总第 62期 东湖高新人

WUHAN EAST LAKE HIGH-TECH GROUP CO.,LTD 2023 年 6 月 8 月合刊

东湖高新集团持续发力推进生态文明建设

绿水青山

映初心

武汉东湖高新集团股份有限公司

WUHAN EAST LAKE HIGH-TECH GROUP CO.,LTD

主办 Sponsor

武汉东湖高新集团股份有限公司

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027-87172135

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武汉软件新城 1.1 期 A8 栋

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南樘传媒 出品

声明：内部刊物，免费赠阅 ;

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执行主编 Executive Chief Editor

崔凤丹 Cui Fengdan

责任主编 Duty Chief Editor

赵芸 Zhao Yun / 付裕 Fu Yu / 任谦 Ren Qian

主编 Chief Editor

杨涛 YangTao

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CONTENTS

28 FOCUS·新闻聚焦

28 湖北省副省长邵新宇一行调研湖北联投东湖高新集团园区

30 湖北联投东湖高新木兰智汇谷正式开工

32 智园科技携手北京大兴区助推产业高质量发展

02 TOPIC·专题报道

02 东湖高新集团南漳县城乡供水一体化工程

“放心水”润万家 助力美丽乡村建设

06 零废水排放

光谷环保开启非电行业烟气治理新篇章

10 一弯碧水润民心

36 REALIZATION·东湖高新人

36 见字如面 请查收这份中秋家书

34 LEARNING GARDEN·高新讲堂

34 低碳园区如何赋能产业招商运营？

12 SPECIAL·特别报道

12 党建引领先锋先行 打造企业发展“聚能环”

东湖高新集团树“心连心 促发展”党建品牌结硕果

16 赓续红色血脉 传承革命精神

湖北联投东湖高新集团开展主题教育实践活动

18 武汉智园科技运营有限公司总经理姚传捷

策马扬鞭促市场 开疆扩土谋发展

20 光谷环保大气事业部生产运营部部长华辉平

发挥专业优势 赋能环保产业创新发展

10

22 东湖高新集团董事会办公室证券事务代表周京艳

持敬畏之心 在如履薄冰中前行

24 东湖高新集团大气事业成本部采购主管徐亚丽

助企业降成本 细微处“抠”出大效益

26 湖北联投东湖高新集团企业文化手册

东湖高新集团南漳县城乡供水一体化工程

“放心水”润万家 助力美丽乡村建设

专题报道 TOPIC

环境基础设施是治攻坚战、改善生态福祉的基础保障。中部署 2024 年经济工推进生态文明建设和续深入打好蓝天、碧绿水青山映初心集团旗下光谷环保深理固废处置及新兴环固能”大生态环保格国的青山绿水、蓝天态丽景。

2

《左传》中曾这样记载，“江汉沮漳，楚之望也”，意思是长江、汉水、

沮河、漳河四条河流之间的土地是楚国的领域。这里的漳河古称“漳水”，

发源于湖北境内荆山脚下，隋朝十八年，这里以水为名，名为“南漳”。

近年来，随着南漳县社会经济的发展，生活、生产对供水的需求逐渐提高，

暴露出南漳县城乡供水系统不够完善。

2022 年底，湖北联投东湖高新集团旗下光谷环保中标南漳县城乡供水一

体化工程政府和社会资本合作（PPP）项目。本工程的建设既可以完善南漳县

的供水基础设施，又能解决南漳县城乡人口的饮水安全问题，为促进当地的

社会经济发展提供优越的硬件条件。

TOPIC 专题报道

是持续深入打好污染防

态环境质量、增进民生

中央经济工作会议系统

工作，明确要求“深入

和绿色低碳发展”“持

碧水、净土保卫战”。

心。近年来，东湖高新

深耕大气治理、水务治

环保产业，构筑“气水

格局，时刻守护美丽中

天沃土，绘就出大批生

3

专题报道 TOPIC

早日喝上安全健康的自来水，是一项提高南

漳县居民幸福指数的惠民工程和民心工程。承载

着群众对美好生活的殷切期盼与向往，光谷环保

水务人一直在行动。

责任：水润民生，提高供水质量

南漳县地形复杂，多年来城乡居民取水方式

落后，用水安全无保障，水量小、水质差，自来水

普及率低，城乡群众的吃水问题一直没有得到很好

解决，这直接影响着当地人民群众的生活、生产及

身体健康，严重制约着南漳县经济、社会发展。

民以食为天，食以水为先。饮水安全问题已

摆在发展的首要位置，必须加快建设集镇供水工

程和供水设施建设，并结合南漳县城乡规划重点

解决集镇人口的饮水安全问题。

2022 年底，光谷环保中标南漳县城乡供水

一体化工程政府和社会资本合作（PPP）项目。

该工程是 2023 年襄阳市及南漳县重大民生实事

项目之一，总投资 3.09 亿元，建设期 2 年，运

营期 28 年，新建、改扩建水厂共 14 座，覆盖南

漳县 9 个集镇，包括九集镇、武安镇、肖堰镇、

薛坪镇、东巩镇、李庙镇、长坪镇、巡检镇、板

桥镇，计划新建配水管网 832km，计划供水规

模 3.27 万 m³/d，出厂水和管网末梢水的水质符

合国家《生活饮用水卫生标准》（GB5749-2006）

要求，建设内容具体包括取水建筑物、输水管道、

厂区建设、配水管网以及厂区自动化控制等工程。

本项目将打造智慧水务管理系统，对 9 个乡

镇 14 个供水工程的供水情况进行全覆盖监控和

智能化管理。管理系统从水源头到水龙头的水质、

水量、水压、液位等数据实现实时监测，一旦发

现异常，系统会及时发出预警。

项目建成后，将构建出一个涵盖营业收费、

漏损控制、生产调度、管网运营、泵站管理、营

销客服、综合管控为一体的智慧水务平台，不仅

能解决上述9个乡镇约24万人的安全饮水问题，

更将实现乡村供水城市化、城乡供水一体化，为

当地构筑出一个完整的乡村供水保障体系。

设计：因地制宜，还原传统本色

4

TOPIC 专题报道

“不少村里没有自来水，用水只能靠屋前

的一口窑井，矿物质含量高，杂质多，水质自然

也是不达标的。”今年 2 月初，南漳县城乡供水

一体化工程项目负责人邹小凯到南漳县考察时发

现，居民们取水、用水、饮水情况堪忧。

让清透明亮的自来水，源源不断流淌在南漳

这片土地上，奔流进这里的千家万户，让人民群

众生活更便利，更具有幸福感是每一个光谷环保

水务人的初心。

南漳当地多为山区，下雨后，一些道路易出

现山体落石，影响通行。项目团队时刻关注天气

情况，开展雨天道路安全隐患排查治理工作，及

时消除辖区道路交通安全隐患，并提醒施工组远

离危险地带，有效预防事故的发生。

在运送设备时，与厂家提前对接，规划线

路，以免因为路况或者突发情况延误工期；考虑

到 14 个供水工程的基础条件，团队采用当地现

有的建设材料，控制成本，对厂区进行优化性建

设；并积极与市政、交通、电力、通讯、燃气等

部门保持协调、沟通。

南漳县城乡供水一体化工程项目分布广，且

偏远，有些工地海拔落差达到了 800 米。“有些

山区甚至都没有路。”

土建工程师饶泽轩负责的板桥厂区，距离团

队驻地 100 多公里，单程需要两个半小时。小饶

隔天就得自驾往返，到现场检查安全生产和工程

进度，商讨、解决技术问题，“事情很杂很琐碎，

需要极大的细致和耐心。团队中的每一位土建工程

师都着负责 1-2 个片区，往往一个月才能回趟家。”

