TIANWAN 01

封面故事

内部资料 免费赠阅

2023 年第 3 期

总第 51 期 51

苏新出准印 S（2023）07000079 号

02 TIANWAN

封面故事 FENGMIANGUSHI

余国程 / 摄

编辑部手札

每年的夏季，都是田湾核电迎峰度夏

的关键时期。

2023 年，暑热比往年来的更早一些。

国家气候中心介绍，今年以来，我国

高温日数为 1961 年以来历史同期最多，

全国多地遭遇高温热浪，“热”成为热词。

炎炎夏日，骄阳似火，2023 年迎峰

度夏期间电力供需形势十分严峻，持续高

温对核电设备状态及运行可靠性提出了更

高的要求。在公司党委统一领导下，各部

门尤其是运行部门加强机组运行管理，强

化问题排查及治理能力，做好值班值守，

通过实施一系列的创新优化措施，确保机

组“应发满发、度电必争”，为迎峰度夏

高峰用电提供“核力”保障！

田湾核电工作者们顶着烈日，挥洒汗

水，他们不怕高温、不畏辛劳，默默付出，

坚守在最前线，全力做好保电工作，为建

设“标杆工程”“精品工程”保驾护航。

比天气更热的是中核人的激情，顶着

高温酷暑挥汗如雨，坚守在岗位上。保电

的故事很多，但有一个小小的细节却让人

过目不忘、感动不已。

随着室外温度越来越高，汗水已无

数次浸透蓝色的工装。一次作业要流多

少 汗？ 第 一 位 作 业 前 0.24kg， 作 业 后

0.395kg，汗水约有三两重。另一件作业

前 0.51kg，作业后 0.78kg，汗水有半斤

重。还有一件作业前 0.517kg，作业后

0.986kg，汗水足足有一斤重。这些数字，

不仅是汗水的重量，折射出的是中核人坚

忍不拔的奋斗精神，舍身忘我保供电的责

任与担当！

然而，酷暑中也有几多清凉。江苏核

电党委把关怀员工与助力乡村振兴工作结

合，通过工会消费帮扶采购灌云县四队镇

大棚西瓜，组织开展党建联建“夏日送清

凉”活动。在帮助解决吴赵村销售困境的

同时，为田湾核电全体工作者和工程建设

者们送上一份“甘甜”的关怀。

落实能源保供，保障民生经济，江苏

核电将始终心怀“国之大者”，坚守“责任、

安全、创新、协同”的企业核心价值观，

为社会提供优质可靠的清洁能源，在稳定

能源供应、保障民生中进一步彰显“中核”

力量。

你的汗水有几多

04 TIANWAN

封面故事 FENGMIANGUSHI

傍晚时分

天空被橘色晚霞笼罩

晚霞与田湾同框

天空宛如打翻的调色盘

绚烂多彩，令人陶醉

TIANWAN 05

封面故事

JIANGSU

NUCLEAR POWER

CORPORATION

索马理 / 摄

06 TIANWAN

封面故事 FENGMIANGUSHI

CONTENTS

目录 第 51 期

田湾 08 核声

树榜样 建新功

江苏核电 2023 年度“两优一先”表彰大会

保持热爱，奔赴更远的未来

15

23

培育卓越核安全文化

确保核安全万无一失

专题策划

运行值在打造机组运行全球标杆背景下的创新优化

工作探索与实践

以高质量党建助推公司全面风险精细化管理提升

打造标杆工程质量管理“123”新模式

小荷之声，明年再会

29

33

36

40

卓越之声 管理

TIANWAN 07

封面故事

主 办

江苏核电有限公司

《田湾核电》编委会

主 任

刘兆华

副 主 任

张 毅 杨富堂

《田湾核电》编辑部

主 编

陈 刚

策 划

田核之声融媒体工作室

本期责任编辑

周 翔 高 原 余欣颖 寇自阳

投稿

宣传全平台投稿系统

美术编辑

艺 飞

印 刷

南京艺中印务有限公司

田湾百态

田湾百态

田湾百态 品 . 文化

享 . 生活

田湾影像

一生痴绝对 无梦到徽州

最火西安游

北固山游记

只此青绿

光

人间正道是清廉

观《长安三万里》有感

送别——读《平凡的世界》有感

读《我更喜欢风雨中前行的自己》

愿

《诗三首》

66

68

70

72

74

58

59

60

62

63

64

卓越之声 人物

酷暑之下，我们依然笑靥如花

烈日下最美劳动者

热血青年，就要走遍电站每一个角落

46

47

50

2023 年第 3 期

总第 51 期 51

田湾百态 中秋

57 闲话中秋

8 TIANWAN

田湾核声 TIANWANHESHENG

在全球变暖日益加重的今天，核电作为安全、稳定、可靠的绿色清洁

能源，肩负着人类使用绿色能源推进可持续发展的历史使命，肩负着应对

全球变暖的历史使命、肩负着国家实现双碳目标的政治任务、肩负着国家

推进绿色发展的国企责任。与此同时，由于核技术的独特性，安全是我们

实现这些目标的必要前提。党的二十大报告指出，要“积极安全有序发展

核电”，我们必须以绝对安全为目标，确保万无一失，以卓越的安全绩效

支持国家核电发展战略规划，坚决努力完成我们的历史使命。

培育卓越核安全文化

确保核安全万无一失

□ 江苏核电党委

TIANWAN 9

田湾核声

安全是核工业的生命

线。核电发展史

上充满波折，人类对核安全的认

识也是不断探索并逐步提高，人

类从数次令人警醒的核事故中认

识到了安全这一核工业的生命线

不仅要靠管理、制度、技术，更

要靠文化的培育和引领。各个国

家、国际组织在开展新一代更加

安全的核电技术研究的同时，积

极开展了核安全文化的研究探索，

IAEA、WANO 和 INPO 等 组 织 机

构在总结相关事件经验教训的基

础上，发布了《健康的核安全文

化特征》等核安全文化理念，奠

定了核安全文化基石，推动了核

安全文化建设，提升了核安全文

化管理水平。我们国家也相继发

布了《核安全文化政策声明》《中

华人民共和国核安全法》等法律

法规和政策文件，为核安全文化

的建设提供了法律依据，核安全

文化的建设也从行业自律要求上

升为国家法律规定。在此过程中，

中核集团通过总结吸收国内外核

安全文化建设经验，依据国家法

律法规发布了中核集团核安全文

化提升“863 基本动作要领”，

指出了每名核行业从业人员应具

备的核安全文化基本功，中国核

电也发布并升版了《中国核电卓

越核安全文化十大原则》，为公

司核安全文化建设指明了方向、

提供了理论依据和实践框架。

10 TIANWAN

田湾核声 TIANWANHESHENG

江苏核电在长期的发展中，始

终坚持以安全为基准，持续开展核

安全文化建设。从建设期“安全第

一、质量第一”的理念，到运行期“总

经理部八个期望”“零容忍”，到

新时期打造标杆工程、精品工程的

新目标，同时积极贯彻落实集团公

司核安全文化提升“863 基本动作

要领”和《中国核电卓越核安全文

化十大原则》，并总结和提炼国内

外安全文化建设工作经验和自身实

践，逐渐形成了核安全文化建设“计

划－实施－监测”PIM 持续改进机

TIANWAN 11

田湾核声

制，体系化的开展核安全文化建设。

经过 20 余年的不懈努力，公司安全文化建设成效显著，

获得了行业高度认可，2022 年公司安全文化建设从两百余家

单位中脱颖而出荣获了中国电力设备管理协会授予的“安全

文化精品工程”荣誉称号，2023 年中国企业联合会、中国企

业家协会授予公司企业文化领域综合表彰的最高荣誉“全国

企业文化最佳实践企业”。

安全文化建设工作已然成为保证公司安全稳定运行的基

石，在良好核安全文化的引领下，田湾核电站全体员工共同

努力下，2022 年公司生产运行再创佳绩，1-6 号机组年度累

计发电量 525.58 亿千瓦时，创田湾核电站年度发电量历史新

高，实现六连增；1-4 号机组年度 WANO 综合指数满分，其

中 1 号机组连续 4 年、2 号机组连续 6 年达到满分，3、4 号

机组连续 3 年蝉联中国核电 ASP 金牌机组；全年完成三次大

修，累计节省工期 25.34 天，增加发电量约 6.64 亿千瓦时，

6 号机组实现首循环“零非停”的良好运行纪录并创国内同

类型机组首次大修最短工期纪录，公司荣获 WANO 莫斯科中

心授予的“标杆核电站”称号。

2022 年是成绩斐然，硕果累累的一年！但是，作为核从

业者，必须时刻保持忧盛危明，时刻意识到我们距离核安全

领域全球标杆的目标仍有一定的差距。长风过隘口，奋斗正

当时，我们应深入贯彻落实党的二十大精神，以卓越核安全

文化为引领，持续提升电站核安全水平，促进核电行业健康

发展。

12 TIANWAN

田湾核声 TIANWANHESHENG

壹

一是公司必须高标准推进核安全文化建设，打造核安全领域全球标杆。我

们必须认识到成绩属于过去，作为核从业者，我们应该时刻保持忧盛危明的心态，

各级领导干部必须紧扣核安全高于一切这一承诺，积极落实习近平总书记“5·19”

