目录◀

PAET 01 海润风采

PAET 02 海润大事记

PAET 03 新闻热点

PAET 04 心存善 行致远

contents

前言………………………………………3

企业简介…………………………………4

企业概貌…………………………………6

企业风采…………………………………7

业务范围…………………………………9

企业资质…………………………………10

专利技术…………………………………11

企业荣誉…………………………………12

工程风采…………………………………13

荣获临沂市“专精特新”中小企业……16

公司荣获“先进基层党组织”…………17

沂南新动能领军企业……………………18

河北师范大学签订校企合作协议………20

临沂高级财经学校校企合作授牌………21

为员工及家属投保“临沂保”…………22

九年以上老员工发现金啦！！！…………23

企业设暑假爱心托管班，让员工子女开开心

心过暑假…………………………………24

成立员工互助基金………………………25 “八一”建军节向军人致敬……………26

海润斯通第一届“模范好媳妇”………27

连续八年慰问建国前老党员……………28

爱心捐助-----情暖贫困大学生圆梦 ……29 PAET 06 个人风采

幸福岁月 刘晓……………………………30

沟通在管理中的重要性 朱进伟…………32

如何做一个优秀员工 刘善明 …………34

浅谈打造服务品牌的重要性 赵孝勋……35

如何打造一个好的品牌——2022 年工程部

整体规划和思路 张凯……………………36

笃定的核 倪洪莲…………………………40

工作心得及感悟 徐银凤…………………41

养成自我管理的习惯 岳艳昭……………42

规范安全文明生产 ——打造行业优质口碑

计艳红 ……………………………………44

安全在我心 刘红东………………………46

听令 王庆锋………………………………48

商务如何做好投标工作 孙敏……………49

服务——用心 尹永秋……………………50

专业知识投稿 谢贵霞……………………52

精益求精做好工作 梁磊…………………54

工作态度与责任心 朱增坤………………56

个人心得 王国庆…………………………57

因为热爱，才想做的更好 赫英凤………58

感悟 谢贵霞………………………………59

尽职尽责，实现自我价值 臧德健………60

2022，鼓足干劲，用心工作 张成祥……61

工作感悟 李小慧…………………………62

我们的企业文化 朱晓君…………………63

工作心得 梁力梅 ………………………64

刘华南 甘玉红………………65

诗 陈彦良…………………………………66

对联 李富才………………………………66

PAET 05 员工心得感悟

诚信客户，精品服务 持续发展，建设一流 精心组织，精细管理 精良施工，塑造企业品牌培育精品人才，达成共赢意识！

3

山东海润斯通电力工程有限公司坐落于人杰地灵的诸葛亮故里，山东临沂

沂南。是一家专业从事电力设备检修、维护、清洗服务为一体的高技术专业

清洗服务提供商。在全国设有五个大区，两个办事处。公司自成立以来，已

累计承包国电、大唐、华能、神华国华、华润、华电等电力集团及与上海华

能电力检修公司、国华电力检修公司、江苏电建公司等合作检修，上百家电

厂几千个电力检修项目。

坚持以人为本，重视企业文化建设！公司秉持着“关爱员工、感恩父母、

回馈社会”的人文理念，坚持“孝道”文化，自 2010 年开始，每年组织职工

家属、父母旅游度假并发放“父母感恩基金”及家属礼品等福利，至今已发

放福利及感恩基金费用超过 400 多万元。每年多次进行捐资助学、捐赠“爱

心小屋”“爱心送温暖”等关爱儿童行动；慰问敬老院院老、慰问建国前老

党员等爱心公益活动；修桥铺路、捐赠防疫物资等社会公益行动，捐赠费用

·企业简介 Enterprise Profile.

l

4

已累计超过 450 多万元。

开展校企合作，全面实施产学研合作战略模式！公司与河北师范大学商学

院、临沂高级财经学校签订校企合作协议，制定产学研合作战略模式，通过

“优势互补、共同发展”的合作理念下，开展多层次、多形式、多领域的合

作，建立起长效的人才培养合作机制。

公司始终坚持“科技创新”理念，不断壮大科技研发队伍，引进高学历专

业人才,聘请专家教授指导科研技术开发。目前已自主研发实用新型专利 17 项，

计算机软著 5 项；具有科技研发人员 13 人，具有中、高级职称专业技术人员

30 人，高级技师、技师和高级工 66 人，专业的研发团队，铸就专业的科技服

务企业。

公司坚持走科技化、专业化、精细化发展道路，通过不断创新，激发员工

创新意识，强化实践技能，培养创新思维，打造了一支清洗行业内高技术服

务团队。

面对激烈的市场竞争，公司坚持走科学发展之路，诚信服务，靠信誉赢得

市场，追求卓越，以佳绩塑造品牌，精细施工，优质服务，谋求与客户共同

发展, 共创美好未来！

5

4

·

二楼办公楼楼道 6 业务部办公室

办公楼图书角 假山一角

5

·

河北师范大学商学院校企合作签约仪式 临沂高级财经学校校企合作基地授牌仪式

春节到敬老院看望老人

全体职工、家属及双方父母夏季旅游活动

7

技术力量雄厚，用户至上，诚信第一。

Strongtechnical force,user first, integritycomes first.