在大家的努力下，管网在一米一米延伸，项

目在一步一步推进。邹小凯介绍，项目于 2023

年 6 月底开工，目前正处于厂区建构筑物和供水

管网施工阶段，8 个镇 9 个供水工程的管网和厂

区施工已全面铺开，目前已完成 40% 的工程量。

荆山巍巍，漳水潺潺。光谷环保人正运用自

己的专业知识和社会责任感，在山水间为南漳人

民描绘着一个洁净的未来。我们坚信，待南漳县

城乡供水一体化工程完工，这些乡镇供水厂定将

成为美丽乡村建设的加速器，让南漳更加天蓝水

净地绿山青。

建设：吃苦敬业，助力生态振兴

黄凌凤是南漳县城乡供水一体化工程 PPP

项目的工艺工程师，主要负责项目的设计管理

工作。

今年 2 月，她随项目公司一起对南漳县 14

个供水工程进行了摸底。实地勘察后发现，各水

厂现状与政府留底的资料不一致。“这就意味着

我们必须按实际情况重新设计，重新做一套方案

提交审批。”根据工程建设需要，项目公司立即

组织设计单位深入各镇充分征求镇村意见和群众

需求，对每个水厂的改造方案进行了优化，并于

6 月底启动了武镇、花庄、板桥、长坪、李庙、

肖堰等水厂及管网的建设。

不仅要方便居民用水，更要为当地添彩。

开工前，项目设计团队根据当地的地形地貌因地

制宜，还考虑到了地区的风土人情。

“板桥镇正在建设‘美丽乡村’，所以，我

们在自来水厂的外观设计上有综合考虑。”黄凌

凤举例介绍，板桥镇新集水厂的设计以中式为主，

结合南漳当地传统民居的特色进行打造，整体色

彩运用白灰红三个色调。结合本建筑功能的使用

特点，延续南漳当地民居坡屋顶的作法，在平屋

顶的基础上，四周配以小斜顶；主入口设置门廊，

提升入口的辨识度；门廊顶采用两坡屋面，立柱

借鉴山寨碉楼形式，灰砖砌筑，突出入口的仪式

感；建筑主体以白墙灰瓦为主调，辅以朱红色大

门作为点缀。

5

零废水排放

光谷环保开启非电行业烟气治理新篇章

随着我国现代化建设的不断推进和人民生活水平的不断提高，绿色发展理念已融入我们

生活的方方面面。2020 年，我国提出了明确的“双碳”发展愿景和目标后，各行各业都在践

行低碳转型。一时间，绿色低碳成为新时尚。

聚焦“双碳”目标，东湖高新集团紧跟时代、脚步不停。把握好时与势，旗下武汉光谷

环保有限公司（简称“光谷环保”）进一步厚植绿色发展根基，坚持生态优先、低碳发展路线，

立足大气治理、水务治理等环保领域，超前布局，开辟新领域新赛道，塑造新动能新优势，

构筑“气、水、固、能”大生态环保格局。

专题报道 TOPIC

6

抢占环保新风口

开启非电行业市场的新纪元

传统产业绿色升级改造的需求，催生出一个规

模巨大的绿色市场。钢铁业作为碳排放的主要行业

之一，绿色低碳成为钢铁企业需要面对的新挑战。

随着生态环境部印发《关于推进实施钢铁行业

超低排放的意见》，国家和地方对钢铁企业的大气

污染治理提出了前所未有的高标准、严要求。

在大气治理领域拥有雄厚实力的光谷环保，瞄

准工业节能领域赛道，抢先布局，积极推进业务转

型，稳步向非电行业领域迈出坚实步伐。2021 年

12 月，光谷环保和武汉华柏环保科技有限公司组

建联合体共同承接“包钢动供总厂热力 1 号、2 号

锅炉超低排放改造项目”，成功开启了非电行业烟

气治理领新篇章。

该项目位于内蒙古自治区包头市，按照 BOT

（建设－运营－移交）的模式实施，光谷环保对包

钢股份动供总厂热力 1 号、2 号锅炉进行超低排放

改造并负责此项目的运营管理，运营期 5 年。

光谷环保包头分公司总经理冯奎双介绍，包钢

集团动供总厂热力 1 号、2 号锅炉于 2005 年投产，

均为 130 吨每小时的中温中压锅炉，使用燃料是高

炉煤气、转炉煤气。锅炉烟气颗粒物、二氧化硫、

氮氧化物排放浓度与超低排放标准要求有一定的差

距，为了符合国家新的《环保法》及国家和内蒙古

相关环保规定的要求，需要对锅炉烟气进行超低排

放改造，使锅炉排放烟气达到标准要求。

2022 年 3 月，改造项目开工建设，两台锅炉

各建设一套烟气除尘、脱硫、脱硝系统，先进的

工艺、成熟的技术，成功让 2 号机组于同年 12 月

建设完工并通过了环保验收，投入运营；1 号机

组于 2023 年 6 月投入运营。最新动态监测数据显

示，项目投入运营后，锅炉排放烟气达到氮氧化

物≤ 50mg/Nm³、二氧化硫≤ 35mg/Nm³、颗粒物

≤ 5mg/Nm³（3% 氧，干标）。单台锅炉设计脱

硝、脱硫系统入口烟气量约 241000Nm³/h，原烟气

含尘量 6% ～ 9%，颗粒物最高排放浓度在 50mg/

Nm³ 左右，SO² 最高排放浓度在 120mg/Nm³ 左右，

NOx 最高排放浓度在 250mg/Nm³ 左右。

随着项目运营推进，改造后的热力 1 号、2 号

锅炉全面实现超低减排，一跃成为“绿色”锅炉，

为包钢集团进军超低排放企业行列，奠定了扎实

基础。

TOPIC 专题报道

7

创新技术应用

领先钢铁行业烟气治理

技术领先才是企业的核心竞争力。

在 16 年的环保事业发展过程中，光谷环保在

脱硝、除尘、节能及水处理、脱硫等领域取得专利

30 项，其中发明专利 13 项，并成功实现多项专利

成果转化，掌握了一系列核心工艺技术，培养了一

批具有丰富经验的运行维护团队，核心竞争力和行

业影响力都在不断攀升。

值得一提的是，此次项目建设过程中，首次使

用了“零废水”系统和安装永磁节能装置来治理锅

炉烟气，这是光谷环保在非电气行业类烟气治理中

的一项重要探索。

冯奎双介绍，此项目采用“SCR 脱硝 +SDS

干法脱硫 + 布袋除尘”技术治理锅炉烟气，处理烟

气全程不产生水汽，无废水排出。

“国内火力发电厂烟气脱硫系统中采用的湿法

脱硫工艺会产生外排废水，即脱硫废水。废水成分

复杂，水质中还含有大量的难去除的溶解性盐类，

会对环境造成严重污染。”他说，钠基干法脱硫过

程中没有废水产生，副产品硫酸钠可循环利用。同

时，中低温SCR脱硝技术加热少，能有效节能降耗。

在项目投产后，锅炉烟囱排放的氮氧化物、二氧化

硫和颗粒物也将大幅减少。

“永磁装置的安装替代了常规电机和风机连接

方式，可有效解决设备内风机的节能问题。”冯奎

双说，这是一种适用于电机传动系统节能改造技术，

应用永磁材料所产生的磁力作用，完成力或力矩无

接触传递，实现能量的空中传递。通过永磁装置的

连接，改变传统的调速原理，在满足安全可靠的基

础上实现传动系统的节能降耗。

“一般的风机广泛应用在工业、农业、电厂、

建材、石油、化工、医疗、生活等各行各业方面。

我们通过调查研究，设计出有自己特色的技术路线，

这是光谷环保在钢铁行业的一次重要的尝试，也是

领先创新探索。”改造后的锅炉在运营过程中，烟

气中氮氧化物、二氧化硫、颗粒物排放浓度均优于

超低排放标准，用电也可节约 30% ～ 50%，得到

了包钢集团的一致好评。

战低温斗严寒

保质保量保工期

千淘万漉虽辛苦，千锤百炼始成金。

2022 年 6 月，冯奎双受命前往包头市参与项

目的生产准备工作。同年 10 月，包头市新冠疫情

爆发，当地市政府要求全市“静默”。身为技术人

员的冯奎双、部分管理人员以及大部分施工人员都

被封控在小区内，无法进场施工，项目施工现场仅

专题报道 TOPIC

8

有 10 多个人，施工进度非常缓慢。

为了加快施工进度，冯奎双组织项目部与包钢

集团协调，增加进场施工人力，并同步与社区协调，

让参与施工人员离开小区，驻厂施工。在关键的时

间节点，他结合要求，抓大放小，因地制宜，配以

错峰施工、交替休假等措施，在确保施工人员的安

全健康的前提下，积极推进了项目施工进度。

除了要对抗疫情，还要挑战严寒。

11 月的包头就已是 -15° C 的温度，给生活、

施工带来诸多不便。“由于 1 号锅炉停机改造，严

重影响着包钢集团的 6、7 万人的供暖，当时，我

们住在彩板房内也是没有供暖的。”冯奎双说，疫

情 + 没有供暖，他们连洗澡都成了问题。

而外场施工也面临着许多困难，工期紧、任

务重，还必须保质保量，这对于施工人员也是一

种考验。那些日子，冯奎双与现场施工人员一道，

在刺骨的寒风中以百倍的热情对抗严寒，历经重

重困难，在不断突破与努力下，提高安全施工效率，

保证了工期按时完成、如期交付，顺利地保障了

1 号锅炉在 2023 年 1 月 15 日投运供暖。

“安全、达标、增效、规范”是每一位光谷环

保人坚守的经营理念，也是在项目运营过程中坚守

的行为准则。

作为东湖高新集团“环境治理责任平台”，

光谷环保凭借掌握的核心技术，努力构建、培

养一批具有公司特色的专业化人才队伍，不断

提高精细化运营水平，建立了一套在烟气治理

项目运营期管理上制度化、标准化、可复制化

的体系。

冯奎双说：“生产过程中的安全体系建设、

班组建设、岗位人员的培训制度、运营过程中的

维护管理以及建立台账和应急预案等，全部沿用

了光谷环保自创的一套精细化管理体系，确保建

设运营过程安全、人员安全，保质保量做好项目

稳定运营，并在此过程中严格管控，力图实现项

目提质增效。”

赋能工业企业节能

助力行业“绿色”发展

随着国家大力提倡节能减排政策的实施，工业

企业都在陆续按下节能减碳“快进键”。

冯奎双认为，企业走节能、环保路线将是未来

的必然趋势。

“包钢项目是光谷环保在非电烟气治理行业开

启的一个新的里程碑，增强了公司品牌影响力的同

时，也为光谷光环保进一步开拓环保市场打下了坚

实的基础。”他表示，多年来，光谷环保始终坚持

以科技创新为驱动，提高火电烟气治理运营服务能

力，拓展非电行业烟气治理领域，为企业绿色转型

提供专业性、系统性、高效性解决方案，推动区域

化、一体化总包服务水平再提高，助力企业绿色生

产、达产达效。

在政策的推动下，追求绿色环保的步伐永不

停歇。

近年来，我国不断加大非电行业的烟气治理力

度，非电工业领域已成为大气污染治理的下一个风

口。在碳中和的大背景下，节能降碳是当前每个行

业必须面对的问题，尤其是钢铁、水泥、焦化等能

耗“大户”。

冯奎双认为，传统工业烟气除尘脱硫脱硝治理

作为烟气碳捕集的预处理，两者无缝对接，光谷环

保基于十多年丰富的烟气治理经验，聚焦环保细分

领域市场，拓宽环保业务低碳赛道，全力赋能工业

企业节能增效，在助力国内工业企业降碳减碳上，

拥有较大的优势。

未来，光谷环保将继续履行国企责任、践行绿

色节能发展道路上，以“治污、降碳”为引领，凭

借“以技术为核心、运营为基础、投资为驱动”的

独特优势，一步一个脚印，推动工业企业真正意义

上的环保转型升级，不遗余力推进科技创新，节能

减排，成长为全行业领先的低碳降碳业务综合服务

商，为我国实现“双碳”目标提供助力。

TOPIC 专题报道

9

专题报道 TOPIC

10

近日，湖北联投东湖高新集团旗下广水光谷

环保科技有限公司收到广水市委及市政府批复，

同意广水市马都司污水处理厂工程项目从 2023

年 7 月 20 日起正式进入商业运营。这意味着东

湖高新集团与地方政府成功合作的又一污水治理

工程典型案例开始全面服务当地经济社会发展。

广水市马都司污水处理厂及其配套管网项

目由东湖高新集团旗下光谷环保负责投资、建设

和运营，采用 PPP 模式，总投资约 2.01 亿元。

项目位于广水市十里街道吴家潭，服务范围为

广水市马都司生态新城及十里街道杜家湾路以

东区域。其中污水处理厂设计近期处理规模为

20000m³/d，远期 40000m³/d，配套污水收集管

网 58.8km。设计采用预处理 + 改良型 AAO+ 高

效澄清池 + 纤维转盘过滤工艺，出水达到《城镇

污水处理厂污染物排放标准》（GB18918-2002）

中一级 A 标准，尾水排入应山河。

2021 年 7 月，东湖高新集团中标广水市马

都司污水处理设施项目和广水城区雨污分流工程

（一期）工程。其中广水城区雨污分流工程（一期）

已获批于 2023 年 2 月 20 日正式进入商业运营。

至此，2 个子项目全部顺利商运，比合同约定建

设期提前了约半年。

广水市马都司污水处理厂是广水市 2022 年

十大重点项目和中央环保督察重点项目，项目转

商运使得广水城区污水收集系统更加完善，解决

了广水市居民生活污水管网空白区的污水集中收

集与处理问题，极大地改善了广水市人居环境质

量，改善了区域水资源状况，提升了人民生活幸

福指数，有助于实现区域社会、经济环境全面协

调发展。

一弯碧水

润民心

TOPIC 专题报道

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党建引领先锋先行

打造企业发展“聚能环”

