非卖品

目录F1 商业与科技 Business and Technology ................................ -1-Chapter 1 Business Organisations and Their Stakeholders .................... -1-Chapter 2 The Business Environment..................................................... -2-Chapter 3 The Macro-Economic Environment.........................................-3-Chapter 4 Micro-Economic Factors ......................................................... -5-Chapter 5 Business Organisation, Structure and Strategy ...................... -6-Chapter 6 Organisational Culture and Committees ................................ -8-Chapter 7 Corporate Governance and Social Responsibility...................-9-Chapter 8 The Role of Accounting........................................................ - 10-Chapter 9 Control, Security and Audit...................................................- 11-Chapter 10 Identifying and Preventing Fraud.......................................- 13-Chapter 11 Leading and Managing People .......................................... - 14-Chapter 12 Recruitment and Selection................................................. - 15-Chapter 13 Diversity and Equal Opportunities ......................................- 16-Chapter 14 Individuals, Groups and Teams ..........................................- 17-Chapter 15 Motivating Individuals and Groups .................................... - 17-Chapter 16 Training and Development.................................................- 19-Chapter 17 Performance Appraisal...................................................... - 19-Chapter 18 Personal Effectiveness and Communication.......................- 20-Chapter 19 Ethical Considerations ........................................................- 22-

ACCA，成就未来商业菁英人才F2 管理会计 Management Accounting..................................-24-Chapter 1 Accounting for Management................................................- 24-Chapter 2 Sources of Data....................................................................- 24-Chapter 3 Presenting Information........................................................ - 25-Chapter 4 Cost Classification ................................................................ - 25-Chapter 5 Accounting for Material........................................................- 27-Chapter 6 Accounting for Labour......................................................... - 28-Chapter 7 Accounting for Overhead..................................................... - 28-Chapter 8 Absorption and Marginal Costing........................................ - 29-Chapter 9 Process Costing.................................................................... - 29-Chapter 10 Alternative Costing Methods .............................................. - 29-Chapter 11 Forecasting........................................................................ - 30-Chapter 12 Budgeting.......................................................................... - 31-Chapter 13 Functional Budgeting and Cash Budgeting........................ - 32-Chapter 14 Capital Expenditure Budgeting and Project Appraisal........- 32-Chapter 15 Standard Costing............................................................... - 33-Chapter 16 Financial Measurement and Application............................- 33-Chapter 17 Non-Financial Measurement and Application....................- 34-

非卖品

F3 财务会计 Financial Accounting.........................................-35-Chapter 1 Introduction to Accounting...................................................- 35-Chapter 2 Sources, Records and Books of Prime Entry ......................... - 36-Chapter 3 Ledger Accounts and Double Entry ...................................... - 37-Chapter 4 Sales Tax, Returns and Discounts .........................................- 37-Chapter 5 Irrecoverable Debts and Allowances ....................................- 37-Chapter 6 Inventory ..............................................................................- 38-Chapter 7 Tangible Non-Current Assets ............................................... - 38-Chapter 8 Intangible Non-Current Assets ............................................. - 39-Chapter 9 Accrual and Prepayments .................................................... - 39-Chapter 10 Provisions and Contingencies ............................................ - 39-Chapter 11 Adjustments and Correction of Errors .................................- 40-Chapter 12 Control Accounts and Reconciliations ................................ - 40-Chapter 13 Incomplete Records ............................................................- 40-Chapter 14 Introduction to Company Accounting.................................- 41-Chapter 15 Statements of Cash Flows .................................................. - 41-Chapter 16 Events after the Reporting Period.......................................- 41-Chapter 17 Introduction to Consolidated Financial Statements ............- 41-Chapter 18 Interpretation of Financial Statements ............................... - 41-

ACCA，成就未来商业菁英人才F4 公司法与商法 Corporate and Business Law...................... -43-Chapter 1 Law and the Legal System................................................... - 43-Chapter 2 Sources of Law .....................................................................- 45-Chapter 3 Formation of Contract I ........................................................ - 47-Chapter 4 Formation of Contract II ....................................................... - 47-Chapter 5 Content of Contracts .............................................................- 48-Chapter 6 Breach of Contract and Remedies ........................................ - 49-Chapter 7 The Law of Tort and Professional Negligence ...................... - 50-Chapter 8 Contract of Employment.......................................................- 51-Chapter 9 Dismissal and Redundancy .................................................. - 52-Chapter 10 Agency Law........................................................................- 54-Chapter 11 Partnerships .......................................................................- 55-Chapter 12 Corporations and Legal Personality ................................... - 57-Chapter 13 Company Formation...........................................................- 59-Chapter 14 Constitution of a Company .................................................- 60-Chapter 15 Share Capital......................................................................- 61-Chapter 16 Loan Capital....................................................................... - 62-Chapter 17 Capital Maintenance and Dividend Law .............................- 62-Chapter 18 Company Directors .............................................................- 63-Chapter 19 Other Company Officers ..................................................... - 64-Chapter 20 Company Meetings and Resolutions .................................. - 64-Chapter 21 Insolvency and Administration...........................................- 64-Chapter 22 Fraudulent and Criminal Behavior..................................... - 65-

- 1-F1 商业与科技 Business and Technology

Chapter 1 Business Organisations and Their StakeholdersAppoint 任命 委派 指定

Boundary 边界 界限

Collective 共同的

Commercial 商业的 盈利的

Co-Operative Society 合作社

Democratic 民主的

Dividend 股利 分红

Economies of Scale

规模经济效益

*微观经济：生产规模扩大而导致的长期平均成本降低Executive Director 执行董事

Interference 干涉 干扰

Legal Status 法律地位 法定地位

Limited Company 有限责任公司

Management 管理层

Mutual Association 互助会

Non-Executive Director 非执行董事

Non-Governmental

Organisation (NGO) 非政府组织

Partnership

合伙制

*两个人以上互约出资以经营共同事业Primary 主要的 首要的

Profit Orientation利润导向

*以利润最大化为目标

Secondary 次要的

Shareholder股东

*公司的所有者

Social Arrangement 社会团体

Sole Trader 个体户 独立经营者

- 2 -

Source of Finance 融资渠道

Specialisation 专业化

Stakeholder 利益相关者

Synergy 协同效应（1+1>2）

Value for Money

物有所值

*通常用于检查和评价非营利性组织的经济(Economy)、效率(Efficiency)效果(Effectiveness)三方面指标Venture Capital 风险投资

