踔厉奋发启新程 笃行不怠向未来

国药控股河南股份有限公司

2022年基层工会规范化建设

目录

1 工会自身建设工作

3 权益保障工作

5 经济技术工作

2 民主管理工作

4 选树先进

6 宣教工作

2022年，国控河南公司工会在上级工会和国控河南党委的正确领导下，紧紧

围绕公司经营目标，开展策略，认真履行工会的各项职能，强化自身建设，积极配

合党委、领导班子做好党的路线、方针、政策的贯彻落实，充分调发动工积极性，

开拓进取全面落实公司开展战略方针，认真落实公司2022年工会工作目标任务，

积极开展有利于促进业务开展、维护员工权益的各项活动。

一、工会自身建设工作

国控河南于2020年10月29日召开第三次会员代表大会，根据选举结果，第

三届工会委员会由王慧平（女）、代新宇、仝波、司马琳（女）、米松阳、张宁

（女）、梅凛（女）七位同志组成，司马琳同志为主席。经费审查委员会由马婷

婷（女）、仝波、沈淑冰（女）三位同志组成，仝波同志为主任委员。本届工会

任期五年。

工会组织建设

一、工会自身建设工作

第三届工会委员会委员及经费审查委员会委员采取差额选举的方法选举产生。

工会主席和经费审查委员会主任均实行等额选举，分别由第三届工会委员会第一

次会议和经费审查第一次会议选举产生。 选举均采用无记名投票方式。

工会组织建设

一、工会自身建设工作

社会统一信用代码

已办理社会社会统一信用代码，办理工会法人资格证书，设立独立的银行账

户。并按照规定，足额提取经费并及时上缴属地上级工会。

一、工会自身建设工作

集体合同

国控河南每年4-5月，按照属地上级要求与职工签订工资集体合同，并存档

备案。

二、民主管理工作

国控河南已经建立健全职工代表大会制度，并定期组织换届，每年至少组织

一次职工代表大会。切实保障公司全体员工的民主管理和民主监督权力，充分发

挥职工的积极性和创造力。

职工代表大会制度

二、民主管理工作

恳谈会

为增强员工的主人翁意识，提高员工就餐质量，公司工会面向河南公司各级

干部职工，招募职工代表，组建了伙食委员会，并联合党群部、办公室、物业管

理处、餐饮外包公司等定期召开伙食委员会议。

同时工会委员定期组织部门员工座谈会，了解职工在工作、生活中的问题，

通过此项工作，为员工意见的上传下达开辟渠道，切实维护了职工权益。

三、开展权益保障工作

开展困难帮扶

2022年1月20日下午14点，河南公司在物流中心二楼会议室举行送温暖暨慰问困难党

员、困难职工活动，国药河南党委书记陈兴栋、党委委员刘慧丽、副总经理陈雪松参加。活

动以座谈会形式举行，通过交流，让困难党员和职工感受到了来自组织的温暖，大家纷纷表

示，在公司的帮助下，一定继续迎难而上、艰苦奋斗，在各自岗位上创先争优，为公司的发

展做出应有贡献。国控河南共计慰问10人发放慰问金2万元。

三、开展权益保障工作

开展困难帮扶

为全面落实郑州市新冠肺炎疫情防控指挥部办公室关于倡导鼓励职工就地过年的通知

要求，确保广大职工度过健康安全的新春佳节，国药河南公司针对留郑过节青年职工举行了

关爱活动，2022年1月20日下午15点，河南公司工会在办公楼一楼发放了慰问品。

三、开展权益保障工作

开展困难帮扶

岁寒情深，国药河南各分子也公司纷纷组织开展了形式多样的“迎新春·送温暖”活动

，走访慰问困难群体，给他们送去组织的关怀和新春的祝福。

三、开展权益保障工作

开展重大节日及结婚生育等慰问

国控河南工会始终将提升职工幸福感作为各项活动的出发点，精心搭建覆盖全年的员

工慰问与服务体系。每到传统节日为全体会员发放节日慰问品，并且同时组织丰富多彩的文

体活动，并发放奖品提高职工福利水平；按公司福利制度要求为婚丧嫁娶员工发放家事慰问

金，退休员工送上纪念品；在酷暑寒冬时，坚持为一线员工送清凉送温暖；每年三八妇女节

时，为公司全体女职工发放礼品。

元宵节 妇女节 端午节

三、开展权益保障工作

开展重大节日及结婚生育等慰问

为庆祝中国人民解放军建军95周年，弘扬拥军优属的优良传统，国控河南

及各分子公司积极参加拥军慰问活动，组织退伍军人座谈会等活动。

三、开展权益保障工作

开展重大节日及结婚生育等慰问

每月为生日员工制作生日海报，并送上一份生日礼品

三、开展权益保障工作

开展重大节日及结婚生育等慰问

国控河南工会进一步了完善工会福利制度，加强员工归属感，体现人文关怀的同时规范

