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编委会主任 EDITORIAL BOARD DIRECTOR
汪君华
编委会副主任 DEPUTY DIRECTOR OF EDITORIAL BOARD
赵 宁
编委会成员 EDITORIAL BOARD MEMBERS
杨 旭 吕楠俊 刘蒙蒙 卞冰慧 韩文娜 张梦婷 朱艳飞 姜高岩
赵路伟
设计 / 制作 DESIGNER
高 莉
图片 / 摄影 PHOTOGRAPHER
王 璐 王天祥 刘蒙蒙 卞冰慧 李雪琳 韩文娜 张梦婷 朱艳飞
姜高岩 顾 璐 高 莉
2022
04
总第 052 期
www.chambroad.com
2022 年 4 月
目 录
Contents
复工复产
全力以“复” 不负春光
京博要闻
博兴县委书记高志国一行来司调研企业复工复产工作
儋州市领导一行莅临山东高速海南发展有限公司调研指导
海南国投（洋浦）油气储运有限公司总经理何亮一行来访京博控股集团
产业动态
京博研究院获批“国家知识产权局审查员实践基地”
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走进京博
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社会心丨博兴三一食品紧急调配
40000 斤鲜蔬驰援上海
社会心丨多难兴邦精诚至，同心同
德显担当 ——清博生态公司圆满
完成滨州市医疗废物应急处置工作
社会心丨山河无恙 未来可期京博
新能源诚意礼敬为疫情迎难而上的
英雄
客户心丨聚焦客户数、质需求，前
端服务高效输出——京博环保材料
商砼智能管理系统再升级
夥伴心丨同舟共济 联融共赢——
京博装备助力合作夥伴防疫控疫
夥伴心丨“培根铸魂，为社会培养
有益人才”——京博 N1N 校际书
法交流活动
员工心丨生命至上，安全第一——
京博石化组织召开安全生产委员会
会议暨总经理讲安全公开课
43 员工心丨抓好“牛鼻子” 守牢“安
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突破创新，全国两个首单！泰和嘉
柏成功落地原油数字仓单质押融资
业务，助力实现“负库存”目标
正风气、兴文化、促发展
邦维信息科技荣获两项发明专利授
权
提升创新能力、彰显大厨风范—达
悦汇酒店举办“春季养生创新菜”
技能比武大赛
海韵沥青受邀参加中国水力发电工
程学会抽水蓄能行业分会成立大会
榜样力量
“迎难而上”的徐林勋
五心京博
自然心 | 世界地球日 京博向“绿”
而行！
自然心 | 京博控股集团供风联动、
氧气综合利用项目启动会召开
全线”——京博新能源“企业主要
负责人讲安全课”顺利开展
员工心丨沟通促进协同，让蓝图变
通途——京博聚烯烃《沟通面对面、
解惑零距离》活动第一期圆满完成
员工心丨京博控股集团组织开展
“智慧陪伴，做不焦虑家长”亲子
线上关爱直播课程
员工心丨“感恩有你，一路相
伴”——京博新能源员工退休荣誉
仪式圆满开展
媒体看京博
稳价保供 京博为民守好“菜篮子米
袋子”
京博控股集团多家产业公司入选山
东省产教融合型企业培育库
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走进京博
Enter Chambroad
为员工谋幸福，满足客户需求，诚信守法经营，担当社会
责任，为股东谋利益，努力为党和国家多做贡献，是我们
的终生任务。
RESUMPTION OF WORK
AND PRODUCTION
复工复产
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图文｜ 京博控股集团新闻宣贯组
全力以“复” 不负春光
春意阑珊，万物复苏。疫情退去，欣欣向荣。
面对疫情防控和经济社会发展的双重考验，京
博控股集团统筹安排、协同推进，一手抓疫情防控，
一手抓复工复产，做到两手抓、两不误，精准落实
疫情防控和复工复产各项举措，加强协同发展。
工程建设共享服务中心作为集团工程建设服务
的主力军，在面对当前疫情防控严峻形势下，一手
抓防控，一手推建设，坚决打赢“防疫 + 施工”双
线攻坚战！
抗疫情、稳施工
为全力保障各工程项目有序平稳推进，建设中
心人员进一步加强对各承包商单位施工区域、办公
区域、生活区域防疫管控检查工作，确保各区域每
天定时定人全面消杀并做好消杀记录、体温检测记
录。同时要求承包商单位严格遵守疫情防控相关规
定，在施工现场、生活区、办公区设置防疫宣传语
音播报，循环播报最新疫情防控政策，实行全封闭
式管理，拧紧建筑工地疫情防控“安全阀”。
多措并举，筑牢防疫堡垒
针对项目现场人员集中、流动性大等特点，建
设中心积极配合政府部门组织全员核酸检测，做好
各施工单位、监理单位人员全覆盖摸排工作，做到
施工及监理人员核酸检测“应检尽检”。
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RESUMPTION OF WORK
AND PRODUCTION
复工复产
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项目建设不松劲，疫情防控不松懈
一方面为保证施工人员顺利到场施工，建设中心人员积极协调开发区、各村村委接纳施工人员返回园区复工；
另一方面为保证施工物资顺利到场，项目部安排专人往返于公司与开发区办理出入证明，累计办理完成入博车辆
40 辆，全力以赴抢工期。
邦维信息科技助力“疫情复工”防控阻击战
4 月 6 日起县域内企业逐步开始复工复产，同时集团也迎来了复工后的第一次全员（含外部施工单位）核酸
检测工作。
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RESUMPTION OF WORK
AND PRODUCTION
复工复产
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为保证此次核酸检测的高效、有序进行，核
酸检测率达到 100%，邦维信息科技各部门协同工
作，为本次核酸检测提供了稳定的信息系统支撑，
并指定专人负责系统的维护、信息登记及数据统
计工作，有效保证了此次核酸检测的顺利进行。
经过大家的不懈努力，以及多部门的协同
工作，此次核酸检测仅利用一天半的时间，做到
了全员（含外部施工单位人员）的覆盖，共计实
施核酸检测人数达 1.3 万余人，应检尽检率达到
100%，邦维信息科技为“疫情复工”防控阻击战
提供了有效的信息工具支撑。
疫情防控将是一场“持久战”，邦维信息科
技将持续从信息化、数字化的角度为当地政府机
构及集团公司的战“疫”工作提供强有力的支持
与保障。
艰难方显勇毅，磨砺始得玉成。疫情尚未结束，
防控仍在继续。京博控股集团扎实做好疫情防控
和有序复工复产工作，在党委、政府的坚强领导下，
凝心聚力、团结奋进，与疫情竞速，和困难赛跑，
把疫情耽误的时间抢回来，把疫情耽误的效益抢
回来，实现疫情防控和经济社会发展“双胜利”。
冬日纵然漫长，春天却不会迟到，草长莺飞，
万物生长，春天，正在京博盛放。
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京博要闻
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CHAMBROAD
IMPORTANT NEWS
4 月 2 日上午，博兴县委书记高志国一行来司针对复工复产和疫情防控工作进行实地指导，就当前集团因疫
情影响面临的困难问题进行全面调研。集团董事、首席运营官兼总裁汪君华，集团董事、首席采购官、新旧动能
转换综合体项目总裁赵立秋，京博石化董事兼总经理王耀伟，京博中聚董事兼总经理任学斌，天风新材料执行董
事兼总经理崔宪峰，集团执行委员会办公室主任耿召强陪同调研。
高志国一行先后至京博石化、天风新材料、京博中聚、新旧动能转换综合体项目进行调研，并对集团疫情防
控工作取得的成效给予充分肯定。高志国表示，企业要严格落实安全生产和疫情防控主体责任，抓实抓细安全检查、
人员排查、体温检测、出入登记、消杀作业、宣传引导等各项举措，认真落实各项防控要求，扎实做好疫情防控工作，
切实保障员工生命安全，为平稳有序复工复产打好基础。
同时，对于各公司面临的问题和诉求，高志国要求党委、政府及相关部门积极帮扶主动对接，做好企业复工
保障和防控指导，协调解决企业复工复产存在的难题，有力有序推动企业复工复产！
当前疫情防控形势依然严峻复杂，京博控股集团必将认真贯彻落实党委、政府有关要求，统筹安排、协同推进，
