娄底广播电视报 5 县市新闻 2023年12月14日 本版责编:李赛妮
关于2023年灵活就业人员养老保险缴费的通告
按照党中央、国务院和省委、省政府的决策部署,我省灵活就业人员养
老保险费于2021年1月1日起划转至税务部门征收。需要缴纳娄底市市本级
灵活就业人员养老保险费的人员,请于2023年12月31日前完成2023年度
灵活就业人员养老保险缴费。
一、灵活就业人员
以个人名义参加企业职工基本养老保险的人员(包括以前破产企业下
岗职工)。
二、新参保登记
原来没有参加灵活就业人员企业职工基本养老保险的人员,需先携身
份证到人社部门或者通过“智慧人社”微信公众号、电子社保卡等渠道办理
参保登记。
三、自行缴费渠道
一是通过“湘税社保”微信小程序或“湘税社保”手机APP缴费;
二是持有效身份证件到中国建设银行、长沙银行、中国农业银行、中国
工商银行的营业厅或通过四家银行的手机银行APP的“缴费”功能缴费。
四、缴费标准
月缴费额=缴费基数×费率。缴费人可自行选择8档中的任意1档进行
缴费,缴费费率为20%。具体标准如下:
基数(60%)9048元/年
基数(70%)10557.6元/年
基数(80%)12064.8元/年
基数(90%)13574.4元/年
基数(100%)15081.6元/年
基数(150%)22622.4元/年
基数(200%)30163.2元/年
基数(300%)45244.8元/年
更多详情,可致电
娄底市税务局第二税务分局
0738-8381201 0738-8380832
娄底市社会保险服务中心
0738-8262276
缴费地址:娄底市娄星区白塘路370号
本报讯 12月7日,刘正华与湖
南洪源远大科技有限公司长达四年
的劳动合同争议案圆满结案,当事
人刘正华与湖南洪源远大科技有限
公司签订了劳动争议调解协议,湖
南洪源远大科技有限公司一次性支
付刘正华解除无固定期限劳动合同
关系的赔偿金、补发工资、工伤九级
伤残待遇及社会保险补偿等与解除
无固定期限劳动合同关系相关的一
切劳动权益费用。
刘正华于1999年7月从湖南兵器
工业高级技工学校毕业,被分配去湖
南洪源机械厂报到,但未安排工作,
一直在外面谋生,2014年3月才与改
制后的湖南洪源远大科技有限公司
签订了三年的劳动合同。2017年3月
续签至2019年底。期间,刘正华在工
作中其右手被砸伤,诊断为右手食指
末节缺如,构成九级伤残,领取了一
次性工伤保险补助。2019年12月23
日,湖南洪源远大科技有限公司通知
刘正华签订中止劳动合同协议,刘正
华不服,因此发生劳动争议。刘正华
先后上诉涟源、娄底直至湖南省高级
人民法院,因法院判决与其诉求存在
较大差距不服。
漫漫四年,刘正华废寝忘食,四
处求助,最后他来到涟源市总工会寻
求援助。涟源市总工会接案后高度
重视,党组书记、常务副主席袁瑞华
先后多次牵头组织涟源市人民法院、
涟源市人力资源社会保障局召开现
场调解会进行调处,在征求法院、人
社以及法律顾问的意见后,就双方
矛盾展开深入细致的分析,要求当事
双方尊重事实,尊重法院判决结果,
求同存异。之后又会同涟源市劳动人
事仲裁院相关人员前往洪源远大公
司,与其主要负责人进一步商讨刘正
华的相关赔偿金额,尽力争取协调解
决劳资双方多年纠纷,构建和谐劳动
关系。同时会同涟源市桥头河镇、新
塘村委上门,与刘正华本人推心置
腹、苦口婆心,做过细的思想工作,就
信访案件开展调查,全面深入了解诉
求,寻求解决途径,尽力圆满解决劳
动争议纠纷。
功夫不负有心人,经过涟源市总
工会、涟源市人力资源社会保障局和
湖南洪源远大科技有限公司多方配
合努力,一起长达四年的劳动合同争
议案终于画上了圆满的句号。这是涟
源市总工会大力推行“工会+人社+法
院”劳动争议纠纷多元化解的成功案
例之一。
近年来,涟源市总工会紧紧围绕
有效防范化解劳动关系风险,维护劳
动者合法权益,积极构建和谐劳动关
系这一目标,充分发挥工会组织的职
能作用,努力探索职工维权途径,积
极与法院、人社等部门联动,完善劳
动争议裁调对接工作机制,形成工作
合力,提高调处效能。同时,按照上级
的要求,严格落实领导信访工作包案
制度,按照“一起矛盾纠纷、一个责任
领导、一个调处班子、一套解决方案、
一个解决期限”的要求,落实具体的
包案领导,做到每案一策、每案一人,
有效化解信访案件处置工作,“案结
