江西美宜佳2月人才培养总结

发布时间:2023-3-07 | 杂志分类:其他
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江西美宜佳2月人才培养总结

育新项目-江西大区导师制带教匹配导师匹配进度序号 大区 事业部 新员工工号 新员工名字 导师工号 导师姓名 开始带教日期(入职时间) 拟完成带教日期1 江西 人事行政部 312353 胡紫琳 301836 刘琰 2023/2/13 2023/5/142 江西 人事行政部 312282 张儒 301836 刘琰 2023/2/10 2023/5/113 江西 人事行政部 312352 曾岑 307478 徐丹 2023/2/13 2023/5/144 江西 店铺经营部 312227 黄子依 11070 宋凯华 2023/2/12 2023/5/135 江西 店铺经营部 312373 朱卫东 11070 宋凯华 2023/2/12 2023/5/136 江西 鲜食店运营部 312539 胡文圣 310656 胡凯 2023/2/27 2023/5/287 江西 赣东事业部 312192 江文进 302914 孙建强 2023/2/1 2023/5/28 江西 赣东事业部 312314 张平荣 302914 孙建强 2023/2/7 2023/5/89 江西 赣东事业部 312515 刘文楷... [收起]
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江西美宜佳2月人才培养总结
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文本内容
第1页

江西美宜佳人事行政部

二月人才培养总结

第2页

三新员工培训

四4 2天青铜破零

五管培生培训

六管培生培养

一华中导师制认证

二华中面试官培训

第3页

第一章

2023年2月

育新项目-江西大区导师制认证

第4页

育新项目-江西大区导师制认证培训

培训概况

二、参训人数:本次培训应到61人

,实际参与人数59人,实到率96.7%;

四、课程安排:

三、培训认证考核合格率:合格率86.4%

一、培训时间:2023.2.17 13:30~ 18:30

课程内容 授课讲师

《导师角色认知》 邱开平

《导师制》 刘斌

团队探讨 黄添天

《导师辅导技巧》 杨雨晴

团队演练 黄添天

第5页

育新项目-江西大区导师制认证培训

第6页

育新项目-江西大区导师制认证培训

第7页

育新项目-江西大区导师制带教匹配

导师匹配进度

序号 大区 事业部 新员工工号 新员工名字 导师工号 导师姓名 开始带教日期

(入职时间) 拟完成带教日期

1 江西 人事行政部 312353 胡紫琳 301836 刘琰 2023/2/13 2023/5/14

2 江西 人事行政部 312282 张儒 301836 刘琰 2023/2/10 2023/5/11

3 江西 人事行政部 312352 曾岑 307478 徐丹 2023/2/13 2023/5/14

4 江西 店铺经营部 312227 黄子依 11070 宋凯华 2023/2/12 2023/5/13

5 江西 店铺经营部 312373 朱卫东 11070 宋凯华 2023/2/12 2023/5/13

6 江西 鲜食店运营部 312539 胡文圣 310656 胡凯 2023/2/27 2023/5/28

7 江西 赣东事业部 312192 江文进 302914 孙建强 2023/2/1 2023/5/2

8 江西 赣东事业部 312314 张平荣 302914 孙建强 2023/2/7 2023/5/8

9 江西 赣东事业部 312515 刘文楷 302914 孙建强 2023/2/14 2023/5/15

10 江西 店铺经营部 312867 杜滨 6253 严海彬 2023/3/4 2023/6/2

11 江西 用户营销部 312839 熊凤华 312107 吴波 2023/3/4 2023/6/2

第8页

育新项目-江西大区导师制带教匹配

第9页

第二章

2023年2月

引新项目-江西大区面试官培训认证

第10页

培训概况

二、参训人数:本次培训应到26人

,实际参与人数26人,实到率100%;

四、课程安排:

三、培训认证考核合格率:合格率88.5%

一、培训时间:2023.2.17 9:00~ 12:00

课程内容 授课讲师

《社招面试官赋能培训》 毛孟君

《北森系统运用演示》 龙美平

《社招面试官认证考核》 刘琰

引新项目-江西大区面试官培训认证

第11页

训战后安排:

引新项目-江西大区面试官培训认证

招聘专员——

1.制定岗位人才画像,依据画像筛选简历打电话初审,精选人才(5:1),培训次日起实施

2.总部招聘专员每半月下事业部1次组织人事类培训,培训次日起实施

3.事业部专员组织每半月一次新员工培训,新员工面谈

事业部部长——

1.事业部部长做本部门所有新员工初试,培训次日起实施

大区总监、人事部长——

1.每周固定一天复试日(暂定周二),大区总监及人事部长复试,培训次日起实施

第12页

引新项目-江西大区面试官培训认证

第13页

第二章

2023年第2期

新员工培训

第14页

二、参训人数:应到24人,实到22人,实到率91.67%;

三、课程安排:

四、训后考试参与人数22人,本次考试及格分为70分,及格率为100% ;

一、培训时间:2023.2.13 14:10~2023.2.14 12:10

让学员印象最深刻的课程:《走进全新美宜佳》;

学员最想给邓露松讲师打call;

本次培训中给大家印象最深刻的人是:邓露松。

2023年第2期新员工培训

课程内容 授课讲师

《走进全新的美宜佳》 邓露松

《企业文化》 刘斌

《职业规划》 李晓燕

《人事行政管理制度》 刘琰

人事行政部

第15页

岗位占比

90分以上 9%

80分~90分 23%

80~89分 68%

分数占比

加盟投资顾问 55%

管理培训生 25%

数据分析师 5%

营运专员 5%

新媒体营运专员 5%

客服专员 5% 招聘专员 9%

2023年第2期新员工培训 人事行政部

第16页

课后考试 考试70分及格,及格率100%。

100100

93 91 90 90 90 88 88 88 88 86 86 86 86 86 86 86 85 83 83 83

0

20

40

60

80

100

120

鸿

分数

培训过程中:

赣东事业部上饶加盟服务一课江文进、

赣中事业部吉安加盟服务二课肖祖辉

表现优秀,对待考试认真积极,取得

了综合排名并列第一的优异成绩。

2023年第2期新员工培训 人事行政部

第17页

问卷调查

后续想学习的内容是

对本次培训最满意的地方在于

对后续课程的建议是

职业技能课程

对美宜佳的发展历程、企业文化及制度等有了全方面的认识,

并且明晰了自我的个人职业规划

多开展培训课程

十分满意

82%

比较满意

18%

满意度调查表:满意率100%

十分满意

比较满意

2023年第2期新员工培训 人事行政部

第18页

2023年第2期新员工培训 人事行政部

第19页

第三章

2023年第2期

42天青铜破零培训

第20页

培训时间: 2023年2月14日 — 2023年2月16日;

培训人数: 实训13人;

让学员印象最深刻的课程:开店选址有套路;

学员最想给邱开平讲师打call;