东湖高新集团树“心连心 促发展”党建品牌结硕果

2023 年 10 月，湖北省市场监督管理局发布年度质量基础设施“一站式”服务站遴选名单，

湖北联投东湖高新集团旗下智园科技公司运营的武汉软件新城质量服务站作为本年度新设立

的服务平台成功入选。得到省级主管部门认可让负责该项目的智园科技党支部成员们激动不

已。这也是东湖高新集团打造“心连心 促发展”党建品牌，推动公司党建经营融合的生动缩影。

自 1993 年成立以来，湖北联投东湖高新集团（以下简称“公司”）始终立足国有上市

公司的使命和责任，锐意进取，将党的理论、实践与公司的战略发展方向紧密结合，生动打

造“心连心 促发展”党建品牌，党建经营融合多措并举，推动企业在高质量发展的路上步

伐铿锵。

特别报道 SPECIAL

12

党建提升服务 产业创新添动能

2023 年，东湖高新集团党委结合公司奋进

“中国园区运营 NO.1”的目标，创新开展“心连

心 促发展之先锋引领”党建品牌创建活动，鼓励

公司党员在市场开拓、改革创新、管理增效、攻

坚克难、服务保障等方面争当先锋，以党员创先

争优促进公司发展壮大。

今年 5 月，智园科技党支部迅速响应公司党

委号召设立三支党员先锋队，其中以支部书记姚

传捷、入党积极分子李坤义为主的党员先锋队大

胆创新，通过打造一系列线上服务产品，将“智慧”

逐步渗透到园区建设与运营的每个细节，以智慧

赋能辐射全国范围内在营园区企业及个人用户，

实现高质量发展一站式综合服务平台标准化能力

的输出覆盖。

目前武汉软件新城质量服务站合作生态机

构 100 余家，合作权威专家 10 余名，服务企业

200 余家，帮助 40 余家企业开展管理体系认证

认可、30 余家企业主导 / 参与国行团企标准的编

制，组织开展 8 场主题活动，帮助企业对接质量

咨询辅导 100 余次，有效降低了企业经营成本，

提高了企业经营管理水平、风险防控能力和发展

质量。

党建在企业做实了就是生产力，做强了就是

竞争力。智园科技党员先锋队将党建项目化，让

项目选项与公司发展战略方向相一致，与公司的

重点、难点工作相结合，与年度工作目标相衔接，

攻坚克难，让创新赋能产业，成为公司经济增长

的“倍增器”和产业升级的“助推器”。

SPECIAL 特别报道

13

党建赋能项目 建设团队聚合力

近年来，东湖高新集团党委坚持建强基层党

组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就

跟进到哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强

组织保证。

2021 年 7 月，东湖高新集团旗下光谷环保成

功中标广水市马都司污水处理厂工程及广水城区

雨污分流工程（一期）PPP 项目（以下简称广水

PPP 项目）。

项目建设受到中央环保督察巡视组的督办。

按广水市政府要求，污水处理厂须在 12 月正式通

水，进入试运营。“也就是说我们必须全力以赴，

比合同规定提前近 10 个月的时间提前完工。”光

谷环保水务工程支部书记舒旭介绍。

时间紧、任务重。9 月 21 日，广水 PPP 项

目举行“誓师大会”，支部党员迎着风雨整齐集结，

打响百日冲刺攻坚战。团队将节点目标和剩余工

特别报道 SPECIAL

14

作进行了梳理，挂图作战，倒排工期，制定工作

清单，每天现场召开生产碰头会，落实当天工作

内容、安排第二天工作计划。施工过程中如遇到

困难，第一时间反应到项目党员责任区负责人，

由负责人牵头解决。从“十一”后，整个项目团

队主动提出放弃周末休假。

舒旭至今都清楚地记得，11 月 30 日晚上污

水厂通水的那一刻。“整个项目团队的主要骨干、

党员先锋队成员都自觉坚守在现场，雪花飘落在

我们的头上、肩上。看到生物池顺利进水，那个

时刻我很感动，为我们团队的团结和近一年的辛

勤付出而感动！”

党建凝聚合力，建设惠达民生。今年 7 月，

广水 PPP 项目收到广水市委及市政府批复，同意

广水市马都司污水处理厂工程项目从 2023 年 7

月 20 日起正式进入商业运营。这意味着东湖高新

集团与地方政府成功合作的又一污水治理工程典

型案例开始全面服务当地经济社会发展，也将极

大地改善广水市人居环境质量，提升人民生活幸

福指数。

党建引领航向 企业发展增活力

没有思想的领先，就没有发展的率先。自国

家“十四五”规划和湖北联投“创建一流企业”

战略实施以来，东湖高新集团党委积极贯彻“三

全三商”部署，确定了“中国园区运营 NO.1”的

奋斗目标。在公司党委的引领下，公司各级党组

织持续深化党员责任区、党员先锋岗、党员示范岗、

党员突击队等特色载体创建，累计成立党员示范

岗 45 个、党员责任区 24 个、党员突击队 20 支，

广大党员带头啃“硬骨头”、挑“硬担子“、攻“硬

任务”。

紧抓产业脉搏，坚定发展方向。公司科技工

业园支部党员争做市场开拓先锋，先后摘得上海、

新洲、黄陂、长沙、宜昌项目用地合计 820 亩，

与厦门国贸、广州工控、北京新航城控股签订合

作协议，持续扩大产业合作伙伴圈；欧洲公司党

支部党员先锋队攻坚克难推动项目不断发挥“桥

梁”“窗口”作用，推动湖北联投品牌和公司品

牌走向世界；智园支部、佩尔支部党员先锋队奋

力推进黄岗（光谷）离岸科创中心、咸宁离岸中

心正式开园，推动武汉都市圈“飞地经济”再加速。

当前，公司在全球建设运营主题园区 45 个，合计

在运营面积超过 1500 万平方米，园区运营实力

排名全国第四。

锚定政策蓝图，抢抓环保机遇。环保一支部、

机关二支部党员先锋队主动践行“双碳”政策，

加大技术研发攻关，2 个项目分别作为湖北省技

术创新计划重点研发专项和东湖高新区首批“揭

榜挂帅”项目立项，推动公司零碳园区建设“从

0 到 1”，当前已在海口生物城、武汉软件新城、

芯中心等园区开工建设。环保水务党总支、金

州水务党总支紧盯国家对智慧水务行业的政策

需求，先后中标南漳 PPP 项目、房县水环境二

期 PPP 项目、淮安污水处理项目等，助力绿色

发展及美丽中国建设。公司自环保业务起步以

来，已携手各地政府、业主方合作 300 余个环

保案例，共同推动 20 余个省市自治区生态文明

建设。

SPECIAL 特别报道

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赓续红色血脉 传承革命精神

湖北联投东湖高新集团开展主题教育实践活动

为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色

社会主义思想主题教育，隆重庆祝中国共产党成

立 102 周年，继承和发扬党的光荣传统和优良作

风，6 月 27 日，湖北联投东湖高新集团开展“赓

续红色血脉 传承革命精神”主题教育实践活动。

湖北联投党委副书记张艳，湖北联投党委委员、

副总经理、东湖高新集团党委书记雷宗江，湖北

联投东湖高新集团总经理史文明以及在家领导班

子，武汉区域党（总）支部书记、支委，板块经营层，

部分发展党员代表近 70 名同志参加活动。

特别报道 SPECIAL

16

上午，大家赴红安县高桥镇爱国主义教育基

地，在王近山故居，聆听红色革命故事，了解将

军传奇的一生，感受将军“狭路相逢勇者胜”的“亮

剑精神”。王近山将军是电视剧《亮剑》主角李

云龙主要原型，因作战勇敢过人，敢于破常规出

奇计，大家敬称他“王疯子”，邓小平亲笔题词

誉之“一代战将”。大家纷纷表示“我们要秉持

王近山将军的亮剑精神，敢啃硬骨头，敢担当、

敢作为。”