事了人和”成果更加彰显。
(杨卫星 石成 刘斌)
各级法院判决无果 多方调解圆满结案
娄星区医疗保障局
接受市级考核督导
本报讯 近日,娄底市清廉单
元与廉洁文化建设考核督导组,区
纪委书记张学锋等一行7人到娄星
区医疗保障局检查清廉单元与廉
洁文化建设情况。
近年来,区医保局高度重视清
廉机关建设工作,对标清廉娄底建
设要求,从清廉思想、清廉制度、清
廉纪律、清廉文化四大方面对创建
工作作具体安排,以实际行动落实
具体工作。成立清廉机关建设工作
领导小组,严格落实“一岗双责”要
求,签订党风廉政建设责任书,分
工明确、责任到人。通过集中轮训、
现场教学等方式上好党课,定期开
展党的理论知识、廉洁自律规定学
习,定期由业务股室负责人进行
“双周业务培训”,召开集体谈心谈
话会、观看警示教育片、廉政文化
宣传三上(上墙、上会、上微信群)
的方式,持续开展廉政家访、举办
“谈家风、读家书、传家训”干部家
属座谈会,向家属发放家庭廉洁倡
议书,25名党员干部主动晒家规和
廉政亲情寄语,和娄星区行政审批
服务局建立了“爱莲星”廉政共同
体,召开清廉共同体清廉家风建设
干部职工家属座谈会,打造“清廉
医保、诚信医保、和谐医保、阳光医
保”,为医疗保障各项工作再上新
台阶、高质量发展提供坚强有力的
纪律保障。
(谢耿忠 陈兵)
本报讯 12月10日晚,在娄底市“优
秀乡村振兴带头人”素质提升培训班分
享会上,娄星区赛莲果蔬种植专业合作
社理事长彭赛莲,讲述了她牵头流转水
田在市区农业农村局专家指导下,实行
“稻+鱼+鸭”种养模式而获“稻丰”“鱼跃”
“鸭肥”的良好经济效益,亩收综合产值
超8000元。
这是发生在娄星区蛇形山镇泥凼村
“稻鱼鸭”综合种养区里的真实“故事。在
彭赛莲眉飞色舞的言语间,让人仿佛看到
一群群鸭子在绿油油的稻田中来回穿梭,
时而鱼贯而出、时而潜水觅食的生动画
面。选取50亩高标准农田进行深度开发,
先期于4月中旬投放小麻鸭8000只,之后
投放鲤鱼苗6000斤,期间稻田实行“三不”
耕管(不施化肥、不打农药、不喷激素),只
投放少量菜枯饼,并精细看管苗情水情至
国庆节前后即可。彼时稻穗勾头、鱼仔击
凼、鸭吃虫草,让鱼、鸭、稻全天候“共生消
长”,于内循环实现“以鱼助稻、以稻荫鸭、
以鸭吃虫,鸭稻互助”的共助体系。
因鸭可为水稻吃虫、增肥、活水、除
草,鱼又可减少水稻病虫害的发生,降低
水稻生产成本,进而减轻水田初始污染。
与传统水稻种植相比,“稻+鱼+鸭”种养
模式具增加土地效能、绿色、提质、增收
等优势。
今年,泥凼村在“赛莲种植专业合作
社”带动下,扩大玉米、大豆、南瓜的间套
种,面积超300亩,并做订单蔬菜,延伸产
业链,在市区两级市场监管局的指导下
相继开发出醋黑豆、南瓜、蜜柚等10余个
产品,年创产值超500万元,为40多名留
守妇女提供了就业。参加全市农业品牌
博览会,受到采购商关注和市民追捧。
“下一步,将通过龙头企业带动乡村
产业振兴,切实形成稻鱼鸭+特色+加工+生
态模式,逐步打造出一个生态化、有机化、
产业化、人本化、多元化的特色田园综合体,
为蛇形山镇乡村产业可持续发展提供新动
力。”蛇形山镇党委负责人坦言。 (简畅)
“稻鱼鸭”种养模式
让“稻”路越走越宽广
本报讯 12月9日,省民政厅2023年
度福彩公益金支持项目省硅酸盐学会
结对帮扶新化县、乡产业发展技能培训
班在新化高新区开班。
省硅酸盐学会秘书长朱良文介绍了
学会发展情况。他们将充分发挥学会组
织和人才平台优势,从解决新化陶瓷企
业发展的“急难盼愁”入手,积极运用科
技力量为企业提供“一对一”精准化科技
服务,努力探索走出一条创新驱动发展
的新路子。新化是全国电子陶瓷之乡,先
进陶瓷产业发展势头强劲,各位学员要
利用培训机会,了解先进陶瓷发展趋势,
掌握相关知识和技能,为推动新化先进
陶瓷产业发展和乡村振兴贡献力量。
新化县委常委、副县长邹谊翔表示,
省硅酸盐学会聚集了我省大部分陶瓷专
家、学者,科技研发实力雄厚,此次来新
化县开展结对帮扶,能够进一步帮助新
化企业与省内外陶瓷专家建立联系,增
强技术攻关能力,这是全县先进陶瓷产
业发展的一次机遇。各相关部门要抓住
机会,加强对接,做好服务,为专家和企
业搭建好桥梁;各与会企业代表要认真
学习,努力提升自身专业技能,为实现产
业兴、百姓富,实现乡村振兴贡献力量。
(康爱军)
省硅酸盐学会结对帮扶新化陶瓷企业发展