业务覆盖全国--分区域精细化管理

8

 电力行业：300MW、600MW、1000MW 及以上机组等

 检修、改造、维护：



 高压水射流清洗技术

 高压水在线清洗技术

 化学清洗技术

 化学在线清洗技术

 空气预热器在线清洗技术

 新型空预器专用清洗机技术

 GGH 在线清洗技术

 板式冷油器在线清洗技术

 空气波脉冲洗技术

 凝汽器管束微循环清洗技术

 布袋式除尘装置技术

 喷淋式除尘装置技术

·专利技术∣patentedtechnology

·业务范围∣Sphere ofbusiness

 锅炉本体、辅机、风机、空预器、磨煤机、燃烧器、

 烟冷器、电除尘、GGH、催化剂

 汽轮机本体、辅机、凝汽器、阀门、循泵

 蒸汽吹灰器，声波吹灰器，激波吹灰器，脱硫脱硝吹灰器设计生产、

安装、检修、改造

 换热元件及密封装置设计、生产、改造、安装

 催化剂模块、管道等设备更换

 空预器原件包校正技术

 拆包机自动刷洗技术

 锅炉本体辅机检修技术

 汽轮机喷丸、抛光除锈技术

 电厂辅助设备喷丸抛光技术

 润滑油系统化学清洗技术

 电厂辅助设备液压封包技术

 汽轮机清理旋转冲洗技术

 空预器蓄热元件逐片清扫技术

 空气预蓄热元件自动刷洗机控制系统

 清洗：

 空预器、锅炉炉膛尾部受热面、辅机、（管式、板式）换热器清洗

 烟冷器、电除尘、GGH、除雾器、各类管道清洗

 凝汽器、板式换热器、冷油器清洗

 油系统、汽轮机转子隔板、管道喷丸、喷砂、喷珠清理

 各类电力辅助设备物理、化学清洗

9

·企业资质∣

10

Enterprise Qualification

·企业荣

Enterpris

2019 年荣获“高薪技术企业”

2020 年荣获“山东知名品牌”

荣获临沂市“专精特新”中小企业 2018 年度“新动能领军企业” 2019 年度“新动

2019-2020 年度“守合同重信用”企业 2017-2018 年度“守合同重信用”企业

“AAA”级信用企业 中共沂南县委统战部

2019 年度“

荣誉∣

sehonor

2020 年荣获“山东知名品牌”

动能领军企业” 2020 年度“新动能领军企业” “设备维修优秀企业”

“河北师范大学商学院”校企合作基地 “临沂高级财经学校”校企合作基地

部颁发“爱心企业” “公益爱心商家”

“爱心奉献奖”

. ·专利技术∣ Proprietary technology

空预器原件包校正 一种布袋式除尘装置 汽轮机清理的旋转冲洗枪

固定设备

电厂辅助设备加工

用喷丸抛光机

空预器蓄热元件

包清理设备

电力系统锅炉空预器

蓄热元件逐片清扫机

凝汽器化学药物循环冲洗

快速接头

脱销催化剂

模块吊装装置

管式冷油器在线清洗

板式冷油器在线化学

清洗自动检测系统

润滑油系统化学清洗机

自动控制系统

电厂辅助设备的液压封包机 空气波脉冲冲洗设备

枪 空预器专用清洗机 凝汽器管束微循环清洗

件 化学在线清洗机 汽轮机用喷丸抛光机 喷淋式除尘装置

拆包机自动刷洗

控制系统

空气预热器蓄热元件刷洗

机自动控制系统

学

统

拆包机自动刷洗

控制系统

空冷岛鳍片高压水

清洗前 清洗后

清理前

清理后 清洗前 清洗后

·部分清理效果图

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14

发电机大修

空预器轴承检修

循环水泵检修

主机冷油器检修

吃苦耐劳 甘于奉献

勇拓市场 创新创效

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荣获临沂市“专精特新”中小企业

什么是专精特新？“专业化、精细化、特色化、新颖化”的“四化”特

征的企业，它们专注于细分市场、创新能力强、市场占有率高、掌握关键核

心技术、质量效益优。

此次入选临沂市“专精特新”中小企业，是对公司在技术创新、市场地

位、发展前景等方面的充分认可，也是对公司坚持自主创新以及行业细分领

域内优势的肯定。

“专”，即专业化。我们作为一家专业从事电力设备检修、维护、清洗服务

为一体的高技术专业清洗服务提供商，专注打造契合电力设备检修、维护、

清洗的解决服务方案，始终深度探索新技术。

“精”，即精细化。从市场和实际情况出发，充分贯彻“以客户为关注焦点”

和“持续改进”的指导思想，从管理体系上使公司的管理运营更加精细化，

获得 ISO 质量管理、环境、职业健康安全 3 项管理体系认证。

“特”，即特色化。重视技术方案的迭代与创新，精心打造精良工程，美誉

高，具有强大的市场竞争力。

“新”，即新颖化。依靠自主创新能力，在项目应用技术上不断追求创新，

持续进行研究开发与技术成果转化，已拥有自主研发实用新型专利 17 项，计

算机软著 5 项；

未来，坚持走“专精特新”发展之路，继续深耕细分行业，持续创新，

用更专业的智慧解决方案，为更多的客户提供高质量的服务，解决更多的问

题。

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2021 年是中国共产党成立 100 周年，中共沂南县委，为树立标杆，

表彰先进，激励广大党员干部和各级基层党组织对标看齐，学优争先，

于 2021 年 6 月 30 日召开表彰大会，其中，我公司党支部荣获“先进

基层党组织”荣誉称号。

公司党支部自成立至今，在上级党组织的领导下，始终以新时代

党的组织路线为遵循，着力建设高素质干部人才队伍。坚持党建带团

建、群建，强化统战工作，凝聚企业发展合力。助力实施新旧动能转

换重大工程、建设先进企业文化、突出党支部在公司中的先锋模范作

用和思想教育作用，充分发挥党员的示范带头作用，有效地促进了公

司的持续发展。

公司支部委员会将以荣誉为前进的动力，激励全体党员在岗尽责，

继续以促进公司经营发展为中心，不断加强党建的建设，不断创新工

作方法，拓宽工作思路，以高质量党建引领企业高质量发展。

公司荣获“先进基层党组织”

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“五一”前夕，沂南县召开经济社会发展总结表扬暨高质量发展

