中国人事管理服务领军企业
打造全球一流的人力资源管理服务
TO CREATE WORLD-CLASS HUMAN RESOURCE MANAGEMENT SERVICES
江苏中企人事管理科技集团有限公司
尊重人 专注事
中国人事管理服务领军企业
打造全球一流的人力资源管理服务
TO CREATE WORLD-CLASS HUMAN RESOURCE MANAGEMENT SERVICES
江苏中企人事管理科技集团有限公司
尊重人 专注事
在任何企业中,仅做后台支持而不创造营
业额的工作都应该托管出去,企业应该把更多
的精力聚焦在自身发展上。
⸺金大钟
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集团简介
集团文化
服务版图
集团荣誉
合作伙伴
沙漏模型
市场痛点
产品定位
人事顾问
人事托管
人事管培
01 中企介绍
Zhongqi introduction
02 产品服务
Product Service
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人事外包
服务优势
服务流程
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标准系列
园区系列
行业系列
定制系列
03 专属方案
Exclusive solution
22
23
生态产品
数字化赋能
04 生态服务
Ecosystem services
壹
ONE
中企介绍
Group profile
集团简介
01
中企集团是中国人事管
理服务领军企业,中国人力资
源社会保障理事会成员之一,
已通过ISO9001国际质量管
理体系认证。拥有覆盖长三
角、珠三角、鲁豫皖、晋津翼
地区供应链服务生态,拥有多
项自主知识产权发明专利及商
标。近千人的专业服务团队,
服务全国近万家企业,优质的
服务得到客户广泛认可。
中企集团以人力资源管
理为业务核心,是现代人力资
源管理沙漏模型的创始单位。
着重为企业提供合规、激励、
高效的人事管理体系与标准化
服务,拥有丰富健全的人力资
源产业供应链服务生态。
中企集团致力于打造全
球一流的人力资源管理服务,
秉承“服务好客户就是最重要
的工作”的经营理念,坚持以
创造人才、创造服务、创造未
来的发展理念,持续助力企业
发展,为社会创造价值,为国
家贡献力量!
资质信誉
AAA
级
通过
ISO9001
国际质量管理体系认证
7家子公司
30余家分公司
02
愿景使命 打造全球一流的人力资源管理服务
经营理念 服务好客户就是最重要的工作
发展理念 创 造 人 才 、创 造 服 务 、创 造 未 来
核心价值观 共创主义 ⸺ 共建 共荣 共发展
团队作风 用 心 、主 动 、担 当 、利 他
Group culture
集团文化
03
服务版图
ervice territory
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贰
TWO
产品服务
最能帮助中小微企业 发展+落地 的人事管理模型
组成部分:
1、BOSS(老板):根据公
司战略情况规划,提出人力
资源管理方面的需求与要
求,共同制作改善计划。
2、HRBP(业务伙伴):站
在业务角度按照既定的流程
方案执行、落地、考核、反馈。
辅助业务部门创造更多的业
绩。
3、TOP-HR(共享中心):
包含COE(专家中心)和SSC
(事务中心),COE主要由专
家团队设计企业的人力资源
管理制度、流程、绩效、合规、
风险等方案;SSC主要负责日
常基础事务落地执行办理。
09
沙漏模型的核心理念是通过企业内部人力资源管理与外部专业团队相结合的模式,
帮助中小微企业降低人力资源管理成本、提升人力资源管理专业水平,并培养专业HRBP
人才,同时还极大提高了人力资源管理的运营效率。
人力资源管理的沙漏模型
发布需求
BOSS
(老板)
HRBP
(合作伙伴)
TOP-HR
共享中心
COE
(专家中心)
SSC
(事务中心)
赋能发展
研究设计
下沉需求
落地改善
体系输入
事务执行
事务处理
D需求痛点
emand pain points
专业度不够
数字化水平低
架构不完善
合规合法
风险管控
绩效激励
降本增效
TOPHR共享中心
人事
顾问
人事
托管
人事
总包
薪酬
绩效
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人事顾问
人事托管
薪酬绩效
人事总包
P产品定位
roduct positioning
产品定位:专家顾问、设计指导、跟踪改善
客户定位: 微型企业、初创期、专项需求
产品定位:兼职人事、上门服务
客户定位:小型企业、上升期、注重合规风控
产品定位:内外协同、赋能业务
客户定位:中小型企业、快速发展、绩效激励
产品定位:专业团队、全程外包
客户定位:中大型企业、稳步发展、效率成本
根据中小微企业的不同发展阶段,提供全生命
周期的人力资源管理服务。
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专项服务 上门落地 专家定制 长期咨询
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H人事顾问
r consultant
定点问题分析 专项对症下药
产品特色
基础合规版 劳动纠纷版
薪酬绩效版 阿米巴版
sop版 股权激励版
劳动合同
规章制度
员工手册
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薪资纠纷
离职纠纷
工伤纠纷
划分组织单元
进行内部交易
全员经营报表
定激励对象
定激励目标
定激励方案
