中华民族，由古代华夏族和其他民族长期融合而成，跨越了血缘定义

的民族界限，塑造了并不断塑造着古往今来的中国人。作为中国境内的天地

子民，我们以黄河长江为血脉，着华服耕夏土，创造出璀璨的文明和美丽宽

广的国家。五千年历史塑造的祖国，是供我们在现实中依存的家园，更是哺

育我们精神成长的母体。

祖国的伟大体现在跨越时空的存在，她任由我们穿梭于不同的历史和

地域，肆意的寄托情感和思绪。三皇五帝的神话纪元，宅兹中国的封建礼

制，黄老道学的逍遥游历，孔孟之道的齐家治国，长河落日、大漠孤烟的壮

丽，落霞孤鹜、秋水长天的意象，生长于中国，天地万物皆与我们有情，古往

今来都可以入梦。祖国兼容并包且不断生长，我们“寄蜉蝣于天地，渺沧海

之一粟”，她的怀抱足够承载我们各种各样的姿态，我们作为精神的个体，

得意时可以兼济天下，失意时可以安贫乐道，她不会限制、遗弃我们，无论

我们是谁，都可以做到“此心安处即吾乡”。

同样，祖国历史上的浮沉往事也让我们无法释怀，富贵、贫贱、荣辱，太

多过往的烟云都化作了悲欢的理由，成就了好恶的标准。那些厚重的文化

积淀，那些道义上“虽千万人吾往矣”的先驱，告诉我们何为超越物质的精

神、超越金钱的道德、超越欲望的审美、超越时代的思维，祖国用她的沧桑

告诉我们何为“天地之小，人格之大”。

生于斯长于斯，何其幸也。人的生命有限，人类社会生生不息，文化是

一代代人的记忆累积和智慧的叠加，祖国的精神图景告诉我们，我们是现

祖国告诉我：天地之小，人格之大

开卷心语

实中的小我，亦是时空中的大我，是以生命存在的个体，亦是以民族为图腾

群体的“我们”。国家兴亡匹夫有责，反思曾经落后挨打的教训，我们不应

该做路人，因为“当发生雪崩时没有一片雪花是无辜的”。当祖国再次踏上

复兴之路，我们亦应“我将无我”，在新时代为往圣继绝学，投身于又一次

沧海桑田的时代跃迁。

天地古今中国梦，自将磨洗为明朝。

铁东区供电中心员创组

目录

CONTENTS

读书分享

开卷心语

12

身边故事

“党建+”