重要讲话精神，践行党的二十大报告中对核电安全的要求，以打造核安全领域全

球标杆为目标，将国家、监管部门、中核集团、中国核电以及公司管理期望层认真、

持续传递给每位员工，践行中核集团核安全文化提升“863 基本动作要领”和《中

国核电卓越核安全文化十大原则》，争做核能事业高质量发展的引领者。

TIANWAN 13

田湾核声

贰

叁

肆

二是各级领导和管理人员做安全的表率，身体力行核安全文化要求。各级

领导和管理人员作为组织内的核心元素，一言一行中都体现着公司的管理期望，

只有公司各级管理者在工作实践中积极宣传、示范，身体力行核安全文化要求，

才能让员工看到公司提倡什么、反对什么，让员工清楚意识到自己的目标，意识

到核安全文化要求的不可逾越。同时，各级管理者要积极鼓励、引导员工践行核

安全文化要求，落实公司管理的高标准期望。

三是每一位员工都应该成为有高度责任心的核从业者，追求一次把事情做

卓越。作为核从业者，每一位员工都应清醒认识到核技术的独特性，在工作中保

持合理的质疑，多思考，多问几个为什么，坚决避免被成绩所裹挟，被成绩所迷惑，

时刻保持警醒，坚决抵制、警惕为完成任务而将可疑假设合理化，警惕工作任务

应付心态，认识到遵守标准、制度、程序以及工作文件的重要性和严肃性，遵章

守纪，正确理解程序并遵守执行，在此基础上，不断追求高标准，追求一次把事

情做卓越，在核电领域打造田湾品牌。

十年树木，百年树人。一个企业的成功，一年靠机遇，十年靠机制，百年靠文化。

立足当下，田湾正值盛年，这座扒山头上，留下了无数老一辈田湾人浴血奋战、

共克时艰的身影，今天，我们要传承老一辈田湾人的精神，持续发扬“强核报国、

创新奉献”的新时代核工业精神，认真践行核安全文化理念，以实招实干推动党

的二十大决策部署在田湾基地建设进程中落地见效，打造核安全领域全球标杆。

四是全面推行创新优化管理理念，以创新促进安全管理提升。创新是第一

动力，坚持创新驱动发展战略，贯彻创新发展理念，营造提升安全水平新氛围，

推进公司本质安全水平。围绕智慧安全电厂建设，结合技术创新、管理创新举措，

实施安全管理系列优化举措，推进公司安全管理水平持续提升。同时，要注重人

才的培养，打造创新型人才，为田湾核电基地安全发展贡献新力量。

14 TIANWAN

专题策划 专题策划 树榜样 建新功 ZHUANTICEHUA ZHUANTICEHUA

TIANWAN 《晚霞》刘哲

TIANWAN 15

树榜样 建新功

七月的连云港，骄阳似火，暑气与潮气浸染在一起，

天气愈发闷热起来。田湾核电厂区道路上员工寥寥无几，

施工现场熙熙攘攘，如火如荼地推进项目建设工作。烈

日下，胡海波和他的团队头顶骄阳、一身汗水，紧盯施

工进度，严控施工质量，牢守安全底线。

田湾核电蒸汽供能项目以田湾核电二期工程 3、4

号机组蒸汽作为热源，将蒸汽输送至江苏连云港石化产

业基地进行工业生产，预计 2023 年底投产供汽，为江

苏连云港石化基地能源供给贡献绿色力量，也为全国石

化产业转型升级提供能源示范方案，是中核集团继核能

供暖后在核能综合利用领域开展的又一探索。

蒸汽供能项目两大厂房及其沿途管线下方地质条件

十分复杂，尤其在人工回填段存在块石粒径大、质地硬、

数量多、分布不均匀四大难点。胡海波同志带领技术团

队查阅大量桩机施工相关文献，开创性的发现对传统长

螺旋钻孔压灌桩施工工艺进行了优化改进并配合潜孔锤

工艺，可将效率提升至 3 根 / 天，顺利解决了田湾地层

复杂导致桩基施工效率低的难题，提前计划 66 天顺利完

成能源站桩基施工，避免了工期延误造成的经济损失，

为后续蒸汽供能项目 FCD 的实现做出了突出贡献。

在田湾核电蒸汽供能项目施工现场，有这样一位青年人，

参加项目以来每天按时出勤，一丝不苟地对现场施工进行监

督把关，他一直是团队的标杆，他就是维修支持处的基建科

副科长——胡海波。自从入职以来，他凭借着对事业的执着

与追求，用奉献、务实、奋进、拼搏的品质，勤于学习，认

真负责，兢兢业业，全身心投入本职工作，被评为 2023 年江

苏核电“优秀共产党员”。

驰而不息，争当项目建设推进者

□ 党建工作处 ( 党委办公室、党委宣传部 )

