SMART TECHNOLOGY FOR SMARTER MOBILITY

法雷奥传动系统南京公司

Valeo PSD Nanjing Site

Employee Communication Meeting

Valeo PSD Nanjing Site

Employee Communication Meeting

南法月伴

7月

PART

ONE

PART

ONE

PART

ONE

Our Vision

01

Lorem ipsum dolor sit amet, eos suscipit philosophia in, te tractatos intellegat eam. Mandamus mediocrem reprehendunt eum eu, cu pertinax ocurreret

PART

ONE

PART

ONE

PART

ONE Our Vision

01

我的愿景

管理委员会信息

Information from Management Committee

7月4日起，法雷奥PTR产品事业部与PAS产品事业部合并，正式更名为

PSD(Powertrain Systems Driveline)。合并后的传动系统事业部，将带给客

户更多门类的传动产品，组织架构的调整将促使资源整合与高效使用。“新移

动出行”的电气化战略是新PSD事业部的共同目标，机遇和挑战并存。我们将协

同发展，提升市场竞争力，扩大市场份额，获得更多长足发展的机会。

虽然受市场前期低迷影响，二季度整体销售未达预算，但依靠人工效能的提升

及可变成本的有效管控，二季度南京工厂的人力成本和各项费用得到了较好的

控制。

下半年销售达标是工厂的重中之重。为此，各部门各个环节务必做好各项保障

工作，尤其提前做好设备维保和工装模具的检修工作及各项流程的优化工作，

做好供应商产能调查，以及过程质量的严格管控，确保产能完全满足客户需

求。

在新的组织架构下，做好资源整合，争取更多的新项目和新业务。

Our Vision

01

叶伟

法雷奥传动系统中国区总裁

2022年8月1日

PART

TWO

PART

TWO

PART

TWO

My Safety

02

Lorem ipsum dolor sit amet, eos suscipit philosophia in, te tractatos intellegat eam. Mandamus mediocrem reprehendunt eum eu, cu pertinax ocurreret

我的安全

特别注意

Pay Attention To

各位在工作中，严格遵守安全规则，保事持1故00%报注意力! 告

不安全问题通报

Report Unsafe Problems

各位在工作中，严格遵守安全规则，保事持1故00%报注意力! 告

黄金法则

Valeo golden rule

我根据我的作业任务和作业环境佩戴合适的个人防

护装备。

1、个人防护用品

我专注于交通规则，绝不分散注意力。

2、交通

当我面对危险情况时，我会采取行动。

5、行动

我只有获得了有效的许可

和认可的装备才进行高处作业。

4、高处作业

黄金法则

5大原则

黄金法则

5大原则

我只有执行了挂牌上锁或自我保护后，才进入设备

或装置进行作业。

3、上锁挂牌

我承诺，遵守法雷奥的黄金法则，保护自己和他人的生命安全。 奥的黄金法则，保护自己和他人的生命安全。

安全指标

The Safety Indexes

目前状态：0

达标情况：达标

行动计划：

1.严格执行LOTO

2.遵守安全规定和操作指导书

零死亡

目前状态：0

达标情况：达标

行动计划：

1.生产即开启环保设施，做好环保设施的维保

2.垃圾分类，定置收集，投放

3.严禁随意倾倒化学品

零环境污染事故

目前状态：0

达标情况：达标

行动计划：1.定期消防维保

2.消防巡查

3.消防培训

4.动火作业许可

零环境污染事故

目前状态：0

达标情况：达标

行动计划：1.Activity, APU经理，主管的定期安全检查

2.HSE的定期检查及问题整改;3.6月份安全生产月活动

4.全员风险探测，覆盖全区域;5.开班检查

6.PPE佩戴

损工事故率FR1≤0.6

PSD 南京主要安全指标完成情况

PART

THREE

PART

THREE

PART

THREE

My Career Development

03

Lorem ipsum dolor sit amet, eos suscipit philosophia in, te tractatos intellegat eam. Mandamus mediocrem reprehendunt eum eu, cu pertinax ocurreret

我的职业发展

我的职业发展(IDL)

My Career Development

人员晋升

Promote

跨公司调动：3名

公司内部调动：23名

人员调动

Parallel

跨公司调动：15名

公司内部调动：13名

* 截至2022年8月数据，

PSD南京总计有26名IDL员工晋升

* 截至2022年8月数据，

PSD南京总计有28名IDL员工调动

IDL

我的职业发展(DL)

My Career Development

人员晋升

Promote

21名

人员调动

Parallel

51名

* 截至2022年8月数据，

PSD南京总计有21名DL员工晋升

* 截至2022年8月数据，

PSD南京总计有51名DL员工调动

DL

我

的

职

业

发

展

M

y

C

are

er D

e

v

elo

p

m

e

nt截至2022年7月底内推人数：4

6

人

D

L

截

至

2

0

2

2

年

7

月

底

内

推

奖

金

总

计：1

0

2

0

0

元 IDL截至2022年

7

月

底

内

推

人

数：9

人

截

至

2

0

2

2

年

7

月

底

内

推

奖

金

总

计：1

1

0

0

0

元内

推

奖

金

众里寻TA

Hiring position

PART

FOUR

PART

FOUR

PART

FOUR

Engagement & Collaboration

04

Lorem ipsum dolor sit amet, eos suscipit philosophia in, te tractatos intellegat eam. Mandamus mediocrem reprehendunt eum eu, cu pertinax ocurreret