本次培训中给大家印象最深刻的人是:刘斌。

课程内容 授课讲师

《心态决定状态,状态决定钱袋》 李晓燕

《25年美宜佳,助您信心满满》 刘斌

《优势项目,构建独特竞争力》 刘斌

《从线下到线上,构建最佳形象》 李晓燕

《客户来源与开发》 黄华军

《客户维护与邀约》 黄华军

客户开发演练&导师指导 黄华军

《开店选址有套路》 邱开平

大咖面对面+铺位开发学习汇报&每日一考 邱开平

《90天同行转型》 冯伟

《高效推铺技巧》 冯伟

《门店运营三板斧》 刘斌

《做好客情,持续裂变》 冯伟

《为客户建设高品质门店》 邹龙芳

《引爆开业,信心倍增》 邱开平

2023年第2期42天青铜破零培训 人事行政部&加盟服务部

第21页

83.45

56.75

83.55 80.35 80.45 83.95 88.05 86.85 88.05 82.95 80.95 80.75 82.85

0.00

10.00

20.00

30.00

40.00

50.00

60.00

70.00

80.00

90.00

100.00

张毅 万文龙 顾睿 王剑平 肖祖辉 曾鸿辉 刘安萍 胡文生 江文进 张平荣 邓小荣 邓仔建 陶志弘

综合得分:80分合格,合格率92.30%

培训过程中,赣西事业部萍乡加盟服务课刘安萍、赣东事业部

上饶加盟服务一课江文进表现优秀,对待考试认真积极,并且

取得了综合排名并列第一的优异成绩。

课后考试

2023年第2期42天青铜破零培训 人事行政部&加盟服务部

第22页

调查问卷

十分满意

80%

比较满意

10%

一般般

10%

满意度调查:满意度90%

后续想学习的内容是

对本次培训最满意的地方在于

对后续课程的建议是

更加详细化的从0-1开店教

程,以及店铺运营

学习到了如何拓展店铺以及如何经营店铺

希望在以后的课程中可

以有更多的互动

2023年第2期42天青铜破零培训 人事行政部&加盟服务部

第23页

2023年第2期42天青铜破零培训 人事行政部&加盟服务部

第24页

第四章

2023年2月

管培生培训

第25页

二、参训人数:应到6人,实到4人,实到率66.67%;

三、课程安排:

一、培训时间:2023.2.14 14:00~2023.2.14 17:30

2023年第2期管培生培训

课程内容 授课讲师

《管培生指导》 龚逸凡

《职业化培训》 龚逸凡

《PPT逻辑设计与制作入门》 严海彬

人事行政部

第26页

第五章

2023年2月

管培生培养

第27页

培训及汇报安排

参加人数:6人;

汇报安排:

第二阶段汇报1人,第三阶段汇报2人,

轮岗汇报1人,晋升汇报2人;

培训及汇报日期:2023年2月25日 ;

汇报评委:熊松、江济锋、刘斌。

管培生汇报-南昌

管培生汇报安排表

序号 安排 门店/轮岗部门 入职时间 汇报类型 时间安排 时长

1 龚逸凡 汇报开场 10:05~10:10 5分钟

2 胡锦龙 赣00168店 2022-10-06 第三阶段 10:10~10:20 10分钟

3 梁淦 赣00168店 2022-12-25 第二阶段 10:20~10:30 10分钟

4 黄亦文 赣00168店 2022-09-06 第三阶段 10:30~10:40 10分钟

5 李鑫 赣00168店 2022-08-16 轮岗店长阶段 10:40~10:50 10分钟

6 江美玲 店铺经营部 2021-12-24 晋升阶段 10:50~11:00 10分钟

7 周伟刚 用户营销部 2022-03-06 晋升阶段 11:00~11:10 10分钟

8 评委点评 11:10~11:40 30分钟

第28页

汇报成绩

93.0 92.5

82.5 81.5 80.0

70.5

0.0

10.0

20.0

30.0

40.0

50.0

60.0

70.0

80.0

90.0

100.0

江美玲 周伟刚 李鑫 胡锦龙 黄亦文 梁淦

汇报过程中,经营部江美玲表现 汇报分数

优秀,对待考试认真积极,并且取

得了汇报排名第一的优异成绩。

管培生汇报-南昌

晋升结果:

江美玲 晋升 营运推广专员

周伟刚 晋升 营销专员

第29页

管培生汇报-南昌

第30页

管培生18积分制考试-南昌

考试日期:

第一次:2023年2月10日

第二次:2023年2月17日

第三次:2023年2月24日

2月进行门店管培生三周岗位带教考试及关怀

考试分为理论考试+实操考核:

理论考试为:《职业店长》篇;

