HR蝶变之旅

HR BUTTERFLY JOURNEY

实践证明：

HR必须懂业务运营，才能助力企业，在科学地降人力成本的同时，

还能提升业绩，从而大幅提高人均效能！

在华为等企业，高级别的HR必须从业务部门选择并培养。

可能你会使用以下技术：

• 取消培训、猎头，降人力成本？

• 减少人员配置，降人力成本？

面对“人均效能”的提升压力你如何应对？

影响蝶变

凭结果锁定话语权：

6个月，从建系统思维开始，到以实战推动组织能力的提升，

促进提升销售收入、利润、市场占有率，提高人均效能；

HR个人及部门的信任度、话语权全面提高。

4步 6个月

识时领教陪伴HR 华丽蝶变

不单纯以降人力成本为代价，大幅提升人均效能

6个月后化蝶成舞

DEFORMATION

价值蝶变

凭实力晋升加薪酬：

能力的提升，结合实战结果，使HR成为猎头公司

争相推荐至优秀企业的对象，职务与薪酬提高。

能力蝶变

凭实战提升“提高组织能力” 的能力：

一切组织能力工作都是围绕提升绩效而展开。

HR蝶变之旅，帮助HR用6个月时间，

学习实践组织能力提升系统，

具有对企业组织能力进行全面监测、分析、

设计、规划，到运营的能力。

识时秉承知行合一的理念，

精心设计“训战结合” 的培养方式，

领教HR从改变认知到实践，一步一淬炼，

步步蝶变，直至握渔在手，化蝶成舞。

Step 1-沟通

定向

Step 2-培训

建模

Step 3-教练

酿势

Step 4-实战

化蝶

4STEPS

不是每个HR都可以化蝶成舞，

您的选择决定了您蝶变旅程怎样走

沟通定向

成果：确定HR的蝶变路程

内容：明确个人意愿、企业环境，确定个人成长路程

方式：学员与领教一对一沟通

时间：2-3小时

一切改变，首先源以认知、思维模型的改变

培训建模

成果：建立组织发展引导业绩提升的系统思维

内容：学习《数字时代下的组织发展暨业绩增长》

方式：工作坊

时间：2天一夜

01

02

4STEPS

变革需要酿势，然后顺势而为。酿势的根本，其一是深度识势；

其二是对沟通的研磨和执行。其结果是获得支持。

教练酿势

成果： 变革思路和方案获得老板、经营管理团队认可，在企业内形成支持的势能

内容： a、学习《组织能力分析与发展规划》；

b、对本企业组织能力进行分析；

c、找到企业变革的理由，设计多维度沟通；

d、有目的计划的沟通

方式： 一对一教练

时间： 1个月

03

04

知行合一，唯有实践方能出结果与真知。

实战化蝶

成果：在HR推动下，业务部门销售收入、利润等业绩提升，人均效能提高

内容：设计推进方案，成为项目领导，并推进实施

方式：训战教练、辅导

时间：3-4个月

项目优势

业绩增长系统解决以下问题

. 总人口下降了，蛋糕小了，参与竞争的对手多了，竞争，对手的花样层出不穷！

改变赛道吗？如果不变赛道，企业如何与对手直接交锋，抢到更多？

. 销售费用投入了，怎样才能将成交率提高100%以上？

. 财富藏在细节里。

. 等企业通过销售精细化，将成交率大幅调高。

. 扩张止步在经营人才输出上！

. 大量成熟经营管理人才，怎样快速培养，支持发展？

. 利润总是直到年底才知道！

. 利润天天知，怎样能做到？

降成本即收入!

. 怎样让员工主动、持续、想方设法降成本费用？怎样让员工主动、持续、想方设法提高效率？

. 管理人员总是接受舒适区内的经营目标，怎么办？

. 怎样才能摈弃“讨价还价”的方法，让管理人员接受更高、更科学的经营目标？

. 如何彻底解决部门间相互不买账，甚至拆台？

. 员工业绩达不成，绩效考核也解决不了！员工达成业绩的比率，怎样才能提高？

. 充分授权经营团队，容易立山头！

. 自主经营团队的授权风险，怎样才能控制？

执行效果好

一套不依赖于绩效考核的业绩增长系统

赋能HR

HR大有空间可为

执行简单

以结构化、工具化为支持

赋能HR

组织能力分析模板

自主经营组织结构类型

组织分权套表

BOH人员配置

干部管理及发展体系

动态薪酬及特殊激励政策

经营会计套表

……

项目优势

赋能速度快

以人才加速培养技术进行打磨

赋能HR

4步，6个月出结果

Step 1-沟通

定向

Step 2-培训

建模

Step 3-教练

酿势

Step 4-实战

化蝶

实战经验

咨询经验

具有大型集团企业任职CHO的履历

为国有、民营大中小型企业提供过

“组织发展暨业绩提升” 的咨询服务。

专业陪伴

以实战、咨询经验丰富的

领教团队

陪伴HR

增值服务

猎头服务

识时与愿意走到实战的学员签订猎头推荐协议，

提供更高职位薪酬的猎头推荐服务；

识时与有意愿的HR签订咨询业务合作协议，

向HR提供兼职/专职的咨询服务机会。

从1阶，开启您的蝶变之旅!

一阶体验价

6860元/人

原价:9800元/人