2021年杭州市紧缺人才目录

发布时间:2021-12-17 | 杂志分类:其他
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2021年杭州市紧缺人才目录

走进杭州杭州是浙江省省会和经济、文化、科教中心,长三角中心城市,首批国家历史文化名城,是中国著名的七大古都之一,以“东南名郡”著称于世,山水相依,湖城合璧,风景如画,堪称“人间天堂”,也是“丝绸之路经济带”和“21世纪海上丝绸之路”的延伸交点和“网上丝绸之路”战略枢纽城市。几千年来,以西湖文化、运河文化、钱塘江文化为代表的杭州文化,在开放中融合,在创新中发展。现全市下辖10个区、1个县级市、2个县,全市土地面积16850平方千米,常住人口1193.6万人。十三五以来,杭州圆满完成G20杭州峰会服务保障任务,全力推进2022年亚运会筹办工作,率先建设城市大脑,扎实推进历史文化名城建设,厚植生态文明之都特色优势,全力打造创新活力之城。近年来,杭州成为省会城市中首个国家生态市,获得最具国际影响力十大城市、中国十大创新城市、中国十大智慧城市、全球15个旅游最佳实践样本城市、福布斯中国大陆最佳商业城市、新时代数字治理标杆城市等系列殊荣,全国唯一连续14年获得“中国最具幸福感城市”桂冠,被授予全国唯一“幸福示范标杆城市”。2020年,全市生产总值1.61万亿元,增长3.9%,高于全国1.6个百分点... [收起]
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2021年杭州市紧缺人才目录
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第1页

走进杭州

杭州是浙江省省会和经济、文化、科教中心,长三角中心城市,首批国家历史文化名城,是中

国著名的七大古都之一,以“东南名郡”著称于世,山水相依,湖城合璧,风景如画,堪称“人间

天堂”,也是“丝绸之路经济带”和“21世纪海上丝绸之路”的延伸交点和“网上丝绸之路”战略

枢纽城市。几千年来,以西湖文化、运河文化、钱塘江文化为代表的杭州文化,在开放中融合,在

创新中发展。现全市下辖10个区、1个县级市、2个县,全市土地面积16850平方千米,常住人口

1193.6万人。

十三五以来,杭州圆满完成G20杭州峰会服务保障任务,全力推进2022年亚运会筹办工作,率

先建设城市大脑,扎实推进历史文化名城建设,厚植生态文明之都特色优势,全力打造创新活力之

城。近年来,杭州成为省会城市中首个国家生态市,获得最具国际影响力十大城市、中国十大创新

城市、中国十大智慧城市、全球15个旅游最佳实践样本城市、福布斯中国大陆最佳商业城市、新时

代数字治理标杆城市等系列殊荣,全国唯一连续14年获得“中国最具幸福感城市”桂冠,被授予全

国唯一“幸福示范标杆城市”。2020年,全市生产总值1.61万亿元,增长3.9%,高于全国1.6个百

分点;全市数字经济核心产业实现增加值4290亿元,增长13.3%,高于GDP增速9.4个百分点。

人才引领发展、决胜未来。近年来,杭州深入贯彻落实习近平总书记提出的“人才资源是第一

资源”理念,坚持人才强市、创新强市首位战略,持续打造人才生态最优市。2020年,杭州市通过

推出“战疫引才、杭向未来”八大举措,发布新一轮大学生创业创新三年行动计划等,实现新引进

35岁以下大学生43.6万人,杭州人才净流入率、海外高层次人才净流入率、互联网人才净流入率继

续居全国首位。今年截至10月底,杭州新引进35岁以下大学生44万人,同比增长19.3%。连续11年

入选“外籍人才眼中最具吸引力的十大城市”,并在2021中国城市人才吸引力排行榜上位居第

二,仅列北京之后。在2021杭州国际人才交流和项目合作大会上,杭州又发布了”建设人才生态最

优城市 打造人才创新高地行动方案”,持续深化人才发展体制机制改革,更大程度激发人才活力,

不断优化人才发展环境,助力打造“全球人才蓄水池”。

站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点,杭州正擘画高水平打造“数智杭州·宜居天堂”,

加快建设社会主义现代化国际大都市,争当浙江高质量发展建设共同富裕示范区的城市范例的美好

蓝图。未来,杭州将努力建设成为全球英才成就梦想的归属之地,人才与城市互相成就之地,天下

英才共同向往之地,杭州热枕欢迎全球英才的到来!

中国

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走进杭州

杭州是浙江省省会和经济、文化、科教中心,长三角中心城市,首批国家历史文化名城,是中

国著名的七大古都之一,以“东南名郡”著称于世,山水相依,湖城合璧,风景如画,堪称“人间

天堂”,也是“丝绸之路经济带”和“21世纪海上丝绸之路”的延伸交点和“网上丝绸之路”战略

枢纽城市。几千年来,以西湖文化、运河文化、钱塘江文化为代表的杭州文化,在开放中融合,在

创新中发展。现全市下辖10个区、1个县级市、2个县,全市土地面积16850平方千米,常住人口

1193.6万人。

十三五以来,杭州圆满完成G20杭州峰会服务保障任务,全力推进2022年亚运会筹办工作,率

先建设城市大脑,扎实推进历史文化名城建设,厚植生态文明之都特色优势,全力打造创新活力之

城。近年来,杭州成为省会城市中首个国家生态市,获得最具国际影响力十大城市、中国十大创新

城市、中国十大智慧城市、全球15个旅游最佳实践样本城市、福布斯中国大陆最佳商业城市、新时

代数字治理标杆城市等系列殊荣,全国唯一连续14年获得“中国最具幸福感城市”桂冠,被授予全

国唯一“幸福示范标杆城市”。2020年,全市生产总值1.61万亿元,增长3.9%,高于全国1.6个百

分点;全市数字经济核心产业实现增加值4290亿元,增长13.3%,高于GDP增速9.4个百分点。

人才引领发展、决胜未来。近年来,杭州深入贯彻落实习近平总书记提出的“人才资源是第一

资源”理念,坚持人才强市、创新强市首位战略,持续打造人才生态最优市。2020年,杭州市通过

推出“战疫引才、杭向未来”八大举措,发布新一轮大学生创业创新三年行动计划等,实现新引进

35岁以下大学生43.6万人,杭州人才净流入率、海外高层次人才净流入率、互联网人才净流入率继

续居全国首位。今年截至10月底,杭州新引进35岁以下大学生44万人,同比增长19.3%。连续11年

入选“外籍人才眼中最具吸引力的十大城市”,并在2021中国城市人才吸引力排行榜上位居第

二,仅列北京之后。在2021杭州国际人才交流和项目合作大会上,杭州又发布了”建设人才生态最

优城市 打造人才创新高地行动方案”,持续深化人才发展体制机制改革,更大程度激发人才活力,

不断优化人才发展环境,助力打造“全球人才蓄水池”。

站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点,杭州正擘画高水平打造“数智杭州·宜居天堂”,

加快建设社会主义现代化国际大都市,争当浙江高质量发展建设共同富裕示范区的城市范例的美好

蓝图。未来,杭州将努力建设成为全球英才成就梦想的归属之地,人才与城市互相成就之地,天下

英才共同向往之地,杭州热枕欢迎全球英才的到来!