推进会议，集中对 2020 年度经济发展突出奉献企业和新动能领军企

业进行表彰，山东海润斯通电力工程有限公司荣获“沂南新动能领军

企业 ”荣誉称号，成为沂南功勋企业，并且 荣登临沂日报“致敬！沂

南功勋企业”专版。

会议以解放思想为引领，以高质量发展为主题，以改革创新为动

力，集中力量、攻坚突破，有力开创“生态、开放、活力、精致”的

现代化高品质城市建设新局面。在新技术、新产业、新业态不断涌现

之时，如何实现“新旧动能转换”成为企业竞争力的重要考验。

下一步海润斯通将借助全面展开本次动员推进大会召开的东风，

以获得“新动能领军企业”称号为新起点，积极推动“新旧动能转换”，

推动企业高质量发展，不忘初心，牢记使命，积极发展新型集体经济，

把集团企业做强做大，实现提速换挡、弯道超车，为建设新时代幸福

美好新沂南做出新的更大的贡献！

2020 年度

沂南新动能领军企业

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19

校企合作谱新篇，优势互补结硕果

--公司成功与两所高校签署校企合作

河北师范大学签订校企合作协议

为打造“高、精、专、特”人才队伍，深入开展校企合作，不断扩展携手

发展的新篇章，以加强产学研用结合，通过产教融合，助学绘梦、办好实事，

奋力开启“海润斯通”高质量发展新局面。

2021 年 7 月 1 日，公司迎来了河北师范大学商学院的领导、教授、研究

生一行 5 人进行深度调研，此次调研对接，双方开展校企合作的思路不谋而合，

人才需求和人才培养的方向高度契合，要进一步发挥好学校、企业各自优势，

谋划校地、校企合作的新蓝图，确保合作实质性推进。

7 月 8 日，董事长刘向峰带领海润斯通高层管理人员一行人赴河北与河北师

范大学商学院签订了校企战略合作协议。

校企合作签约仪式 校领导到企业调研

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临沂高级财经学校校企合作授牌

7 月 1 日，山东海润斯通电力工程有限公司与临沂高级财经学校隆重举办

校企合作签约暨授牌仪式。

出席本次授牌仪式活动的有临沂高级财经学校党组书记梅深修、校长张爱花、

副书记宋兰庆等领导班子成员；海润斯通公司董事长刘向峰、总经理刘晓、副

总经理朱进伟等高层管理人员。

梅书记代表学校向海润斯通公司授予“校企合作人才培养培训基地”荣誉挂

牌。

人才培养对于企业发展起到关键性作用，校企合作为企业提供了一个良好的

平台，符合企业需求；企业参与是校企合作的必由之路，也是教育持续发展的

坚实依托。

本次签约授牌仪式的成功举行，为校企双方进一步开展多层次、多形式、多

领域的合作，实现校企资源的有机集合和优化配置，共同培养社会发展需要的

人才提供了新的途径。

海润斯通董事长与临沂高级财经学校刘校长进行签约仪

式

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为员工及家属投保“临沂保”

员工就是家人，为了更好的保障

企业员工及家属生命安全和身体健

康，本着对社会、企业、员工及家

人 负 责 ， 切 实 考 虑 职 工 及 家 属 ，

2021 年 4 月公司提出家庭福利计

划，让职工及家属得到同样的保障

和关爱，统一为所有正式职工及家

属（配偶）购买了“临沂保”医疗

保险。

公司员工大部分都是农村的，每

个人都是家庭支柱，上有老下有小，

这份保险也是一份保障，这项保险

使职工及家属得到保障的同时又得

到暖心的支持，解除后顾之忧、安心踏实工作。

购置这份保险对于公司来说数额不大，但是每为一位员工及

家属买一份保险，就能让他们的家庭多一份保障，让职工及家属

真真正正的感受到我们这个大家庭的爱意。

造福员工，回报社会，增强了员工的幸福感和安全感，让

员工及家属有病时远离忧伤，有所依、有所靠，要尽最大的努

力解除员工的后顾之忧。

守护一份美好，从一份保障开始。

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九年以上老员工发现金啦！！！

时光的车轮碾过一

道深深的痕迹，留下金

秋的收获。俗话说“十

年磨一

剑”，一

路走来，

我们身

边涌现

了一批

又一批

优秀的

同事，他

们用辛

勤的汗水收获成长和荣

耀之果，在平凡的岗位

上，年复一年坚守着不

平凡的初心使命。

公司自 2019 年开始

设立九年及以上老员工

“奉献奖“开始，已连

续三届，至今九年工龄

老员工 2 名，十年以上

工龄员工 13 名，时间最

长已到达十五载。公司

为了感谢他们的忠诚坚

守与付出，特对他们进

行现金奖励，九年以上

奖励 5000 元现金，十年

以上奖励 6000 元现金。

星星之火，可以燎

原。他们来自于工程、

业务、安全技术等各个

岗位，或许他们身上并

没有太多耀眼的光环，

或许他们从没有惊天动

地的业绩，可是，他们

却有着良好的服务意识

和协作精神，他们能把

最普通的服务工作当做

神圣的使命，即使从事

着最简单繁琐的工作，

他们也能以最高的标准

去做。

十五年，这个时间

让执着显现出了他的价

值，对事业的热爱、对

公司的认可，对价值观

念的认同，让他们扎根

于“海润斯通”，日复

一日、年复一年，踏踏

实实、无怨无悔的奉献

着自己的青春。他们对

公司的奉献或许没有轰

轰烈烈，但同样非常伟

大。

23

“暑托班真是及时雨，现在孩子的作业我们辅导不了了，孩子在家就是玩

手机，让孩子来上课，我们轻快不少，可以安心上班了，”

每年暑期，学生开始了愉快的假期生活，但是对于所有家庭的家长来说，

真真是要犯难了。一边是单位的工作离不开身，另一边是家中小孩没人照顾，

孩子的安全、学习依然是父母的最大牵挂。两相权衡，不容易。每年频发的暑

期安全问题牵动着家长敏感而又脆弱的内心，这如何是好呢？

为解决员工的后顾之忧，在海润斯通，企业专门面向社会招聘暑假实习师

范学生，开办了职工子女暑期爱心托管班，并且不收取任何费用，教小朋友们

写作业、读书、识字、玩游戏等，此外，在辅导期间，孩子们还能吃上公司提

供的免费午餐，孩子每天跟随父母一起“上下班”。

在业务部的一个同事说；“时间不长，但孩子变化挺大，言语表达能力、

礼仪礼貌都有很大变化。现在孩子更开朗了，会主动找小朋友玩，还学会了不

少汉字。”

