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编委会主任 EDITORIAL BOARD DIRECTOR
汪君华
编委会副主任 DEPUTY DIRECTOR OF EDITORIAL BOARD
赵 宁
编委会成员 EDITORIAL BOARD MEMBERS
杨 旭 吕楠俊 刘蒙蒙 卞冰慧 曹淑兵 韩文娜 张梦婷 朱艳飞
周志婧 姜高岩 赵路伟
设计 / 制作 DESIGNER
高 莉
图片 / 摄影 PHOTOGRAPHER
王 璐 王天祥 刘蒙蒙 卞冰慧 李雪琳 韩文娜 张梦婷 朱艳飞
周志婧 姜高岩 顾 璐 高 莉
2022
03
总第 051 期
www.chambroad.com
2022 年 3 月
目 录
Contents
京博战“疫”行动
齐心抗疫，守护美好 京博一直在行动
京博人抗疫故事
一线有力量，京博有温暖｜京博控股集团高层走访慰问坚守一线职工
京博要闻
县领导到访京博乐安置业开展城市更新建设调研工作
树立正确查摆面对问题风气 强化客户思维实现高质量发展 —董事局主席马韵升带领木基管理者开展现场改善工作
喜报！京博获批山东省职业等级认定社会培训评价组织
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走进京博
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社会心丨助力公益 与爱同行——
京博控股集团荣获“最具爱心战疫
奖”殊荣
社会心丨乐于助人 无私奉献——
新学期“学雷锋 爱心助学”活动
圆满完成
客户心丨践行企业文化，创造客户
价值——卓越运营服务中心开展
8854 文化践行研讨会
夥伴心丨共谋降碳 联融发展——
海韵沥青走进交通运输部公路科学
研究院
夥伴心丨中国石化共享东营分公司
来司交流共享建设经验
夥伴心丨山化院—京博化工技术产
业学院首批实训生开启新篇章
夥伴心丨强沟通 促结果——权证
共享服务中心联融博兴县自然资源
和规划局、吕艺镇党委开展主题交
流会
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产业动态
京博新能源荣获“全国加油站行业
质量领先企业”荣誉称号
超 越 新 速 度 满 载 新 动 力 ——
HOTSPUR 赛用燃油携手广东国际
赛车场加冕赛道赢家
引领行业 创新发展——海景天环
保参编的又一项行业标准发布
邦维信息科技参与编订的《数据分
析行业服务参考文件》正式发布
榜样力量
祁聪：用“实力”攻坚破局，以“创
新”开疆扩土
张学雷：遍历艰辛甘心如芥，攻坚
克难终见黎明
五心京博
自然心 | 京博控股集团消防水罐中
水补给系统投入运行
员工心丨美丽携手 与您同行——
京博控股集团 3.8 女神节活动圆满
完成！
员工心丨培训引领 规避风险——
财税与金融应用学院《期权期货培
训会》圆满举行
员工心丨激情绽放 谁“羽”争锋——
京博控股集团本部健身团 2022 年
第一次羽毛球友谊赛精彩落幕！
媒体看京博
京博深化产教融合 写下绿色转型公
益之诗
山东省高端化工（碳四）产业链融
链固链对接交流活动顺利召开
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走进京博
Enter Chambroad
为员工谋幸福，满足客户需求，诚信守法经营，担当社会
责任，为股东谋利益，努力为党和国家多做贡献，是我们
的终生任务。
CHAMBROAD
ANTI-PANDEMIC BATTLE
京博战“疫”行动
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图文｜ 京博控股集团新闻宣贯组
齐心抗疫，守护美好 京博一直在行动
近期，全国疫情呈多点暴发态势，一时之间，疫情防控形势，更加严峻复杂，面对疫情反复无常，京博第一
时间做出防控部署，共同战“疫” 一起加油！
京博力量，为一线保驾护航！
滨州市多地暴发疫情，作为在博兴成长起来的企业，京博一直心系这场没有硝烟的战“疫”，持续向抗疫一
线输送物资。
3 月 18 日，在了解到阳信、惠民的
迫切需求后，京博控股集团联合山东省乐
安慈孝公益基金会紧急调拨一批口罩支援
抗疫一线，分别向滨州市慈善总会捐赠 10
万只 KN95 口罩，向博兴县委统筹疫情防
控与经济运行工作领导小组 ( 指挥部 )、
博兴县公安局等部门捐赠 KN95 口罩 6 万
只、医用口罩 10 万只 , 为守护滨州平安
贡献力量。