一手抓疫情防控，一手抓复工复产，做到两手抓、两不误，精准落实疫情防控和复工复产各项举措，加强协同发展。
在各级政府和社会各界的支持下，公司一定能够迈上新台阶，迎来发展新高度！
博兴县委书记高志国一行
来司调研企业复工复产工作
图文｜ 京博控股集团新闻宣贯组
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CHAMBROAD
IMPORTANT NEWS
京博要闻
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图文｜ SGHNFZ 综合管理部
儋州市领导一行莅临
山东高速海南发展有限公司调研指导
4 月 7 日上午，海南省儋州市副市长王民一行六位领导莅临山东高速海南发展有限公司项目实地调研指导。
京博控股集团董事、京博石化董事长、海南特区总裁、山东高速海南发展有限公司董事长栾波和海南特区副总裁
冯岩等领导陪同。
王民一行至装置现场进行调研，询问了项目建设
进度及计划，对目前取得的成绩给予充分肯定。
会上，栾波代表山东高速海南发展有限公司对王
民一行的到来表示热烈欢迎，并围绕京博发展历程、
海南项目情况、发展规划、资源需求等向王民一行进
行了详细的介绍。
王民对山东高速海南发展有限公司的项目在盘活国有不良资产、促进洋浦新材料产业聚集、打通园区物料互
供渠道等方面的工作给予充分肯定，对我司项目的后续发展表示支持。同时，对于山东高速海南发展有限公司面
临的困难和发展诉求，王民要求儋州市各相关职能部门竭尽全力做好服务，尽快设立工作专班主动对接，协调解
决好项目原料供应、项目政策支持、企业人才住房等问题，为企业发展赋能助力。
栾波表示，当前海南自贸港正处于重要的窗口期，山东高速海南发展有限公司将继续坚持产业报国、服务社
会的企业责任，全力以赴加快推进海南项目建设，持续为海南自贸港建设注入强劲的京博动能。
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京博要闻
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CHAMBROAD
IMPORTANT NEWS
2022 年 4 月 21 日，以山东高
速海南项目为契机，海南国投（洋
浦）油气储运有限公司总经理何亮
一行来访京博控股集团参观调研，
寻取多领域、深层次的合作机会。
京博控股集团董事、京博石化董事
长、海南特区总裁、山东高速海南
发展有限公司董事长栾波，京博石
化技术总经理、山东高速海南发展
有限公司总工程师张凤岐等领导陪
同。
何亮一行先后来到京博控股
集团沙盘、京博石化、京博 N1N、
企业发展史馆等地，对京博多元化
产业发展有了一个新的认识，并对
京博石化产业与危化品仓储运输的
发展方向表示肯定和赞许。
图文｜ / 京博石化新闻宣贯组
栾波首先对海南国投（洋浦）
在前期团队对接过程中的帮助表示
感谢，并表示，山东高速海南项目
是双方合作的起步项目，后续将全
力推动“一个基地”（洋浦）作为
生产基地、“三个中心”（研发中心、
金融中心、全球贸易中心）的发展
规划，坚定不移地倾斜相关资源让
海南本地的产业得到快速发展，同
时利用多方优势资源和集团形成南
北互动的发展格局，合作共赢，助
力企业健康长久、可持续发展。
何亮表示，通过京博产业园
的参观，感受到京博各业务板块的
经营标准、精细化管理的能力是十
分强的，同时，京博的开放多元
化的合作项目可以和海南国投（洋
浦）形成新的互补，再结合海南自
由贸易港政策和京博“一个基地、
三个中心”的战略方向，后续通过
各产业的落地，将会衍生出新的合
作机会，希望与京博的合作能够形
成协同、共同发展，加快海南的产
业发展速度，开创合作新篇章。
通过此次交流活动的开展，
双方以海南项目为切入点，后续将
加强在高端化学品、高性能材料等
领域合作的不断拓展，未来双方将
互相促进、优势互补，全力助推行
业高质量发展。
海南国投（洋浦）油气储运有限公司
总经理何亮一行来访京博控股集团
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INDUSTRY
TRENDS
产业动态
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图文｜ 京博研究院新闻宣贯组
京博研究院获批
“国家知识产权局审查员实践基地”
4 月 21 日，国家知识产权局审查员实践基地实践点授牌仪式在滨州市市政府举行，滨州市副市长杜玉杰出席
会议并致辞，滨州市市场监管局党组书记劳建刚为获批单位进行授牌，京博控股集团董事、京博研究院总经理蔡
颖辉出席授牌仪式。
国家知识产权局审查员实践基地是审查员深入创新主体、更新技术知识的平台，也是促进审查员和企业研发
人员相互交流和学习、服务创新型企业的纽带。实践基地的设立可以让审查员深入企业研发与生产一线，深刻了
解相关领域国内外技术发展的趋势脉络，了解企业研发、生产与知识产权管理实践全过程。
国家知识产权局审查员实践基地的获批将有效促进集团专利战略的实施，推动集团创新成果转化、高价值专
利挖掘培育，实现企业与审查员优势互补、合作共赢，助力集团的科研创新与发展。
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产业动态
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INDUSTRY
TRENDS
近日，在山东省自贸区青岛片区管委会的指导下，山东京博石油化工有限公
司下属子公司青岛泰和嘉柏能源有限公司（以下简称“泰和嘉柏”）与 KG 资金
共享服务中心通力合作，通过 66 云链区块链数字仓单平台，在日照银行青岛分行
成功办理了仓单质押融资业务。
此笔业务是城商行全国首笔原油区块链数字仓单质押融资业务，也是泰和嘉
柏与 66 云链的第二次合作。2022 年 1 月 24 日，泰和嘉柏通过 66 云链在山东港口
金融控股有限公司成功办理了国内首笔基于区块链、物联网技术的原油数字仓单
质押融资业务落地。
京博石化每月原油存量较为固定，为盘活这些库存，降低资金占用，京博石
化与集团供应链金融团队紧紧围绕集团“负库存”战略目标，积极联融创新，联
合金融机构、66 云链等协作方，通过物联网和区块链的可信技术，一方面解决金
融机构的核心风控问题，另一方面提高企业资金利用效率，实现多方共赢。
区块链数字仓单质押融资业务的成功落地，是公司在推动数字科技赋能产业
发展、促进产融结合方面的一次创新探索与实践，不仅激活了存货价值，大幅提
高企业的资金流动性，还大大提升了供需链条整体协作效率。
接下来，京博石化将继续围绕“负库存、提效率、增效益”展开工作，积极
创新业财融合模式，不断提高经营灵活度、降低资金成本，实现从成本中心向价
值中心的转变，助力公司快速高质量发展。
泰和嘉柏成功落地原油数字仓单质押融资业务，助力实现『负库存』目标
突破创新，全国两个首单！
图文
| 京博控股集团新闻宣贯组
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INDUSTRY
TRENDS
产业动态
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4 月 18 日，聚烯烃公司企业文化代名词宣贯会在研究院学术报告厅顺利召开，公司中高管及骨干人员参加
本次会议。
经各部门推选及高管研讨，最终确定聚烯烃公司企业文化代名词为：创新、勤学、担当，总经理赵永臣对以
上三个词语进行了宣贯、解读。
创新：从为什么要创新、什么是创新、如何去创新三个维度进行了详细解读。
为什么要创新：发展观中讲到“今天的事靠经营，明天的事靠创新，后天的事靠培训，未来的事靠文化”。
创新是公司未来的重要竞争力，公司利润由三项组成，包括战略利润、设计利润和经营利润。其中战略利润在于
产品的选择，产品工艺路线的选择决定了设计利润，经营利润包括工艺技术优化升级、经营模式创新等维度，这
三项利润驱动都在于创新。
什么是创新：创新是一种新的生产要素和生产条件的结合。包括引入新产品、引入新生产方法、开辟新市场
或原料、半成品新供应来源和实现新的组织方式 5 种维度。
如何创新：创新观中讲到“做别人不愿做的事，做别人做不了的事，做别人没有做的事，做别人做不好的事”。
坚持以市场为导向、以客户为中心、以商业成功为目标，落地至所有创新工作、组织架构、运营机制中。
勤学：基于建立勤学型组织和个人成长两个方面的需求选取“勤学”一词。
定位：树立终身学习定位，学习的目的在于应用，需要有规划有目标地去学习，不要将学习看作成阶段性工
作，而是一项长期、持续性工作，短期的学习可以以当下工作为主线进行。