点点滴滴的小事，解决了职工两难之忧，体现出公司的人文关怀。

企业设暑假爱心托管班

让员工子女开开心心过暑假

24

老师看着孩子们荡秋千 孩子们在读书 老师在布置作业

公司积极践行“关爱员

工”爱满海润人心间的爱

心文化，努力打造企业

“家文化”的重要举措。

随着企业的不断壮大，

从关注和重视职工的切

身利益出发，着手筹建职

工互助基金，公司于 2022

年 1 月成立员工互助基金

并正式启动。

互助基金的宗旨是：依

靠公司和员工力量，发扬

团结友爱、互帮互助的优

良传统，在员工发生突发

事件、重危疾病、经济困

难时，给予一定补充性经

济资助，最大限度地缓解员工的生活困难。互助基金的建立，将为公

司员工构筑起一道抵御困难的堤坝。

弘扬“一人有事大家帮”的互助友爱精神，本着“广纳爱心、团结互助、

利人利已”的原则，开展互帮互助，为困难员工解困救急，建立互助帮

困长效机制。将实施开展员工互助活动纳入管理改革篇，体现了公司

对企业文化建设发展的重视。

公司上下，皆为一家。我们有缘相聚在一起工作和学习，就有责任

和义务互相关心，互相爱护，互帮互助。在身边同事和朋友最需要救

助和抚慰的时候，我们可以给予最必要的帮助，用微薄的力量去温暖

每一位海润人的心。

25

为大力弘扬拥军优属光荣传统，传递社会各界和公司对退役军人的关心

关爱，增强广大退役老兵的荣誉感、幸福感和归属感，同时激励所有同事继

往开来，坚守初心、牢记使命，砥砺前行、担当作为。

为庆祝八一建军节，公司董事长带领总经理刘晓、副总朱进伟、管理副

总赵孝勋与公司内所有退伍军人进行了座谈会。

向曾经身穿军装的每一位军人致敬！并给公司所有退役军人送上节日的

问候与慰问品，共同畅谈、回忆军旅生涯，并分享军旅故事，增进感情。

老兵们纷纷表示将继续保持退伍不褪色，以一个军人的标准严格要求自

己，立足本职、恪尽职守，发扬模范带头作用，为社会、企业发展做出贡献，

继续发光发热，共同为促进海润斯通腾飞添砖加瓦。最后大家一起合影留念。

一代又一代军人坚毅果敢、勇于献身，使我们共和国实现了繁荣昌盛。

可以说，现在的幸福生活都少不了军人们付出与贡献，我们牢记历史的同时，

也要感恩革命先驱者。

26

海润斯通第一届“模范好媳妇”