开拓创新，努力做好本职工作

胡海波

江苏核电 2023 年度“两优一先”表彰大会

16 TIANWAN

专题策划 树榜样 建新功 ZHUANTICEHUA

2023 年，蒸汽供能重大专项迎来了机

组改造工作的重要挑战，改造涉及范围广、

工作量大，而大修工期短、交叉作业多，

完成工作面临重重困难。

“一定要绷住这股子劲儿，年底供汽

目标就摆在那里，我们等不起、坐不住、

慢不得！”面对主蒸汽取汽与疏水管线、

凝结水管线、废水回收管线和三台凝汽器

内部改造工作几乎同步开展，多条战线共

同作战的困难情况，胡海波作为蒸汽供能

项目大修专项组组长，通过十几个日夜的

努力，他带领团队提前完成废水回收管线、

主蒸汽取汽与疏水管线、凝结水管线改造

工作。与此同时，三台凝汽器内部改造联

合验收通过，胡海波露出了满意的笑容。

星移斗转，牵动起多少动人的岁月；

时光荏苒，晕染了几多奋斗的年华，时光在变，不变的是所有田湾建设者经年不移的情怀与初心。胡海波带领建设团队挽

箭开弓，拉满项目建设进度条，坚决打赢蒸汽供能项目“攻坚战”，为建设多能互补零碳示范能源基地贡献蓬勃力量。

田湾核电蒸汽供能项目蒸汽转换和海水淡化两大子项

工程均为公司全新技术领域，无成熟专业技术经验可供参

考。为此，胡海波在工作之余研读蒸汽转换及海水淡化相

关文献资料数百篇，定期组织设计和采购单位召开技术会

议，常常因为一个技术问题讨论至深夜，为项目管理的技

术把控提供坚实保障。

敢为人先，潜心研究全新领域

日夜兼程，提前完成改造工作

TIANWAN 17

树榜样 建新功

孙传福，江苏核电驻欧设备采购监造队党支部宣传委

员、纪检委员、监造工程师。他正在参加田湾核电 7、8 号

机组和徐大堡 3、4 号机组设备监造工作，他所在的队伍被

称为监造铁军，今天让我们走进“监造铁军”，听他讲讲

监造人的故事。

无时差的坚守

新冠疫情暴发后，当面对监造任务量迅速上升而人员

不足的局面，为了保证设备监造工作顺利开展，作为共产

党员，他挺身而出，2020 年 10 月 3 日，不畏艰险、无私

无畏，与疫情正面交锋，勇敢逆行，奔赴国外监造工厂，

用最美“逆行”向疫情宣战。

十几个小时辗转跋涉，还来不及整理安顿，孙传福便

立即投入到田湾核电 7、8 号机组和徐大堡 3、4 号机组设

备监造工作中。面对相当于田湾核电 3、4 号机组同期 2

倍的设备工作量，他立即组织因受疫情影响无法驻厂的人

员，通过远程视频方式参与到设备见证、验收以及资料检

查等监造工作中；利用休息时间，研究法规标准、制造工

艺，制定设备制造质量提升措施。白天在工厂见证质量控

制点，协调设备制造进展，晚上则在驻地加班审查文件。

独自驻外的生活需要自己解决吃饭问题，忙起来有时甚至

来不及吃一口热饭。但是他做到了工作没有时差，现场提

出的问题总能做到第一时间解决。

有时差的思念和无时差的坚守

孙传福

18 TIANWAN

专题策划 树榜样 建新功 ZHUANTICEHUA

面对境外日趋严重的疫情风险，孙传福坚守在监造最

前线，克服了各种个人家庭困难，舍小家为大家。为了保

证监造工作正常开展，主动选择多次延长任务期，坚守境

外疫情抗战一线，持续驻守工厂 34 个月。

冲锋一线，他用担当和使命，全力以赴为田湾核电 7、

8 号机组建设保驾护航；回望身后，是爱人无言的等待和

无私支持与他相知相守。

国内外两地存在五个小时的时差，在孙传福结束了一

天的忙碌，终于可以伴随着夕阳西下休息时，国内早已更

深夜静。第一时间拨通了置顶微信的视频电话，是在和强

忍困意已经等待他 1 天、或者说苦苦思念已经等待他 34

个月的女朋友说了说天气、报了报今天吃了什么后，他便

依依不舍地挂断了视频。短短几分钟的通话，却足以消弭

他一天的疲倦，把有时差的思念放到一边，继续开始了无

时差的坚守。

山高不阻其志，路远不辞蹉步。正是这些克服了有时

差的思念和无时差的坚守的监造铁军驻扎在异国他乡，克

服种种困难，才为田湾核电 7、8 号机组“标杆工程”“精

品工程”建设重大设备供货提供了坚实保障。

有时差的思念

TIANWAN 19

树榜样 建新功

初心如磐行致远

2000 年，刚毕业于上海交通大学核工程专业的王吉

鹏，选择了入职还在起步建设阶段的田湾核电。一入职他

便投身到核电基础知识和俄语的学习当中，并远赴俄罗斯

在运 VVER 机组，进行操纵员培训。

很快，王吉鹏便掌握了工程俄语阅读和翻译能力，并

学到了很多俄方的机组运行经验。而后，2003 年，王吉

鹏回国投身机组安装调试。为了抓紧调试进度、摸清设备

原理，他经常日夜蹲守在厂房中工作。最终王吉鹏与其他

同事一道完成了调试工作，并参与编写了田湾核电一期工

程第一版培训教材。

2004 年 10 月王吉鹏通过了核电厂操纵员考试，之后

作为操纵员全程参加一期工程的单体调试、冷试、热试、

装料、物理试验和瞬态试验，积累了丰富的 VVER 机组

调试和运行经验。正是因为这份对核电的感情与热爱，

他付出了艰苦的努力。在日夜不辍，研究一页又一页逻

辑图与流程图，模拟一次又一次操作中，王吉鹏终于在

2009 年 4 月通过高级操纵员考试，并在同一年被评为首

批运行专家。

从 2014 年担任值长开始，王吉鹏带领团队当班期间

守护机组累计发电超过 193 亿千瓦时，完成了十余次机组

大修，获得过 60 余次安全生产嘉奖。

为核，千千万万遍

王吉鹏

“把热情融入运行，将岁月融入事业，我愿沿着兴核

强国的路，守住核工业的火，在平凡中非凡，在奋进中超

越。”2021 年 10 月，王吉鹏被聘为江苏核电首任高级值长，

同时，这也是国内 VVER 核电机组的首位高级值长。他还

是运行一处五值党支部书记，荣获 2023 年中国核电“优秀

共产党员”称号。

20 TIANWAN

专题策划 树榜样 建新功 ZHUANTICEHUA

行而不辍尚可期

王吉鹏深谙“学高为师，身正为范”的道理，业务技

能的传授和安全文化的传承是保持运行队伍战斗力的重要法

宝。担任值长期间，王吉鹏培养了 5 名值长、6 名副值长、

14 名运行专家、19 名高级操纵员、30 名操纵员，其中 12

人入选“中国核电优秀青年人才库”，4 人入选公司“专家

人才库”，2 人获评中核集团青年岗位能手，1 人获评中国

核电劳动模范。

作为支部书记，王吉鹏严格履行党建工作责任，认真参

照标准化示范党支部的要求，按照年初有计划，年终有总结，

事事有记录的原则开展工作，通过党员绩效考核评价体系、

党员示范岗、党员责任区建设，充分发挥支部战斗堡垒

作用和党员先锋模范带头作用。

作为一名工作近八年的“老书记”，王吉鹏坚持安

全是发展的必要前提，践行“核安全文化”要求，恪守“核

安全”红线，秉持“隔离零失误、操作零人因、行为零

违章”的安全原则，强化“三不四要”的安全操作理念，

切实做好田湾核电 1、2 号机组的安全稳定运行。在他的

带领下，班组数十次获得公司安全生产嘉奖，以高度的

责任心和使命感为田湾核电 1、2 号机组安全稳定运行做

出了突出贡献。

热爱可抵岁月漫长

王吉鹏对核工业的热爱是深入骨髓的。他个人收藏核

工业纪念章三百余枚，先后多次踏上重走核工业之路的旅

程——青海 221 厂、甘肃 404 厂、上海“两弹一星”纪

念馆……核工业先辈的英雄事迹激励着他，愿意为他所热

爱的核电事业奉献出自己的一切。

2022 年 5 月，田湾核电基地首个高级值长工作室揭

牌，作为工作室的负责人，王吉鹏将肩负新的使命，迎接

新的挑战。二十二载寒来暑往，他坚守着那份对核电事业

的初心与热爱；八千余个日夜更迭，他践行着一名共产党

员、一名核工业人的庄严承诺。

TIANWAN 21

树榜样 建新功

2022 年 6 月她岗位调整来到综合财务科，负

责资金筹措、税务和保险管理等工作，业务由后台

转到前台，工作量也比原来更大。从“帐房先生”

转变为“资金管家”，2023 年上半年，她抢抓社会

面融资环境宽松机遇，开展公司贷款降息工作，组

财务人员的日常，没有冲锋陷阵、坚守生产一线，没

有汗流浃背、建设重点项目，更没有力挽狂澜、抢修重要

设备，财务工作在公司内部属于“小透明”。

年底发奖金，大家都会觉得是一件很简单普通的工作，

然而为了每位员工按时拿到年终奖，财务人员基本是熬一

个通宵，迎着朝阳来完成理计税和数据核对工作。

2022 年末新冠疫情管控放开后，正值年末财务工作

最忙的时候，科内员工陆续感染新冠，看着办公室里每天

人越来越少，为了保证工作进度，吴静做好防护，她几乎

不敢喝水也不敢去食堂吃饭，在办公室全天佩戴 N95 口罩。

元旦前的最后一个工作日的晚上，公司办公楼里一片漆黑，

当好“资金管家”

初心不变 平凡坚守

站好岗、守好责的“拼命三娘”

吴静

在别人眼中，吴静是典型的“劳碌命”，也是大家口中的“拼命三娘”。

初入公司的吴静，在财务处会计核算科工作，每日与报销单据、海量

数据为伍，这与她心目中“财务管理”有些出入。但

慢慢地，在一通通报销问题的电话中、在每年度财务决算

200 多张报表中、在年逾万笔的资金支付中，她耐心解答每一

个问题、对每一笔往来账了如指掌、保障每一笔款项及时准确

支付，她找到财务人员的价值，默默无闻、但不可或缺。

织相关人员开会讨论，制定贷款利息降息工作计划，考

虑多种谈判预案，经过多轮沟通和博弈，在打开某家银

行突破口后，乘胜追击，坚决以公司利益为核心，陆续

与各家商业银行签订了人民币降息协议，为公司节约了

大额利息支出。

只有财务处灯火通明，出纳室的大门没有关闭过，资金支付

没有停过，一切维持正常运转。

回忆起当时的情况，吴静说：“虽然当时孩子每天一人

在家，晚上八九点才能吃上晚饭，但我心里想的就是必须要

坚守住。”

业务正常运转时，财务人员像“小透明”，就像空气和

水也是透明的一样，当它们在你周围的时候不会觉得珍贵，

但却不可或缺。

吴静只是田湾核电几十名财务人员的缩影，他们默默奉

献，给公司一个无声但坚定的承诺——“我们一直都在”。

22 TIANWAN

专题策划 树榜样 建新功 ZHUANTICEHUA

跑出科技创新“加速度”

“黄金人”的经历造就了他“高标准、严要求”的工

作风格，他创新性提出了“积极防御”策略，从他熟悉的

工艺系统入手，在保障作业防护措施有效的基础上，开展

了大量的优化工作。联合各生产处室，使前端的计划和工

作衔接更加的科学、合理，首创了“辐射防护动态区域管

理法”，拓展了大修集体剂量控制的新路径。

在赵喜寰和同事们的共同努力下，田湾核电站近两年

实施的 10 次大修辐射防护性能指标，均优于中国核电三

星标准，并且创造了多个“国内第一”和“田湾首次”；

放射性废物单机组年平均产生量仅为 5 年前的四分之一。

过去三年，新冠肺炎疫情一次又一次考验着连云港，

考验着田湾核电。如何确保疫情不影响到电站机组正常生

产运行，成为了赵喜寰心里最棘手的事。

在 2020 年初，面对突如其来的疫情，制定一套行之

有效的管控措施是遏制疫情蔓延的重中之重，可是谁都是

第一次面对疫情，毫无经验可言。赵喜寰也是一头雾水，

只能是摸着石头过河。

无数次的巡视检查，无数次的测温监督，一份“新冠

肺炎疫情防控手册”在短短一个月内就升版了 10 余次。

经过无数次的零失误，最终汇聚成《大流行病威胁下核电

厂响应指南》的 WANO 导则 , 实现了国内核电厂独立起草

WANO 导则“零”的突破。

回忆起过去疫情时期，赵喜寰说：“当时谁都不知道

疫情会持续多久，以为最多几个月就过去了，没想到这一

来，就是三年。我们一开始没有专家，到最后，大家都变

成了专家。”