如何学：“721”法则中提出，70% 的学习来自于真实生活经验、工作经验、工作任务与问题解决；20% 的
图文｜ 京博控股集团新闻宣贯组
正风气、兴文化、促发展
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产业动态
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INDUSTRY
TRENDS
学习来自反馈以及与其他角色榜样一起工作并观察和学习该榜样；10% 来自正规培训。我们要养成“做中学，干
中练”的学习方法，打破固有思维，任何时间、场景都可以学习，做有心人。
担当：担当就是躬身入局，分为基本担当和主动担当。
基本担当：做靠谱的人，事事有回音，件件有着落，分内之事尽最大努力，将事情做到极致；
主动担当：多跨半步，主动承担有关工作。从个人喜好、得失、使命、利他四个维度逐步进阶担当过程。担
当的源头来源于使命，使命也就是我们所说的主人翁精神，忘记自身职责才能学会担当，做事之人不是置身事外、
指点江山，而是躬身入局，做解决事情之人。
聚烯烃公司将以文化践行落地应用为核心，以专注专业、开放协同、互助互信为内涵，以目标管理、流程制度、
激励方案、人才任用为手段，以《心道》学习、高管一对一、文化案例分享为载体，落实岗位职责，打造干事创
业好风气。
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INDUSTRY
TRENDS
产业动态
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4 月 22 日，资金共享服务中心组织全体员工开展企业文化学习研讨与分享会，确定本中心文化应用代名词为：
“奉献、利他、亮剑”。
3 月份，面对突如其来的疫情，在封城的首天，资金共享服务中心 - 银行业务组几位家人立刻赶往公司留守。
他们为确保每一笔融资业务能够及时到账，克服重重困难，舍小家为大家，奔波于公司及银行网点间，积极沟通
各金融机构及公司相关部门，他们用自己的力量，守护了集团的资金安全，他们用行动将奉献、利他与亮剑体现
的淋漓尽致。会上，对李峰、李明、杨晓东、黎翔宇、李银强进行了表彰。
资金共享服务中心总经理褚北祥结合自身经历为大家分享他对“奉献、利他与亮剑”的理解，并结合一季度
业绩完成情况对大家进行了投资：
1. 感谢疫情期间留守公司的同事，他们迎难而上、攻坚克坚、能吃苦、能奉献、勇于亮剑，是资金共享服务
中心每一位家人学习的榜样。
2. 充分肯定资金共享服务中心第一季度业绩完成情况。获得成绩的同时，我们要做好业务的日度跟踪、周度
分析、月度复盘，实现信息共享，提升业务办理效率。保证资金及时、按时到账，保障集团资金安全。
3. 中心的业务人员要真正的“下沉”到各产业公司，对各公司的组织架构、战略规划、生产经营情况等进行
全方位的了解并充分掌握。主动为产业公司服务，挖掘业务场景与需求，做到丰富金融场景的同时为产业公司降
低资金成本，实现互惠双赢。
资金共享服务中心始终以风险管理为前提，以保证资金供应为基础，以构建多维度金融资源为手段，以优化
资金结构为重点，以提升资金服务能力、协同现代产业布局为目标，服务产业融创，超越客户需求，共建利他商
业生态！
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产业动态
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INDUSTRY
TRENDS
近期，京博 N1N 校企融创院组织全员开展了集体学习践行 8854 文化智享会。会上，副院长王雪结合《心道》，
带领大家从理念、行为两个角度入手，对 8854 文化理念的理解和认知进行了集体学习，让全体家人在思想和言
行上更好地践行 8854 文化。
本次学习全员参与，全体家人一同围绕 8854 文化行为落地进行了共学共悟。通过共建学习，把 8854 文化践
行到工作中。
王雪在分享中提出，共学 8854 文化，是反思、复盘过往行为的过程，通过全员聚力聚智地学习践行京博文化，
推进 8854 文化落实到具体工作中。全体家人要通过共学共悟京博文化，习好《心道》，把团队共建的 8854 文化
行为要求，又好又快地践行到岗位、部门工作中，与集团发展同向同行。
4 月 25 日，山东康乃尔企业文化代名词宣贯会顺利召开。公司全员在执行董事史镇榕的带领下，再次深刻
学习了京博企业文化。
宣贯会伊始，史镇榕全面阐述了山东康乃尔的发展现状，他表示公司此刻需要文化来引领企业的发展。他提出，
在对外工作中，我们都应该做到首先全面了解自己的公司，了解自己公司的优势和文化基因，只有扬长避短才能
更好地拓展市场业务。同时，他也指出，企业文化代名词是公司未来努力的方向，只有每位康乃尔家人将其落实
到工作中，赋予其活力与价值，才能使其真正成为山东康乃尔的文化品牌形象。
随后，各部门负责人从部门职责、现存问题、行动计划、提取依据等角度，深刻解读部门级企业文化代名词，
并为 8854 企业文化落地执行确定工作节点，按时做好进度反馈。经过各部门共同研讨，最终确定“敬业、改善、
亮剑”作为山东康乃尔企业文化代名词。
文化先行，逐梦未来。此次企业文化代名词宣贯会是一个新的起点，未来，在集团的指引下，山东康乃尔将
积极践行用文化提升管理水平、用文化凝聚员工意志、用文化激发团队活力，为集团发展注入了强大的文化动力，
为实现京博梦贡献自己的一份力量！
4 月 27 日下午，京博控股集团科技创新部及技术开发中心开展了企业文化践行宣贯会，确认部 / 中心文化代
名词为“敬业、利他、勤学、创新”。
技术开发中心总经理刘振学对企业文化代名词进行了深入解读，提出不同的代名词对应着不同的价值产出，
不仅仅是企业文化的提炼，更是企业文化的践行及思考。
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INDUSTRY
TRENDS
产业动态
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敬业：企业文化必须知行合一，这句话对整个科创体系尤为重要，我们现在做的更多的是明天的事情，是对内
对外的承诺。整个体系一定要做到真正的落地，用心践行。现阶段，我们基于发展定位，探索管理新模式，建立健
全科创管理各项机制流程，推动科技创新体系管理升级。同时，科技创新体系要在资源线条上做好资源互动及利用
的探讨，要在科研产权、政策应用等专业线做到做精做专。
利他：“利他”不是口号，一定是发自内心的。对于科技创新体系来说，快速响应产业需求是“利他”，快速
完成业务工作是“利他”，为客户省时省力是“利他”。
勤学：学习的目的在于应用，研发的目的也在于应用。现阶段，我们在进行先进管理模式 IPD 的学习这是集成
产品研发管理模式，也有先进的技术应用数字化学习这是科技创新统一科研管理平台。我们所有人现在都要进入勤
学的阶段，快速的学习并融入这一变革。
创新：创新是多维度的，是永恒的主题，贯穿于企业管理和发展的全过程。在项目管理方面，从投资管理的角
度来看待所有的研发项目，重点关注商业成功，通过项目的全流程管理实现价值最大化。从科技创新部来说是要抓
管控，在技术中心要围绕项目深度思考我们要做什么能做什么。
聚文化共识，促作风转变，企业文化是一个企业可持续健康发展的最基本保障，是打造品牌的最基本要求，是
企业凝聚力量、形成共识、激发潜能的最基本法则，是创业创新的动力源泉。科技创新部及技术开发中心将秉持敬业、
利他、勤学、创新的态度，做好集团的科技发展引擎，助力集团战略目标的实现。
风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。京博控股集团坚持发展积极健康的企业文化，从思想上正本清源、固
本培元，引导广大员工筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。将企业文化贯通于生活、学习和工作当中，
自警自省、坚定信念不断积聚新动能，担当京博控股集团高质量发展的重任。
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INDUSTRY
TRENDS
图文｜ 邦维信息科技新闻宣贯组
邦维信息科技荣获两项发明专利授权
2022 年 4 月，邦维信息科技获得《运输车辆在途排队控制方法、装置以及电子设备》《基于园区荷载能力的
在途排队调控方法、装置及电子设备》两项发专利的授权，该专利是邦维信息科技首次获得发明型专利。