中国

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杭州市2021年重点产业紧缺

人才需求目录

目 录

DIRECTORY CONTENT

编制说明

一、编制背景

2021年,杭州市政府办公厅发布《杭州市国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年

远景目标纲要》(以下简称《纲要》),指出要打造全球人才蓄水池,聚焦发展“5+3”重点产业,

构建制造业九大产业链,推动产业深度融合发展,持续增强现代产业体系整体竞争力。

为进一步贯彻落实《纲要》,杭州市人才管理服务中心联合杭州市统计局、智联招聘以杭州市重

点产业为着眼点,聚焦数字经济、高端装备制造、生命健康、金融服务、文化、旅游休闲等重点产业

领域,对杭州市重点产业紧缺人才需求状况开展调研,编制《2021年杭州市重点产业紧缺人才需求

目录》,以期为市委、市政府有关部门制定杭州市重点产业人才政策提供参考,为杭州市全面打造人

才生态最优市提供有效支撑。

二、编制目的

《目录》的编制积极响应杭州市“打造全球人才蓄水池”的目标,旨在为政府、企业和求职者提

供我市重点产业发展对急需紧缺人才的需求情况,为杭州市进一步优化人才政策体系,深入实施“全

球英才杭聚工程”、“青年人才弄潮工程”等提供决策参考;为促进杭州市人才开发与产业发展的深

度融合,培育新时代“杭州工匠”、建设最优人才生态城市提供引才方向。

三、编制依据

依据《杭州市国民经济和社会发展第十四个五年规划和二0三五年远景目标纲要》对产业发展的

定位和产业布局的实际情况,围绕“聚焦发展‘5+3’重点产业”,“巩固和提升优势产业,推动文化、

旅游休闲、金融服务、生命健康、高端装备制造等五大支柱产业高质量发展;推进数字经济再聚焦,

重点发展人工智能、云计算大数据、信息软件等三大先导产业”的最新部署,《目录》着重对杭州市

数字经济、高端装备制造、生命健康、文化、旅游休闲、金融服务等重点发展产业展开分析。

01/编制说明

一、编制背景…………………………………………………………………………1

二、编制目的…………………………………………………………………………1

三、编制依据…………………………………………………………………………1

四、编制特点…………………………………………………………………………2

五、编制方法…………………………………………………………………………2

六、指标说明…………………………………………………………………………2

七、样本企业基本信息……………………………………………………………3

数字经济产业…………………………………………………………………………5

高端装备制造产业…………………………………………………………………13

生命健康产业…………………………………………………………………………22

文化产业………………………………………………………………………………31

旅游休闲产业…………………………………………………………………………39

金融服务产业…………………………………………………………………………48

杭州市紧缺人才需求目录

编制说明

中国

表 1- 1 《杭州市重点产业紧缺人才需求目录》选取的产业和行业

序号 重点产业 产业涵盖行业

1 数字经济 信息软件、人工智能、云计算大数据、电子商务、物联网/区块链

2 高端装备制造 集成电路、网络通信、电子信息制造、工业自动化、机械制造

3 生命健康 医药制造、生物医学工程

4 文化 影视创作、创意设计、体育文化、数字传媒、动漫游戏

5 旅游休闲 旅游、餐饮、酒店/民宿、美容/保健/养生、景区/商业/市场等综合管理、会议

/展览服务

6 金融服务 金融科技、银行、保险、基金/证券/期货

备注:以下所述杭州市重点产业,未作特殊说明的,特指以上所归纳选取的重点产业和行业。

中国

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杭州市2021年重点产业紧缺

人才需求目录

目 录

DIRECTORY CONTENT

编制说明

一、编制背景

2021年,杭州市政府办公厅发布《杭州市国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年

远景目标纲要》(以下简称《纲要》),指出要打造全球人才蓄水池,聚焦发展“5+3”重点产业,

构建制造业九大产业链,推动产业深度融合发展,持续增强现代产业体系整体竞争力。

为进一步贯彻落实《纲要》,杭州市人才管理服务中心联合杭州市统计局、智联招聘以杭州市重

点产业为着眼点,聚焦数字经济、高端装备制造、生命健康、金融服务、文化、旅游休闲等重点产业

领域,对杭州市重点产业紧缺人才需求状况开展调研,编制《2021年杭州市重点产业紧缺人才需求

目录》,以期为市委、市政府有关部门制定杭州市重点产业人才政策提供参考,为杭州市全面打造人

才生态最优市提供有效支撑。

二、编制目的

《目录》的编制积极响应杭州市“打造全球人才蓄水池”的目标,旨在为政府、企业和求职者提

供我市重点产业发展对急需紧缺人才的需求情况,为杭州市进一步优化人才政策体系,深入实施“全

球英才杭聚工程”、“青年人才弄潮工程”等提供决策参考;为促进杭州市人才开发与产业发展的深

度融合,培育新时代“杭州工匠”、建设最优人才生态城市提供引才方向。

三、编制依据

依据《杭州市国民经济和社会发展第十四个五年规划和二0三五年远景目标纲要》对产业发展的

定位和产业布局的实际情况,围绕“聚焦发展‘5+3’重点产业”,“巩固和提升优势产业,推动文化、

旅游休闲、金融服务、生命健康、高端装备制造等五大支柱产业高质量发展;推进数字经济再聚焦,

重点发展人工智能、云计算大数据、信息软件等三大先导产业”的最新部署,《目录》着重对杭州市

数字经济、高端装备制造、生命健康、文化、旅游休闲、金融服务等重点发展产业展开分析。

01/编制说明

一、编制背景…………………………………………………………………………1

二、编制目的…………………………………………………………………………1

三、编制依据…………………………………………………………………………1

四、编制特点…………………………………………………………………………2

五、编制方法…………………………………………………………………………2

六、指标说明…………………………………………………………………………2

七、样本企业基本信息……………………………………………………………3

数字经济产业…………………………………………………………………………5

高端装备制造产业…………………………………………………………………13

生命健康产业…………………………………………………………………………22

文化产业………………………………………………………………………………31

旅游休闲产业…………………………………………………………………………39

金融服务产业…………………………………………………………………………48

杭州市紧缺人才需求目录

编制说明

中国

表 1- 1 《杭州市重点产业紧缺人才需求目录》选取的产业和行业

序号 重点产业 产业涵盖行业

1 数字经济 信息软件、人工智能、云计算大数据、电子商务、物联网/区块链

2 高端装备制造 集成电路、网络通信、电子信息制造、工业自动化、机械制造

3 生命健康 医药制造、生物医学工程

4 文化 影视创作、创意设计、体育文化、数字传媒、动漫游戏

5 旅游休闲 旅游、餐饮、酒店/民宿、美容/保健/养生、景区/商业/市场等综合管理、会议

/展览服务

6 金融服务 金融科技、银行、保险、基金/证券/期货

备注:以下所述杭州市重点产业,未作特殊说明的,特指以上所归纳选取的重点产业和行业。

中国

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四、编制特点

“5+3”重点产业导向:《目录》编制坚持以产业发展为导向,结合杭州市经济发展现状与产业

发展规划,聚焦“5+3”重点产业,引导人才资源快速向杭州市支柱产业、先导产业流动集聚,突出数

字经济、智能制造等重点发展产业导向,为杭州市打造全国数字经济第一城,构建一流的数字生态提

供人才智力支撑。

多方参与、高效协同:《目录》的编制由杭州市人才管理服务中心和第三方大数据平台智联招聘

协同推进,由杭州市人才管理服务中心把控宏观方向,智联招聘提供数据和技术支持,共同编制《目

录》。

定性与定量结合:《目录》编制过程中综合采用政策分析、大数据分析、问卷调研、重点企业走

访、专家座谈等定量与定性相结合的研究方法,建立基于供求关系的“重点产业岗位紧缺指数”,务

求最终的分析结果能够切实为杭州市人才的“引育留用”提供参考方向。

紧缺人才覆盖面广:《目录》在编制过程中紧紧围绕杭州市“5+3”重点产业紧缺人才需求,筛

除市场销售、行政/财务/法务等通用职能性岗位,保留了重点产业领域亟需紧缺的各类人才,涵盖范

围广。

五、编制方法

《目录》编写主要采用大数据分析、问卷调研和实地调研等方法。数据来源于智联招聘大数据平

台、杭州市统计局、杭州市重点产业相关企业问卷调研和实地走访资料。具体如下:

大数据分析:依托智联招聘大数据平台,调取杭州市企业及求职者的样本数据,包括企业端的招

聘行业、岗位、需求人数等维度,以及求职者端的学历、专业、工作经验、薪酬等维度。并由杭州市

统计局提供市内重点产业相关企业的统计信息作为平台数据的支撑,增强分析结果的权威性,确保更

加完善和规范。再运用Python等数据分析工具对海量数据进行清理与分析,获取杭州市重点产业相

关企业的人才需求及人才现状。

问卷调研:从企业基本信息、人才现状、人才需求、人才环境四个模块设计《杭州市2021年度

紧缺急需人才需求调查问卷》,自2021年8月15日至9月15日对杭州市重点产业相关企业开展调研,

回收有效问卷10522份,获取企业的人才现状、人才需求以及招聘意向等数据,为《目录》编写提供

实证支撑。

实地调研:通过电话拜访、企业走访、组织企业座谈会等形式对杭州市重点产业领域中的相关企

业进行调研,深入了解行业走向、企业人才需求、人才紧缺的原因以及人才引进的困难,作为平台数

据、问卷调研数据的补充和完善。

六、指标说明

《目录》的基本框架包括:岗位类别、岗位名称、岗位职责、任职要求(含学历要求、工作经验

要求、专业要求、能力要求)、岗位年收入、紧缺指数、紧缺程度等。其中,部分指标的说明如下:

学历要求:表示相应岗位对人才的学历要求,本报告中将学历划分为硕士及以上、本科、大专、

大专以下。其中,硕士及以上包括博士、硕士、MBA、EMBA等,大专以下包括高中、中专等。

工作经验要求:表示相应岗位对人才的工作经验要求,本报告中为使求职者的工作经验与企业发

布岗位的工作经验要求匹配,将工作经验划分为1年以下,1-3年,4-6年,7-9年,10年及以上。因

统计划分区间设置,10年以上统计区间包含工作经验10年、15年、20年及以上,故统计口径相对较

大,该区间的求职者数量较多,占比较大为正常情况。

专业要求:表示相应岗位对人才在校期间就读时的专业要求,本报告依据企业发布的岗位需求信

息调取相关专业要求。

能力要求:表示相应岗位对人才所具备的专业技能和通用能力的要求,本报告依据企业发布的岗

位需求信息调取相关能力要求。

起薪范围:表示相应岗位对人才承诺的薪酬区间,不含提成、激励、奖金等。

紧缺指数与紧缺程度:本报告从人才的供给与需求的比率、供给与需求的差额等方面计算相应岗

位的人才紧缺指数。根据计算出来的结果进行区间划分,将得分在[0-0.2]、[0.2-0.5]、[0.5-1]的岗

位分别赋予“一般紧缺”、“紧缺”、“非常紧缺”,数值越高急需紧缺程度越高。

七、样本企业基本信息

1. 项目整体样本分布

本报告提取了企业在2020年6月至2021年6月期间,在智联招聘平台上发布且工作地点在杭州市

的岗位招聘信息,以及对应岗位的投递简历信息。经过整理及筛选后最终获得48027个紧缺岗位,投

递简历量4004018份。具体如下:

02/编制说明 03/编制说明

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杭州市2021年重点产业紧缺

中 人才需求目录

表 2 杭州市重点产业领域相关岗位样本量

岗位数 简历量

原始岗位 459098 个 18617330 份

紧缺岗位 48027 个 4004018 份

其中,“非常紧缺”岗位占比为 29.6%,“紧缺”岗位占比为 52.8%,“一般紧缺”岗位占比为 17.6%。

表 3 杭州市重点产业领域相关岗位紧缺程度

非常紧缺 紧缺 一般紧缺

职位量 8494 个 25573 个 14343 个

占比 17.6% 52.8% 29.6%

中国

第6页

四、编制特点

“5+3”重点产业导向:《目录》编制坚持以产业发展为导向,结合杭州市经济发展现状与产业

发展规划,聚焦“5+3”重点产业,引导人才资源快速向杭州市支柱产业、先导产业流动集聚,突出数

字经济、智能制造等重点发展产业导向,为杭州市打造全国数字经济第一城,构建一流的数字生态提

供人才智力支撑。

多方参与、高效协同:《目录》的编制由杭州市人才管理服务中心和第三方大数据平台智联招聘

协同推进,由杭州市人才管理服务中心把控宏观方向,智联招聘提供数据和技术支持,共同编制《目

录》。

定性与定量结合:《目录》编制过程中综合采用政策分析、大数据分析、问卷调研、重点企业走

访、专家座谈等定量与定性相结合的研究方法,建立基于供求关系的“重点产业岗位紧缺指数”,务

求最终的分析结果能够切实为杭州市人才的“引育留用”提供参考方向。

紧缺人才覆盖面广:《目录》在编制过程中紧紧围绕杭州市“5+3”重点产业紧缺人才需求,筛

除市场销售、行政/财务/法务等通用职能性岗位,保留了重点产业领域亟需紧缺的各类人才,涵盖范

围广。

五、编制方法

《目录》编写主要采用大数据分析、问卷调研和实地调研等方法。数据来源于智联招聘大数据平

台、杭州市统计局、杭州市重点产业相关企业问卷调研和实地走访资料。具体如下:

大数据分析:依托智联招聘大数据平台,调取杭州市企业及求职者的样本数据,包括企业端的招

聘行业、岗位、需求人数等维度,以及求职者端的学历、专业、工作经验、薪酬等维度。并由杭州市

统计局提供市内重点产业相关企业的统计信息作为平台数据的支撑,增强分析结果的权威性,确保更

加完善和规范。再运用Python等数据分析工具对海量数据进行清理与分析,获取杭州市重点产业相

关企业的人才需求及人才现状。

问卷调研:从企业基本信息、人才现状、人才需求、人才环境四个模块设计《杭州市2021年度

紧缺急需人才需求调查问卷》,自2021年8月15日至9月15日对杭州市重点产业相关企业开展调研,

回收有效问卷10522份,获取企业的人才现状、人才需求以及招聘意向等数据,为《目录》编写提供

实证支撑。

实地调研:通过电话拜访、企业走访、组织企业座谈会等形式对杭州市重点产业领域中的相关企

业进行调研,深入了解行业走向、企业人才需求、人才紧缺的原因以及人才引进的困难,作为平台数

据、问卷调研数据的补充和完善。

六、指标说明

《目录》的基本框架包括:岗位类别、岗位名称、岗位职责、任职要求(含学历要求、工作经验

要求、专业要求、能力要求)、岗位年收入、紧缺指数、紧缺程度等。其中,部分指标的说明如下:

学历要求:表示相应岗位对人才的学历要求,本报告中将学历划分为硕士及以上、本科、大专、

大专以下。其中,硕士及以上包括博士、硕士、MBA、EMBA等,大专以下包括高中、中专等。

工作经验要求:表示相应岗位对人才的工作经验要求,本报告中为使求职者的工作经验与企业发

布岗位的工作经验要求匹配,将工作经验划分为1年以下,1-3年,4-6年,7-9年,10年及以上。因

统计划分区间设置,10年以上统计区间包含工作经验10年、15年、20年及以上,故统计口径相对较

大,该区间的求职者数量较多,占比较大为正常情况。

专业要求:表示相应岗位对人才在校期间就读时的专业要求,本报告依据企业发布的岗位需求信

息调取相关专业要求。

能力要求:表示相应岗位对人才所具备的专业技能和通用能力的要求,本报告依据企业发布的岗

位需求信息调取相关能力要求。

起薪范围:表示相应岗位对人才承诺的薪酬区间,不含提成、激励、奖金等。

紧缺指数与紧缺程度:本报告从人才的供给与需求的比率、供给与需求的差额等方面计算相应岗

位的人才紧缺指数。根据计算出来的结果进行区间划分,将得分在[0-0.2]、[0.2-0.5]、[0.5-1]的岗

位分别赋予“一般紧缺”、“紧缺”、“非常紧缺”,数值越高急需紧缺程度越高。

七、样本企业基本信息

1. 项目整体样本分布

本报告提取了企业在2020年6月至2021年6月期间,在智联招聘平台上发布且工作地点在杭州市

的岗位招聘信息,以及对应岗位的投递简历信息。经过整理及筛选后最终获得48027个紧缺岗位,投

递简历量4004018份。具体如下:

02/编制说明 03/编制说明

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杭州市2021年重点产业紧缺

中 人才需求目录

表 2 杭州市重点产业领域相关岗位样本量

岗位数 简历量

原始岗位 459098 个 18617330 份

紧缺岗位 48027 个 4004018 份

其中,“非常紧缺”岗位占比为 29.6%,“紧缺”岗位占比为 52.8%,“一般紧缺”岗位占比为 17.6%。

表 3 杭州市重点产业领域相关岗位紧缺程度

非常紧缺 紧缺 一般紧缺

职位量 8494 个 25573 个 14343 个

占比 17.6% 52.8% 29.6%

中国

第7页

2.《杭州市紧缺人才需求目录》样本分布

本次《目录》从各重点产业中筛选出紧缺程度排名前30位的具体岗位,共计180个具体岗位,具

体情况如下:

岗位需求紧缺程度分布:《目录》中“非常紧缺”岗位110个,占比为61.1%,“紧缺”岗位

68个,占比为37.8%,“一般紧缺”岗位2个,占比为1.1%。其中,数字经济产业、高端装备制造产

业、金融服务产业中“非常紧缺”岗位数量位列前三,分别为25个、21个、18个。

企业对于学历的要求分布:《目录》中要求硕士及以上学历的岗位12个,占比为6.7%,要求本

科学历的岗位99个,占比为53.9%,要求大专学历的岗位58个,占比为32.2%,要求大专以下学历的

岗位11个,占比为6.1%。其中,生命健康产业相关岗位对学历的要求较高,要求硕士及以上学历的

岗位有6个,要求本科学历的岗位有19个。

企业对于工作经验的要求分布:《目录》中对于人才工作经验的要求在1年以下的有2个岗位,占

比为1.1%,1-3年的有72个岗位,占比为40.0%,4-6年的有51个岗位,占比为28.3%,7-9年的有

20个岗位,占比为11.1%,10年及以上的有2个岗位,占比为1.1%,“经验不限”的有33个,占比为

18.3%。其中,数字经济和金融服务业对于工作经验在3年以内的青年人才需求较高。

04/编制说明 05/数字经济产业

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杭州市2021年重点产业紧缺

中 人才需求目录

图像算法工程师

C/C++开发工程师

前端开发工程师

游戏测试工程师

版权/内容审核

Java开发工程师

测试工程师

FAE工程师

跨境电商产品开发

内容审核专员

新媒体运营专员

流体工程师

客户成功经理

高级前端开发工程师

电商总监助理

多媒体异构优化(智能处理)工程师

iOS高级开发工程师

国际站运营专员

资深JAVA工程师

电子元器件采购

高级运力采购专员

电商直播运营

短视频创意运营

高级服务体验专员

电商推广

AI研发工程师

自动化测试开发工程师

游戏服务端开发工程师

运维开发工程师

大数据运维工程师

中国

第8页

2.《杭州市紧缺人才需求目录》样本分布

本次《目录》从各重点产业中筛选出紧缺程度排名前30位的具体岗位,共计180个具体岗位,具

体情况如下:

岗位需求紧缺程度分布:《目录》中“非常紧缺”岗位110个,占比为61.1%,“紧缺”岗位

68个,占比为37.8%,“一般紧缺”岗位2个,占比为1.1%。其中,数字经济产业、高端装备制造产

业、金融服务产业中“非常紧缺”岗位数量位列前三,分别为25个、21个、18个。

企业对于学历的要求分布:《目录》中要求硕士及以上学历的岗位12个,占比为6.7%,要求本

科学历的岗位99个,占比为53.9%,要求大专学历的岗位58个,占比为32.2%,要求大专以下学历的

岗位11个,占比为6.1%。其中,生命健康产业相关岗位对学历的要求较高,要求硕士及以上学历的

岗位有6个,要求本科学历的岗位有19个。

企业对于工作经验的要求分布:《目录》中对于人才工作经验的要求在1年以下的有2个岗位,占

比为1.1%,1-3年的有72个岗位,占比为40.0%,4-6年的有51个岗位,占比为28.3%,7-9年的有

20个岗位,占比为11.1%,10年及以上的有2个岗位,占比为1.1%,“经验不限”的有33个,占比为

18.3%。其中,数字经济和金融服务业对于工作经验在3年以内的青年人才需求较高。

04/编制说明 05/数字经济产业

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中 人才需求目录

图像算法工程师

C/C++开发工程师

前端开发工程师

游戏测试工程师

版权/内容审核

Java开发工程师

测试工程师

FAE工程师

跨境电商产品开发

内容审核专员

新媒体运营专员

流体工程师

客户成功经理

高级前端开发工程师

电商总监助理

多媒体异构优化(智能处理)工程师

iOS高级开发工程师

国际站运营专员

资深JAVA工程师

电子元器件采购

高级运力采购专员

电商直播运营

短视频创意运营

高级服务体验专员

电商推广

AI研发工程师

自动化测试开发工程师

游戏服务端开发工程师

运维开发工程师

大数据运维工程师

中国

第9页

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人才需求目录

中国

数字经济产业

岗位类别 岗位名称 岗位职责

任职要求 起薪范围

(万元/税

前,不含激

励、奖金等)