赵喜寰，用初心使命，筑起层层守护的坚强壁垒；用

实际行动，完美诠释着 “田湾榜样”。

迎难而上，用行动践行使命担当

“黄金人”初心 诠释“田湾榜样”

赵喜寰

赵喜寰，江苏核电保健物理处党支部书记、处长，

作为公司首批“黄金人”，他先后参与了田湾核电一期、

二期工程的调试运行工作，如今又在保健物理领域“闯

出一片天地”。

TIANWAN 23

她们的故事

保持

7 月 1 日，中核集团第二批党性教育基地名单正式公布，田湾核电科技馆成功入选。

田湾核电科技馆于 2006 年开馆，展馆面积超过 2200 平方米，2020 年对展馆进行了升级

改造。展馆自开馆以来先后获得“全国科普教育基地”“全国核科普教育基地”“全国工业旅

游示范点”“第三届中国核学会科普奖先进单位”“江苏省爱国主义教育基地”“江苏省社会

科学普及示范基地”“2021 年度江苏省十佳科普品牌活动二等奖”等荣誉。

这些荣誉的背后，是“硬核”实力，更是集体力量的凝聚。

□ 党建工作处 ( 党委办公室、党委宣传部 ) 余欣颖

，奔赴更远的

24 TIANWAN

专题策划 她们的故事 ZHUANTICEHUA

“我们是一个团队，我要不负所托完成我的工作”

“只要有喜欢做的事 , 有对生活的热情 , 就可抵御

孤独寂寞的侵蚀。”在和周昕媛聊天的过程中，这句话

始终浮现在我的脑海中。

2021 年初，小周加入田湾核电科技馆讲解员团队。

作为一名应用级讲解员，在钻研讲解业务的同时，小周

也“周全”地提出了各种展厅管理建议。“我们的管理

工具总结为‘亮量靓’。一是亮身份，践行动。党员发

挥先锋模范带头作用，带领讲解员加强业务知识学习，

还要不断拓展核能综合利用的知识面；二是量化工作管

理，如我们在实行的工作目标清晰化、工作标准精细化、

工作考核数据化、工作数据显性化等一些管理工具；三

是靓形象，讲解员是公众了解公司的一个窗口，外在干

净、整洁的形象和端庄、大方的体态是基本素质，内在

的学习能力、心理素质和应变能力也非常重要。”经过

一年半的成长，在主管讲解员选拔考试中，周昕媛脱颖

而出。

2023 年初，周昕媛面临着人员变动和岗位变更的

双重压力，展厅只剩她一个人。被问及是什么状态时，

她无奈地笑了笑说“我是有些畏难情绪的。”

同年 7 月，她又一次面临着一个人支撑展厅的情况，

但是这次，即便是她 1 个人，也要独立完成 1 天 7 场的

讲解工作。在 38 度的高温下反复奔波于展厅和观景平

台之间的情况，她依然保持着活力，细致耐心地完成每

一场讲解。被问及为何会有这种改变时，她坚定地笑着

说道：“我帮不了你们，也没人帮得了我。但我们是一

个团队，我要不负所托完成我的工作。”

今年 8 月，周昕媛在结束“小荷之声”第一批研学

营带队活动后，利用周末回东北结了婚。由于暑假期间，

展厅 7、8 月平均接待量在 100 批 / 月，2000 余人 / 月左右。

婚礼结束后，她第一时间回到岗位，和大家一起奋斗在

讲解工作中。

这一年，5 朵 90 后当家小花旦拿

下第十届“魅力之光”核科普大赛一等

奖、江苏省科普讲解大赛二等奖等荣誉；

这一年，田湾核电科技馆内外兼修，

新科技不断引入，3D 电影、互动体验

迭代更新；

这一年，田湾核电科技馆对外脚步

不断扩大，面向社会公众开展百名“小

荷之声”青少年研学活动，2023 年上半

年接待公众超过 2021、2022 年总和……

TIANWAN 25

她们的故事

4 月下旬，“小荷之声”核科普志愿者

体验营启动，刚入职 2 个半月的徐瑞烯被安

排专项负责“小荷之声”品牌活动。这 2 个

多月的时间，她不仅要完成独立讲解，还要

学习品牌活动，这些，她都做到了。

参加“小荷之声”核科普志愿者体验营

活动的孩子们年龄普遍在 9-12 岁左右，正处

在心理反抗期和自我意识发展迅速的阶段，

并且面对 100 多个从未接触过核能领域的孩

子，徐瑞烯有些措手不及，活动要持续 4 个

月的时间，甚至还有北京研学营，如何管理

这些孩子成了她最头疼的事情。

在与展厅负责人孙建业的交流和学习中，

并结合自己在社区的工作经历，她找到了管

理方法。在活动期间，展厅开展了“小小讲

解员”的活动，她与朱中煜、花国瑛共同承

担起培训小讲解员的工作，在培训的过程中，

她们挑选出了几位学习能力并且自我管理能

力较强的孩子作为“小荷之声”活动的小队长，

让孩子们相处、学习、共同成长。

被问及在这次活动中有什么难忘的事情

时，她和我分享了两件事。一个是震撼，在

北京研学营的圆明园一站，50 个孩子在圆明

园大水法前集体朗诵《少年中国说》，“那一刻，

我感到非常震撼。”她激动地说道。这一刻，

“春光无限好，正是少年读书时”

26 TIANWAN

专题策划 她们的故事 ZHUANTICEHUA

我仿佛感受到了中国少年之风貌。这一刻，春光无限好，

正是少年读书时。

另一个是感动，儿行千里母担忧，在妈妈的心中，无

论何时，我们永远都是孩子。出行前，徐瑞烯的母亲反复

叮嘱她：

“千万不要脱离大部队。”

“在高铁站，不要和陌生人说话，不要随便给别人看

行李，不要离开你的队伍。”

“出门在外，一定要注意安全。”

徐瑞烯的母亲是个特别爱操心的人，不仅出行前反复

叮嘱她注意安全，在北京的一周，她的母亲每天都要给她

打 4-5 通电话，可是因为需要时刻关注孩子们的动态，她

很少能及时接到母亲的电话。在母亲听说她的脚因走路太

多被磨出了泡时，忍不住抱怨她这么大的人出远门还不知

道带双运动鞋。“我们回家的高铁晚点了，我妈妈一直等

我到 12 点多，看着孩子们都被家长接走时，本来是有些

失落的。但是当人群散去，我看见我妈妈一直在等着接我

回家的那一刻，所有的疲惫和被抱怨的委屈都烟消云散了。

你看，我也有妈妈接哦！”说到最后，她像个孩子一样，

笑地很开心。

TIANWAN 27

她们的故事

最后，想和大家夸夸我。你们觉得工作中什么最幸福

呢？我觉得最幸福的事是做自己热爱的事，我，就是这个

做着自己热爱事情的幸运儿。

从科普讲解员到科普视频策划，我始终坚信走过的

每一步路都算数。“好记性不如烂笔头”，刚接触核电时，

面对晦涩难懂的专业名词，下班后回家得反复查阅资料，

在讲解稿上不断补充更新，还不明白就变成肌肉记忆，

对着资料的内容一遍一遍地阅读，待日后的工作实践中

时再融汇贯通。如今，在我的工位上，每一份更新的讲

解稿都有我精心做过的笔记，如果你翻阅我的讲解稿就

会发现，每一份讲解稿的笔记都不一样，这是我对工作

的理解与融合。

为了将展厅科普做成品牌，我开始了转型，在累积了

一定的核能领域的专业知识后，深耕宣传一线的高原老师

开始教我科普策划的内容。最初，高原老师搭好框架，给

我细致地讲解策划视频脚本时所需要的冲突点，也会提前

联系好出镜人员，大家一起开会聊创意和想法。学习一段

时间后，开始自己搭框架，开碰头会，在一次又一次反复

的练习中，在高原老师和视频组同事韩松江的帮助下我慢

慢将《探秘田湾》系列的科普视频做成了田湾小有名气的

视频品牌，其中 8 期《云游田湾》获中国核学会公众号转载，

《探秘田湾》科普视频也在中核集团 2022 年融媒体类比赛

中榜上有名。

我常常喜欢和身边人说“有一份热，就发一份光，总

有一天你一定会被看见。”我想，我做到了。

“有一份热，就发一份光”

展厅的故事还在继续，我们都在各自的“赛

道”上奋力奔跑，愿我们永远保持热爱，奔赴

更远的未来。

28 TIANWAN

卓越之声 卓越之声 ZHUOYUEZHISHENG 管理 ZHUOYUEZHISHENG

TIANWAN 《战酷暑》 伍家春

TIANWAN 29

管理

党的二十大报告指出，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。加快实施创

新驱动发展战略，坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位。中核集团“创新优化年”专项

方案强调，坚持创新是第一动力，坚持创新驱动发展战略，贯彻新发展理念，推进高质量发展。

作为运行一线班组，如何打通理论迈向实践的最后一公里、有效承接公司“一三五”目标路

线图、助力打造机组运行全球标杆，始终是四值人认真思考的课题。经过细致调研、统筹考虑、

集体讨论，运行四值基于“党建引领、体系构建、业务标准化、人才培养、安全生产、科技创新”

