威 迦 迪 人 力 集 团

Regard Human Resources

关于我们 01 公司简介

价值观

发展历程与全国布局

荣誉

客户与服务流程 02 我们的客户

服务流程

服务产品介绍 03 人事外包 劳务派遣 灵活用工

岗位外包 业务流程外包 商业保险

薪酬管理 rpo 猎头 培训咨询

服务保障 04 服务差异化 招聘渠道

员工管理体系 案例展示

目录

CO N T E N T S

公司简介

价值观

发展历程

荣誉

01、关于我们

关于我们

成立于2018年，总部设在上海，现已在北京、广州、深圳、南京、杭

州、合肥、武汉、郑州、成都、厦门、长沙、西安、天津、大连、昆明等

城市设立了分公司。公司主营业务包括：人事事务外包、 劳务派遣、灵

活用工、岗位外包、业务流程外包、商业保险、薪酬管理 、rpo、猎头等，

是全国领先的人力资源供应商，依托于精细化与人性化的人力外包管理体

系和专业的一对一服务，合作客户超400+，目前在职外包员工33000+，覆

盖全国128个城市，为客户提供人性化的人力资源一对一解决方案。

威

迦

迪

沪服人力

苏服人力

粤服人力

浙服人力

京服人力

徽服人力

鄂服人力

川服人力

闽服人力

豫服人力

湘服人力

陕服人力

辽服人力

云服人力

津服人力

威迦迪人力集团

关于我们

让人力资源

管理更人性化 01

02 03

04

尊重客户

尊重员工 尊重每一个人

尊重每一件事

企业价值观

关于我们——发展历程

营业收入（万元）

2018年12月分公司2家，服务业外包为

主营业收入61万

2019年12月分公司9家，迅速占领外包市场

2020年12月分公司20家，营业收入

突破1000万

2022年分公司33家，营业收入突破1亿

外包区域涉及华东、华南、华北、华西、

华中地区，除港澳台外所有区域皆可提供服务

2021年12月，分公司增至31家，营业收入突破5000

万，外包服务覆盖长三角、珠三角及环渤海地区

2021年11月，进驻广州、深圳，

打开华南市场

2021年10月，营业收入4326万，

进驻成都、长沙等重点城市，进军华西区域

2018年11月20日集团成立

2018年至今，五年沉淀，精致于

人力资源服务

10000

5000

1000

200

2019年3月威迦迪开始提供制造业外包服务

1、红点的为重点覆盖区域

2、黄点的为可覆盖区域

关于我们 全国布局

所获荣誉（部分）

⚫ 远景能源2019/2020/2021年度最佳供应商

⚫ 霍尼韦尔“2021最具成长力合作伙伴”

⚫ 海尔集团2020/2021年度星际生态“行星奖”、“星云奖

”

⚫ 复星集团2021年度战略合作伙伴

⚫ 唯品会2021年最佳供应商

⚫ 2019-2020中国区最佳成长人力服务机构

⚫ 苏宁集团2 02 0年度最佳人力供应商

⚫ 家乐福2018-2021年最佳战略级伙伴

⚫ 阿里巴巴天猫小店项目2019年度优秀供应商

⚫ 融创集团2019年度最佳集团招聘供应商

⚫ 万科集团2019年度最佳招聘类供应商

⚫ 丹鸟物流2018年度最佳供应商

关于我们

我们的客户

服务流程

02、客户与服务流程

我们的客户

服务400+ 家跨国及中国500强企业、快速成长性企业

我们的客户

业务合作流程

项目接洽 商务洽谈 初期导入 稳定运营

项目接洽

项目调研及运营规划

合作方案制定与沟通

商务条款洽谈

签订合作协议

建立外包团队

交接导入实施

双方团队磨合

运营KPI达成

持续改善

标准化项目sop

项目服务流程

威迦迪

项目运营部

项目客服

总部运营

支持

法务部

督导部

培训部

财务部

IT部

总部战略部

战略部

KA经理

战略运营部

项目经理

各区域驻场

客户

各分支机构

管理人员 集团人事

对接沟通协调

监督管理

图表显示的人员配备为威迦迪项目落地运营的

标准配置，具体人力配备将与客户沟通后确定

员工 员工 员工

项目运营流程

各分子公司

沪服人力

浙服人力

苏服人力

京服人力

......