紧缺指数

紧缺 学历 程度 要求 工作经 验要求 专业要求 能力要求

算法工程师 图像算法 工程师

• 影像算法开发和持续优化;• 建立图像质量的评价体系、分析方法和

分析工具;

• 对影像功能进行测试,评估和优化

硕士及及以上

4-6 年

计算机、数学等相

关专业

• 较强的编程能力,熟悉 C/C++、

python、matlab 等语言;

• 较好的沟通表达能力;• 较强的团队合作能力

24-42 1.00 非常紧缺

• 软件系统的研发;

计算机、

• C/C++语言开发功底

第10页

6/数字经济产业

C++ C/C++开发 工程师

• 服务端研发、重构以及用户体验提升工

作;

• 日常版本的研发和维护工作

本科 4-6 年

软件工程或其他理工类专业

• C/C++语言开发功底;• 较强的学习能力;• 熟悉 MySQL/Oracle 数据库

15-30 1.00 非常紧缺

前端开发 前端开发 工程师

• 系统研发和维护;• 改进开发、构建、发布、监控等前端工

程化体系;

• 系统性能优化、体验优化;• 新技术探索、推进系统架构的演化

本科 1-3 年 计算机或 相关专业

• 计算机基础知识扎实;• 熟练掌握至少一种主流前端框架;• 熟悉前端构建工具

12-23 1.00 非常紧缺

游戏测试 游戏测试 工程师

• 剖析产品、制定和执行测试计划;• 对产品进行测试及修复;• 开发和使用各种测试工具;• 设计产品性能、压力测试方案

本科 1-3 年 理工科/ 类专业

• 良好的沟通能力;• 主动挖掘并发现潜在问题;• 扎实的技术基础,至少掌握 1 门

编程语言

10-18 1.00 非常紧缺

第11页

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人才需求目录

内容审核 版权/内容 审核

• 内容安全统筹管理及落地执行;• 制定内容安全统筹管理流程机制;• 落实企业文化内容安全相关工作;• 最新政策、专项行动、行业舆情监测,

及时发布各类舆情信息

本科 1-3 年

新闻、出

版、传播、

法律等相

关专业

• 熟悉内容安全相关的国家政策、

法律法规;

• 较强的统筹执行能力,文字、语

言表达能力好;

• 数据分析能力

9-13 1.00 非常紧缺

Java Java 开发 工程师

• 独立完成部分模块代码开发;• 独立对代码进行单元测试,保障代码质

量;

• 高效修复系统缺陷;• 根据设计框架进行详细设计;

编写软件设计说明书和测试报告

本科 4-6 年 计算机或 相关专业

• Java 基础知识扎实;• 熟练应用 Springmvc、Mybatis、

SpringBoot 等框架开发;

• 熟练应用 Spring boot、Spring

Cloud、MQ 消息队列等框架

21-35 0.99 非常紧缺

第12页

7/数字经济产业

• 编写软件设计说明书和测试报告

Cloud、MQ 消息队列等框架

软件测试 测试工程师

• 自动化测试框架的搭建;• 制定功能测试和自动化测试方法;• 完成测试工作并编写测试文档

本科 4-6 年 计算机相 关专业

• 熟悉软件测试理论及方法;• 精通主流测试工具、框架的使用;• 掌握至少一种编程语言;• 熟悉数据库的相关操作

12-24 0.99 非常紧缺

技术支持

工程师 FAE 工程师

• 负责半导体、芯片等产品线的技术支持• 负责和原厂的技术沟通• 负责客户端的技术服务

本科 1-3 年

电子,信息工程等相关专业

• 良好的英文读写能力,可以独立

阅读英文技术文档;

• 具有良好的沟通能力和自学能力

18-24 0.96 非常紧缺

跨境电商

运营

跨境电商产品开发

• 开发国际电商平台手工具、电动工具、

机电类新产品开发;

• 跟踪新产品开发进度,管控产品品质;• 搜集和整理产品资料和行业信息

大专 1-3 年

市场营

销、电子商务等相

关专业

• 团队协作精神;• 工作适应学习能力强;• 熟练使用 office

9-14 0.93 非常紧缺

第13页

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人才需求目录

中国

内容审核 内容审核 专员

• 商业化内容审核,对内容创意质量度、

审核时效性负责;

• 结合行业惯例,法规需求和媒体调性,

进行审核标准的制定与更新;

• 收集和整理规范审核中出现的问题,输

出解决方案推动产品优化

大专 1-3 年 专业不限

• 熟练掌握基础办公软件;• 了解相关法律法规;• 做事严谨细致,耐心负责,沟通

和协调能力强,有强烈的自我改进及提升意识

9-13 0.77 非常紧缺

新媒体

运营

新媒体运营

专员

• 社群相关内容运营;• 制定品牌文案、策划爆款内容;• 内容体系搭建;• 拓展内外部合作渠道,整合资源;• 撰写内部 SOP 文档

本科 1-3 年

新闻学、文学、广告学等专

• PS,AI等平面软件操作基础能力;• 原创写作能力;• 逻辑性强,有数据分析能力

9-12 0.76 非常紧缺

第14页

8/数字经济产业

• 撰写内部 SOP 文档

技术支持

工程师 流体工程师

• 高质量完成分析项目;• 相关产品的技术支持;• 用户培训、热线服务与现场拜访,确保

技术问题得到有效解决

硕士及以

1-3 年

流体力

学、热能工程、流体机械相

关专业

• 熟悉 CFD 分析技术;• 熟练掌握 Fluent 软件;• 较强的服务意识和团队合作精神;• 交流沟通能力强,思路清晰

18-24 0.65 非常紧缺

电商运营 客户成功 经理

• 带领客户成功团队提高客户的服务标

准、满意度、活跃度、健康度;

• 协调和推动产品、研发、销售团队合作,

共同提升产品和服务实力;

• 部门日常管理,建立高效的管理体系及

工作流程,不断优化管理架构

本科 7-9 年 专业不限

• 敏锐的业务和客户洞察能力,优

秀的数据挖掘能力;

• 有成熟科学的客户成功理念和体

系;

• 优秀的团队管理能力;• 思维清晰活跃、战略理解能力强,

高效执行力

18-30 0.65 非常紧缺

第15页

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人才需求目录

中国

前端开发 高级前端 开发工程师

• 参与系统的开发和设计工作;• 能够根据设计文档独立完成编码、测试

工作;

• 参与方案讨论、技术调研及参与解决开

发中的技术难题。

本科 4-6 年 计算机相 关专业

• 熟练运用JavaScript语言与HTML5、

CSS3 等技术;

• 熟悉前端最新的技术架构;• 熟悉前端模块化

24-48 0.64 非常紧缺

电商专员/

助理

电商总监

助理

• 协助总监做好部门各项具体工作的布

置、检查、跟进、落实贯彻执行情况;

• 协助总监收集整理分析各类进度、业务

数据;

• 编制汇报材料拟定、修改和执行部门相

关流程、制度

本科 4-6 年

市场营

销、电子商务等相

关专业

• 沟通表达能力较强,良好的客户

服务意识、公关谈判能力;

• 文案基础,熟练操作 Office 等办

公软件;

• 勤奋、踏实,乐于思考;• 很强的团队协作能力、沟通能力

和自学能力

9-18 0.64 非常紧缺

视频中台通用异构加速库的开发

优秀的编码能力

第16页

9/数字经济产业

软件工程师

多媒体异构优化(智能处理)工程

• 视频中台通用异构加速库的开发;• 支持在多种异构资源上构建视频处理服

务;

• 各种视频增强算法及视频分析算法的异

构优化

本科 4-6 年

计算机,通讯和软件相关专

• 优秀的编码能力;• 较强的算法实现能力;• 较好的归纳能力;• 较好的表达能力;• 较强的学习和钻研能力

36-72 0.63 非常紧缺

软件工程师 iOS 高级开 发工程师

• iOS SDK和iOS App的开发;• 参与需求分析、框架设计、代码实现、

调试等;

• 对接完成产品客户端功能实现和测试用

例的编写

本科 4-6 年 计算机相 关专业

• 熟练掌握网络、操作系统、设计

模式等基础知识;

• 熟练掌握 C 语言;• 熟悉iOS 常见框架、开源库、解决

方案等

20-48 0.63 非常紧缺

跨境电商

运营

国际站

运营专员

• 协助客户国际站主账号后台管理;• 店铺的整体运营,规划;• 市场和外贸业务员培训;• 分析客户需求,做好客户分层,总结市

场、行业特征及规律

本科 经验不限 专业不限

• 良好的统筹、逻辑思维、沟通能

力;

• 执行力和抗压力强;• 团队合作精神

10-12 0.61 非常紧缺

第17页

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人才需求目录

中国

Java 资深 JAVA 工程师

• 业务系统的架构设计,技术选型和实现;• 跟进核心项目,接口规范制定,技术文

档编写;

• 参与新技术调研/选型/技术攻关;• 深入理解业务,技术驱动产品发展

本科 4-6 年

计算机科学或相关专业毕业

• 扎实的编程基础;• 技术思路清晰,结构化思维清晰,

善于解决复杂问题;

