陕西共享人力资源有限责任公司

发布时间:2024-1-09 | 杂志分类:其他
免费制作
更多内容

陕西共享人力资源有限责任公司

9在社保入税、合规性日益严格的大环境下,为客户提供合理的用工方式筹划。遍及各行各业的客户和辐射全国的服务网络,是我们独特的竞争优势。我们的服务人员不仅拥有多年的一线经验,而且具备丰富的行业知识。凭借对监管政策的深刻理解,能根据客户实际情况灵活调整用工方式,合理规避政策风险,帮助企业向员工传递更加优质的服务。雇员用工管理为客户打造、执行、维护全方位、全维度的薪酬管理服务,帮助客户建立健全的薪酬体系及相关制度,提供薪酬管理过程中的人员信息数据采集、维护、考勤管理、薪酬计算、社保扣缴、薪酬发放、个税申报等服务,高品质承诺保障,全面解决客户在薪酬业务流程中所涉及的各种繁琐问题。薪酬福利管理社保和公积金事宜的综合管理服务,包括针对企业的社保公积金申报缴纳、账户管理、年度审计,以及针对企业员工的社保公积金办理使用、政策咨询等。社保公积金管理PERSONNEL SERVICES人事服务 HR SERVICES通过多样化的用工方式,能够便捷的解决企业人手配置相关问题,提供企业在发生劳动争议时全面的劳动关系处理。使用劳务派遣的形式解决企业临时性、辅助性、替代性等特定岗位的用工需求,将员工的劳动关系转交给... [收起]
[展开]
陕西共享人力资源有限责任公司
粉丝: {{bookData.followerCount}}
文本内容
第1页

1

共享人力

SHARED

TALENTER

人事服务 / 业务外包 / 招聘猎头 / 培训咨询/ 企业专项服务

—— 为企业提供值得信赖的人力资源解决方案

第2页

2

目 录

C O N T E N T S

第一部分

第二部分

第三部分

第四部分

PROFILE

第五部分

第3页

3

01

C O M P A N Y P R O F I L E

PART

第4页

4

陕西共享人力资源有限责任公司是一家集人事服务、业务外包、招聘猎

头、培训咨询、企业专项服务于一体的专业人力资源服务公司。公司于

2009年成立,致力于为各类企事业单位提供值得信赖的人力资源解决方案

助力企业的健康发展与个人的职业发展。通过全方位的专业服务为企业降本

增效,使合作企业可以专注于其战略核心。

公司从创建之初,一直坚持专业化、规范化的服务理念。经过人力资源

服务领域14余年的深耕与积累,现已与500余家政府、企事业单位建立人力

资源合作关系。

2019年以来,共享人力作为中国教育协会常务理事单位、中国管理培

训联盟的发起单位之一,是“中国培训行业品牌机构”、“全国百佳培训机

构”、“中国百佳管理培训师”评委单位,并被中国百强组委会连续多年评

委“教育泰山奖”、“百强项目经理人”等殊荣。

公司简介 COMPANY PROFILE

真诚 守信 敬业 高效 未来 创新

第5页

5

Serving the whole country and catering to all industries

政府、企事业单位、教

育、文娱、IT、酒店、

农业食品、医养健康、k

快消、新能源、金融、

船舶重工、航天航空、

生产制造、供应链、国

际贸易............

服务行业 SERVICE

第6页

6

企业资质 ENTERPRISE QUALIFICATIONS

➢ 西安市职业教育与成人教育协会、碑林区民办培训教

育协会指定人力资源服务提供商 。

➢ 荣获“教育泰山奖”、“百强项目经理人”等殊荣。

➢ 中国培训行业品牌机构。

第7页

7

02

S E R V I C E

PART

第8页

8

通用岗位外包

财务外包

劳务外包

灵活用工解决方案

人事服务解决方案

实习生岗位外包

业务外包

雇员用工管理

薪酬福利管理

社保公积金管理

劳务派遣管理

人事服务

高级人才甄选

招聘流程外包

(RPO)