定薪酬、定绩效、
定激励、定职级、
定晋升
确定模式 制度流程
培训落地 跟踪改善
H人事托管
r hosting
合规管理,风控处理 定期上门,事务执行
人员招聘
入职培训
社保服务
绩效激励
福利定制
合法优化
纠纷处理
行业专家
上门服务
管理规范
节约成本
服务全面
提升企业形象
员
工
认
可
老
板
满
意
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产品特色
模块丰富 上门落地 事务操作 风险防控
薪酬绩效 Compensation performance
服务优势
定制绩效设计 组织架构
梳理流程、岗位、组织架构
激励
定对象、模式、比例、周期
薪酬
定金额、职级、晋升、结构
绩效
定对象、比例、方法、指标
行业绩效专家
入绩效评估报告
持续落地改善
服务内容
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产品特色
行业专家 绩效定制 落地改善 绩效评估
H人事总包
r outsourcing
追求效率管控成本 定点坐班 团队服务
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产品特色
驻场办公 全面执行 专业操作 持续改善
S服务优势
ervice advantages
团队优势
服务价值
降低
70% 人事管理成本
专业管理能力
线下高端管理课程
用工管理与赔偿
经营稳定性
申请人社部门政策补贴
降低
99%
提升
500%
培训 补贴
提升
300%
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S 服务流程
ervice process
合同签约
向客户介绍人事托管服务内容
安排服务对接,介绍服务人员
上门了解企业人事管理现状
采集员工基本信息等
根据企业实际情况,定制劳动合同、员工手册、规章制度、薪资结构、
工资条、企业文化、组织架构、岗位职责等
上门培训并签订规章制度、员工手册、企业文化、安全培训、承诺书等
工资发放、工资条、个税申报、社保增减
人才盘点、人才测评、
福利服务、健康管理、
企业工会、员工关怀
评估落地效果
进行问题收集
持续复盘迭代
定期电话或上门
进行满意度调查回访
1
远程操作
4
9 8
培训签订
5
常规服务
工伤认定、生育申报、
退休办理、劳动纠纷、
稳岗补贴
代办执行 6
跟踪改善
7
满意回访
信息采集
3 深入定制
2
17
THREE
专属方案
定义
标准系列是TOPHR核心内容之一,通过人事团队的沉淀和积累,将人事工作标准
内容进行模块化更好的嵌入到企业中。
标准布局
标准特色
标准系列
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短平快 四大人事产品 交付至
标准服务
立即改善
人事顾问、人事托管
人事管培、人事外包
结果式交付
企业无忧
县
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定义
TOPHR共享中心—园区系列是指由中企专业人事团队在园区成立固定服务点,
提供高效的人事管理服务。事务执行人员可随时上门提供服务,专家提供专业指导支
持,全面解决园区企业人事难题。
园区布局
园区特色
园区系列
HR
学院
-培训
课程
快速响应服务 赋能培训发展 专属服务顾问 深度联动园企
驻扎园区办公
随时上门沟通
公益组织培训
HR学院提升
资深专家老师
事务执行顾问
拓宽企业人脉
实现高效协同
孵化器 写字楼 商办园区 产业园区 开发区
零售 快消品 贸易
养殖 饲料 农副产品
机械 设备 原材料
物流 餐饮 酒店
电商 广告 新零售
工程 装饰装修 家居家装
快消零售
农林牧渔
生产制造
生活服务
互联科技
建筑建材
定义
中企汇集各行业资深人事专家,沉淀出最适合企业发展的人事管理路径,结合
企业发展阶段提供服务,助力发展。
行业布局
行业特色
行业系列
行业解决方案 行业专家老师 行业发展建议 解决风控发展
针对性强
匹配度高
试错成本低
10年+行业经验
从0-1发展经历
根据行业发展规律
提供相关建议
降低风险
降低试错
助力发展
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定义
根据企业不同状态,不同需求,通过模块化的设计,实现人事产品自由组合,满足
客户定制化需求。
薪酬绩效定制
股权激励定制
企业培训定制
企业风控定制
人力资源体系定制
专属定制
行业特色
定制系列
企
业
TOP
HR
兼容驱动 量体裁衣 适配企业发展速度
锲合度高
快速落地
私人定制
完美搭建
结合发展阶段
进行快速调整
肆
FOUR
生态服务
生态服务
工伤外包 节日礼品 办公用品 劳保用品
招聘服务 健康管理 企业内训 培训拓展
SOP体系 工 作 服 招聘网站 劳动纠纷
安全生产 薪税外包 总部经济 人才测评
人事顾问 人事托管 人事总包 薪酬绩效
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人事供应链服务
人事管理服务
数字化系统
服务信息
D数字化赋能 igital empowerment
电子档案 智能考勤 在线培训 电子合同
智慧社保 企业社区 电子工资条 福利平台
绩效管理 智能算薪 在线咨询 薪税管理
智慧排班 数据报表 招聘管理 模块定制
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业务热线
官网:WWW.TOPHR.WORLD
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