专业观点

10-11

21-23

19-20

-13

01-02

员创文艺

17-18 案例赏析

14-16

04-09

四说新语

目录

CONTENTS

读书分享

4

国网四平供电公司党委

最近，利用工余，

阅读了仝德记撰写的

《授权交办的艺术》一

书，学习中层管理者必

知的带队伍诀窍，努力

提升自身驾驭工作能

力和水平。

作者仝德记，企业

管理专业毕业，从事企

业管理多年，具有丰富

的管理经验，创作的多

部经营管理书籍获得

了读者的好评。

企业管理者工作千头万绪，极为繁杂，如

果每件事管理者都事必躬亲，即使有三头六

臂，也会应接不暇，难免事与愿违。

如何才能让自己从繁忙的日常事务中解

脱出来？如何当好“教练员”？如何高效地开

展工作？

《授权交办的艺

术》这 本 书从 八个方

面，给出了具体答案，

论述了管理者授权的

重要性、授权的艺术技

巧及如何授权和控权

等内容。本书对“授权

交办”进行了定义，是

指“管理者在分配工作

的时候，赋予下属相应

的权力，准许下属在一

定范围内调度人力、物

力和财力，同时在工作中，允许下属自行做出

决定，以利于任务的完成”。

管理者只有学会正确授权交办工作，将目

光聚焦于生产经营等主要矛盾上，才能把更

多的时间和精力投入到企业运营上来。

崔喜中

国网梨树县供电公司 经理

科学授权也是一种管理之道

-读《授权交办的艺术》心得体会

STATE GRID SIPING POWER SUPPLY COMPANY 四电员创

5

“会交办工作，才能做好管理。”管理者

想让自己的领导才能得到充分发挥，实现管

理机制有效运转，必须在抓住主要权力的同

时，合理向下属授权，这对搞好工作、带好队

伍有着极为重要的意义。

提 到“带好队

伍”，书中讲“抓住

人心才能带好队

伍”，管好人心，是

管理的最高境界。

从人的心理出发进

行管理，往往能最

大限度地调动人的

积极性，发 挥出个

人的智慧和力量，

激发起创新创效热情。想管好人、管住人，管

理者就要从人心入手，摸清下属内心的愿望和

需求，并予以满足。

授权交办不仅是管理的一项职责，也是

一门艺术，这就需要管理者正确的授权。正确

的授权，不是放任不管，而是保留某种控制

权。通过这种可控，把管理者与下属有机地联

系起来。

管理者在授权时必须因时、因事、因人、

因地、因境、因条件不同，而确定不同的授权

方法、权限大小和内容等。对缺乏工作经验的

新员工，可采用制约授权方式，交给他们最基

本的事务性工作，同时对他们的行为进行实时

监督检查；而当员工有了一定工作经验，但技

能欠缺时，可以采取弹性授权制，不定时交给

员工一些具有挑战性的工作，同时给予一定的

工作支持；当员工具有经验和技能时，管理者

6

国网四平供电公司党委

可采用充分授权的方法，将非常重要的工作交

给他做，如重要项目的谈判、公司最主要客户

的拜访、公司重要决策的参与制定等。管理者

授权以后，如果员工在工作中出了问题，不能

推卸责任只处罚下级，管理者也负有责任。授

权不是卸责，更不是撒手不管。领导权力下

授，但也须承担整体责任。因此，要随时进行

指导、考核以及监督，发现偏差，应及时引导

和纠正。

权力授出后，管理者的具体事务减少了，

但指导、检查、督促的使命却相对增加了。管

理者需要密切关注下属的工作动向、状况及信

息，及时发现问题并解决问题。下属也有责任

和义务向管理者汇报工作情况，不能把上级

的监督、管理视为干预。因为中层管理者心中

有各种各样的典型管理经验，而这些经验对

下属的指导作用往往是十分重要的。

通过阅读这本书，使我认识到授权后的监

督检查不是简单地打幌子、下评语，而是要上下

沟通协调，齐心协力，共同履行职责，完成任

务。因此，对下属工作中出现的问题，管理者要

敢于承担责任，同时给下属必要的支持。

列宁有句名言：“信任固然好，监控更重

要。”管理者在授权后，要握有监督权、检查权

和修改权，在下达指令后，要时常进行检查，

督查下属更好地去执行。只有做到“一手放

权，一手控制”，才能使各项工作走上正轨。

STATE GRID SIPING POWER SUPPLY COMPANY 四电员创

7

付大伟

变电二次检修中心 党支部书记兼副主任

党性修养是共产党员的终身“必修课”

