中国人寿烟台分公司 党委组织部

2022 年 4 月

烟台国寿党建期刊

2022 年第 5 期 (总第 29 期)

百年复兴路，奋进正当时。站在“两个一

百年”历史交汇点上，继续奋斗是我们的宣言，

勇往直前是我们的承诺，而奋斗的成功离不开

卓越的领导力。为提升领导干部的个人知识技

能和内部管理能力，提高科学决策能力，让领

导管理层真正挑起所带领的团队的责任，经市

公司党委研究决定，同韵沣集团携手举办中华

卓越领导力初级培训课程，覆盖群体涉及领导

干部、新入司员工、中共党员、预备党员、共

青团员、新提聘青年干部、后备干部人才库成

员、青年人才库成员、工会会员等。

培养卓越领导力 助力公司强发展

——烟台国寿中华卓越领导力课程培训

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培训当日傍晚，烟台市芝罘区贝斯特韦斯特酒店的金色维也纳大厅灯火辉煌，伴

随着一曲悠扬的《卓玛》，来自中国人寿的学员纷纷入场，齐聚一堂。导师、辅导员们身

着礼服，热烈欢迎大家的到来。

市公司党委书记、总经理谷庆雨同志出席课程开幕仪式并致辞，强调员工的领导力

是企业竞争力的核心，领导力培训对企业发展和员工职业生涯发展具有重要意义。学员

们认真聆听领导讲话。

在导师和辅导员的带领下，学员们开始了三天两夜的培训课程。

“在我们的日常工作与生活中，是否遇

到过这样的问题：缺少沟通，工作进度滞后？

不愿做额外工作，缺乏归属感？抱怨工作乏

味，缺乏动力？”导师的一番列举正中了学

员们的痛点。原来，每个人都存在两种模式：

自我保护模式和成长模式。自我保护模式虽然能保护自己免受伤害，却不利于主动发展。

只有开发出成长模式，把“我不行”转为“我可以”，“求认同”转为“求贡献”，才能开

发出我们的成长动力，为人生平添一笔精彩。

“小王到底是赚了还是赔了？”导师以一个实际问题为切入点，众学员针锋相对，

积极发表自己的观点。之后学员们两两一组，相对而坐，互相握住对方的手。大厅灯

光暗下，在导师的指引下，一番深刻投入的“掰手腕”体验，终于让大家意识到：并

不是所有问题都要争个对错，面对与我们观点

不同的亲人、朋友，我们应当积极与他们沟

通，站在对方角度看待问题，这样才能缓和双

方矛盾，增进彼此的理解。

“人类与老鼠相比，谁更聪明？”答案是显

然的。但是接下来的活动却打破了学员们的固有

认知。导师邀请两位学员和自己一同表演了一出

舞台剧，上演了“人鼠”和“奶酪姑娘”的心酸

爱情，向学员们揭示了老鼠的智慧在于善于利用

“转移方向”来解决问题，而不是整日怨天尤人。

学员们受益良多。

之后学员们被分为两组，分别前往一个隐蔽的房间，在接下来的每一轮游戏中，两

组各自独立决策、在出红牌还是出黑牌中抉择。几乎每个学员都意识到，出红牌可以保

证自己不比对方的分数低，但只有双双得负分的结局，出黑牌可以实现双赢，但要付出

更大的风险。几轮游戏下来，大多数学员选择了出红牌，也导致了双方都没得到正分的

结果。“红牌象征着攻击和自保，只有黑牌代表和解与信任。对亲人、友人要多出黑牌，

这样才能合作共赢。”在导师的一番点拨下，学员们恍然大悟。

培训课的第二天晚上，学员们再度被召集到活动大厅，

一场“巨龙腾飞”的搓手大赛拉开帷幕。每个学员都蒙上了

眼，在看不见的情况下不断搓手，长达一个小时。伴随着激

情四射的音乐，辅导员们为学员捶背揉肩、呐喊助威，其间

公司领导亦前来为学员加油鼓劲。活动结束后，学员们表达

了对辅导员和公司领导的感谢，并分享自己的感悟：为了梦

