人人讲安全，个个会应急

守筑食品安全关

我是一名安全员

万吨管理总部主办

内部资料，免费交流

万吨管理总部主办

内部资料，免费交流

2023

⽉ 总第11 期

主办单位：

万吨管理总部

协办单位：

武汉万吨冷储物流有限公司

武汉肉联食品集团有限公司

万吨通科技有限公司

武汉商控华顶工业孵化器有限公司

重庆万吨冷储物流有限公司

昆明宝象万吨冷储物流有限公司

昆明食品（集团）冷冻冷藏有限公司

扬州亲亲万吨冷储物流有限公司

扬州万吨食品冷链有限公司

海安万吨冷链物流有限公司

编委会主任：谭丁一

责任编辑：梁嘉莉

编 辑：袁 霞 李 芸 陈 实

李云霞 耿汉隆 王 琼

杨耀婷

地 址：鄂州市葛店开发区东湖路特1号

电 话：0711-3811199

传 真：0711-3811199

邮 编：436070

http：//www. wanton.com.cn

目录 CONTENTS

｜卷首语｜ 1

武汉肉联

提高工作效率的重要性

图画百年工运，探寻肉联脊梁

15

16

｜聚焦万吨｜

2023年6月 总第113期

｜特别策划｜

重庆万吨

财务工作小结

加入万吨的感受感想

18

19

扬州万吨

安全意识牢记在心

《抗住就是本事》读后感

《抗住就是本事》有感

22

23

24

华中冷链港

海恩法则与安全管理

市场服务部春游文稿

13

14

守筑食品安全关

我是一名安全员

牢筑消防 食品安全屏障 稳固安全生产第一防线

2023年扬州万吨“氨泄漏”应急处置演练纪实

安全发展是企业永葆长青之本

筑牢安全生产“生命线”