公司福利项目，实现福利管理体系化、制度化，对家事慰问金、节日慰问品、生日福利、退

休福利内容重新进行了修订，提高福利激励性，有利于形成良好的企业向心力和凝聚力。

2022年国控河南累计为52名职工婚丧嫁娶及两位退休人员送去爱心慰问金27,000元

。

举办荣休会

三、开展权益保障工作

劳动保护

面对持续高温，国控河南一线人员坚守岗位，以执着和敬业迎接“烤”验。

国控河南及分子公司积极开展夏送清凉活动，对一线人员不畏高温酷暑、坚守岗

位甘于奉献的劳动精神表示赞扬和感谢。

三、开展权益保障工作

劳动保护

2022年10月25日，疫情防控期间，河南公司工会为坚守在岗位上的同事送

上了水果礼包，公司领导和工会委员积极参与到发放工作中。发放过程中，工会

委员鼓励着每一位员工，并感谢他们舍小家，为大家，兢兢业业及辛勤付出，让

员工们在封控期间，感受到党组织的关怀及工会的温暖。

三、开展权益保障工作

劳动保护

为切实提高全体员工的消防安全意识，提高安全消防素质、安全防范和自救能力，及时

排除消防安全隐患，各公司组织员工开展了消防安全知识培训并指导大家进行消防安全应急

疏散演练。

三、开展权益保障工作

发放工会卡

开展集中办理第九批郑州市工会会员卡的工作，让员工享受到工会组织和商

业服务提供的各种服务和实惠，为职工生活提供优惠便利。

四、选举先进

国控河南以选树劳模、评选优秀标兵、先进个人为抓手，不断弘扬劳模精神、工匠精神，

开展匠心文化教育。五月劳动月对光荣劳动者进行表彰，在公司内部营造劳动光荣的社会风尚

和精益的敬业风气，营造崇尚劳动、团结和谐、聚力发展的工作生活氛围，发挥劳模的引领作

用，并激励广大职工以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断改革和创新提高发展

质量和效益，提升核心竞争力。七月对优秀共产党员和先进基层党组织进行宣传。在企业内营

造学习先进、争做先进的良好氛围。

四、选举先进

国控平顶山在2021年度河南省“安康杯”竞赛活动中荣获优胜班组

五、经济技术工作

开展技能竞赛，促进效益提升。为进一步加强国药控股的职工队伍建设，提高

职工素质，增强企业的核心竞争力，工会联合各部门定期开展岗位练兵活动，不断

提高员工的业务素质，引导员工立足岗位“学知识、练技能、增才干”，激发工作

活力，培养良好的工作习惯。五月劳动月，初夏时节，国药河南各子公司广泛开展

“岗位技能练兵”活动。纵使天气炎热，练兵的现场仍是热火朝天，员工们积极参

与、全情投入、严谨认真，劳动热情与创造潜能在比赛场上充分释放。

劳动竞赛

五、经济技术工作

为了更好地实现公司在新形势下持续稳健发展，贯彻落实公司关于激发全体员

工积极参与企业管理、群策群力推动企业健康运营、领先发展的要求，国控安阳公

司开展了“我为公司建言献策”活动。累计收集有效建议200余条。秉持公平、公正、

公开的原则，严格按照评选要求和条件，经过初筛、复核、终审，从中挑选出优质

建议30条，最终经各部门负责人现场投票，评选出本次活动的一等奖1名，二等奖3

名、三等奖6名、优胜奖20名。

合理化建议

六、宣教工作

国控平顶山第八届趣味运动会

开展活动

积极开展文娱活动，不仅丰富了职工的文化生活，还提高了职工的凝聚力和向心

力，增强了集体意识和团队意识，调动了职工的热情和积极性，促使大家以更加饱满

的状态投入到工作中。

国控河南首届云端艺术节

国控河南清风四月作品展示 国控河南打造职工书屋

六、宣教工作

开展宣传

河南公司工会围绕学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想首要政治任务，聚焦迎接、

宣传、贯彻党的二十大工作主线，扎实做好宣传思想工作，切实承担起举旗帜、聚民心、育新人、

兴文化、展形象使命任务，为国控河南高质量发展提供坚强思想保证、凝聚强大精神力量、营造良

好舆论环境。截至12月“国药控股河南股份有限公司”公众号共发布推送143篇，“国药河南微社

区”公众号共发布推送95篇，围绕“清风四月”、“劳动月”等党建与企业文化主题，发挥自身宣

传作用。

心中有信仰，脚下有力量。2023年，国控河南工会将会在党的

二十大精神指引下，更好地履行职能，充分发挥作用，助力公司完

成各项经营指标，共同翻开国药控股河南股份有限公司可持续发展

的新篇章！

4、建设示范党支部