-读《论共产党员的修养》心得体会

《论共产党员的

修养》是刘少奇同志在

抗日战争时期撰写的

重要著作，全文4万多

字，大量引用马克思、

列宁、毛泽东等人的论

述，性质等同于中国共

产党的《礼记》。不仅

在当时对提升党员修

养发挥了重要作用，而

且成为了推动中国共

产党自身建设最有影

响的著作之一，在历史

进程中，哺育了一代代中国共产党人。在今

天，面对复杂环境、执政考验和诸多诱惑，此

书仍是切中时弊。

在新的历史时期，我们重温这部经典著

作，要深刻理解其时代价值和实践意义，准

确把握加强党性修养的时代要求并落实到实

践中。

下面浅谈阅读后，

我个人的四点看法。

一是为什么说党

性修养是共产党员的

终身“必修课”？自古

以来，中华民族的不少

圣人贤士就很重视自

我修养的问题，孔子的

“修己以安百姓”、孟

子的“修身以养性”，

都强调自我修养。刘少

奇同志在书中指出“共

产党员，是近代历史上最先进的革命者，是改

造社会、改造世界的现代担当者和推动者”，

要在斗争实践中取得进步，提高革命的品质和

能力，就必须“经过一个很长的革命锻炼和修

养的过程”，在实践中加强自我修养和学习，

在各种艰难困苦中提升思想水平和工作能

8

国网四平供电公司党委

力。因此，共产党员不仅要在艰苦困难的环境

中加强自身修养，还要特别注意在革命胜利

和成功时，在群众对自己的信仰和拥护不断提

高时，加强自身无产阶级意识的养成，始终保

持自己纯洁的无产阶级革命品质，绝不能重蹈

历代革命者在成功时腐化堕落、走向失败的

覆辙。

二是共产党员为什么要进行修养？在书

中，刘少奇同志谈到，“共产党是代表着现今

人类社会中最光明最进步的方面，共产党员

的党性锻炼和修养，是党员本质的改造。”回

看近几年发生的人与事儿，我们可以从钟南

山、李兰娟、张定宇、张文宏等一大批仁人志

士身上看到共产党员的责任与担当，但与此同

时，也可以从“一问三不知”的唐志红、“火速

逃跑”的李文杰等少数懒政庸者身上看到推

诿迟缓与擅离职守。相比之下，这批党员同志

的党性修养有必要且亟待加强。新时期的党

员干部，不能把自己混同于普通群众，而应该

牢记新党章赋予的使命任务，正确认识自身地

位和手中权力的内涵，正确处理个人品行与社

会公德的关系、经济利益与党性原则的关系、

纵横江湖与独善其身的关系，要把刘少奇同

志在书中提倡的“慎独”“自省”等，作为警示

和约束自我的基本准则，自觉抵制一切腐朽

思想的侵蚀和金钱、物质、美色的诱惑，永葆

共产党人清正廉洁的本色。

三是共产党员应该在哪些方面加强修

养？在书中，刘少奇同志谈到，“每个党员都

必须从各方面加强自己的锻炼和修养。”书中

提及了很多方面，包含马克思列宁主义理论的

修养，坚持党内团结、进行批评和自我批评、

遵守纪律的修养、艰苦奋斗工作作风的修养。

其中刘少奇同志特别提及了一条加强道德修

养，即“发扬和提高无产阶级正气，克服一切

邪气，努力提高为人民服务的能力，努力增强

为人民服务的本领”。党性修养应从各方面加

强，但相比之下，我们要时常对照党章党规党

纪，对照全面从严治党的部署要求，对照初心

STATE GRID SIPING POWER SUPPLY COMPANY 四电员创

9

使命，对照革命先辈的崇高品德，对照刘少奇

同志罗列的问题清单，检查自己的思想和行

为，始终把加强党性修养、筑牢党性根本作为

永无止境的追求，持续增强使命感、责任感，

以更高的标准、更高的要求明大德、守公德、

严私德，坚定理想信念，践行初心使命。

四是共产党员怎样加强党性修养？在书

中，刘少奇同志谈到，“可以通过从马克思列

宁主义的理论学习和革命斗争的实践中，建立

自己的共产主义世界观和无产阶级的坚定立

场。”根据共产主义的世界观和无产阶级的坚

定立场，去检查自己的一切思想行动，纠正一

切不正确的思想意识；经常采用正确的态度、

适当的方式，去和党内各种不正确的思想意

识进行斗争；在思想、言论、行动上严格约束

自己。刘少奇同志在书中还指出：“我们的修

养不能脱离革命实践，不能脱离广大劳动群

众、特别是无产阶级群众的实际革命运动”。

这就更加强调了党性修养的实践性。当前，我

们处于新时代、新征程的伟大进程中，每个共

产党员都应把党性修养当成一种学习高尚，追

求高尚的生活习惯，要敢于成为“逆行者”，主

动站出来，勇挑重担，不断提升自己的思想境

界，不断规范自己的言谈举止，在实践中提高

党性修养，在平凡的工作岗位上锤炼共产党人

的高尚品德。

种树者必培其根，种德者必养其心。习

近平总书记强调，“做 到不忘初心、牢记使

命，并不是一件容易的事情，必须要有强烈

的自我革命精神，强化党性修养，坚定理想

信念，不断自我净化、自我完善、自我革新、

自我提高，才能永葆共产党员的先进性和纯

洁性。”

每名党员都应始终牢记初心使命，加强

党性修养，这才是我们共产党员的终身“必

修课”。

10

国网四平供电公司党委

身边故事

服务乡村振兴　我们始终在路上

近年来，四平乡村特色产业如雨后春笋般

蓬勃发展，发展的背后都离不开电力的强劲

支撑。四平公司始终胸怀“国之大者”，用心

谱写电网建设新篇章，供电所员工们更是在平

时的点滴服务中将优质服务做细做实，用情

写好乡村振兴文章，得到了广大农村客户的认

可和信任。

“线路提前架设好了，才有了现在300

公顷的规模！”