4

5

7

8

10

11

商控华顶

停车收费征文 17

宝象万吨

中共昆明宝象万吨冷储物流有限公司支部委员会选举大会

入职心得体会

20

21

人人讲安全，个个会应急

守筑食品安全关

我是一名安全员

万吨管理总部主办

内部资料，免费交流

万吨管理总部主办

内部资料，免费交流

2023 ⽉ 总第11 期

｜荐读学习｜

一个人成长最快的方式

一群“臭皮匠”，到底能不能做出高质量的决策

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32

2023

6月 总第113期

万吨通

供应链问题的本质是什么 25

｜学习感悟｜

《圆圈正义》读后感

读《考试脑科学》心得

读《体悟力》

34

35

36

｜知识栏｜

两种用作制冷的气体“二氧化碳”与“氮的热力性

质与危害” 28

｜8小时之外｜

端午

而立之年

少年有梦，不应止于心动

致即将高考的你

小区来了一个像小说

《一个叫欧维的男人》里的男人

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39

40

41

42

｜大事记｜

武汉肉联

华中冷链港

重庆万吨

宝象万吨

昆明食品

扬州万吨

43

45

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49

50

01

人人讲安全 个个会应急

◎卷首语◎

2023年6月，是第22个安全生产月，今年安全生产月的主题是“人人讲安全、个个会应急”。

在企业中，不管是什么岗位，从事什么工作，安全生产本应该做到人人有责。每个人都要有安全生

产的意识，每位员工都应该懂安全生产知识，把安全工作落实到每个岗位上，将安全落到实处。

小编简单为大家简单介绍一些安全生产基本知识：

一、员工安全生产的主要职责

武汉万吨冷库开工奠基，规划设计建设冷库1万吨，由时任武汉市委副书记王杰担任万吨冷库项目建

设总指挥长，工程建设期间，时任湖北省省委书记陈丕显、武汉市市长吴官正亲临工程现场指导工作。

万吨冷库的开工建设一举奠定了武汉万吨公司的行业龙头地位。

1.安全生产的“三宝”：安全帽、安全带、安全网。

2.四不伤害：自己不伤害自己，自己不伤害他人，自己不被他人伤害，保护他人不被伤害。

3.三违：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。

4.三无：个人无违章、岗位无隐患、班组无事故。

5.安全生产事故处理“四不放过”原则：事故原因没有查清不放过，事故责任者没有得到严肃处理

不放过，广大职工没有受到教育不放过，防护措施没有得到落实不放过。

6.在生产中必须做到“五同时”：即在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时必须计划、布

置、检查、总结、评比安全工作。

二、主要危险源及应对措施

1.安全用电主要应对措施：

非电工严禁动电，各种电器使用前应检查是否漏电、接地是否良好，所有用电器具必须经过漏电保

护器，而且漏电保护器必须灵敏可靠，应使用优质的电缆线，严禁使用胶质线，禁止用扎丝等导电材料

捆绑电缆电线，所有用电开关应标明用途和责任人。学会触电急救知识。

2.消防火灾

主要应对措施：

严禁明火作业，必须要明火作业时，必须经施工管理部和安全生产部批准，派专人监护，作业完毕

立即灭火。如发生火灾，应立即扑救，同时向安全生产部、施工管理部报警。应学会火场逃生技巧。

3.基本急救知识

①触电急救：

02

◎卷首语◎

触电急救最重要的是动作要迅速。快速、正确地使触电者脱离电源，快速正确地急救。争取时间，就是争取了生

命。触电急救现场应用的主要救护方法是人工呼吸法和胸外心脏挤压法。

②砸伤急救：

1.立即挖出伤员，注意不要再度受伤，动作要轻，准、快，不要强行拉。如全部被埋应尽快将伤者的头部优先暴露

出来，清理口鼻泥土砂石、血块，松解衣带，以利呼吸。

2.使伤员平卧，头偏向一侧，防呕吐物堵塞呼吸。

3.伤口出血时应用布条止血和净水冲洗伤口，用干净毛巾包扎好以防感染。

4.骨折时要用夹板或代用品固定。

5.呼吸停止者，口对口人工呼吸。

6.心跳停止者，实行胸外心脏按压。

7.搬运伤员要平稳，避免颠簸和扭曲。有条件时及早输血、输液。

③火场急救：

新到一个地方应先熟悉环境，知道安全通道和消防设施所在。

着火后不要惊慌，报警与救火、自救应同时进行，如果是初始火灾，分清着火点源后用身边的灭火器具或湿被单覆

盖即可灭火；如果火势太大或着火点不在自己屋内，如果门很热，说明室外已是火海，切不可贸然开门，更不要着急跳

楼，如果情况紧急，可把被单、衣服等撕成条绑紧后从窗外溜下,或将水淋湿墙壁和门阻止火势蔓延，洗手间是求生的最

佳地方。不能因清理行李和贵重物品而延误时间。

不能在浓烟弥漫时直立行走。大火伴着浓烟腾起后，应在地上爬行，避免呛烟和中毒。地面有火应穿上鞋。

如果身上着火了，千万不要奔跑，要赶快把衣服脱下，或躺在地上打滚把火苗熄灭。

④中暑急救：

中暑是由于高温、日晒引起的一种急性疾病。

中暑后会出现头晕、头痛、全身无力、口渴、心悸、恶心、呕吐等症状，严重时会突然晕倒。中暑又可分为先兆中

暑、轻症中暑及重症中暑。

中暑急救的方法：

让中暑病人立即离开高温环境，转移到阴凉通风处休息，并解开衣服，呈平卧姿势，同时让患者多喝含盐饮料。对

于先兆中暑者，可不进行特殊治疗，让他自然恢复正常。对于重症中暑病人，要立即送医院抢救治疗。

安全生产是企业生存与发展的根本，企业是安全生产法定的责任主体，也是落实安全生产工作的受惠者。每一个企

业，每一个班组，每一个人，都应该立即行动起来，压实责任，真抓实干，坚决落实好各项安全生产制度，坚决推动各

项安全工作落实到位，真正做到“人人讲安全、个个会应急”，确保安全生产，确保社会安全稳定。

◎特别策划◎

03

特别策划

T E BI E C E H U A

◎特别策划◎

■文/扬州万吨 朱军

守筑食品安全关

04

百姓都夸万吨好，食品安全有保障；

货物贮存有讲究，隔墙离地类分好。

食品安全有制度，进货检验是义务；

进驻市场供货商，执照证件样样要。

入库货物都建账，索证索票不可少；

记录货源不嫌烦，能追溯源才心安。

安全管理不松懈，守筑食品安全关；

三无产品不能要，防患未然已做到。

05

◎特别策划◎

■文/宝象万吨 崔庆祥

我是一名安全员

世间没有最悠扬的曲子，却有安全这一曲绕梁余音，跌宕起伏地浅唱着生命的旋律；凡尘没有最优美的诗词，却有

安全这一阕千古绝唱，平仄起伏地叹咏着生命的韵味；人生没有最神韵的色彩，却有安全这一簇浓墨重彩，惟妙惟消地

勾勒着生命的蓝图。

“安全在我心中”就是要做到“人人事事保安全”。人人事事保安全，关键要从我做起，从现在做起。一位著名的

企业家曾说过“小事成就大事，细节成就完美”。作为宝象万吨公司市场服务部的一名安全员，就更应该用—颗赤诚的

心，去维护好商户的人身安全、财产安全和健康；用安全的规章制度和周到的服务为每个商户营造一个良好的营商环

境：以辛勤的工作，才能为公司的发展创造良好的基础环境。大家知道，一个大型的专业冷链市场是一个很复杂的场

所，每天都会有大大小小的车辆进入市场，冷库区域作业的大小叉车、月台上熙来攘往的人群、还有展示中心及加工区

域的用电、安全等一系列的问题。市场运营生产的工作性质需要每个人谨慎作业，需要每个人从一点点的小事做起，如

果不注意安全生产中的一些小细节，或者根本没有把小细节放在眼里，往往就是这些小细节埋下了事故隐患，以至于随

时都会造成人身伤亡事故和重大生产事故的发生。只有确保了市场的安全和秩序，才能更好地服务于更多的客户。因

此，安全管理才是我们最重要的工作之一。

今年以来，昆明宝象万吨公司成立安全委员会，定期在每周四组织各部门一名安全员对市场各个生产区域进行一次

安全大检查。再检查过程中每个安全员都很细心，积极的去发现问题，存在的安全隐患马上做好记录，提出整改方案，

下来就督促整改。那其他时间市场的安全问题怎么办呢？作为市场服务部的一名安全员，只能每天反复的巡查，及时发

现问题及时整改，从点滴入手，从细微抓起，才能实现本质意义上的安全。由于初期公司规划电动车充电的位置无法满

足市场客户充电的需求，造成市场的商户把小叉车、电动车停放在二楼展厅的商铺内充电，这样就会给市场带来极大的

安全隐患，如果不随时提醒商户，不及时制止，那安全隐患必然存在，所以我每天上班的第一时间就是先到展示区、加

工区及公寓楼巡查一遍，这已经成为了一种工作习惯。

在日常工作巡查过程中发现很多不安全因素，发现问题就督促商户立马整改，而市场的一些商户还不以为然，根本

不重视，总认为查安全只是为了走过程，有什么安全问题可查的呢？就是因为一些商户没有安全意识，不了解安全隐

患、没有采取相应的防范措施，一旦发生事故，这样就会给公司带来财产和形象上的损失，甚至会给员工家庭带来巨大

的悲痛。曾经，有许许多多血的教训和重大安全事故告诉我们，一些安全隐患都是由于我们在平常的工作中，不经意间

忽视了工作细节，不及时配合整改，才造成人身伤亡事故和重大生产事故的发生。所以说，细节是决定成败的关键。

今年三月份，在市场的展示中心二楼发生泡沫箱自燃的事故，起火原因就是因为部分商户没有安全意识，经常聚在

一起玩乐，乱扔烟头，引发泡沫箱自燃事故，万幸是没有造成人员伤害，及时制止事故的发生。造成事故原因就是一个

点，那就是忽视了安全和一些小细节，思想上存在麻痹大意，最终造成事故发生。所以，在安全生产中，这都是我们每

◎特别策划◎

06

个安全员要注意的小细节，每天在工作的过程中需要多想，多看，多检查，多问，多提醒，在巡查现场同时，要坚决制

止商铺和过道违章摆放易燃易爆物品，堆放泡沫箱、废纸箱、消毒酒精，以及在商铺内停放电动车和充电的问题，坚决

做到零事故的发生，积极排除不安全因素，为我们的人身安全、财产安全筑牢安全防线。

因此，每当我们踏入宝象万吨这到大门时，就必须告诫自己：做任何工作都要按安全规程操作。只有每天反复的巡

查及时提醒整改，从点滴入手，从细微抓起，才能实现本质意义上的安全，才能为公司的发展创造良好的基础环境。安

全之堤溃于隐患，生产之舟覆于疏忽。在这个关注细节的时代，可谓细节决定着安全。所以说，安全生产的成绩是最实

在的，来不得半点虚假，是靠我们在各个安全“细节”上“严防死守”的结果。安全工作无小事，安全工作正是由无数

个看起来平凡而又微不足道的小事组成的，它来不得半点大意。安全的细节还在于要化整为零，将安全责任、安全目标

一步一步、一层一层地分解，将零隐患、零违章、零事故等贯穿到安全生产的全过程，并建立起安全的长效机制，使人

人头上都有安全指标，人人都是实现安全事故为零的踏实践行者。只有将人的安全主观能动性发挥出来，才能杜绝违

章、杜绝隐患。安全工作更应该从方方面面做起，从细节做起，从以人为本、关爱生命做起，从安全第一、预防为主做

起，从一名安全员做起。只有将安全工作全部融入到规范化的管理与行动中，安全生产才能真正实现。

让我们共同努力，心存安全，在建起一幢幢高楼的同时，也建起一座座平安的丰碑。安全，连着我和你，它在我心

中，在你心中，在大家的心中。

07

◎特别策划◎

牢筑消防、食品安全屏障

稳固安全生产第一防线

■文/重庆万吨 黄 荣

安全生产对于任何企业来说，是立足之本，更是一种义务。在任何隐患危及安全的关键时刻，我们都应挺身而出，

用及时的行动阻挠事故的发生，防范于未然。

2023年5月公司执行总经理张曙辉召开了安全生产工作专题会议，传达了市安委会消防安全工作电视电话会议与市

应急局工贸安全专题讲座会议内容及精神、区应急管理局安全生产工作要求，通报了5月2日区消防救援队突击检查情

况。

我司库区内的消防设施、设备均不能被遮挡，防火卷帘门下无杂物，也不能乱搭电等，库区内的纸板、泡沫箱等易

燃物的堆放问题都急需整顿。接下来工作的重点需结合实际情况进行安全生产的培训及巡查，发现问题立即整改。尤其

已迈入夏日，高温天气下的消防安全更需重视，有效培训员工对于办公区域的生产安全、消防安全的巡检。对于高温天

气下的劳作，也需及时关心搬运工的身体情况，及培养安全意识，规范化操作行为。

工作中的严以律己，执行时的一丝不苟，严格按岗位规范资料操作，遵守一切规章制度，从我做起，从此刻做起，

从日常生产工作中的每件小事做起，减少和杜绝一切安全事故。目前，我们所在的工作现场环境还存在许多不确定因

素，这就要求我们在工作和处理问题时，要时刻保持警觉，任何隐患都不可掉以轻心。“事故出于麻痹。”麻痹便是安

全的大敌。我们只有凭借强烈的事业心、责任心、使命感、信念感，以一丝不苟、精益求精的工作态度，保障工作的安

全稳定运行和自身的安全健康。做好分内应做的本职工作，保护生命，保护公司的财产安全是我们每个人义不容辞的责

任。

关注安全，就等于关爱生命，我们要从日常生活和工作中的点点滴滴做起，任何时候都要遵守作业，牢记安全第

一！

08

人人讲安全 个个会应急

■文/扬州万吨 高捷

为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治

理”12字方针，提高员工安全防患意识和处置“氨泄

漏”突发事故，2023年5月11日，公司在一号制冷机房

举办了“氨泄漏”应急演练活动。

演练之前，分管领导高志平阐述了本次演练的重要

性，此次演练活动的主要目的是：评估企业应急准备状

态和应急能力，完善应急预案、执行程序、行动中的缺

陷和不足。检验应急响应人员对应急预案及处置方案了

解程度和实际操作技能，评估应急演练效果，提高应急

人员的业务素质和能力。同时通过调整演练难度，进一

步提高应急响应人员的业务素质和能力。

一、演练过程

本次演练总指挥：高志平。应急救援组设置有：

“事故抢险小组、后勤与评价小组、秩序维护小组、救

援疏散小组”。演练事故报告流程：值班人员→部门经

理→分管生产负责人→执行总经理，上午9:30分，演练

正式开始。

此次演练模拟机房值班人员在巡查中氨罐泄漏，泄

漏点范围弥漫着氨气，人员无法靠近，氨泄漏报警器和

排风扇同时自动开启。值班人员发现这情况后立刻上报

部门经理，员工孙超、曹超穿戴好防化服进入机房将喷

淋打开稀释氨气并查看现场，工程技术部人员在分析情

况后，部门经理将情况上报分管领导，分管领导即刻上

报公司执行总经理，执行总经理得知发生突发事件后立

刻启动应急预案。按照应急预案，所有应急小组接到指

令后快速达到“事故”现场，根据演练流程，“事故抢

险小组”有序开展“堵漏”抢险工作，“后勤与评价小

组”提供救援物资保障供应，“秩序维护小组”现场拉

起了警戒线，禁止闲杂人员、车辆进入“事故”区域，

“救援疏散小组”查看“风向标”向上风处安全地带疏

◎特别策划◎

散人员并用对空气中氨气进行稀释。各组按照各自职

责,密切协作,相互配合，顺利将“泄漏点”危险源控制

住，消除了隐患。

演练结束后，副总经理高志平对这次演练进行了点

评，整个演练流程符合程序，各抢险队员能够及时到达

指定位置，队员们沉着冷静，忙而不乱，施救环节流

畅。存在的问题是有的队员不严谨，没有实战感、紧迫

感，穿防化服有待加强训练。

二、演练取得的成果

1、通过开展应急培训和演练，检验了亲亲万吨和

万吨冷链事故应急预案具有可操作性。

2、通过开展应急演练，检查了应对突发事件所需

队伍、物资、装备、技术等常识。

3、通过开展应急演练，普及液氨事故应急知识，

提高风险防范意识。

参加演练的全体队员。

副总经理高志平演练之前讲话。

——记2023年扬州万吨“氨泄漏”应急演练

09

◎特别策划◎

值班人员将“氨泄漏”情况向部门经理报告。

队员协助抢险人员穿防化服准备进入室内抢险堵

漏。

抢险队员对“泄漏点”进行堵漏。

“治安维护小组”现场拉起了警戒线，防止闲杂人

员和车辆进入“事故区”。

“救援疏散小组”查看风向标。

“救援疏散小组”打开消防栓用喷洒水枪头释解氨

浓度，配合室内抢险队员堵漏。

分管领导高志平对本次演练进行点评。

10

安全发展是企业永葆长青之本

■文/扬州万吨 蒋园园

◎特别策划◎

生命的诞生需要22000000秒，但生命的终结仅需1秒。安全是生命和健康的基本保障，安全生产是社会发展永恒

的主题，是企业发展的前提和保障，是一切工作的根本。因此，维护生产安全，就是夯实企业长久发展的根基。

维护生产安全绝不止是喊一喊口号。作为万吨大家庭的一员，“安全”这个词从进入公司之初就与我们密不可分。

针对不同的工作岗位，公司都制定了完善的规章制度，但完善的制度也需要我们认真学习，严格遵守才能发挥作用。正

确认识生产安全不是一个人的问题，是你中有我，我中有你，环环相扣，紧密相连的网。每个人都应当严格遵守相关制

度，尽职尽责，互相监督，互相提醒，时刻心存“安全”二字。

“工欲善其事，必先利其器”。维护生产安全，我们应该养成良好的操作习惯，杜绝人的不安全行为，敢于纠正违

章作业。不仅要勤于监督，也要勤于检查，及时发现隐患汇报并积极整改可能导致事故的隐患。要做到心有猛虎，细嗅

蔷薇。不止有胆大，不怕事故发生，冷静应对处理，更要心细，做好万全准备，从生产用具的检查、数据反复核查等点

点滴滴的小事抓起。把安全时刻放在心中，将安全付诸行动，才能把安全工作做好，员工才能安全作业，企业才能永葆

长青。

安全工作只有起点，没有终点。我们要牢固树立安全生产“1”和“0”的理念，坚决守住安全底线，时刻绷紧安全这

根弦，日常工作严格按照规程操作，让事故远离我们，把事故的苗头扼杀在摇篮里。作为万吨的一份子，我将以“主人

翁”的姿态，夯实好安全意识，为公司安全长久发展贡献自己的力量。

11

筑牢安全生产“生命线”

■文/武汉肉联 余甜

◎特别策划◎

安全可以说是一个老生常谈的话题。“以人为本，安全生产”是每个企业都应该遵循的真理。近来，因为安全问题

发生的事故一例例的出现在社会新闻里，究其原因，可能是由于安全理念没有深入人心，部分干群不重视安全、不讲安

全、不懂安全、不要安全；由于少数干群安全意识淡薄，对安全工作，说起来重要、干起来次要、忙起来不要；由于某

些安全规程在结合实际时不能在现场真正的落实，违章指挥、违章操作等等等等，导致安全事故接二连三爆发，吞噬着

鲜活的生命。“前车之鉴，后事之师”，我想这些用鲜血换来的教训一定让大家都有很深的触动，血淋淋的苦难更加坚

定了我们对安全工作的决心。

安全工作永远是“从零开始，向零进军”，对于安全，我们必须“警钟常鸣，时刻警惕”，那么我们该如果把安全

常驻心中，把安全体现在实践中呢？

一、主动学习安全知识，认识到安全的重要性，提高安全意识。任何企业的安全稳定都离不开管理层的高度重视，

例如通过竖立安全标语，通过制定严格的管理制度，通过定期的安全培训等等。但被动的接受安全学习与管理，是思想

上的懒惰与落后，被动就意味着走一步看一步、意味着没有安全防范意识、意味着无形中必然会有疏漏、意味着隐患一

旦酿成灾难再去处理时已经来不及了。我们应该在日常生产生活中化被动为主动，积极学习安全生产知识，严格遵守安

全制度，主动配合普及安全宣传，认真分析危险点预控，提高安全防范意识。时刻将安全生产放到日常工作的首要位

置，让安全常在于口多宣传、常在于眼多观察、常在于手多整理、常在于脑多思考，常在于心多学习，必然就能具备处

理应急事件的能力，能从容应对突发问题。

二、思想意识付诸实践，将安全生产责任落实到细节、到个人。每个生产岗位我们都有相应的安全职责，设备操作

规程，班组管理人员监督执行情况等等等等，对操作或管理过程中可能存在安全隐患的地方都要经常性、主动性、全面

性的逐一检查，做到不漏掉一个死角、不存在一个盲点，对于已知的安全隐患，要第一时间做出处理，不推脱、不拖

延，对于需要跨部门处理的问题，要做到有效联系、及时沟通，做到每一个环节都万无一失。针对不同岗位提出的安全

生产要求，我们要严格落实安全生产责任，要责任到管理、责任到部门、责任到个人、层层抓实抓细安全生产细节，确

保安全制度建立到位、安全责任落实到位、安全规范执行到位，牢牢守住安全生产底线。

安全就是底线，安全就是生命，希望大家都能重视安全，牢记安全，守好“生命线”，人生道路漫漫长，悠悠

岁月需平安。

12

聚焦万吨

JUJIAOWANTON

13

◎聚焦万吨——华中冷链港◎

“海恩法则”与安全管理

■文/华中冷链港 姜凤

海恩法则指出:每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患。按照海恩法

则分析，当一件重大事故发生后，我们在处理事故本身的同时，还要及时对同类问题的事故征兆”和“事故苗头”进行

排查处理，以此防止类似问题的重复发生，及时解决再次发生重大事故的隐患，把问题解决在萌芽状态。

“海恩法则”多被用于企业的生产管理，特别是安全管理中。许多企业在对安全事故的认识和态度上普遍存在一个

“误区”:只重视对事故本身进行总结，甚至会按照总结得出的结论“有针对性”地开展安全大检查，却往往忽视了对

事故征兆和事故苗头进行排查；而那些未被发现

的征兆与苗头，就成为下一次事故的隐患，长此以往，安全事故的发生就呈现出“连锁反应”。一些企业发生安全

事故，甚至重特大安全事故接连发生，问题就出在对征兆和事故苗头的忽视上。“海恩法则”对企业来说是一种警示，

它说明任何一起事故都是有原因的，并且是有征兆的；它同时说明安全生产是可以控制的，安全事故是可以避免的；它

也给了企业管理者生产安全管理的一种方法，即发现并控制征兆。

海恩法则的启示:假如人们在安全事故发生之前，预先防范事故征兆、事故苗头，预先采取积极有效的防范措施，

那么，事故苗头、事故征兆、事故本身就会被减少到最低限度，安全工作水平也就提高了。由此推断，要制服事故，重

在防范，要保证安全，必须以预防为主。要在安全工作中做到以预防为主，必须坚持“六要六不要”:

1、要充分准备，不要仓促上阵。充分准备就是不仅熟知工作内容，而且熟悉工作过程的每一细节，特别是对工作

中可能发生的异常情况，所有这些都必须在事前搞得清清楚楚。

2、要有应变措施，不要进退失据。应变措施就是针对事故苗头、事故征兆甚至安全事故可能发生所预定的对策与

办法。

3、要见微知著，不要掉以轻心。有些微小异常现象是事故苗头、事故征兆的反映，必须及时抓住它，正确加以判

断和处理，千万不能视若无睹，置之不理，遗下隐患。

4、要鉴以前车，不要孤行己见。要吸取别人、别单位安全问题上的经验教训，作为本单位本人安全工作的借鉴。

传达安全事故通报，进行安全整顿时，要把重点放在查找事故苗头、事故征兆及其原因上，并且提出切实可行的防范措

施。

5、要举一反三，不要固步自封。对于本人、本单位安全生产上的事例，不论是正面的还是反面的事例，只要具有

典型性，就可以举一反三，推此及彼，进行深刻分析和生动教育，以求安全工作的提高和进步。绝不可以安于现状，不

求上进。

6、要亡羊补牢，不要一错再错。发生了安全事故，正确的态度和做法就是要吸取教训，以免重蹈覆辙。绝不能对

存在的安全隐患听之任之，以免错上加错。

安全生产，关系到职工群众生命财产安全，关系到企业发展和稳定大局，重视安全生产，怎么抓、怎么强调都不过

分。“海恩法则”告诉我们，对于生产现场存在的安全隐患任何时候都不能疏忽，安全这根弦任何时候都不能松。

14

◎聚焦万吨——华中冷链港◎

随州银杏谷 春日欢乐游

■文/华中冷链港 袁龙

风和四月，华中冷链港市场服务部的全体小伙伴们踏着这美丽的金秋，经过近3小时的车程来到了随州银杏谷景

区。

随州银杏谷是国家5A级旅游景区，是世界四大密集成片的古银杏群落之一。占地面积17.14平方公里，包含：母九

子，胡氏词，大夏皇帝明玉珍故里等景点。有千岁以上的银杏树308棵，百岁以上的银杏树17000多棵，定植银杏树

510万棵，是全国乃至全世界分布最密集，保留最完好的一处古银杏树群落，被誉为“千年银杏十里画廊，世界最纯净

的地方”

一下车大家就闻到了来自大自然最清新的空气让人瞬间释然，简单吃过可口的农家饭后，我们入园来到了景区内开

启了本次拓展活动，银杏谷景区是依山规划的自然景区，最大程度的保护了自然的原始风貌，由于山路略微陡峭，一路

上市场部的伙伴们手拉着手翻山越岭笑声连连，但是还是有小意外发生!由于山间道路青苔湿滑，两位伙伴不慎摔倒，大

家闻讯后赶快聚集到一块关心起情况，还好只是衣服有些摔脏身体并无大碍。在大家的保护下，我们一起顺利翻越过山

丘，来到了本次大本营终点银杏爱情古树下。温暖的阳光洒在略微疲惫的脸上真的是这个秋天最惬意的事情。满眼的金

色是大自然对于人类最美好的情感，似乎在告诉我们懂得珍惜眼前才能得到永恒的快乐。张玲姐被我们大家亲切的称呼

为张妈，因为她有一双非常好的手艺，带来自己做的荞麦南瓜面和的包子花卷点心，简直不输酒店大师傅的手艺。还有

自家亲戚散养鸡生下的土鸡蛋分给大家吃的不亦乐乎，马上就被伙伴们一扫而光！最后在大家欢声笑语中结束了本次市

场服务部户外拓展活动。

每次的旅程都是一次美丽的缘分，大家在这次旅途中增进了彼此之间的感情，彼此之间的默契，为今后工作中互相

配合支持打下坚实的基础，大家好才是真的好，期待下次之旅。

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提高工作效率的重要性

■文/武汉肉联 王伟

◎聚焦万吨——武汉肉联◎

近来，武汉肉联向永传向总对供应链冷库冲霜工作进行了改革，既优化了人员配置，又精简了工作流程，

改革后的冲霜队工作效率得到了大幅度的提升。当今社会飞速发展，速度决定起点，效率决定成绩，没有速

度，没有效率，即便你是一头“老黄牛”从早到晚忙碌，也会收效甚微，磨刀不误砍柴工的故事就是告诉我们

这个道理，不论对于一个集体还是一个企业，工作效率的提升也尤为重要。养成好的习惯对于我们在日常工作

中提高效率是有一定帮助的。

首先，要尽可能地一次性完成工作任务，工作中最怕的就是断断续续完成一项工作，到最终发现工作完成

得支离破碎，完成得质量也不是异常高，而一次完成工作不但能节省时间，并且对于自身工作信心也是一种极

大地提高，不打断地专注于一次性完成工作是比较好的一种工作习惯。

然后，要井然有序地安排每一天的工作任务，如果说自我的工作由他人安排，那么随着工作时间久了，自

我就必须总结出一套适合自我的工作习惯，每一天的工作任务量分配到自我手上时，我们应当进行分解，具体

到每个小时应当完成什么事情，尽量做到提前完成工作，好让自我有剩余时间用来反思总结自我的工作方式。

其次，要合理利用工作中的碎片化时间，不要看上下班期间都是在工作，其实真正有效工作的时间不是异

常多，中午占据大部分时间的是中餐就能够利用起来，平常起身喝水补充能量的时候，也能够利用起来，总之

把碎片化时间用来思考工作，那也是有利于提高工作效率的。

最后，要勤于做笔记，任何时候我们在听的时候总能够清晰地记得，但为什么事后会出现很多纰漏，因为

大部分时间我们是用记忆来回归工作，那样往往极易出现问题，所以纪录到纸上或者电子设备上都是一种比较

好的纪录方式，这对于自我的工作回顾是十分有帮忙的。

只要养成良好的习惯，总结出好的经验，就一定能有效的提高我们的工作效率，达到事半功倍的效果。

◎聚焦万吨——武汉肉联◎

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图画百年工运，探寻肉联脊梁

■文/武汉肉联 胡聪

5月16日上午9时，我司很荣幸的接受湖北日报

记者的采访，主题是“图画百年工运，探寻肉联脊

梁”。我们希望通过这次采访，向公众介绍原武汉

肉联厂的历史沿革和现状发展，以及我们工会的工

作总结和劳模培养情况。

作为一家有着悠久历史的企业，原武汉肉联厂

在过去的几十年中经历了多次变革和发展。我们在

过去的几年里，采取了一系列措施，努力实现传统

与创新的有机结合，推动企业高质量发展。

在工会的带领下，我们一直致力于保障员工的权益和福利，关注员工的安全和健康，为员工提供更好的学

习和生活环境。同时，我们也重视劳模培养工作，鼓励员工积极参与各种竞赛和比赛，不断提升自己的专业能

力和技能水平。

在未来，我们将继续秉承“服务至上”的核心价值观，为满足客户需求不断努力。

◎聚焦万吨——商控华顶◎

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华顶工业园开启停车收费之路

■文/商控华顶 陈敏

商控华顶工业园近期开始实施停车收费，这项改变旨在解决园区长期存在的停车秩序混乱、停车服务不到

位等问题。随着园区内单位和人员数量的增加，在有限的停车位供应情况下，无序的停车行为不仅严重妨碍交

通秩序，也给园区人员工作和生活带来了种种不便。因此，实施停车收费已成为必然之举，此事的目的是为了

提高服务质量和改善停车秩序。

在2023年3月15日进行商控华顶工业园停车收费公示后，我公司可以开始实施停车收费。结果公示后，一

些业主表达了反对意见，认为停车收费应该经过所有业主的同意。这些业主担心新政策会增加他们的负担，导

致停车难度更大。这种反应并不出乎意料，因为任何改变都有可能引起不满。为此，商控华顶工业园物业工作

人员决定与业主进行沟通，听取他们的意见，并提出减免方案以缓解业主的担忧。为了不增加企业负担，我们

根据面积进行了车位免停方案，共减免了约300个车位的停车费。经过努力，大多数业主认可了这个政策，这也

为后续的落实奠定了基础。

商控华顶工业园于2023年4月11日开始收取停车费后，遇到了一些问题。部分业主认为我们应该经过所有

业主同意才能实施停车收费政策，不断在各个部门进行投诉。此外，第一天中午停车场进出口被人恶意堵塞，

导致交通秩序混乱。晚上各个进出口也被堵住，场面更加混乱。我们赶紧加强安保措施，防止恶意堵塞和纠纷

发生。同时，公司各个部门的领导及同事均耐心工作帮忙疏散车辆，最终圆满解决了问题。

停车收费政策实施至今两个月时间内，物业公司主动作为，积极细致与业主进行沟通交流，目前已得到业

主的支持和认可。接下来我们要不断提高服务质量，加强员工素质技能培训，做好物业服务工作，确保公司各

项工作顺利开展下去。

◎聚焦万吨——重庆万吨◎

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财务工作小结

■文/重庆万吨 唐 雨

2023年一季度已过去，二季度也马上进入尾声。时光总在忙忙碌碌中悄然流逝，在这过去的5个月中，财务的工作

也在逐渐推进。

在新收费系统方面，1-5月收费期已顺利完成。在此期间，财务部联合多部门配合系统软件公司及万吨通公司及时

高效地对新收费系统进行了数据核对、修正。另外，软件公司根据我部的要求新增、修改了多个收费统计报表，部分统

计报表功能仍有需要完善的部分，后续我部将对新收费系统的更多操作细节和统计报表功能提出优化建议，以便更好的

提升新收费系统的使用效率，为公司精细化管理提供数据支持。

在银行融资部分财务分别在万吨商旅融合总部项目及供应链金融方面都加大了推进力度：一、万吨商旅融合总部项

目融资：财务部陆续与多个银行进行经几轮洽谈，按照银行要求提供了项目融资前期部分资料，多个银行根据我部提供

的相关资料报送了项目融资服务大致方案，按照方案最优标准且意向较为强烈的融资金融机构大致确定意向银行，其它

银行作为备选机构。二、供应链金融方面，近期财务部与意向银行进行了接洽后基本达成口头意向，但对方提出的方案

利率偏高，暂时作为备选方案处理。与其余银行的合作事宜也在一直推进中。

财务工作是公司运作的基础，财务管理的规范直接影响公司运营的规范。在后续的财务工作中我们将更加严谨严苛

地要求自己，为更好地服务公司打下坚实的基础。

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◎聚焦万吨——重庆万吨◎

加入万吨的感受感想

■文/重庆万吨 万长花

2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，也是疫情管控放开后各项事业复苏发展的关键之年；对于我来说

