武汉石油“大党建”工作总体思路

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在省公司党委坚强领导下，强力推进“五大工程”

，以“五化”

建设为抓手，大力开展“五谈两促一提升”

，积极部署实施“牢记嘱托、再立新功、再创佳绩，喜迎二十大”主题行

动和“加油站服务提升百日竞赛”活动，创新打造武汉石油“3+2”党建品牌，以高质量党建助推省公司“进中向优”

战略目标早日实现。

01

党建引领思想破冰 干在实处舞起龙头

1月21日，武汉石油举行2022年工作会议，会

议向全体干部员工发出“党建引领思想破冰、干在

实处舞起龙头”的工作号召。

02

新春慰问送祝福 深切关怀暖人心

春节前夕，为表达对老党员、老干部、生活困

难党员和一线员工的深切关爱，武汉石油党委成员

和各基层党支部于1月24至28日，分头看望和慰问

158名不同层面党员和员工，为他们送上诚挚的新

春祝福。

03

“廉洁警示周教育”应运而生

公司纪委将理论学习与廉洁教育相结合，建立中层干部廉洁教育

群，每周定时发送违纪违规典型案例、廉洁小视频、廉洁漫画、H5平

面海报，警示党员干部坚守纪律底线，筑牢思想防线。2022年1季度

共举行廉洁宣贯12次，受教育5980余人次。

04

岗位上的年饭 舌尖上的温暖

世界上最香的味道，是年夜饭的味道。对于日夜

忙碌的一线库站员工来说，年夜饭有着极为重要的意

义。农历除夕，武汉石油市、区两级公司领导班子成

员纷纷下沉一线，与库站员工们共吃团圆饭，共聚石

化情。

05

手握的是责任 传递的是精神

2月2日，全国抗击新冠肺炎疫情先进个人、第

六届“感动石化”人物李郑军作为火炬手，代表中

国石化完成北京冬奥会第41、42棒火炬传递任务。

06

客户服务暖心坎 武汉石油“家”油站

公司党委早谋划、早部署，于春节后第一个工作日迅

速启动“加油站服务提升百日竞赛”活动，作为武汉石油

强化加油站现场管理“三年三部曲”的阶段性收官之作。

市区两级公司组建10支示范服务队送训到站，对加油站综

合服务进行随机评分评比，加油站员工队伍呈现出意识提

升、习惯养成、执行有力、全面提质的阶段性成效。

07

全力维护政治大年企业稳定

为进一步落实维护稳定工作责任，武汉石油党委按

照“属地管理、分级负责，谁主管、谁主责，部门协调、

齐抓共管，服务群众、依法合规”的原则，与10个基层

单位、14个机关部室签订《武汉石油2022年度维护稳定

责任书》。并开展矛盾纠纷排查、化解信访积案、救助困

难人员，实现了元旦、春节、冬（残）奥会、“两会”等

重点敏感时期企业平稳运行。 08

你可以永远相信中国石化

“失火了，失火了！”冬日里的一个深夜，武

汉石油定点帮扶村邬桥镇驻村干部程良友被村民祝

正苗的呼救声叫醒。他连忙叫醒其他驻村人员冲到

祝正苗家中，带着大伙奋力扑灭了大火，可家中的

家具、粮食全部都烧没了，房顶都塌了。在武汉石

油党委支持下，和村委会一道为灾民修缮住房、购

置电器。

09

让城市更有温度

为提升加油站消费者和新形态劳动者进站体验感和满

意度，展现“党和人民好企业”良好形象，在公司党委、

工会大力支持下，武汉石油从2021年下半年起已建成19

座“爱心驿站”和8座“司机之家”

，为广大客户和新形

态劳动者精心打造“冷可取暖、热可纳凉、渴可饮水、累

可歇脚”的爱心港湾，用环卫工人们的话说：“中国石化

加油站就是我们的栖身之处！”

10

构建“进中向优”的“大党建”格局

3月21日，武汉石油党委召开2022年党建暨纪

检监督工作会，部署安排年度“大党建”工作目标

任务，引领企业全面从严治党向纵深发展、向基层

延伸。会议签订了责任书、军令状，认领党团攻关

项目，公布党支部创建品牌。

11

关心关爱大学生培养

公司党、团委及组织人事部门召集18-21届大学

生员工举行交流座谈会，传达学习《湖北石油大学

生培养管理实施办法（试行）》与《湖北石油大学

生绩效考核管理办法（试行）》文件精神，围绕大

学生们普遍关心的问题进行了交流，制定了公司班

子成员与每位大学生结对培养办法，对新人们提出

了殷切期望。

12

开发小型维修新平台 切实为基层减负

为提高效率、节费增效，开辟监督新路径，切实

为基层减负，公司纪检监督办公室发挥精准监督作用，

牵头开发维修全流程管理平台，实现一站式维修服务。

2022年1季度完成线上申请维修543单，提高了基层

维修的便捷性和及时性。

13

党团突击队的精准帮扶

武汉石油党委2022以来先后开展元旦、春节、3月17日油

价大幅上涨及清明节等4次党团突击队下站帮扶大型主题行动，

用“精准帮扶”为基层一线解决业务指导、提质增效、条件改

善、舆论宣传、法律援助等“急难愁盼”问题，党团员“帮扶

指数”作用充分体现。

14

“五大工程”——政治铸魂、思想聚力、组织强基、作风塑形、纪律固堤

“五化”——职责履行表单化、学习培训精准化、支部建设标准化、基础工作信息化、考核评价常态化

“五谈两促一提升”活动——谈思想破冰、谈党建引领、谈组织保证、谈作风建设、谈廉洁自律，促进各级领导干部增强

政治能力、增强专业能力，全面提升各级领导干部履职能力

打造党建品牌“3+2”——“重点工作法”

、

“双指数”

、

“党建三项积分” +“一支部一品牌”

、

“书记示范行”

15

尾声：落实3个5 创新“3+2”