Employee Code of conduct

员工守则

2022-V1.0 适用于宇华环境全体员工

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员 工 守 则

一、基本守则

1、遵守国家的法律、法规、法令。

2、遵守公司的规章制度，严守纪律，服从领导，不越权行事。

3、部门之间，员工之间应相互尊重，团结合作，构建和谐氛

围。

4、顾大局，识大体，自觉维护公司的声誉和权益。

5、本公司的企业精神是：“求实、进取、创新、协同、分享”，

这是每位员工的精神规范标准。公司将成为每位员工尽情发挥才能

的舞台，每位员工应坚信：自己的奉献和才能在公司不会被埋没，

一份耕耘必有一份收获。

二、职业道德守则

1、崇尚敬业精神，工作尽职尽责，积极进取且努力不懈。

2、不断学习，增广知识，以求进步，做一个称职的员工。对

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所从事的业务，应以专业标准为尺度，从严要求，高质量完成本职

工作。

3、一切从公司利益出发，做好本职工作，切忌因个人原因影

响工作。

4、诚信、正直。对公司各方面的工作，应主动通过正常途径

及时提出意见、建议；对有损公司形象等消极行为，应予以制止。

5、未经公司批准，任何员工不得以公司名义考察、谈判、签

约；不得以公司名义提供担保证明，不得代表公司出席公众活动。

6、在工作交往中，不准索取或收受客户的酬金、礼品。

7、工作中出现失误，应勇于承认错误，承担责任，不诿过于

人。

8、尊重客户、尊重同行；在与外商交往中，做到有礼有节，

不亢不卑。

9、严格保守公司商业秘密和工作秘密，妥善保管公司文件，

合同及内部资料。

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10、对公司资金状况、法律事务、市场营销策略、客户情况、

业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况，除已公开通报外的内容，

不得打听，不得泄露。

11、辞职者须提前一个月向公司人力资源部提出申请，妥善

交待工作，处理好善后事宜。否则，由辞职者本人承担一切不良后

果和经济损失。

三、日常行为守则

1、按时上、下班，由本人打卡；不迟到，不早退，不擅离职

守。

2、上班时间仪表整洁，态度严肃；着装大方、得体。

3、工作时间不串岗、不聊天、不做与工作无关的事，不浏览

与工作学习无关的网站。

4、文明办公，禁止在办公室内外喧哗、打闹，自觉做到语言

文明，举止得体。

5、不在办公室接待因私事来访的亲友，不把与工作无关的人

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员带入办公室，不把未成年人带入办公区。

6、公司内部不得谈恋爱；夫妻双方不得在宇华环境的同一个

区域的公司任职。

7、不乱扔纸屑、果皮，不随地吐痰，废纸篓每日清理。

8、在办公室用餐后，立即清理，桌面不留餐具、不留污渍。

9、爱护办公设施。办公设施在固定位置摆放，如有移动及时

复位。办公桌面要求整洁，不摆放与办公无关的用品。

10、下班后要整理办公桌面，各类文件归类摆放整齐。最后

离开办公室的员工，应关闭窗户，检查电脑、电灯、电扇、空调等

用电设备的电源是否关好，无遗留问题后，锁好门，方可离开。

11、厉行节约，节约用电、用水、用油等。办公用品费用核

算到人，打印纸尽可能双面使用；外出办事，住宿、交通等费用不

超标。

12、因事请假，按规定办理请假手续，事后及时销假。短时

间离开公司外出办事，向部门负责人请假说明。

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13、因公出差，须按规定提出申请，经流程审批同意后，严

格按出差相关制度执行，并按时返还。

14、真实、认真填写本人档案或个人资料，并及时向公司通

报相应变更。

四、工作纪律

（一）仪容仪表

1、职员头发应常修剪。男职员发角长度以不盖过耳部及衣领

为宜，胡须应每天剃刮。

2、女职工宜淡雅清妆，不得浓妆艳抹，不得佩戴夸张饰品。

3、上班期间应着正装，若有工作服装的岗位应统一穿着工装，

规范佩戴公司工牌。服装要整洁大方，不得穿短裤、背心、超短裙、

拖鞋上班。

（二） 处事礼仪

1、接电话——当外线电话铃响时，应在第 3 声响铃内接起，

并主动自报“您好！宇华环境”。电话交谈要态度和蔼、礼貌、声

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音清晰；通话完毕应主动说“谢谢或好的、再见”。当内线电话铃

响时，应立即接起，并主动自报“您好，（自己的姓名）”。

2、乘电梯——当职员与领导或客人同乘电梯时，应请领导或

客人先进出。

3、乘车——司机迎送领导或客人时，应将车辆停在领导或客

人下车方便的地方。当职员与领导或客人同乘车辆时，应主动打开

车门，请领导或客人先上车，下车时职员要先下车，为领导或客人

打开车门。

4、对客户——对公司的客人要热情礼貌、以诚相待，客人来

访要迎进、让座、请茶、送出，并使用礼貌用语“您”、“请”、“您

好”、“谢谢”、“对不起”、“请原谅”、“多多关照”、“再见”等。客

户是“上帝”，公司不允许职员对客户有无礼行为，不得讥讽或不

理睬客户，更不得顶撞客户或无理辩解。

5、对同事——职员之间应以诚相见，肝胆相照，互帮互助，

取长补短。对同事说话要和蔼可亲，使用礼貌语言；要善于倾听别

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人的意见，虚心学习他人的长处；同事之间应团结协作，求同存异；

当同事遇到困难，大家应主动帮助，使助人为乐形成风气；要善解

人意，更不允许在背后指责和挑剔他人。

6、对领导——要尊重领导；与领导见面时，应说“您好，×

（职务）”；对领导的决定要不折不扣地执行，在工作中如有意见应

采取合理方式向自己的直接领导反映，不得越级，如与直接领导有

意见，应向公司人力资源部反映。

7、对下属——领导应在工作中充分调动职员的积极性和工作

热情，以身作则，以公正无私的态度对待下属，体恤下级，关心和

爱护每一位职员。

五、雷池

1、严格恪守公司机密，严禁私下谈论或泄露公司机密。严格

遵守公司保密协议各项条款，不得越雷池半步。

2、业务文件及其他机密文件、资料、信息、物料等应妥善保

管确保安全。未经允许，严禁将公司资料物品等私自带出。若发生

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丢失或不慎泄露，必须立即上报总经理、董事长，以及时采取应对

措施予以控㓡。

3、不得通过出卖公司利益谋取私利，不得擅自接受招待、馈

赠，不得收受贿赂、回扣。

4、未经允许，不得兼职，特别是与公司业务相同、相似、相

关之工作。除办理本公司业务外，不得擅自利用公司名义进行私人

活动。

5、工薪保密，不得讨论和透露工薪待遇等相关内容，不得向

同事探询有关工薪等内容。

6、公司坚决杜绝任何形式的“办公室政治”和“官僚主义”，

这与宇华环境的价值观相悖。

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二〇二二年三月

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