也是有着特殊意义的一年，选择新的赛道，置身于新的环境，面对身边的各种陌生，等待我的也是各种挑战。庆幸的

是，我所在的部门，是一个十分团结、十分温暖、十分和谐的部门，在领导的殷切关怀和同事的热情帮助下，我很快驱

散了身边的陌生。

到万吨工作半个月以来，由衷感受到万吨历史悠久，是一个底蕴深厚、开放包容、充满潜力的地方，深切感受到客

户民风淳朴、和谐包容、热情好客，产业特色鲜明、优势凸显、发展势头强劲，是一个厚德载物，充满希望的宝地。

在这块宝地中给年轻人的机会也是很多的。自己作为一名年轻人要发挥年轻人的优势，实现自我价值，要想实现个

人价值首先要给部门甚至公司带来价值，就要考虑我能为部门甚至公司做什么？部门想要的是什么？公司需要的是什

么？作为市场服务部首先要有服务对象，我们才能更好的开展服务工作，那么我要怎么去主动获取更多的服务对象？个

人想法是：我首先要做的是提高企业和市场宣传，提升万吨品牌影响力和市场知名度，要让更多人知道万吨，了解万吨

市场，最后选择万吨。和领导沟通个人想法后得知目前市场服务对象主要是存量客户，目前不是为增量做企业宣传的最

佳时期，首先要做好现有存量客户的服务工作，聚焦现有客户，提升存量客户服务的满意度，可以为客户提供产品或商

铺宣传服务等工作，帮助客户赋能，其实也是帮助市场赋能，待时机成熟点再去加大力度宣传企业或市场等。在沟通过

程中自己一方面更深一层的了解了万吨；另一方面也启发了做事要脚踏实地，想法是好的，落到实处还需要过程，需要

一步一步前进！

选择的新赛道无论是行业还是企业都是具有很大发展空间的，方向对了剩下的就是坚持和努力！接下来在万吨还有

很长的路要走，我会珍惜每一次的工作机会，在工作中不断学习，不断完善自己，为部门和公司带来价值。

最后祝我们市场服务部越来越好，祝我们的万吨越来越好！

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◎聚焦万吨——宝象万吨◎

中共昆明宝象万吨冷储物流有限公司

支部委员会选举大会

■文/宝象万吨 杨耀婷

2023年5月25日，在公司4008会议室召开了中共昆明宝象万吨冷储物流有限公司支部委员会选举大会。参加此次

会议的有：空港经济区两新组织党委委员莫艳琼同志、工作人员及其宝象万吨七名正式党员。

此次会议共有八项议程，一是通过选举办法；二是通过监票人名单，指定计票人；三是选举支部委员会委员；四是

总监票人向大会报告支部委员会委员选举结果，宣布当选人员名单；五是召开新一届支部委员会会议，选举党支部书

记；六是总监票人向大会报告党支部书记选举结果，宣布当选人员名单；七是当选的党支部书记发言；八是请空港经济

区两新组织党委委员讲话。

经推举决定，拟确定郭凯、许瑞、崔庆祥3名同志为中共昆明宝象万吨冷储物流有限公司支部委员会委员；其中，

郭凯同志拟为昆明宝象万吨冷储物流有限公司党支部委员会书记。郭凯同志表示，首先感谢上级党委对宝象万吨的支持

与理解，面对今后工作，将设想从“凝聚、提升、创新”三方面入手：凝聚，就是要通过加强党支部建设，不断提高党

组织的凝聚力，影响力和战斗力，凝聚人心，鼓舞干劲。提升，就是要加强自我管理、自我服务、自我教育、自我监

督，提升全面高效的服务水平，创新，就是要改进工作思路、创新工作方法、完善工作措施、强化工作落实，办实事，

解难题，切实将宝象万吨支部工作推上一个新的台阶。

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◎聚焦万吨——宝象万吨◎

作为一名新入职的员工，经过十几天时间的学习和观察让我在公司的这段时间里收获了很多。

公司会对新入职的员工进行时长一周的入职培训，虽然这一周的培训时间看似短暂，但其中涉及的知识点丰富多

彩，从公司的历史到行业知识、到部门介绍、甚至是企业文化和价值观等方面，是我个人从未接触到的。这次的培训让

我更全面深入地了解公司的文化和业务，使我对公司有了更深层次的认识；也让我快速掌握工作的基本方式，使我的工

作能力也在不断提升。

我深刻体会到了沟通的重要性。工作中自己不懂的、无法解决的问题、以及其他需要说明的，应及时有效跟领导或

同事沟通，这样才能将事情完成，在与其他部门沟通时也是如此。

在这段时间的工作和日常生活中，感谢领导和部门同事的关心与帮助，使我快速适应这工作环境、融入到公司这个

“大家庭”里。

入职心得体会

■文/宝象万吨 高庆

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◎聚焦万吨——扬州万吨◎

安全意识牢记在心

■文/扬州万吨 佘福玲

2023年5月8月应市卫健委等相关部门要求，参加了为期两天的《职业安全健康培训》，通过这次的培训学习，进

一步加强职业安全健康的理解，同时更加深刻的认识到职业安全健康不能只停留在口头上，而是要踏踏实实落实到日常

工作中去。

在工作中落实职业安全健康方面，首先公司督查部门定期对各岗位安全作业流程进行抽查。紧紧抓住职业危害防治

薄弱环节，认真解决存在的突出问题，切实保障职工生命安全与健康，努力防范和减少职业安全危害事故。在日常工作

中行政部也把职业安全健康工作从基础做起，新晋人员须提供由疾控中心出具的入职体检报告，无职业禁忌症的者方可

录用；同时公司每年组织在岗的人员进行一次职业健康检查,及时了解员工的健康状况，通过调整适配岗位和治理工作场

所存在的职业危害，避免发生职业安全健康危害。一线部门还定期组织开展技能岗位操作培训，深入讲解安全作业流

程、规范操作设备、实操模拟，确保每一位员工都能够熟练规范操作作业设备，重点宣导错误操作可能导致的危害，提

高个人防控意识。通过培训目前供应链管理部每次进库冲霜前，部门经理都会组织大家详细讲解冲霜作业的注意事项，

冲霜技巧及叉车作业安全要点等。可喜的是通过对安全生产的重视，近期公司安保人员在市场内日常巡查时，发现商户

运货车内有货物产生自燃情况，立即有效提前疏散人员和车辆，及时报警处理控制住险情，挽回了商户的财产损失，同

时也在商户群大大提升了公司的高效、严谨和可靠度。

常言道“不怕一万就怕万一”，虽然是句俗语，却蕴含深刻哲理。它不仅适用于人生，也适用于日常工作中，在安

全生产中，更有其重要意义。一万次并不可怕，怕的是万里有一，哪怕一次疏忽大意，哪怕一次违章违纪，就可让九千

九百九十九次付诸东流，前功尽弃;就能使一生平安的愿望，化为泡影，离你而去。因此要把安全意识时刻牢记心上，这

样才能真正的做到：“居安思危，警钟常鸣”！

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《抗住就是本事》读后感

■文/扬州万吨 卜柯罱

读完这本书给我最大的收获，就是增加了看待这个世界的角度。其实很多时候我们读书，书中的某一句话只是你心

中某个想法的触发点。可能有人会说，又是一本心灵鸡汤，但只有在切身经历一些事情后，才能提炼出足够有说服力的

方法论。

本书是作者从商30年来在经营方面的一些方法、观察、体会等内容结合而成，由五部分组成，第一部分是成事的方

法，第二部分是商业的底层逻辑，第三部分是用增长思维实现永续经营，第四部分是创业者的成败启示，第五部分是在

焦虑中生长，时间站在你这边。读本书的时候更像是在和作者聊天，通俗易懂，很容易理解。

中间还穿插了一些故事，看下去不会觉得枯燥无味，我感觉挺有意思的。其中一个故事说到大象，在我们的思想

里，觉得狮子是草原上的大王，作者通过亲身经历告诉我们，大象才是食肉类和食草类的大王，为什么这么说呢，首先

大象的胆子大，夏天的时候电闪雷鸣也可无动于衷，不受影响，其次是吃草，草是大量供应，所以没有什么宿敌，大象

的皮很厚，防护到位，受到攻击它会用鼻子和象牙把敌人挑起来摔死，万一没摔死，还可以用大蹄子踩扁敌人。从大象

的身上体会到:要想在竞争当中保持强者地位，只要像大象一样做好三件事情就可以了，第一是不争，第二是保护好自

己，第三是无事不惹事，有事不怕事。我觉得这个观点很好，结合自己的工作生活随处都可以用到。

冯仑在书里曾说：“伟大的人物，其力量来源不是虚矫，也不是文饰，更不是自我吹捧，而是来自真实生活，来自

脚踏实地地观察世界、与人相处。更重要的，甚至来自他庸俗的委屈和不得不做的妥协，以及他长期的忍耐和坚守”。

无论是公司的领导，还是团队的带头人，就要有大哥姿势，大哥并不是只会指挥手下的人就行，而是要指道、扛

事。好的领导，首先在于管理自己，而不在于领导别人。大哥姿势就是你自己要有方向感，还要把这个方向感给到大

家。其次，还要有执行力，朝着这个方向前进，让大家看得到希望。出了问题你能主动扛起责任，为结果负责，为错误

和失败买单。否则别人凭什么跟随你呢?

