2023年3月

区域文化手册

Cultural Handbook

碧桂园集团·海南区域

O

E

T

N

CONTENTS

——————————————————————

01 一、文化·源起—碧桂园是什么

——————————————————————

02 二、文化·初心—碧桂园企业理念

02 使命

02 愿景

02 核心价值观

03 企业文化7条

03 人才理念、人才观

04 12条梦想

——————————————————————

05 三、文化·之道—发展历程

——————————————————————

06 四、文化·未来—新赛道

——————————————————————

08 五、文化·箴言—金句语录

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16 六、文化·渗透—海南区域

16 区域介绍

17 组织架构

18 发展理念

19 区域精神

20 匿名信箱 T N

0 1

文 化 · 源 起

碧桂园是什么

一、文化·源起-碧桂园是什么

碧桂园是为社会创造幸福生活的高科技综合性企业

科技发展日新月异，机器人时代已经到来。

我们投身科技创新大潮，广纳人才、博采

众长，集20万名员工、1000 多名博士的

智慧，用科技的力量为社会创造美好生活，

助力国家科技进步。

我们成立博智林机器人公司，研发应用以

建筑机器人、新型装配式建筑、BIM 技术

为核心的智能建造体系，努力实现安全、

质量、速度、环保和科技的完美结合，引

领建筑行业的变革，并同步推进餐饮、医

疗、农业、社区服务等各类机器人的研发、

制造与应用。

我们成立千玺机器人公司，打造国内外领

先的机器人餐厅，向社会提供好吃、卫生、

营养、健康、实惠的美食，创造全新的餐

饮体验。

1我们积极投身机器人产业 2我们打造好房子、好社区

我们坚持做中国新型城镇化的身体力行者，

以工匠精神反复推敲房子的安全、健康、美

观、经济、适用和耐久，为社会提供装修精

美的好房子、风景宜人的好园林、设施完备

的好配套、贴心周到的好物业，迄今已为超

过 1400 个城镇带来现代化的城市面貌，超

过 450 万户业主选择在碧桂园社区安居乐

业，为中国的城镇化和现代化做出贡献。

3我们积极参与农业现代

化和乡村振兴

我们成立农业公司，用先进的无人化装备发

展大农业，提升农业生产 效率、粮食产量和

品质，助力解决世界粮食问题。

我们成立碧优选公司，组织农民开发种养殖

基地，搭建城乡商业桥梁， 把丰富、安全、

好吃、实惠的产品从田间地头直接带到城市

社区，服 务每一个中国家庭的幸福生活。

4希望社会因我们的存在而

变得更加美好

精准扶贫和乡村振兴也是我们的主业之一。

立业至今，碧桂园创始人及集团累计参与

社会慈善捐款已超百亿元，并主动参与全

国 16 省 57 县的精准扶贫和乡村振兴工

作，已助力49万人脱贫，未来将继续为

巩固拓展脱贫成果，实现乡村振兴贡献力

量。 作为一家自2007年就已在香港上市

的恒生指数成分股公司、《财富》世界

500强企业，碧桂园年度纳税额超600亿

元人民币。我们将坚持做有良心、有社会

责任感的阳光企业，为人类社会的进步而

不懈努力奋斗。

5碧桂园——给您一个五星级的家

01

0 2

文 化 · 初 心

碧桂园企业理念

二、文化·初心—碧桂园企业理念

02

碧桂园使命

希望社会因我们的存在而变得更加美好

碧桂园愿景

做为社会创造幸福生活的高科技综合型企业

碧桂园核心价值观

我们要做有良心、有社会责任感的阳光企业

 守法

 爱党爱国家

 为社会的进步而努力

 只有真理才能在公司横着走

 任人唯贤

 和有大贡献的人分享

 永远在学习进步

以德为本、德才兼备、不拘一格、能者居上

企业文化7条

人才理念

文化认同、有大局观、经营意识、团队意识、成就导向、

逻辑思维、批判思维、结果导向、不畏艰难、高效执行

人才观（十大素质）

03

二、

文

化

·

初

心

碧

桂

园

企

业

理

念

1. 这里是社会精英云集的公司

2. 这里是人才施展才华的好地方

3. 这里是学习进步的好学校

4. 这里是和谐的大家庭

5. 这里是诚实守信、合规合规经营的公司

6. 这里是讲道理、勇于自我修正的公司

7. 这里是公平公正、论功行赏的公司

8. 这里是欣欣向荣、不断总结经验并付诸实践的公司

9. 这里是为全世界创造美好生活产品的公司

10.这里是社会效益、公司效益、员工效益三丰收的公司

11.这里是被社会高度认可及赞誉的公司

12.这里是为人类社会进步而不懈努力的公司

创始人

12个

梦想

04

二、

文

化

·

初

心

碧

桂

园

企

业

理

念

0 3

文 化 · 之 道

发展历程

DVELEP

ERMENT

01

艰苦创业 一枚公章

1984年，杨国强负责

组建顺德县北滘区建筑

施工队（简称“区建”）

02

艰苦创业 成立建筑公司

1990年，北滘建筑施工队、

顺德第二建筑公司第二工程

队和顺捷装修公司，三家公

司合并为顺德市北滘建筑有

