初心不改 凝心聚力砥砺前行

瑞丽供电局成立于2012 年8 月，下设10个职能部门及7个业务支撑及实施机构，无县级单位，设13个工会小组，工会会员 244 人，入会率100%。瑞丽供电局自成立以来，始终围绕中心，服务大局，不断提高员工素质，丰富员工文化生活，在“党政所谋、员工所需、工会所能”上精准发力，坚持每月开展活动。先后获得云南省文明单位、五星级模范职工之家、德宏州、瑞丽市两级产业工人队伍建设改革示范点等称号。关于我们PART.01

PART 02 亮点特色思想引领队伍建设民主管理机制健全

思想引领一是加强思想政治引领。深入学习宣传贯彻党的二十大精神，以职工学堂等形式引导广大职工坚定不移听党话、跟党走。按月转发职工思想政治学习资料，不断夯实职工思想根基、凝聚发展力量。二是加强职工文化引领。依托雨滴文化工作室开展“翰墨迎春 瑞电送福”活动，工作室成员通过现场书写对联、福字 300 余份，持续增强工作室活力。三是先进培育更富实效。积极组织评选表彰局先进生产（工作）者等先进个人和集体，大力宣传先进事迹。

队伍建设深化产业队伍建设改革，聚力推动职工素质提升深化产业工人队伍建

设改革。打造了“三

型”职工队伍，荣获

德宏州第一批产业工

人示范点称号。

深化劳动和技能竞赛。以“技能提升”为总抓手，成功组织调度纪律培训及技能竞赛1 期，充分调动广大职工劳动热情。深化职工创新。大力开展职工创新创效活动，新增“瑞丽智能调度创新工作室”。参与网内工作室交叉互评，提升管理水平。

队伍建设所获荣誉

疫情防控与公司强边固防共同荣获南方电网公司集体三等功称号；获云南电网“五一劳动奖状”；弄岛供电所供电服务及营业班获南方电网“工人先锋号”；女职工委员会获云南电网女工工作先进集体称号；电力调度控制中心荣获2022年网公司工人先锋号；两次荣获省公司安全生产先进集体三等奖；荣获“省级和省公司级“文明单位”殊荣；连续八年信息化水平评级 A 级；弄岛供电所配电运维抢修班、畹町供电所供电服务及营业班荣获公司四星级班站所称号；荣获“瑞丽市民族团结进步创建活动示范企业”称号；客服 95598 呼叫中心荣获“市级青年文明号”称号。荣获瑞丽市厂务公开示范点及瑞丽市产业工人队伍建设改革示范点称号；荣获瑞丽市 2013 年工人先锋号；荣获 2021 年瑞丽市五四红旗团委称号；员工罗加沛荣获南网个人三等功；栗英荣获南网巾帼文明岗称号；双金翠荣获南网优秀志愿者称号；姜昌云荣获“瑞丽市第四届劳动模范”称号；廖仲钦荣获第七届云南省道德模范提名奖、被授予德宏州第六届道德模范孝老爱亲称号；调度中心王金芹获得高级技师，实现“零”突破。

民主管理一是职代会民主管理不断增强。召开局三届一次职代会，征集提案18件，提案答复办理率 100%。召开职代会联席会议8 次，临时会议2次，审议涉及员工切身利益的重大事项 22 项。完成职工代表巡视及厂务公开民主管理贯标认证审核工作。二是劳动关系更加和谐稳定。，构建规范有序、和谐稳定的劳动关系，成立职工利益诉求排查化解中心，全年开展职工矛盾纠纷排查 12 次，收集员工诉求 15 件，办结15 件，办结率100%。三是员工满意率逐年提升。连续 3 年开展员工满意率测评，动态分析研判员工思想变化。承接制定局 2023 年员工满意率提升专项工作举措管控表，坚持“抓两头、促中间”统筹做好满意率提升的过程管控。设置员工重点关注点动态监测满意度，细化各项工作举措推动形成心齐气顺、干事创业的良好氛围，2022 年局员工满意率 100%。

机制健全健全服务机制，聚力推动三感一力提升。提升职工生活品质。常态化组织开展局乒乓球兴趣小组交流活动、篮球兴趣小组活动暨团队“破冰”建设活动、气排球现场指导服务及培训、青年交友联谊活动等健康向上的文体活动，利用多样化、常态化的文体活动，带动群众性体育活动蓬勃开展。职工之（小）家建设走深走实。新建基层班站所篮球场一个，补充文体活动中心体育用品，保障基层员工健身设施设备。三是慰问帮扶动情动心。深入开展重大保供电、重点工程、“夏送清凉”等慰问活动，动态慰问坚守岗位的一线职工，持续开展元旦春节、五一、端午、中秋等节日开展慰问，确保组织温暖及时送达基层一线。

瑞丽供电局初心不改凝心聚力砥砺前行