当我们出差在外工作劳累的时候，媳妇的一个电话、孩子的一句“爸爸”，

会给我们带来无限的动力；当我们要出差的时候，媳妇的一句“我为你收拾行

李，你放心在外工作，家里有我照顾老人和孩子……”“老公，快过年了，我

计划带着孩子去看看咱爸妈，你在外好好照顾自己，注意安全”是不是感觉这

次的出差都变得格外不一样了呢？

有许许多多的好媳妇，她们善良贤惠，德才兼备，为家庭无私付出，为社

会积极奉献，温暖着小家，感召着众人，发挥出阳光无限的正能量。山东海润

斯通电力工程有限公司主办“模范好媳妇”评选活动，就是为彰显新时代沂蒙

女性的美好形象，挖掘和树立好媳妇道德楷模，发现身边的真、善、美，用模

范带动身边更多的人！

27

2021 年 7 月 1 日，公司委派慰问小组，前往大庄镇建国前老党员

李素梅的家中进行了走访慰问，今年是公司连续第八年探望老人。

慰问中，我们得知李素梅同志在年轻时就加入中国共产党投身革命，积

极的参与各种形式的战斗，老人有颗红色的爱党之心。李素梅同志为我们

讲述了老一辈无产阶级的革命精神，加深了我们对中国共产党建党历程的

认知，树立了我们的爱国主义情怀，增强我们的爱国主义意识，从而提高

我们的党性修养，不断增强我们对党的事业的责任感和使命感。

今年 97 岁的她依然保持着健康积极的心态，身体非常康健，我们鼓励

她要乐观面对生活，继续向年轻一辈弘扬老一辈革命家的爱国主义精神。

祝愿老人平安康泰！

连续八年慰问建国前老党员

28

2021 年探望老人

2019 年探望老人 2020 年探望老人

爱心捐助----情暖贫困大学生圆梦

金秋时节，又一批莘莘学子

满怀希望即将迈进大学的知识

殿堂。十二年寒窗苦，一朝提名

时，捧着大学录取通知书和缴费

清单，部分学子和家长们却喜忧

参半。他们品学兼优，却为生活

所困，或是家庭刚刚脱贫;或是

因病所困……对他们而言，能改

变自己命运的大学梦，似乎只有

一步之遥，却又似乎相隔千里。

2021 年 8 月，我企业积极

响应团县委组织的 2021 年”希

望工程 圆梦行动“公益行动号

召，帮助了 2 名品学兼优的贫

困大学新生顺利进入大学校

门，圆他们的大学梦，用爱心

为梦想插上翅膀。

“不放弃一个有理想信念的

‘准大学生’是大家共同的愿

望。

”尽微薄之力，帮助那些需

要帮助的人，鼓励更多寒门学

子成长成才。

英雄不问出身。只要心怀

梦想，不懈努力，都将有能力

改变命运。希望他们志存高远、

不畏艰辛；要倍加勤奋、成就

自我；要常怀感恩、回报社会。

29

加入公司十六个年头了，十几年里看着公司在董事长的带领下从几

个人开始打拼一直稳步发展到今天几百号同事共同共事，很庆幸当初的

选择与坚持。十几年里在董事长的教诲指导下使自己得到了成长，也学

习到了在工作中遇到问题要怎么处理，不管遇到什么事首先要稳。

稳，一方面说的是遇到棘手的事情不慌乱。

很多时候，令我们感到烦恼和痛苦的并不是困难本身，而是我们对

它的评价和判断。心态好，棘手的事情也会显得不那么难以处理；心态

差，则万事皆难。

心态稳的人，做事态度积极；积极的做事态度，能助人养成好的行

为习惯；把好习惯融入日常，生活也会变得越来越好。

稳，另一方面说的是遇到外界的诱惑不分心。

无论做任何事情都有方向，不会东一榔头西一棒子，无论做任何事

都有章法，不手忙脚乱，非常专注。“有事做”不是所谓的“每天有事

情在做”，而是有一件自己热爱的，想做的事情可以每天为之孜孜不倦。

专注目标，持续努力，岁月，会给专注的人以嘉奖。

再就是善，一个人的价值，不仅体现在自己身上，更在于能不能够

对他人有益。 善良是一个人高贵的品质，所谓“爱出者爱返，福往者

福来”，善良的人大多好运。

触摸到别人心底的软肋，才能用自己的善良推己及人地体会别人的

烦恼，设身处地为他人着想。在帮助他人的过程中，我们自己也能感受

到发自内心的快乐。 幸福

◎总经理

岁

刘晓

月

30

植根于内心的修养；无需提醒的自觉；以约束为前提的自由；为别

人着想的善良。这四句话中，每一句都离不开以善良作底蕴。善良与贫

贱无关，与富贵无关，与学识无关，与职位无关，它存在于每个心存善

念的普通人当中。 心存善意，把眼光放长远，不只关注眼前的对自己

的小利，帮助别人时的善良，也会化为日后自己躲雨的屋檐。真正对他

人有所帮助，就会让自己的福气越来越深。

还有就是和，古人云“意粗性躁，一事无成。心平气和，千祥骈

集。” 性情暴躁的人，会处处碰壁，甚至一事无成；心平气和的人，

好事会接二连三。 因为心平气和的人，能想开、看开、放开，生活处

处晴朗，人生自然顺风顺水。“气和暖心之人，其福亦厚，其泽亦长。”

