目录

【礼赞劳动】 2023 年全国五一巾帼标兵——石振华同

志事迹......................................................................................1

【礼赞劳动】 2023 年全国工人先锋号——东文高压电

源（天津）股份有限公司数字电源班组事迹 ...................5

【礼赞劳动】 2023 年天津市五一劳动奖状——天津桂

发祥十八街麻花食品股份有限公司先进事迹 ...................7

【礼赞劳动】2023 年天津市五一劳动奖状——中海物业

管理有限公司天津分公司事迹 ......................................... 13

【礼赞劳动】2023 年天津市五一劳动奖章——王保文同

志事迹................................................................................... 17

【礼赞劳动】2023 年天津市五一劳动奖章——张永发同

志事迹................................................................................... 20

【礼赞劳动】2023 年天津市工人先锋号——河西区融媒

体中心信息采集部事迹...................................................... 23

【礼赞劳动】2023 年天津市工人先锋号——天津河西坤

如玛丽妇产医院事迹.......................................................... 26

【礼赞劳动】 2023 年天津市工人先锋号——天津市登

发实业有限公司黑牛城电工组事迹................................. 30

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【礼赞劳动】 2023 年全国五一巾帼标兵—

—石振华同志事迹

石振华，女，中共党员，现任河西区中医医院副主

任医师，天津市第十一届党代会代表，河西区第十一、

十二次党代会代表。2018 年 3 月自愿报名作为天津市第

八批援藏干部人才到西藏昌都市卡若区工作。先后被评

为“全国脱贫攻坚先进个人”、“优秀共产党员”、“天

津市劳动模范”、“优秀援藏干部人才”、“先进个人”、

“人民满意的好医生”等荣誉称号。她爱岗敬业，虚心

好学，勤奋工作，热情服务，得到了同事和患者的一致

好评。

2

从医以来，石振华急患者之所急、忧患者之所忧、

想患者之所想，始终坚持医者父母心的原则，对待患者

不分家庭境况是富是贫、社会地位是高是低，始终把患

者生命安全放在第一位。对待每一位病人，认认真真检

查、详详细细解说、兢兢业业施诊。当遇到病患家属不

理解时，不厌其烦耐心解释，以良好的医德、精湛的医

术赢得病患及家属的认可。

2018 年，石振华自愿报名作为天津市第八批援藏干

部人才到西藏昌都市卡若区工作。期间，石振华曾收治

一名生命垂危的患者，因全身水肿跑遍了当地医院，被

告知无法救治，走投无路的患者来到石振华所在医院就

医，她凭借精湛的医术，直击病灶、对症治疗，使该患

者痊愈。卡若区共有 15 个乡镇，从石振华所在卡若区人

3

民医院到最远的乡镇需要一天的车程。由于交通不便、

诊疗水平有限，当地很多百姓往往小病拖成大病，导致

很多家庭因病致贫。石振华怀着一颗大爱的心，想病人

之所想，急病人之所急，为贫穷患者慷慨解囊。石振华