*把资本投向高风险的高新技术领域，以得高收益Chapter 2 The Business Environment

Ageism 年龄歧视

Alliance 联盟 联合

Bargaining Power 议价能力

Complexity 复杂

Contingent Cost 或有成本

Delayering 机构扁平化 减少层级

Demographic Trend 人口统计趋势

Deregulation 违反规定 解除管制

Discrimination 歧视

Dismissal 解雇

Dynamism 动态性 充满活力

Environment Footprint 环境足迹

*是指商业活动对其环境的影响Family Life Cycle 家庭生命周期

Flat Organisation 扁平化组织

Globalisation 全球化

Infrastructure 基础结构

Inhibitor 抑制因素

Liberalisation 自由化 开放

Lobbyist 说客

- 3-Opportunity 机会

Organisation Hierarchy 组织层级结构

Outsourcing 外包

Period of Notice 预先通知期限

Porter’s Five Forces

Model 波特五力模型

Presence or Absence of

Children是否有孩子

Price-awareness 价格意识

Price-sensitive 对价格敏感的

Procurement 采购

Scrutiny 审查

Simplicity 简单

Social Class 社会阶层

Stability 稳定性

Switching Cost 转换成本

Strength 优势

The Value Chain 价值链

Threat 威胁

Uncertainty 不确定性

Weakness 弱势

World Trade

Organisation世界贸易组织(WTO)

Chapter 3 The Macro-Economic Environment

Ad Valorem Tax 从价税

Aggregate Demand (AD) 总需求

Aggregate Supply (AS) 总供给

Aggregated 合计的

Balance of Payment 收支平衡

Boom 繁荣

- 4 -

Peak 最高点 顶点

Budget Deficit 预算赤字

Budget Surplus 预算盈余

Business Cycle 商业周期

Customer Prices Index

(CPI)

消费者价格指数

*宏观经济指标，反映了居民家庭一般所购买的消费商品和服务价格水平变动情况

Credit 信贷

Cyclical 周期性

Deflation 通货紧缩

Deflationary Gap 通缩缺口

Depression 萧条 不景气

Direct Tax 直接税

Employment 就业

Equilibrium Price 均衡价格

Fiscal Policy 财政政策

Frictional Unemployment 摩擦性失业

Full Employment 充分就业

Gross Domestic

Production (GDP) 国内生产总值

Gross National

Production (GNP) 国民生产总值

Indirect Tax 间接税

Inflation 通货膨胀

Inflationary Gap 通货缺口

Labor Mobility 劳动力流动

Macro-Economic

宏观经济学

*研究经济整体的活动，从总量上分析问题，关注国民收入、就业水平、物价与通胀、经济增长等问题Market Clearing Price 市场出清价格

Micro-Economic

微观经济学

*研究单个经济单位的行为，个量分析，关注价格、生产者消费者行为、市场等问题

- 5-Monetary Policy 货币政策

Multiplier 乘数

Progressive Tax 累进税

Proportional Tax 比例税

Public Sector Borrowing

Requirement (PSBR) 公共部门借款需求

Recession 衰退

Recovery 复苏

Regressive Tax 累退税

Retail Price Index (RPI) 零售价格指数

Seasonal Unemployment 季节性失业

Specific Tax 从量税

Stagflation滞涨

*高失业率与高通胀并存

Structural Unemployment 结构性失业

Technological

Unemployment 技术性失业

Unemployment 失业

Chapter 4 Micro-Economic Factors

Cross Elasticity of

Demand (CED) 需求的交叉弹性

Complement 互补品

Consumer Surplus 消费者剩余

Curve 曲线

Demand 需求

Differentiation

Product

差异化产品

Elasticity

弹性

*X 的变动百分比引起 Y 的变动百分比Homogeneous

Product 同质的/标准化产品

- 6 -

Income Elasticity of

Demand (IED) 需求的收入弹性

Inferior Good 劣质商品 低档商品

Intermediaries pl. 中间人 中介机构

Marginal Cost 边际成本

Marginal Utility

边际效用

*额外再增加一个单位的消费得到的额外的满足感Maximum Price/Price

Ceiling

最高价格/价格上限

Minimum Price/Price

Floor最低价格/价格下限

Monopolistic

Competition垄断性竞争

Monopoly 垄断

Oligopoly 寡头

Price Elasticity of

Demand (PED)