在李先念故居纪念园，一幅幅生动的革命照

片、一件件写实的历史遗物穿越时空，再现了中

国共产党百年沧桑和艰苦卓绝的发展历程。大家

频频驻足，仔细聆听英雄们的事迹，并观看音像

视频《大爱》，通过现场学习、影音学习相结合

的形式，感悟红色精神，体会革命老区精神的深

刻内涵和真谛，让红色教育入脑入心。

“ 小 小 黄 安， 人 人 好 汉； 铜 锣 一 响，

四十八万”“没有共产党就没有新中国”“革命

军人个个要牢记，三大纪律八项注意”...... 在红

歌课堂上，大家学唱红色歌曲，重温红色历史。

一句句铿锵有力的歌词，一段段昂扬奋进的旋律

带领大家跨越时空追寻历史的印记，在大合唱中

感受同频共振、众志成城的团结力量。

下午，在上甘岭特功八连荣誉室，一个个震

撼人心、感人至深的故事让大家心潮澎湃；发黄

的笔记本、斑驳的炮弹、破旧的军服、满墙的锦

旗、奖牌和军功章，向人们讲述着一段段历史；

站在布满 381 个弹孔的战旗前，仿佛看到了它飘

扬在上甘岭主峰的情景。特功八连以实际行动将

“只吹冲锋号、不打退堂鼓”的连魂和“打不烂、

拖不垮”的硬骨头精神代代相传。

通过开展本次主题教育实践活动，与会党

员干部追寻先辈足迹、感悟光荣传统、聆听传

承故事，不仅了解了党史，还经历了思想的洗

礼和党性的锤炼。未来，东湖高新集团将在湖

北联投集团党委的引领下，永葆初心使命，传

承红色精神，在创建一流企业新征程上踔厉奋

发、勇毅前行。

SPECIAL 特别报道

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入司 16 年，从东湖高新集团物业公司到智园科技，每

一步走得都“不容易”，在工作中无论遇到多少的困难，

我们都砥砺前行，只为完成组织定下的任务。不求最好，

但求更好。

武汉智园科技运营有限公司总经理姚传捷

策马扬鞭促市场 开疆扩土谋发展

从成立之日起，湖北联投东湖高新集团智慧园区的管理面积以每年 50％的增速迅速扩张。

如今，已从最初的 400 万方拓展到约 1500 万方，营收也从最初的几千万到如今的 2 亿元。

这些成绩的背后，离不开一个执行者——姚传捷。

进入东湖高新集团 16 年，姚传捷一步一个脚印，一直走在开疆扩土的道路上。他的踏

实肯干是性格使然，勇于拼搏是企业赋予的底气。一路摸爬滚打，如今，他作为武汉智园科

技运营有限公司的总经理，正带领着东湖高新集团智园科技迈入高质量发展阶段。未来，智

园科技在他的领导下还肩负起产业培育与孵化创新的责任，这也意味着东湖高新集团智园科

技将向专业化、数字化和特色化的方向发展。

竭尽所能，为企业实现降本增效目标

2007 年，姚传捷通过社招来到东湖高新集

团，在大气事业部做技术骨干。2008 年，5 个大

气环保项目验收重任落到了他的肩上。面对困难，

迎难而上，两年时间，就创下了湖北和安徽两省

项目创收迎检的最快纪录。

当时，大气事业部的环保项目需要在最短时

间内拿到省环保厅的批文，只有这样才能到省物

价局去认定审批日期，政府补贴的批文才能下来。

在这个过程中，只要有一个环节出错就会耽误时

间。姚传捷坦言，那个时候的环保验收成本是按

天算的，耽误一天，项目需要的运行成本就是大

几万元。因此如何与时间赛跑成了他主要思考的

问题。

2008 年大别山项目迎检，其中有一组机组

没有顺利通过验收，需要进行复检。听到这个消

息时，姚传捷并没有慌张，而是有条不紊地拿出

特别报道 SPECIAL

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预案，迅速安排技术人员将机组进行检修调整，

再将检查人员接到现场，进行二次检验。此次迎

检顺利通过，整个过程用时仅 40 天，这也是姚

传捷解决迎检难题的“巅峰之作”。

他表示，自己每次想到这次经历都觉得无比

自豪。毕竟，一般的迎检流程需要 2 到 3 个月，

而自己为大气事业部创下了行业纪录，让大气事

业部对今后的经营确收也有了信心。正是因为在

大气事业部啃硬骨头的经历和成绩，姚传捷“一

举成名”，东湖高新集团从此收获了一名开疆扩

土的猛将。

勇于创新，传统物业转型升级之路

2014 年，是姚传捷事业的重要转折之年。

此时，东湖高新集团成立了自己的物业公司，姚

传捷被调任物业公司副总经理。前三年，他的主

要精力都放在搭建团队上，其中包括规章制度、

人员构建、综合实力提升等。三年后，物业团队

日趋成熟稳定。

姚传捷表示，2017 年是物业公司的转型之

年，这一年它开始走市场化路线。然而，刚走出

这一步，物业公司就遇到了难题。面对物业公司

承接项目点多面广，又很分散的情况，光靠传统

的“总部型”管理平台模式，管理成本会很高。

为了提高物业公司的整体收益率，公司引进了数

字化管理平台。

随着数字化平台的使用，姚传捷所带领的物

业公司迈出了“智慧管理”的第一步。“智慧管

理平台包含了客服板块、工程板块、耗材板块、

财务板块、OA 板块等。正因为有了这套智慧管

理系统，市场化进程迅速，市场化项目占比虽

然仅 30%，但它为物业公司贡献的利润却高达

70%。”姚传捷介绍。

2021 年是东湖高新集团向“智慧”升级之

年。8 月，东湖高新集团与科大讯飞项目团队正

式启动智慧园区系统的研发设计工作。耗时一年，

2022 年底上线了 1.0 版本。园区将现有信息系统

的数据资源进行整合，使之形成数据中台，覆盖

到园区运营管理的各领域，凭借先进的人机交互

方式，实现园区综合态势监测、综合安防监测、

便捷通行监测、设施管理监测、能效管理监测、

环境空间监测等多种功能，为园区基础运营、资

产运营、数字运营和产业运营提供有效信息辅助

决策。姚传捷表示，未来，随着园区运营深度和

广度延展，智慧园区系统还将不断迭代升级。

打造样本，开启 1+1+N 的无限可能

毋庸置疑，智慧化是园区产业升级和发展的

加速引擎，是产城融合的最佳实现手段。

姚传捷介绍，近两年来，他深度参与东湖高

新集团的科技转型探索，其中科技创新赛道、市

场开拓赛道是他的主抓赛道。他解释，一直以来

智慧园区是以科技赋能，在探索新一代信息技术

融合时，力求不断提升园区公共服务的精度和效

率，实现数据交互和共享，强化个性化、多样化

的服务能力水平，为客户提供全方位信息化服务，

为园区公共服务信息资源的采、显、算、评，形

成信息化管理制度保障，并通过数字化服务的能

力，赋能园区产业发展，提升产业效能。

2022 年，智慧园区平台成功入选全国智慧

城市运营典型案例，是其中唯一的产业园区案例；

2023 年，该平台入选国家工信部工业互联网数

智运营园区试点示范名单。

姚传捷表示，这些成绩都是过去式，放眼未

来还有更重要的事要做，那就是“1+1+N”的新

兴赛道培育。“智园科技是整个业务的底盘和场

景，在此之上以智慧园区为工具串联起未来 N 个

科技属性的产业赛道培育和发展，使公司从传统

的产业服务商，逐步转型成为细分产业的操盘手

和参与者，甚至是推动者。传统的物业业务和轻

资产招商业务是其中的 N 分之 1。今年，‘1+1+N’

的新兴赛道培育已经走出了第一步。其中，智慧

电梯赛道、数据应用赛道，都是今年新设的样本

赛道。”

SPECIAL 特别报道

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东湖高新集团为我们事业开拓和个人发展提供了良好

的环境，这是一个双向的过程。作为一个老环保人，我们

应该持续发力，在电力节能环保以外的钢铁、焦化行业的

升级改造项目中，在中西部区域的节能环保产业中寻找新

的切入点，为企业开拓新的发展空间。

光谷环保大气事业部生产运营部部长华辉平

发挥专业优势 赋能环保产业创新发展

2006 年，华辉平进入东湖高新集团。17 年时间，华辉平将自己深耕火电厂环保行业多

年的运营经验带到这里，见证了东湖高新集团旗下光谷环保大气治理板块从无到有、从有到

优的发展历程。正是有了华辉平这样一群人的共同努力，光谷环保大气治理板块发展成为国

内第三方投资、建设、运营和维护业务中的佼佼者，光谷环保火电厂烟气脱硫第三方治理的

规模和市场占有率全国名列前茅。

17 年如一日的岗位坚守，华辉平成为光谷环保快速发展的奠基者，同时也让自己丰富的

运营经验有了发挥的舞台。

甘为园丁，打造人才梯队

1987 年，华辉平参加工作，成为中国石化

总公司（现中国石化集团）的一名工程项目建设

者。十几年间，他摸爬滚打，从一名基层技术人员，

逐渐成长为石油炼制项目、石油化纤原料生产项

目、石化热电厂改造扩建项目负责人。

2006 年，华辉平进入东湖高新集团，参与

组建东湖高新集团环保运营部，历任环保运营部

运营主管、合肥分公司总经理、环保运营部长助

理等职务，目前负责开发内蒙古区域的节能环保

业务。

刚来到东湖高新集团的那段日子最为艰难。

“环保运营部从零开始组建，模式调研、考察报

告编制、制度建设、人员招聘等，所有工作加班

加点，亲力亲为。”华辉平白天跟踪、收集项目

设计图纸、技术协议，对照施工进度和质量计划

进行重要分项工程的检查验收，晚上组织编制安

特别报道 SPECIAL

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全、运行、检修、物资管理制度及运行规程、检

修规程等，分批报审发布。运营部创立初期，团

队几乎没有休息过。

运营部及项目部人员招聘和培训，也是华辉

平的工作内容之一。那时，每位管理人员都有培

训任务，须按各自的强项担任相应专业和制度的

培训师，在脱硫工艺流程及设计参数指标培训

的基础上，对员工进行机、电、仪、分析等技

术培训。

“租住的民房，睡简易板床，管理人员 2 人

一间，学员 5 人一间，每天只能搭伙电厂食堂，

吃烩菜、馒头、面条。那时条件虽然十分艰苦，

但学习内容却很丰富、充实。”华辉平回忆说。

光谷环保创立初期就迎来了火电烟气脱硫行

业爆发式的发展，不到三年，公司的项目迅速从

一个拓展到 5 个。

“运营模式可以复制，但人员培养需要成长

周期，我们采取的做法是注重专业匹配，以老带

新，自我培养为主，社会招聘为辅。”华辉平解释，

每一个项目的经营班子、专工、主管、班长等，

除了部分社招外，大部分都是在前一个项目中成

长起来的新人。一般情况下，由项目经理组织招

聘完成管理班子建设，再从已投运分公司的在职

人员中，选拔新项目的运行、检修骨干，组建新

项目的生产队伍。“这样才能推动公司快速滚动

发展。”

华辉平就像一个园丁，勤勤恳恳、未雨绸缪，

为光谷环保留住和培养了大量人才。16年过去了，

他将自己的经验、做法通过“传帮带”的形式发

扬光大，让光谷环保在跨越发展的过程中有了一

支强大的主力军。

科学创新，为企业发展蓄能

科学创新是企业发展的原动力。2012 年，

为了提升生产运行管理效率，光谷环保决定开发

生产管理信息系统，华辉平牵头组织完成了 MIS

系统（生产管理信息管理系统）的开发建设。

他将各管理部门的工作需求、管理流程分批

进行讨论分析，审核确定了各部门业务的信息流、

工作流内容及处理要求，从安全管理、设备管理、

缺陷管理、计划检修、定期维护、运行指标监控

等方面对信息系统开发所需信息收集范围、统计

和分析算法，生产检修过程中的计划、采购、实

施和验收环节管理程序文件档案传递均设计了可

控的信息管理办法，并固化到信息系统审批流程

和统计报表中。华辉平表示，开发信息系统的重

中之重是作好系统的用户需求分析和流程设计，

“因此，我们在用户需求分析和流程设计中花了

不少心思。”他亲自参与行业调研，与合作厂家

多次沟通交流，形成初步方案，并组织软件开发

人员进行开发调试，最后对试用过程中不合适的

部分进行调整和最终会审验收。“这个过程虽然

不简单，但是信息化系统沿用至今，在管理上解

放了不少人力。”