班组建设六大要素，制定了以打造卓越运行班组为核心的六边形战略，以“三一二”的实施方法，

打造六边形卓越运行班组，助力运行领域创标杆。

□ 运行一处 罗诚

运行值在打造机组运行全球标杆背景下的

创新优化工作探索与实践

30 TIANWAN

卓越之声 管理 ZHUOYUEZHISHENG

道路决定前途、方向决定命运，一支队伍要想取得卓

越的运行业绩、在未来的征途中行稳致远，首先的要解决

前进的道路和方向问题。因此首要工作就是统一思想、团

结奋斗，心往一处想、劲往一处使。

在运行一处党总支的领导下，四值党支部统筹开展创

新优化工作，充分发挥党建引领作用，充分发挥党建与业

务融合的优势，由支部书记牵头开展管理创新课题研究任

务，由值长谋划科技创新工作布局，坚持问题导向、目标

导向、结果导向，识别存在的问题，整合全值力量，发掘

创新方向及优化对象，设定可行措施及登高目标。

成立管理小组，分解任务重落实

根据值内工作的开展和计划的要求，四值在 2023 年

年初成立了 9 个管理小组。调动全值的力量来完善各项工

作，既能提高值内整体工作的表现，也全面增强了大家的

能力。各工作组工作的主要内容是策划相关部分的后续工

作开展方向，制定工作计划，跟踪计划开展情况，及时记

录工作开展情况等，主要负责相关工作的计划、组织和跟踪。

创新管理小组即 9 个小组中重要组成之一，由值内新

晋操纵员担当组长，高操、资深操纵员和现场主管各一名

作为组员，老中青全覆盖，达到了群策群力，共同谋划出

点子的目的。

业务标准化，规范执行助推广

运行值在开展工作时会面临各种各样的疑难问题，四

值通过长期的管理实践创新建立工作任务闭环管理制度，

使得值内工作效率大幅提升。为确保工作任务的布置、跟

踪和反馈各环落实到位，四值安排专人编制值内工作计划

列表，每项工作均设立负责人，相关工作在值内微信群中

置顶相关消息，同时设置提前 3 天提醒功能，以此作为值

内工作白板，所有人均可查看并按要求周期保质保量完成

自己的职责，确保各项工作符合四个凡是的质量保证要求。

01 “党建”、“体系”、“标准化”三角铸基础

TIANWAN 31

管理

三化培养，夯实创新基础

扎实的理论素养和丰富的现场经验是提升运行人员职

业素养的必由之路。为了提高人才培养的有效性，运行四

值始终坚持学习，建立了系统专项的三化培训模式，将值

内培训工作分为系统化培训、日常化培训、专项化培训三

大模块。

系统化培训包括针对新员工、新操纵员、新换岗人员、

高级操纵员等每一个岗位都制定一套学习考核体系，从学

习内容，学习计划，到验收标准逐一细化。

日常化培训通过每日一问、夜班专题学习、每小轮班

口试问答和培训班 OKS 手机答题等形式开展。值内还公

示考核台账，助推学习型班组建立。

专项培训通过学操选拔、模拟机、机组启停等项目开

展，具体形式包括：①成立学操选拔专业小组，传授学习

经验、总结经验，协助制定学习计划，副值长提前统筹总

体成绩；②提前制定模拟机计划，每年学习一遍事故规程，

总结学习关键知识点和关键操作，与培训处沟通利用模拟

机空闲时间加练薄弱环节；③机组启停对照总体操作单，

对关键操作调取以往曲线，汇总学习经验总结并形成完整

记录。

分析人员行为，释放创新潜力

观察指导明规范。观察指导是管理人员依据标准和程

序，对现场特定活动的实施过程进行观察和指导。重在通

过指导工作人员的行为，持续提高人员行为规范，使其更

加符合程序规定和管理期望。四值除不定期接受运行管理

层观察指导外，在值内还定期开展值长 / 副值长 / 现场主

管三级观察指导。本着发现问题解决问题的目的，观察指

导时发现的行为偏差可以立即指出并纠正，同时对于重复

出现的偏差将编入班组行为档案，用作统计分析依据。

岗位互查找不足。人因工程研究表明，人的因素是安

全生产中最重要的因素，基于这一理念，运行四值建立了

班组行为档案。这个档案不记录具体人员的错误，只记录

班组成员在日常工作中的行为事实。通过积累的大量行为

事实的记录，统计分析人员行为习惯，查找出的人员行为

不足。

跟踪改进促提升。针对行为偏差，根据运行人员基本

功要求，及时采取纠偏措施，将坏习惯扼杀在初期，建立

良好的工作习惯，避免出现习惯性违章。为了检验纠偏措

施的效果，在日常工作中由值长定期跟踪改进情况，检验

成效。

02 培养人才，一心谋提升

32 TIANWAN

卓越之声 管理 ZHUOYUEZHISHENG

“物有甘苦，尝之者识；道有夷险，履之者知”，运行四值近年相继荣获多项省部级荣誉：全国

质量信得过班组、江苏省青年安全生产示范岗、全国电力行业生产运维管理标杆、示范项目等。

知其意 , 悟其理 , 守其则 , 践其行，在运行领域锚定打造全球运行标杆的新征程上，创新优化是全

面提升班组核心竞争力，争创卓越运行班组的重要手段。四值通过创新优化工作探索实践，必将为打

造机组运行全球标杆贡献智慧。

04 结语

谋划质量活动，凝聚安全生产基本面

为保障机组安全稳定运行，四值成立启航 QC 小组针

对存在的难题展开攻关。通过这种形式一方面提升团队分

析问题和解决问题的能力，一方面在具体的实践中激发团

队质量意识和责任意识。通过参与 QC 活动，四值培养出

了一批熟悉质量管理理念，掌握质量管理方法，具备质量

诊断能力的“质量控制”人才，为创新优化工作凝聚了人才。

四值围绕公司的经营战略和战略部署分解目标，本

着“质量为顾客和其他相关方创造价值”的核心理念，

开展质量信得过班组建设工作。通过梳理各项工作流程，

识别出顾客及其他相关方，进一步挖掘出关键顾客及重

要相关方，识别确定关键需求。班组根据关键需求开展

建设活动，查找短板确定改进项，围绕目标认真策划，

坚决落实，责任到人，按期完成了制定的各项指标，顾

客满意度逐渐提升。

分析机组状态，开展科研立项，攀登创新高地

一部分难题可通过 QC 活动解决，另一部分日常生产

运行期间产生的问题则需运用各种专业知识点和丰富的运

行经验相结合，综合分析来解决。分析机组状态一般采取

项目组的方式，一人牵头，主控操纵员和现场人员均参与

其中，结合设备布置和系统联锁逻辑综合分析生产过程中

的现状和可优化建议，最后由副值长整合成文。近两年，

运行四值先后分析机组运行问题 14 项，并撰写运行经验

总结 12 篇，发表论文 15 篇，获得公司安全嘉奖 6 次。

通过开展机组状态分析，人员技能得到了锻炼，思

路开阔了，还能从中得到了科研创新的灵感，其中“减少

ASD 报警数量”即灭灯行动的优化项目就是发掘自某次机

组状态分析。

党的二十大报告指出，创新在现代化建设全局中居于

核心地位，创新对于各行各业都是核心竞争力。长期以来，

运行工作给人的印象是墨守成规、一成不变，好像和创新

不沾边，但十几年的运行实践证明，运行值在优化系统运

行操作、业务流程或管理体系等方面大有可为。为了鼓励

班组的创新活动，提高创新活力，四值成立了科技创新管

理小组，小组成员一方面立足机组运行，从分析优化方面

寻找可行的创新项目，做好前期准备，另一方面紧盯公司

科技创新动态，主动联系科技创新处交流学习科研立项工

作经验，扩大创新优化面。

今年，四值成功实现科技创新项目零的突破，《机组

重要参数实时分析和诊断提示系统》实现申报立项。

03 创新、安全两点狠着力

TIANWAN 33

管理

近日，2023 全国企业党建 ( 案例）研讨会暨

第三届企业党建创新优秀案例发布仪式在北京举

行，江苏核电《以高质量党建助推全面风险精细化