需求的价格弹性

*需求的变动百分比/价格的变动百分比Perfect Competition 完全竞争/自由竞争

Price Mechanism 价格机制

Producer Surplus 生产者剩余

Rational 理性

Substitute 替代品

Supply 供给

Utility

效用

*消费带来的满足感

Chapter 5 Business Organisation, Structure and StrategyAccountability 问责制 责任性

Arm’s Length Transaction 公平交易

Business Strategy 商业战略

By Pass/Cut Corners 走捷径

Centralisation 集权

- 7-Chain of Command 命令链 管理指挥系统

Contingent 或有的

Corporate Strategy 公司战略

Decentralisation 分权 地方分权

Divisionalisation 事业部制

Duplication 复制 重复

Empowerment/Delegation 授权

Functional/Operation

Strategy

运营战略

Functional Organisation职能型组织

*按部门分，财务部、市场部、人力资源部…Geographic 地理的

Geographical Dispersion 地理分散

Harness 治理

Horizontal/Lateral 水平的/横向的

Hybrid 混合的

Informal Organisation 非正式组织

Matrix 矩阵

Middle Line 中间层

Operating Core 运营层

Rumours pl.谣言

Scalar Chain等级链/阶梯链

*从最高层管理到最底层管理形成的职权直线代表了一个等级链，沟通应当按这种等级链进行传递。Shamrock 三叶草

Entrepreneurial 企业家型的

Spontaneous 自发的

Strategic Apex 战略顶点

Subordinate 下属

Support Staff 支持层

Technostructure 技术架构层/专家阶层

Territorial 区域的 领土的

- 8 -

Vertical 垂直的

Chapter 6 Organisational Culture and Committees

Ad Hoc Committee 特别委员会/临时委员会

Ambiguity 含糊 不明确

Artefact 人工制品

Blurring 模糊的

Bureaucracy 官僚主义

Capital Market 资本市场

Collectivism 集体主义

Discretion 自由裁量权

Distinguish 区分

Economic Order Quantity (EOQ) 经济订购量

Femininity 女性化

Impartial 公正的

Individualism 个人主义

Inseparability 不可分离性

Intangibility 无形

Lead Time 订货至交货的时间

Market Orientation 市场导向

Market Segmentation 市场细分

Masculinity 男性化

Minutes 会议记录

Money Market 货币市场

Penetration Price

渗透定价

*低价进入市场，尽可能吸引更多消费者占据市场份额Perishability 非持久性/易逝性

Retained Earning 留存收益

Skimming Price

撇脂定价

*高价进入市场，在对手推出类似产品前大量收回投资

- 9-Standing Committee 常务委员会

Treasury 司库

Variability 可变性

Chapter 7 Corporate Governance and Social ResponsibilityAgency Theory

代理理论

*股东委托职业经理人管理公司Audit Committee 审计委员会

Board 董事会

Collapse 倒塌 倒闭

Corporate Governance 公司治理

Corporate Social

Responsibility (CSR) 公司的社会责任感

Executive Director 执行董事

Guideline 指导方针

Independence 独立

Integrity 诚信正直

Narrative Statement 叙述式声明

Nomination Committee 提名委员会

Non-Executive Director非执行董事

*不参与公司日常事务

Perspective 观点

Principle-Based 原则导向

Proactive 前瞻性 积极主动的

Regulation 规则 法规

Remuneration Committee 薪酬委员会

Rule-Based 规则导向

Scandal 丑闻

Stewardship 管理工作

- 10 -

Chapter 8 The Role of Accounting

Accounting Standards

Committee

会计准则委员会

Authorisation 授权

Budget 预算

Code 编程

Comparability 可比性

Completeness 完整性

Comprehensibility 可理解性

Computerised

Accounting

电算化会计

Custody 保管

Database 数据库

Database Management

System (DBMS) 数据库管理系统

Exception Reports pl. 例外报告

Financial Accounting 财务会计

Financial Management 财务管理

Financial Reporting

Council and Accounting

Standards Board

财务报告理事会

Financial Reporting

Review Panel (FRRP) 财务报告检查组

Generally Accepted

Accounting Practice

(GAAP)一般公认会计原则

International Accounting

Standards Board (IASB) 国际会计准则委员会

International Financial

Reporting Standards

(IFRSs)