利用参加下乡巡诊、义诊等机会，送医送药到基层，更

把健康生活方式送到乡亲身边。怀着基层医务工作者人

民至上、救死扶伤、大爱无疆的医者情怀，像一颗永不

松懈的螺丝钉，一直奋战在为患者服务的路上。

援藏期间，石振华所在的卡若区人民医院正在创建

二级甲等医院，她把自己多年的工作经验运用到科室创

建中，定期组织业务培训，规范病历书写，完成各科室

会诊，帮助创建常见疾病的临床路径，累计培训 700 余

人次，为当地医生讲课互评 30 余次，帮当地建立起一支

用得住、带不走的医疗队。

新冠疫情爆发以来，石振华处处发挥共产党员的先

锋模范作用，从第一时间递交“请战书”，到义务无偿

献血，再到主动请缨进驻隔离点，她用自己的实际行动

诠释了一名优秀共产党员应有的责任与担当。

石振华不惧危险，多次进驻隔离点工作。隔离点的

工作忙碌且繁杂，包括接人之前的准备，接人时的信息

采集，接人后的日常工作和心理测评，还有解除隔离前

的核酸检测等等。石振华顺利完成数十次接收大批入境

人员隔离观察任务。在津城突发疫情时，她接到区防疫

4

指挥部的紧急通知，连夜奔赴隔离点，第一时间应对突

发情况。作为组长的她临危不乱，带领工作组全体成员

连夜奋战，储备医疗物资、消杀房间，连续三天，她几

乎没有合眼。三九严冬，寒风凛冽，石振华身着防护服

在凛冽寒风中一站就是三五个小时，车前车后，楼上楼

下，组织接收被隔离人员。在被隔离人员入住后，不顾

疲惫、与时间赛跑，连夜摸排上报隔离人员基本情况，

为有效阻击疫情提供了一线信息。她始终将保护人民生

命健康的使命放在心头，将外防输入、内防反弹的责任

扛在肩上，发挥自身经验优势，夜以继日、冲锋在前，

高质量的完成工作任务，无一纰漏。

惟其艰难方显勇毅，惟其笃行方显珍贵。石振华用

高尚的医德、良好的医风、过硬的医术，解病患疾苦，

保人民安康，用实际行动践行了医者仁心的初心和使命。

谱写了一曲立足岗位的无私奉献之歌。

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【礼赞劳动】 2023 年全国工人先锋号——

东文高压电源（天津）股份有限公司数字电

源班组事迹

数字电源班组于 2011 年组建，现有组员 9 人，班

组长由公司研发部总工程师担任，组员全部为本科及以

上学历。该班组负责数字电源产品的科研生产，曾获得

2022 年天津市工人先锋号、2018 年度河西区工人先锋

号。

数字电源班组在集体代表周思齐带领下立足岗位、

严细管理、务实创新、以优良的作风赢得了全公司员工

的称赞。在工作中班组内倡导成本管理，人人有责的思

6

想，鼓励职工多提合理化建议，在工作中重视团队的力

量，在人员管理上更多的体现以人为本的思想，不断增

强班组职工队伍的凝聚力。

作为数字电源班组组长的周瑞彬在工作中始终肩负

责任，带领大家学习钻研技术、培养新员工，以创建和

谐团队为管理目标。以和谐促效益，以效益促和谐，让

这一支班组队伍始终向着良性循环的轨迹发展。

数字电源班组自成立以来，始终坚持一手抓效益，

一手抓和谐，班组成员之间氛围和谐，学习劲头很足，

同时班组还落实了各项制度来规范员工的言行，一直以

来，班组内职工通过不断努力，出色地完成公司下达各

项生产经营指标，全面提升了技术管理水平，受到了领

导和其他员工一致好评。

在公司总的战略目标下，数字电源班组对于产品的

技术研发和工艺流程不断进行改进提升。班组所制的产

品也远销国内各省市，遍布工业、医学、新材料、环保、

安保、航空、航天、船舶、机车、通信等，并为其领域

的技术发展做出了一定的推动。自班组成立以来，不断

攻坚克难，共计完成新品科研生产百余种型号。

数字电源班组这样一支先锋队伍始终以争创为己