参与与合作

改进建议活动

Suggested Improvement Activities

2022年

第2季度改进建议

2022年

第2季度改进建议

经过改进建议委员会评审，2022年第2季度共有15条

改进建议被评选为“优秀个人/团队改进建议”。

公司的健康发展离不开每位员工的持续改善，我们倡导

员工积极参与季度优秀改进建议评选活动。

我们举行了2022年第1季度优秀改进建议颁奖，每位同

事都是努力在各职能各领域积极思考并实践安全、成

本、质量、效率提升、资源优化以及新标准应用的改善

活动专家，期待未来更多改进建议提出者和实施者积极

参与交流分享会，我的专业我做主。

参与每月改进建议活动，改善无止境

monthly improvement suggestion activities

改进建议的范围主要包括

质量：提高产品质量，降低不合格品率和报废率；

生产率：提高劳动生产率、工作效率；

维修：减少设备故障，提高设备利用率，减少计划外停机时间；

成本：节约成本，减少原材料、人力、时间的浪费；降低报废、返工和返修的数量；废品

再利用；

期限：生产周期过长；减少设备安装、工装夹具和模具更换及机器调整时间物流：提高工

作场地的利用率；减少过多的搬运和贮存；

工位结构：工艺、工位及操作方法的改进；

资源优化：空间节约、发现可优化的资源点；

新标准：更新或修改、新建行业规范； 安全：健康、安全及环境风险控制，工业卫生及防护用品的改善；

其它：产品装配困难；顾客不满意，如抱怨，退货，发货错误，交货延误，索赔等。

财务数据

Finance

PART

FIVE

PART

FIVE

PART

FIVE Product and Quality

05

Lorem ipsum dolor sit amet, eos suscipit philosophia in, te tractatos intellegat eam. Mandamus mediocrem reprehendunt eum eu, cu pertinax ocurreret

产品和质量

项目定点

Project Cooperation

客户零公里退回 （ 3个月滚动）

CLR PPB（3 month rolling)

C84

C20 0次 0次 0次 0次

F210次

C74

客户抱怨

C75

June,2022,C84,C20,C74,C75,F21 no

customer issue. 2022年6月份,C84,C20, C74,C75,F21无

客户抱怨。

PART

SIX

PART

SIX

PART

SIX My Well-being

06

Lorem ipsum dolor sit amet, eos suscipit philosophia in, te tractatos intellegat eam. Mandamus mediocrem reprehendunt eum eu, cu pertinax ocurreret

我的幸福感

DARE CARE SHARE

DARE CARE SHARE是法雷奥的企业文化，也是我

们对员工做出的承诺。我们敢于创新；我们关怀员

工，关爱地球；我们协作共进，乐于分享

DARE CARE SHARE 早已渗透方方面面，成为法

雷奥的DNA

活动精彩

My Well-being

2022 Mid Year Review

年中评估已启动

什么是年中评估？

确保员工与N+1拥有持续对话的平台

更新业务目标和个人目标

沟通绩效趋势和最新提升行动

活动精彩

My Well-being

My Well-being

PSD南京第一届“势不可挡”3V3篮球赛,

本次篮球赛共有12个部门的9支队伍报名参与，通过19场激烈

精彩的比赛，决出本次篮球赛的最终名次。

冠军：采购+项目+IE队

亚军：DWC队

季军：TC队

感谢参赛同事们展示出的顽强拼搏的体育精神，篮球不止步，

比赛虽告一段落，但期待拼搏与热爱的精神，随着篮球的转动

和传递，继续在工作和生活中绽放。

活动精彩

My Well-being

PSD南京七夕节特别策划

吃西瓜大赛和纸短情长活动顺利举办。本次活

动有超过10个部门的百余位同事在吃西瓜的赛

场上相互比拼，参与的员工覆盖到每个APZ，

希望大家在工作之余，放松心情，七夕节让我

们一起遇到“甜”。

活动精彩

My Well-being

2022法雷奥中国区摄影大赛启动

记录永恒，只需要一个瞬间

有些画面会在一瞬间直击内心

许是一情一景，一人一物

只期待你“最伟大的作品” 捕捉你身边的动情瞬间

参与摄影大赛，超多惊喜奖品等你来拿！

投稿请扫描下方二维码：V+南法智行

姓名+部门+作品名称

活动精彩

My Well-being

My Well-being

21天健步挑战赛

想增强心肺功能，摆脱腰酸背痛吗？

想保持好身材，顺便减脂塑性吗？

21天健步挑战赛，正在火热进行中

今年我们还推出护绿水青山，法雷奥公益林活动~

8月8日-8月28日活动期间，在Newme平台每天健步打卡

6000步，并坚持21天

就有机会免费认领一棵梭梭树（限量1000颗），

并获得专属公益徽章！

活动精彩

活动精彩

My Well-being

My Well-being

研发举行内部知识竞赛

6月份是备受关注的中考和高考月，在全国各地举行中、高考的同时，PSD南京研发部门了举行了一场知识竞赛。

研发部门的样件团队和试验团队的相关技术员参与了知识竞赛，竞赛内容与平时工作和培训相关，目的是检测团队

技术人员专业知识水平，以便发现不足进行后期相关培训和提高。

这次竞赛得出两个团队的第一名分别是：顾本军(试验团队)和蒋长亮(样件团队)。在7月份的研发部门月度会议上，

研发总监Steven为这两名冠军颁发了相关荣誉证书，同时作了相关评价。竞赛不是目的，只是发现我们自身不足的手段

之一，希望通过这种方法能有效提高整个团队人员的水平。

活动精彩

活动精彩

My Well-being

My Well-being

Valeo跑步俱乐部 Valeo羽毛球俱乐部

活动精彩

活动精彩

My Well-being

My Well-being

活动精彩

活动精彩

My Well-being

Valeo篮球俱乐部 Valeo户外徒步登山群