春寒料峭时节，梨树县盛园种植养殖农

民农业合作社大棚内暖意融融，豆角、白菜等

绿蔬鲜美清爽、长势喜人，一箱箱新鲜的绿色

蔬菜正源源不断地运往四平、公主岭、长春等

周边地区。

“温室大棚的卷地、防风、地灌等都需要

电机带动，一天都离不开电。最初我们的规模

只有12.8公顷，但是收成不错。正逢有次供电

所张所带队来巡视线路和用电设备，交谈之

间张所建议扩建，并说变压器增容和线路改

造问题包他身上，没多久，2台160千伏安的变

毛盈盈

中共党员，毕业于东北电力大学，2021年入企，

综合服务中心新闻采编员。

STATE GRID SIPING POWER SUPPLY COMPANY 四电员创

11

压器和10千伏线路就紧锣密鼓地铺开，线路

提前架设好了，也才有了现在300公顷的规

模，农民的钱包更鼓了。”该合作社理事长王

彦感慨道。

“多亏供电所帮我们找出了跳闸原因，

才没耽误干活！”

临近谷雨时节，黑土地已是备春耕高峰

期。在梨树县青堆子村，凤凰山农机农民专业

合作社的农机仓库里火花四溅，几个社员正在

加急检修农机，但是那几天使用电焊器时总是

跳闸，却苦于找不到原因，严重影响了工作。

正巧，供电所助农服务队队员孙刚及同

事来到村里走访种粮大户，遇到了该合作社

理事长韩凤香，听到这个情况后，立马来到现

场检查，发现是电焊器启动时瞬间电流过大

造成的漏电保护器跳闸，同时也发现仓库里

电线有所损坏。孙刚为合作社及时更换了破

损电线和漏电保护器，并告知安全用电知识。

“多亏供电所帮我们找出了跳闸原因，才没耽

误干活。”韩凤香多次向服务队感谢道。

“有 了充 足电，我 还 要 进 一 批自动 化

设备！”

近日，梨树县万发镇洪影玉米种植农民专

业合作社理事长张洪影在接受电视台采访

时，主动谈起供电公司对她的帮助，朴实地表

达了感谢之情。

洪影玉米种植农民专业合作社成立之初，

供电所就主动上门免费安装动力电，合作社

设备才得以正常投入生产。伴随市场需求的

不断攀升，今年种植面积达2000多亩，比去

年翻一番。今年以来，为满足合作社用电需

要，改造10千伏线路，增加巡视线路频次，在

主动上门提供用电指导的同时，又将新增的电

子称打包机接了电，保障了合作社生产效率。

“有了充足的电，我打算明年再新增一

批自动化设备完善玉米加工链，带领更多的农

户将合作社做大做强！”张洪影说。

他们用担当作为和实干苦干，将优质服务

深深扎根于广袤的黑土地上，未来必定生根发

芽、茁壮成长，开出绚烂的乡村振兴之花！

12

国网四平供电公司党委

卢鹏飞

预备党员，2011年入企，国网梨树县供电公司安

全监察部督查队长。

“党建+反违章”筑牢安全防线

随着电网的快速发展与供电可靠性要求

的不断提高，技改大修等作业现场也随之增

多，国网梨树县供电公司充分发挥党建引领作

用，引导广大党员提高安全意识、强化安全管

理，开展“党员身边无违章”“党员群众1帮

1”等系列活动，提升工作现场安全管理水平、

强化人员安全意识。

让党员带头深度融合，使“党建+反违

章”工程落地

国网梨树县供电公司结合中心工作及重点

任务，聚焦安全生产的各专业领域，开展党员

模范带头学习安全生产法规制度活动，通过班

组人员参加日常安全学习、活动展板展示安全

操作规范等形式，让一线员工深入交流广泛参

与。在安全生产关键位置、重要场所设立党员

责任区、党员示范岗，在思想上强化员工安全

意识，避免发生违章。截至目前“党建+反违

章”工程累计参与人数达73人，其中正式党员

“党建+”

STATE GRID SIPING POWER SUPPLY COMPANY 四电员创

13

51人，党员占比69.86%，

让党员身边无违章，切实守住安全生产

“生命线”