对于普通人来说，在这个社会上奋斗打拼，在坚持底线的原则下，也要充分的保持自己的灵活。世界是不完美的，

我们自己也是不完美的，所以，有时候该争取的要争取，该妥协的要妥协，该求人时要求人，该硬就硬该软就软。千万

不要一根筋。不要给自己行动，人为制造太多束缚，只有活在真实的世界，才能让自己更好适应这个社会的生存法则，

累积自己的成绩。

冯仑的这45个锦囊，也是他自己60年人生经历的一些非常真切的感悟。如果有一天，你也遇到了文章开头的那些

问号，读完这本书，说不定会豁然开朗。

◎聚焦万吨——扬州万吨◎

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◎聚焦万吨——扬州万吨◎

《抗住就是本事》有感

■文/扬州万吨 王靖宇

冯仑的书《扛住就是本事》，带给我不一样看问题的视角。此书不仅仅从商业领域里告诉我们相关的道理，对于为

人处世，格局成长，也有一定的借鉴意义。接下来的内容，是在阅读此书中，一些想法。

冯仑在书中有一个观点：时间可以让一个人变得伟大，当你要做一件事的时候，如果你希望他变得伟大，不用刻意

去选择惊天动地的事情，你首先应该考虑的是你准备花多长时间，专注和坚持，能让一个人，一个企业变得伟大。

对于我们普通人来说，我们跟那些含着金钥匙出生，要风得风要雨得雨的人相比，唯一公平的就是时间，每个人一

天都是24个小时，就看自己怎么用了。如果我们能长期专注在一件事情上不断钻研，让自己在一个细分的领域变得出类

拔萃，在自己的行业里成为真正的内行，我们一定会变得不一样。我们始终要相信一点，任何的行业和领域，只要能够

做到头部就一定会有丰厚回报。

对于创业者来说，据统计：中国有几千万家公司，但是上市的只有几千家，创业公司活下来的概率非常小，有相关

数据，能活5年以上的创业公司不过7%，活10年以上的大概2%。 要想成为小概率事件，要想创业成功，靠什么？作者

冯仑给出了他的观点：靠每天积极应对变化而不松懈，靠不放弃自己的原则，更重要的是不断学习、自我修正、自我进

步。

自我学习、修正、进步。不止是适用于创业。也适用于日常的工作和生活。想要做到一个优秀的人，你就要学会为

自己制定目标和计划。这样才能让你更好地掌控自己的人生。学会为自己制定目标，并为之奋斗，你就能在获得成功。

人生中最重要的事就是树立目标，没有目标的人会碌碌无为。学会给自己制定一个目标，让自己的生活更加充实。

只要拥有了一个明确的目标，你才能更好地进行规划和实施。如果一个人没有目标的话，那他的人生就会像一艘迷失方

向的船，漫无目的地在海上漂流。制定好目标，为之去努力、去奋斗、去成长。在这个过程中，要有正确的心态，和高

效的执行力。只有抗住了在奋斗中遇到的各种压力，才能坚持到底。 可见，扛住，过程很重要，只要抗住了，坚持不懈

的的努力了，就会得到想要的人生。

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◎聚焦万吨——万吨通◎

供应链问题的本质是什么

■文/万吨通 周靓

随着商业环境的变化，所谓新常态的压力下，中国制造业开始风声鹤唳。人口红利丧失，中产陷阱来临等，将一举

夺取众多制造企业的竞争优势——成本优势。这个成本优势不是管理有方而带来的成本优势，而是特殊时代环境下所赋

予的天然优势。今天当这个天然优势不复存在后，企业开始关注真正的，可持续的成本优势——管理优势，供应链管理

这个话题也紧随互联网而风起云涌。

相当部分企业认为他们早已开始改善他们的供应链管理了，比如采购管理，比如精益制造，比如库存优化，比如高

级排产，再比如VMI供应商管理库存。很多供应链专家也纷纷发表文章阐述对供应链管理改善的认识，但聚焦于采购，

库存和精益制造或供应计划的占据了90%，甚至直接认为供应链就是采购管理。

有相当部分企业中被称为”供应链管理部门“的下面就是采购职能，或者物流职能。尽管中国经济在30年前就开始

了市场经济的历程，但真正感受到市场竞争氛围的也就是近10年，并随着传统优势的丧失而倍感压力。

因此，在过往的市场环境下，企业往往更多关注的是如何将产品制造出来，养成了一种自然反应就是一出问题就从

后端找解决方案，如何更加敏捷和柔性。专家们对供应链管理的研究也聚焦在后端，因为感觉这是可以自我控制的，以

至于我们的采购职能，物流职能，库存管理职能都人才辈出，采购人员已进入过度饱和阶段。难道不应该聚焦于后端

吗？当然应该，但仅聚焦于后端远远不够。

供应链管理问题的本质其实是一个市场问题，供应链管理本身分为供应链计划与供应链执行，供应链执行是被供应

计划所驱动，供应计划是被订单和需求计划所驱动，订单和需求计划是被客户和市场所驱动。如果说供应链计划是供应

链管理的核心，则市场和客户是供应链管理的风向标。

所以，解决供应链管理问题，首先要尝试改变销售行为，其次是探知和引导客户行为，只有市场解决不了的问题才

是供应端需要解决的问题。从前端源头驱动改善是企业效益最大化的选择。很多公司在追求敏捷型或者柔性供应链管理

模式，希望自己在面对复杂的客户化定制需求中依然可以快速交付。如果深入市场调研，会发现这个需求往往是公司销

售人员的需求，或者是渠道的需求，或者是管理层的需求，但却不是客户的需求。当然还有一种情况是恶性竞争驱动的

需求。不过，基于我们的调研，发现一个更加有趣的现象，这个推动企业向所谓敏捷型供应链迫切转型的需求是内部的

不信任成本造成的。

供应链应该是一个信任链，但在实际运作中发现每个环节都在自我保护，或者叫做缓冲。销售总是在客户真实交期

和数量上加缓冲，因为不信任客户。需求预测也往往高估，因为不信任运营。运营的生产计划和原料计划也往往留有余

量，因为不信任销售，而我们的采购也自我修正，提前到货，因为不信任计划。一连串的缓冲或者叫做不信任成本，将

一个正常订单变加急，将一个正常库存层层拉高。不是客户要求的敏捷，而是不信任带来的敏捷需求。

建立公司内部的信任，通过偏差来管理这种信任度，及时评估且执行状况，逐步建立信心。冰冻三尺，非一日之

寒，还原市场本真需求是供应链管理改善中最重要而往往被忽视的一环。

后端运营往往过度专注于提升自己的敏捷性而忽视对前端市场的研究。我的一个朋友多次讲到供应链管理人首先要

将自己定位为一个BusinessMan，这样你才能更好为客户服务，不仅仅是销售。而所谓的定位，就是要研究你的市场

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◎聚焦万吨——万吨通◎

和客户，不是销售研究，而是供应链管理者和销售一起去研究，直接接触，而不是认为销售行为就代表了客户行为。这

似乎也暗合了现在的用户思维，去中心化和跨界思维这样的互联网理念。

供应链管理者只有深刻理解了客户真实需求，才能准确定义供应链的管理模式，比如合理的交付日期，合理的批量

管理政策，合理的紧急订单控制策略，合理的优先级，合理的差异化策略和合理的缺货比例等等。

很多企业都计算订单准时交付率，作为客户满意度的衡量指标，但实际上大部分企业都无法获取真实的客户需求，

所谓的订单信息都被层层扭曲，以至于一些企业干脆放弃这个指标，只要没有客户投诉就是满意。我们的很多企业不仅

不能管理未来不确定性需求（销售预测），也没有能力管理已经确定的需求（销售订单），在对客户需求的管理上，还

有很长的路要走。如果现在有这个意识，那还为时未晚。

在我们所经历的一些项目中，供应链管理改善一旦触及到销售部门，比如要求引导客户提前报单，或者控制紧急订

单比例等，就遇到巨大阻力，认为是动了公司命脉，因为这种订单模式已经固化成为一种思维习惯，不是客户必须如

此，而是一直如此，难以改变。

有些管理层已经意识到这个问题，要求从前端着手改善供应链管理，并对经销商进行一些管理和引导，但在实施过

程中，销售往往会以各种特例情况抵制这样的改变。所以，供应链管理者必须从销售和经销商的利益为出发点，在其利

益受到保护的前提下进行调整，并且我们也相信，销售，渠道商，供应链以及管理者的根本利益是一致的。真正理解客

户，理解市场，进而引导销售，引导客户，使供应链管理回归本质---真正的客户满意至上。

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两种用作制冷的气体“二氧化碳”与“氮的

热力性质与危害

■文/武汉肉联 胡四祥

我们生活的地球有大量广泛有着不同热力性质的不同气体，其中氮约占78%，氧约占21%，稀有气体约占

0.939%（氦He、氖Ne、氩Ar、氪Kr、氙Xe、氡Rn）,二氧化碳约占0.031%，还有其他气体和杂质约占0.03%，如臭

氧、一氧化氮、二氧化氮、水蒸气等。

在上述气体中氮气与二氧化碳气体由于其独特的理化性能在制冷领域得到了广泛大量的应用。

二氧化碳是空气中常见的化合物，其分子式为CO2，由两个氧原子与一个碳原子通过共价键连接而成，常温下是一

种无色无味气体，密度比空气略大，能溶于水，并生成碳酸。二氧化碳气体通过压缩压力升至7.38Mpa（大气压力

75公斤）经过冷凝释放热量转化为液体，多用在饮料、消防行业，属一次性使用。

制冷行业氨/二氧化碳复叠系统、氟利昂/二氧化碳复叠系统，氨或氟利昂/二氧化碳载冷系统作制冷剂或载冷济使

用，属于物理性循环重用使用。在大气环境中，正常浓度的二氧化碳是安全的（400-500ppm）。当液化的二氧化碳

在制冷容器或制冷管道在有限空间或通风不良场所内发生大量泄漏，会产生较大的安全隐患。在大自然环境里，空气中

二氧化碳的正常含量是0.04%（400 ppm），在大城市里有时候达到500 ppm。在室内没有人的情况下，二氧化碳浓

度一般在500到700 ppm左右。

二氧化碳浓度人体指标：多少ppm对人体有危害？达到多少人会窒息？人体对空气中二氧化碳的增长非常敏感，二

氧化碳含量每增加0.5%，就会导致人体的明显反应。如果我们短期处于二氧化碳过高的房间里，二氧化碳对我们的身

体会起到以下影响：当二氧化碳的浓度达到1%(1000 ppm)时，人们会感到沉闷，注意力开始不集中，心悸。如果在不

透气的卧室里二氧化碳达到1000 ppm，而我们连续睡觉8个小时，早上起床时我们会感觉没有休息好，不想起床。如

果办公室的空气中二氧化碳含量达到1000 ppm，员工们的工作效率会下降。当二氧化碳浓度达到1500-2000 ppm

时，人们会感到气喘、头痛、眩晕。两个人在密闭的卧室里睡一个晚上，二氧化碳的浓度很容易达到2000 ppm，办公

室的空气中CO2浓度达到2000 ppm时，员工们会感觉很困，注意力不集中，精神疲劳。超过了2000 ppm后，我们甚

至不想继续工作，思考能力明显下降。当二氧化碳浓度达到5000 ppm以上时，人体机能严重混乱，使人丧失知觉、神

志不清。所以二氧化碳CO2（压缩的或液化的）已登录在《危险化学品目录》序号642号，进行监控管理。

在运用二氧化碳作为制冷剂的制冷系统，依照国家法律法规的要求都设置了二氧化碳浓度监测报警探头，作为监控

保护设备使用，测量值取ppm单位（质量单位）。氮气在常温、常压下为无色无臭无味的惰性气体，加压后可呈液态，

常压下氮气中毒表现为单纯性窒息作用。氮气体通过压缩压力升至33.9Mpa（大气压力35公斤）经过冷凝释放热量转

化为液体。多用作在食品保鲜、工业产品快速冷却、食品的快速冻结、科学技术研究和医疗救治领域用作治疗疾病使

用，属于一次使用。

氮约占空气的五分之四，氮的分子比重较大，一般用浓度值百只分比表示，检测空气中氮的含量通常是用氧在空气

中的浓度反向对比进行检测。当空气中氮含量增高时(>84%)可排除空气中氧气，引起人员吸入空气中氧气过少，当氧

气浓度低18%浓度时，人感觉呼吸不畅，窒息感，高浓度氮(>90%)可引起单纯性窒息,表现为头痛、恶心、呕吐、胸部

紧束感,胸痛、四肢麻木、肌张力增高,阵发性痉挛、紫绀、瞳孔缩小,对光反应减弱等危象症状，严重者迅速昏迷，甚至

死亡,液氮具有深度低温作用，皮肤接触即使很少量也能引起严重灼伤。氮N2（压缩的或液化的）已纳入《危险化学品

目录》序号172，进行监控管理。

案例1：

2023年5月20日20时许位于湖北省潜江市老新镇的

新柳伍食品科技有限公司发生一起氮气窒息事故造成1人死亡

◎知识栏◎

29

◎知识栏◎

18人受伤，事故原因为液氮过量喷洒或排风不畅、作业现场过量的氮气挤压使现场氧浓度不足，加之操作人员违

规关闭车间新风系统，现场新鲜空气中氧浓度未达到正常浓度（21%），液氮速冻隧道保护装置氧气浓度监测报警仪器

失效，未按管理要求定期检验 ，造成伤亡事故。

案例2：

2023年5月18日10点，华中冷链港2号库202库房供液调节站经供应链管理部巡库人员发现二氧化碳大量泄漏，经

工程技术部抢修人员正确的操作处理，险情得到有效控制，此次事故是因产品质品引发的安全事故，缺陷产品电磁阀芯

套经维修人员外协焊接得到快速修复投入使用，节省了外采购置费用，彰显了维修抢险人员快速处置险情的良好专业能

力。

结论：

上述两个事故中，现场氧浓度报警探头、二氧化碳浓度报警探头都未发挥报警作用，一个造成严重后果，一个处理

及时未造成重大损失，给我们敲响了警钟，说明我们在日常的管理工作中工作不仔细，存在工作漏点、盲区，安防设施

管理不善，下一步我们要加强学习，提高思想认识，不断建立建全“双预防机制〞加强对重点设备、重点区域的风险辩

识与隐患治理工作，杜绝侥幸心理，加强对专业技能的学习，遵守国家法律法规及各项安全管理制度、操作规程，杜绝

重特大事故的发生。

法律法规:《中华人民共和国安全生产法》

第三十六条：

安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者行业标准。生产经营单位

必须对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。维护、保养、检测应当作好记录，并由有关人员

签字。

生产经营单位不得关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施，或者篡改、隐瞒、销毁其

相关数据、信息。餐饮等行业的生产经营单位使用燃气的，应当安装可燃气体报警装置，并保障其正常使用。

第九十九条：

生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，处五万元以下的罚款:逾期未改正的，处五万元以上二十万元以