气和者，待人接物温文尔雅，懂得宽容体谅，相处起来让人如沐春

风；也始终能保有理智，也不做冲动之事，不行后悔之举。脾气温和的

背后，是闪闪发光的修养品格。

再有就是勤“一生之计在于勤。”一个人要想生活欣欣向荣，就必

须靠自己的勤劳。

根据史料记载，在军中时，曾国藩要求自己必须“闻鸡起舞”，无

论刮风还是下雨，日复一日，晚睡早起，练兵督训，处理事务。

朝为官后，他的办公效率更是一骑绝尘。有看过这样一份数据：短

短 6 个月，他处理了 40000 多卷文件，并且每一件都认真审阅，毫不马

虎。身勤、眼勤、手勤、口勤、心勤，就是要做到，凡事亲力亲为，多

观察、多行动、多规劝，多思考。

曾国藩直指：“天下古今之庸人，皆以一惰字致败。”不要只是嘴

上厉害，手下却没有真功夫，这样人能骗一时，难欺一世。行胜于言，

一个人少说话多做事，踏实靠谱才能真正被别人信任。人生路漫漫，我

们要把握当下，勤奋、积极和自律，才能行稳致远，越走越顺，越来越

有福气。

31

沟通是人与人之间，人与群体之间思想与情感的相互传递、相互

作用和反馈的过程。有效的沟通不是单方面的，是通过双方的合作互

动来完成的。沟通的定义包含着两个方面，信息的传递与理解。有效

的沟通不仅仅是传递信息，还包含着对其信息的理解。在人们社交、

生活，特别是企业管理中，有效的沟通有着重大作用。

沟通能有助于促使决策的制定并提高决策的质量。当企业或部门

需要制定一个决策的时候，必定要以大量的信息作为基础。而这些信

息，可以通过沟通来获取。如果主管部门可以通过与员工主动、有效

的沟通，调动员工参与决策的积极性，为决策提出自己的建议或意见，

以便供决策者作为参考。这样能够增强决策者的判断力和做出决策的

准确性。

在企业中，每一个部门都是相互依存、相互关联的。沟通能促使

部门有效协调的工作，协调性必须要通过有效的沟通来实现。通过有

效的沟通，管理者对员工有一定的了解，而员工也能对管理者所下达

的指令有正确的理解，会对企业的发展有着重要的帮助；反之，有可

沟通在管理中的重要性

◎副总经理 朱进伟

32

能会对企业造成损失。

沟通有利于管理者激励下属，建立良好的人际关系，沟通能有利

于提升员工的工作热情和工作氛围，提高员工的士气与热情。如果领

导者或管理者给与下属适当表达自己对他们工作的满意或者认可，能

在无形中对下属有一定的激励效果，从而让下属在在思想上得到一定

满足，激起他们对工作的热情和促进工作环境的和谐。

在企业管理中，许多企业都是提出“以人为本”的原则。但是，领

导者或管理者对于如何提高员工的工作热情与积极性，还是做得不够

的。沟通是双向的，作为管理者和领导者，应该主动和下属进行沟通；

而作为下属，也应该积极地向上级反映自己的心声和意见。沟通是企

业正常运作和不断发展的方法，是企业管理中必不可少的管理方式。

所以，有效的沟通在企业管理中有着重要作用。

33

一个优秀的员工首先要有一颗忠于

企业的心，首先要把企业的利益放在首

位。不能人进了企业而心没有进来。当

个人利益和公司利益发生碰撞时不能

首先想到的是个人利益。

一个优秀的员工要有良好的执行力，

执行力是领导对个人认可的一个首要

条件，也就是第一印象。执行力是一个

员工展现工作态度和工作能力的表象。

如果领导安排你某一件事时你若迟迟

没有回应，先不要说你的工作能力了，

就连你的工作态度都值得怀疑。

一个优秀的员工要有绝对的服从能

力，服从力是一个员工对公司制度及公

司上层领导尊重的具体表现。任何一家

企业制订的企业制度都是要求任何员

工敬畏服从的而不是希望员工来反驳

的。对于上层领导的安排的工作任务也

是同样。

一个优秀的员工要有团结意识，团

结有助于工作的顺利进行，团结有助于

一个团队凝聚力增强。一帮有团结意识

的人组成的团队定能战无不胜所向披

靡。

一个优秀的员工要有强专业技能，

工作中要做到脚踏实地、少说多做，

一步一个脚印做好自己该做的事情，

完善自己的专业技能。

一个优秀的员工要有一个良好的

心态，工作中难免会遇到一些问题，

遇到这些问题时要自己想办法解决，

而不是绕过这些问题或产生一些负面

情绪，影响自己工作的同时也会将这

些负面情绪传递给他人。

一个优秀的员工不会是一个八卦

的员工，你八卦的时候会耽搁自己的

工作也会伤害他人，不利于团结。闲

谈莫论人非，静坐常思己过。

很庆幸自己在这个企业工作了 12

年了，一直以来凭借自己的努力也作

出过一点成绩，其中也有很多的过失。

诚心感谢一直以来领导同事的关心、

帮助、提携。今后的工作中定会往一

名优秀的员工努力。望领导同事监督、

帮助。共筑平台，共享成功。

◎生产副总 刘善明

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浅谈打造服务品牌的重要性

◎管理副总 赵孝勋

随着经济的不断发展，未来经济时代将是品牌竞争的时代，经济发展重心

也逐步从产品经济向服务经济转移，服务开始与企业的生命紧密相联。因此，

各个行业都意识到服务品牌建设的重要性，服务品牌的竞争力已成为企业核心

竞争力的重要构成要素，成为企业制胜市场的法宝，我们要从战略高度，树立

正确的服务经营理念，进行服务品牌建设的定位，发挥团队的作用，从管理层、

业务、工程施工到公司各部门的后勤保障，需采用各种手段打造具有自身特色

的服务品牌，不断改善服务质量，提高服务水平，并通过不同形式、不同视角

进行有效传播，逐步打造出具有企业自身特色和时代特点的服务品牌，将企业

健康积极的形象展现出来，提升企业的市场竞争力和社会影响力。

打造企业的服务品牌其重要意义，不仅可以展现良好积极的企业形象；还

可以提升企业的市场竞争力；还可以推动全员为客户提供优质服务；还可以增

强企业的活力。

打造服务品牌不仅与企业的存在、发展密切相关，还与企业的发展战略紧

密相联，是一项系统工程，需要管理层高度认可并深刻意识到其重要性，加强

组织领导，逐级贯彻传达，使得全体员工在企业发展战略上、思想上趋于一致，

从而有效地促进企业的发展，提高企业市场竞

争力，并为企业发展提供不竭的动力源泉。

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新的一年，迎接新的挑战。随着行业的快速发展，如何在行业中始终处于

发展的状态，非常值得大家思考。想要做好这方面的功课，品牌战略势在必行。 公司品牌的打造分为对内和对外两部分。对内苦练基本功做好每个工程， 服务好每个客户是目标。对外做好品牌营销树立品牌形象是目标。我部门主要

的目标在于打造好工程，做好开工、施工、工程结束的具体工作。将工作流程

和细节再次明确化，做精做细是核心。 打造好的品牌战略工程部应从思路出发

面对竞争，每一次施工都是一次“打仗”。现场负责人的能力影响着这次

任务完成的情况。所以现场负责人的思路需要清晰、安排工作需要合理、掌控

施工进度需要紧凑。具体要求如：

1.总结工程一天的计划完成情况；

2.考虑明天应该做的主要工作、人员工作的合理安排；

3.了解每个人的工作及身体状况，对工作不熟悉人员进行相应指导；

4.提前考虑到施工过程中的缺陷与不足之处，并想出改善的方案；

5.记住每一位施工人员的名字、干活负责程度；

6.设备每天的使用情况、备品配件的使用情况：

7.考虑本工程一天工作当中失误的地方；

8.与工人做好加班的传达及工程中难点、注意事项的强调工作；

如何打造一个好的品牌

——2022 年工程部整体规划和思路

◎工程部经理 张凯

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打造好的品牌战略工程部应从细节出发。 兵马未动，粮草先行。面对每个工程，大到工程施工时间、人数、费用预