国网梨树县供电公司充分发挥党员在反

违章工作中的重要作用，时刻把安全责任举

过头顶，坚持“以人为本”，严格履行“两票三

制”，坚决与习惯性违章行为作斗争。党支部

是战斗堡垒，党员是反违章“尖兵”。在作业

前，提醒作业人员牢记：“违反生产现场作业

‘十不干’坚决不能发生、不能干”。各班组对

电力设施进行认真排查，对存在的安全隐患

及时进行整改，不断夯实农村安全用电基础，

彻底将“隐患”消除在萌芽状态，切实守住安

全生产红线。

党员献计献策，推动党员群众“1帮1”

“反违章”工作是安全保障体系中的重

要组成，突出“党建+”引领作用，提升各专业

工作水平已迫在眉睫。针对“反违章”方面存

在的问题、短板和难点，国网梨树县供电公司

结合实际提出改进建议，组织开展“党员群众

1帮1”活动。从作业现场勘查、安全措施布

置、危险点预控、作业材料准备和作业现场实

施等方面献计献策，共28名党员献策37条，

有效推进“党建+反违章”活动的开展，让党

员参与安全生产工作时能够深思、勤思、反

思，提升党员保证作业现场安全可控、在控、

能控的能力。组织开展结对帮扶“师带徒”活

动，党员与帮扶对象签订帮扶协议，明确帮扶

内容和目标、发挥党员先锋模范作用，保障施

工进度按计划全面执行。

成绩的取得不是一朝一夕，更不是一个人

两个人的努力。下一步，国网梨树县供电公司将

持续探索“党建+”工程的方式方法，把“党建

+”融入生产经营各环节各领域，同频共振、相

融并进，为安全生产工作的顺利推进提供保

障，切实将党建工作成效转化为实效。

14

国网四平供电公司党委

-来自基层视角的管理“三要”

专业观点

张 莹

中共党员，毕业于华北电力大学，2016年入企，

铁东区供电中心配电检修工。

管好人事才能干好工作

什么是管理者？管理者到底该管些什么？

其实说到底管理最主要的还是对人的管理。

企业、部门的任何一项工作，从开始计

划、实施到完成，都是靠人来完成的。管理就

是要把人的积极性、主动性和能动性充分激

发出来，使人的自我价值和需求与工作任务相

匹配，我觉得这才是管理的意义所在。

作为国网基层单位的行政事务工作人员，

担负着对外沟通、上传下达的任务，是基层单

位员工掌握公司动态和信息的窗口，更是基

层单位与管理机关连接的桥梁纽带。如何将

看似简单、琐碎、繁杂的工作转化为科学的、

系统化的行政管理模式，如何实现工作中对

人管理的最优化是一名行政事务管理人员工

作能力和责任心的体现。

我认为要成为一名合格的管理者要做好

以下几点：

一、要管好“上级”

作为管理者不仅要善于向下管理，也要

学会向上管理，而向上管理的关键就是沟通。

STATE GRID SIPING POWER SUPPLY COMPANY 四电员创

15

管上级并不是简单的字面含义，而是要将

机关部门传达的指示精神、工作任务涉及中

心利益的大事小情按照轻重缓急向上级进行

汇报，让上级对事态有一个大致的了解。要努

力成为领导的军师，在一些事情上要勇于承担

责任，学会站在上级的角度对一些事情给出

自己的看法和意见供参考，而不是一味的将问

题或责任抛给上级。同时要与上级进行积极

的双向沟通，从沟通上达到共识，方便工作过

程管理的流畅。

二、要管好“自己”

说到管理大多数管理者只是对下管理，

总是要求下级而自己却常常做不到。真正的

管理者都是从管自己开始的，当你可以让他人

信服，你才能影响到他人。管理者就像是搭建

在上级与下级之间的纽带，纽带连的好，企业

才会更团结紧密。

基层单位人员年龄结构不平均，要么是

刚入企几年的大学生，要么是已经工作几十年

的老员工，年轻人对技能等级、职称评定等不

是很清楚，老员工对评先选优等不太关心，这

就需要管理者对全员信息有一个全面的掌

握，将涉及员工利益的大事小情记在心中，不

光要在工作群内通知到位，还要将符合条件

的员工通知到个人，不仅要通知到位还要跟

踪到尾。同时要充分理解工作内容，哪些工作

16

国网四平供电公司党委

是自己做的，哪些是需要别人协同完成的，主

次分明，合理安排时间，同时在沟通上也要注

意方式方法，让传递的信息为别人所接受。只

有明确自己的工作目标、工作重点、知晓自己

的工作计划，掌握好时间节点，才能保证每一

项工作都是在充分准备下完成的。

三、要管好“下级”