目前，大气事业部生产管理信息系统已具备

生产消耗自动统计核算、设备定期维护项目、计

划检修项目自动生成的基础功能，在此基础上，

通过与信息管理系统开发商的合作完善，为光谷

环保大气事业部生产管理信息化和管理效率的提

升打下坚实的基础，为光谷环保生产云数据时代

和专家决策系统的建立提供了广泛的数据基础。

进入公司 17 年，作为光谷环保大气生产运营

部的领头人，华辉平从一线生产实际出发，结合

同行业的先进管理理念，不断优化公司生产指标

的精细化管理模型和算法，抓住新的发展机遇进

行着有益尝试，他希望能通过向其他节能环保行

业的业务拓展，为光谷环保的信息化、精细化、

节能创新发展赢得先机。如今，正值壮年的他，

依旧怀揣着开拓创新的精神，在光谷环保的舞台

上奋斗着，他希望以更多的优秀业绩，为企业发展，

为一批批光谷环保新人们创造更多的发展机会。

SPECIAL 特别报道

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25 年时间，我从一名基层机要人员成长为证券事务代

表，工作中的每一天，我都谨言慎行，坚守行规。希望自

己的这颗“匠心”能在时间的淬炼下愈发坚韧，在不懈的

努力中历久弥新。

东湖高新集团董事会办公室证券事务代表周京艳

持敬畏之心 在如履薄冰中前行

做一件事不难，难的是十几年如一日兢兢业业做好一件事。今年是周京艳入司第 25 个年

头。从毕业进入东湖高新集团，先后在招商、法务岗位历练，2009 年转岗担任公司证券事务

代表，一做就是 14 年。

在同事眼中，她的工作多少有点“神秘”；对她而言，却是日复一日的如履薄冰、严守红线。

“头上顶着把达摩克里斯之剑”

协助董事会秘书及时了解公司在日常经营活

动中发生的重大信息，负责公司对外信息披露工

作，这是周京艳作为证券事务代表的日常工作之

一。

真实、及时、准确，是监管部门对上市公司

信息披露的基本要求，也是证券事务代表的职责

所在。这看似简单的六字背后，对周京艳来说意

味着必须在执行过程中对每一个环节慎之又慎。

“稍有不慎，就可能被动地触及信息披露违规，

给公司带来处罚。感觉头上顶了一把达摩克利斯

之剑。”周京艳如此形容。

要履行好信披职责，要把好以下关口——

一是要做好公司的“重大信息收集员”，眼

观六路、耳听八方。与财务、法务、业务部门保

持密切沟通，对公司的“大事”时刻保持敏感。“有

事就找周京艳”也成了公司内部的共识和口头禅。

二是做好信息披露内容的筛选甄别、审核把

关工作。在收集到的大事小情中，根据相关规则，

从专业角度判断哪些信息需要对外披露，再按照

《股票上市规则》形成规范的公告。“对公司的

每一份信息披露文件都要严格把关、反复推敲，

一旦哪个细节出现问题那就是违规的大事”。

特别报道 SPECIAL

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信息披露时间节点的选择，也需要再三斟酌，

每个披露事项都必需满足“及时”（2 个交易日内）

的要求。“这个‘及时’在《上海证券交易所股

票上市规则》中出现了 183 次，可见分量之重，

这就需要对所涉披露事项做到提前预判、合理规

划进展，才能保证信披合规。”

周京艳坦言，每次信息披露之前，她都会强迫

症发作——迟迟不敢点发布按钮，总是一遍又一遍

地检查，确保披露信息没有任何错误才敢上传。

“无差错就是公司在资本市场最好的名片”。

就是用这种“如履薄冰”的心态，周京艳履行着

作为证券事务代表的职责。据统计，2009 年至

2022 年，东湖高新集团共披露文件 2122 份，其

中带编号临时公告 1231 份，完成定期报告 56 份，

信息披露量是普通上市企业的 4—5 倍。多年来，

东湖高新集团信息披露无差错、无更正、无补充。

学习永远在路上

如果说“如履薄冰、提心吊胆”是证券事务

代表的工作常态，那么时刻保持学习状态，保持

危机感和紧迫感则是证券事务代表们能专业履职

的基础。

周京艳表示，每当法规进行了更新与修订，

就意味着以法为工作基础的证券事务代表必须及

时跟进，学习新的理论基础，以面对不断变化的

资本市场。除了每两年一次的交易所为董秘和证

代安排的履职后续培训，她还会利用业余时间参

加行业内的相关学习培训，这既是对自身工作专

业度严格要求的一种表现，也是自己精进业务的

最好机会。

作为证券事务代表，精于事务既是精于当下，

更是精于变化，需要与时俱进、开拓创新。“忽

视任何一条重要法规对等的细微内容，都可能会

引发事故甚至构成处罚。每一条条款与公司的经

营情况都息息相关，得保持高度的警惕，把规则

吃得透透的，千万不能放过一处。”周京艳说。

以匠心守初心，履行“一岗数责”

当被问到如何用一个词来形容证券事务代表

这个岗位，周京艳觉得很难。在她看来，这个看

似简单的岗位背后，承载着太多内容，代表着多

重角色：

一是“协调员”。周京艳表示，证券事务代

表身处诸多待协调的内外利益之中，既是监管机

构要求监督管理公司的主体，也是公司聘请的与

监管机构沟通汇报的主体。

二是“保密员”。证券事务代表是天然的内

幕信息知情人，为坚持有效防范内幕交易等证券

违法违规行为，以保护投资者合法权益，周京艳

在公司里谨言慎行，在同事眼中显得特别“神秘”。

特别是在公司筹划重大资产重组、发行证券等重

大事项中，为了做好重要信息披露工作，她常常

要与各部门频繁沟通，每当问及涉密信息，她总

是闭口不谈，甚至显得不近人情。但周京艳表示，

她宁愿被误解，也要坚守专业操守。

三是“支持者”。在证券事务代表的日常事

务中，支持类工作占据主要部分。证券事务代表

一要协助董秘开展工作，从基础事务性工作入手，

行政、管理、宣传样样精通，做董秘的全能执行

者；二要接触券商、律师、会计师、分析师研究

员、财经媒体等资本市场中各类专业人员，需以

务实笃学、厚积薄发的精神力求对专业知识、专

业方法刨根问底、领会于心，做企业的专业提升

者。2021 年的可转债、2023 年的重大资产出售，

周京艳完成了披露费用的减免谈判，既满足了信

息披露的合规性，又为公司降低融资成本。

保持敬畏之心，精耕细作，将工作做到极致。

14 年，2122 篇公告，亲历 7 次资本大事，并在

日常工作中一刻不懈怠地践行好一岗数责，就是

周京艳与东湖高新集团风雨同舟的工作写照；时

刻保持敬畏之心，以匠心守初心，用专业践行责

任与担当，就是周京艳对东湖高新集团的承诺与

告白。

SPECIAL 特别报道

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特别报道 SPECIAL

进入环保行业 19 年，来到东湖高新集团工作 16 年，

徐亚丽学到了很多，成长了很多。如今，她已经是一名管

理者。她坦言，这里是她成长的地方、绽放的地方，也将

是她奋斗终身的地方。

东湖高新集团大气事业成本部采购主管徐亚丽

助企业降成本 细微处“抠”出大效益

2023 年，湖北联投东湖高新集团旗下光谷环保大气事业部的项目已拓展到祖国的大江南

北，14 个项目此刻正在平稳地运行着。项目正常运行离不开这样一群人——大气事业部里

的采购工程师们。

徐亚丽就是其中一员。入司十六年来，她将“雷厉风行、点滴做起，追求完美、勇创第一”

当做自己的座右铭。作为大气事业部成本部采购主管，为能降低成本，不管是哪个环节，她

都会认真研究，常常为了精进业务学习至深夜，为了采购更合理、成本更低而不耻下问；非

科班出生的她在干中学、学中干，从不以工作忙、事情多为借口。这一切的努力，都是为了

公司能够高效运转，营收更好。

上下求索，成为独当一面的领头羊

2012 年，光谷环保大气事业部采购部门人

手紧张，徐亚丽被调到采购部担任采购工程师。

刚刚转岗时，她心情非常忐忑，“毕竟不是科班

出生，没有扎实的专业知识傍身”。这期间她还

犯过一次错误。那是一次脱硫机组零部件采购，

徐亚丽因为对零部件构造不熟悉，导致采买错误。

这批零件与替换零件的外表没有任何差别，但内

部的细微区别导致不能使用。

这次错误的采购不仅造成了成本浪费，还耽

误了机组检修的时间。虽然失误不算大，但徐亚

24

SPECIAL 特别报道

丽懊悔不已，她发现业务项目板块的采购工作不

简单，并由此下定决心要精进业务知识。“自己

在环保脱硫行业摸爬滚打了 8 年，对脱硫工作的

各个环节及机器运行都比较熟悉。但经过这次教

训，我深刻地认识到术业有专攻。”从那以后，

徐亚丽开始在采购事业的道路上上下求索。她觉

得，只有将理论流程和采购业务知识同时精进提

升，才能在采购工作中达到事半功倍的效果。

工作之余，徐亚丽经常找采购部前辈们取经，

小到工作流程，大到工作经验、沟通技巧等。每

次碰到不确定的采购零部件，她还会亲自到项目

一线去咨询技术人员的意见。“这些机组零部件

的使用者是一线技术人员，因此他们意见非常宝

贵。”这个看似很小的举动，在徐亚丽的坚持下

却起到了不小的作用。多年来，她通过采纳技术

人员的意见，既避免了采购过程中的不合理浪费，

又为公司实现了降本增效的目标。

降本增效，小小举措节约成本千万

许多企业中，采购人员通常扮演着比较被动

的角色。然而，徐亚丽所在的采购部却总能主动

出击。她自豪地表示，多年来，采购部在降本增

效上下了不少功夫，也取得了不错的成绩。其中

最有代表性的案例，就是配合公司的研发中心，

自主研发了脱硫增效剂。

徐亚丽回忆，这个事情要从采购部对整个

大气事业部的脱硫运行设备及原料大盘点开始说

起。2013 年，采购部开始对各项目采购成本数

据进行摸盘，当时芜湖机组是最大的项目，有 60

万机组。因此，芜湖项目使用到的各种药剂数量

也很庞大，一年使用的增效剂成本接近 200 万元。

当发现增效剂是项目运行成本的大头时，徐

亚丽立刻想到了公司总部的研发中心，“如果能

自己研发增效剂，应该能节约不少钱”。

研发中心的科技研发带头人是田博士。自那

时起，他开始对大气环保项目药剂和产品进行相

关研究。为了节约时间，田博士还找了华科大相

关专家一起投身研究增效剂。功夫不负有心人，

通过一次又一次的调配方，终于进入试用阶段。

仅两年时间，增效剂降本增效作用就显现出来。

这项自主研发成果被快速推广到大气事业部

其它的 8 个项目中。仅靠这一项举措，大气事业

部每年就能节约上千万元成本。

雪中送炭，靠行业中的好口碑

2020 年是徐亚丽工作上最困难的一年。由

于疫情封控原因，采购部所有人都困在家里动弹

不得，但工作还得继续。她清晰地记得，部门当

时购买的一批原材料不能及时送到榆林横山项目

上。面对十万火急的情况，徐亚丽要求自己迅速

冷静下来。她向领导请示，能不能越过流程，先

解决问题。得到领导首肯后，徐亚丽一刻不停，

开始一个电话接一个电话地寻找供应商。打了两

天的电话，终于找到了当地的一家供应商，并且

协调到当地司机顺利将原料送到了现场，解决了

燃眉之急。“虽然整个过程异常波折，但在关键

时刻保证了项目的正常运转。”