实操考核为:门店实操。

第31页

序号 人员 门店 入职时间 积分

1 黄亦文 赣00168店 2022-09-06 18

2 胡锦龙 赣00168店 2022-10-06 18

3 梁淦 赣00168店 2022-12-25 6

4 黄子依 赣00168店 2023-02-06 2

5 朱卫东 赣00168店 2023-02-12 2

6 魏越 赣00168店 2023-02-16 2

7 杜滨 赣00168店 2023-03-01 0

18 18

6

2 2 2

0

0

2

4

6

8

10

12

14

16

18

20

黄亦文 胡锦龙 梁淦 黄子依 朱卫东 魏越 杜滨

18积分得分进度

管培生18积分制培养进度-南昌

第32页

2月管培生训战及团建-南昌

管培生强,则美宜佳强,2月开展一期管培生训战及团建

时间:2023年2月25日14:00—18:00;

目的:为帮助管培生快速融入企业文化,提升管培生专

业技能能力,丰富管培生工作及生活;

策划及组织部门:人事行政部;

流程安排:门店经营能力训战+团建。

第33页

2月管培生训战及团建-南昌

第34页

2023年2月

管培生培养-赣北事业部

第五章

第35页

培训及汇报安排

参加人数:2人;

汇报安排:

第一阶段汇报1人,第二阶段汇报1人;

培训及汇报日期:2023年2月27日 ;

汇报评委:秦超、李一鹏。

管培生汇报-赣北事业部

管培生汇报安排表

序号 安排 门店/轮岗部门 入职时间 汇报类型 时间安排 时长

1 陶鑫 赣北事业部 2022.8.9 第一阶段 10:10-10:35 25分钟

2 余钊 赣北事业部 2022.6.8 第二阶段 10:45-11:15 30分钟

3 评委点评 11:16-11:40 21分钟

第36页

汇报成绩

87.0

85.0

75.0

80.0

85.0

90.0

95.0

100.0

陶鑫 余钊

汇报分数

汇报过程中,经营部陶鑫

表现优秀,对待考试认真积

极,并且取得了汇报排名第

一的优异成绩。

管培生汇报-赣北事业部

第37页

管培生汇报-赣北事业部

第38页

管培生18积分制考试-赣北事业部

考试日期:

第一次:2023年2月17日

2月进行门店管培生一周岗位带教考试及关怀

考试分为理论考试+实操考核:

理论考试为:《职业店长》篇;

实操考核为:门店实操。

第39页

2023年2月

管培生培养-赣州事业部

第五章

第40页

管培生18积分制考试-赣州事业部

考试日期:

第一次:2023年2月13日

第二次:2023年2月20日

第三次:2023年2月27日

2月进行门店管培生三周岗位带教考试及关怀

考试分为理论考试+实操考核:

理论考试为:《职业店长》篇;

实操考核为:门店实操。

第41页

序号 人员 门店 入职时间 积分

1 邓修康 赣01000 2022-10-15 18

2 谢俊 赣01000 2022-11-19 10

18

10

0

2

4

6

8

10

12

14

16

18

20

邓修康 谢俊

18积分得分进度

管培生18积分制培养进度-赣州事业部

第42页

2023年2月

管培生培养-赣中事业部

第五章

第43页

管培生18积分制考试-赣中事业部

考试日期:

第一次:2023年2月13日

第二次:2023年2月17日

第三次:2023年2月27日

2月进行门店管培生三周岗位带教考试及关怀

考试分为理论考试+实操考核:

理论考试为:《职业店长》篇;

实操考核为:门店实操。

第44页

序号 人员 门店 入职时间 积分

1 周泽辉 赣00201店 2023-02-06 6

2 罗成峰 赣00201店 2023-02-20 2 6

2

0

2

4

6

8

10

12

14

16

18

20

周泽辉 罗成峰

18积分得分进度

管培生18积分制培养进度-赣中事业部

第45页

下阶段计划

第46页

感谢您的观看

——江西美宜佳人事行政部

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