管理探索与实践》党建案例从全国 1025 个案例中

脱颖而出，入选 2023 年度全国企业党建创新优秀

案例 , 这是江苏核电首次获得该项荣誉。

以高质量党建

□ 企业管理处 / 法律合规处党支部 孙瀚琛、孙彦斌

助推公司全面风险精细化管理提升

作为公司近年来重点打造的党建成果，《以高质量党建助推全面风险精细化管理探索与实践》案例

重点围绕组织建设、文化建设、党业融合、队伍建设、考核评价等方面，构建以党建为抓手，全面提高

公司风险预警、信息共享、风险应对等方面管理能力，助力公司搭建高质量发展的风控网，有效促进公

司风险防范化解能力的进一步提升。

江苏核电党委高度重视公司全面风险管理顶层设计和

整体谋划，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导

作用，实现公司风险管理从上至下的贯通，公司明确党委

书记担任风险管理第一责任人 , 统筹推动全面风险管理工

作，通过召开党委会、月度例会等方式听取全面风险管理

工作报告及重大风险月度跟踪管控情况，审议风险管理重

大事项，明确全面风险管理归口部门，具体推动全面风险

管理工作，并持续发挥各党支部政治功能，确保党委各项

决策部署有效落地。通过自上而下构建系统的风险防控机

制，凝聚形成风险防控“一盘棋”理念。

1. 党建引领深化全面风险管理顶层设计

34 TIANWAN

卓越之声 管理 ZHUOYUEZHISHENG

公司党委持续强化各党支部风险文化建设，推进

风险文化融入到企业文化建设中，促进党管宣传进一

步落地生根。一是强化各党支部风险管理思维，各党

支部结合“三会一课”制度，系统开展习近平总书记

的关于防范化解重大风险系列讲话、中核集团及中国

核电等风险相关方面的集中学习，并利用邮件、微信

群等方式开展风险知识线上学习，根据公司党委统一

部署策划开展防范化解重大风险专题党课。二是推进

风险文化融入企业文化建设中，推动各党支部将风险

宣传作为支部宣传工作重要内容，并纳入考核中，统

筹编制《公司风险合规年度宣传计划》，成立了宣传

小组，充分利用新闻主页、微信平台、田湾核电报等

平台做好公司风险文化宣传工作，增强全员防范化解

重大风险意识。

2. 思想宣传为风险文化建设装配“红色引擎”

江苏核电多措并举，促进党建与风控业务深度融

合，打造“党建 + 法治田湾”品牌 ，明确品牌总体目

标为：不断提升公司防范化解重大风险能力和依法合

规经营水平，并围绕此品牌培育风控特色的党建子品

牌树。一是开展“党建 + 重大风险管理”活动，建立

重大风险管理责任区，制定科学、合理的重大风险预

警指标，运用指标阈值波动情况定量反映风险变化趋

势，月度跟踪重大风险管控情况，针对发现的风险苗头，

编制发布风险提示函 ，做到“早发现，早处置”，持

续夯实防范化解重大风险底线。二是开展“党建 + 普

法”活动，坚持“围绕中心、服务大局”理念，持续

开展送法到支部、普法进一线、宣法入社区，精准实

施“面对面”普法宣传教育，并在此基础上，开展“普

法党员责任区”试点工作，安排从事法律合规业务的

党员，对试点业务领域采取“包片”普法，包括开展

法治宣传教育，解答法律合规咨询等，不断提升公司

依法合规经营水平。三是开展“党建 + 内控优化”活

动，党员带队、群众结对，分领域开展体系评估，持

续完善优化公司内控管理体系，根据上级单位内控要

求规范、指引，对公司内控流程框架进行全面梳理优

化，进一步扎紧内部控制“篱笆”，防范系统性风险；

四是开展重点领域合规建设党建联学联做活动，坚持

3. 多措并举促进党建与风控业务深度融合

TIANWAN 35

管理

把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，

制定重点领域合规评价标准，开展重点领域调研评价，

编制发布重点领域法律合规指引，明确合规边界、竖

起合规路标，提出一揽子精准措施，持续弥补合规风

险漏洞；五是成立“党建 + 业务融合”党员先锋突击

队，以党员突击队形式统筹协调、合力攻坚，使各岗

位间优势互补、协调促进，为推动法律、合规、风险、

内控融合管理机制全面落地提供重要支撑。

江苏核电通过“输血”“造血”双管齐下，充分

激发风控队伍的源头活水。一是为风控队伍“输血”，

在公司各处室选拔配置兼职风险管理员，采取从在党

员“挑”，从骨干中“选”，从干部中“请”的方式，

建立全业务领域风控队伍清单；二是为风控人才队伍

“造血”，组织编制《全面风险管理操作手册》《合

规管理操作手册》《兼职风险管理员履职手册》，为

各层级人员提供“工作说明书”，着力提升风控人才“含

金量”，有效促进了风险管理“穿透力”。

4. 双管齐下激活风控队伍建设活力

江苏核电善用“硬考核”“软评价”，提升风控

体系运行质效。一是编制发布《公司 2023 年度全面

风险管理工作评价方案》，创新建立处室层级全面风

险管理工作评价体系，使工作目标指标化，梳理本年

度工作目标，根据工作重要度权重赋分目标，明确 10

项规范性指标、10 项质量性指标、3 项登高性指标、

7 项否决性指标；二是正向荣誉激励，设计荣誉“风

险工作先进集体”“风险工作先进个人”，并与工作

评价体系关联；三是常态“晒成绩”，每月对各支部

风险管理工作开展情况进行公示；四是负面约束考核，

对风险管理工作不到位，作为约束性考核指标在考核

中予以扣分，持续发挥考核评价“指挥棒”作用，进

一步激活“一道防线”积极性和主动性，保障风控要

求有效落地。

5. 考核评价保障风控要求有效落地

江苏核电《以高质量党建助推全面风险

精细化管理探索与实践》党建案例，是高质

量党建促进全面风险管理水平提升的生动实

践，不仅在实战中锤炼了党组织战斗力，打

造了一支有水平的风控队伍，也形成了重大

风险量化指标体系、动态管理模式等富有成

效的管理成果。解决了当期年度重大风险的

持续管理问题，有效提高了公司防范化解重

大风险能力；创新了风险管理新模式，为公

司持续健康发展、追求卓越提供了有力保证。

36 TIANWAN

卓越之声 管理 ZHUOYUEZHISHENG

1. 三方协调会：

三方以党建搭平台，研究重点难点任务的解决对策。

2. 质量大讲堂：

领导干部带头讲质量，提升质量管理人员技能水平。

3. 质量技能比武：

组织全员参与的质量技能比武活动，以竞赛促质量意识提升。

4. 质量评先选优：

定期评选质量先进班组和个人，树立标杆榜样。

5. 质量表扬信：

对现场质量控制良好的行为颁发质量表扬信，鼓励良好质量意识。

田湾核电 7、8 号机组工程项目紧密围绕“高质量发展”和“质量强国

建设”战略，认真贯彻落实习近平总书记“5·19”重要讲话精神，扎实开

展工程建设项目质量管理工作，充分发挥工程质量管理作为工程项目“保

险锁”的功能，创新提出标杆工程质量管理“123”模式，即：“1 个共识”

党建引领——以党建联建为引领，凝聚卓越质量管理共识。“2 个基础”立

指标——以标杆指标为依托，明确卓越质量管理目标；健体系——以接口

程序为保障，健全精简高效程序体系；“3 大举措”严监督——以监督监

查为核心，寻求体系改进提升方向；控风险——以风险防控为手段，提升

工程质量管理效能；求卓越——以创新优化为契机，赋能工程质量管理流程。

□ 安全质量处 石建华、刘津廷

打造标杆工程质量管理“123”新模式

1 个共识：党建引领

坚持党建引领，联合参建单位成立精品工程“卓越安质”先锋队，充分发挥先锋队在党建联建中的“尖刀”