限公司，杨国强为负责人 03

初涉地产 顺德碧桂园

1992年，合作开发房地

产，正式成立首个项目：

顺德碧桂园

04

教育 + 地产

1994年，“广东碧桂园

学校”在顺德碧桂园楼

盘里拔地而起

05

给您一个五星级的家

1995年，合作方退出，

杨国强团队毅然接盘，

并提出“给您一个五星

级的家”的口号。

06

郊区大盘模式

广州碧桂园

1998年初，碧桂园在

广州城南的番禺洛溪落

子第二个项目——广州

碧桂园。

郊区大盘模式

广州凤凰城

2002年，在广州增城

凤凰山脚下的一片荒地

上，碧桂园建起一座

城——广州凤凰城。

07

香港上市

2007年4月20日，

碧桂园在香港联交

所主板挂牌上市，

股票代码2007.HK。

08

三、

文

化

·

之

道

发

展

历

程 09

二次创业 夯实未来

2010年，莫斌总裁

履新，开始经理人

模式。

价值双享

2012年，成就共享

2014年，同心共享

至今

连续五年上榜世

界500强，2022

年，位列138位

10 11

05

0 4

文 化 · 未 来

新赛道

NEW

CIRC

UIT

现代农业

2018年6月15日，碧

桂园农业控股有限公

司揭牌成立，正式进

军现代农业。

2018年7月1日，碧

桂园宣布正式进军机

器人领域。

2019年成立千玺机器

人集团，做中国最大

的机器人餐厅，让人

们吃得卫生、营养、

健康、实惠。

碧桂园集团旗下全资子公司，

采用生产销售一体化的业务

模式，通过社区生活超市、

线上商城、商贸公司等立体

业态组合，为社区居民提供

特色生鲜食品、日用品和健

康生活服务，打造“覆盖社

区生活最后100米”的一站

式全方位生活服务平台。

四、文化·未来-新赛道

06

博智林机器人

千玺机器人 碧优选

四、文化·未来-新赛道

赛道二-博智林机器人

博智林建筑机器人总览

致力于打造覆盖全周期的建筑机

器人产品。

商业应用28款

通过自研的BIM+FMS+WMS系统，

实现建筑机器人多机调度自主施工。

07

 应用项目

450+个

 机器人交付量

900+台

 施工面积

1000+万平方米

 覆盖全国省份（直辖市、自治区）

33个 数据截止22年8月

0 5

文 化 . 箴 言

金句语录

五、文化.箴言—金句语录

08

创始人语录

一、人才篇

1.我的梦想是期望跟优秀的人同行，让他们的聪明才智和潜力无限发挥。

希望优秀的人能把碧桂园这个舞台变得更大，在这里演绎自己精彩的人生。

2.我们尊重知识，尊重人才。我期望可以挖掘全世界最优秀的人才，给他

们舞台去表演，潜力无限发挥，精彩不负此生。

3.碧桂园人应该为社会进步奉献自己的才华，书写更精彩的人生。

二、工作理念篇

1.要学会理解、学会旁观、学会揣摩身边的人和事，也要坚持自己的原则

和看法，在人生的过程中不断思考，学会判断。

2.人生的本质就是要克服困难往前走，不停地去研究问题，解决问题。

3.市场给了我们很长的路要走，这是空间，但开拓市场，事在人为，我们

要用成绩来说话。

4.中国的城镇化市场还很广阔，每个城市都有自己的特色。我们要用心学习，

对待每一件事情都要学会反思，哪里做得好，哪里还有不足？如何去改进？

5.永远不能骄傲，碧桂园不变的就是永远在变。

4.物质的贫困不可怕，最可怕的是脑袋的贫困。

5.在职业生涯中的每个岗位上都优秀，才是优秀人才。

创始人语录

三、管理篇

1.要时刻思考，我们为什么现在还不是最具备竞争力的？社会每天都在变

化，我们要学会不断地学习、总结和提升。

2.安全和质量是第一位的，一切都要让路给安全和质量。我们一定要很严

厉地管理所有的事，比基本要求做得更多、更严、更好。

3.如何才能在时代浪潮下稳立潮头，创始人给出了自己的经验总结：“缜

密的逻辑思维，是成功的人、成功的公司最主要的技巧。

四、新业务篇

1.星星之火可以燎原，却也千难万险。

2.新业务都是有先进理念的，是科学的、科技的。做生意不能和人家一模

一样，要与众不同，更要科学谋划，不然就走进了死胡同。

3.这是一个科技繁荣的伟大时代。机器人正在积蓄澎湃的力量，未来的发

展潜力不可想象。

4.我们今天跟其他的地产公司有什么不同呢？我们应该走出自己的一条路，

高科技的道路。

4. 30年来，碧桂园的成长逻辑集中体现在公司的道路选择中——坚持深耕

三四五线，让有能力的人去到中国的每个县市深耕，给优秀的人舞台和机会。

09

五、文化.箴言—金句语录

10

创始人语录

六、社会责任篇

1.企业能不能走得远，关键看是不是真的对社会进步有贡献，任何的生意

都是如此。

2.我们要尽最大的努力做好扶贫事业，这是我们的责任所在。

七、廉正文化篇

1.最大的财富是才能，最大的亏本是贪腐。

五、服务篇

1.脚踏实地做好每一件事，让人们用相对少的钱买到好的产品，得到好的

服务，这是永恒的生意原则，没有第二条路。

2.对客户要像对父母、兄弟、姐妹、子女一样真诚。

2.要守法守规，懂得敬畏和感恩，心要正。

3.我们要警钟长鸣，风清气正。钱财应该取之有道，否则就走上“歪路”

