仕达思内刊人力资源部编辑2023 年12 月份内刊

一月份生日名单：（以身份证信息为准）运营服务中心：彭棉芹许万秀潘新文医技 产品部：陈瑶杨艳艳秦桃章婷医疗 服务部：于洪雨研 发 中 心：高德莉庞祥元范庆韬鲁勇张金星成镇生 产 中 心：田凯愿你星河长明，事事皆顺利，诸事皆圆满，生日快乐！

新年贺词

破釜沉舟奋勇拼搏创辉煌瑞雪送福新年到，天降吉祥喜满门！新年的钟声即将敲响，机遇与挑战并存的2024 莞莞而来。我谨代表公司，向各位并肩作战、一路前行的战友们致以最诚挚的新年祝福！

2023 年，是纷杂变化的一年，是后疫情时代各行业、各企业奋力摆脱困境的一年；

2023 年，是重大转折的一年，是以行业整顿促进市场规范、促进专业发展的一年；

2023 年，是勇毅前行的一年，是公司打破陈规找寻新机遇、立足行业鳌头的一年。

销售模式全面开展。这一年，销售模式和渠道多元化同步开展。四川大学华西第二医院、首都医科大学北京妇产医院等知名医院项目成功运行，点亮全国标杆型医院的新 地标；继金域、艾迪康之后，与广州华银、上海千麦、杭州迪安达成合作，逐步拓宽第三方合作渠道；产品线开启向微生态检测外围的扩延，在医疗行业环境举步维艰之际，销售业绩近亿元，在困境中求生存创下新突破！技术创新成果丰硕。这一年，全自动微生态检测流水线设备华丽登场。实现从原管上机-自动加样-自动染色-自动聚焦扫描-自动阅

片-智能分析-出具规范的三级检测报告，完美呈现实验室诊断的全流程自动化，彻底解决漏诊误诊和专业技术人员不足的关键性问题。全自动检测线的成功问世，开启微生态实验室精准诊断的新篇章！科研实力再创佳绩。这一年，AI 技术与医学图像深度识别厚积薄发，成功实现医学图像 AI 识别技术从基础研究走向应用推广。科研团队成功荣获 AI 泉城赋能大赛二等奖；“女性生殖道微生态人工智能系统”被认定为市级人工智能典型应用场景；入选山东省知识产权梯次培育优势企业，是对自主知识产权保护的全面认可，逐步确立科研成果在行业领域内的地位；生殖道微生态病原体形态学AI智能辅助诊断软件产品面向临床进行验证，识别结果高度一致，成功地向行业内第一个产品注册证迈出第一步，成为步入AI

医疗领域的重要标志！

学术前沿联合探索。这一年，坚持自主创新和探索联合科研实现完美结合。我们始终秉持科技创新是企业发展灵魂的信念，成功评选为“济南市生殖道微生态重点实验室”

；与山东第一医科大学附属省立医院共建“生殖诊疗技术济南市工程研究中心”，实现从妇科微生态检测诊断，迈向生殖诊疗技术的新台阶；与浙江大学医学院附属妇产科医院、山东大学三方共建“女性生殖感染精准诊断与治疗联合研究中心”，通过多学科交叉进行产学研紧密合作，打造“科研-临床-应用”完整产业链条！

产能扩大全面提速。这一年，生产体系全面改革做好坚实保障。设备生产管理进行改革，将模块化的理念从研发推行到生产一线，完善“自检-互检-过程检-成品检”四级检验体系，严格贯彻ISO9001和 ISO13485 质量体系运行，为设备一致性、稳固性做好保障；试剂生产效率全面提速，自主研发的试剂板生产线正式投入使用，为检测试剂盒的产能提速打下坚实基础，是生产智能化和数字化转型一个重要里程碑！

人才培养上新台阶。这一年，我们在自主人才培养方面展露头角。公司现拥有 C 类-泰山产业领军人才 1 名、D 类-海右人才3 名、E类人才 9 名，高级工程师 5 名、中级工程师16 名。创新是企业发展的灵魂，人才是科研创新的根本，人才的培养为企业的发展注入原动力！忆往昔，大家意得志满；观未来，我们臂系千钧！2024 年，我们要有破釜沉舟的勇气！不“破”则无以为“立”，不“破”则无法抓 住新机遇，不“破”则难以建立新格局。2024 年，我们要有立雪求道的硬气！“微生态”十年积累，创新和研发是我们的灵魂，是我们有机会引领行业发展的根本，是我们在当前大环境下可持续发展的源动力。检验流水线、AV 评分算法课题、诊疗联合研究中心等等，给了我们强有力的支撑，让我们有打破旧规则后建立新体系的底气。

2024 年，破、立之间，我们要彰显仕达思人的豪气！气正则心齐、心齐则事成，每个人、每个部门工作上能够做到不偏不倚、襟怀坦荡，则发展就不会偏离正确的轨道、不受异常力量的牵制。让我们携起手来，以团结的氛围、饱满的热情、激昂的斗志和必胜的信念踔厉奋进，实现仕达思创新型、跨越式的新发展，共同走向奋勇拼搏的新一年！