近年来，邦维信息科技不断进行自主产品研发，在智能园区、物流车辆管控、智能仓储等方面取得了突破性
进展。其中在途排队专利的获得代表着邦维信息科技的研发成果被国内所认可，也是对公司创新实力的证明，更
标志着京博数字化转型踏出了漂亮的一步。
未来，邦维信息科技将继续加大研发探索，持续优化升级，提升公司在行业内的竞争力。
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提升创新能力、彰显大厨风范
达悦汇酒店举办“春季养生创新菜”技能比武大赛
正值春季养生季。4 月 16 日，达悦汇酒店本着“养生固本、健康人生、春季养生”的原则举办以“春
季养生创新菜”为主题的厨师技能比武大赛。本次比武特邀后勤保障共享服务中心总经理、达悦汇酒店执行
董事兼总经理李敏，韵味达总经理杨秀芹等 8 位领导担任竞赛评委。
本次竞赛分为知识理论考试和创意菜品、指定菜品实操两部分。理论部分根据职业技能标准及烹饪常
识考试，实践操作以“春季养生”为主题，让选手们大展身手。本次技能大赛沿袭菜品视觉效果的同时更加
注重健康饮食观念，较之前增加了许多创新点。
最终，评委团根据成品菜的“色、香、味、形、器”综合评定得出优秀个人 3 名，刘建厂获得一等奖、
於再超获得二等奖、李敏获得三等奖，明星菜 3 个：鲍鱼酥、鲜果山药泥、国宴一品浮萍，最佳刀工 1 个：
图文｜ 达悦汇酒店新闻宣贯组
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INDUSTRY
TRENDS
高江涛。
李敏作总结投资：本次比赛从色、香、味、型等方面展现的水平较之前有很大提升。疫情期间，餐饮业
虽然受到很大影响，但停滞的这段时间也是后厨积蓄力量、技能攀升的过程。俗话说：“技不压身、人无止
境”，希望各位厨师不断挑战、提升、创新，让达悦汇的厨师队伍成为博兴餐饮业的龙头。
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图文｜ 京博石化新闻宣贯组
海韵沥青受邀参加中国水力发电工程学会
抽水蓄能行业分会成立大会
为顺应抽水蓄能行业发展新形势，更好服务抽水蓄能行业健康发展，中国水力发电工程学会电网调峰与抽
水蓄能专业委员会改组升级为中国水力发电工程学会抽水蓄能行业分会（以下简称抽水蓄能行业分会）。4 月
25 日，抽水蓄能行业分会成立大会在北京召开。山东海韵沥青有限公司作为抽水蓄能行业分会理事单位受邀参
加，海韵沥青技术总监祁聪、高级工程师张永翰以视频形式出席会议。
抽水蓄能行业协会隶属中国水力发电工程学会，协会会员主要包括投资、设计、施工、装备制造企业，高
等院校和科研机构等。协会理事、会员单位为150余家行业内主要企业和机构，包括2大电网公司、8家发电央企、
40 家投资企业，22 家全国性设计单位以及主要的施工企业和装备制造企业等，是国内唯一的全国性、专业性、
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具有广泛代表性的抽水蓄能行业组织。
在“双碳”的战略背景下，积极构建新型电力系统，加快发展新能源，推动打造抽水蓄能现代化产
业势在必行。2021 年，国家能源局发布《抽水蓄能中长期发展规划（2021—2035 年）》，抽水蓄能是当
前技术最成熟、经济性最优、最具大规模开发条件的电力系统绿色低碳清洁灵活调节电源，与风电、太
阳能发电、核电、火电等配合效果较好。加快发展抽水蓄能，是构建以新能源为主体的新型电力系统的
迫切要求，是保障电力系统安全稳定运行的重要支撑，是可再生能源大规模发展的重要保障。“十四五”
时期是落实抽水蓄能中长期规划、加快抽水蓄能发展的关键时期，抽水蓄能行业分会成立正当其时。
2018 年，海韵沥青围绕绿色、低碳、节能、环保的发展趋势，积极调整产品结构和渠道，研、产、
销、运、存、用全产业链条协同突破，成为山东沂蒙抽水蓄能电站水工沥青供应商。项目于 2021 年 7 月
竣工，海韵沥青累计为沂蒙抽水蓄能电站提供高品质系列化水工沥青产品近 1 万吨，为山东电网增加了
120万千瓦优质调峰能力，增强山东电网调节能力、助力能源转型和实现碳达峰碳中和目标发挥积极作用，
助力革命老区实现“绿电”并网，海韵沥青成为该行业首家具备工程应用业绩的民营企业。
2022年，海韵沥青以加入抽水蓄能行业分会为契机，
紧跟双碳战略、区域协调发展等国家战略导向，把握绿
色低碳、节能环保等行业趋势方向，瞄准定制化、功能
化等客户需求靶向，围绕电源装机、调峰储能、输电技
术打造心墙坝系列、抽水蓄能系列、电缆系列等清洁能
源体系全产业沥青材料。打通原料筛选、定制生产、应
用推广、技术服务等全技术创新链条，开发定制材料，
解决技术瓶颈，努力成为清洁能源细分领域引领者。为
国家加快构建清洁低碳、安全高效的能源体系贡献海韵
力量！
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曾经有不少人问徐林勋：“油品开发是不是很难很枯燥？”
徐林勋常常这样回答：“油品开发充满了太多的挑战和独特的魅力，作为一名油品开发者，我执着于难题的探
索之中，并获得发自内心的满足和快乐。”
加入京博 7 年，凭借过硬的技术实力、敢于改善创新的勇气，徐林勋走出了自己的一片天。
从技术走向管理
踏实爱钻研是徐林勋的一大特点。2015 年，徐林勋初入京博时，主要从事油品相关的产品开发与技术研究，
然而他并不满足于做一名技术员，在他看来，科技日新月异的发展，要想走到行业的前列，就要与时俱进，拓宽自
己的眼界。于是，在工作期间，徐林勋通过自学考取机械工程专业博士，不断提升自己的专业水平。
机会总是留给有准备的人。凭借出色的技术和业务能力，2017 年，徐林勋被委以重任，走上管理岗，履职油
品功能应用中心副主任；2020 年，中油油品研究所成立，先后担任副所长、所长；2022 年，公司成立了京博新能源 -
燃能技术研究所，徐林勋担任所长。
新部门、新定位、新发展。对于角色的转换，徐林勋坦言自己“压力山大”。随着工作岗位的转变，徐林勋的
“迎难而上”的徐林勋
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工作方向也随之调整，由原来单一的专注产品开发、方案应用转变为如何将产品、方案融入到业务的价值链中，实现技
术与业务版块高度融合。面对全新的挑战，徐林勋说：“以前是站在研发的角度上，思考我能做什么；而现在是思考我
要做什么，更多的是从油品的产、供、销整个环节做通盘考虑，带领团队基于业务需求去开发产品。”
越困难越要上
《棉花帝国》一书曾说起，棉花这个小小的玩意竟然在一定程度上左右着世界的经济，油品升级同样对我们国家
能源建设意义重大。
2020 年初，徐林勋敏感地捕捉到加快产品结构调整与技术突破是必然趋势，坚信未来燃料的定制化是发展方向。
于是，一款针对怠速时间长，急加速、减速频繁的城市路况打造的燃擎 92 汽油项目应运而生。面对这个全新的项目，
徐林勋说：“每个环节都挺难的，最主要的是关于这方面的油品开发，没有可借鉴的东西，只能靠我们自己。越困难的
事情，越要迎面直上！”
产品开发初期，由于缺乏对汽车运行特点及发动机工况的了解，研发方案及测试设计一度陷入困境。为了突破这
个项目困局，徐林勋带着团队辗转多地向车辆领域知名高校和专业测试机构学习请教。“那时候出差是家常便饭，有一
次出差 4 天，我们跑了 3 个省 4 个城市，当时大家最不愿意跟我一起出差了。”忆起当时的情景，徐林勋笑着说。
研发期间，徐林勋都是把时间揉碎了用，经常熬夜熬到凌晨一两点，早上七八点到公司再接着干。在京博石化东
区台架升级改造期间，专注执着的他，顶住压力在坚持不降低产品性能的情况下，带领技术团队 24 小时连轴转，直至
台架测试数据符合技术要求才肯罢休。
功夫不负有心人，在历经了 6 次发动机台架、27 次中试实验室测评、9 次动态实车试验及几十名工程师、科研人
员对其性能指标优化后，2021 年 5 月，燃擎 92 汽油成功上市。“这款产品针对城市工况设计同时兼顾高速行车，优化
产品馏程分布，独有净擎动力成分，燃烧更充分，使顾客车辆提速更顺畅，驾驶更舒适。它不仅是京博石化联合吉林大
学专门倾力打造的一款城市节油型产品，也是京博油品研发实力的一次创举。”作为技术研发团队负责人，徐林勋非常
自豪。
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为“赛用燃油”民族品牌而战
“集团董事局马主席多次强调，要勇于攻克‘卡脖子’的技术难题。2017 年，当我们了解到国内赛事油品几乎被
国外品牌垄断的时候，我们就下决心一定要开发属于自己的赛用燃油民族品牌。”谈到赛事油品的研发初衷时，徐林勋
说道。