任，在班组长的带领下，以高效高质的精力迎接每一次

任务，并随时做到明确分工，责任到位，确保所承揽的

项目顺利实现。数字电源班组勇于尝试技术创新，进行

7

了一系列新颖而行之有效的措施，大大提高效率，降低

生产成本。正是由于数字电源班组认真负责的态度以及

极具专业性与创新性的生产技术，收到天津泰达洁净材

料有限公司在内的合作企业发来的 30 多封感谢信。

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【礼赞劳动】 2023 年天津市五一劳动奖状

——天津桂发祥十八街麻花食品股份有限

公司先进事迹

天津桂发祥十八街麻花食品股份有限公司是从事传

统特色及其他休闲食品的研发、生产和销售的食品企业，

主打产品“桂发祥十八街”系列麻花以其香甜酥脆、久放不

绵的特色而享誉海内外，2014 年入选国家级非物质文化

遗产名录。多年来，桂发祥始终坚持“秉承百年基业，追

求创新卓越”经营理念，完成了由传统产品向知名品牌的

9

转化，2016 年成功上市，实现了老字号品牌的传承发展。

曾获得 2020 年河西区抗击新冠肺炎疫情五一劳动奖状先

进单位、2020—2021 年度全国“安康杯”竞赛优胜单位、

2022 年第十七届全国职工职业道德建设先进单位等荣誉

称号。

桂发祥坚持把职工的思想政治作为大事要事抓在手

上，以党建带领各项工作齐头并进。组织 150 名职工开

展“不忘初心跟党走 青春唱响新时代”庆祝建党 100 周年

文艺演出等系列活动。桂发祥通过专题研讨、深入车间

班组宣讲、在各门店开展领班领学等形式，充分在学习

宣传贯彻党的二十大精神上下实功、出实招，累计宣讲

10 余场，覆盖职工 500 余人，为职工代表及各部门购置

党史学习书籍，组织集中学习，并邀请专家授课，印制

党史学习宣传图片，组织全厂职工参观学习。近三年，

累计开展红色观影 4 场，参观活动 6 次，进一步加强全

体青年干部作风建设。

经营中，桂发祥把实施品牌战略作为企业发展的重

大战略决策，并自主研制开发了麻花机械生产线，建立

现代化的生产基地、高水平的研发和品控中心。积极推

出新品，为传统食品注入时代感，上市了高度符合市场

需求的电商款糕点产品，将传统工艺与现代科技相结合、

传统文化与现代时尚相融合，用心构建品牌高地，展现

着创新驱动发展呼唤的“工匠精神”。构建多层次销售渠

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道，参加海南中国国际消费品博览会、本地展会、亮相

直播晚会等，推介新品、展示品牌文化，全面提升老字

号企业的竞争力。

多年来，桂发祥工会始终以职工代表大会为基础，

丰富民主形式，创新民主渠道，通过“会、栏、刊、微”

等形式实现及时有效公开扎实推进厂务公开民主管理工

作。持续完善集体协商、安全健康等权益保障机制，积

极维护职工接受教育培训、薪资待遇、职业健康等权利，

做实职工普惠服务，保障职工权益不受侵害。充分

利好职工线上交流平台，组织多场次线上学习、投票，

使广大职工知厂情、解厂意。桂发祥坚持开展“我为企业

献一策”合理化建议征集活动，调动职工生产热情，发挥

聪明才智，为企业发展构建可发展新途径、拓宽思想新

格局。2018 年荣获全国模范劳动关系和谐企业、2020 年

荣获全国厂务公开先进单位、2022 年荣获河西区劳动关

系和谐企业等荣誉称号。

桂发祥将产业工人队伍建设纳入发展规划，将职工队伍

素质提升作为主要任务，使工作制度和运行机制更加健

全。以劳模精神、劳动精神、工匠精神为引领，用“头雁

效应”，激发“群雁活力”，以“建功‘十四五’ 奋进新征程”

