2023 年1月

公司介绍

天津小伙伴人力资源有限公司

TianJinXiaoHuoban Human Resources Co., Ltd.

四、公司资质和荣誉

二、我们的优势

一、公司概况

三、我们的发展史

目录 Content

五、企业文化

六、具体业务

一、公司概况

天津小伙伴人力资源有限公司成立于2020年，是经天津市人力资源和社会保障局批准成立并颁发资质证书具有独立法

人资格的企业，具有独立从事职业介绍、劳务派遣、人事代理、企业管理咨询服务等业务资格的综合服务性公司。公

司成立以来，一直秉承创新、合作、服务的企业精神，锐意进取，追求卓越，现已发展为本地人力资源行业的领军企

业。公司以人为本，以市场发展为导向，按照“人适其岗、岗得其人”的原则，以打造国内一流人力资源服务机构为

愿景，以实现客户与员工双方满意为目的，坚持品牌战略，积极拓展服务，稳步健康地推进人力资源的发展，对社会

稳定就业和企业稳定生产发挥了巨大作用。

天津小伙伴人力资源有限公司

我们的优势

服务专业化

我们聘请了实践经验丰富的劳动

保障管理专家和人力资源管理专

家等作为公司的智囊顾问团。并

按照专业化分工设立市场部、派

遣事业部、培训工作部、人才推

荐部等业务部门和社会保险部、

法律事务部、综合管理部等后勤

支持部门。

管理规范化

公司根据国家法律法规规定， 结

合众多专家顾问的操作经验，制订

了针对人力资源服务切实可行的管

理制度、详细的服务流程和协议合

同文本，从根本上降低用人风险，

保证企业服务的标准化规范化。

方案差异化

针对不同的行业、不同的企业性质、

不同的任务单位，在企业发展的不

同时期采取不同的服务方式，以最

大限度降低成本，规避风险。

雇主式派遣

“雇主式派遣”不作为被派遣劳动

者的真正雇主，对被派遣劳动者承

担着劳动法律责任的同时，对被派

遣劳动者还承担着教育培训责任、

职业生涯规划和企业文化培养的责

任以及为被派遣劳动者构建互相尊

重，心情舒畅、快乐和谐的工作氛

围和良好人际关系的责任。

Our Advantages

二、我们的优势

2007年6月筹备开业

2007年8月15日正式对外营业。

经营地址：北京市通州区马驹桥

创业之初

我们立足北京，面向

全国，争取未来成为

中国人力资源服务的

领军企业

随行市场以及业务的逐渐扩大和发展。

2009年4月亦庄分部成立

2010年11月大兴分部成立

2011年8月朝阳分部成立

2012年12月顺义分部成立

2012年被人力资源社会保障局评为诚信职介

2014年通过1S0 9001质量管理体系认证

欣欣向荣

2013 年起业务逐渐从北京向河北 、

河 南、天 津 、山东 、山西等地发

展，服务企业上百家，服务人员近

五十万人， 为劳动者和用工企业实

现了双赢

蒸蒸日上

未来发展

2007 2009 2013 2023

三、我们的发展史

Development Course

发展历程

三、我们的发展史

发展历程展示

2014 年 成 立 天 津 沃 德 兄 弟

2018 年 成 立 唐 河 县 天 朋 2018 年 成 立 三 河 视 聘 嘉 业 2021 年成立天津艺天

三、我们的发展史

发展历程展示

四、公司资质和荣誉

公司资质

四、公司资质和荣誉

企业荣誉

四、公司资质和荣誉

企业荣誉

企业文化

Organization Structure

五、企业文化

创新引领未来

以人为本，与社会、企业、人才共振未来， 敢于创新、敢于挑战，超越客户期望，以

卓越的服务质量赢得客户的满意，不断为客户创造价值共创员工成长，创造员工实现

人生价值的平台，实现员工和企业共同成长。

理念 定位 使命 目标

诚信、敬业、

务实、创新

搭建起劳动者和用工企业

之间—座完美的桥梁

成就客户，成就

品牌，成就自己

立志成为中国人力资源

服务公司中的领军企业

六、具体业务

派遣业务

劳动人事法规、政策咨询，

劳动争议调解劳动合同、规章

制度及员工手册等规范性文件

审定、劳动法律法规培训

劳动法规政策咨询

考勤管理、薪酬福利核算与发

放、社会保险及住房公积金管

理， 综合福利保险、个税管理等

薪酬福利管理

档案接转、招工手续的办理、转正定