算；小到工器具准备、资料准备。都需要一一落实。这是个系统工程，大家如

同接力赛的选手。每个环节都需要顺利快速准确的作出反应，才能最终实现整

体目标。所以打好品牌战略现场施工工作要从细节着手。 开工前

1.接到去电厂通知后，做好同电厂人

员的联系和沟通。在到达电厂前能够

了解清楚所需要的开工手续办理情

况、物品配件有无特殊要求。了解本

次工程大体的工作内容。

2.到达电厂后，同电厂人员沟通工作

内容，明确工作总量。对于多干或临

时合同中未提及的工作要请示部门经

理和大区经理。做好总工程量的计划。

3.提交开工手续，同电厂人员友好沟

通，抱着解决问题的目的进行交流。 所有需要提交的资料不擅自更改，按

电厂要求需要更改的部分尽快

联系工程助理进行更改。手续办

理完毕将合格的三措发给后勤

负责人。

4.提交资料合格后，尽快安排人

员学习培训。在这个过程中组织好人

员安排。做好时间把控、纪律要求。 考试按照电厂要求进行。勿出现如擅

自更改试卷等问题。了解本次施工人

员中临时工人数。同工程助理确认是

否购买保险。

5.做好现场开工前布置工作。涉及的

搭架子等费用时，联系大区经理进行

相关费用申请。由财务直接打款给搭

架子负责人。

6.做好施工手册的填写、早晚会的提

交。

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开工中

1.早会做好工作安排和布置。进厂出厂按照电厂要求执行（如刷脸要求、 持证要求等）；注意现场文明生产的具体要求。如工器具勿堆放杂乱，做好物

品工具管理；设备用具合格证等标签齐全；特殊设备的存放注意事项（例如脱

销催化剂施工中气瓶不能缺少防震胶圈）；做好现场卫生的保持（勿损坏或破

坏电厂设施）；做好动火、用电的申请（手续未办理完不开工、不私接电源）。

2.工作中，注意开工前做好设备工器具的使用检查（设备的开机运转、高

压水枪的使用前检查）；做好有限空间的监护及监护记录；根据工作要求严格

执行安全带、安全帽、口罩等保护用具佩戴；注意现场施工中排水、装卸灰等

工作（勿污染厂区环境）；做好人员工作交接；对每日车辆、设备做好使用后

保养维护；现场出现事故，及时联系部门负责人通知具体情况同时联系工程助

理启动保险流程；做好人员现场考勤、采购等工作的记录和上报；工作进度情

况做好每日汇报。遇到问题多请示。

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工程结束

1.工程完工做好卫生整理工作；

2.将需要带回公司的文件妥善保管，并上传电子文档给商务部；

3.现场出现的违章考核及时上报给部门负责人（部门负责人知晓后回来正

常报账，未通知的考核回来财务不与报账）；

4.本工程临时工人员上报工程助理退保险；群中汇报工程结束后人员车辆

设备的去向（如有设备或是工器具需要调换、更新、存在问题等一起上报群中）。

QQ 群上报工程结束总结。

5.做好员工发票积累，及时上报财务。 面对新一年，一个项目，一个工程，需要好多人的团结，集合物力、财力

的完美配合才能完成！大家就是这个配合过程中的推动者，我们应当发扬螺丝

钉精神，无论工作生活，都要认真，都要积极主动配合。每一件事上都能带给

身边人更多积极能量。要对自己负责，做好自己分内任务，对公司负责，做好

本职工作；对家人负责，安全顺利平安。最后，希望工程部所有人员，新一年

中大家继往开来，齐心协力，共同打造好我们的平台。

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“笃定的核”

◎行政主管 倪洪莲

所谓“强大”，不是霸道地独裁，不是蛮横地专行。而是，你的内心坚定的认

为自己能把事情做成，无论外界传来怎样的声音，你都可以遵从自己的内心，

自动屏蔽。

不盲从，不焦躁，按照自己的节奏，一步一步向前走去，笃定最后的终点，

一定是自己想要的。

我们常常会因为外界的评价，变得左右为难，渐渐动摇自己的初心。但有的

人，却能在惊涛骇浪中，始终牢牢地握住自己人生的风帆。

我对别人的评价和嘲讽没那么敏感，甚至是有点迟钝，你们对我的评价对我

影响不大，我只关心自己进步了没有，成长了没有。

“每个牛逼的人都要有个笃定的核，这样在宇宙间才不易被风吹散”

笃定的核——就是一种内心的强大。

世界与我无关，只管大方勇敢向前。

面对否定和责难，我们不妨告诉自己：

我对这些事情没那么敏感，宇宙浩渺，生命那么长，而这件事情也只是我人

生轨迹里的一颗尘埃。我需要做的，就是聚集当下，去做好手上每一件实实在

在的事情，活好生命的每一刻。

生活不可能一马平川，日子也不会平坦顺利，我们都需要一颗皮实耐操的心，

去对抗人生的难。

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工作心得及感悟

◎财务主管 徐银凤

2019 年 8 月 26 日，怀着既忐忑又期待的心情来到山东海润斯通电力工程有

限公司报道，今天，我将成为这个大家庭里的一员，在来之前，自己考虑过好多

种结果，当我与工程部的计艳红两个人在行政部倪主管的带领下认识了各位领导

及各科室的人员以及我们公司的办公场所还有环境后，我们很荣幸自己能成为这

个大家庭的一份子。

到现在在公司工作已经将近 3 年的时间，工作中同事之间友好的相处，领导

的帮助与信任，在工作中使我不断成长。业务能力的不断提升，应对各项事件也

变得越来越从容，从原来的不自信到现在的自信满满，是公司给我成长的空间，

并在这个成长的过程中耐心十足。

工作不仅是我们每个人赖以生存的手段，更是我们展示自己才能、实现自己

人生价值的舞台，只有心存责任，积极进取，用心工作，爱岗敬业，才能真正体

会到工作带给你的乐趣，并在工作中实现自我价值。

真正的把工作当成自己的事业去干，并不是嘴上说说而已，而是切实的把自

己所经手的每一项工作都做好、做精、做细，精力与耐心、责任心都得到位。公

司也在工作与生活中把公司对员工的关爱与帮助实实在在的送到员工的手中，

公司长久以来对“关爱员工、感恩父母、回馈社会”人文理念持之不懈的坚持，

让我们为自己做为一名海润人为之骄傲。

在工作中我还存在着很多的不足之处，各方面需要学习的专业知识还有很多，

在以后的工作中，加强学习，与同事之间多沟通，部门之间多协作交流，取长补

短，争取做一名合格的海润人。

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作为一个经理，自我管理是管理一切的起点，先管理好自己，才能管理好他人。

1、先做重要的事

自我管理的第一个习惯就是管理好自己的时间，实行要事优先原则。

要事优先指的是在对时间的分配和管理上，应该用重要性的维度来安排我们的

工作，使用最多的时间，来做最重要的事。

实际上，很多时候，大家分配工作的维度其实是紧急性，无论这个事情有

多么微不足道，如果它明天就是截止期了，你也会放下手边的其他任务，立刻

去完成它。

就是要把事情按照重要程度来分类：重要而紧急的事，重要不紧急的事，紧

急的事，不重要不紧急的事。

然后，按照要事优先的原则，依次地去完成。

2、只做正确的事

管理自己，不仅仅在时间管理方面，更多的是如何找到真正有价值的事，才是

最为关键的。

曾经有这样一个故事，一群工人接到了清理灌木丛的任务，他们拿着锄头，走

进了森林，干得有声有色，一个百日就清除了一大片，看起来是件好事对吗？

但是如果他们当中有一个厉害的管理者，能够自己先爬上森林里最高的那棵树，

事先观察一下，他们一定会惊讶地发现：“不！不是这片林子，我们砍错了！”

找到真正正确的事情，并付诸于行动，是一个管理者必须要做到的事情。

3、专注核心事业

◎检修部经理 岳艳昭

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自我管理的第三个习惯就是要专注，专注于一个领域。先集中式地发展自己