为主题，广泛深入持久组织开展劳动和技能竞赛，创建

特色品牌，荣获天津工会女职工特色品牌工作十大典型

案例、河西区工会创新示范品牌项目荣誉称号。在青年

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职工群体中持续营造在干中学、学中练、练中比的良好

氛围，选树在岗在职成绩突出的先进青年骨干典型，打

造一流的青年职工队伍。近年来，桂发祥先后涌现出一

批先进集体和先进个人，其中麻花车间荣获天津市模范

集体，麻花车间搓制班组荣获全国工人先锋号，张宾松、

赵宝阳荣获天津市五一劳动奖章、王进忠荣获河西区五

一劳动奖章等。

以天津市爱国主义教育基地——十八街麻花文化馆

为平台，积极开展党史、四史等爱国主义教育活动。开

展“119”消防宣传月志愿服务、“学雷锋日”人人参与消防

守护万家平安、“全民国家安全教育日”主题宣传教育等多

项活动。在妇女节期间关注女职工综合素质的提升，开

展了女职工 DIY 系列活动、女职工权益保护法律法规的宣

传活动以及女职工心理健康服务活动。

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公司始终把履行好社会责任抗在肩，连续多年进行

社会捐赠和定点帮扶，疫情期间积极参加社区的群防群

控工作、楼宇经济复工调查、隔离点相关服务，用更优

异的服务回报给社会大众，为推动经济建设和社会发展

做出贡献。

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【礼赞劳动】2023 年天津市五一劳动奖状

——中海物业管理有限公司天津分公司事

迹

中海物业管理有限公司天津分公司隶属中建集团旗

下中海物业管理有限公司，于 2008 年 7 月成立，现有

员工 424 人，在管物业项目 42 个，在管面积 420.98 万

㎡，服务业主 3 万余户。

中海物业通过党带群团，充分发挥工人阶级主力军

作用积极贯彻落实各项工作，先后荣获 2020 年度天津市

14

非公企业劳动技能竞赛十大示范单位、2020 年度河西区

青年文明号、2021 年度河西区五好关工委、2022 年度

河西区五一劳动奖状”等多项荣誉。中海物业贯彻新发

展理念创新社区治理，获评为天津市美丽社区、争当为

人民服务先进项目、“天津市安静小区”、联建国家级

综合减灾示范社区、天津市“红色领航地”等。通过不

断深入实施可持续发展战略，完成机房标准化建设、项

目用电节能改造、绿化用水改造，中海物业的多个项目

获天津市“绿色节水小区”。

在疫情防控方面，中海物业 2020 年至今累计投入资

金 100 余万用于社区防疫及防疫人员慰问，在 2022 年 4

轮抗疫高峰期间，顶住人员缺编压力承担 36 次封控、管

控社区防疫工作，组织员工、志愿者、共建单位等 6500

人次志愿者支援 16 个街道 19 个疫情核酸临时检测点开

展志愿服务，获评“天津市精品筛查点”，并为香港第

五波疫情捐款 2.6 万元。中海物业坚持以人为本，自防疫

以来不间断为员工免费提供防疫物资、食品、住宿保障，

在后疫情时代免费愿检尽检发放抗原试剂盒，方便员工

实时进行健康监测。

中海物业坚持加强党的全面领导，认真贯彻落实“三

重一大”、开展管理人员经商办企排查，项目管理风险