了。平安的、好的生活是靠我们的聪明才智得来的，每个人都应该为社会的

进步贡献一份力量。对人好，对社会好，才有更好的明天。

4.贪腐，是人生最大的亏本生意。

5.要敬畏党、国家和民族，并爱之。

五、文化.箴言—金句语录

11

创始人语录

七、廉正文化篇

五、文化.箴言—金句语录

6. 不认同公司文化的人请离开，吃多一餐不合理的饭都有可能开除。

7. 赚的钱要来花的，是你的东西是你的，不是你的不要拿。

8. 有正确的人生观，才会平安、幸福、快乐！

9.人在社会上受人尊重和立足，很重要的是诚信，如果全世界的人都贪污，

这个社会就乱套了，你这样人家怎么对你，社会怎么对你，不是全部乱套了

10. 才能伴随你一生，财富不是。

11. 越是困难的时候，越要坚持正确的价值观。

12. 守正出新，笃行致远。

13. 正直阳光，坚定底线，珍惜信誉。

14. 清风峻节，廉明慎独。

15. 行方正，心自清。

12

创始人语录

八、企业文化篇

1.企业文化七条 | 守法

贪污和受贿，是人生最大的亏本生意。

一家企业如果不够阳光，就走不了太远。碧桂园要成为一个百年企业，一定

要依法经营，不能偏离正常轨道。大家应警钟长鸣，时刻保持警惕。集团所

有业务都要在阳光底下合法经营。

2.企业文化七条 | 爱党爱国家

征途漫漫，惟有奋斗。

爱党爱国家是碧桂园企业文化重要组成部分，碧桂园人要对得起养育我们的

祖国，践行“一切为了社会进步”的使命。

3.企业文化七条 | 为社会的进步而努力

企业能不能走得远，关键看是不是真的对社会进步有贡献，任何的生意都是

如此。

对社会进步有帮助，代表先进生产力，让人们花很少的钱就能享受美好生活

的东西才能生存下来。

4.企业文化七条 | 只有真理才能在公司横着走

科学谋划，做正确的事情。

大家要相互交流，提升自己，要为真理而斗争。没有人是神，有建议才有改

善，这就是公司的文化。大家要知道每个人都可能会犯错误。不要因为对方

身份特殊，就不提建议。只有真理才能在碧桂园横着走！

五、文化.箴言—金句语录

13

创始人语录

6.企业文化七条 | 和有大贡献的人分享

只要赚取的是阳光收入，开发的产品具备竞争力，公司永远与员工分享利润。

7.企业文化七条 |永远在学习进步

我每天都是诚惶诚恐地在学习，不要以为自己了不起。工作和生活中处处充

满科学，一件很小的事，你慢慢想为什么会这样，是怎么一回事，要怎么解

决它。

5.企业文化七条 | 任人唯贤

有正气、懂政治、会管理，善于与人沟通，精于计算效益。

我的成功就是能够与更多优秀的人同行，为他们提供舞台，让他们发挥自己

的潜力，演绎自己精彩的人生，不负此生。

8.公司所有的人都应该是同志，同一个志向，同一样的意志，同一种斗志。

一切背离我们价值观的人，我们将不与之同行。

9.先富帮后富，尽我们应尽的责任。滴水之恩当涌泉相报，我永远都充满

着感恩，财富本来就是源于社会，回报社会也是应尽的责任。

10.工匠精神就是所有的事情都应该很好推敲。遇到问题总要问一个为什么，

推敲还有没有更好、更快、更便宜的方法，这才是我们的核心竞争力。

八、企业文化篇

五、文化.箴言—金句语录

莫总语录

1.吃苦、用心、表现，在最艰苦的地方早日成长、早日成才！

一、人才篇

2.所谓的情商，别人愿意凝聚你，别人也愿意被你凝聚。

3.在碧桂园，凡是能够扎根下来的，认认真真在这个平台上发展的，一定

能取得超出自己预期的收获。

4.向自己开炮那才是本事，向别人开炮那算什么！

14

1.把每一套房当作自己的房子，完美交付每一套。

二、工作理念篇

2.做好供方管理是我们实现百年企业的关键一环。莫总在供方管理上提出

了“身正、选准、管好、立断”的选用标准与“要做一家人，而不是一伙

人”的管理理念。

3.在平稳持续健康发展的市场中，我们唯一要做的，就是通过提升内在管