作用，进一步凝聚卓越质量管理共识。

TIANWAN 37

管理

聚焦打造标杆工程，细化质量指标分类，明确卓越质量管理目标，跟踪指标数据，定期评价完成情况，完善修订指标。

2 个基础之一：立指标

构建完善、高效的工程管理体系，全方位确保了工程现场管理流程通畅，为工程建设管理提供强有力的

理论支撑。

2 个基础之二：健体系

1. 明确质量约束性指标：

确保不发生一般及以上质量事故；

2. 制定质量过程型指标：

细分为总体质量指标 5 项、施工质量指标 8 项、

设备采购质量指标 3 项、设计质量指标 3 项、仪控

质量指标 3 项、调试质量指标 4 项。

3. 确定质量结果型指标：

争取国家级工程奖项。

1. 发布顶层质量保证大纲：

生效田湾核电 7、8 号机组项目质量保证大纲，

组织总包单位及其分包商、监理公司发布各自质量保证

大纲。

2. 制定子领域管理大纲和管理程序：

在工程领域策划项目管理程序（PMP），规范和

细化业主与承包单位之间的接口。

3. 完善规程、细则、方案：

制定一系列详实、严谨的执行层文件，确保各项

工作“凡事有章可循”。

指标体系建立

追求卓越目标，建立田湾核电站 7、

8 号机组标杆工程质量指标体系

约束性指标

采用一票否决制

不允许突破

结果型指标

标杆工程最终评价的关键指标

过程型指标细化分解指标，用于过程控制、过

程检查和评价。其过程评价结果也

是标杆工程最终评价的指标

指标跟踪分析

每月对各指标数据进行跟踪记录，

每个季度进行指标变化的趋势分析，

并针对性的提出纠正措施

评价与反馈每年各处室对负责指标完成情况进

行评价。根据评价结果制定管理行

动并完善修订各项指标

38 TIANWAN

卓越之声 管理 ZHUOYUEZHISHENG

多措并举，加强施工全过程质量管控，着力防范重大质量风险，做核电建设的“吹哨人”。

3 大举措之二：控风险

1. 创新实施质量风险分级管控：建立质量风险作业识别机制，推行质量风险作业 TOP10 管理，实现工程

建设全阶段全方位的质量风险管控。

2. 业主牵头飞行检验全覆盖：由江苏核电独立委托第三方检验机构，对现场施工材料和厂家制造材料开展

飞行检验。

3. 纵深编织防造假管理网络：建立健全了防造假管理体系，有效杜绝造假问题的发生。

4. 全面分析工程质量趋势：全面了解并深入分析工程项目的质量状况，为下阶段提升工作质量提供方向。

5. 积极推进质量管理标准化：承办编制多项集团、协会标准以及中国核电导则。

为了密织万无一失的监督“防护网”，江苏核电制定年度监查和联合监督计划，内容覆盖所有质保要素、

重要施工活动及特殊工艺管理。监督监查中不惧“唱黑脸”，对现场的苗头性问题做到及时发现、督促整改。

3 大举措之一：严监督

1. 监查监督无死角：通过监查、专项和随机监督的形式，做到对工程相关处室、承包商监查全覆盖，对重

要施工活动、特殊工艺及重要设备制造过程监督无死角。

2. 质保人员驻厂：委派质保人员赴设备制造厂开展驻厂监督工作，实现质量管理关口前移。

3. 监督手册标准化：编制工程质保监督指导手册，将监督监查问题标准化。

4. 岗位培训教材优化：编制质保人员岗位培训教材，统一提升质保人员业务能力。

5. 质量联合检查：联合中核工程、中核咨询及各建安单位质量管理人员定期开展联合检查。

TIANWAN 39

管理

主动作为，以追求卓越的态度，从管理流程优化、质量管理提升等方面采取一系列举措，赋能工程质量管理。

3 大举措之三：求卓越

1. 安质环管理支持平台：开发监查监督管理、供方文件质保审查、质量人员资格管理等功能，实现问题单线

上编审批、闭环跟踪、自动提醒。

2. 不符合项管理平台：实现不符合项数字化管理，提升不符合项管理效率。

3. 智能化防造假平台：利用物项关键特征点数据比对、图像识别、文字识别等先进技术，智能化防范造假问题。

4. 质量信得过班组：组织各参建单位以开展质量信得过班组建设为途径，提升班组的基础管理水平。

5. QC 小组：以创建优秀 QC 小组为契机，着力解决工程现场急难险重任务。

江苏核电通过不断丰富和完善标杆工程质量管理“123”模式内涵，持续提升项目

管理技术和水平，为田湾核电 7、8 号机组安全稳定建设和运行奠定了坚实的质量基础，

全力打造具有田湾特色的质量品牌！

40 TIANWAN

卓越之声 管理 ZHUOYUEZHISHENG

结营不说再见，离别也是诗篇

—— 以成长之名，遇见更好的自己 ——

9 月 17 日 星期天

天气：晴

温度：20/28℃

生活秘诀：记录美好时刻

小荷之声，明年再会

□ 党建工作处 ( 党委办公室、党委宣传部 ) 孙建业、徐瑞烯

第 20 个全国科普日来临之际，中核集团于 9 月 17 日在京举办第九届“核你在一起”科普开放周活

动暨首届“小荷之声”结营仪式。同日，江苏核电营“小荷之声”结营仪式在连云港举办。今年全国科

普日的主题是：“提升全民科学素质，助力科技自立自强”。江苏核电营作为中核集团首届文化品牌特

色活动——“小荷之声”核科普志愿者研学营四大营地之一，为更好地落实“我为群众办实事”要求，

招募了近 100 名以公司员工、田湾核电基地生产和扩建协作单位员工子女为主的营员，开启了一场奇妙

的核能之旅。

TIANWAN 41

管理

4 月，我们在和煦的春风里，在江苏核电营的开营仪式上播下了“小荷”的种子。

6 月，我们期待荷苗茁壮成长，在龙小在、月牙岛、园博园开启了户外的奇妙之旅。

7 月下旬 -8 月中旬，小荷花开正当时，100 名小营员开启了一场文化与科技、学识与人文共聚的北京研学之行。

9 月 17 日上午，我们迎来了，2023 年“小荷之声”活动最终章。结营仪式的活动特别邀请了小营员及运行、

维修、扩建、综合领域的家长代表、协作单位的家长代表和关心小营员成长的亲属朋友超 260 人，在这个特殊

的日子里感受每一位小营员的成长与收获。

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卓越之声 管理 ZHUOYUEZHISHENG

我的爸爸是一名高级操纵员，我的妈妈是一名教员，我可是又红又专

的小“核”苗呢！小荷之声研学营是我这个暑假的一次非常宝贵的经历，

活动虽然结束了，但是活动中的点点滴滴都深刻的印在我的脑海里，成为

我成长长河中的宝贵养分，帮助我从小“核”苗长成参天大树！

——小营员代表张琳熙

在各位老师的带领下，我们游览了举世闻名的故宫，寻访了

梦中的清华，还有中国核工业科技馆，圆明园、水立方、鸟巢等

地都留下了我们的足迹，接触到了京剧脸谱，收到了爸爸妈妈的

信，在这一系列的研学之旅中，我们开阔了眼界，增长了知识，

收获了爱，也懂得了感恩。

——小营员代表班祎泽

我们作为强核报国的生力军，一定会努力学习，

像爸爸妈妈一样在中国核工业贡献属于自己的力量。

——小主持人佟佳泽

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管理

这次的活动，很多孩子都是第一次独立出行，

亲子短暂分离再相聚，父母们也在“小别离”中学

会放手，见证孩子们的成长。很荣幸有机会作为家

长代表在结营仪式上发言。首先感谢公司组织这样

丰富多彩的核科普志愿者体验活动，感谢全体工作

人员的周全策划和辛勤劳动。这次活动让人真正感

受到关爱员工的温度和为民办事的力度，也不出意

外收获了如潮的好评。我为能在这样一个优秀的集

体里和这样优秀的同事们共事感到骄傲。

——工程建设处曹同欢、中核二三黄文玉

家长代表发言

7 月暑期来临时，公司通过寓教于乐的思路开展了“小

小讲解员”活动，我们邀请了 30 名小营员担任田湾核电

科技馆志愿者讲解员，他们在一个月的时间里接待了 66

批参观，1230 位访客，田湾核电科技馆的两位小讲解员

罗胤睿、李晗瑜为我们生动的讲述了中国核工业发展史和

“两弹一星”元勋于敏的故事。

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卓越之声 管理 ZHUOYUEZHISHENG

我们站在岁月的肩膀上回眸历史，这是一个承前启后、

日新月异、继往开来的时代，我们肩负着沉甸甸的嘱托，憧

憬着最美好的未来。“美哉我少年中国，与天不老。壮哉我

中国少年，与国无疆。”小营员齐颂《少年中国说》将活动

推向了高潮。

如果说成长是一条布满荆棘的路，

那么亲情之爱则是照亮这条路最温暖的

阳光，白驹过隙，时光荏苒，从咿呀学

语长到独立出游的少年，在这条路上，

最不缺少的就是父母的爱。在结营仪式

的活动现场，营员代表任晞玮和她的妈

妈陈秀萍为我们带来了一封家书的故事。

TIANWAN 45

管理

随着今年“小荷之声”青少年核科普志愿者体验营活动的结束，“小田蛙”们心

里充满了感慨与不舍，但更多的是对未来的期待与信心，在这里，他们不仅学到了核

能知识，更收获了勇气和自信。

活动中，杨富堂也同家长们一起感受孩子们的成长，亲切地跟小营员、家长们分

享了三点感受：

第一个是“希望”。孩子不仅是一个家庭希望，也是田湾的希望，更是国家的希

望。“少年兴则国兴，少年强则国强”，相信在伟大祖国走向复兴的征程上，每个孩

子一定会绽放不一样的光彩。