测评，推进好家风进社区活动，打造城市广场好家风样

板项目。二十大期间积极联合属地政府部门推进二十大

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精神进社区，同时依托属地共青团线上资源，开展\"天津

中海小业主学习党的二十大精神\"系列活动，提升社区家

风建设。

中海物业多年来积极践行社会责任，采买扶贫物资

110 万、捐款 8.9 万用于助力脱贫攻坚和乡村振兴。

分析、人才培养四方面出发，保证人才持续供给。

同时针对现有人才，从入职培训到专业技能培训，从线

下集中学习到利用“学海在线”进行线上学习，全方位

确保学习、培训全覆盖，做到年初有计划，月月有落实，

2021 年以来，开展各种类型培训共计 880 余项，线上线

下开展学习千余人次。针对人才队伍建设，公司采取人

才梯队建设方案，从启航计划、远航计划、领航计划、

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领军计划的航系列专业培养项目，到星航道计划、青年

骨干培养计划、青年干部培养计划的青年人才工程，具

有完整的人才发展体系。

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【礼赞劳动】2023 年天津市五一劳动奖章

——王保文同志事迹

勤奋、刻苦，是天津光电通信技术有限公司的同事们

对王保文的一致评价，作为一名高级工程师，王保文不

断钻研业务知识，提高自身业务能力，严把产品质量关，

完善公司质量体系，推动产品质量得到提升。为了提高

公司信息化水平，提升研发、生产过程信息化、工业化

融合度，王保文根据业务实际调整、改善质量体系，研

究质量体系能力成熟度等级要求，推动质量体系换版工

作，修订程序文件 30 余项，公司累计通过体系认证 14

项、产品认证 40 余种。2022 年，王保文帮助公司建立

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信息安全和信息技术服务体系，通过中国电子标准化研

究院的第三方认证，并完成质量攻关项目 6 项，精益改

善项目 8 项，使公司产品稳定性进一步提高，一次交验

合格率提升至 99%以上。同时，他还参与组织制定打印

机、专用通信设备等产品标准，在他的努力下，天津光

电通信技术有限公司先后获得国家级企业标准“领跑者”

1 项、天津市企业标准“领跑者”5 项。

此外，王保文通过分解量产产品各项性能参数，统计

单项参数检验时间，进一步优化检验工序，并根据产品

特点开发矩阵、共用器自动测试平台，实现自动测试、

表单自动回填、指标超限自动告警等功能，大幅提高检

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验效率，降低生产能耗，产品综合能耗下降 0.05kgce/

台，零部件可再生使用率提升至 82%。

“在自己的岗位上做精、做实，这就是我最大的心

愿。”在同事眼中，王保文既是勤奋专注的“技术达人”，

更是值得学习的榜样与典范。2022 年，王保文获得河西

区五一劳动奖章，这一沉甸甸的荣誉，更让他初心坚定、

不懈前进，他说：“探索技术的路没有止境，只有不停

地追求与攻克，过去如此，今后亦然。”