• 良好的组件及建模能力

18-30 0.58 非常紧缺

采购专员/

助理

电子元器件

采购

• 选择适配的供应商下发采购订单;• 跟踪采购订单的执行情况;• 开发匹配的优质供应商

大专 1-3 年

电子、通信工程、机械设计等相关专

• 较好的成本意识和沟通能力;• 遵守职业操守,抗压能力强;• 有较好元器件供应商采购渠道,

较强的开拓能力

9-14 0.58 非常紧缺

采购专员/

高级运力

• 挂厢租赁的采购环节;• 将挂厢分配到对应承运商手中;

• 对车辆、挂厢熟悉;

非常

第18页

10/数字经济产业

采购专员/

助理

高级运力采购专员

• 将挂厢分配到对应承运商手中;• 处理承运商的异常;• 定期盘点挂厢数量

本科 1-3 年 专业不限

• 抗压力强,有创新精神;• 谈判能力

9-13 0.58 非常紧缺

电商运营 电商直播 运营

• 挖掘优质主播,达成合作;• 选品、直播脚本确定、流程规划、用户

(流量、粘性)维护;

• 根据业务形态策划直播营销活动玩法与

脚本输出;

• 分析直播数据,对直播运营提出优化方

向与可行性措施

大专 1-3 年 电子商务 等专业

• 有创新思维,能不断偿试研究不

同的运营方式;

• 数据分析能力强;• 高效的执行力、抗压力、自驱力

12-20 0.55 非常紧缺

新媒体运营 短视频创意 运营

• 短视频系统化创意,进行创意管理,提

高短视频的制作质量;

• 短视频内容运营

大专 4-6 年

影视文

学、新闻传播学、广告学、视觉设计相关专业

• 熟知行业的热度,了解当下流行

趋势;

• 有独立完成短视频脚本的创作的

能力;

• 熟知制作供应商的流程

12-24 0.54 非常紧缺

第19页

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人才需求目录

中国

游戏测试 高级服务 体验专员

• 负责客户服务工作,保证用户在使用过

程中遇到问题可以得到及时,高效的服务支持;

• 搭建智能服务体系,扩大智能服务覆盖

和提升智能解决能力;

• 通过数据分析及客户痛点挖掘,聚焦用

户体验问题,创新智能解决方案,并推动方案落地拿到结果 ;

• 汇总服务过程中产生的产品问题和客户

需求,并联合产品、技术、算法等团队共同推进产品改进

本科 1-3 年 理工科 专业

• 独立分析及解决问题的能力,良

好的沟通协调能力,责任心强,具备良好的服务意识 ;

• 压能力和团队协作精神,逻辑思

维能力强;

• 熟练掌握 SQL,能独立完成数据

的提取、挖掘、分析过程

12-24 0.52 非常紧缺

第20页

11/数字经济产业

电商专员/

助理 电商推广

• 平台付费推广工作;• 配合运营规划制定推广计划并实施,针

对推广效果进行跟踪及效果分析,及时做出合理的优化方案和策略,对推广结果负责;

• 分析用户购买场景及决策路径,制定有

效的人群触达策略

大专 4-6 年

数学、统计学、电子商务专

• 较强的数据敏感度和分析能力,

以及跨部门高效交流沟通的能力;

• 有清晰的推广思路,精通平台营

销工具,熟悉平台流量入口分布;

• 工作认真负责,善于整合现有资

源,把握工作重点

9-15 0.52 非常紧缺

算法工程师 AI 研发 工程师

• 核心 AI 算法设计和研发;• 搭建深度学习算法框架;• 利用 AI 相关技术解决实际问题

硕士及以

7-9 年

计算机、

机器学

习、模式识别、数学等相关

专业

• 熟练使用至少一种主流的深度学

习框架;

• 扎实的编程基础、良好的编程风

格;

• 责任心及结果导向意识强;• 良好的沟通协作能力

22-48 0.50 紧缺

第21页

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人才需求目录

中国

软件测试 自动化测试 开发工程师

• 软件产品的功能测试;• 编写测试用例,构筑测试环境;• 执行测试用例,编写测试报告;• 根据项目需求,改善测试方法

本科 1 年以下 计算机相 关专业

• 较强的问题分析、自主学习和沟

通能力;

• 较强的团队合作意识

10-13 0.44 紧缺

C++ 游戏服务端 开发工程师

• 游戏服务端开发;• 游戏逻辑设计与通讯协议制定;• 配合游戏策划、游戏客户端完成游戏开

本科 7-9 年 计算机相 关专业

• 熟练使用计算机基础技术进行开

发;

• 熟悉常用算法及数据结构;• 严密的逻辑性和条理性

18-26 0.40 紧缺

第22页

12/数字经济产业

运维工程师 运维开发 工程师

• 服务上线和线上运维;• 持续集成构建;• 输出标准化镜像、文档等;• 梳理、评审、输出合理的运维需求;• 自动化运维脚本编写

本科 1-3 年 计算机相 关专业

• 熟悉至少一种以上的脚本开发语

言;

• 熟悉 linux 基本命令;• 熟悉网络相关基础知识;• 熟悉云计算、虚拟化相关技术

8-12 0.40 紧缺

运维工程师 大数据运维 工程师

• 收集、跟进并解决用户在大数据场景下

遇到的问题;

• 配合产品和开发团队,整理用户需求,

推进产品迭代;

• 配合运维团队,保证线上大型集群稳定

性;

• 大数据产品安装部署以及联调测试

大专 4-6 年 计算机相 关专业

• 熟悉或擅长至少一门脚本语言;• 熟悉 Linux 操作系统,熟悉软件

安装与调试;

• 精通大数据生态技术;• 较强的逻辑思维能力,优秀的分

析解决问题能力;

• 团队意识,良好的沟通协调能力

18-24 0.30 紧缺

第23页

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人才需求目录

12/数字经济产业

中国

1

3/高

2

0

2

1

线

I

D

E

师 layout工程师 产品技术服务工

p

c

b

中国

软件测试 自动化测试 开发工程师

• 软件产品的功能测试;

• 编写测试用例,构筑测试环境;

• 执行测试用例,编写测试报告;

• 根据项目需求,改善测试方法

本科 1 年以下 计算机相 关专业

• 较强的问题分析、自主学习和沟

通能力;

• 较强的团队合作意识

10-13 0.44 紧缺

C++ 游戏服务端 开发工程师

• 游戏服务端开发;

• 游戏逻辑设计与通讯协议制定;

• 配合游戏策划、游戏客户端完成游戏开

本科 7-9 年 计算机相 关专业

• 熟练使用计算机基础技术进行开

发;

• 熟悉常用算法及数据结构;

• 严密的逻辑性和条理性

18-26 0.40 紧缺

运维工程师 运维开发 工程师

• 服务上线和线上运维;

• 持续集成构建;

• 输出标准化镜像、文档等;

• 梳理、评审、输出合理的运维需求;

• 自动化运维脚本编写

本科 1-3 年 计算机相 关专业

• 熟悉至少一种以上的脚本开发语

言;

• 熟悉 linux 基本命令;

• 熟悉网络相关基础知识;

• 熟悉云计算、虚拟化相关技术

8-12 0.40 紧缺

运维工程师 大数据运维 工程师

• 收集、跟进并解决用户在大数据场景下

遇到的问题;

• 配合产品和开发团队,整理用户需求,

推进产品迭代;

• 配合运维团队,保证线上大型集群稳定

性;

• 大数据产品安装部署以及联调测试

大专 4-6 年 计算机相 关专业

• 熟悉或擅长至少一门脚本语言;

• 熟悉 Linux 操作系统,熟悉软件

安装与调试;

• 精通大数据生态技术;

• 较强的逻辑思维能力,优秀的分

析解决问题能力;

• 团队意识,良好的沟通协调能力

18-24 0.30 紧缺

第24页

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杭州市2021年重点产业紧缺

人才需求目录

中国

高端装备制造产业

岗位类别 岗位名称 岗位职责

任职要求 起薪范围

(万元/税

前,不含激

励、奖金等)

紧缺指数

紧缺程度 学历要求 工作经 验要求 专业要求 能力要求

机械设计

工程师

机械设计

工程师

• 项目方案评估,成本估算,交期规划等;• 策划机械方案,制定计划,完成设计文

档;

• 负责项目详细的机械部分设计• 做好优化或升级设计,完成归档工作;• 新开发设备,提供必要的技术支持

本科 4-6 年

机械设计及相关专

• 熟练使用 1-2 种主流绘图设计软

件;

• 精通机械原理、气动、传动以及

设计标准化知识;

• 掌握机械加工工艺基础知识;• 具备团队合作精神及良好的人

际沟通能力

18-26 1.00 非常紧缺

• 完成电子系统的自控调试工作:

计算机网

• 熟练使用软件工具;• 熟练调试自控柜

校线

上电

第25页

14/高端装备制造产业

电气工程师 电气工程师

• 含控制柜编制电气原理图,PLC 编程,上

位机组态;

• 完成项目实施过程中的技术沟通,施工

指导,竣工资料等

大专 1-3 年

计算机网络、电子技术相关

的专业

• 熟练调试自控柜,校线,上电,

测试等;

• 有良好的沟通能力;• 吃苦耐劳,自立自律,性格坚韧,

能自我突破

10-20 1.00 非常紧缺

机械设备工

程师

机械设备工

程师

• 设备操作规程、操作指导书的编写以及

员工操作培训;

• 制定设备维修保养计划,设备、配件更

新计划;

• 各类设备运行情况的检查、记录、考核

以及日常设备管理工作;

• 负责设备改造、优化,保证生产的稳定;• 负责故障维修诊断、检测技术,预防维

修工作实施

本科 1-3 年

机械自动化、电气自动化相

关专业

• 熟悉自动控制、电工基础、机械

工程基础;

• 精通电气控制技术,对机械结构

原理也有一定了解;