国际财务报告准则

Integrated Software 集成系统

- 11-Management Accounting 管理会计

Module 模块

Objectivity 客观性

Overhead 间接费用

Pay Slip 工资单

Payables 应付账款

Policy Manual 政策手册

Prenumbered 连号的

Qualified Report 保留的审计意见

Receivables 应收账款

Reconciliation 对账

Relevance 相关性

Reliability 可靠性

Segregation of Duties 职责分离

Statement of Financial

Position (SOFP) 资产负债表

Spreadsheet 电子数据表 电子制表软件

Timeliness 及时性

Urgent Issues Task Force

(UITF) 紧急问题工作组

Unqualified Report 无保留的审计意见

Variance Report 差异化报告

Chapter 9 Control, Security and Audit

Abuse 滥用

Archive 存档 档案

Arithmetical 算术上的

Audit Trail 审计跟踪

Back-Up 备份

Collusion 勾结

Compliance Test 符合性测试

- 12 -

Contingency 应急性 偶然 意外

Corrupted 毁坏的 崩溃的

Custody 保护

Data Validation 数据有效性

Data Verification 数据校验 数据审核 数据验证Detect 探测 检测 纠察

Deterrence 阻碍

Disaster Recovery Plan 危机恢复计划

Discretion 自由裁量权

Discretionary 自由决定的

Due Professional Care 尽职尽责

Eliminate 消除

Grudge 怨恨 愤怒

Hazard 危险的事

Internal Audit 内部审计

Intruder 入侵者

Management Style 管理风格

Mandated 强制的

Manual 手工的

Manual 手册 指南 说明书

Off-Site Storage 异地储存

Override 凌驾

Restorable 可恢复的

Security 安全 保障

Substantive Test 实质性测试

Technical Competence 专业技能

User Friendly 方便用户的 人性化设计

Walk Through 穿行测试

Working Paper 工作底稿

- 13-Chapter 10 Identifying and Preventing Fraud

Artificial 人造的 假的 虚伪的

Autocratic 独裁专制

Bogus 伪造的

Collapse 瓦解 倒塌 崩溃

Conceal / Disguise 隐瞒

Conspiracy 共谋 阴谋

Deceit 欺骗 欺诈

Defence 防御 辩护

Depreciation 折旧

Deprivation 损失

Discontent 不满意 牢骚

Due Diligence 尽职调查

Failure to Report 知情不报

Falsify 伪造 篡改 作假

Fraud 欺诈

International Monetary

Fund (IMF) 国际货币基金组织

Loophole 漏洞

Manipulation 操作 处理 篡改

Misrepresentation 粉饰 歪曲

Money Laundering 洗钱

Perpetrate 犯（罪）

Placement 化整为零

Predisposition 倾向

Prerequisite 先决条件 前提

Prioritise 按优先顺序处理

Rule of Thumb 经验法则

Sanction 制裁 处罚

Tax Haven 避税港 避税场所

Teeming and Lading 挪用现金

- 14 -

Tipping Off 通风报信

Undercover 秘密从事的 卧底

Whistleblowing 揭发

Window Dressing 粉饰（报表）

Chapter 11 Leading and Managing People

Attribute 属性 特质

Autocratic-Tell Style 专制的 独裁的

Charismatic Authority

魅力型权威

*源于领导人格魅力，鼓励竭尽忠诚、奉献Coercive Power 强制权力

Confer 协商

Consensus 一致 共识

Contingency Theory 权变理论 视情况而定的理论

Democratic 民主的

Dimension 维度 方面

Disseminator 传播者

Disturbance Handler 解决问题者 清道夫 障碍处理者Entrepreneurship 企业家精神

Favourable 有利的 良好的

Figurehead 名义领袖 有名无实的领袖

Impoverished 无创造性的 贫乏的

Interface 接口 连接

Intuition 直觉

Liaison 联络

Negotiator 谈判者

Persuasive-Sell Style 说服性的

Psychological 心理学的

Referent Power 威望权力 参照权力

Supervision 监督层

- 15-Chapter 12 Recruitment and Selection

Applicant 申请人 应聘者

Aptitudes pl. 资质才能

Artificial 人造的 不自然的

Attainments pl. 成就 学识 造诣

Candidate 候选人 应试者

Closed Question封闭式问题

*答案只可能是“是”或者“否” Competence 能力

Concise 简明的

Contagious Bias

感染性的偏差

*应试者可能被面试官的引导性话语或者行为影响而改变自己原本的回答

Criteria 标准条件

Disguise 掩饰

Disposition 性格

Distorted 曲解的

Factual Information 真实信息

Generic Competence 通用能力

Halo Effect 晕轮效应 光环效应

Intelligence 智力 理解力

Job Description 职位描述

Job Specification 工作规范

Panel Interview专家小组面试

*2-3 人，比如人事专员和部门经理Person Specification 职位要求 用人要求

Probing Question 探索性问题

Professional Journals 行业学术期刊 专业杂志

Proficiency 熟练 精通

Promotion 升职 晋升

Provisional Offer 暂定的录取

- 16 -

Psychometric 心理测量的

Rapport 默契和谐

Readership 读者人数

Reasoning 推理

Recruitment 招聘

Recruitment Consultants pl. 招聘顾问

Reference Checking 背景调查

Reserve 储备

School Career Offices 学校就业中心

Scrutinise 细致观察

Selection 挑选 选择

Short-Listing 初选 初审

Standardised 标准化的

Stereotyping 陈规 老套

Vacancies pl. 空位 工作机会

Written Reference 推荐信

Chapter 13 Diversity and Equal Opportunities

Abusive 辱骂的

Discrimination 歧视

Diversity 多样性

Ethnicity / Race 种族

Gender 性别

Genuine 真实的 真正的 诚恳的

Harassment 骚扰 困扰

Intimidation 威胁

Offensive 冒犯的 无礼的

Religious Belief 宗教信仰

Sexual Orientation 性取向

Victimisation 受害

- 17-Chapter 14 Individuals, Groups and Teams

Adjourning 解散期

Ambiguity 含糊

Badge 徽章 标志

Cohension 衔接

Compatible 适合 相配 兼容

Complacent 自满的 得意的

Dorming 调整期

Group Dynamics 集体动态

Identity 身份

Mourning 忧伤

Multi-Disciplinary 多学科的

Multi-Skilled 多技能 复合型 万能型

Mythology 神话

Norming 规范化

Perception 感知 看法

Personality 个性

Proposing 提议

Solidarity 团结一致

Stimuli 刺激物

Storming 调整阶段 磨合期

Trauma 创伤

Virtual Team 虚拟团队

Chapter 15 Motivating Individuals and Groups

Altruistic 无私的

Autonomy 自主权 自治权

Capacity 能力 生产力

Carrot And Stick 胡萝卜加大棒 软硬兼施

- 18 -

Coerce 强制 迫使

Deferred 延迟的

Empirical 经验主义的

Esteem 尊重

Expectancy 期望

Extrinsic 外在的

Gratification 喜悦之事 满足感

Hygiene Factor 保健因素

Incentive 激励 刺激

Intrinsic 内在的

Job Enlargement

工作/职务扩大化（横向）*增加工作量，依旧重复且枯燥Job Enrichment

工作丰富化（纵向）

*增加工作深度

Job Rotation 工作轮换 轮岗制

Morale 士气

Motivation 激励

Motivator Factor 激励因素

Optimisation 最优化

Participation 参与 分享

Pay Scale 薪资范围

Physiological 生理的

Preference 倾向 偏好

Performance Related Pay (PRP) 绩效工资

Psychological 心理的

Self-Actualisation 自我实现

Simplification 简单化

Token 记号 象征

Vacancy 空缺 空位

Valence 化学价（心理）效价

- 19-Chapter 16 Training and Development

Absenteeism 缺席

Behaviourist 行为主义者

Cognitive 认知的

Day Release 职工脱产学习时间

Demonstration 示范

Experimentation 实验 试验

Induction Training 入职培训

Off-The-Job Training

脱产培训

*指离开工作和工作现场，由企业内部或外部的专家和教师，在特定的培训场所进行培训On-The-Job Training

在职培训

*不离开工作岗位的情况下对员工进行培训，比如教练或师父带徒弟，工作轮岗

Pragmatist 实用主义者

Productivity 生产效率

Proposition 命令 主张

Questionnaire 问卷

Reinforcement 加强

Retention 保留-指员工的留存率

Sensory 感觉的 感官的

Systematic Approach 系统研究法

Theorists 理论家

Tolerate 容忍

Trainee 受培训者

Validation 生效

Work Shadowing 工作跟随

Chapter 17 Performance Appraisal

Appraisal 评估

Appraisee 被评价者

- 20 -

Bureaucracy 官僚主义

Comparative 比较的

Competence 胜任能力

Confrontation 遭遇 对峙

Follow-Up 后续的

Framework 框架 结构

Grading 分等级

Incident 事件附带的

Irrelevant 不相干的 不恰当的

Jointly Agreed

Conclusion共同同意的结论

Narrative 叙述 故事

Overall Assessment 全面评价

Performance Criteria 绩效标准

Personnel Department 人事部门

Rating Scale 评定量表 等级量表

Reprisal 报复

Result Oriented 以结果为导向的

Succession 继任 继承人

Upward Appraisal 自下而上的评估（下属对上级进行评估）Chapter 18 Personal Effectiveness and CommunicationAllocate Time 分配时间