想开始行动，体力不支时，告诉自己，我行，开启身体发动

机；想要放弃时对自己说，我爱，启动情感发动机；看不到

希望时对自己说，我相信，启动思想发动机；身心俱疲时对

自己说，我喜欢，启动灵魂发动机。

培训课的第三天上午，学员们再度分为两组，相对而坐，

选出各自组长。在导师的提示下，两组以更快更准确地完成

报数为目标，输的一方由一位辅导员老师承担俯卧撑惩罚。

起初的活动气氛稍显轻松。随着比赛的进行，辅导员老师承

担的惩罚越来越艰难，学员们也渐渐意识到了自己的责任。

活动的最后，学员们分享感悟。“总有人为你承担错误，我

们要意识到自己身上的责任。”

三天两夜的培训课即将迎来尾声。在导师的引导下，学员以各自原创的方式入场。

“八仙过海，各显神通”。每一位学员都积极参与到了入场活动中。

一场热情洋溢的音乐灯光

秀，使全场气氛达到了高潮。随

后所有学员围成两圈，面对面互

相拥抱。在导师的提示下，学员

分别把对面的拥抱对象想象成

自己的亲人、朋友，在真实的拥

抱体验中感受人间真情。

大厅的灯光重新打开，市公司领导手捧鲜花出现在学员面前。学员们纷纷接过领导

手中的鲜花，与领导亲切交谈，彼此拥抱。导师公布小组比拼的最终结果，领导亲自为

获胜小组颁发奖品。

课程的最后，众领导上台致辞，宣布此次培训课程圆满结束，并表达对此次参训人

员的美好祝愿。

二次参与

座谈交流

许多学员在完成一期培训后，踊跃报名参加第二次培训，以辅导员

的身份，从不同的视角重新体悟培训，锻炼自己的组织协调能力、处理

问题能力、沟通合作能力。

通过座谈会的形式，复盘培训内容，巩固培训成果。导师细致解答学员的

疑惑，让参与者吸收消化所学内容，更深刻地理解培训的意义。并以轻松愉快

的交流氛围，使参与者加深彼此了解，助力团队建设。

感谢公司领导给予这次培训机会，回顾这两天两夜的

卓越领导力培训，让我感慨万千，收获颇多。

首先，通过深刻反思，我们应该勇于担当责任，激情

参与，感召他人为共同的愿望努力奋斗；其次，遇到任何

事情，只有百分百全身心投入，才有可能达到理想的结

果；再者，不断自我完善，尽全力做好本职工作，就是对

团队的最大贡献；最后，感恩身边的每一个人，对手让我

成长，朋友让我进步，团队让我们实现共赢。

——第四期某学员感悟

两天两夜，从游离到投入到领悟再到突破。感恩公司，感谢这次培

训，让自己对工作对生活有了新的领悟和认识：第一，追逐目标是为了

更高的超越，人生除了输赢还有共赢二字；第二，完美的团队里每个人

都同等重要，把自己发挥到极致成就更好的自己，造就完美的团队；第

三，每一次培训都要全情投入，投入有多少收获就会有多大；第四，珍

惜身边人，懂得感恩，心中有爱，怀揣美好。

树的方向，由风决定；人的方向，由自己决定。祝愿烟台国寿越来越好，

祝愿所有同事在自己的工作岗位上都是发挥到极致那一位！加油！

——第五期某学员感悟

今后的工作中，遇到任何问题和困扰，要换位思考，尝试站在对方的角度去考虑同

样的问题，很多瓶颈和沟通一定会变的更加顺畅。在长达一个小时的搓手活动中，我本

怀疑很多人会坚持不下来，而当所有人都携手共赢之时，我也明白很多困难并不是客观

的存在，而更多的是自我设限，要建立自己内心突破困难的信心。同时工作中要灵活变

换思路，到达成功彼岸的方式很多，勇敢尝试，多做突破，只要意愿强烈，方法总比困

难多。

最后感谢市公司的良苦用心，我将把在本次培训中的全部感受，带到接下来日常的

个险工作中。

——第三期某学员感悟

感恩公司领导，感谢这次培训，感谢讲师，感谢助教，让我对自己对生活对工作有

了全新理解和感悟:

两天两夜的培训，从一开始的敷衍了事到后期全心投入，随着课程不断的进行让我

有了新的理解。

1、无论什么培训都要全身心的投入，投入多深、感悟多深。

2、对于工作我们也要全情投入，只有投入到工作之中才是我们完成工作，取得胜

利的前提。

3、学会换位思考，看事情的角度不同、环境不同、身份不同都对事物的判断会有

偏差，单出现不同的看法我们要听听他的想法。

4、没有完美的个人，只有完美的团队。一个公司的强盛不是一个人的努力完成的，

是无数的个体共同奋斗的结果。我们应该走出自己的舒适圈，去更快、更好、更优的完

成自己的工作，去挑战更高的目标。

——第六期某学员感悟

参加过很多的培训，这次的培训我觉得最有意义，最让人难忘！

真的是参与多深，领悟多深，开始我并没有 100%投入，明显感觉落后，快速调整

之后，很快找到感觉！也学习不少东西：

感恩：做人之本，常怀感恩之心，用感恩之心去对待身边每一个人，每一件事；走

出舒适圈：敢于突破自己；合作：一个人干不过一个团队，一个团队干不过一个系统，

合作才能共赢；承担：哪有什么岁月静好，只不过有人替我们负重前行！

——第六期某学员感悟

感谢公司给我一个很好的提高自身管理潜力的培训机会，在培训中我能认真学习并

深刻理解其中的含义，我的培训学习心得如下：

一是全身心投入，勇敢做自己二是甘于奉献，成就他人，成长自己 三是相信团队的

力量可以战胜一切不可能。对于我来说，这样的课程是十分有实际好处的。它既能够提

点、强化我们工作中的职业精神，职业修养及工作激情，同时也能够培养我们工作中的

卓越的管理潜力，职业技能。而这次的培训，正是这样一种难得机会，让我能够有机会

提升自我，认识自己的优点，价值，学习一些很好的方法和技巧，做好工作，从而奉献

公司，奉献到工作中去。我相信这是每一位工作者内心所呼唤的。

——第七期某学员感悟

感谢公司给我一个很好的提高自身管理潜力的培训机会，在培训中我能认真学习

并深刻理解其中的含义，我的培训学习心得如下:

一是全身心投入，勇敢做自己二是甘于奉献，成就他人，成长自己 三是相信团队的

力量可以战胜一切不可能。对于我来说，这样的课程是十分有实际好处的。它既能够提

点、强化我们工作中的职业精神，职业修养及工作激情，同时也能够培养我们工作中的

卓越的管理潜力，职业技能。而这次的培训，正是这样一种难得机会，让我能够有机会

提升自我，认识自己的优点，价值，学习一些很好的方法和技巧，做好工作，从而奉献

公司，奉献到工作中去。我相信这是每一位工作者内心所呼唤的。

——第八期某学员感悟

1、我最大的感悟是做事情要投入，结果不会陪过程演戏，不管对待任何的事情心

无旁骛的全身心投入，投入我们全部的热情，投入我们全部的精力，专心致志，集中注

意力才能得到我们想要的结果。

2、要参与，不做旁观者和随大流者，努力参与，享受参与的过程，只是一味的跟

随大流，不会获得自己想要的结果，就像是在红黑游戏中，一味的追求赢，双方都不

会做出让步，没有考虑利益的最大化，结果都会输。

3、敢说敢做敢担当。有想法马上去行动才能不留遗憾，勇敢的站起来，走上去，

说出来，也是对自己的一次突破，真正的担当精神是勇敢者的专属标签。人生就像一

场电影，充满乐趣，也会有悲伤，但是要想收获我们的精彩，就要热爱，全力付出，

始终保持谦逊的态度，才能稳步前行。

4、反思。时常反思天外有天，人外有人，始终保持一个谦虚谨慎的态度才能稳步

前行。我们不能因为感到前途渺茫而放弃努力，实事求是，即使现在没有达到想要的

目标，尝试过，始终不会后悔。

——第二期学员 市公司个险企划部孙国庆

两次参与，让我收获了截然不同的感悟，作为学员参与时，我有些抗拒，投入的比

较晚，所以收获有些不足。但以辅导员的身份二次理解后，发现了每个游戏中蕴含的哲

理，尤其是搓手环节，作为辅导员看着努力搓手的学员，让我想起了在外不停奔波的业

务员，我的工作就是要协助好他们的工作，不能一味索取，要以互助为核心。在出局环

节，我意识到要有忧患意识和底线意识。俯卧撑惩罚环节，让我了解到要高举责任意识，

工作不能马虎大意，同时随时准备好扮演做俯卧撑的角色。

——第四期某辅导员心得

有了作为辅导员再次参与培训的经历，让我深刻体会到，讲师所说的“以什么样的

态度去看待世界，这个世界就会变成什么样子”，第一次我满心抵触，自以为是，讲师说

啥我都是先入为主的态度，导致我第一次培训收获甚少。第二次作为辅导员，我试着抛

开自己的观点，以第三方去看待，凡事勇于尝试收获良多，这次的经历让我意识到，知

识易学，观念难改。

——第五期某辅导员心得

感谢公司能给我机会，用不同的身份学习感受这个课程。

首先，我深刻理解了学会认同他人的重要性，我个人感觉自己是一个容易固执己见

的人，下意思总会觉得自己是对的。学习之后我了解到了，不管是员工还是管理者，都

要学会修身律己换位思考，正视自己的差距与不足，用自己的实际行动去带动、影响他

人。其二是，要善待他人，常怀感恩之心。我印象最深的，就是红黑游戏，我作为学员

时，我一心想着赢，却没有想到，原来赢不止是只有一方才能获得的结果，共赢才是更

有意义，更有温度的胜利。等我作为助教时，我从第三方视角看学员进行游戏时，感觉

就像在照镜子，学员就像当初的我。我意识到，我们时时都需要去自省、反思，培训让

我发现了生活中我曾以类似的方式解决问题，今后我要以更全的视角去分析问题，创造

出适合自己的方式方法，寻求更大的赢面，努力做到思想更成熟，工作更积极、行动更

稳健。第三，是我深刻体悟了责任与担当，我所在的那一组队长是一位女性，身材纤细，

十几个俯卧撑，让她满头大汗，气喘吁吁，但她还是标准地做完了全程，并微笑着安抚

大家，鼓励大家。她用实际行动，诠释了忠于职守的态度，牢固树立目标重于一切，团

队荣誉高于一切的担当意志。

本次培训我了解到了，所有的成就都源于艰苦奋斗，越是艰难险阻，越要迎头而上，

要保持高昂斗志，坚持以饱满的热情面对每一项工作，并积极投入，才是做好工作的前

提。

——第七期某辅导员心得

1、当辅导员最重要的一点就是要带动你的组员、带动你的团队，不仅要以身作则，

而且要褪去自我保护的外壳，去努力引导组员上台分享，通过自己的努力带动好组长。

2、身上担的是一份责任，心态是一直想给对方出黑牌。

3、辅导员要学会付出，今后无论做什么事情，都要充满激情，心中满怀爱，以乐

观的心态去面对。落实到具体的工作岗位中，我将立足于本职工作，在培训班听过一

句话，“人生处处是考场，人生事事是考题，人人皆考官。”要体谅我们身边同事以

及其他人的不易，勇于担责，相互促进，共同进步，打造真正的命运共同体，一定要

有履职尽责的态度，坚持从一点一滴做起，把握好每一个细节，在工作中承担一份责

任，坚守一种信念，不因位卑而消沉，不因责小而松懈，永远保持一个平常心，永远

保持自己的责任心，向着成功不断迈进。

——第七期辅导员 市公司个险企划部孙国庆

领导送花惊喜仪式

与领导拥抱交流环节

领导致辞与颁奖环节

参训人员风采

烟台分公司党委组织部

2022 年 4 月

烟台分公司组织的这一培训课程凝聚了

员工的力量，培养了参训者处理实际问题的能

力。从学员到辅导员，再到回访座谈会，形成

了一个有效闭环，进一步巩固了学习成果，真

正做到学以致用，使他们以更加饱满的热情和

务实的作风投入到各自的工作岗位中，勇于承

担责任，乘风破浪，砥砺前行，促进“双领先、

双稳定、双一流”建设，助力公司的高质量发

展。