管理者对下管理的前提是负责，是公平

公正、是劳有所得。人的需求是不同的，但对

于大多数普通人来说物质最大化是最基本的

需求，物质奖励也是最好用的激励方式。让员

工以奋斗为根本，劳有所获，多劳多得是对员

工最基本的认可。

基层单位的绩效考核管理方案就是激发

员工最好的模式，不

仅可以实现员工的物

质需求，更能实现工

作认可。同时由于基

层单位的人员机构复

杂，考核方案既要公

平公正，合理拉开差

距，也要考核流程简

单 ，更 利 于 员 工 理

解。从2023年1月开

始，铁东中心开始实

行三维量化积分考

核，将不同工作岗位、

不同工作性质的各项指标进行定量评价和比

较，最大限度的对员工进行全面、科学的评

价。同时将员工的工作与积分挂钩，以积分多

少衡量工作完成情况，通过绩效看板向全体

员工进行展示，保证考核结果公正、透明。

一个好的管理者要保持对企业负责、对上

级负责、对员工负责的态度，同时要回归岗位，

思考你在这个岗位存在的意义是什么，找到存

在的意义才能明确工作的目标和方向。管理不

仅仅是对管理模式的创新，更重要的是对人的

研究，如何将人性的需求与工作任务相匹配，

如何调动人的主观能动性与工作业绩相匹配，

是成为一个好的管理者努力的方向。

STATE GRID SIPING POWER SUPPLY COMPANY 四电员创

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为持续落实国网公司人力资源管理各项

通用制度，盘活人力资源市场，四平公司依据

网省公司文件要求，结合自身实际情况，持续

优化业绩考核制度，以提升工作质效为落脚

点，加强内部模拟市场应用考核，不断激发全

员动能，营造上下联动、同频共振的良好氛

围，实现企业与员工共奋进、共发展，为建设

具有中国特色国际领先的能源互联网企业注

入蓬勃动力。

创新考核机制，实施多维度全方位评判

不断增强责任意识，提高劳动生产率，激

发干部员工工作活力。通过完善考核方式和

管理办法，实施分级考核，提升业绩考核成

果，约束经营行为，深化全员绩效管理实施。

实施月度考核和年度考核，其中月度考核由二

维评价构成，即员工对自己工作完成情况进行

总结，逐一罗列当月所承担的全部工作、发表

的文章、工作亮点等，再由部门负责人集中讨

论确定每项工作的加扣分；在年度考核时，增

加同级评价和基层单位评价两个维度，再结

案例赏析

张若彤

共青团员，毕业于山西财经大学，2022年入企，

党委组织部岗前培训。

精准管控 助力业绩指标稳步提升

18

国网四平供电公司党委

合月度考核结果，确定员工全年考核等级，实

现360度全方位评价。

此外，按照突出重点、深化应用的原则，

科学设置一线班组业绩考核指标，采取业绩

考核月度看板跟踪、年度综合考核的方式，将

考核得分作为一线班组月度、季度、年度绩效

奖金的兑现依据，确保全面完成公司部署的目

标任务。

强化管控机制，实现纠偏纠错零时差

增强创新意识，统筹安全生产、经营管理

各方面工作，发挥业绩考核约束作用，构建交

叉立体式考核模式，抓重点、补短板，提升企

业内部动能，调动干部员工工作积极性。强化

业绩指标的过程管控，构建“牵头部门引领绩

效、配合部门保证绩效”的工作理念，做好公

司指标的全年管控。建立月度例会机制，在省

公司看板公布结果后，对于涉及多个部门的指

标，组织所有相关部门召开专题会议，进行集

中分析和研讨。通过协同合作找出关键点和

瓶颈点，确保完成指标的关键部门、关键环

节、关键节点沟通顺畅，管控有效。对于月度

工作中指标出现的偏差，做到零时差纠正，关

注关键指标“风向”，营造各项指标稳步增长

的良好势头。

构筑联动机制，贯通业绩薪酬同升降

构建业绩结果与薪酬发放挂钩机制，运

用月度管控力度决定年度奖金额度的激励举

措，通过对业绩考核责任主体-“人”的不断