Aptitude 天资 才能

Attainable 可实现的 可获得的

Bin 桶 箱 扔到箱中

Bulletin Board 电子公告栏

Clash 冲突

Coaching 教练辅导

Code/Encode 编码

Competence Framework 能力框架

- 21-Concession/Compromise 让步 妥协

Counselling 咨询

Data Corruption 数据损坏

Decode 解码

Deteriorate 使恶化

Diagonal 对角线的

Digital Transmission 数位传输

Distortion 失真 曲解

Divert 转移

Dominance 优势 支 配统治

Electronic Data

Interchange

电子数据交换

Employability 可雇佣性

Facsimile 传真

Grapevine 小道消息

Grievance 申诉

Incompatible 不相容的

Interruption 中断 打断

Intranet 内联网 企业内部网络

In-Tray

收文篮 公文格

*表示待处理文件，待处理事项Information Technology

(IT) 信息技术

Jargon 专业术语 行话

Lateral / Horizontal 横向的 水平的

Memorandum 备忘录 便笺

Mentoring 指导

Modem 调制解调器

Personal Development

Planning (PDP) 个人发展规划

Personality Clash 性格冲突

Portable 便于携带的

- 22 -

Priority/Prioritisation 优先权 优先考虑的事情

Scarce Resource 稀缺资源

Selective Reporting 选择性报告

Sequencing 排序

Specialist 专家

Suppression 抑制

Time-Bounded 时间限制

Transferable Skill 可转换技能

Trivial 不重要的 琐碎的 微不足道的Urgency 紧迫性

Videoconferencing 视频会议

Chapter 19 Ethical Considerations

Absolutism 绝对主义

Abuse 滥用

Advocacy Threat 倾向性威胁

Autonomous 自治的

Bribery

贿赂行贿受贿

*一般针对违法事件

Cognitive Bias 认知偏差

Compromise 包含 包括

Confidentiality 保密性

Contingent Fee 或有费用 成功酬金

Courtesy 礼貌

Deontology 义务论 道义论

Dilemma 困境 进退两难的局面

Diversion 转移

Due Care 应有关注 应尽的责任心

Egoism 自我主义 利己主义

Extortion 敲诈勒索

Familiarity 亲密 熟悉

- 23-Fiduciary Responsibility 受托责任

Framework 框架

Grease Money

润滑金

*一般针对合法事件，比如给润滑金以提高办事效率等International Federation

of Accountants (IFAC) 国际会计师联合会 国际会计师联盟Information Asymmetry 信息不对称

Integrity 完整 正直 诚信

Intimidation 恐吓 威胁

Lowballing 低价揽客

Pluralism 多元主义

Probity 正直

Relativism 相对主义

Resolution 解决

Self-Interest Threat 自身利益威胁

Self-Review Threat 自身复核威胁

Skepticism/Scepticism怀疑

*保持怀疑的职业态度

Teleology 目的论的

Timeliness 及时性 时效性

Utilitarianism 功利主义 实用主义

Valid 有效的 正当的

Virtue 美德 优点 品德

Whistleblowing 告密 揭发 检举

- 24 -

F2 管理会计 Management Accounting

Chapter 1 Accounting for Management

Decision-Making 决策

Decline 减少

Long-Term Strategic

Planning

长期战略规划

Chapter 2 Sources of Data

Attendance Record 考勤记录

Census 普查

Cluster Sampling 整群抽样/整群抽样法

Continuous Data 连续性数据

Data Sources pl. 数据源

Data Types pl. 数据类型

Discrete Data 离散性数据

Investment Centres pl. 投资中心

Multistage Sampling 多层抽样法

Multistage Sampling 多步骤抽样

Population 群体 总体

Primary Data 原始数据 原始资料 一手资料Qualitative 定性的

Quantitative 定量的

Quasi- 半（用以构成复合词）

Quota Sampling 配额抽样

Random Numbers pl. 随机数

Sampling 取样 抽样

Sampling Frame 样本框

- 25-Scatter Diagrams pl. 散点图 散形图

Secondary Data 二手数据

Stratified Sampling 分层抽样

Systematic Sampling 系统抽样 等距抽样

Chapter 3 Presenting Information

Bar Chart 条形图

Component Bar Chart 成分柱状图

Compound Bar Chart 复合柱状图

Moving Average 移动平均

Multiple Bar Chart 多重条状图

Pie Chart 饼状图 扇形图

Chapter 4 Cost Classification

Administration 管理 行政

Committed Cost 承诺成本

Committed Fixed Cost 承诺支出的固定费用

Composite Codes pl. 复合编码

Composite Index Numbers

pl. 复合索引号码

Controllable Cost 可控成本

Controllable Profit 可控利润

Cost 成本

Cost Accounting 成本会计

Cost Accounting

Department 成本核算部门

Cost Accounts 成本账户

Cost Behaviour 成本性态

Cost Behaviour and

Levels of Activity

成本性态与活动量

- 26 -

Cost Behaviour Assumptions

pl. 成本性态前提假设

Cost Behaviour Patterns pl. 成本性态模式

Cost Behaviour Principles pl. 成本性态原则

Cost Centre 成本中心

Cost Codes pl. 成本代码

Cost Object 成本对象

Cost Of Appraisal 成本评估

Cost Reduction 成本减少

Cost Unit 成本单位

Curvilinear Variable

Costs

曲线变动成本法

Direct Cost 直接成本

Direct Expenses pl. 直接费用

Direct Labour 直接人工

Fixed Cost 固定成本

High Low Method 高低点法

Indirect 间接

Indirect Expenses pl. 间接费用

Indirect Materials pl. 间接材料

Indirect Wages pl. 间接工资

Memorandum Report 备忘录

Non-Controllable Cost 不可控成本

Price 价格（多指单价）

Production Cost 生产成本

Responsibility Center 责任中心

Semi-Variable Cost 半变动成本

Stepped Fixed Cost 阶梯成本

Trace Ability 可描性 追溯性

Variable Cost 变量成本

- 27-Chapter 5 Accounting for Material

Bin Card 库存记录卡

Bulk Discount 大宗购买

Continuous Stocktaking 连续盘存

Delivery Note 送货单

Deteriorating Inventory 质量下降的存货

Direct Material 直接材料

Economic Batch Quantity 经济批量

Economic Order Quantity 经济订货量

First In, First Out (FIFO) 先入先出

Free Inventory 可用库存

Goods Received Note

(GRN) 收货单