的核心事业， 专注于学习，发展，这样才能让自己不断发展壮大。

而在其后，基于市场的需要，必须要开拓其他行业的话，也应当牢牢把握重

心不动摇，集中自己的主要资源去专注核心的事业，而不是本末倒置，为了去

捡芝麻，而丢掉了到手的西瓜！

4、发挥好自我优势

扬长避短，在生活中适用，在工作中也同样如此，发挥好自己的长处很多时

候都能够让工作事倍功半。

做自己擅长的事，发挥好自我优势，这正是有效的管理者正在做的事。

5、能接受他人建议

三个臭皮匠，赛过诸葛亮。每个人都有自己的优点，看问题也有自己独特的

角度，而且，在某些事情上，我们的观点不一定比直接接触项目的下属看得更

深。

主动地去倾听并且接受他人的建议，就能够把工程项目更好！

6、反思原则

自我管理也要定期进行反思。检查自己的目标执行情况，分析自我管理中存

在的问题，制定调整和修正方案。从落实的实际出发，保证自我管理健康地向

前发展。

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作为服务行业，如何让顾客满意，怎样适应行业发展，应是我们每个员工在

工作中需要思考的问题。公司在 2022 年开年提出了打造公司品牌计划这样的

概念。这一思想的提出可以说是与时俱进最好的体现，是公司下一步紧跟行业

发展所采取的最有力的措施。

作为工程部门、检修部门的一名职员，从我们每日工作中入手是塑造品牌的

最好方法。回顾以往工作，根据员工反应的现场安全文明生产细节我简单总结

几点。一、现场监控作用大。

现场施工区域要进行专人监护。汽轮机主体检修、受限空间施工等都需要

专人管控。所有进出工作区域人员做好人员、工器具登记。现场监控是现场工

作中的重点，是安全的重要环节。认真做好现场监控是每个工程都应遵循的要

点。

二、做好开工前的现场布置

划分检修区域。尽量不占用通道。在通道两端有明显的提示牌。检修区域

应划分若干个功能区域如检修区、备件区、工具区等，并绘制符合现场实际的

定位图。

受限空间作业区域专门设置物品存放点，准备整理箱装相关物件物件，防

止不相关物品被工作人员带入设备内部，遗漏在设备内部。

在施工现场工作，应按照指定路线通行，避免穿越运行区域。

电气设备检修时，要按照电厂要求设置围栏

和标识，区分带电和不带电设备，防止误触事

故。

吊装作业或者高空作业下方，应设围栏警

示牌，作业时，禁止下方人员通行。

规范安全文明生产 打造行业优质口碑

◎工程部检修部副经理 计艳红

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三、施工现场做好物品放置工作

工具和零部件有序摆放。解体拆下零部件根据现场施工进度，可分为待修区

域、检修区域和成品区域。工具箱内部按照工器具摆放要分区定置。手拉链条

葫芦定置分类悬挂。

四、规范展板内容

现场展板主要分公共展板和作业点展板。公用展板包括检修组织机构和责

任、检修主要目标和指标、检修施工网络图、检修现场宣传板四块内容。检修

作业点展板包括：项目名称、施工单位、施工人数、工作负责人、责任部门、

现场负责人、施工进度图、安全技术交底等。施工开始后，工作票、检修文件

包、工序卡等资料可悬挂作业点展板上，也可放置在文件盒中，保证施工期间

所有文件放置在现场。

五、现场安全管理注意

做好现场设备的保护工作，拆下的阀门口、空洞等应及时封堵。

检修涉及的动火作业要办理动火票后，设立监护人，再进行作业。现场需要

有消防器材，严格实行“先监测，后监护，再动火”原则。

焊接作业，应铺设铁板或防火毯，放置损伤电厂地面。高空作业需要设置隔

离区域，放置火星飞溅。

氧气、乙炔瓶设有安全帽、胶圈、防震圈齐全。专业绑扎固定。作业时注意

乙炔瓶和氧气瓶距离不小于 5 米，明火和氧气瓶不少于 10 米。

高空作业脚手架搭设时需要设置安全隔离围栏、安全提示并设专人监护。人

员高空作业做好安全防护，佩戴双绳安全带。高空作业严格执行“六不开工”

要求。

做好每个细节是我们对工作的执念，这种习惯

不仅仅让我们在工作中受益，也会升华我们的精

神世界。它促使我们成为更好的自己，它为我们

搭建更好的平台，在新的一年里，总结以往经验，

思考当下问题，一起打造品牌形象，用心做好每

件事。

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自从 2020 年 1 月份成立安全技术部门，从事安全管理人

员，我在各级领导的关怀和同事的帮助下，认真贯彻落实，安

全第一、预防为主”的安全生产工作方针，履行自己的安全施

工职责，认真做好每项工作。 作为一名安全管理人员，我就要让人人都来重视安全，绝对的遵

章守法，不折不扣地遵操作规程之章，守安全生产之法!我清楚地认识到违章就

是走向事故，就是伤害自己、伤害他人。认识到违章的重要性，就不会抱有任何

饶幸心理。我还深刻地领悟到：或许一次不经意的违章，造成大的伤害或损失， 就变成了违法。 任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失，对家庭、个人更是造成无法

弥补的伤痛，所以我必须在这一刻起认真履行职责。 无危则安，无损则全，安全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证， 身体免于伤害，财产免于损失。安全生产是我们生产企业管理的重点，是我们发

展的根本保证，安全就是效益。 从戴好安全帽，扎好安全带等这些点点滴滴的小抓起，做起，持之以恒。 一线工人是安全生产主力军，没有工人参与监督和管理，安全施工很难做好。 人人当一次安全监督员，并不只要求在当安全员那天才记得安全生产的重要性， 才去按章办 事，还要求时时刻刻地关注安全，即使并不是安全监督员， 也要将“安全生产”铭记心中，如果我们每个人都能真

正拥有这样的境界，那么我们的安全生产工作必能做

得更好。作为一名安全管理人员，就更应该用一颗赤

诚的心，去维护劳动者的安全和健康，用安全的规章

制度和周到的服务为人们营造一个良好的施工环境。 这样，我们的企业就能长盛不衰，我们个人就能在一个

◎安全技术部 刘红东

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