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【礼赞劳动】2023 年天津市五一劳动奖章

——张永发同志事迹

张永发，男，汉族，群众。2017 年至今一直在天津申

通河西一公司任职司机兼快递员，曾荣获 2022 年天津市

河西区五一劳动奖章。

张永发同志自 2017 年以来一直担任申通快递天津

转运中心至申通河西一分部之间的快递转运司机工作。

多年的运输工作中他始终严格遵守新道路交通安全法和

有关规定，不断学习完成本职工作，至今没有发生一起

交通违章和道路安全事故。他不断完成自我提升，目前

正在增驾 A 本的学习中，不断上进是他的座右铭。

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张永发同志在担任兼职快递员中认真学习相关知识

严格落实实名登记，收件验视制度，确保每一票快递的

安全。从事申通快递工作 5 年，离开老家的老婆孩子独

自在外打拼，各种心酸历历在目。在这五年里他致力于

服务，让客户满意，对个别客户的无端挑剔也能微笑面

对，认真解释直到让客户满意，风里，雨里，雪里都有

他的影子。

张永发同志在工作和生活的过程中，给同事们最大的

印象就是为人谦虚、踏实严谨、乐于助人。他在待人处

事各方面表现出非常谦虚、踏实。他经常虚心向领导和

老员工请教工作经验，经常和其他一线职工一起送货、

一起分拣，和各项物流设备供应商的技术员们一起安装

和调试设备。他善于团结同事，乐于助人，无论是份内

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还是份外的工作，哪怕是很小的事情，只要力所能及都

尽心尽力做到最好，在同事们的心中有较好的口碑。

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【礼赞劳动】2023 年天津市工人先锋号—

—河西区融媒体中心信息采集部事迹

河西区融媒体中心信息采集部成立于 2019 年 10

月，共有记者 14 人，其中共产党员 9 人，另外 5 人也已

递交入党申请书,平均年龄 30 岁，是一支为党和人民的新

闻事业竭尽全力的年轻队伍，曾荣获 2016 年度天津市工

人先锋号。记者于玲在 2022 年天津新闻界“好记者讲好

故事”演讲比赛中荣获二等奖。在区委组织部主办的“我

与河西这十年”——征文活动中荣获一等奖。在由市委

宣传部组织的 2022 年“新春走基层”活动中，“新春走

基层”小分队获得先进集体称号，《全员四筛：高质高

效 温暖全城》获得优秀奖。

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2022 年，信息采集部紧扣党的二十大这条主线，全

力做好新闻宣传，完成 20 余组专栏 1400 余条报道，并

与人民日报、新华网、中央广播电视总台等中央媒体，

天津卫视、天津日报、津云等市级媒体加强沟通联系，

传出河西最强音。

截止 2022 年 12 月底，中央级、市级及有影响力的

社会媒体刊播报道 873 条次。关键时刻，总有信息采集

部记者的身影，去最危险的地方采访，去最有故事的地

方报道，这是他们的坚守。当黎明还未托起朝阳时，他

们匆匆的脚步，已经奔波在深入采访一线的路上。当夜

空摇落漫天星光，他们疲倦的身影，仍忙碌在电视节目

制作。在抗击疫情前线，他们深入中高风险区，与人民

同呼吸共心跳；决战决胜脱贫攻坚，他们深入两县一区，

见证对口帮扶的可喜成就；在城区发展一线，记者们沉

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到基层，深入报道河西城区的精彩华章。信息采集部记

者用心记录一个个有温度的故事，定格一个个精彩的瞬

间画面，在融媒体改革浪潮中交出精彩的答卷，用奉献

与敬业书写媒体人的初心使命和时代担当。

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【礼赞劳动】2023 年天津市工人先锋号—

—天津河西坤如玛丽妇产医院事迹

天津河西坤如玛丽妇产医院是坐落于河西区的一所

民营医院，医院周边辐射几十个小区，服务人群 10 万余，

承载河西区 1/6 分娩量。医院立志打造“客户满意、员

工自豪、社会认同的”高品质妇儿医院，每位职工秉承

初心，以为更多天津妇女儿童提供更卓越的医疗服务为

使命，在各自岗位上发扬“团结、正气、干事、奉献”，

在市、区卫计委的正确领导下，齐心协力、奋发图强、

紧紧围绕“以病人为中心”、强化管理，狠抓医疗质量，

提高技术水平，增强服务意识，规范医疗行为，优化医

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疗环境，促进医患和谐，运用创新、协调、绿色、开放、