激励和有力约束，实现管理水平和效益效率

同步提升的目标。

采取业绩考核结果强制分布规则，使考

核等级分级。根据员工的工作业绩和平时表

现，在班组内部进行绩效优劣的有效区分，打

破班组内部员工间“大家好”现象，体现业绩

考核激励先进、帮助改进、提升整体的作用，

使考评考核工作真正成为激发员工工作热情

和活力的有利抓手。同时，对不同岗位人员进

行“岗位归责”，明确岗位职责，有针对性地列

举加减分条款，坚持按制度办事、用制度管

人、制度面前人人平等的原则，做到有监督、

不偏袒、处罚不降低、处分不留情面，体现制

度考评考核的公平公正，使制度规定真正成

为推动工作的纪律保障。

建立长效机制，实现绩效考核全覆盖

坚持以人为本，建立“以分取酬”的收入

分配制度，打破部门间“大锅饭”、部门内“小

锅饭”的分配壁垒，以点带线，以线带面，全

面铺开，实现全员、全过程、全覆盖考核。实

施季度分析考核制度，鼓励各部门出成绩、出

亮点，发挥业绩考核的激励作用。持续增强激

励意识，执行制度规定敢于打破常规，将考评

考核真正与员工工作绩效相挂钩，实施重奖

重罚，增强员工的危机意识，并在具体工作建

立长效机制，确保实现考核执行率100%。

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以青春筑梦　为梦想前行

四说新语

张 勃

共青团员，毕业于辽宁石油化工大学，2020年入

企，输电运检中心输电运维工。

因为年轻，曾试想登高临远，指点天下；

曾试想精谙世道，明察秋毫；曾试想科峰探

险，为“五星”增辉；曾试想商海一游，荣归故

里。年轻的翅膀无比绚丽，年轻的翅膀渴望飞

翔。即使被生活的雨雪风霜剥蚀得遍体鳞伤，

甚至撕扯得支离破碎，也不改美好的初衷，也

不改年轻的勇锐，更不辱年轻的使命。

“青春”和“梦想”总是时刻关联在一起，

梦想是人生的目标和前行的方向，而青春是梦

想有力的翅膀。国家有国家的青春、国家的梦

想，我们有自己的青春、自己的梦想。而国家的

梦想终是由一代代人的青春汇聚而成的。

青春是什么？每一代人有每一代人特定

的感受。对于父母辈，青春的元素可能是知青

下乡、改革开放、二八粮票……对我们这一辈，

青春是高铁网络、电子商务、移动支付、共享

经济等现代元素。不同的时代背景下，青春散

发出不一样的色彩与印记，但却都有着共同

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的底色-梦想、奋斗和担当。

作为新时代的青年电力工作者，我的梦想

就是为祖国电力事业的发展奉献一生，就是

伟大中国梦里的一点一滴；我的奋斗就是我的

每一条线路、每一基杆塔；我的担当就是让四

平地区的输电线路安全可靠运行。作为青年员

工，我将不负公司重托，在困难和挑战中锚定

目标，在重点和难点任务中寻求突破，全力以

赴、攻坚克难，以昂扬的斗志和充足的干劲高

质量完成各项工作任务。

今后要走的路还很长，碰到的困难还有

许多，而每一次的挫折将成为我们宝贵的精

神财富。反思自己，我们清醒认识到过去的工

作离我们的期待还有很大的差距，只有看到

差距，才能明确努力的方向；只有充满信心，

才有前进的动力。

当天空响起前进的号角，那个梦的旅途

就已经开始了。这时，一切就成了过去，一切

又重新开始。只要不轻言放弃，你就驾驶着

劈风斩浪的小船，迎接成功，迎接希望。

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员创文艺

此时风凉 习习 草凋木零 虫寂寂 秋水望穿 一川又一川 菊一丛 冷艳犹抵萧萧 茶一盏 暖气邂新岁寒 且随时节赴从容 亦与秋实同物华 当与秋韵共逢迎秋分

尹伊杨

中共党员，毕业于辽宁工程技术大学，2021年入

企，铁东区供电中心营销稽查员。

我是一名电力人 我是一名电力人，

担负着保障电力供应的使命。

