学人员创业园认定及资助。经认定的市级留学人员创

业园,给予每家 100 万元的一次性建园资助。

13、市级留学人员创业园考核。每两年对留学人员创业园进行考

核,按考核优秀、良好、合格 3 个等次分别给予 30 万元、20 万元、10

万元资助。

14、市级留学人员创业园升级奖励补助。认定为省级留学人员创

业园的,再给予 50 万元一次性资助;成功创建国家级留学人员创业园

的,再给予 100 万元一次性资助。

15、博士后人才引育扶持政策。包含博士后工作站、流动站建站

资助、日常经费资助和科研资助、科研项目配套资助、博士后生活补

贴、博士后出站留杭(来杭)补助、博士后引才奖励、扶持政策相关说

明七项政策内容。

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大学生创新创业相关项目实施细则

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