• 较强的学习能力,分析能力,计

划和执行能力;

• 良好的抗压能力

9-15 1.00 非常紧缺

第26页

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人才需求目录

中国

售前/售后

技术支持

售前支撑

经理

• 独立组织制定行业解决方案;• 配合完成技术交流、技术方案宣讲、应

用系统演示等工作;

• 配合完成应用系统演示、产品宣传资料

撰写等工作;

• 配合做好与合作伙伴厂商的技术交流

大专 1-3 年 专业不限

• 较好的方案编写、沟通表达与需

求引导能力;

• 较强的学习能力

10-20 1.00 非常紧缺

设备维护

工程师

设备维护

工程师

• 健全设备设施管理制度、维护保养制度;• 参与新设备采购,设备的选型;• 工厂设备维修;• 参与编制设备安全操作规程;• 各类设备设施运行情况的维护

大专 1-3 年

机械、自动化相关

专业

• 机械 /电气或其他相关专业知

识;

• 熟练使用现代化办公软件、Auto

CAD 等制图软件;

• 良好的动手能力,善于沟通

8-13 1.00 非常紧缺

第27页

15/高端装备制造产业

机械研发

工程师

结构设计

工程师

• 负责产品结构研发,包括三维建模、图

样及归档;

• 提供售前、批产或交付产品的结构技术

支持;

• 新技术、新工艺、新材料应用、研究;• 持续改进,解决研发工作中的质量问题

本科 经验不限 结构或机 械设计相 关专业

• 具有良好的机械基础知识;• 精通常用金属及塑料加工工艺;• 熟练使用结构三维软件、常用办

公自动化工具;

• 具有良好的沟通能力、团队合作

精神,能吃苦,积极性高

12-24 0.80 非常紧缺

机械工程师 机械工程师

• 独立研发新产品;• 负责产品的技术改进及更新换代;• 编制和修订产品技术文件、工艺文件

本科 7-9 年 机械及 相关专业

• 擅长产品机械结构、机械部件的

设计;

• 熟悉机械原理、机械结构件的加

工工艺;

• 熟练使用制图软件 SolidWorks、

CAD、Proe;

• 责任心强,严谨细致,有良好的

沟通能力

12-21 0.80 非常紧缺

第28页

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杭州市2021年重点产业紧缺

人才需求目录

中国

技术支持工

程师

技术支持

工程师

• 参与构建信息及通信技术系统;• 规划、设计、集成、运营的全流程交付;• 参与行业标准制定;• 信息及通信技术数字化解决方案的咨询

评估和方案开发验证

本科 经验不限 理工类 专业

• 良好的沟通表达能力;• 快速学习能力和团队合作精神;• 良好的问题解决能力

14-24 0.75 非常紧缺

机械维修/

保养

维保技师(电梯方

向)

• 路线电梯设备的保养工作;• 处理电梯的召修工作;• 电梯的整改工作

大专以下 4-6 年 专业不限

• 良好的安全意识;• 良好的规范执行能力;• 能吃苦耐劳,抗压能力强

8-13 0.73 非常紧缺

• 产品生产所需物料的入库检验

制程检

• 了解电子元器件及电路基本原

第29页

16/高端装备制造产业

质量检测工

程师 品质经理

• 产品生产所需物料的入库检验,制程检

验,出库检验,保证出厂合格率 100%;

• 对产品品质负责,产品问题及时反馈,

并跟踪解决;

• 参与产品研发技术论证,保证产品的可

生产性;

• 产品检验标准的制定和优化,保证每项

产品检验都有标准

本科 4-6 年

电子、自动化、工业工程等相关专业

• 了解电子元器件及电路基本原

理、质量管理;

• 精通各计量检测器具操作知识,

熟悉办公软件;

• 了解电子元器件及电路基本原

理、质量管理等知识;

• 有较好的沟通、协调能力,逻辑

分析

20-30 0.72 非常紧缺

嵌入式软件

开发

无线产品嵌入式软件开

发工程师

• 产品关键技术的开发与突破;• 产品软件或关键子系统的设计及实现工

作;

• 参与撰写产品需求、总体设计、概要设

计、详细设计等相关技术文档;

• 分析并解决软件开发过程中的问题

本科 4-6 年

软件、计算机、通信等相关

专业

• 熟悉 C/C++编程,了解 Linux 下

用户态和内核态编程;

• 较强的逻辑分析和复杂问题解

决能力

18-36 0.70 非常紧缺

第30页

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杭州市2021年重点产业紧缺

人才需求目录

中国

设备维护

工程师

自动化工程师

• 负责自动化 /非标定制化类产品的方案

设计、结构设计、装配、调试、产品生命周期维护等工作;

• 协助供应链系统完成加工工艺、器件供

应商的开发和评估;

• 做好质量管理工作,完善和改进产品设

本科 4-6 年

机械、电气及自动化相关专

• 熟练掌握机械常规工艺、材料和

器件选型,熟悉产品开发流程;

• 沟通表达能力较好,具有一定的

抗压能力,工作仔细负责;

• 执行力和解决问题能力强

12-18 0.70 非常紧缺

电气工程师 应用工程师

• 总体方案及工程实施方案设计;• 项目工程图纸设计、系统组态、现场调

试;

大专 4

6 年 自动化相

• 较好的仪控系统硬件设计基础、

控制系统通讯设计基础;主动学习能力

较强的责任心

12

18 0

70 非常

第31页

17/高端装备制造产业

电气工程师 应用工程师

试;

• 项目资源组织、项目进度协调等;• 项目售后维护及现场技术支持;• 试验现场技术配合

大专 4-6 年 自动化相 关专业

• 主动学习能力,较强的责任心;• 良好的沟通能力和团队合作意

12-18 0.70 非常紧缺

通信工程师 通信网络 工程师

• 通信网络相关设施及系统的规划、建设、

维护、优化;

• 制定工程建设项目的工程实施计划;• 落实工程项目的立项和审批发起工作

本科 经验不限

计算机科学、电子信息等相

关专业

• 掌握供电系统 /高频开关电源 /

蓄电池/动力环境集中监控系统的拓扑结构和系统配置标准;

• 良好的沟通能力

24-48 0.63 非常紧缺

机械研发

工程师

非标自动化设计工程师

• 非标设备开发设计;• 主导设备技术要求的制定,及验收过程

中各项指标的数据收集、问题点分析改善

本科 4-6 年

机械设计自动化相

关专业

• 熟悉产品的制造工艺;• 熟悉机械部件的设计;• 熟练应用 Pro/E、UG、AutoCAD

等应用软件

10-21 0.56 非常紧缺

第32页

中国

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杭州市2021年重点产业紧缺

人才需求目录

软件工程师 软件研发 工程师

• 嵌入式平台软件开发的所有软件架构、

流程设计以及程序代码的编写、调试;

• 编写嵌入式软件技术文档;• 协助算法工程师将算法实现并移植到嵌

入式平台上

本科 1-3 年

计算机/嵌入式/机电/电子/自动

化相关专

• 熟悉spring、mybatis、springmvc,

servlet,jdbc、redis等技术;

• 掌握数据库的相关知识,熟悉

ORACLE 及 MYSQL

12-24 0.55 非常紧缺

售前/售后

技术支持

技术支持

工程师

• 编写各类技术文档并完成日常整理工

作;

• 产品技术咨询、技术指导、环境搭建等

相关技术支持工作;

• 解决产品使用过程中遇到的各种技术问

本科 1-3 年 计算机相 关专业

• 较好的撰写能力,能熟练应用各

类办公软件;

• 对数据库/网络安全技术有操作

经验

10-13 0.53 非常紧缺

第33页

18/高端装备制造产业

嵌入式软件

开发

交换机

开发专家

• 交换机技术原型的整理与验证推进工

作;

• 基于 linux 系统交换机产品关键技术的

开发与突破;

• 交换产品软件或关键子系统的架构设计

工作;

• 主导交换产品软件开发工作

本科 7-9 年

软件、计算机、通信等相关

专业

• 熟练使用 C/C++语言,良好的编

程风格;

• 熟悉交换机方案选型;• 架构设计能力;• 较强的逻辑分析和解决综合性

问题的能力

36-50 0.51 非常紧缺

质量管理/

测试

电池测试

工程师

• 编制电池系统制程中的功能测试、性能

测试、安全及热管理测试的实施;

• 电池系统的环境试验大纲的编制及实

施;

• 模组制程测试数据整理、分析、归档;• 电池系统的外场试验和技术支持• 电池系统的测试和试验设备日常升级、

维护和保养

本科 经验不限 机械或相 关专业

• 熟悉动力电池测试的相关国内

外检测标准;

• 较强的责任心、解决问题能力、

沟通能力、团队协作能力;

• 办公软件 office 熟练,熟悉

6sigma,懂得通过数据分析和解决问题

12-24 0.51 非常紧缺

第34页

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杭州市2021年重点产业紧缺

人才需求目录

机械设计 电机工程师

• 旋转变压器测试数据整理和深度分析;• 开发旋转变压器、异步电机或控制电机;• 参与电磁、机械方面的电机设计

本科 1-3 年

机械、电气、电机及相关专

• 扎实掌握电磁学理论基础;• 熟练使用 Office 等常用软件;• 了解国内外电机行业的新技术、

新工艺、新设备、新材料;

• 独立分析解决问题能力

9-13 0.51 非常紧缺

质量管理/

测试

控制柜检验

调试岗

• 根据电气线路图进行产品检验;• 产品出厂调试;• 上电进行调试

大专以下 1-3 年

电子电器类相关专

• 掌握基本的电工知识、熟悉计算

机网络知识;