徐亚丽坦言，供应商之所以愿意不耐其烦地

帮自己找司机，不仅仅是因为合作关系，更重要

的是东湖高新集团在这个行业攒下的好口碑。一

直以来，东湖高新集团保持着自己的行业担当，

东湖高新人也用其吃苦耐劳、勇于拼搏的精神赢

得了同行的尊重。进入采购行业以来，徐亚丽一

直秉持着互帮互助的态度，与客户和供应商处好

关系。遇到突发状况，才能有人雪中送炭。

回首来时路，艰辛与快乐并存。徐亚丽表

示，她最高兴的就是自己能够在东湖高新集团展

现自己，创造价值。

25

湖北联投东湖高新集团企业文化手册

东湖高新集团的企业文化纲要目前包括核心理念、经营理念、管理理念三个部分。其中，企业

使命、愿景、核心价值观统称核心理念。品牌理念、服务理念、运营理念、投资理念、发展理念统

称经营理念；决策理念、执行理念、人才理念、成本理念、技术理念、质量理念、创新理念、沟通

理念统称管理理念。各个组成部分的具体表述如下：

一、核心理念

· 企业使命：高新赋能，产业更兴

· 企业愿景：努力打造国内—流“高新园区开发运营平台、高新产业生态培育平台、高新企

业绿色发展平台”

· 核心价值观：以德为先、奋斗为荣、敢于争先、敢于创新

二、经营理念

· 品牌理念：高新赋能，产业更兴

· 服务理念：服务只有起点，满意没有终点

· 投资理念：以产业链为核心，向前挖掘科研链，向后延伸资本链

· 运营理念：产业链思维做企业运营，资本运作思维做产业运营，互联网思维做流量运营，

百年品质思维做项目运营

· 发展理念：科技赋能发展，创新引领未来

三、管理理念

· 决策理念：市场导向，服务全局

· 创新理念：打破思维定势，创造无限可能

· 技术理念：学以致用、博采众长、客户导向

· 执行理念：不为失败找借口，只为成功找方法

· 人才理念：给想干者机会，给能干者舞台，给干成者激励

· 沟通理念：上下沟通达共识，左右协同无障碍

· 成本理念：优成本、促发展、提效益

· 质量理念：人人都是品质负责人

企业文化纲要的主要内容

特别报道 SPECIAL

26

新的企业文化纲要并不能自然而然地形成新的理想态的企业文化，只有通过镂而不舍的企

业文化建设，把理念内化为员工的价值观念、把行为准则外化成员工的自觉行动，才能建成新

的企业文化。

第一节 认识企业文化建设

企业文化能否发挥作用、能发挥多大的作用，往往不在千文化体系本身，而在千我们广大

员工是否能从内心真正认同文化体系，并自觉按企业文化的要求行事。

企业文化建设的目标，是通过把核心理念内化为员工的价值观念、把行为准则外化成员工

的自觉行动，使全体员工 心往一处想、 劲朝一处使”，增强企业的核心竞争力，为东湖高新集

团践行企业使命、实现企业愿景奠定坚实的 “人和“ 基础。

第二节 文化建设贵在执行

执行是企业文化纲要落地以后发挥作用最直接、最主要的方式，是企业文化建设成功的关

键所在。如果没有强有力的执行，那么就会因各项举措得不到很好地落实而使企业文化建设成

为“纸上谈兵”，而这无疑会使我们的企业文化纲要变成“空中楼阁 ” 。

第三节 企业文化建设从我做起

作为东湖高新集团的—员，我们不仅要做东湖高新集团企业文化的认同者和执行者，而且

还要做东湖高新集团企业文化的传播者和丰富者。只有这样，我们的文化才能深深地熔铸千员

工心田而生生不息！这就要求我们：

· 认真学习、 全面理解我们的企业文化。唯有深刻理解，才能真正认同。我们要利用课

堂培训、讨论交流、内省体会等各种手段，切实体会企业文化建设的必要性与矗要性，认真理

解和深入领会东湖高新集团企业文化的深刻内涵；

· 以企业文化为指导，有效地做好本职工作：营销人员要准确把握客户需求以争取更多

客户、 服务人员要提供优质服务以使客户更加满意、运维人员要力求精准无误以保障更好的通

信质量、 研发人员要刻苦钻研以提供更先进的技术方案、管理人员要高效组织资源以实现企业

的各项目标；

· 寻找英雄，树立标杆，用企业里先进人物的事迹和精神作为自己行动的导航，在思想

和行动上不断向我们的企业文化靠近；

· 以身作则，用自己的言传身教和身体力行影响周边的同志，使他们在潜移默化中接受

和认同我们的文化；

· 主动参与文化建设和文化创新，为企业文化添砖加瓦。

企业文化建设从我做起

SPECIAL 特别报道

27

新闻聚焦 FOCUS

新闻

01 02

7 月 12 日、7 月 14 日， 比 利 时 驻 华 大 使

Bruno Angelet 和中国驻比利时大使曹忠明赴湖北

联投CBTC（中比科技园），重点考察园区产业规划、

招商进展等工作，并调研园区企业 LIMS-MBnext

实验室。

在 CBTC 展厅，园区服务总监罗玉成详细介

绍了湖北联投集团及旗下东湖高新集团的产业运

营经验和优势，同时汇报了 CBTC 各项工作进展。

罗玉成介绍，CBTC 科技园是湖北省与比利

时瓦隆大区“友好省州”合作的结晶，也是中国

在欧洲投资的第一个高科技园区，得到了中国政

府和比利时政府的高度支持。CBTC 将充分发挥湖

北联投集团以及东湖高新集团的优势，着力打造

“平台 + 运营 + 投资”全产业链大运营模式，并

进一步搭建平台、招引产业、做好服务，做实中

国企业进入欧洲市场的“欧洲之家”以及欧洲企

业进入中国市场的“中国之家”的园区定位。

Bruno Angelet 高度认可湖北联投东湖高新集

团的产业运营优势。他希望 CBTC 能够成为比利

时和中国企业合作的“桥梁”，进一步助推两国

产业协同发展。曹忠明高度肯定湖北联投集团的

产业运营经验，他希望 CBTC 进一步深入研究中

国企业出海困境，协助企业抱团出海，并筹备定

制化落地服务，协助优质企业更快融入欧洲本地

市场。

比利时驻华大使 Bruno Angelet

中国驻比利时大使曹忠明

考察调研湖北联投中比科技园

7 月 11 日，咸宁 ( 武汉 ) 离岸科创园在

湖北联投东湖高新集团旗下光谷芯中心正式

开园。湖北省副省长邵新宇，湖北省政府副

秘书长周勇，湖北省科技厅一级巡视员葛琳，

咸宁市委副书记、市长杨军，武汉东湖高新

区管委会主任张勇强，湖北联投集团有限公

司党委书记、董事长刘俊刚，长江产业投资

集团党委委员、副总经理马恒等出席开园仪

式，共同为咸宁（武汉）离岸科创园按下“启

动键”。

咸宁市人大常委会主任朱庆刚，咸宁市

委常委、常务副市长李丽，咸宁市副市长王刚，

咸宁高新区党工委书记、管委会主任夏福卿，

湖北联投东湖高新集团董事长杨涛出席有关

活动。

活动结束后，邵新宇一行赴湖北联投东

湖高新集团运营的黄冈（光谷）离岸科创中心，

调研离岸科创园建设发展工作。黄冈市委副

书记、市长刘洁，黄冈市政府秘书长蔡绪安，

黄冈市科技局党组书记胡华、局长熊卫等参

与调研。

邵新宇强调，离岸科创园要深度融入光

谷科创大走廊，着力建设成为研发试验中心、

招商引智中心、科技金融中心、企业孵化中心、

成果转化中心，为湖北经济高质量发展注入

新动能。

湖北省副省长邵新宇一行调研

湖北联投东湖高新集团园区

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FOCUS 新闻聚焦

03 04

6 月 16 日，广州工控武汉共建科创合作平台在湖

北联投东湖高新集团旗下武汉软件新城正式揭牌，东

湖高新集团与广州工控科产集团现场签订基金合作战

略协议。

湖北联投、广州工控均为中国企业 500 强，合作

基础好、对接空间大、产业互补性强。今年 4 月，湖北

联投东湖高新集团华南产业发展中心在穗揭牌，双方合

资成立广州工控智园科技运营有限公司。湖北联投党委

委员、副总经理、东湖高新集团党委书记雷宗江希望，

双方携手再谱新篇，聚焦重点产业，发挥产业发展中心

创新职能，促成可持续健康发展的全方位合作模式，携

手助力粤港澳大湾区与湖北都市圈实现产业联动、协同

共进，深化务实合作，共创互惠共赢新局面。

广州工控党委委员、副总经理张劲泉表示，打造广

州工控武汉共建科创合作平台，是广州工控对湖北联投

及武汉区域高新科技产业园区建设经验和丰厚资源的充

分信赖。广州工控武汉共建科创合作平台将由湖北联投

东湖高新集团与广州工控科产集团共同运营，实现两地

产业联动的创新发展格局；产业基金合作将为高成长企

业注入“源头活水”。

广州市国资委总经济师郭黎表示，湖北联投有着

“一二三级联动、多业务板块协同、全生命周期运营”

的独特优势。双方发展思路高度契合，希望双方互联互

通，进一步落实多领域、多元化合作模式，共同推进粤

港澳大湾区建设，在推动我国高质量发展新征程中展现

更大作为。

东湖高新集团与广州工控科产集团

科创合作平台揭牌

7 月 12 日，第九届方升产业园区大会在上海

开幕，“2023 年度中国产业园区运营商 50 强”在

会上发布，湖北联投东湖高新集团列席第一方阵，

排名第 4。湖北联投东湖高新集团董事长杨涛参加

活动并作主题分享。

在经验分享环节，杨涛以“生态运营，融合共生”