由于国内当时还没有专门生产赛事油品的公司，在开发思路、模式、配方等方面都需要从零开始，于是，徐林勋
带领技术团队查阅国外的市场信息以及产品技术特点，全方位地收集用户各类信息。起初，研发团队从国外获取了有限
量的对标产品，由于没有对测试方案做深入的研究，导致浪费了一些测试油品。徐林勋便带领团队重新设计方案，要求
精确每次测试油品用量，保证对标全面。
赛用燃油的研发过程中，如何保证油品在实验室的性能状态与用户实车测试保持一致，是面临的最大技术难题，
因此测试评价标准至关重要。那时为了制定出有效的评价标准，徐林勋可以说是无所不用其极。由于本行业没有标准，
就要跨行业学习借鉴，经高校老师介绍，徐林勋带着团队专门去发动机企业请教专家测试方法，有时需要等到专家开完
会才能抽空交流，他们经常一等就是大半天。事后，那家企业的首席技术专家对徐林勋说道：“要不是这股韧劲打动我，
说什么也不会把这些方法告诉你们。”
在深入分析研究各种赛事要求基础上，历时近 2 年，徐林勋带领团队完成了赛油配方设计与开发，并开展了马力
机测试、用户实车测试，最终推出了 HOTSPUR 赛用燃油等赛事领域全系列的产品。2022 年，实现 80% 的赛事都有产
品对应供应，都能满足其需求，打破国际垄断。目前，HOTSPUR 赛用燃油已与广州、天津等主流赛车场合作。其中，
与广东国际赛车场已合作 2 年，先后开展战略合作赛事 20 余场，HOTSPUR 赛用燃油以其出色的性能、澎湃的动力获
得广大赛车手的一致好评，在赛车圈内树立了良好的品牌形象。
“研发实力是集团的硬核保障，集团对我们研发团队期望值很高，一个个项目的成功，对整个团队来说是荣誉也
是动力。接下来，我们将继续围绕‘上山、升空、下海’领域，加快非道路产品开发与应用，同时基于‘双碳’目标要
求，开展新型能源技术研究与产品开发，让更多产品落地推向市场，实现产品附加值。”徐林勋对团队的未来充满信心。
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4 月 22 日，我们迎来了第 53 个世界地球日。保护地球，每个人都不是局外者。自“双碳”
目标提出以来，越来越多的能源企业加入减碳行动，开启一场绿色革命，保卫我们的地球家园。
在这场新一轮能源格局重构和产业革命中，京博控股集团（以下简称“京博”）正以技术创新
为驱动力，优化产业结构布局，积极践行“碳”责任。
投资环保 实现可持续发展
京博秉承“安全是天，生命重于泰山，环保是地，行不义必自毙”的理念，以高于国家要
求的标准对各产业公司环境绩效进行监管，提升集团环保管理水平。为了强化安全环保管理，
京博制定了覆盖运行管理、三废处置、污染治理、环境应急与检测等各环节的《环保管理制度》；
为确保员工具备环保生产技能和防范事故的能力，京博制定了《环保重点岗位达标制度》，规
范员工安全、环保行为，承担环境保护责任。
为促进减碳目标实现，持续提升能源利用率，京博先后投入 5000 万元建设环境监控和风
险预警系统，通过数字化手段对排放数据进行实时监控，对所有数据进行溯源、分析和预测；
同时导入可持续性评估方法，定期发布产品的碳足迹报告，不断发掘在价值链上降低碳排放的
改善空间，通过计划、调度、生产、RTO、 APC 一体化运营，对价值链各个环节进行优化。
2021 年，京博环保总投入达 2.65 亿元。
世界地球日 | 京博向『绿』而行！
图文
| 京博控股集团新闻宣贯组
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三废循环利用 构建绿色循环经济
为真正实现三废减量化、资源化、价值化，京博将产业链中产生的“废物”进行利用并与相关公司联动，延
长产业链条，积极构建绿色循环经济链条。
依托技术创新，京博将热电厂产生的煤渣充分利用，生产具有容重轻、保温隔热、防火抗震等优越环保性能
的绿色新型建材产品，实现主要固体废弃物 100% 资源化利用；以农作物秸秆为主原料，综合处理农林种养殖过
程中产出的畜禽粪便、菌渣约 7 万吨，研究生物肥不同的原料配比，发酵工艺、成分功能和产品形态，年产各类
固液态生物有机肥 3 万吨；开展 LDAR 泄漏修复点次 81.3 万个，VOCs 减排 736 吨；全年回收含硫废气 4.85 万吨，
并回收废气中的二氧化碳并进行净化提纯，生产食品级二氧化碳 3338 吨，提高了废气利用价值。
优化产业结构 助力“碳中和”目标达成
着眼于未来“绿色化学、绿色化工和绿色材料”等低碳新兴产业发展需求，京博以绿色、高端、融合为导向，
系统规划开展低碳产业、零碳产业和负碳产业，优选出符合绿色低碳转型发展的项目和产品进行实施，合理优化
公司项目布局，建设具有核心竞争优势和持续发展能力的新材料产业，助力“碳中和”目标的达成。
京博石化：打造绿色低碳竞争力
在“双碳”目标下，京博石化积极响应、主动作为，找准新定位，培育新优势，提出绿色发展的新战略与新举措，
并取得了一定成效。2017 年，国家工信部公布第一批绿色制造体系示范名单，京博石化荣获 “绿色工厂”称号。
京博石化产业涉及高效能燃料、高端化工品、高性能材料三大板块，其中车用汽油提前六年达到国家标准国
VIB，车用柴油提前两年完成国 VI 标准升级，是山东省首家执行清净标准燃油产品的企业，“清至燃油”被评为
国际先进水平。“清至燃油”在满足国 VI 标准的基础后，通过改善燃油雾化、提高燃烧效率、降低缸内摩擦损耗
等手段，有效地降低了机动车一氧化碳 (CO)、碳氢化合物 (HC) 等机动车主要有害物质的排放。在天津索克汽车
试验有限公司整车测试显示，汽油清净剂使国Ⅵ汽车尾气中碳氢化合物降低 47.81%、一氧化碳降低 55.22%，氮氧
化物下降 31.45%。
京博中聚：创新绿色新模式
京博中聚秉承“环保是地，行不义必自毙”的环保理念，按照无害化、资源化、减量化的方式来实现环境保
护，从原辅料、能源、设备等方面开展持续改进，强化三废处理，实现 100% 达标排放的目标。
同时，京博中聚还深入推进新一代信息技术和橡胶制造的深度融合，驱动生产、管理、服务模式变革，有效
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降低橡胶生产过程的能源消费和碳排放。京博中聚通过数字化平台，搭建并完善碳足迹管理体系，对排放数据进
行实时监控、分析和预测。通过碳排放量的自我盘查，明确公司碳排放清单，为碳排放控制和管理有的放矢提供
依据。
海韵沥青：助力实现低碳公路
海韵沥青采用全球优质进口原油生产且高低温性能优异的硬质沥青为原料，生产性能优异的耐久性高模量沥
青产品，不仅具有劲度模量高、耐疲劳性能好、低温性能优的特点，而且配合路面设计，能够降低路面结构层厚
度 40% 以上，减少砂石用量 2.5 万吨 / 公里，预期可使路面结构寿命由 15 年提升到 35 年以上，全寿命周期内碳
减排 50%。
为支持国家水利水电项目的顺利实施，海韵沥青精心研发了耐久性能优异的水工沥青，并在山东沂蒙抽水蓄
能电站项目上成功应用，成为该行业首家具备工程应用业绩的民营企业，为山东省构建清洁低碳、安全高效的能
源体系积极贡献力量。
汉博昱洲：突破绿色低碳关键技术
在科技创新与社会责任的双驱动下，汉博昱洲突破技
术壁垒，开发出碳矿化材料及技术，为国家双碳战略提供
强有力的技术支撑。该材料每吨可固化利用 0.3-0.5 吨的二
氧化碳，同时生产出人工干预的天然石材。在碳减排、降
能耗、固废资源化等方面卓有成效。
碳矿化材料适用于钢铁、化工、水泥、电力等高碳排
放企业，用于吸碳固碳，生产出固碳石、砂石骨料、碳矿
化砖、碳矿化墙板砌块等负碳建材产品；还能够服务于高
能耗蒸汽蒸养、燃料烧制企业的传统工艺改造，达到节能
减排的效果。目前公司已建设热电 CCUS 示范项目每年碳减排3万吨，生产稳定性强、安全绿色环保、适用范围广泛、
经济价值巨大的固碳石系列产品。
2022 年，京博继续围绕“双碳”目标，主动拥抱绿色变革，培育绿色低碳循环发展产业体系，推进资源全面
节约、集约、循环利用，让绿色低碳成为公司高质量发展的鲜明底色。
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京博控股集团供风联动、氧气综合利用项目
启动会召开
图文｜ 京博控股集团新闻宣贯组
“气”是生产过程中重要的能动资源且具有公共属性。经调研，京博控股集团当下“气”资源体系多为分头建设、
运营，存在信息不能共享、使用效率不高（平均 70%）及未来重复建设等问题。为确保集团“气”资源体系高质量运行，
实现“多、快、好、省”，集团统筹工业园区“气”资源体系建设工作，积极推进供风系统联动和氧气综合利用项目。