• 熟练使用 Office

8-13 0.51 非常紧缺

第35页

19/高端装备制造产业

软件工程师 IDE 软件 开发工程师

• 负责大数据研发 IDE 的技术架构、开发

工作;

• 参与 IDE 编辑器相关产品的需求分析

和功能设计;

• 负责 IDE 编辑器 SQL、Python、Java 等

语言的优化

本科 4-6 年 计算机相 关专业

• 熟悉 RCP 开发架构和设计模式;• 熟悉多线程、WebService 、

Socket、XML、jcob、ocx、控件使用及相关技术;

• 了解嵌入式软件开发流程

21-42 0.49 紧缺

机械维修/

保养 设备维修

• 设备日常维护;• 对设备、设施进行安全检查

大专以下 1-3 年 专业不限

• 有电工操作证;• 良好的个人素养及职业道德 8-12 0.48 紧缺

通信工程师 芯片设计 工程师

• 高性能网络交换芯片的前端开发设计;• 负责模块规格定义、RTL 编码、Lint&CDC

检查、综合、形式验证以及时序收敛等;

• 参与芯片的实验室调试、验证

硕士及以

经验不限

通信或信号处理相

关专业

• 熟悉 ASIC 前端开发工具和流程;• 有脚本开发能力 ;• 责任心强,善于自我激励和乐于

助人;

• 易于沟通,具有团队合作精神

50-80 0.46 紧缺

第36页

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杭州市2021年重点产业紧缺

人才需求目录

机械工程师 高级机械 工程师

• 非标自动化设备相关产品的机械结构设

计;

• 指导、处理、解决生产中出现的问题以

及相应的技术升级和维护

本科 4-6 年

机械及机电等工科

专业

• 熟练掌握 Solidworks、CAD 等相

关软件;

• 扎实的机械设计理论基础知识

和机械结构设计能力;

• 较强的项目组织管理能力

14-24 0.46 紧缺

硬件工程师 Layout 工程师

• 独立完成电路板的 Layout 工作;• 了解产品原理,简单原理图设计;• 对标准元器件库封装进行维护;• 产品制版、验证至转入制造生产;• 产品 PCB Layout,PCB 打样

本科 4-6 年

电子,通讯,电气类相关专

• 熟练使用 pads 进行多层 PCB 设

计;

• 熟练使用各种测试仪器及调试

工具;

• 工作认真负责,具备团队意识、

敬业精神和良好的职业操守;

14-24 0.46 紧缺

第37页

20/高端装备制造产业

产品 PCB Layout,PCB 打样

• 良好的协调沟通能力和人际关

系处理能力

技术支持

工程师

产品技术服

务工程师

• 根据企业技术开发安排参与技术研发工

作;

• 与本专业相关的技术开发工作;• 按时、保质、保量地完成技术开发工作;• 及时发现技术开发过程中的各种问题

本科 1-3 年 理工科相 关专业

• 良好的沟通和协调能力;• 较强的数据分析能力和信息收

集能力;

• 较好的专业技术能力;• 工作仔细认真,责任心强;• 熟悉各类机械设计软件;• 熟练使用 OFFICE 办公软件

8-16 0.44 紧缺

质量检测

工程师 检查员

• 在外协工厂进行品质把关;• 对外协厂出货的质量和数量负责;• 协助产品试装

大专以下

1 年以

下 专业不限

• 熟悉钣金加工工艺、掌握板材和

喷涂工艺的尤为合适;

• 熟练使用五金类产品常用的检

测和计量器具

9-12 0.43 紧缺

第38页

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杭州市2021年重点产业紧缺

人才需求目录

机械设备

工程师

高级机械设

计工程师

• 测试台、自动化生产线的设计、调试等

工作;

• 主导测试台、自动化生产线项目的管理

工作;

• 主导承担测试台、自动化生产线项目的

售前方案设计及相关技术支持

大专 7-9 年

机械及自动化相关

专业

• 熟练应用 CAD 等三维设计软件;• 熟悉气路原理、液压原理;• 熟悉各种传动、伺服、检测、自

动化机构或元件原理及使用

14-24 0.40 紧缺

pcb 硬件

• 建立维护元器件封装库;• 根据原理图结构要求

完成产品 PCB 设

理工科相

• 熟悉数字电路、模拟电路、高速

信号设计规范;

第39页

21/高端装备制造产业

硬件工程师 pcb 硬件 工程师

• 根据原理图结构要求,完成产品 PCB 设

计;

• 确定 PCB Layout 设计规范

大专 1-3 年 理工科相 关专业

• 熟悉线路板制造工艺;• 会使用 EDA 软件;• 工作耐心、仔细

9-19 0.40 紧缺

第40页

23/生

中国

址:http://hrss.hangzhou.gov.cn

2

0

2

1

22/生命健康产业

简历投递邮箱:Pjc@hzrc.com

中 查询网址:http://hrss.hangzhou.gov.cn

制剂研究员

质量研究工程师

ADME体外筛选研究员

医学信息沟通专员

结构设计工程师

临床监查员/CRA

纯化高级研究员

创新制剂高级研究员/主管

学术代表

注册工程师

主管检验师

PCR研发工程师

化学分析研究员

染色体核型分析师

质量管理

大区学术推广经理

代谢组学专家(蛋白大分子方向)

WB实验员

临床质量控制经理

临床协调员

生物科学家

药剂师

执业药师

质量经理

医疗器械研发算法工程师

CRC主管

高级制剂研究员

IVD临床注册主管/经理

有机合成科学家

高级化学分析研究员

生命健康产业

岗位类别 岗位名称 岗位职责

任职要求 起薪范围

(万元/税

前,不含激

励、奖金等)

紧缺

指数

紧缺

程度 学历要求 工作经 验要求 专业要求 能力要求

药品研发 制剂研究员

• 参与药物制剂处方筛选、工艺研究和优

化;

• 跟踪制剂技术研究发展趋势以及技术市

场动态,进行项目制剂设计、开发和研

制工作;

• 对试验得出的数据进行整理统计分析,

撰写原始记录,出具试验报告;

• 完成注册申报所需的相关技术资料的整

理和撰写

本科 1-3

年 药物制剂 相关专业

• 熟悉各类药物制剂仪器的使用

以及处方筛选工作;

• 系统性的记录实验数据并撰写

报告;

• 熟练使用自动化筛选、分析工

具;

• 具有较强的学习能力、工作能

力、抗压能力及合作精神

13-22 1.00 非常紧缺

药品生产/

质量管理

质量研究

工程师

• 涉及的产品质量研究;

项目的质量研究方案和报告;

• 同步完成项目放大时的标准转移和工艺

验证、清洁验证样品检测;

• 质量标准相关章节内容的撰写

本科 7-9

药分、分

析化学等

相关专业

• 熟悉 FDA、ICH、CDE 相关药品研

发质量研究指南;

• 具有责任感,工作认真、耐心

10-20 1.00 非常紧缺

临床研究 ADME 体外 筛选研究员

• 体外 ADME 实验研究;

• 体外 ADME 实验样品分析方法的建立及

样品检测;

• 体外 ADME 相关实验方案设计及数据处

理、报告撰写

本科 1-3

生物、药

学、化学、

分析等相

关专业

• 能独立进行实验操作;

• 能独立使用 LC-MS/MS 建立体外

样品分析方法;

• 良好的团队协作精神和沟通能

力,责任心强,工作积极主动;

• 良好的英语听说读写能力

9-18 1.00 非常紧缺

第41页

中国 查询网址:http://hrss.hangzhou.gov.cn

杭州市2021年重点产业紧缺

人才需求目录

生命健康产业

岗位类别 岗位名称 岗位职责

任职要求 起薪范围

(万元/税

前,不含激

励、奖金等)

紧缺指数

紧缺 学历 程度 要求 工作经 验要求 专业要求 能力要求

药品研发 制剂研究员

• 参与药物制剂处方筛选、工艺研究和优

化;

• 跟踪制剂技术研究发展趋势以及技术市

场动态,进行项目制剂设计、开发和研制工作;

• 对试验得出的数据进行整理统计分析,

撰写原始记录,出具试验报告;

• 完成注册申报所需的相关技术资料的整

本科 1-3 年 药物制剂 相关专业

• 熟悉各类药物制剂仪器的使用

以及处方筛选工作;

• 系统性的记录实验数据并撰写

报告;

• 熟练使用自动化筛选、分析工

具;

• 具有较强的学习能力、工作能

13-22 1.00 非常紧缺

第42页

23/生命健康产业

• 完成注册申报所需的相关技术资料的整

理和撰写

力、抗压能力及合作精神

药品生产/

质量管理

质量研究

工程师

• 涉及的产品质量研究;

项目的质量研究方案和报告;

• 同步完成项目放大时的标准转移和工艺

验证、清洁验证样品检测;

• 质量标准相关章节内容的撰写

本科 7-9 年

药分、分析化学等相关专业

• 熟悉 FDA、ICH、CDE 相关药品研

发质量研究指南;

• 具有责任感,工作认真、耐心

10-20 1.00 非常紧缺

临床研究 ADME 体外 筛选研究员

• 体外 ADME 实验研究;• 体外 ADME 实验样品分析方法的建立及

样品检测;

• 体外 ADME 相关实验方案设计及数据处

理、报告撰写

本科 1-3 年

生物、药

学、化学、

分析等相

关专业

• 能独立进行实验操作;• 能独立使用 LC-MS/MS 建立体外

样品分析方法;

• 良好的团队协作精神和沟通能

力,责任心强,工作积极主动;