为主题，从“服务区域产业发展大生态”“推动园

区科技创新小生态”和“构建自身可持续发展新生

态”三个方面分享了湖北联投东湖高新集团的产业

运营经验。

方升产业园区大会是产业园区领域的盛会，

出席本次大会的单位包括张江集团、招商蛇口、

星河产业集团等产业运营商。方升产业园区年度

榜与方升产业园区大会共同诞生于 2015 年，如

今已经成为国内产业园区行业的专业榜单评选。

2023 方升产业园区年度榜围绕产业园区运营商各

类榜单的细分领域，围绕企业经营能力、资产运

营能力、品牌影响力、科技创新产业发展能力、

园区绿色发展能力等方向深入调研分析，打造专

业的产业运营榜单。

湖北联投东湖高新集团

产业运营实力排名全国第四

29

新闻

05 06

新闻聚焦 FOCUS

8 月 20 日，东湖高新木兰智汇谷开工仪式在

黄陂区举办。湖北省经信厅党组成员、副厅长周开

斌，武汉市经信局党组书记、局长杨相卫，黄陂区

委书记何建文，黄陂区委副书记、区人民政府区长

张劲，湖北联投党委委员、副总经理、东湖高新集

团党委书记雷宗江，湖北联投东湖高新集团董事长

杨涛，湖北联投东湖高新集团总经理史文明等参加

活动。

揭牌仪式与签约仪式环节，何建文和雷宗江

共同为项目揭牌，授予东湖高新木兰信创科技发展

有限公司“黄陂区新一代信息技术领军企业”称号。

在现场嘉宾的共同见证下，东湖高新木兰智汇谷与

欣远自控、众大电子等 6 家信息技术创新研发企

业签订意向入驻协议。首批企业入驻后，将进一步

促进园区产业链成型，打造园区产业发展增长极。

东湖高新木兰智汇谷坐落于黄陂区信息技术

产业园核心区，滨湖大道与畅谷一路交汇处。项

目一期 170 亩，建设体量约 12 万方。园区由三

层独栋厂房、四层双拼厂房及配套楼构成，打造

集研发中试、产业生产、孵化加速、商务配套于

一体的数字产业主题园区。园区建成后，将引进

中小型高新技术、信息技术应用与创新型企业 40

余家，实现年产值约 5 亿元，打造成为以数字技

术应用、数字产品智造为核心驱动的数字经济智

慧产业园区，推动黄陂区传统工业制造业与智能

新兴技术跨界有机融合。

湖北联投东湖高新

木兰智汇谷正式开工

7 月 28 日上午，上海湾区东湖国际创新

中心开工仪式在上海金山区举行。金山区委书

记刘健，区委副书记、区长李泽龙，区委常委、

副区长何冬宾，副区长翟金国，山阳镇党委书

记曹险峰，党委副书记、镇长胡天军，湖北联

投东湖高新集团董事长杨涛等参加活动。

上海湾区东湖国际创新中心项目位于上

海湾区科创城核心区域内，是湖北联投东湖高

新集团在上海投资的首个科技园区，既是湖北

联投对携手推动沪鄂合作再上新台阶的积极响

应，也是深化两地科技创新资源对接、加强产

业优势互补的典型示范。本次开工仪式，标志

着项目正式进入园区建设和产业导入阶段，将

为金山区打造“活力湾区”“美丽湾区”“幸

福湾区”提供产业动力。

上海湾区东湖国际创新中心建设总用地面

积约 148 亩，总建筑面积约 35 万平方米，建

设周期为 4 年，包括区域地标研发办公楼、独

栋总部研发办公楼等产业载体，以及社群交流

中心、产业招商与服务中心、社群共享中心等

产业及生活服务配套，集创新创意、技术研发、

孵化展示、现代办公、互动交流等于一体，预

计 2027 年上半年完成整体开发建设。建成后，

预计招引不少于 150 家科技创业企业、30 家企

业总部和 10000 名高知高智科技人才，助推上

海湾区打造世界湾区。

上海湾区东湖国际

创新中心正式开工

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07 08

FOCUS 新闻聚焦

8 月 8 日，咸安东湖高新产业园项目签约仪

式在湖北省咸宁市咸安区举行。咸宁市咸安区委

书记顾兴旺，区委副书记、区长李军平；湖北联

投集团旗下东湖高新集团董事长杨涛，湖北工建

集团党委委员、常务副总经理陈常青，数产集团

党委书记、董事长王忠浩等出席签约仪式。

咸宁东湖高新产业园由咸安区政府投资，湖

北联投集团旗下东湖高新集团和湖北工建集团共

同参与，项目位于咸安经济开发区三期，以“立

足区域产业特色，聚焦区域产业基础”为原则，

以“政府主导、企业运作”为合作模式，充分发

挥湖北联投“一二三级联动、多业务板块协同、

产城融合发展、全生命周期运营”独特优势，助

力咸安区高新科技产业集群发展与区域经济跨越

式发展。

座谈会上，顾兴旺代表区委、区政府向湖北

联投集团长期以来对咸安区域经济社会发展的支

持表示衷心感谢，同时对项目成功签约表示热烈

祝贺。他指出，湖北联投集团深耕咸宁多年，本

次项目的成功签约，巩固了现有良好合作基础并

推动双方合作迈上更高水平，丰富了合作方式、

拓展了合作领域、提升了合作层次，希望双方精

诚合作，各尽所能，实现共赢。湖北联投集团立

足于“三全三商”的功能定位，与咸宁的发展在

多领域高度契合，本项目将为咸安区的经济发展

注入新的动力。

咸安东湖高新产业园

项目正式签约

8 月 29 日，湖北联投东湖高新集团与蔡甸区

人民政府在武汉软件新城举行项目合作协议签约

仪式，双方将共同打造东湖高新国际智造中心项

目。蔡甸区委书记、区长余从斌，蔡甸区委常委、

统战部长、蔡甸经济开发区（奓山街道）党工委

书记许永周，湖北联投东湖高新集团董事长杨涛

出席仪式。

余从斌表示，当前，蔡甸区深入开展项目建设、

招商引资、创新驱动、营商环境“四大比拼”，整

体实施高质量发展“十大工程”，着力构建“4432”