在繁华的城市里，在广袤的乡村中，

都有我们辛勤的身影。

我们默默无闻，却承载着万千用户的期望。

我们平凡普通，

却担负着重大责任。

在烈日下挥汗如雨，

在寒风中瑟瑟发抖。

穿越山川河流，

攀爬高楼大厦。

我们不怕困难，不怕辛苦，

只为让每一盏灯能照亮每一个角落。

我们的工作充满挑战，也充满成就感。

当看到万家灯火通明，当听到用户满意的微笑，

我们的心中充满了欣慰和自豪。

我们是一群平凡的电力人，

没有豪言壮语，只有实实在在的行动。

我们用自己的汗水和智慧，

为社会的发展和进步贡献着自己的力量。

我们是一群默默无闻的电力人，

在平凡的岗位上，用心和汗水书写着不平凡的篇章。

在电力事业中，我们是一支坚韧的力量，

永远不停歇，永远不放弃，

为人类的明天而奋斗。

我是一名电力人，

我为自己感到骄傲，我为这份职业感到自豪。

在未来的日子里，我将继续前行，

用我的智慧和力量，

为电力事业做出更大的贡献。

我是一名电力人，我自豪，我是电力人！

王 晶

共青团员，毕业于北华大学，2019年入企，大客

户服务中心市场拓展业务员

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　　人的一生，总是在不断行走，穿越时光，把四季风

景看透。留下的脚印早已被岁月抹平，却依旧没能寻到

归宿，牵扯一世的情缘却不知丢失在哪个岁暮。在乡村

的老宅、小城的巷道、喧嚣的城市中，我一直在找寻，

怕自己不知何时会游离于情缘之外。

　　“惜别伤离方寸乱，忘了临行，酒盏深和浅。好把

音书凭过雁，东莱不似蓬莱远。”李清照的词，短短数

句便将人拉进无边的思念与清愁。鸿雁传书，那是跨

越千山万水的思念与平安的问讯。如今，互联网让人与

人之间的联系更加紧密。翻看微信朋友圈，即便你身

在边关，亦可赏看烟雨江南。

　　成家后，我有一段时间与母亲生活在一起，从乡村

至县城，后又搬至四平生活。每日朝夕相伴，我见证了

母亲一天天变老的过程。当她将思维定格在自己的世

界里时，我便知母亲不可能再与我书信往来，开始越

发怀念从前。

　　三十多年前，我从吉林到河北某地当兵。新兵生活

自是艰苦，一个人在外，家书便成了我与故乡唯一的联

系。母亲给我的家书，永远是报平安的话语，也希望我

在部队好好工作。其实家中境况我也知晓，可母亲在信

中从不抱怨，从不提及心中的痛，这是她的隐忍。

　　前段时间我去探望母亲后，选择安静地离开—无

须告别，她也不知我将去何方。倒是我生出牵挂，早些

年每次离开时母亲的叮嘱而今不会再有。那时，每隔数

月母亲还想着将花白的头发染黑，长了也会去理发店

打理一下，可近两年她已经不在意头发的长短与黑白，

也不在意老去的容颜了。时光将母亲的记忆弄得支离

破碎，我却还是没能接受她老了的现实。前几年，家中

若有谁远行，母亲还会惦念；哪个孩子过得不如意，她

会偷偷帮衬一下。

　　母亲一生，平凡而简洁，与寻常母亲没有太多差

别。记忆时常回到那个物资匮乏的年代。那时母亲被

分至乡卫生院工作，正值盛年，时时不敢将时光耽搁。

除了工作，她还要忙于灶间，为全家准备饭食。也许她

从没想过要离开乡村去城市生活，也许她更应居于村

落，与乡邻为伴，守着几亩田安度晚年。可生活却和她

开了一个玩笑，母亲随子女奔走他乡，无法过属于自己

的生活。

　　一直以来，我想为母亲写点文字。和朋友闲聊，总

会讨论一个话题，对这世事的繁华可有留意。我肯定

地说：“当然有。”这一世的相遇，无论是母子情、兄妹

情亦或朋友情，又有谁能够舍弃。

　　任你行至多远，归来时只要母亲在，她都会轻倚

柴门等你回家。岁月不经意间从身边溜过，每个匆忙

身影背后都有父母那份深沉的爱，而我们却只当作寻

常。幸运的是，我还能有闲暇时光，在这里为我至亲至

爱的人写下点文字。

　　岁月悠长，愿时光不老！

葛 鹏

中共党员，电力科技新能源分公司市场开发处

处长。

愿时光不老