下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款:情节严重的，责令停产停业整

顿;构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：

(一)、未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志的:

(二)、安全设备的安装、使用、检测、改造和报废不符合国家标准或者行业标准的;

(三)、未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测的;

(四)、关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施，或者篡改、隐瞒、销毁其相关数据、

信息的;

(五)、未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的:

(六)、危险物品的容器、运输工具，以及涉及人身安全、危险性较大的海洋石油开采特种设备和矿山井下特种设备

未经具有专业资质的机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志，投入使用的;

(七)、使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备的;

(八)、餐饮等行业的生产经营单位使用燃气未安装可燃气体报警装置的。

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◎荐读学习◎

网上曾有人问：“要怎样努力，才能成为很厉害的人？”有一个回答是这样说的:“深度思考，可以使你的大脑重

装升级，以前所未有的方式觉醒、进步。”

的确，在被碎片化信息层层包裹的时代，人们很容易停留在浅层思考、重复“低效努力”而不自知。但想要让人生

破局，不仅需要你持续努力，还需要你提升思考维度。思维升级，才能让你进步更快速、努力更有用。

有网友说，自从每天把时间花在各种App后，她发现:自己的语言系统之间似乎断开了，她没办法找到细密的针脚，

将其串联起来，去织成一件漂亮成型的衣裳。自己的思维，似乎也变成了断裂的布料，彼此之间完全没有衔接。每天，

她在阅读之前不抱任何期待，读完之后也没有任何反馈。说完就走，笑完就算。她觉得自己变得越来越麻木了。随着手

机和互联网的崛起，很多人把更多的时间花在了“碎片化阅读”上。虽然这种方式，在一定程度可以满足我们的多元化

信息摄取需求。但是，读书的频率肉眼可见地显著下降了。

当我们长时间在被碎片化的信息浸润后，不仅感知会变得麻木，而且思维会变得迟钝。在不知不觉中，我们的阅读

阈值被越拉越高。总是无意识去寻找那种“短平快”和“新星腥”的内容。甚至产生了一种错觉，自以为可以在短时间

内获取“知识”，总是觉得自己有着一目十行的“水平”。但其实，我们却越来越难以在读书时进行主动思考了。这些

非系统的知识，也正在损害着我们原有的逻辑体系。我们不仅注意力变得分散了，价值观也变得愈发混乱，好像正在变

得越来越“笨”了。不想让自己变笨，一直处于人生的被动面。就应该重新审视自己的思维方式。因为当你的认知提

升，努力才能有用；当你的思维升级，人生才能破局。

周受资在美国听证会上的表现，就充分说明了这一点。面对美国国会议员接二连三的“围剿”，周受资没有像几年

前的扎克伯格一样面无表情，也没有失去理智、跌入对方的陷阱。而是极其儒雅地，一字一句地进行了有效反击。面对

困境保持理性，都源自他长期思考和自省的习惯。

假如你在反复努力后，依然觉得事与愿违，就应该进行“思维升级”了。在《思考的快与慢》里，就讲述了人的两

套思维系统：快思考是祖先遗传给我们的，是刻在我们基因里的。比如在黑暗里会害怕，因为在丛林里的时候，黑暗意

味着危险。而慢思考则会促使我们做理性的判断和执行。

这里的慢思考，就是更深层一点的思考方式，也就是我们说的深度思考。当然，“慢下来”“深下来”不仅需要一

点一滴的思维训练，而且需要系统化的知识体系。这样，才能从眼前的生活中跳脱，看见新的人生维度；也才能自主解

一个人成长最快的方式：深度思考

■文/武汉肉联 黄红军

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◎荐读学习◎

读生活的种种，而不只是人云亦云。这个时代，一个人想要不断从当下的困局中跳出，就要不断以全新的方式来看

世界。

而深度思考，就是提升思维层次的最好路径，也是一个人成长的最快方式。当你有了深度思考力，自然可以在最恰

当的时候，抓住最好的机会。

以下思维方法，则可以帮助你实现“思维跃迁”。

结构化思维。所谓结构化思维，即框架思维。让思维变得结构化，你的头脑将不再混乱。知识在你头脑中的存储方

式，就像衣柜一样，是分门别类的。在你需要的时候，可以快速找到，迅速提取。此时，你不仅可以拥有更为清晰的思

路，而且可以建立更有序的表达。

2、U型思考法。即通过不断抛出问题，向源头求证，继而找到问题的本质，制定更为源头的解决方案。因其挖掘

本质的思考方式，是从浅入深，再由深入浅，向U型一样，继而得名。其中需要我们注意的是，是三个能力。分别是提

问的能力，即通过提出有效的问题，找到问题的本质；思考的能力，即跳出既有的思维框架，站在“外行”的视角，让

事物回归本质；以及决策的能力，要弄清谁来决策、决策的目的、决策什么以及如何衡量决策。当你花一秒就能看透事

物本质，注定和那些花一辈子都看不清本质的人，命运自然是不一样的。

3、可视化思考。很多人无法进行深度思考的原因，是没办法将思考不断进行下去。因为大脑内存有限，很多记忆

的留存时间比较短。

而以“思维导图”为代表的可视化思考，则可以帮我们解决这个问题，提高思维的效率和稳定性，从而以更全局、

宏观的视角去思考问题。当你把问题一点一点进行可视化呈现，你会发现碎片化信息得到了重新处理，分散的知识点也

开始重新聚焦在思维层。

4、批判性思维。当代社会，很多人无法进行深度思考的一个原因，就是习惯性人云亦云。别人说什么就是什么，

这让我们只能随波逐流。建立批判性思维，则是应对这种情况的最好方式。所谓批判性思维，并不是让你时时刻刻都去

硬“杠”。而是在通过大量阅读，了解了一个问题的全局之后，从不同的方面提出质疑。

克雷洛夫说：“伟大的人，不只在事业上惊天动地，也时常于无声处深度思考。”或许，真正厉害的人，正是凭借

将深思贯穿于血液中，才能在人生路上不断破局、不断成长。因为人生本就多元，初看是一种样子，深思后又是一种样

子。当你尝试建立起深度思考，不仅能够把握事物的本质，而且能够看到世界的多元。如此，你才能在风口来临时，不

错失机会；你才能在现象混乱时，不困住手脚。抓住时代的机遇、巧用更好的方法，在人生路上披荆斩棘。

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◎荐读学习◎

一群“臭皮匠”

，到底能不能做出

高质量的决策？

■文/武汉肉联 胡聪

老话说，三个臭皮匠，赛过诸葛亮；但也有人说，群体噪音会极大降低决策质量。绝大多数时候，一群人合起来都

会比一个人更有智慧。问题是每个人天生都知道怎么运用自己的智慧，但群体是个人的集合，汇聚许多人的智慧，需要

方法。

今天讲四种层层递进的方法:简单平均、贝叶斯推理、动态加权、极化。

第一种方法：简单平均

豆瓣上曾经出现过一部两分电影。导演很生气，说毁了他12年的心血。没人同情他。人们相信豆瓣评分，不相信导

演自评。这是对的。我上次去看评分的时候，有17022人打分。你相信17022人，还是相信一个人？

评分可以不只是评分，可以大得多。可以是对已发生事件的评价，比如给电影打分；可以是对将发生事件的预测，

比如民意调查；也可以是决策的扳机，比如得分超过某个阈值就采取相应行动。

豆瓣的评分机制，也就是我们今天要讲的第一种算法，平均聚合。豆瓣聚合的方法，原则上就是一人一票，简单平

均,这办法很靠谱。如果投票者数量足够多，投票相对独立，那么简单平均值的准确度会系统性地超越个体判断。原因在

于，每个人各自掌握一些信息，各有判断，哪怕只是用平均这样简单粗暴的方法聚合起来，也比单个人掌握的信息要完

整，形成的判断更准确。这就是群体智慧的原意。它已经足以战胜绝大多数有专家头衔的评委。

第二种方法：贝叶斯推理

豆瓣的简单平均法简洁但远不完美。假设一部电影只有两个人打分五星，另一部电影一百万人打分平均4.9星。哪

部电影更好？简单平均法识别不了。这时候就需要另一种算法，贝叶斯推理。

贝叶斯推理是一种更新既有判断的方法，有两个要点：首先你有一个既有判断；其次获得新信息，不断调整更新。

贝叶斯推理总是从预先的假设开始。既然事先不知道一部电影得分会是多少，那就给它一个基准分，对应一个基准

的投票数,比如6.5，对应基准的打分人数，比如是3000人。不管是什么电影，在获得第一个用户打分之前，默认都是得

6.5分，对应着3000张投票。你看了电影，开始打分，新信息进来了。贝叶斯推理会用这些新信息修正得分，随着每个

用户的打分变化。

第三种方法：动态加权

一人一票是平等的，但反映不出每一票中包含的独特信息，而这些信息是有价值的。怎么把信息解放出来？答案就

是我们今天要讲的第三种聚合的方法：动态加权。

希弗是个年轻人，近年来在选举预测领域大火。他的选举预测网站在2008年美国总统大选及国会选举一战成名，

准确率超过所有民调，然后持续保持高精度预测纪录。选举民调是对选民意见的聚合。希弗并不直接做预测，美国的选

举民调已经太多了。他做的是对这些民调的聚合，等于是选民意见聚合的聚合。他根据每个民调机构准确率的历史记录

和当下表现，动态调整其权重，表现好的权重高，表现差的权重低，聚合起来，生成预测。这个预测有多准确？

2012年美国总统大选改选，希弗预测对了奥巴马战胜罗姆尼，这不稀奇。稀奇的是希弗还预测对了所有50个州两人的

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◎荐读学习◎

胜负结果。全中。这种算法就是动态加权，根据民调机构不同的准确率，分别加上不同的权重，根据接下来表现随时调

整权重，再重新聚合起来。类似的算法对投资也非常有用。

第四种方法：极化

泰特罗克是美国著名政治学者，领导预测项目“善断计划”。几年间，两万多人在善断计划网站上就美国情报界抛

出来的五百个问题作持续预测，实时检验。

泰特罗克把每个预测者的每次预测都打分，汇总成个人总分，有2%的人脱颖而出，攀到最优秀一级，成为“超级

预测者”。善断计划则根据每个人的得分调整其在整体预测中的权重分配，生成预测。对加权平均后形成的预测结果，

再做一道加工：极化，将预测结果往100%或者0的方向推。

从群体简单平均值到加权平均的过程，事实上已经聚合了所有人的信息，但没有完全反映出与此对应的自信。极化

就是要捕捉这个自信：如果是乐观预测，极化会输出一个更乐观的预测；如果是悲观预测，极化会输出一个更悲观的预

测。善断计划的预测准确率高得惊人。参与者不过是群普通人，智商还可以但不特殊，教育背景参差不齐，也没有内幕

信息，借助相当简单的算法，但他们的预测击败了全部现有的预测系统，甚至战胜了专业情报分析师。

遇到问题需要解决时，观点摇摆，是因为在聚合中要渐进校正；行动摇摆，是在实施中要迅速获得反馈并相应作调

整。只要掌握好处理事情的方法，慢慢前进。困难总会被解决。

正确地聚合群体智慧，就获得了这个时代最接近于千里眼的工具。不难触类旁通：只要是测试永不停歇，参与者足

够多，检验和反馈足够明确的领域，无论经济、政治、金融还是其他，都可以用“加权平均+动态调整权重+极化算法”