现代化产业体系，全面锻造高质量发展四梁八柱，

经济发展呈现稳中向好、好中提质的良好局面。东

湖高新集团与蔡甸区有着良好合作基础，希望以此

次协议签署为契机，加快推进东湖高新国际智造中

心项目落地建设，更好助力蔡甸区高质量发展。

杨涛对蔡甸区经济社会发展成效及区位交通、

营商环境等优势给予高度评价，并介绍了东湖高新

集团整体经营及在蔡甸业务发展情况。他表示，国

际智造中心项目将围绕蔡甸区龙头企业产业体系，

重点聚焦智能网联汽车及关键零部件、智能装备、

光电子信息等产业，完善上下游产业链，形成产业

聚集，打造华中区域产业转型升级、企业链式发展

示范园区。未来，东湖高新集团将发挥产业运营优

势，整合全球高质量产业资源，助推蔡甸区加快建

设对外开放国际化平台和先进制造业集聚区，勇当

新时代英雄城市发展先锋。

东湖高新集团与蔡甸区

人民政府签订项目合作协议

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新闻

09 10

新闻聚焦 FOCUS

近日，比利时瓦隆地区驻华商务领事德迪业

（Didier Denayer）一行到访湖北联投东湖高新集团。

湖北联投集团党委委员、副总经理、东湖高新集

团党委书记雷宗江，湖北联投东湖高新集团总经

理史文明陪同参观考察，并与到访嘉宾座谈交流。

德迪业一行先后参观了湖北联投东湖高新集团

展厅、投资企业天腾动力以及旗下园区光谷生物医

药加速器，详细了解了东湖高新集团园区运营板块

的发展布局、运营模式及产业培育成果，对东湖高

新集团专业产业运营实力给予了高度评价。

座谈会上，双方就推进 CBTC 中比科技园后

续工作展开深度交流。德迪业表示，CBTC 项目作

为中比两国政府重点合作项目，受到比利时政府

和民众的高度关注。同时，湖北联投集团的行业

领先地位、特色运营模式以及湖北联投东湖高新

集团 30 年的产业运营经验、专业运营能力和强大

的资源聚集实力，让其对 CBTC 项目后期发展充

满信心。

比利时瓦隆地区驻华商务领事

一行到访东湖高新集团

9 月 13 日，北京新航城控股有限公司与湖北

联投东湖高新集团园区运营板块旗下武汉智园科技

运营有限公司举行战略合作协议签订仪式并开展座

谈会。北京市大兴区礼贤镇党委书记庄卫华，北京

市大兴区榆垡镇党委书记张志全，北京新航城控股

有限公司党委书记、董事长刘志刚，湖北联投东湖

高新集团党委委员、总经理史文明等出席签约仪式。

签约仪式上，湖北联投东湖高新集团旗下智

园科技和北京新航城控股有限公司共同签订战略

合作协议，双方将以数字经济孵化器合作为切入

点，共建数据产业链，导入产业资源，赋能北京

大兴临空区数字技术应用场景，打造北京数字经

济发展典范。

座谈会上，史文明希望以此次合作基础为契

机，共同谋划欧洲产业布局和资源整合，推动协同

湖北联投集团区域开发、科技园区、城市更新、城

市运营等业务板块，利用一二三级联动发展优势，

发挥服务区域高质量发展的作用，实现更高水平、

更高层次的合作，助力北京大兴区经济腾飞发展。

刘志刚指出，双方在数字经济产业领域的深度

合作，是深入贯彻实施创新驱动发展战略之举，将

进一步落实临空“两区”建设的发展要求，以数字

技术赋能加快实现片区国际交往中心功能承载区、

国家航空科技创新引领区、京津冀协同发展示范区

的战略定位，为构建具有中国特色优势的现代化产

业体系提供有力支撑。

智园科技携手北京大兴区

助推产业高质量发展

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11 12

FOCUS 新闻聚焦

近日，湖北联投东湖高新集团园区运营板

块武汉索元数据信息有限公司（简称“索元数

据”）与武汉大学人口·资源·环境经济研究

中心签订产学研战略合作协议。双方将围绕以

“产业大数据 +AI”为基础的定量产业分析实

证研究、产业治理理论及实践和共同申报的国

家级课题等，在“科研 + 转化”领域开展全方

位产学研战略合作。

2023 年 8 月，东湖高新集团全资子公司智

园科技旗下索元数据正式成立。作为东湖高新

集团向产业运营领域纵深探索的重要载体和抓

手，索元数据颠覆现有主流定性方法，打造以

定量产业分析为方法的产业大数据科技公司，

将“AI+ 产业大数据 + 复杂网络技术”应用于

计算社会学、定性产业分析实证和治理，以及

颠覆性技术发现等产业和科技情报领域。

产业大数据是精准产业运营的必经之路，

“立长志，求真索元”的索元数据将不断积累

产业大数据，搭建差异性算法平台。武汉大学

人口·资源·环境经济研究中心拥有国内最丰

富的产业经济学理论智库等顶级资源，双方在

多个层面高度互补，在目前“链长制”产业治理、

区域均衡协调发展，全国加快统一大市场的趋

势下，双方将通过理论和技术平台共同实现“以

数据，兴产业，能落地”的发展目标。

9 月 7 日，武汉东湖高新集团股份有限公司

携手长沙麓山投资控股集团有限公司摘得长沙市

约 150 亩产业地块，双方将共同打造高端产业园

区项目。

湖北联投东湖高新集团沿长江经济带布局，

自 2008 年落子长沙，深耕长沙十五载，目前已落

地长沙国际企业中心、长沙国际创新城、长沙国

际研创中心、长沙金霞智慧城和东湖高新中部创

智天地 5 个主题产业园区，此次携手麓山控股集

团在长沙区域打造第 6 个项目，为推动长江中游

城市群协同发展，加快中部地区崛起，打造全国

重要增长极贡献产业力量。

项目总投资约 16 亿元，将依托岳麓山大学科

技城优越的科创资源优势，前瞻布局以“先进材

料、未来网络、前沿生物”为代表的未来产业体系，

加速集聚一批科技领军企业研发总部、细分领域

隐形冠军企业，发挥以企业为主体的创新资源网

络优势，集聚、培育、孵化创新链上的中小科技

企业，激发多元主体的协同创新能力，打造“热

带雨林”式创新生态。

索元数据与武汉大学

签订战略合作协议

湖北联投东湖高新集团

布局长沙第六园

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高新讲堂 LEARNING GARDEN

01 东湖高新集团低碳园区战略

低碳园区如何赋能产业招商运营？

1. 聚焦园区场景，集成低碳技术，打造零碳园区

东湖高新集团聚焦工业园区、产业园区、污水处理厂、商业综合体、公共机构建筑等园区，结合园

区用能特点，开展分布式光伏、节能改造、光储充一体化、循环化改造、智慧综合能源等业务。按照“低

碳—近零碳—零碳”的发展路径，分步实施、有序建设零碳园区。

零碳园区是指在一个产业园区内，直接或间接产生的二氧化碳排放总量，在一定周期内（通

常为一年），通过清洁技术支持、碳回收技术、能源存储交换等方式全部予以抵消，从而全年实

现碳元素“零排放”的现代化产业区。

低碳园区是零碳园区发展的初步阶段，是一个相对的概念。

我国各类产业园区约 8.7 万个，约 70% 的工业用能都集中在工业园区，园区碳排放占全国比

例超过 31%。因此，园区零碳化是我国双碳行动的重要措施。

光谷环保市场开发中心

2. 投资、引进节能低碳行业企业，优势互补

“从低碳园区”“低碳水厂”“低碳政府”3 个领域，全面推进项目落地。通过“科技孵化、平台投资、

市场机制”的发展原则，从碳中和科技研发、孵化与应用的角度推动我国园区碳中和目标的顺利实现，

打造成为我国碳中和科技领域一流的产业投资商、项目总包商、科技服务商。

34

LEARNING GARDEN 高新讲堂

02 低碳园区如何促进招商运营？

03 环保板块和科技园板块如何协作？

光谷环保全生命周期介入园区开发。2023 年 4 月，东湖高新集团高管会审议通过以光谷环保为平台

开展低碳园区业务。按照“做强内部市场、做大外部市场”的拓展思路，环保板块和科技园板块要应协

同尽协同，挖掘园区场景变现潜力，进一步做大东湖高新集团产值。

LEARNING GARDEN 高新讲堂

1. 降低企业经营成本

·东湖高新集团出资建设屋顶分布式光伏等新能源设施，降低企业资金压力

·平均每 1000 平方米屋顶铺设光伏平均可节约电费约 6000 元 / 年

·光储充一体化设施建设，支持新能源车发展，降低企业交通成本

2. 提供产品渠道和市场

·东湖高新集团具备 40 座污水处理厂、42 座产业园区，市场资源丰富

·可为节能环保、新能源产业链上下游企业提供技术和产品的应用场景，资金扶持，携手企业共同

成长

3. 对产业链企业进行多种形式的投资

·东湖高新集团具备环保科技业务板块，战略锚定发展壮大节能环保业态

·高度重视对该产业链的优质企业进行投资，缓解企业在经营发展中的资金压力，促进企业长远发展

4. 扩大园区招商产业范畴

·东湖高新集团重视低碳园区业务，大力支持新能源产业企业培育孵化

·招商运营人员可拓宽产业招商赛道，联合投资主体光谷环保，以更优厚条款引进节能环保产业

目前，两大板块已全面

达成合作共识，在招商拿地

到物业服务全生命周期开展

深入合作

招商拿地

园区设计

园区建设

招商运营

物业服务

◎实施路径：

逐步建立的零碳生态合作伙伴圈层，与能源、环保等企业，高校形成联络互通机制；

以显著降低园区创建成本和提升经济效益为根本出发点；

合作研发或引进符合园区建设的低碳产业、产品、技术、模式等，保障零碳解决方案全面落地。

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东湖高新人 REALIZATION

在湖北联投东湖高新集团

有这样一群人

他们从五湖四海而来

又到天南地北去

为了同一个目标

挥洒青春奋力笃行

又是一年月圆夜，千里明月寄相思

中秋佳节

总有这么一群人默默守护

一封封家书话中秋，一片片真情寄故乡

让我们一起听听

他们那些深埋在心底的话语吧！

亲爱的爸爸妈妈：

你们好！在这金秋送爽的

中秋佳节之际，女儿身在上海

金山的项目，心中充满了对你

们的思念之情。

来到上海项目工作以来，

这里的同事都非常友好，给予了我很多帮助。虽然工

作节奏快，但每天都感到非常充实。公司为我们准备

了中秋礼品，节日气氛很浓厚，我不仅感受到了家的

温暖，也感受到了团队的力量。

在这个团圆的日子里，我想告诉你们，虽然我

不能陪伴在你们身边，但我的心始终与你们相连。祝

愿你们中秋快乐，幸福安康！

你们的女儿 饶越

我最亲爱的女儿：

中秋节到了，今

年爸爸因为新项目的紧

急准备不能回家陪你过

节，于是我采用了中华

民族最古老的方式——写信，来表达对你的思

念，这也是我第一次给你写信。

提起笔来，无数思绪涌向笔尖，有思念、

有牵挂、有欣慰。7 岁的你可能还无法理解爸

爸的工作，在爸爸工作的地方，会盖起一个个

漂亮的园区，聚集好多企业，在中国产业发展

中，也许就有着爸爸的一点点小贡献，在这里

爸爸的工作普通又不平凡。

最后，爸爸再跟你唠唠家常。节日来临，

你不要太贪吃哦，替爸爸向外公、外婆和妈妈

问好。爸爸元旦节回家跟你们团圆，再带你一

起跑步、去游乐场。

致我可爱的女儿 王亮

亲爱的家人们：

祝你们中秋快

乐！在这个美好的节

日里，我怀念与你们

共度的时光，同时也

向你们传递我的温暖和祝福。

我想告诉你们，我一直坚守着我的使

命，全力以赴地投入工作，你们赋予我的

勇气和力量，帮助我克服了许多困难和挑

战。希望你们在家中度过一个快乐而温馨

的假期。请为我多吃一块月饼，期待下次

假期我们相聚，共度幸福的时光。

中秋节快乐！

爱你们的卫元灏

爸佳不业了爸们就圆谢老爸你们在项组检我在带你子的亲爱今着闺女老父亲没有常转在工作水从进请献自己和老父请查收这份中秋家书见字如面

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REALIZATION 东湖高新人

爸妈：

马上就到家家团圆的中秋

佳节，因为工作原因，我依然

不能回去跟你们团聚，一线物

业服务人员的中秋节，虽然少

了一份团聚，但多了一份守护。

爸妈，你们放心，我不是“孤军奋战”，我的小伙伴

们正和我一起，守护园区大家庭，墙上的一面面锦旗

就是我们的”功勋章”。月亮不只是在中秋节这一天

圆满，正如我对你们的爱不分节假日，中秋安康，感

谢陪伴。

女儿 倪春柳

爸老妈：

恰逢中秋，儿子又不能陪在

们身边了。我在新疆很好，现

项目有一台机组运行、一台机

检修，工作每天都忙碌又充实。

在这里吃得饱穿得暖，你们放心。等有机会了，我也

你们来新疆看一看、转一转，头顶的蓝天白云也有儿

的一份努力。天气转凉了，注意保暖，保重身体，勿念！

儿子 杨跃华

爸妈：

恰逢中秋，是我与“圆月”一

起的值班。这个岗我得守住，发电

要持续，烟气治理设施不能停。监

控项目实时排放数据，优化资源调

度，保障祖国空气清新是我在这里

的职责，就让风儿在这月光下，把这里清新的空气吹向家乡，

表达我对你们深深的思念吧！

儿子 吴杰

亲爱的老爸、老妈：

从未尝试用书信的方式与您俩

交流，甚至是在平时的生活中，我

和您俩的话题都少得可怜。今天，

我很幸运有这样一个机会。

今年中秋不能回家和您俩一起

过了。岁月静好，总有人默默守护。这次选择坚守在岗，

相信您俩一定会支持和理解我。

我在这边挺好的，同事都很照顾我，把我当家人一样，

今天我们也在一起热热闹闹过节。我会牢牢记住您俩的话，

脚踏实地地工作。您俩不要老是惦记我，要注意自己的身体，

下次假期我就回家！

儿子 张育欣

亲爱的女儿：

今年的中秋节，妈

妈不能陪你一起过了，

因为我要坚守工作岗位，

做好每日的污水水质检

测工作。

共享同一轮明月却未能牵着你的手团圆，

因为责任也在等待着我。无数人坚守在岗位上，

为了他人的小美好，延缓了自己的小确幸，现

在你可能还不太懂，但相信你一定会慢慢理解。

你在家要开心哟，不用担心妈妈，妈妈

和同事们在这里过节也很温暖，你要替妈妈照

顾好自己！

母亲 曾菊荣

的老母亲：

今年 8 月，赶在暑假的小尾巴，我们夫妇俩带

女、女婿和两个可爱的外孙儿回家看望了您和

亲。看着你们日渐衰老的身躯，作为儿子的我

常伴身旁，心有所愧！

转眼中秋已近，这个中秋我决定留在肇庆，留

作岗位上。我从事的污水处理工作虽然辛苦繁重，但是看着脏脏的污

进水口进来，变成清流从出水口流出，心中还是有点成就感的。

请您和老父亲放心！在我力所能及的范围内，我还是想为这个社会贡

己的一份力量。你们在家要好好照顾自己。得空了，我再回家看望您

父亲！愿健康长寿！

您的儿子 熊善文

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