理能力实现全竞提升。

4.精细化管理的本质在于对战略目标的分解、细化和落实。

五、文化.箴言—金句语录

四、企业文化篇

1.扶贫是集团的第二主业，脱贫以后，还要思考如何让当地百姓致富，这是

我们应该做的一项神圣的工作。。

2.强击行动，一定不能只是口号，要久久为攻。

15

三、管理篇

1.调整不是‘拍脑袋’的决定，是‘有的放矢’地打造企业内部的丛林生态。

2.针对企业管理运营中存在的不足进行主动地自我修正。

3.我们的目的是拆了部门墙，让有才能的人发挥自己的价值。

4.管理者要有敬业精神，冲在离炮火声最近的第一线，做一个掌门人，而不

是甩手掌柜。

5.六项管理举措：透明管理、轻重缓急、授权管理、销项管理、交圈管理、

排名管理

3.管理者的“三干落实”——亲自干、带头干、安排检查干。

五、文化.箴言—金句语录

莫总语录

未完待续……

0 6

文 化 · 渗 透

海南区域

2010年，碧桂园进驻海南，历经多年发展，成功布局全岛核心城

市和湾区，因地制宜，匠心铸就阳光海南全周期旅居产品，从发展商到

城市服务运营商。截至目前，碧桂园海南区域在全省已开发47个项目。

海南区域积极响应党的十九大“实现乡村振兴战略”的号召，践行

“希望社会因我们的存在而发得更加美好”的企业使命，在海南省委、

省政府及各市县政府指导下，在琼海、白沙、陵水、 乐东、临高等市

县开展了美丽乡杆和产业扶贫等各类扶贫项目。

未来，碧桂园海南区域在专注房地产开发主业的同时，将持续在产

业扶贫、美丽乡村建设等方面加大投入力度，持续践行企业社会责任。

平台办公地点

新埠岛壹湾汇

16

区域简介

六、文化·渗透—海南区域

17

组织架构

说明：

1、海南区域房产平台下设综合处、财务资金部、省级招采部及两个专项小分队、两个区域自

设子公司。

2、区域营销、区域品牌、区域物业为集团直管组织，协助区域开展相关业务，并向区域总裁

汇报工作。

六、文化·渗透—海南区域

区域发展理念

不忘初心 破浪前行

Remain true our original aspiration, march forward

 坚守匠心，恪守良心，扛起社会担当，做美好生活的创造者。

Persevere in ingenuity, abide by conscience, shoulder social

responsibility and be the creator of a better life.

 不畏艰难，勇立潮头，在时代赋予的机遇和挑战中不断前行

Not afraid of difficulties, standing up the tide bravely, and advancing

constantly in the opportunities and challenges given by times.

18

六、文化·渗透—海南区域

发展理念

18

务实：踏实勤恳、实事求是、

尽职尽责

行稳致远、扎根、认认真真发展

笃行：坚定意志、勤学善学、

知行合一

总结、学习、进步、不停研究问题，

解决问题

进取：高效卓越、做一成一、

敢于突破

不掉队、不停下来看风景、永远对自己不

满足、危机感

守正：爱国爱党、正直阳光、

心怀感恩

不违法、讲诚信 、做“双好”

、

不提倡金钱至上，清风正气

区域精神

六、文化·渗透—海南区域

19

匿名邮箱

每双周查阅邮箱 ◆

调研真相并反馈 ◆

不定期项目访谈 ◆

评估问题解决度 ◆

反馈

查

研

访

问

02 在这里你可以诉说你的心声

01 在这里你可以说真话、讲实情

03 在这里你可以畅所欲言

匿名信箱

渠道：“碧海人家”公众号-碧有回响-匿名信箱 20

六、文化·渗透—海南区域

期待与您的邂逅

Cultural Handbook

碧桂园集团·海南区域