共享的发展新理念在工作中取得了可喜的成绩，同时也

创造了良好的社会效益与经济效益。产科团队作为医院

的灵魂科室，共有职工 85 人，2016 年，团队荣获河西

区工人先锋号。

医院坚持“内部培养为主，外部引进为辅”的原则。

通过项目引才、职位引才、合作引才等多种方式，最大

限度地吸引优秀人才，建立动态遴选机制，综合评价遴

选对象，并坚持“走出去、引进来”选派医护人员到上

级医院进修学习，提高业务技术水平。通过邀请我市三

甲医院专家、外阜知名专家对我院进行专业技术指导、

会诊手术、来院授课，支持各科请专家开展新技术、新

业务，鼓励高级职称人员参加各种学习班、学术会参加

医院管理方面的培训等形式，不断提高职工的综合技能

水平。

产科是坤如玛丽妇产医院的灵魂科室，产科团队由

产前门诊、手术室、麻醉科、新生儿科、护理部、妇科

等强大阵容组成。为了保证医疗安全，坤如玛丽妇产医

院不断加强学科建设，开展新技术业务，提高急救水平

和快速反应能力。针对二胎、三胎政策放开，高危孕产

妇风险加大的形势，各科室每周都设置了理论考试和操

作考核医院强化了防范评估，多次组织应急演练把高危

因素的把控前移至门诊，全院开展急救能力心肺复苏的

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技术演练，产科团队自科室负责人以下，就产后大出血、

羊水栓塞、子宫破裂、肩难娩等方面，建立全员培训制

度，临床科室与医技科室在专业上的交流, 通过交流提升

了我们诊断率, 避免漏诊误诊，无痛分娩率高达 97%。

新冠肺炎疫情爆发后，坤如玛丽妇产医院的医护职

工紧跟号召，短时间内，医护职工从不同岗位上分批次

的挺身而出加入成为抗疫志愿者。凌晨的他们在核酸检

测点，在凛冽寒风中坚守，随处可见的是他们战胜疫情

的坚定决心和担当。身着防护服的志愿者们冒着零下 4

度且 4-6 级大风的低温，有序引导市民保持距离排队，

等待做核酸检测。

坤如玛丽妇产医院及产科团队将继续努力，奉献爱

心回馈社会，树立行业新风，脚踏实地做好患者服务，

稳步提升医疗水平，真正创造到医疗有信心，患者很安

心，家属都开心的医疗环境。

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【礼赞劳动】 2023 年天津市工人先锋号—

—天津市登发实业有限公司黑牛城电工组

事迹

天津市登发实业有限公司黑牛城店电工组，现有职

工 6 人，班组业务能力强、整体素质高，有务实、敬业

的工作态度，是一支技术过硬的团队，为黑牛城店卖场

及酒店的用电运行及用电安全提供有力保障。曾荣获

2018 年度河西区工人先锋号。

多年来，电工组一致秉承公司的企业精神，努力创

造和谐、高效的施工班组。在班组内部建设中，老师傅

积极发挥“传帮带”的作用，手把手地向新同志传授经

验和技能，班组成员之间也不断地交流学习，提升个人

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技术技能，增强自身业务水平。在日常工作中，对商城

内出现的设备故障，随叫随到，分秒必争地缩短故障处

理时间。

电工组紧跟时代，主动加强政治理论学习，开展创

先争优活动，先后涌现出先进工作者、金牌员工、岗位

能手等员工。狠抓班组思想建设、制度建设不放松，打

造“管理型”班组，不断强化班组建设，提升管理水平、

服务水平，实现班组工作内容指标化、工作要求标准化、

工作步骤程序化、工作考核数据化。

在商城进行提升改造时期“时间紧、任务重、人员

少”全组人员加班加点，克服重重困难，在指定时间内

完成了变电所电气安装、调试工作，确保了按期完成商

城改造工作。在此期间，班组成员处理疑难问题的能力

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得到提高，知识和技术技能得到加强,班组成员的个人综

合能力均衡提升。通过大项工程的锻炼也增强了班组的

凝聚力，使电工班成为一个能打硬仗、标准高的优秀班

组。

以前商城商户用电没有电表，造成商户没有节电和

安全用电的意识，造成电力浪费并存在安全隐患。电工

组开拓创新，降耗增效，提出商城统一进行一户一表改

造的意见。公司批准后电工组克服人员少，安装难度大

等困难，放弃公休，充分利用工作时间，安装电表一百

余块，使用电线两千余米，顺利完成任务。控制成本、

修旧利废，节支增效有实效，打造“效益型”班组。

电工组本着开源节流、降耗增效的目的，结合公司

实际情况在保证正常工作的前提下，努力提高各位职工

降耗增效意识，使每位员工养成厉行节约的良好习惯，

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从平时的小事做起，节约一度电、一滴水等形成人人节