近日，京博控股集团能源与资源共享服务中心分别组织召开了氧气综合利用、供风联动项目启动会，京博控
股集团工程建设共享服务中心、京博石化、京博中聚、华韵新材料、京博聚芳和京博研究院等单位主要负责人参加
了会议。
新项目开工后将有 12000Nm3/h 以上氧气富裕，集团根据生产情况提出用氧改造计划和用氧需求计划。
能源与资源共享服务中心总经理秦培广对集团“气”资源体系建设和项目推进进行了安排部署：
1.“气”资源体系建设要有系统思维，要从全局着眼、整体把控，实现各生产要素科学分配，从本质上杜绝浪费。
2. 能源与资源类信息，电、水、热、气等要公开、共享，由集团统筹规划，绘制作战地图，筛选出项目并快速推进，
让有限的资源实现价值最大化。
3. 能源与资源类工作必须坚持“稳中求进”。“稳”字当头，保生产、保运营、保安全；快速推“进”，降单耗、
提效率、增价值。
未来，能源与资源共享服务中心将继续围绕“节能、降耗、提效、联融”展开工作，实现集团能源价值最大化，
助力公司快速高质量发展。
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博兴三一食品紧急调配 40000 斤鲜蔬驰援上海
图文｜ 京博控股集团新闻宣贯组
疫情就是命令，保供就是责任。4月20日下午，
博兴三一食品公司接到博兴县商务局的保供任务，
紧急调配一批蔬菜支援上海疫情防控保障。
为让上海人民吃上“良心菜、放心菜、暖心
菜”，博兴三一食品公司立即展开行动。8 小时内
调集 4 万斤鲜蔬，并在 10 小时内完成装箱。21 日
晚 11:30，4 万斤鲜蔬准时发送；22 日下午 13:05，
安全送达上海指定地点。
作为博兴县蔬菜保供指定合作单位，3 月份以
来，三一食品公司已完成 70 多万斤蔬菜供给任务。
在抗疫关键时刻，京博将继续积极响应政府号召，
借助自身产业资源优势，满足调度需求，继续保障
及优化产品生产、渠道配货和供应配送的需求，持
续为抗疫物资的保供保价贡献力量。
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图文｜ 清博生态新闻宣贯组
多难兴邦精诚至，同心同德显担当
清博生态公司圆满完成滨州市医疗废物应急处置工作
三月，本是春光灿烂，鸟语花香的日子，但突然严峻的新冠疫情形势让大家紧张起来，居民禁足，门店关闭，
小区和工厂封闭、一轮又一轮的核酸检测，无不让大家心惊胆战。但作为山东儿女，作为京博人，我们没有退缩，
各公司各部门都在用自己的实际行动，为抗击疫情做出自己的应有贡献！
山东清博生态材料综合利用有限公司作为危险废物治理企业，是滨州市医疗废物备用应急处置单位。本轮疫
情发生后，滨州市面临着巨大医疗废物处置压力。3 月 15 日，滨州市生态环境局发布《关于启用医疗废物备选应
急处置单位的通知》，清博生态公司作为医疗废物应急处置单位被正式启用。
3 月 16 日，在市、县环保局的指导下，清博生态公司制定了《医疗废物应急处置方案》，建立厂内转运、处
置专用消毒路线，并紧急联系配备人员防护物资、医疗废物运输车辆，确保医疗废物合规、高效处置，一切准备
工作就绪！
3 月 17 日，清博生态公司总经理程鹏正式下达医疗废物收集、处置指令。清博生态公司主动降低危险废物处
置量，优先以处置医疗废物为主要任务，同时为了将医疗废物收集过程中的风险降至最小化，医疗废物的转运司
机全部由清博生态公司内部员工担任。公司党员干部充分发挥带头作用，主动冲到医疗废物收集工作的第一线，
每日凌晨五点出发，往返于包括曹王镇杭屯村在内的博兴县 60 多个防疫隔离点，并亲自完成装车，确保医疗废物
的安全处置。在此之前，他们都是平凡人，他们都有妻子儿女，但是当穿上防护服的那一刻，他们将危险置之度外，
在平凡的岗位上做了不平凡的事，他们以实际行动诠释了京博“做对社会更负责任更有益的企业”的美好愿景！
上下同欲者胜、同舟共济者赢，随着疫情形势日趋
向好，复产复工有序进行，各个防疫点逐渐撤销，4 月
14 日，接县环保局通知，清博生态公司圆满完成了医疗
废物的应急处置任务。在此期间，清博生态公司每天出
动 3 辆医疗废物转运车辆，出动车次 220 次，为滨州市
疫情攻坚战取得胜利贡献了自己的力量！
日子归于安宁，这 29 天的忙碌弹指间便挥去了。许
多年后，当清博人回顾起这段经历，脑海中依稀的画面
应该是这样的：那年春天依稀有些冷，因为疫情的蔓延、
全员的封控给我们带来了些许不安，让我们无瑕欣赏路
边海棠树开满的春色，但是那抹白色的步伐是那么地匆
匆，那么地铿锵有力，让人永远忘不掉！
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乍暖还寒三月天，新冠病毒变异株——奥密克戎来势汹汹。
国内多地纷纷告急，山东也陷入挣扎。就连张文宏医生也说，
这是“抗疫两年以来最困难的时期”。
精感石没羽，岂云惮险艰？
2022 年春天，感受到温暖的不只是阳光，还有在疫情肆虐
下那些为美好明天迎难而上的英勇“逆行者”，他们值得每一
份诚意礼敬。
京博新能源始终坚持“输出服务标准，引领行业发展，共
建车能动命运共同体”的企业使命。疫情肆虐，想说的很多，
能做的更多。在山东省域各地市，均有京博家油站的抗疫先锋
站点。
作为行业的参与者，京博家油站的加油员们坚守岗位，24
小时提供交通运输车辆燃能供给。
作为企业的践行者，京博新能源面向社会无偿提供水、电
资源以及各类生活物资，驰援基层防控防疫、攻坚克难。
作为社会的建设者，京博新能源面向公众捐赠 14854.7 升
汽柴油、600 张专属“逆行者”权益卡，总价值超 10 万元。
捐赠期内，医疗系统车辆到站免费加油。京博新能源礼敬
他们迅速汇聚，没有誓师会、没有请战书，却在亲人的牵挂中
义无反顾的踏上了征程，勇带头、做表率、用本色打赢战役。
捐赠期内，民生系统车辆到站免费加油。京博新能源礼敬
他们火速调拨资源，蔬菜、肉禽蛋奶一应生活保供有序开展，
冲在前、挑重担、用职责织起密网。
捐赠期内，交通系统车辆到站免费加油，京博新能源礼敬
他们光速集结，筑起疫情防控的“铜墙铁壁”，守初心、担使命、
用生命捍卫旗帜。
没有敌人，亦是战争；没有硝烟，亦是战场。京博新能源
愿与家国为基，与民生为伍，坚守一线保供，坚持“五心”服务，
源源不断的为抗疫工作注入力量！冬已尽、春可期，愿山河无恙、
人间皆安、未来可期。
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山河无恙 未来可期
京博新能源诚意礼敬为疫情迎难而上的英雄
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聚焦客户数、质需求，前端服务高效输出
京博环保材料商砼智能管理系统再升级
为满足客户对混凝土产品质量追溯、运输
过程实时监控、全流程高效服务的需求，突破行
业数字化水平较低的制约瓶颈，提升公司的质量
管理水平及运行服务效率。2021 年，京博环保材
料启动商砼数字化建设项目，同年 8 月顺利完成
商砼智能管理系统一期建设并运行，实现以质量
追溯、成本分析、效率风控为核心的内控运营质
量管理。
伴随着公司数字化转型的深入开展，为进一
步满足客户需求，提升运行效率和服务水平，商
砼智能管理系统再次升级，先后于 2022 年 1 月
实现了以罐车运输物料安全为核心的车辆管理功
能，2022 年 4 月初完成了以客户端高效响应为核
心的订单追溯、异常分级管控功能升级。
升级后，商砼智能管理系统可实现订单录
入跟踪、运输过程实时监控、交付异常预警高效
响应，保证运行质量和异常处置效率。移动客户
端的开发满足了客户实时掌控项目进度、数量、
质量的需求，全面提升了公司服务水平和客户满
意度。
商砼数字化项目是京博环保材料数字化转型的一次成功尝试，未来，京博环保材料将持续聚焦客户需求，拓
展数字化系统涵盖业务范围，为客户高效提供省心、放心的全流程价值服务！
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疫情无情人有情。随着疫情形势的不断好转，装备公司统
筹兼顾复工复产与疫情防控，积极前往各项目驻地，为参与项
目施工建设的合作夥伴带去10000只康乃尔一次性熔喷布口罩，
进一步阻断疫情输入渠道，尽可能排除疫情带来的风险，为施
工一线筑牢“防护墙”。
合作夥伴代表对京博装备的支持表示感谢并承诺在施工进
程中全力配合施工安排，严格落实疫情防控各项举措，大力宣
传和普及传染病防控知识，提高广大施工人员的自我保护意识，
建立快速反应和应急处理机制，严格控制新入场人员，进行登
记备案，加强日常健康监测等，确保不输入、不扩散，助力各
项目建设平稳有序开展。
装备公司将进一步联融合作夥伴不断调整疫情管控策略，