来撬动群体智慧，应用空间极大。

34

◎学习感悟◎

《圆圈正义》读后感

■文/扬州万吨 王文浩

《圆圈正义》这本书是罗翔老师的一本法学著作，

读完以后，让我感受颇深。这本书主要围绕“法律的生

命在于经验而非逻辑”这一主题，用通俗易懂的语言，

向读者展示了法律与道德、法理和情理等方面的关系。

作者用自己丰富的实践经验为我们展现了一个鲜活而生

动的法律世界，向我们展示了他对法律本质和功能、对

正义和道德、对法律和法官的关系等问题的独特见解。

正如罗翔老师在书中所言：“这本书并不是要给你一张

世界地图，告诉你这个国家在世界上处于什么样的位

置。我希望的是，如果你愿意，可以沿着我给你画的路

线一路走下去。”

一、法律不是绝对的，但是我们要追求法律的绝对

法律不是绝对的，它有其适用的范围，也有其局限

性。法律永远只能是对现实社会生活的一种补充，所以

法律也有其局限性。法律所规定的内容可能与道德、人

情等有着微妙的不同，而我们所追求的法律的绝对就是

要追求法律的绝对，要做到法律面前人人平等。我们追

求正义和公平不是为了追求完美，而是为了追求更好的

生活。但正如罗翔老师所言：“道德上无法达到绝对的

公平正义，但法律可以做到。我相信只有当你真正把道

德和法律都看成是自己人格的组成部分时，你才能够获

得真正意义上的正义。”我们只有以这样一种平和、理

性、不受情感左右的心态去看待事物时，才能真正获得

正义。

二、法律应该是一种有温度的东西

“法律不能创造我们，但它可以预防我们。”法律

并不是冰冷的，法律也不是枯燥无味的，法律是一种有

温度的东西，它应该能够为人们带来安全感。正如罗翔

老师在书中所说：“法律并不是冰冷的，它很温暖。当

我们的国家在实现法治之路上越走越远的时候，我们每

一个人都会感受到自己力量的增加。”

三、法律面前人人平等，但要有例外

罗翔老师在书中提到了一个观点，就是“法律面前

人人平等，但是法律也不是完美无缺的，它一定会有例

外。所以我们要接受这个世界的不完美。”对于法律来

说，它的存在是为了维持社会的秩序和稳定，维护人们

的基本权利。所以我们要相信法律是公正的，它会保护

每一个人。但是同时法律也不是万能的，它只会保护那

些被侵害了权利的人。所以我们在面对法律时，不能盲

从，要保持理性和审慎。当遇到那些明明有违法犯罪行

为的人，却因为我们同情他们而不去追究他们的责任

时，我们应该保持清醒，并告诉自己：法律面前人人平

等，但是要有例外。

四、正义不能超越法治，但要在法治中彰显正义

作者罗翔老师认为：正义不能超越法治，但要在法

治中彰显正义，任何法律都是一种逻辑的产物，而正义

却是一种经验的产物。法律作为一种逻辑的产物，它能

够帮助我们识别、回应社会生活中的各种问题，并在此

过程中实现社会公平正义。“法律是最大的道德”。正

义虽然无法被超越，但它却可以通过法治来实现。只有

当法律与道德能够得到很好地结合时，法律才能真正实

现其根本价值。因此，我们应当将法治作为实现社会公

平正义的基本途径，以法治来彰显正义，用正义来塑造

法治。正如罗翔老师在书中所说：“法治不是一种脱离

了道德判断的逻辑体系，而是一种道德判断与法律判断

的有机统一”。

《圆圈正义》这本书很薄，只有一百多页，读完以

后可能觉得很枯燥乏味。但是作者在书中所表达出来的

思想却值得我们深思。这本书不仅告诉我们法律应该是

什么样子，更重要的是它告诉我们应该怎样去做。

◎学习感悟◎

35

读《考试脑科学》心得

■文/扬州万吨 刘雯

六月，考试月。中考、高考随之而来，分享一点心得体会给正在备考的家庭吧。最近在读一本书---《考试脑科

学》，讲的是学习中如何掌握并运用记忆的方法。其实，这本书不仅可以作为中考、高考、研究生考试、职业资格考试

等各种考试的备考指导，还可以作为我们日常工作、学习、生活中的“高校记忆法”指南。

书中首先提到：我们可以训练大脑，比如：“欺骗”海马体，将短期记忆转变为长期记忆，调整时间安排，不在

饭后学习。利用好奇心和情绪、睡眠，使之成为记忆的助力。

接下来这本书告诉我们，提高记忆力要把控好复习的时机。学习后的第二天要进行复习；复习后的一周内要再进

行复习；复习过两次后，一个月以后要再次复习。用输出逼着自己不断输入，人脑更重视的不是输入而是输出，测试和

考试才是输出。

紧接着这本书还告诉我们睡眠是记忆当中非常重要的一个东西。每个人都会做梦，梦就是记忆的回访，睡觉时海

马体在工作，千万不要觉得我们的大脑需要休息。人的大脑有一个很大的特点，就是大脑不需要休息，大脑不会累。睡

觉的时候大脑很活跃，你是没办法让你的大脑放松、休息、放空的。大脑一直在运转，所以睡着了海马体还在工作，它

会整理这一天所学的东西。如果海马体来不及整理，它就会抛掉一些东西，所以保持睡眠是很重要的。犹太人说过，学

习就是好好睡觉。他们特别重视孩子的睡觉时间，因为只有这样才能让海马体开始真正的发挥作用。

说到这里有人会问：如果学习和工作压力大，失眠怎么办？书中讲到，不要害怕失眠，在你失眠的时候最有效的办

法就是闭上眼睛躺在那里就好了。因为当你闭上眼睛躺在那儿的时候，你的大脑依然在整理，你的海马体依然在工作。

安安静静地躺在那里，跟睡眠效果差不多。俗话说：静能生智。我想大概就是这个意思了吧。

大脑忘记的事情，总是会比记住的多，这就是人脑的机制。 在考试前熬夜背诵的内容，多会很快被遗忘，但我们遇

到自己感兴趣的事情，却可以牢牢记住。相比于输入，人脑更重视输出，可以学完及时对自己进行测试，背诵或者默

写。另外，“讲述”也是一种“输出”策略，即将自己学过的内容讲给别人听，形成经验记忆。毋庸置疑的是，学习根

本就没有捷径。无论是谁，要想取得优异的成绩，光有空想和顽强的意志是远远不够的，还得有持之以恒的行动。如果

有捷径，世界上也就不会有那么多挑灯夜战，寒窗苦读的励志故事了。

的确如此，《考试脑科学》中就提到了，对于学习首先要干劲十足，并将这种劲头转化为行动。用勤奋去耕耘，并

脚踏实地。

以上所述只是书中的部分内容，如果你对这本书有兴趣，如果你想了解更详细更多，那还是亲自认真地阅读吧。我

确信，你将会有更大的收获。

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◎学习感悟◎

读《体悟力》

■文/扬州万吨 晏巧云

楼教授常说:“对中国传统文化要有体，就有悟；有悟，就要体”，所以得了一个楼体悟的外号。可见学习中国传

统文化，须得知行合一，上达下学不可。

学习的最终目的是懂得怎样做一个真正的人，学习不光是学习技能，更是修习智慧。人一旦懂得内省，而不是外

求，心就会平和平正。孟子说人性本善，讲的就是人生来就有羞恶之心、恻隐之心、恭敬之心、是非之心，我们在世界

上不停的学习与践行就是要找回这四心。人要自我约束，自律。鲁迅认为中国的历史，就是吃人的历史。然而社会需要

规范，绝对的自由，会导致人们在社会层面定位不清晰，从而引起社会的混乱。当你有一天，手上有了足够的能力，蓦

然回首，从前种种约束戒律，都成为人生旅途的新助力。

人是空无一物的来到这个世界，亦是空无一物的离开。带着唯一的身体，去体悟、感受这个世界种种，才是真相。

当然这个过程不尽然都是快乐、美好，亦会伤悲、愤怒。就像连绵的山峰，会让人生出攀登的兴趣。而平坦的大道，会

让人有着一眼望尽的无趣。

无论生活还是工作，尽量剥离一些功利心、目的性。全然的去做，用心的去体悟过程中产生的感受，“结果”是一

个必然到来的时刻。中国文人寄情山水，留下许多珍贵的山水画作，与其说他们是为了画而画，不如说画画成了他们的

一种对外表达，胸有千千壑，墨起云水间。他们在生活实践中的经历，产生体悟，借由笔墨来表达，而看淡结果，画作

的美俗不由他们自己判断，而是留给后世评判。

践行与体悟是相辅相成的，作为人应该常常自审，是否经由思考去大胆实践，是否因践行产生新体悟，形成新思

考。

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端午节

■文/扬州万吨 李娟

端午节为每年农历五月初五，是我的国传统节日，这一天必不可少的活动就是吃粽子，赛龙舟、插艾叶，挂荷包。

小时候在无数孩子盼望中扳着指头数着日子，期待节日的到来。端午节家家户户包粽子、吃粽子。小时候的粽子口

味就只有猪肉粽和白米粽，左邻右舍谁家先煮好粽子，小伙伴们就不约而同一起跑到他家吃粽子。吃粽子---是为了纪

念古代楚国伟大的爱国诗人屈原。屈原一生写过许多著名诗篇，提出过许多爱国的政治主张。但是，当时的君主并不愿

意采纳建议，再到后来国土沦丧，屈原满怀忧愤，跳入汨罗江自尽。人们为了怀念他，两千多年来，每年在端午节，人

们把粽子投入江中，不让小鱼小虾吃屈原的尸体。四面八方的人划着龙舟前来汨罗江打捞屈原的尸体，后来就形成端午

赛龙舟的习俗。

有一首儿歌是这样唱的:五月五，是端阳，插艾叶，戴香囊，吃粽子，撒白糖，龙船下水喜洋洋。现在的端午节粽

子的有很多种口味，有蜜枣味的、红豆味、猪肉味、豆沙味、蛋黄猪肉味。

除了吃粽子，端午节还有洗艾澡和滚鸡蛋的习俗。清晨人们都会采艾草和其他药草，到处都是“碧艾香蒲处处忙”