项目运营部

项目客服

威迦迪分公司项目经理

业务部

业务经理

项目运营部

项目主管

各区域驻

场

员工 员工 员工

人事事务外包 劳务派遣

灵活用工 岗位外包

业务流程外包 商业保险

薪酬管理 rpo

猎头 培训咨询

03、服务产品介绍

业务类型

培训、咨询

为企业提供内训，包括

组织咨询，业务咨询。

以帮助客户实现其商业

价值为业务宗旨，帮助

企业搭建人力资源架构，

提高业务效率

猎头

针对企业中高端用工需

求，通过专业的招聘流

程和资深的招聘团队，

定制全流程一对一中高

端职位招聘，为企业解

决高端人才问题。

薪酬福利

由劳务派遣机构与员工

订立劳动合同，把劳动

者派向其他用工单位，

再由其用工单位向派遣

机构支付服务费用

商业保险

企业根据需要，可自由

组合险种，规避员工工

伤风险

rpo

针对企业中低端用工需

求，由专业的招聘团队

提供的一次性招聘服务

业务流程外包

企业重新梳理业务流程

以及相应的职能部门，

将这些流程或职能外包

给供应商，并由供应商

对这些流程进行重组

岗位外包

企事业单位将某个岗位

的所有人力资源工作完

全外包给第三方人力资

源服务机构，而企业自

身只需要集中精力进行

业务管理

劳务派遣

由劳务派遣机构与员工

订立劳动合同，把劳动

者派向其他用工单位，

再由其用工单位向派遣

机构支付服务费用

人事事务外包

企业根据需要，将某一

项或几项人力资源管理

工作或职能外包出去，

交由其他企业或组织进

行管理

灵活用工

针对企业短期的用工需

求和项目性用工需求，

由专业的人力资源服务

公司向客户派出岗位工

期较短但又有一定的技

能要求的员工

岗位外包

◆ 员工招聘

1. 候选人推荐

2. 安排客户面试、组织专场面试会

3. Offer发放，协助薪酬谈判等

◆劳动风险管理

1. 专业的律师团队处理劳务纠纷

2. 周密的前期安排降低劳动纠纷的发生比例

3. 工伤申报等

4. 作为雇主威迦迪承担所有用工责任和风险，

至项目结束

◆合同签订

1. 外包员工合同签订一年至三年

2. 外包员工第七年如果还服务在威迦迪，签

订无固定期限合同

◆ 员工日常管理

1. 签订劳动合同，录用与退工办理，工资和

社保代缴

2. 日常工作管理，时时与用人经理沟通.

3. 专业客服中心，回答员工各类查询服务

4. 员工KPI考核

服务外包 —— 业务流程外包BPO

针对各行业的业务流程，提供定

制化的外包解决方案，全面负责

流程相关员工的劳务关系管理服

务，技能培训，绩效薪酬等综合

管理，助您摆脱繁琐事务，更专

注与核心价值的创造。

流程

对于特定领域持续关注，深入挖

掘，结合经验和专长设计标准化，

先进化流程，使企业经验业绩达

到增长。

全程业务外包

针对专业性职能的岗位需求，我

们提供全方位一站式的员工管理

服务，全面承担员工所有的岗位

和人员管理风险，可充分满足您

的弹性用工需求，减少管理成本，

降低用工风险。

职能 业务外包 业务外包

业务流程外包

服务差异化

招聘渠道

员工管理体系

案例展示

04、服务保障

19

服务优势

服务差异化

丰富的招聘渠道资源和人才库

线上网招

有成熟招聘团队，线上与常规招聘平台完

整覆盖，并有独到的新媒体、微信群、专

业论坛、贴吧、微博等招聘途径，能做到

一站式的人才供应

线下呼叫中心

主动的线下外呼团队，推送人员更加及时

缩短招聘周期

人才储备库

6年的人才库储备，能精准有效定位到

所需人员，提供及时有效的人员输送

渠道供应商与新媒体招聘

全国各地400多家下游供应商，800多领

队（督导）以及100多家学校资源能够

全国范围内调用资源，跨省跨区人才输

送。抖音、微博、快手等新媒体，有专

门的招聘部门投入直播“带人”

招聘渠道

《离职率持续改善程序》

《员工投诉体系》

《员工满意度调查体系》

《员工投诉处理标准程序》

《优秀个人/团队表彰制度》

《员工招聘管理办法》

《员工考勤汇总表》

《员工招募操作程序》

《员工培训管理体系》

《员工活动体系》

《品管相关制度》

《员工考勤制度》

《绩效考核程序》

《员工离职管理程序》

《项目督导程序》

《项目改进机制》

员工培训&活动体系

规划程序文件

项目管理程序

员工服务体系

项目经理改进程序

员工管理体系

关怀计划

了解员工背景

帮助员工适应新环境

做好上岗引导及培训

03

职业规划

⚫ 干部接新人

⚫ 基层干部现身说

⚫ 介绍个人成长经历

⚫ 优秀新人评选

04

如实招聘

⚫ 真实的福利待遇

⚫ 岗位的工作性质

⚫ 工作内容

⚫ 现场体验资讯双向

01

新人培训

⚫ 公司规章制度文化

⚫ 轻理论，重实践

⚫ 培训内容笔试

⚫ 新人团队活动

02

员工稳定性管理

员工管理体系

员工稳定性管理 晋升机制 项目经理

独立处理项目问题

完成项目人员人员KPI管理

培养项目主管

做出可行性项目管理和实施进度报告

基层员工

理解公司文化及其他规定标准

安全完成所有工作

储备干部

成为多能工

新员工安全培训

关注和指导新员工的生产进度和工作效率

项目主管

了解工作流程

管理项目员工

应对一般初级危机事件

预防数据管理危机

领班/组长

主导并组织新员工培训

考勤管理及员工调配

与客户有效沟通并解决问题

制定并达成每月的工作指标

员工管理体系

案例展示

服务业项目运营管理

外包案例展示

管理提升辅导

案例展示

Thanks

尊重客户 尊重员工

尊重每一个人 尊重每一件事