强化施工现场疫情防控能力，消除疫情感染风险，全力以赴推
动项目复工复产提速增效。
同舟共济联融共赢
京博装备助力合作夥伴防疫控疫
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近日，由京博 N1N 校企融创院联合中国石油大学（华东）、天津工业大学、齐鲁理工学院学训师生在益仁学
训区举行书法学习活动。本次活动有幸邀请到博华老年公寓有着 50 年党龄的老党员、多次在市县书法比赛中获得
一等奖的张幸村和吕剧传承人、博兴县博华老年公寓书法协会会长李琴圣两位老人，三所高校共 22 名学训师生参
加了本次书法活动，现场纸墨飘香！
墨磨偏，心不端；字不敬，心先病。
张幸村告诉同学们，书法要做到心无旁骛，写字之前需要平心静气，这样才能把字写好。两位老人分别为同
学们展示了隶书、小篆、行草、楷书等的书写技巧并解释了每种字体的美学特点。同学们泼墨挥毫，写出了“雄
关漫道真如铁，而今迈步从头越”“千里之行，始于足下”等优秀作品。
幸甚至哉，书以咏志。
通过书法练习，锻炼了同学们的心境。大家借书法言志，丁萍萍同学书写“共铸防疫长城”表达了抗击疫情
的决心；张云晓同学写下“壮丽山河，国泰民安”，抒发对祖国风景的由衷赞美和对国泰民安的美好祝愿。
培根铸魂，把爱国情、强国志、报国行融入到 N1N 学训中。
本次书法活动让同学们感受到了中华传统文化的魅力，培养起学习和弘扬传统文化的兴趣，京博 N1N 平台为
高校师生提供了“修德炼能”的学训场景、让来自不同地区、不同高校、不同专业的学生在这个平台上找到了志
同道合的夥伴。本次书法活动加深了不同高校师生之间的友谊，加深了校校联融、校企联融发展，让学生们在书
法中感受到了中华优秀传统文化迸发出的强大精神力量，培根铸魂，为社会培养有益人才。
图文｜ 京博控股集团新闻宣贯组
“培根铸魂，为社会培养有益人才”
京博 N1N 校际书法交流活动
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为深入贯彻“安全是天，生命重于泰山”的安全理念，4 月 19 日，京博石化组织召开安全生产委员会会议暨
总经理讲安全公开课。京博石化董事兼总经理王耀伟、副总经理兼安全总监牛星、聚烯烃公司总经理赵永臣、京博
众诚总经理刘凯、海韵沥青总经理刘建伟以及石化系各公司高管和各部门、各车间管理人员参加此次会议。
会议在全体参会人员诵读家风中拉开帷幕。会上，集体观看事故警示教育视频，京博石化安全部部长张术苹、
装备健康运行部部长郝安峰、化工技术部部长郝涛远、化工 C 车间主任彭贵祥、油化仓储车间主任张路明分别对
第一季度安全管理工作推进情况进行汇报。
牛星从风险管理、安全生产标准化建设、安全信息化建设三个方面进行安全工作投资。
王耀伟为参会人员进行安全授课，他从安全形势、政策要求、职责落地三个方面对公司的安全生产工作进行
讲解、投资，并对公司安全工作提出要求：
一、坚定不移推进一级安全生产标准化建设。
二、安全永远第一、安全是一切事情的基础：公司应严格坚守“人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价”
这个安全底线。
三、安全职责履行到位：无论是经营、人力、财务、生产，各岗位必须严格落实岗位安全职责，认真扎实的
履行本岗位工作要求。
四、坚决杜绝三违现象：要坚决杜绝管理者违章指挥和员工的违章操作。
五、安全信息化建设：加快推进安全信息化、智能化建设，实现装置现场的无死角智能巡检。
最后，王耀伟要求：公司员工认真履行岗位安全职责、坚定不移地做好安全工作，为公司的业绩达成筑牢坚
实的基础！
本次安全会议对京博石化来说是一个新的起点，公司将持续秉承董事局主席提出的“安全是天，生命重于泰山”
的安全理念，上下同欲、砥砺前行，为公司的安全生产保驾护航！
图文｜ 京博石化新闻宣贯组
生命至上，安全第一
京博石化组织召开安全生产委员会会议暨总经理讲安全公开课
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抓好『牛鼻子』守牢『安全线』
京博新能源『企业主要负责人讲安全课』顺利开展
图文
| 京博新能源新闻宣贯组
为提高全员安全生产意识，落实安全生产标准化建设，凝聚安全环保力量，4 月 20 日，
京博新能源“企业主要负责人讲安全课”会议顺利开展。京博新能源执行董事兼总经理尹
国栋主讲，公司高管、各部门负责人及一线管理者参加本次线上视频讲课学习。通过以上
率下，营造氛围，真正把安全压实到全员全岗全过程中，建立“人人讲安全、事事讲安全，
时时讲安全”的长效机制，真正落实主体责任制，守牢公司安全生产底线。
安全课上，重点针对国家领导人对安全理念与要求的部署进行学习，对近十年重大安
全生产事故进行回顾，并结合公司安全生产实际情况，分析公司当前安全生产形势。再次
强调了安全工作的重要性，同时提出公司全年安全生产目标，详细分解落实公司安全生产
重点工作任务，对国务院委员会安全生产“十五条措施”、山东省安全生产“八抓二十项”
创新举措和滨州市企业主要负责人落实安全生产责任“七条措施”中安全生产重点工作任
务逐一进行梳理宣贯，增强各级安全生产管理人员安全意识和责任意识。
牢固树立安全意识，强化理论武装，在安全学习活动中结合自身班组特点，做到有针
对性，确保安全学习实效落实。“一人把关一人安，众人把关稳如山”，今后，京博新能
源全员将持续发挥主观能动性，完成从“要我安全”到“我要安全”的转变，自励争进，
对以往的安全工作进行总结，查找分析存在的不足，在新形势和新要求下及时制定新举措，
实现全年工作良好开局。
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为搭建高效的沟通平台，营造良好的组织氛围，以提高员工满意度、打造雇主品牌为目标，围绕“选、育、用、管、
留”员工情感关系开展经营活动，同时帮助公司管理层及时了解并解决员工在工作或生活中遇到的问题，提升员工
的归属感与认同感，山东京博聚烯烃新材料公司自2022年1月份开始定期举办《沟通面对面、解惑零距离》交流活动。
京博聚烯烃总经理赵永臣围绕工作生活中的问题、公司发展规划及机遇、个人职业规划及工作态度工作方法
与每位员工进行沟通，截至目前，活动已连续举办 5 期，共 10 人完成面对面交流，并纷纷表示收获颇丰。
董博：直抒胸臆的交流中获得解题思路
2020 年 3 月入职于黄河三角洲京博化工研究院有限公司，2021 年 8 月加入京博聚烯烃的博士研究生董博，现
任聚烯烃技术研发专家。面前这位正要和他面谈的正是他口中的“最熟悉的陌生人”，“熟悉”是因为经常阶段性
地向赵总进行工作汇报交流，而“陌生”则是因为工作的繁忙从来没有“非正式、深层次”的促膝长谈过。
“通过 2 个小时的交流，让我与赵总之间有了彼此更加深入地了解，通过我的表达让赵总了解了我的个人职
业规划以及对当前工作开展的思路。同时，赵总也深入浅出地表述了他的意见与观点，以及阐述了公司未来发展的
规划愿景与战略定位。对于本次的活动我还意犹未尽，可以在比较轻松舒适的氛围中交换意见、表达观点，我收获
满满。”
沟通促进协同，让蓝图变通途
京博聚烯烃《沟通面对面、解惑零距离》活动第一期圆满完成
图文｜ 京博石化新闻宣贯组
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耿镇镇：反思复盘的过程中得以成长
耿镇镇，入司 14 年，先后参与过多项生产装置的技术改造、多次获得公司节能改善奖项，2021 年 8 月加入
京博聚烯烃，现任聚丙烯材料一车间工艺技术师。
“在与总经理面对面的活动中，深刻体会到两点内容：一、在工作中改变思维方式，领导下达的指令可以换
一种角度、站位在领导的立场全面思考，这样不仅会快速地明白指令背后的含义，还会清晰当下最优的处理方式，
有利于指令的快速执行，提高工作效率。同时也要学会从事件的否定中进行反思复盘，在复盘的过程中，逐渐去
丰富自己的思维方法；二、要有好的学习方法，潜心向身边同事、公司领导、合作夥伴学习，思考企业的未来发展，
实现企业的发展目标就是自己工作的目的，这时候就会明白什么事情该着手重点做、什么事情不该做。”
孔玉普：自我剖析的审视中明确方向
孔玉普，毕业于中国海洋大学化学工程专业，2014 年 5 月入司，先后参加过多项公司的重点项目的项目规划、
技术引进、工艺优化、两剂优化，现任聚烯烃材料研究所高级技术研发员，负责新产品的客户评测、技术资源的
需求对接及技术评估、合作方向跟进等内容。
“在每一次角色转换时，能否顺利、快速地进入角色，取决于前期长时间的积累和储备，还有定期的经验梳
理与反思不足。经过本次面对面交流，我又一次把自己“剥离”出来，用第三方的视角审视自己，更加清醒的看