Idle Time 闲置时间

Incentive Schemes pl. 激励计划

Job Cards pl. 作业卡

Labour Turnover 劳工周转

Maximum Level 最高存货水平

Minimum Level 最低存货水平

Order Costs pl. 订单成本

Periodic Stocktaking 定期盘存

Perpetuity 永续性

Perpetuity 永续盘存

Reorder Level 再订货水平

Slow-Moving Inventories pl. 呆滞库存

Stock Out Cost 缺货成本

Store Requisition 领料单

Transfers and Returns of

Material 材料的转移和返回

Weighted Average Pricing 加权平均定价法

- 28 -

Chapter 6 Accounting for Labour

Activity Ratio 生产业务量比率（同 Production Volume Ratio）Capacity Ratio 产能比率

Clock Card 出勤卡

Daily Time Sheets pl. 每日工作时间表

Day-Rate System 日付工资系统

Direct Wages pl. 直接人工（蓝领）

Group Bonus Schemes pl. 团体奖金计划

Individual Bonus

Schemes

pl. 个人奖金计划

Motivation 激励

Overtime Premium 加班奖金

Remuneration Methods pl. 报酬方法

Replacement Costs pl. 重置成本

Chapter 7 Accounting for Overhead

Absorption Costing 吸收成本法

Activity Based Costing

(ABC) 作业成本法

Allocation 分配

Apportioned Costs pl. 已分摊成本

Cost Drivers pl. 成本动因

Cost Pools pl. 成本池

Departmental

Absorption Rate

部门吸收率

Distribution Overhead 运输间接费用

Job Cost Card 作业成本卡

Job Costing 作业成本法

Over-Absorption 超额分配

Overhead 经常费用 杂项费用

- 29-Chapter 8 Absorption and Marginal Costing

Contribution 贡献

Job Costing for Internal

Services

内部服务成本计量

Chapter 9 Process Costing

Abnormal Gain 异常收益

Abnormal Loss 异常损失

By-Product 副产品

Equivalent Units 同等数量

Joint Product 联产品

Process Costing 分布成本法

Scrap Value 废料价值

Split Off Point 费用分配点（分离点）

Weighted Average Cost

Method 加权平均成本法

Chapter 10 Alternative Costing Methods

Appraisal Costs pl. 评估成本

Batch Costing 整批成本法

Continuous Improvement 不断改进

Cost of Conformance 成本

Cost of External Failure 外部失败成本（货物售后）Cost of Internal Failure 内部失败成本（货物出厂前）Cost of Non-Conformance 违规的成本

Cost of Prevention 避免次品成本

Cost of Quality 保证质量成本

Cost Per Service Unit 每服务单位的成本

- 30 -

Cost Plus Pricing 成本+定价法

Cumulative Weighted

Average Pricing

累计加权平均定价法

Least Squares Method 最小二乘法

Linear Equations 线性等数

Lines of Best Fit 最佳拟合曲线

Marginal Costing 边际成本法

Pricing 定价法

Profit Margin 利润率

Total Quality Management

(TQM) 全面质量管理（TQM）

Chapter 11 Forecasting

Additive Model 加法模型

Chain Base Method 链基数方法

Coefficient of

Determination决定系数

Consumer Prices Index

(CPI) 消费价格指数

Correlation 相关性

Correlation and

Causation相关性和因果关系

Correlation Coefficient 相关系数

Correlation in a Time

Series

时间序列里的相关性

Cyclical Variations pl. 周期变动

Deseasonalisation 去季节性影响

Index Numbers pl. 指数

Laspeyre Indices pl. 拉式指数

Paasche Indices pl. 帕氏指数

Positive Correlation 正相关

- 31-Regression Lines and

Time Series

回归线和时间序列

Retail Price Index 零售物价指数

Seasonal Variations pl. 季节差异

Weighted Aggregate

Indices

pl. 加权综合指数

Chapter 12 Budgeting

Aspiration Level 期望水平

Aspirations Budget 愿望预算

Budget Committee 预算委员会

Budget Manual 预算指南

Budget Period 预算期间

Budgetary Control 预算控制

Budgetary Slack 预算松弛

Cell 单元格

Column 列

Corporate Objectives pl. 公司目标

Corporate Planning 公司计划

Cost Behaviour and

Budgeting

成本性态与预算

Departmental Budgets pl. 部门预算

Discretionary Fixed Costs pl. 可自由处置固定成本

Dysfunctional Decision Making

破坏性的想法

Expectations Budget 期望预算

Goal Congruence 目标一致

Life Cycle Costing 生命周期成本

Participative Budgeting 参与式预算

Spreadsheet 电子表格

- 32 -

Chapter 13 Functional Budgeting and Cash BudgetingCash Budget 现金

Cash Budget 现金流预算

Cost Behaviour and

Decision Making

成本性态与决策

Discounted Cash Flow 现金流贴现

Chapter 14 Capital Expenditure Budgeting andProjectAppraisal

Avoidable Costs pl. 可避免的成本

Break-Even 收支平衡

Capital Expenditure 资产性支出

Capital Transactions pl. 资产性收入

Cost Of Capital 资金成本

Discounted Cash Flow

(DCF) Techniques

现金贴现方法

Discounted Payback

Method 贴现还本方法

Discounting 贴现

Net Present Value 净现值

Non-Relevant Cost 不相关成本

Opportunity Cost 机会成本

Rectification Cost 改正成本

Running Cost 营运成本

Sunk Cost 沉没成本

- 33-Chapter 15 Standard Costing

Attainable Standard 可达到的标准

Basic Standard 基础标准

Control 控制

Control Process 控制流程

Control Ratio 控制比率

Cost Behaviour and Cost Control 成本性态与控制

Cost Control 成本控制

Cost Gap 成本差异

Differential Cost 差异成本

Direct Labour Cost Variance 直接人工成本差异Direct Labour Efficiency Variance 直接人工效率差异Direct Labour Rate Variance 直接单位人工差异Direct Labour Total Variance 直接人工总差异