第二个是“感谢”。家庭是员工的坚强后盾，田湾的发展离不开家属们的默默付

出。由衷致敬每个家庭的付出，借这个机会向所有的田湾家属们道一声“感谢”！

第三个是“奋斗”。回首田湾 26 年的历史，充满一路的艰辛，也满载一路的荣耀，

如今田湾核电已经成为全球在建 + 在运最大的核电基地，这是每一个中国核电人不断

奋斗的成绩。雄关漫道，前途尚远，田湾核电基地打造世界一流标杆的新征程已开启，

希望每个员工都能肩负起新的使命任务，一起携手努力，共同奋斗，推动田湾核电基

地高质量发展。

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卓越之声 人物 ZHUOYUEZHISHENG

□ 工程建设处 王宇

之下 , 我们依然笑靥如花

山海之间，怡然贮立。清晨的海风，吹来一声

声劳动的号角，穿梭在地下廊道间的通风工作者为其

打通强大的呼吸系统，田小七舒展身姿间，迎接平凡

而崭新的又一天；管道工程师如火如荼地建立血液运

输系统，错综复杂的脉络将养分带到身体的每一个角

落；焊接工程师亦不甘落后，精益求精，将各个环节

密切连接，是最好的关节组织液；设备工程师立定八

方，精准定位，一次次的复测给五脏六腑一一归位提

供坚固保障。

一切紧锣密鼓又井然有序，勇敢的工程人，我们

目光坚定，我们不畏山海，不惧艰难。

酷暑之下，笑靥如花。室外，诺大的空地上，

上百辆工程机械紧张作业，塔吊长臂挥舞，施工人员

的指挥哨声不绝于耳；室内，有限的空间里，焊接、

切削的火花触目惊心，鼓风机带走烟尘滚滚。但在这

样艰苦环境下锻炼出来的工程人，却不以为意，眼中

满是淡然。他们性格格外乐观开朗，善于苦中作乐，

默默坚守岗位，勤劳的工程人，我们坚信，我们共同

的梦想会一一实现，我们辛勤的耕耘将引来一个金灿

灿“秋天”。

风霜雨寒，岁去弦吐箭。田湾核电站东升西

落间流逝的是工程人两鬓间的时光，挥不去的是一个

个日日夜夜在工程现场刀削斧砍的记忆。这记忆是对

现有成就的荣光，是对过往艰辛的感怀，更是对一代

代核电建设者精神与技术传承，他承载着如今田湾核

当清晨将咬夜的唇，唯留一迹鲜红在天边，“田小七”已然一派热火朝天。

电 7、8 号机组前进的力量，亦是时时警醒我们不容懈怠，推

进施工技术创新，实现传统制造向绿色建造、智慧建造转型，

前路依旧坎坷。奋进的工程人，我们有着新时代的思想，我

们身负厚实的脊梁，我们推陈出新，进取前行。

盛世之下，稳步向前。时代的发展，科技的进步，危

险和诱惑亦会随之而来，我们深知，一滴水只有融入大海才

不会干涸，一朵花只有跟随夏天才更加鲜艳， 我们必须紧跟

党的步伐，让党的二十大的思想在工地开花，坚定不移扎根

施工一线，身体力行践行工匠精神，不忘初心，牢记使命。

向上的工程人，我们将青春献给党，以汗水砸进建设的

土壤，用奋斗和热情为推动祖国基础设施建设作出更大贡献。

作为新时代核电建设者，承载着几代人的使命，

我们将不断创新，持续向前，以建设高质量、高标

准核电站为目标，助力将田湾核电 7、8 号机组打

造成为全球核能合作典范。

TIANWAN 47

人物

□ 维修二处 张迪、曹亮亮、周立雨、高玉好

致敬烈日下的

“迎峰度夏”期

间，加强冷源设备的

管控尤为重要。潘伟

龙作为日常计划组组

长，负责 “迎峰度夏”

工作的统筹协调和各

项工作落实，为做好

抓实抓细抓好相关工

作，确保田湾核电 3、

4 号机组安全稳定运

行，他始终坚持安全

生 产， 总 结 经 验， 梳

理识别职责范围的安

全管理潜在风险点，

提前制定处置预案和

防护措施。

根据公司 2023 年迎峰度夏专项计划要求，影响机组安全稳定运行的重要问题都要按照 0 级、

1 级票的要求响应。为了提报问题响应速度，提高应急处置能力，潘伟龙及时分发重要设备问题，

组织各生产待命人员问题及时响应，针对高温天气，提醒处内员工调整作息时间，避开中午太阳

最热的时段，同时为现场工作人员发放防暑降温药品，他对待工作一丝不苟、精益求精，在平凡

的岗位上续写不平凡的故事，用自己辛勤劳动为全面提升机组安全运行水平，确保迎峰度夏期间

的电力供应贡献更多力量。

眼下，正值 “三伏”里的“中伏”，正是一年中最热的时节。田湾核电 3、4 号机组现场，

劳动者顶烈日，冒酷暑，挥洒汗水，奋战在一线现场，让我们一起来看看最美劳动者的代表们。潘伟龙

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卓越之声 人物 ZHUOYUEZHISHENG

在繁忙的电厂中，有这样一群人，他们身着工作服，手上戴着厚厚的

防护手套，他们就是电厂的维修人员。他们每天面临着各种复杂的问题和

挑战，但始终保持着刻苦钻研的精神，用他们的双手保障着电厂的安全稳

定运行。

做 事 细 致， 善 于 思

考，经验丰富，对工作充

满热情，这是同事们对余

浩的一致评价。源于长年

的积累，他练就了极高的

技艺水平，总能快速地找

到问题的根源，想出切实

可行的方案，为柴油机维

修工作保驾护航。

此 前， 柴 油 机 定 期

试验过程出现排烟温度

上涨现象，虽然不影响柴

油机的试验运行和应急

功能，但这却触动了余浩敏感的神经。试验结束后，余浩组织相关同事对柴

油机进排查，他说：“试验数据是机器的语言，我们要学会听懂他们的语言。”

6 月的一天，心情格外舒畅的余浩拉着班组兄弟们分享他对柴油机排

烟温度上涨的思索。逻辑严密，推论细致，令人信服。后经机组试验，验

证了他的论断。按照余浩主导编制的方案对柴油机维修后，排烟温度果然

恢复了正常。

排烟温度并非机组关键的参数，对机组来说也并无其他明显的影响。

然而余浩入于微、入于细处的观察力和长久的思索能力，发现了问题，并

妥善的解决了问题。

技艺高超、经验丰富、敏于观察、勤于思考，作为电厂的维修前辈，

余浩在工作中所展现出的刻苦钻研精神，不仅为电厂的安全运行提供了强

有力的保障，还为年轻一代的我们树立了榜样，值得我们学习和敬仰。

余浩

TIANWAN 49

人物

流火七月，炎炎盛夏，为做好电站迎峰度夏工作，保证电站冷源

系统安全稳定运行，在公司的统一安排下，维修二处积极参与了年度

海工冷源应急习工作。

重要厂用水取水构筑物海工厂房内，周贺贺作为厂房负责人正在

组织开展冷源应急事故演习，检查旋转滤网冲洗水管冲洗水压、旋转

滤网网板、喷嘴表面情况、与取水口头部联络核实海面生物垃圾情况，

分析厂房捞渣框的垃圾分类，一条条经过缜密思考的行动指令，从周

贺贺口中熟练地发出，通过与作业人员的配合，演习工作有条不紊地

进行着，工作人员的应急响应能力得到了再一次的演练。

作为一名党员，周贺贺坚信实践出真知，功夫在平时。每逢紫菜

收获，浒苔爆发的季节，他就会开启他的“唠叨模式”，每日巡检梳

理冷源厂房运行情况，关注天气及近海平面情况，开展应急物资检查

与保养，带领工作成员时刻备战，确保关键时刻站得出来，靠得住，打造机组安全运行的坚实堡垒。

经历风雨，才能迎接彩虹。蓬勃发展的田湾核电基地，拥有着众多像周贺贺一样的人，他们默默

耕耘，扎根现场，苦练技能，兢兢业业，将自己的青春热血融入田湾奔涌向前的潮流，实现人生意义

的升华，我想，这是一件很有意义且很幸福的事情。

周贺贺

维修二处党总支维修电气党支部积极落实

公司决策部署，在党总支的带领下，加大对 SPV

设备的巡检力度，变压器、发电机，党员同志冲

锋在前、攻坚克难，坚持对关键敏感设备进行巡

检工作。

8 月初，骄阳似火，汽轮机厂房里两位党

员—— 佟小明和高玉好正例行对现场重要电气设

备进行巡检。发电机检修区域隔音罩内，穿着作

业服进入，斗大的汗珠在两位党员同志额头滑落，后背也早已湿透。年轻党员高玉好在老党员佟小明

的陪同下认真巡检着主变压器、高厂变等重大设备，记录着参数。由于变压器区域在厂外，每次巡检

都在“烤验”着巡检者。关注细节，哪怕现场环境再苛刻，也不要放过现场任何一个可能导致设备问

题的死角，这是一名维修人员的必备素养。

高玉好

加强重大设备的日常巡检，保障机组安全稳定运行，维修电气党支部的党员同志不畏“烤

验”，迎难而上。积极开展巡检工作，有效落实现场安全风险管控措施，为田湾核电 3、4

号机组安全稳定运行、迎峰度夏工作保驾护航。

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卓越之声 人物 ZHUOYUEZHISHENG

□ 维修支持处 刘振宇

习近平总书记发出号召，“广大青年要坚定不移听党话、

跟党走，怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成，立志做

有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，让青春在

全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花。”

在田湾有这么一群青年

他们来自五湖四海，却在这里相聚

他们怀揣不同的梦想，却在建设核电的路上携手同行

他们奋斗在不同岗位，却有着相同的激情

他们都还年轻，却已走遍电站的每一寸土地

他们是维修支持处的热血青年

就要走遍电站每一个角落