到自己的短板和未来努力的方向。一、对于经验与持续学习，持续学习是保证自己不被时代抛弃和边缘化的必备
技能，凡事不能操之过急，不骄不躁是一种难得的品质，知识需要积累，要给予一定的时间去成长，多交流、多听、
多想，要有主动性；二、对于职业规划与突破自我，在谈到工作经历和所学专业时，赵总提到‘不要给自己设限’，
只有敢想、敢做、提高执行力，才能给自己一个前进的动力和压力、戒掉惰性、甩掉‘我可以吗’这样的心理包袱，
带着工作热情和自信轻装上阵，逐步强大自己。补齐自己的短板才能在岗位上游刃有余，京博聚烯烃是一个可以
好好施展才华的地方，我要脚踏实地去积累，勇于突破自我，不给自己设限，努力拼一把，不让未来的自己谈到
现在的自己时说‘其实她可以更优秀的’。”
在《沟通面对面、解惑零距离》活动的交流中赵永臣表示，感谢每一位聚烯烃人的坚实后盾，也很荣幸能和
每一位家人在为着共同的目标披荆斩棘。希望我们敢于面对问题和解决问题，时刻记得身上带着“军令状”，手
中拿着“作战图”，心中想着“责任书”。未来的京博聚烯烃要聚焦为客户创造价值、让材料创新生活的使命不
动摇，矢志成为全球领先的高性能聚烯烃材料民族企业！
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京博控股集团组织开展“智慧陪伴，做不焦虑
家长”亲子线上关爱直播课程
图文｜ 京博控股集团新闻宣贯组
受疫情影响，京博家人陪伴孩子们度过了一个超长的“假期”，但不少父母与孩子之间的感情交流却
出现了“隔离”。在这个特殊时期，为掌握有效的心理疏导方法和科学育儿知识，巧妙化解亲子冲突，建立
良好亲子关系，智慧陪伴，促进孩子身心健康发展，京博控股集团工会联合后勤保障共享服务中心特邀全国
心理疏导职业培训项目管理中心特级讲师、复旦大学心理研究中心督导师周燕江为家人们带来“智慧陪伴，
做不焦虑家长”亲子线上关爱直播课程。
周燕江通过疫情期间生活方式的改变、孩子居家网课亲子关系紧张所致一系列情绪问题的心理成因分
析，追根硕源从根本上找到摆脱不良情绪的方法，帮助京博家人及孩子为心灵穿上“防护衣”，同时以直播
答疑的方式对京博家人的疑问一一进行了讲解。家人们纷纷表示之前对亲子心理一知半解，现在感觉豁然开
朗、受益匪浅。
通过此次讲座，让众多京博家人掌握了如何与孩子进行有效沟通的技巧，为助力子女健康成长提供了
科学依据，切实帮助家人们增进亲子之间的理解和情感交流，同时缓解心理焦虑和压力，引导京博家人快乐
工作、健康生活，为广大职工构建幸福家庭奠定了良好基础。集团将继续采用心理热线咨询、心理减压宣教
等形式多样的健康关爱活动，助力大家养足充沛活力，保持健康的身心！
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岁月如歌，情怀依旧，一路有你，感恩前行。4 月 24 日，京博新能源工会于
经营与服务管理学院仁孝堂为马艳香女士举办荣誉退休仪式。京博新能源安全总
监、工会主席李克及相关人员参加本次仪式。
仪式在一段回顾荣退同志峥嵘岁月的短片中缓缓拉开帷幕。从风华正茂到两
鬓斑白，一路走来，马艳香同志一步一个脚印，挥洒青春三十载，如今都汇聚成
了一帧帧珍贵的画面，湿润了老同志的眼眶。
回忆满满感谢意，暖意浓浓树长青。仪式中，马艳香女士分享在京博 30 年
的工作历程与突出贡献。公司各领导投资发言，对老京博人兢兢业业、奋力拼搏
为公司做出贡献的工作态度表示感谢。与会人员畅所欲言，抚今追昔，与老同志
畅谈感想。马艳香女士同与会家人共同分享蛋糕，将吉祥祝福送给在座的每一个
人。
退休不褪色，夕阳更生辉。李克为马艳香女士颁发聘书，重新委以重任。今天，
是一个结束，更是一个新的开始，马艳香女士将继续与京博新能源家人携手并肩
奋斗，为公司未来的发展继续注入自己的能量。
仪式最后，全体参会人员与马艳香女士合影留念，感恩相遇，不负遇见，继
续同行，让我们一同携手创造京博新能源更加美好的明天。
『感恩有你，一路相伴』
京博新能源员工退休荣誉仪式圆满开展
图文
| 京博新能源新闻宣贯组
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“菜篮子”事关千家万户，面对当前复杂严峻的疫情防控形势，蔬菜保供稳价
一直是社会关注的焦点。京博控股集团全力投入抗疫工作中，稳价保供，逆风前行。
为减轻疫情对正常生活秩序的冲击，确保博兴居民生活物资的正常供应，京博
控股集团博兴三一食品科技有限公司（简称：以下简称公司）立足自身供应链优势，
积极保障果蔬等物资供应。
作为全县蔬菜保供指定合作单位，公司凭借 20 万亩蔬菜基地和安全高效的蔬菜
供应体系，迅速打通了一条 300 公里的“绿色”走廊，将 20 余个蔬菜品种物资源源
不断地运往博兴，强大的物资供应体系减少了人们的恐慌情绪，增强了战胜疫情的
信心。
博兴商务局局长董云鹏给予了高度肯定，他表示：博兴三一食品科技有限公司
作为博兴县商务局认定的保供企业，在此次战“疫”行动中，勇于担当作为，确保
了县域内生活物质价格的相对稳定，为博兴县民生物资保供保价做出了重要贡献。
为保证新鲜蔬菜在第一时间送往群众手中，京博人吃住在工作一线，按照当天
蔬菜当天分装的要求，坚持 24 小时在岗，发扬京博人团队作战的优势，几十万斤蔬
菜就这样被一包一包地装好分包送往博兴县 200 余个配送点，让人们吃上平价新鲜
的蔬菜。
疫情期间，为保障曹王镇人民群众的蔬菜供应，公司团队深入一线为村民配送
生活食材，经常忙到晚上 10 点，甚至到凌晨 2 点。截至 4 月 1 日，公司已向集团本部、
博兴县域部分企业、京博家便利店（社区）、曹王镇等多地输送蔬菜产品 50 万斤，
涉及 20 余个品类。其中供应疫情风险区的产品价格低至市场价格的 70%，“良心菜、
放心菜、暖心菜”一度成为人们热议的话题，让大家实实在在地感受到了来自政府
和京博的温暖。
与此同时，面对博兴当地农户果蔬滞销难题，京博还通过与博兴县商务局联合，
开展了爱心助农工作。依托京博供应链体系，帮助店子镇农户外销滞销的西红柿、
彩椒 15000 余斤。
抗疫情促生产，关键时刻显本色。处于疫情关键时期，京博控股集团的全产业
链发展优势凸显，京博石化、京博新能源、山东康乃尔、京博商联、博兴三一食品、
山东韵味达餐饮服务等产业联融“作战”，全面出战，有力有效稳产保供，积极稳
妥地做好能源、医疗、蔬菜、米面粮油等物资的供应，为人们战胜疫情提供了足够
的“底气”和“士气”。
稳价保供京博为民守好『菜篮子米袋子』
图文
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闪电新闻报道
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4 月 11 日，山东省发展和改革委员会办公室公布《山东省第二批产教融合型企业建设培育入库名单》，
京博研究院、京博石化等多家公司成功入选。
京博控股集团党委书记、董事局主席马韵升在 1995 年就提出“校企一家”合作理念，秉承这一理念，
京博持续推进校企多层次、多维度合作。从人才招引到教育培训体系建设、从科研与共育平台搭建到 N1N 教
学实训与科研转化基地建设、从推进校企合作“1520”工程到京博“N1N”校企融创体系建设，走了一条产
教融合内涵式发展的道路。
京博自推进产教融合模式以来，成功入选首批国家产教融合型企业名单（全国 63 家）、山东省新旧动
能转换公共实训基地绩效评价优秀单位，并成为教育部“新工科”研究与实践项目合作单位、中国高等教育
学会“双百计划”优秀案例单位。京博与国内多所高校共建 15 个专业大类 190 多个教学实训场景。武汉理
工大学、青岛科技大学等 4 所国内高校 7 个专业将一学期以上的学训纳入本科学生培养方案；新南威尔士大
学等 3 所海外高校将京博 N1N 学训计入学分体系，实现海外学分认定突破。截至目前，京博 N1N 产教融合
模式已为 90 余所院校近 6000 名师生提供 3-6 个月不等的教学实训。
未来，京博控股集团将继续推进 N1N 学训基地建设，深化产教融合，促进教育链、人才链与产业链、
创新链有机衔接，携手政府、院校及社会各界，实现专业建设的供需衔接功能、人才培养的校企融合功能、
双师双能的师资赋能功能、瞄准空白的科研聚焦功能、一站配套的孵化转化功能、政产学研的社会服务功能，
打造产教融合的“京博样板”，践行“产业报国、服务社会”的京博社会责任担当。
图文｜ 大众报业·齐鲁壹点
京博控股集团多家产业公司入选
山东省产教融合型企业培育库
大众报业·齐鲁壹点 报道
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