的景象，将采来的药草熬成水并在里面放入鸡蛋，药草水用来给小孩洗澡，用药草水煮熟的鸡蛋在小孩身上来回滚动，

寓意驱除病灾，希望小孩能平平安安、健康成长。

我喜欢端午节，更喜欢棕香艾香满堂飘的味道！更加怀念小时候那无忧无虑的日子！

◎8小时之外◎

◎8小时之外◎

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而立之年

■文/重庆万吨 陈维康

常常听到有人说“三十而立”，到底是什么意思呢？我也没过多去想，最近我特意在网上查阅了一番。“三十而

立”，是说人到了30岁，要靠自己独立承担相应的责任，并计划自己未来的人生目标与发展方向。

如今的我也到了而立之年，我问自己准备好了吗？其实不管我是否准备好了，都必须去面对这事实。

当我第一次听见这个词汇还是在电视节目里面，转眼间三十岁一晃而来，让我有些不知所措。但它却真实的到来

了，就算你如何不愿接受也无法摆脱这现实。

三十岁，对于我而言是困惑的，我必须彻底放下曾经的一切心结。从二十岁算起到现在已经十年了，随着时间的流

逝，无论它是以何种方式陪伴着我而过。我都要和它们逐渐远离，因为过去不该再成为我前进的负担。放下过去，是为

了在以后得到的更多。

三十岁，一个不再年轻的阶段，我可能是丈夫，可能是父亲，但一定也是个儿子。这些于我而言，只是结束了一个

成功或者失败后的又一轮开始。

修身养性，驭人之本，都将是我值得学习的东西，我不一定要圆滑，但我一定得圆通，我不一定得做君子，但我一

定不做小人。三十岁，是我当顶天立地的时候，我要在这随后的十年里，为了父母的晚年，为了自己的价值。我必须再

一次奋起，就算被生活压得喘不过气。我也得再一次挺起自己，或许被现实压迫的胸膛。

生活的艰难，不只属于我，还有那些和我一样相逢在而立关卡的朋友们。给自己一个方向，给自己一片天地，给自

己一份动力，给自己一副蓝图。因为三十的渐立，是为了四十崛起，五十的豁达。三十而立，立的是一个家，一份事

业，它对于我们这些未成器的人而言，却是生命的全部。尽管实现它，还需要再十年或者更多的光阴，但只要我们全力

一搏地尽心去做它，“立”也将是水到渠成的事！

◎8小时之外◎

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少年有梦，不应止于心动

■文/华中冷链港 樊青

人生路漫漫，烟火的人世间，每个人在不同的阶段都有恐惧、抱怨和深深的迷茫。年少懵懂的我们，历经世事的我

们，每一个阶段，人生都赋予了我们闪光点，但是我们也承载了这个时期的困惑。

年轻气盛，少不更事的我们，心中有梦，充满希望，怀揣赤子之心，坚定的相信可以走向梦想绽放的地方。然而人

生没有一蹴而就的成功，也没有垂手可得的光芒。所有能够看见的镇定自若和风光无限，皆源自看不见的默默努力 。可

是年轻的我们，拥有这个年龄的热情，执着，与坦率，但是我们也充斥着这个时期的浮躁，随性与骄傲。天真的以为，

只要肯努力拼搏，梦想一定都能实现。

然而当现实一次次将我们拍打在地，现实与梦想的差距，让我们一次次感受到沮丧和孤独，我们的骄傲不复存在，

我们开始质疑自己，否定自己，动摇了自己的初心，在这段艰难的时期，又有多少的年轻人，会擦干泪水，在这充满荆

棘的路上勇往直前？

冰心曾说“成功的花，人们都只惊羡它出现时的美丽。然而当初它的芽儿，浸透了奋斗的泪水，洒遍了牺牲的血

雨”。

这个世上，根本就没有所谓的天赋，只有拥有日积月累的努力，才有厚积薄发的可能。

通往梦想的路，从来都不是康庄大道，每一个能够到达彼岸的人，都是承受过无数困难与险阻的磨砺，才能够百炼

成钢。这个就是自我沉淀的修炼，化茧成蝶的蜕变的过程。蚕能惊鸣一个盛夏，那时因为在黑暗中蛰伏了几个四季，每

个优秀的人都有一段沉默，艰辛的时光。

少年有梦，不应止于心动。最初的梦想，还未到达，我们又怎么能在半路返航了？

作为新时代的青年，我们心中有梦，勇于追求，即使奋斗之路，坎坷艰辛，给自己时间，不要焦虑，一步一步来，

请相信生命的韧性，跟随自己的心，不要放弃，走过这些路，我相信我们的眼界会更加宽广，越过这些高山，我们见识

人生更多的可能。

◎8小时之外◎

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致即将高考的你

■文/华中冷链港 陈媛

仲夏的午后，金色的阳光透过树叶的缝隙，光影斑驳，栀子的香气伴着阳光的温柔随清风拂过，吹起鬓边的碎发。

林荫路上，人影悠长；教学楼内，书声清脆。

因为经历过，所以每次提及高考，都会让我想起少年稚气、教室桌椅、堆起来的书本，还有晚自习傍晚窗外醉人的

晚霞。那些低头赶作业，还没来得及打个哈欠又马不停蹄上课的日子，仿佛只是昨天。我们一路狂奔，只为追赶那个被

寄予厚望的自己。彼时的少年，站在路的尽头回首来时路，一路早已繁花盛开。少年的热血和青春的诗歌，才刚刚开

始。青春是炙热的，是滚烫的，是少女干净的侧脸，是少年绒条分明的脸庞，是汗水与呼喊，是课堂上的大笑，是食堂

的熙熙攘攘，是拼搏努力的样子，是操场上的步伐，是青春的活力与校园的美好，是一场即将结来的宴席。该怎样去解

释青春，我说不清楚，我只知道，青春是存在那么一群人在食堂或宿舍，操场或课堂，总有聊不完的话题，做不完的作

业。夏大很长，一首老歌唱了又唱，一群人聚了又散。

这个夏大的蝉鸣比以往哪一年都聒噪，教室窗外枝桠疯长，却总也挡不住烈阳。多年后，你还会记得高中曾做过的

试卷或多或少都有一米多高，黑板上总会有课代表写满作业安排，以及学校食堂门前讨食的小猫。校园里回荡着五月大

的《倔强》路上有赶路的人，教室里有低头做题的人，每一个你们都疲惫而又充满期待。高中三年，可能留有遗憾，走

过焦虑或访徨，很多年后，你会感激那时自己的勇敢。还有很多难言的感动，关于时光，关于自己，关于想走出去看看

世界的愿望。

前路浩浩荡荡，万事尽可期待。数学题很难，但你会喜欢解出来的那一刻；阅读题难懂，但你还是要尝试理解；文

言文晦涩，你需学会理解性记忆。设定的闹钟准时响起，迎着扑面而来的微风，伴着点点星光，以及街道两边无限往外

延伸至大边的晨光，你奔赴战场。向阳而生，逆风翻盘。那看似遥不可及的梦想，时而剧烈，时而低沉，清晨将你唤

醒，深夜使你辗转。

这条路依旧长得没有尽头，梧桐荫还是枝繁叶茂，阳光倾泻，风过林梢，彼时你们正当年少。愿这个夏大，你们都

能站在自己热爱的世界里闪闪出光。

◎8小时之外◎

42

小区来了一个像小说

《一个叫欧维的男人》里的男人

■文/华中冷链港 黄丽君

每天早上7点下楼总碰到小区物业在前几个月招到的一个男环卫工人。他约摸二十来岁，高高的个子，留着整齐的

平头，脚上总是穿着一双平底布鞋。起初我并没留意他，看他憨憨的样子，我猜想可能是智商异于常人，他家人找关系

来小区做环卫工的。

他来后的几天，我每天上下班走到楼下时，总觉得哪里怪怪的与以前不大一样，一时还有点不太习惯。究竟如何不

同，我仔细观察发现：花坛的绿植变得整齐划一了，垃圾桶的颜色及分类字迹清晰可辨了，走在每晚垃圾车转运的地方

不再需要小心翼翼地提起裤脚垫起脚尖了。

每天早上到了楼下，我的眼睛会自觉去搜寻他的身影，不管是在小区消防栓旁用抹布清洗垃圾桶，还是背着园林绿

植电动修剪器在平整绿化带，还是在清扫小区道路，那些工作仿佛是他手中的一个个工艺品，需要他去认真雕琢，以展

现出它们最完美的样子。他把垃圾桶一个一个推到消防水栓旁，用抹布把每一个外表面都清洗抹得干干净净，再一个一

个推回原处，虽然不一会仍然会装满脏兮兮的垃圾。看到他专注于自己工作的样子，能让你感受到这个世界的美好与纯

净，如同清晨在花盆里看到的一朵盛开的太阳花，让心情顿时变得愉悦起来。

是不是每个企业都会希望招到像这样看起来有点傻乎乎专注于自己工作的员工，并且给他加薪以留下他呢，我不得

而知。互联网的快速发展让大部分聪明人都迷失了自己，今日头条、今日要闻、标题置顶，让大家每天都在关注别人在

干啥，关注成都“牵手”事件，关注被碾压致死的小学生………，然后开始在网上分不同阵营为别人的事大打“口水

战”。在对待自己的工作、生活、学习、家庭时，不是吐嘈工作太累，薪酬太低，钱不够用；就是吐嘈自己学习太累，

生活无趣；有时间吐嘈社会，吐嘈单位，吐嘈领导，吐嘈同事.........，任由不良的情绪在胸中漫延，却没有时间看看

书，或者抽空去探望一下空巢老人、残障人士，对这个世界默默地表达自己的一份爱心。在关注一些网络事件时却能付

出极大的热忱，即使刷抖音刷到半夜也不觉得辛苦。因为说得太多，而忘掉了要去做什么，怎么做，没有像这个傻乎乎

的男人一样用持续有效的行动去代替心中的空想而不断加深自己内心迷惘的痛苦。

现在我只担心有一天他会因某种原因辞掉了工作，小区又回归到以前的模样：你总是一不小心踩了一脚狗屎；垃圾

车转运后留下的污水在地上横流，一直到下班回家时被太阳晒干的污渍依然清晰可辩；垃圾桶里散发出臭哄哄的气味在

空气中飘散。而之前的那个环卫工每天早上只负责在垃圾桶里巡视搜索可以换钱的物品，再用小车将她的成果转移到垃

圾回收点，物业仅凭运气招来了这样一个男人，改变了小区面貌，改善了我们的生活环境。

希望我们运气常在，这个男人常在，小区清洁环境常在。

43

武汉肉联

市应急管理局来公司进行安全检查工作，主要检查了安全生产台账及机房运行情况。

⽉ ⽇

公司按照投控集团要求，派员参加了下沉社区活动，主要工作是宣讲医保优化政策和协助

社区做好维稳工作。

⽉ ⽇ ⽉中旬

万吨管理总部派专项检查组来公司进行专项督查工作，对公司安全指标、经济指标和主要

工作完成情况进行了检查。

⽉ ⽇

按照集团工会要求，安排公司各部门工会，组织员工对各权属单位参评集团2022年度“明

星企业”、“优秀班组”和“优秀员工”的单位和个人。

⽉中旬

区应急管理局消防大队来公司进行安全检查。公司领导高度重视，组织了各部门积极配合

检查工作。对在检查中提出的问题，公司安委会组织了多轮专题会议布置整改细节，将不打折

扣完成整改，确保公司的安全生产。

⽉ ⽇

44

武汉肉联

市、区两级应急管理局来公司进行安全生产和消防安全检查，并对前期检查中提出的隐患

整改问题进行了复查，复查结果良好。

⽉ ⽇

公司开展以读书班活动为主的党建主题教育活动，本周党群班子成员，支部书记和纪委书

记对中共五大会议会址进行了参观学习。

⽉ ⽇

06

07

江岸消防大队在公司原分隔肉车间前广场进行了内部消防演练，过程中吸引客户围观，提

高了公司全员加强安全生产的预警意识。

⽉ ⽇

08

为更好的了解武汉肉联厂历史沿革和现状发展情况，湖北日报记者对公司进行了主题为：

“图画百年工运，探寻肉联脊梁”的采访活动,本次采访文章会在《图画湖北百年工运》图书册

中呈现。

⽉ ⽇

09

45

华中冷链港

公司领导接待鄂州市市委书记一行至万吨城参观。

年 ⽉ ⽇

年 ⽉ ⽇

为做好“五一”节假期间的安全生产工作，有

效防范各类安全生产事故，根据总经理办公会议和

公司安委会的要求，公司安委办于2023年4月23日

下午14：00组织相关部门进行安全生产和环境卫生

大检查。

组织接待省文化旅游促进会会长一行来园区考察学习

年 ⽉ ⽇

深圳市湾区投资公司一行七人前来公司参加。

年 ⽉ ⽇

04

46

华中冷链港

接待逸飞集团董事长吴易达一行前来公司参观。

年 ⽉ ⽇

05

省委常委，武汉市市委书记、市委副书记，市政府市长、副

市长、秘书长，市发改委、市科技局、市经信局、市委办公厅、

市政府办公厅分管领导一行前来公司调研。

年 ⽉ ⽇

06

鄂州市管委会的领导来公司参观指导。

年 ⽉ ⽇

07

鄂州市农业局蔡局长给公司颁发“市级农业产业化重点龙头

企业”。

年 ⽉ ⽇

07

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公司启动一年一度的热氨冲霜工作。

年 ⽉ ⽇

公司组织学习《职业病防治法》宣传周启动仪式。

年 ⽉ ⽇

组织员工及外包人员参加消防知识培训。

年 ⽉ ⽇

年 ⽉ ⽇

04

重庆万吨

大渡口区黄红区长、商委熊波主任、滨江湾区胡董事长、土储中心周主任等领导一行到

我司来现场办公，推进万吨商旅融合总部基地项目建设工作。