员工宿舍管理制度

AEON/HR-012

编制/日期：

审核/日期：

批准/日期：

2021-07修订 2021-07实施 V1版

北京谊安医疗系统股份有限公司发布

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一、目的

为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，让员工有一个良好的生活环境，特制订本制

度。

二、适用范围

适用于公司住宿员工

三、责任部门

（一） 公司负责宿舍设施的维修、安全、卫生等情况；协助制度的监督落实；

（二） 人事行政部负责入住与退宿手续的办理及本制度的监督落实，宿舍固定资产的管理。

四、入住流程

（一） 满足住宿条件的人员填写《住宿申请表》，按照流程办理入住手续，缴纳 100 元住宿押金。

（二） 以下人员不符合入住条件：

1. 每月住宿不满 20 天者，不得申请入住宿舍，或入住后发现每月住宿不满 20 天者，公司有权清退住

宿。

2. 患有传染病、不良嗜好者。

3. 夫妻间入住，必须是合法夫妻，夫妻双方均为谊安公司员工，出具合法结婚证，否则拒绝入住。

五、退宿流程

（一）员工离职(包括自动辞职、解聘等)时，应在办理离职手续后 3 日内到人事行政部办理移交手续，清

点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者公司强制清退；

（二）员工因其他原因申请退宿，应到人事行政部提出申请并立即到物业公司宿舍管理员办理宿舍相关物

品移交手续，并于 3 日内将个人物品搬离员工宿舍；

（三）员工搬离宿舍后，固定资产均使用完好，退还 100 元住宿押金

六、 宿舍日常管理

（一） 宿舍安全管理

1. 任何住宿人员未经公司许可，不得擅自留宿公司员工以外人员。

2. 住宿人员不得在宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有其他不良行为。

3. 严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动；杜绝色情活动及吸食毒品等违法行为,违者司机机关处理。

住宿人员应安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线，禁止使用除电吹风、手机充电器以外电

源，离开宿舍务必检查并关掉所有电源。

4. 员工离开宿舍必须锁好门窗，室内严禁使用或存放危险及违禁物品，现金、贵重物品等应妥善保管，

如有丢失由个人自行负责。

（二） 宿舍卫生管理

北京谊安医疗系统股份有限公司管理文件 编 号 AEON/HR-012

版 本 号 1.0

公司员工宿舍管理制度 实施日期 2021.07.08

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1. 个人物品摆放整齐，不得随手乱抛垃圾，垃圾应及时清理至垃圾池。

2. 安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁，每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角，保持

宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清新、无异味。

3. 污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒，严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。

（三） 宿舍公共设施管理

1. 住宿人员不得损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由责任人员负担该项修理费或照价赔偿并根

据情况给予处罚。

2. 不得在墙壁、橱柜上、桌子上随意张贴字画或钉物品，不得乱写乱画。

3. 不得随意拆卸、挪动宿舍床铺或其他公司设施。

（四） 宿舍作息时间管理

1. 为了保证住宿人员的正常休息，早 7:00 起床，晚 10:30 熄灯就寝。

2. 住宿人员一定要在规定的时间就寝，超过就寝时间不得回宿舍就寝，以免打扰他人休息。

3. 熄灯就寝前所有外来人员必须离开宿舍。

（五） 其他管理事宜

1. 禁止男女生宿舍相互串宿。

2. 宿舍不准大放音乐等声音,出门关门应轻声,上下楼梯不准大声喧哗，若有人员投诉,将取消其住宿

资格。

3. 未经人事行政部及宿舍管理员同意，住宿人员不准私自调房、调床。

4. 住宿人员禁止给非住宿人员私自配宿舍钥匙。

（六） 检查监督

人事行政部及物业公司宿舍管理员不定期对以上管理规定进行检查监督，一经发现或者不符合要求

者立即办理退宿手续，情节轻者给予每次 50 元罚款，情节严重者辞退或司法机关处理。

七、 附则

本制度自 2016 年 1 月 26 日起生效执行，本规定最终解释及修订权归人事行政部。

北京谊安医疗系统股份有限公司

二零一六年一月二十六日