Direct Material Price Variance 直接材料定价差异Direct Material Total Variance 直接材料费用总差异Direct Material Usage Variance 直接材料使用率差异Directly Attributable Fixed Cost 直接产生的固定费用Directly Attributable Overhead 直接产生的间接费用Standard Cost 标准成本

Chapter 16 Financial Measurement and ApplicationAccounts Payable Payment Period 应付帐款付款期

Accounts Receivable Collection

Period 应收帐款收款期

Acid Test Ratio 速动比率（同 Quick Ratio）Asset Turnover 资产周转率

Average Age of Working Capital 周转期（同 Working Capital Period）Critical Success Factor 主要成功因素

- 34 -

Customer Service 客户服务

Mission 使命

Working Capital Period 周转期

Chapter 17 Non-Financial Measurement and ApplicationBalanced Scorecard 平衡记分卡

Benchmarking 标杆管理

Cost/Sales Ratio 成本销售比率

Current Ratio 流动比率

Current Standards pl. 现有标准

Debt Ratio 负债比率

Interest Cover 利息覆盖

Inventory Turnover 库存流通率

Inventory Turnover Period 库存周转周期

Liquidity Ratio 流动比率

Performance

Measurement

业绩测量

Profit Sharing Schemes pl. 利润分享计划

Quick Ratio 速动比率

Residual Income 剩余收益

Return on Capital

Employed (ROCE) 资本回报率

Return on Investment

(ROI) 投资回报率

Value Analysis 价值分析

Value Engineering 价值工程

- 35-F3 财务会计 Financial Accounting

Chapter 1 Introduction to Accounting

Financial Accounting 财务会计

Management Accounting 管理会计

Sole Trader 个体户

Partnerships 合伙制

Limited Liability

Companies

pl. 有限责任公司

Corporate Governance 公司治理

Financial Statements pl. 财务报表

Shareholder 股东

Supplier 供应商

Creditor 债权人

Statement of Financial

Position财务状况表

Statement of Profit or Loss

利润表

Statement of Changes in

Equity

权益变动表

Statement of Cash Flows 现金流量表

Asset 资产

Liability 负债

Equity 所有者权益

Revenue 收入

Expense 费用

Accounting Entity 会计主体

Money Measurement 货币计量

Going Concern 持续经营

Accrual Basis 权责发生制

- 36 -

Qualitative

Characteristics

pl. 质量特征

Relevance 相关性

Materiality 重要性

Completeness 完整性

Neutrality 中立性

Substance over Form 实质重于形式

Comparability 可比性

Consistency 一致性

Verifiability 可验证性

Timeliness 及时性

Understandability 可理解性

Chapter 2 Sources, Records and Books of Prime Entry

Quotation 报价单

Purchase Order 采购订单

Sales Order 销售订单

Goods Received Notes pl. 收货单

Goods Dispatched Notes pl. 发货单

Invoice 发票

Supplier Statement 供应商对账单

Credit Note 退货证明

Debit Note 退货通知单

Remittance Advice 汇款通知单

Receipt 收据

Sales Day Book 销售日记账

Purchase Day Book 采购日记账

Sales Returns Day Book 销售退回日记账

Purchase Returns Day

Book 采购退回日记账

Cash Book 银行存款日记账

- 37-Petty Cash Day Book 备用金日记账

Journal 其他日记账

Chapter 3 Ledger Accounts and Double Entry

Ledger Accounts 分类账

Nominal Ledger 总分类账

Memorandum Ledger 明细账

Double Entry 复式记账法

Trial Balance 试算平衡表

Chapter 4 Sales Tax, Returns and Discounts

Sales Tax 增值税

Output Sales Tax 进项增值税

Input Sales Tax 销项增值税

Trade Discounts pl. 商业折扣

Cash/Settlement

Discounts

pl. 现金折扣

Sale On Credit 赊销

Sales Returns 销售退回

Trade Receivables 应收账款

Trade Payables 应付账款

Dishonoured Check 空头支票

Purchase on Credit 赊购

Purchase Returns 采购退回

Chapter 5 Irrecoverable Debts and Allowances

Credit Control 信用控制

- 38 -

Credit Limit 信用额度

Aged Receivables

Analysis

应收账款账龄分析法

Bad Debts pl. 坏账

Doubtful Debts pl. 呆账

Allowance For Receivables

应收账款减值准备

Specific Allowance 特殊应收账款减值准备

General Allowance 普通应收账款减值准备

Chapter 6 Inventory

Inventory 存货

Finished Goods 完工品

Work in Progress 在产品

Raw Materials pl. 原材料

Cost of Sales 销货成本

Physical Count 定期盘点法

Continuous Inventory

Count 永续盘点法

FIFO 先进先出法

AVCO 加权平均法

Net Realisable Value 可变现净值

Chapter 7 Tangible Non-Current Assets

Non-Current Asset 非流动资产

Current Asset 流动资产

Tangible Non-Current

Asset 固定资产

Capital Expenditure 资本性支出

Revenue Expenditure 收益性支出

- 39-Depreciation 折旧

Residual/Scrap Value 残值

Useful Life 使用年限

Straight Line Method 直线法

Reducing Balance

Method 余额递减法

Revaluation 重估

Revaluation Surplus 重估增值

Retained Earnings 留存收益

Disposal 出售

Chapter 8 Intangible Non-Current Assets

Intangible Non-Current

Assets