最后，祝各位家人新年快乐，身体健康，万事如意！2023.12.31

大事件篇

12 月 11 日 第六届妇儿临床诊断与实验医学大会圆满落幕 仕达思携阴道微生态项目助力妇幼健康保障发展

一起挑战为勇士鼓掌试剂研发小组的同事们在研究的过程中自我奉献，敢于挑战；研发的小伙伴们一起协作，勇于尝试，为试剂研发献出自己勇气之血。

12 月 与省立医院共建研究中心，获得济南市发改委立项

12 月 医疗科技公司获得创新创业大赛优胜企业

12 月 公司入选省梯次培育知识产权优势企业

入职周年篇

序号 姓名 部门入职周年1 王立阳 结构部八周年2 段同笑 销售部四周年3 丁宇 商务支持部三周年4 张健 高血压云系统两周年5 袁凤仪 质量部两周年6 许万秀 人力资源部一周年7 李静 销售部一周年8 杜建荣 市场部一周年

活动篇

12 月，暴雪突降为大家的出行带来诸多不便，为方便公司仓库正常收发货物，公司党支部以雪为令，第一时间行动起来，党支部组织支部成员会同仓库同事利用中午休息时间铲除冰雪。

12 月公司举办元旦“DIY 灯笼猜灯谜”活动

新员工篇

姓名：尚敬烨部门：算法小组职位：算法工程师兴趣爱好：看书打游戏跑步游泳健身座右铭：知识就是力量姓名：宋芳

部门：试剂小组

职位：试剂研发工程师兴趣爱好：听音乐

座右铭：思人恩德，想人好处，找己过。

姓名：赖雪部门：医技产品部职位：重庆九龙坡驻点员兴趣爱好：阅读旅行座右铭：没有横空出世的幸运，只有不为人知的努力。姓名：亓淼

部门：医技产品部

职位：莱芜妇幼驻点员兴趣爱好：羽毛球

座右铭：道阻且长，行则将至，行而不辍，未来可期

分享篇

日初有盼，日落有念日初有盼，日落有念。走过一年半，逐渐从无所适从到渐有底气，从茫然未知到了然于胸，工作定位更加清晰、工作节奏更加紧凑、工作成果更加突出，从思想上、理念上有所转变，现跟大家分享一下我的工作历程。随着公司的发展，各线业务呈现增长的趋势，对技术支持的工作提出了新挑战，迫切需要增强主动性，平时自我能自加压力，注重学习积累，用心主动向领导、向同事、向书本、向实践学习，不断提升自身的理论素养和学习潜力。当然工作中也遇到过一些麻烦的问题，印象比较深刻的是平煤总医院体检部的一套科研版设备。由于医院的标本量较大，标本前处理需要耗费大量的人力和时间，经销商认为我们的步骤繁琐，机器只能做到半自动化的程度，结果出的慢很影响效率，科室老师也有这方面的担忧。由于是体检部的项目，在和老师沟通之后决定去掉湿片检查模块，将60au升级为定制版的染片检查项目。尽管如此，老师对于我们结果的准确性仍存在怀疑态度，在和老师解释了革兰染色和以往做的吉姆萨染色方法学不同之后，老师表示需要进一步的学习和理解。另一方面报结果的老师是退休返聘的，起初对项目接受程度不高培训起来也相对较慢，60au 的模块和字体都需要进行调整。刚开始带着老师梳理流程看片子报结果，

进而简化部分流程，让老师适应这种操作方式和节奏。当了解了微生态项目之后，老师也提出了自己的想法，综合老师的经验判断和标准化的规则之后我又联系研发制定了新的清洁度准则，在多次修改之后既符合了微生态评判标准又符合了老师的判断，老师逐渐认可了我们的检测结果。这是我装机以来跟的时间最长的一家医院，在这个过程中不仅老师学习到了新的检测项目，我也认识到了作为检验工作者应该有的态度，这件事也会在以后的工作中鞭策并鼓励着我。通过一年半的工作实践，我看到了自己的进步，也让我看到了自己的一些问题和短板，我会端正态度，深入分析问题原因，全面提升自己的业务本领。接下来的工作中我将更加严格要求自己，虚心听取部门领导和同事的意见和建议，珍惜自己工作和学习的机会，不辜负领导和同事的信任和希望。分享人：何雨

番外篇

嗨家人们，又到了小编给大家分享知识点的时间，今天来给大家说一下关于“住房公积金提取指南”。

凡提取住房公积金的职工均需提供身份证明材料及提取证明材料，所有材料均为原件。身份证明材料包括：提取人的身份证；提取证明材料中没有记载提取申请人姓名的须再提供结婚证或户口簿；委托其他人代办提取的，还须出具提取人的《住房公积金提取授权委托书》和代办人身份证。各类提取证明材料见下表：

今天的分享到此结束，我们下期再见！

感谢观看