招聘猎头

培训教育服务

管理咨询服务

培训咨询

五大服务领域 FIVE MAJOR SERVICE AREAS

保险保障

全方位成本解决方案

企业专项服务

第9页

9

在社保入税、合规性日益严格的大环境下,为客户提供合理的用工方式筹划。遍及各行各业

的客户和辐射全国的服务网络,是我们独特的竞争优势。我们的服务人员不仅拥有多年的一

线经验,而且具备丰富的行业知识。凭借对监管政策的深刻理解,能根据客户实际情况灵活

调整用工方式,合理规避政策风险,帮助企业向员工传递更加优质的服务。

雇员用工管理

为客户打造、执行、维护全方位、全维度的薪酬管理服务,帮助客户建立健全的薪

酬体系及相关制度,提供薪酬管理过程中的人员信息数据采集、维护、考勤管理、

薪酬计算、社保扣缴、薪酬发放、个税申报等服务,高品质承诺保障,全面解决客

户在薪酬业务流程中所涉及的各种繁琐问题。

薪酬福利管理

社保和公积金事宜的综合管理服务,包括针对企业的社保公积金申报缴纳

、账户管理、年度审计,以及针对企业员工的社保公积金办理使用、政策

咨询等。

社保公积金管理

PERSONNEL SERVICES

人事服务 HR SERVICES

通过多样化的用工方式,能够便捷的解决企业人手配置相关问题

,提供企业在发生劳动争议时全面的劳动关系处理。使用劳务派

遣的形式解决企业临时性、辅助性、替代性等特定岗位的用工需

求,将员工的劳动关系转交给专业服务商管理,同时提升企业内

部运行效能。

劳务派遣管理

第10页

10

OUTSOURCING

提供全面、专业的外包服务,帮助客户把非核心岗位

或业务流程分离出去,通过专业的人员管理以及规范

化的操作流程,简化客户的用工程序,减少人员管理

的成本,降低企业的用工风险、提升企业管理效率,

让客户从繁琐的事务性工作中解脱出来,将精力投入

到更有价值的核心业务中。

业务外包 BUSINESS OUTSOURCING

主要包括通用岗位外包、财务外包、劳务外包

、灵活用工解决方案和人事服务解决方案、实

习生岗位外包等服务。

第11页

11

招聘猎头 HEADHUNTER

第12页

12

致力于企事业单位管理提升和职业者

素质能力提升,结合组织管理实际,

立足自身运营经验、专业师资、培训

系统等,为客户提供企业内训(通用

能力、管理能力、人力资源、财务管

理、市场销售、党建时政、沙盘模拟

等)、党员干部培训、拓展训练、游

学参访、专项训练营、工作培训、资

格认证和职业能力认证培训等培训教

育解决方案。

围绕组织发展与人才发展的全生命周期

,为客户提供多方位的管理咨询,我们

为客户提供组织战略咨询、组织变革咨

询、组织运营咨询、人力资源咨询、企

业文化咨询及个性化的管理咨询解决方

案,致力于帮助企业在战略转型、变革

能力提升、组织管理和人力资源管理升

级等多方面长期赋能。

培训咨询 TRAINING CONSULTANCY

培训教育服务 管理咨询服务

第13页

13

我们链接强大的保险合作伙伴,提供专业的员工福

利解决方案,拥有资深团队强大服务支持能力。补

充医疗保险、中端高端健康险、重大疾病保险、雇

主责任险、意外险。

保险保障产品

致力于和客户一起努力实现最优成本解决方案,包

含残保金优化方案(残障人士就业服务)、稳岗补

贴申请、重点群体税收优惠方案其他专项补贴申请

,并能够在客户公司有裁员项目需求时提供全方位

解决方案。

全方位成本解决方案

企业专项服务 ENTERPRISE-SPECIFC SERVICES

第14页

14

03

P A R T N E R S

PART

第15页

1000+

企业服务经验

100+

行业专家服务

28

个省市自治区

所服务的企业遍布全国

哈尔滨

长春

北京 沈阳

天津

呼和浩特

银川 石家庄

济南 太原

西安 郑洲

武汉

合肥

南京

杭州

福州

南昌 长沙

福州

重庆 成都

兰州

西宁

乌鲁木齐

拉萨

昆明

南宁 广州

香港

深圳

上海

第16页

16

合作伙伴 PARTNERS

第17页

17

04

S E R V I C E A D V A N T A G E S

PART

第18页

18

真诚 守信 敬业 高效 未来 创新

人力资源全面解决方案提供商

为客户创造价值是我们存在的价值和追求!

专业的创新型管理团队

服务优势 SERVICE ADVANTAGES

企业合规性及风险管控 守法与商业道德的承诺

第19页

19

05

S E R V I C E P R O C E S S

PART

第20页

20

招聘流程 RECRUITING PROCESS

招聘启动期(前) 招聘执行期(中) 招聘收尾期(后)

Mapping 市场对标

Pooling 人才积累

Input 资源投入准备

任务内容 时间节点

任务内容 时间节点

Order Taking

需求澄清+人物画像

Sourcing 人才寻访

Interview 面试

Keep Warm

面试后维护

接到需求后的

1个工作日内

需求澄清后的

3个工作日内

批量需求

每周集中面试

简历推送后

每2天

任务内容 时间节点

Offer 录用谈判

Physical Exam

体检安排

Onboard

Coordination

入职流程协调

Follow-up

入职后回访

接到录用通知后的

1个工作日内

Offer沟通当天

Offer发放到

入职前随时

入职后的1个月

第21页

21

通用类外包流程 GENERAL OUTSOURCING PROCESS

收款

发票开具

工资发放,个税缴纳

员工入职 社保/公积金投缴

员工入职培训

信息资料录入

员工劳动/劳务关系建立

社保、公积金

政策咨询

工资条发放、催款

服务账单出具

员工年节慰问

员工资料存档

突发事件处理

与客户确认信息

联系员工

转出关系

员工管理

员工离职

商业保险购买

停办社保、公积金

甲乙双方合同签订

第22页

22

制定标准化培训流程 DEVELOPING A STANDARDIZED TRAINING PROCESS

培训前 上午培训 下午培训 课程结束

✓教室布局

✓签到台

✓物料台

✓课堂维护

✓课间休息

✓课程总结

✓物料回收

✓讲师送别

✓茶歇

✓讲师接待

✓课堂互动系统

✓签到

✓开场主持

✓课堂维护

✓课间休息

✓课堂维护

✓课堂维护

✓课程评估

第23页

23

谢谢观看

THANK YOU

陕西共享人力资源有限责任公司

百万用户使用云展网进行企业画册制作设计,只要您有文档,即可一键上传,自动生成链接和二维码(独立电子书),支持分享到微信和网站!
收藏
转发
下载
免费制作
其他案例
更多案例
免费制作
x
{{item.desc}}
下载
{{item.title}}
{{toast}}