级、出具各种人事证明、党团关系转

接、 所在地员工集体户口的迁转管理、

职称评定

人事档案与户籍管理

员工建立劳动关系（包括合同

订立、终止、解除、续签、变

更等手续） 、员工沟通、劳动

争议处理、员工日常工作的跟

踪管理

员工关系管理

为企业提供人力资源服务、劳务派遣

业务咨询， 包括规模派遣、人才派遣

派遣业务咨询

54321

岗位外包

六、具体业务

业务内容：

根据客户需求开展候选人筛选、面试，推荐等工作

劳动关系管理

依法与员工建立劳动关系：包括合同订立、终止、解除、续签、变更、劳动争议处理

等手续， 不定期的与员工沟诵，了解员工动态及工作中存在的问题， 及时与企业反馈，

协助解决相关问题

日常管理

入职管理：做好员工的入职培训、保证用工合法性、 承担雇主责任

在职管理：负责员工的人事、福利、薪酬、绩效、社会保险、公积金和员工活动管理，

员工工伤、医疗、女职工三期等期间的风险管控以及员工突发事件及劳动纠纷的处理

离职管理：承担员工离职及客户终止用人导致的劳动风险，为员工推荐、调剂其他匹

配的工作岗位

综合招聘服务

针对于生产制造型企业的技术类

工种，持证类工种，如维修技术

员、质量技术员、实验室技术员、

生产管理、数控车工、焊工、喷

漆工、叉车工、识图装配工等。

为客户提供对口、全面的实习生或

寒暑假工等院校人才资源供给，

以及丰富的配套服务。

通用型中端招聘服务需求。如前台

文秘、行政文职、人力资源、财务

人员、商务人员、客服售后等其他

通用类职位。

企业长期或临时性的大量—线操作

人员需求，利用我们丰富的人才资

源储备与行业经验、高效快捷的招

聘渠道、良好的寻访与甄选能力，

为客户解决招聘难题。

六、具体业务

生产技术类及一线

管理类职位猎聘 实习生提供服务 通用类职位猎聘 规模招聘

根据客户需求将客户招聘流程 全部或部分外包，在我们强的后台

招聘资源支持下，提供包括 5x8 小时招聘专员 on- sit e 服务、组

织笔面试、辅助培训、办理体检及入职手续、辅助性背景调查等在

内的招聘全流程工作。通过深入的市场调研， 进行专业的市场顾

问、招聘流程与系统的咨询服务。

RPO 招聘流程外包

人事代理业务

六、具体业务

综合管理

劳动法律、法

规及政策咨询

人事档案与

户籍管理

社会保险／公积

金／薪酬保险的

综合服务开户/

缴纳、清算成本

核算/政策解读

与咨询

为企业和员工提供劳

动法规政策咨询、劳

动争议调解、劳动合

同、规章制度及员工

手册等规范性文件的

审定、劳动法律、法

规的培训

档案转接、招工手续的

办理，转正、定级出具

各种人事证明、党团关

系转接、所在地员工集

体户口转迁管理、职称

评定，代办“北京市工

作居住证”“人才引

进”“工人单调进京”及”

解决夫妻两地分居“等

手续

人事代理

项目咨询

根据企业需求

为企业提供人

事代理咨询

专业特色

六、具体业务

校企合作

灵活用工

技能培训

外包和派遣

在校方和企业之间搭建起一座完

美的桥梁，不但初期让学生走进

企业工学结合，后期实习加就业，

也让企业走进学校赞助建校外实

习基地和开办冠名班，最终实现

多方共赢

依靠完善的渠道和线上线下的门

店，能短期内组织大量的灵活员

工确保用工企业突发性大量需求

人员的作工荒

利用自办培训的便利，使部分员工二

次提升技能，最终为企业提高工作效

率，员工提高了收入，实现共赢

成熟的外包和派遣团队确保了

劳动者和用工企业及我们的和

谐共赢

诚信为本合作共赢

合作伙伴展示

天津市佰亿韩汽车零部件有限公司

敏华家具（中国）有限公司

天津宝涞精工集团股份有限公司

天津江源塑胶股制品有限公司

天津信宇千千电子商务有限公司

天津嘉奥医疗器械有限公司

天津市诚捷丰智能装备制造有限公司

天津鸿瑞特汽车配件有限公司

莱比德东方兴泰科技（天津）有限公司

天津诚瑞丰机电设备有限公司

天津裕坤包装制品股份有限公司

天津市广义信餐饮管理有限公司

北京安诺优达医学检验实验室有限公司

北京博尔诚医学检验所有限公司

北京超思电子技术有限责任公司

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