约，反对浪费的良好风气。电工组每天对设备进行日常

维护、保养，对配电运行情况进行检查，做到当日工作

当日完成。电工组人员，确保酒店维修和用电安全。定

期对酒店 1 至 6 层配电间进行清扫维护工作及客房用电

的维修更换。配合保卫对消防设备进行安全改造、完善，

对酒店前后消防通道照明灯具改造30个。对茶城和商委、

高速等入驻企业的用电情况进行巡查、维护、更换工作。

通过大家的努力，大幅度降低了用电费用，为节能降耗

做出了贡献。

电工组在工作中不断重视强化学习，提升技能、突

出创新、打造“学习型”班组。让学习有计划、内容、

目标，做到学以致用，有针对性地向一线员工传授，让

员工了解安全用电的基本知识，掌握商城设备的规范使

用，学会应对电梯等设备突发情况的处置方法。将所学

运用在管理创新、技术革新、优化工作流程中，取得显

著成效。

今后电工组仍将在工作中严格要求自身队伍，认真

及时做好每一项工作，同时不断提高团队技术水平，为

公司发展做出更大贡献。

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【礼赞劳动】 2023 年天津市创新创业之星

——范玉进同志事迹

范玉进同志，男，汉族，中共党员，正高级工程师，

天津光电通信技术有限公司研发中心技术骨干。2023 年

获天津市第三届“新时代职工创新创业之星”。

范玉进同志工作勤奋，刻苦钻研业务知识，自 2005

年 8 月入职以来参与和负责了多个工程和产品的攻关，

工作业绩突出。

在 2005 年至 2007 年参与某设备的信号采集控制和

通信传输调测，通过长时间的参与实装操作，制定了超

过 120 条操作流程，测试完成了 300 个过程，6000 个

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信号的测试报告，正确反馈操作问题 130 条，最终完全

满足客户要求，获得用户好评；

2007 年至 2010 年在某国产化项目中，参与实装操

作和维修不下 200 次，形成了全套近 100 页联系关系和

材料分析报告。在调测后期，组织了 40 多次外场测试，

针对每次外场试验，更新测试记录，在实装调测对接中

一次成功。

2010 至 2012 年负责某接收设备的调测。范玉进同

志反复研讨信号适配性和使用环境适配性，自主开发了

控制调测软件和协议解析软件，范玉进同志在南海缺水、

高温环境中连续工作 2 个月，最终形成了当地信号和信

道的详细环境参数，为接收算法的优化提供了一手资料。

在实际试验中一次接收信号成功并配合用户修改控制软

件和系统接口，直到用户满意，产品各项试验均一次成

功。

2013 至 2014 年负责某定位系统调测。范玉进同志

不断摸索，利用自制简单信号源对实际环境进行详细勘

测，根据实际条件修正算法，通过他的努力，将原来有

效范围提升 30%，达到国内领先水平。

2015 至 2016 年负责了某信号相关设备，在整个项

目过程中组织实施了 20 多次外场试验，递交了 20 个测

试报告和改进意见，使得设备在不同条件下的精度都超

过传统精度要求，达到了国内最高水平。

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2017 年至 2019 年负责了某重大工程中相关设备的

工程调测工作，该设备是整体工程的核心装备，由于该

设备的技术规格属国际领先水平，且在高原环境使用，

范玉进同志在工作中克服严重高原反应，历时三个月，

在实地根据用户需求一边调研，一边反复磨合和其他设

备的最佳对接方案，形成了上千页的详细工程实施方案

和环境普查报告，避免了可能出现的各种研发偏差，工

程进度严格按照用户要求顺利推进，在最终的系统联调

时，公司仅用了最小的人力，最短的时间就顺利完成了

联调工作，没有出现任何偏差，保证了该工程顺利投入

使用。

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2020 年至今负责了某特定设备的调测工作，该设备

各项指标要求高，使用环境复杂。范玉进同志为了解决

设备在实际使用时会发生的各种隐患，在盛夏的武汉，

高温、密闭的无空调环境中反复进行模拟试验，绘制了

大量的实际效果图。2022 年又对这个设备进行了改造升

级，使该设备快速通过初步联调。

范玉进同志在天津光电通信技术有限公司研发中心

工作的 17 年中，在面临各项艰苦工作时无怨无悔，甘做

人梯，身体力行为公司重大项目和产品做了大量扎实的

基础工作。在为实验室测试接近实地环境提供大量数据

的同时，范玉进同志还制作了很多有用的调测小工具，

大大提高工作效率。范玉进同志还特别注重发挥公司“传

帮带”的优良传统，将自己积累多年的工作经验倾囊相

授，为公司培养了十多名专业骨干，在各自的岗位上发

挥着重要作用。