• 良好的英语听说读写能力

9-18 1.00 非常紧缺

第43页

中国

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杭州市2021年重点产业紧缺

人才需求目录

医学信息

专员

医学信息沟通专员

• 参加并高效的完成培训;• 拓展所属区内的客户资源,为客户提供

优质高效的客情和专业咨询服务;

• 定期拜访客户,发展及维护客户关系;• 制定工作计划,定期进行工作总结;• 接受并协助处理客户投诉;• 协助市场经理做好所负责销售区域内的

相关市场活动

本科 经验不限

医学、药学、生命科学等相

关专业

• 拥有良好的沟通协调能力、能承

受较大工作压力;

• 工作积极主动,责任心强,思维

敏捷,诚实可信,快速学习能力;

• 良好的英语水平,熟练使用计算

9-12 1.00 非常紧缺

• 参与产品开发的技术可行性论证与项目

的可行性研究;

• 按设计和开发控制程序进行项目研发工

作;

机械工

化学

• 熟练使用Solidwork/Creo(Pro/E)

第44页

24/生命健康产业

医疗器械

研发

结构设计

工程师

作;

• 承担设计方案中的结构设计工作;• 分析现场设备、工装的合理性;• 编制结构设计文件及图纸;• 编制各种技术及工艺文件;• 追踪采购项目零部件及仪器

本科 4-6 年

程、化学工程、工业设计等相关专业

和AuotCAD;

• 熟悉材料强度与分析, FEA 基本

概念,产品开发流程

9-12 0.80 非常紧缺

临床研究 临床监查员 /CRA

• 临床试验的监查工作;• 对研究中心进行全面的监查联络管理;• 协助选定本人所负责的试验中心并控制

试验预算

本科 1-3 年

临床医

学、预防医学、护理学、临床药学等

专业

• 了解临床试验管理规范和临床

工作相关法规;

• 勤奋进取,细致耐心;• 团队合作精神;• 良好的协调组织及沟通能力,亲

和力强

9-18 0.76 非常紧缺

实验室研究

员/技术员

纯化高级

研究员

• 新化合物的纯化分析检测相关工作;• 承担项目研发工作,参与技术体系的建

立工作;

• 参与新产品、新工艺的技术承接工作

本科 4-6 年

生物化

学、生物工程等相

关专业

• 较强的领导能力、项目管理经

验;

• 敬业精神和创新精神

15-28 0.68 非常紧缺

第45页

中国 查询网址:http://hrss.hangzhou.gov.cn

杭州市2021年重点产业紧缺

人才需求目录

医药技术

研发

创新制剂高

级研究员/

主管

• 现有制剂平台的优化;• 收集所国内外制剂技术资料;• 制定制剂开发方案,对关键节点进行管

理;

• 制剂处方工艺研究小试、中试工作,并

协调管理生产放大工作

硕士及以

经验不限

药物制剂或医疗器械相关专

• 扎实的药物制剂理论知识和操

作技能;

• 创新探索精神和良好的沟通协

作能力;

• 熟悉药品开发政策法规及相关

技术要求;

• 对工作踏实认真、积极主动,适

应创新型团队组织文化

18-30 0.64 非常紧缺

学术推广 学术代表

• 进行学术推广、日常拜访;• 进行产品的市场开发的覆盖;

区域内客户的开发和维护

大专以下 1-3 年 药学相关 专业

• 较强的独立工作能力和社交技

巧,较好的沟通能力、协调能力;

12-18 0.63 非常紧缺

第46页

25/生命健康产业

学术推广 学术代表

• 区域内客户的开发和维护;• 收集并反馈产品市场信息和动态。

以下

专业

较好的沟

能力

协调能力;

• 不怕吃苦,勤奋认真

紧缺

医疗器械

注册 注册工程师

• 新产品的注册工作;• 产品注册申报的报批和协调;• 跟踪、推进项目进度;• 协助研发项目的管理工作;• 协助各项产品研发工作

本科 4-6 年

临床医学检验、生物学和相

关专业

• 熟悉国家体外诊断试剂三类注

册管理相关法律法规;

• 熟悉理体外诊断试剂 PCR 产品注

册;

• 良好沟通能力、协调能力,工作

条理性强

12-18 0.63 非常紧缺

化验/

检验员 主管检验师

• 对体外诊断试剂的质量进行严格监督检

查;

• 指导、监督采购、物流和销售按照 GSP

的要求开展业务;

• 供货单位档案、购货单位档案、药品质

量档案的建立

大专 1-3 年

医学检验或生物相

关专业

• 工作认真负责,有团队精神;• 具有较好的抗压能力、组织协调

能力;

• 具有良好的生物安全意识

12-18 0.59 非常紧缺

第47页

中国

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杭州市2021年重点产业紧缺

人才需求目录

医药技术

研发

PCR 研发

工程师

• 开展荧光定量诊断试剂产品的研发工

作;

• 实验研究及注册资料具体实施和编写工

作;

• 试剂研发立项报告的撰写;• 辅助收集试剂产品研发和市场发展的相

关信息与技术资料

硕士及以

1-3 年

生物、医药等相关

专业

• 熟练操作基因工程基本技术;• 较强的英文文献阅读能力及学

习能力;

• 良好沟通能力、协调能力,工作

条理性强,执行力强

15-24 0.57 非常紧缺

医药化学

分析

化学分析

研究员

• 独立进行分析、分离方法的开发;• 定期进行仪器维护,排除小故障;• 及时地总结工作,完成实验研究报告

本科 经验不限

药物分析或化学分析相关专

业毕业

• 熟练掌握 HPLC,GC 等分析仪器;• 优秀的分析、分离方法开发能

力;

• 优良的英语听说读写能力;• 责任心强,良好的沟通协调能力

10-15 0.54 非常紧缺

医学检

第48页

26/生命健康产业

化验/检验 染色体核型 分析师 • 独立完成核型分析和报告撰写; • 染色体核型分析及报告的发送 本科 经验不限

医学检

验、遗传学、生物学等相关

专业

• 熟练掌握细胞遗传基础知识;• 电脑操作熟练,专业英语能力;• 良好的学习能力、分析能力、适

应能力和团队精神

9-13 0.53 非常紧缺

医疗器械生

产/质量管

质量管理

• 运行质量管理体系;• 组织质管部做好各项体系管理工作;• 组织质管部对洁净环境、工艺用水、工

艺用气等进行检验;

• 组织验证小组进行关键、特殊工序的验

证工作

本科 7-9 年

生物技术或药学等相关专业

• 较强的质量管理能力;• 较强的法规意识;• 注重团队合作,持续改进能力、

抗压力

9-18 0.52 非常紧缺

学术推广 大区学术 推广经理

• 市场活动及学术推广活动;• 专家体系建立及维护;• 组织进行产品知识及推广技巧等的培训

本科 经验不限 药学、临 床医学等 相关专业

• 较强学习能力;• 管理能力、逻辑思维能力、市场

敏感度和分析能力;

• 工作态度认真,能承受适当的工

作压力

13-19 0.50 非常紧缺

第49页

中国 查询网址:http://hrss.hangzhou.gov.cn

杭州市2021年重点产业紧缺

人才需求目录

实验室研究

员/技术员

代谢组学专家(蛋白大分子方向)

• 蛋白质大分子质谱定量分析方法开发和

方法学验证;

• 根据蛋白质组学研究结果,对目标蛋白

质大分子进行诊断/预测标志物鉴定、分析和产品转化;

• 与国外合作方配合,领导团队进行蛋白

质大分子诊断标志物试剂盒的开发

硕士及以

4-6 年

生物学、药学,化学等相关

专业

• 熟练掌握各种类型样本制备方

法、SDS-PAGE 电泳、酶解流程等技术手段;

• 能熟练使用高分辨质谱、三重四

级杆质谱等设备;

• 能独立开展方法学的建立,并能

独立解决项目过程中的技术问题;

• 良好的沟通交流能力,抗压能力

24-36 0.49 紧缺

实验室研究

WB 实验员

• 可独立培养细胞,做细胞实验;• 独立开展动物病理实验;• 造模要求:对象是大小鼠 模型会基础的

本科 1-3 年 生物学相

• 擅长 WB 实验;• 态度认真

抗压能力强;

12-18 0

49 紧缺

第50页

27/生命健康产业

员/技术员 WB 实验员

• 造模要求:对象是大小鼠 模型会基础的

裸鼠成瘤、心肝脑肺等组织损伤模型;

• 病理要求:HE、免疫组化等病理染色

本科 1

3 年

关专业

• 态度认真,抗压能力强;• 责任感强,学习能力强

12

18 0.49 紧缺

药品生产/

质量管理

临床质量控制经理

• 实施临床项目的办公室质量控制;• 执行临床项目的中心质量控制;• 协助临床部门完成 SOP 培训;• 协助完成供应商管理相关工作;• 支持质量保证部人员进行中心稽查

本科 7-9 年

生物技

术、生物工程、生物制药或生物学等相关专业

• 工作细心,善于发现问题,责任

心强,坚持原则;

• 良好的团队意识和严谨的工作

态度,能承受工作压力

24-50 0.48 紧缺

临床协调 临床协调员

• 协助完成临床试验项目的管理;• 协助临床试验受试者筛选入组工作;• 协助试验标本的采集、处理、保存和运

送工作;

• 协助完成临床研究文件和药品或物品管

理和计数;

• 协助研究者填写病例报告表,研究数据

的输入和核对

大专 1-3 年

护理或临床药学、临床医学等相关专

• 良好的沟通能力,良好的服务意

识和团队协作精神;

• 责任心,积极进取,谨慎细致,

条理性强;

• 英语良好,能熟练使用办公软件

8-12 0.48 紧缺

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