无形资产

Goodwill 商誉

Research Expenditure 研究费用

Development

Expenditure

开发费用

Amortisation 摊销

Chapter 9 Accrual and Prepayments

Accruals 应计负债

Prepayments 预付账款

Accrued Income 应计收入

Deferred Income 递延收入

Chapter 10 Provisions and Contingencies

Provision准备金。公司预期未来将会出现一些支出或损失时，加以估算预先计提，即为准备金。

- 40 -

Contingent Liability

或有负债，它是由于过去的某种约定、承诺或某些情况而引起的，其结果尚难确定，可能是要企业负责偿还的真正债务，也可能不构成企业的债务。因此，或有负债只是一种潜在的债务，并不是企业目前真正的负债。Contingent Asset 或有资产，指过去的交易或事项形成的潜在资产，其存在须通过未来不确定事项的发生或不发生予以证实。Present Obligation 现时义务，是指企业在现行条件下已承担的义务。Constructive Obligation推定义务，是指根据企业多年来的习惯做法、公开的承诺或者公开宣布的政策而导致企业将承担的责任，这些责任也是有关各方形成了企业将履行义务解脱责任的合理预期Warranty 售后担保

Chapter 11 Adjustments and Correction of Errors

Omission 遗漏

Reversal 颠倒，反转

Suspense Account 暂记账户，悬账

Sundry Income 杂项收入

Chapter 12 Control Accounts and Reconciliations

Reconciliation 调整，对账

Overdue 延误，过期

Outstanding Lodgement 在途存款

Deposit 存款，保证金

Outstanding Cheque 还未兑现支票

Chapter 13 Incomplete Records

Mark-Up 增高标价，一般以成本为基数Drawing 撤资

- 41-Chapter 14 Introduction to Company Accounting

Ordinary Share 普通股

Preference Share 优先股

Comprehensive Income 综合收入

Equity Capital 所有者权益，是企业依法筹集并长期拥有、自主支配的资本。

Redeemable 可赎回的

Bonus Issue 红利股，即作为红利发行的股票Dividend 股息，就是股票的利息，是指股份公司从提取了公积金、公益金的税后利润中按照股息率派发给股东的收益。Retained Earnings 留存收益

Share Premium 股本溢价

Chapter 15 Statements of Cash Flows

Cash Equivalents 现金等价物

Chapter 16 Events after the Reporting Period

Chapter 17 Introduction to Consolidated Financial StatementsSubsidiary 子公司

Goodwill 商誉

Acquisition 收购，获得

Chapter 18 Interpretation of Financial Statements

Profitability Ratio 获利能力比率

Liquidity 流动性 资产折现力

Profit Margin 利润边际

- 42 -

Asset Turnover Ratio 资产周转率

Current Ratio 流动比率

Quick Ratio 速动比率

Interest Cover 利息备付率

Gearing 财务杠杆

Gross Profit Margin 毛利率

Operating Profit Margin 营业利润率

- 43-F4 公司法与商法 Corporate and Business LawChapter 1 Law and the Legal System

Mechanism of Social Control 社会控制机制

Deterrent 威慑

Claimant 原告

Defendant 被告

Social Order 社会秩序

Common Law 普通法

Equity 衡平法

Statute Law 成文法

Private Law 私法

Public Law 公法

Criminal Law 刑法

Civil Law 民法

Rigid Rules pl. 严格的制度

Monetary Damages Remedy 金钱赔偿

Parliament 议会

Fairness 公平

Beyond Reasonable Doubt 排除合理怀疑

Prison/Fines 收监/罚金

Compensation 赔偿金

Magistrates 治安官法庭

County Court 郡法院

High Court 高等法院

Court of Appeal 上诉法院

Supreme Court 最高法院

Crown Court 王冠法院

Track Procedures pl. 审批程序

- 44 -

Fast Track 快速程序

Small Claims Track 小额程序

Multi-Track 多轨程序

Family Proceedings 家庭诉讼

Council Tax 市政税

Mortgage 抵押

Partnership Dissolution 合伙解散

Undefended Matrimonial Cases pl. 无辩护人婚姻案件Probate Matters pl. 遗嘱认证问题

Miscellaneous Matters pl. 其他事项

Bankruptcy 破产

The Queen’s Bench Division 后座法庭

The Chancery Division 大法官庭

The Family Division 家事法庭

Judge 法官

Commercial Law 商法

Disputed Wills 有争议的遗嘱问题

Administration of Estates 遗产管理问题

Wardship 监护

Guardianship 监管

Adoption 收养

Employment Appeal Tribunal 劳资上诉仲裁庭

Witnesses 目击者

European Court of Justice 欧洲法院

Interpreting European Treaty

Law解释欧洲贸易法

European Court of Human Rights 欧洲人权法庭

European Court of Human Rights 欧洲人权公约

The Privy Council 枢密院

The Judicial Committee 审判委员会

Persuasive Influence 有说服力的影响

Jurisdiction 司法权 审判权 管辖权

- 45-Criminal Procedures 刑事程序

Summary Offences （即决审理的）轻罪Indictable Offences 可起诉犯罪

Triable Either Way 两者都可试

Chapter 2 Sources of Law

Case Law 案例法

Precedent 先例

Judicial Precedent 司法判例

Bind 约束

Ratio Decidendi (The Reason

for the Decision) （拉）判决理由

Obiter Dicta (Statements Made

by the Way) （拉）附带意见

Overruling 否决

Reversing 推翻

Distinguishing 有区别的

Legislation 立法

Act of Parliament 议会法案

Supreme Law Maker 最高法律制定者

The House of Commons 下议院

The House of Lords 上议院

The Monarch 君主院

Parliamentary Sovereignty 议会主权

Repeal 废除

Modify 修改

Delegated Legislation 授权立法

Enabling Legislation 赋权法例

Public Act 公共立法

Private Act 私人法案

Presumption 假定 推定