3 月 14 日至今，京博还陆续向山东
省捐赠医用口罩 1.6 万只，向滨州市捐赠
医用口罩 2 万只，向博兴县捐赠医用口罩
8万只、KN95口罩2400只，助力抗疫一线。
学校一直是非常重要的防疫阵地，复
学后学校的疫情防控工作也牵动着所有人
的心。了解到学院疫情防控工作繁重，对
口罩等防疫物资需求量大的情况，京博第
一时间向东南大学化学化工学院捐赠医用
口罩 5 万只，助力大学疫情防控工作。
邦维信息科技——筑牢疫情防控的“铜墙铁壁”
“产业报国，服务社会”从来不是一句空话，坚定守护健康滨州，努力筑牢疫情防控的“铜墙铁壁”，京博
一直在行动。邦维信息科技依托“博兴公安”公众号成功打造“爱博兴业”疫情防控平台。从源头上将人员按照常
住人口与流动人口进行分类管理，通过扫描二维码，自动调取人员的基本信息，登记访问原因、体温信息等通行记录，
方便检查管理人员掌握通行情况，对异常问题及时进行处理。
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京博战“疫”行动
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专属二维码基本实现辖区覆盖，在“外防输入，内防扩散”方面发挥了重要作用。
京博商联——保供稳价克难关
作为滨州市重点民生保供应企业，京博商联全力以赴保供应，稳物价，全面满足市民需求。
滨州加强疫情管控以来，一时间民生物资需求量激增，为确保民生商品供应充足，京博商联迅速调配人
手，组织货源，所有门店物资供应均保障有序，其中，重点保障粮油米面、蔬菜、肉蛋奶制品等民生商品和防疫
物资，做好社区需求供应。对门店所有商品价格实施统一管控，确保民生商品价格稳定。物流全力保障，14 辆物
流车全天 50 余车次配送不停歇，封控区附近门店线上订单激增，京博商联加大线上订单运力，直配到社区，确保
“新鲜”送货到家。
京博联合乐安慈孝医院——牢守疫情防控防线
随着疫情发展日趋严峻，京博控股集团第一时间响应疫情防控工作要求，协调动员乐安慈孝医院医务人员全
力参与疫情防控工作，组织全员核酸检测。
京博志愿者积极响应号召，迅速集结一支青年抗疫志愿队，参与到京博控股集团核酸采样志愿服务当中。
京博物业——呵护一家一户的温暖
作为对抗疫情的“第一道防线”，京博物业启动严格的防疫机制，与街道社区、防疫部门形成联动，做好业主“守
门人”，对每位进入人员扫码、测温、登记，严格限制小区进出车辆，对外来人员进行全面排查管控。
同时，京博物业联合京博商联、三一食品为在家隔离业主提供免费“跑腿”服务，保障业主的日常生活，截
至3月19日，京博物业协助政府开展全员核酸检测20000余人次，坚守小区一线203小时，每日消杀步行2万余步，
看似平凡的工作，却是充满力量的身影，保障社区的安全，是无数物业人的默默守护，致敬每一个京博物业人！
疫情期间，各产业公司持续发力，不停摆、不断链，守住生产一线，保障“核心生产线”不停工。
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京博战“疫”行动
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京博生产一线——机器不停，稳产保供
在京博石化 - 化工 D 车间，更改原有“四班倒”模式暂时转变为“三班倒”，魏立村班长讲道：“疫情初发时期，
身在博兴县城的家人们接到电话，二话不说就往厂区赶，一是怕被封在小区里出不来，二是担心装置人员不足没法
正常生产”。除管控区之外，员工基本全部到岗，全力保证装置生产正常运行。
为保证倒班员工岗后有床休息、有安静休息环境，京博石化积极调集防疫和生活物资，保障一线员工需求，让
员工安心舒心顺心在岗工作。
疫情发生以来，京博工业园区按照各级党委政府和集团公司疫情防控部署，各部门和各施工单位实行厂区封闭
管理，严格落实防疫措施，全力筑牢疫情防控屏障；为降低封闭管理对生产的影响，公司一把手坚守一线，采取各
部门联动协调、全面配合、多方支持，早判断，做好应急预案。在抓好抗疫头等大事的同时，京博尽最大努力，统
筹协调经济社会发展，力保生产线不停，供应链不断。
京博石化生产部崔荣先说：“由于疫情原因，会有很多不确定因素，我们生产部作为石化公司‘大管家’，24
小时随时在线，遇到问题协调仅需一个电话，定当全力协调。共克时艰，携手共渡，静待疫散！”
消防应急救援大队——全员在岗，后援保障
自疫情防控提出“静止”管控要求后，消防应急救援大队保证全员在岗，在保障岗位安全的前提下，也成为处
理急难险重工作上的强大“后援”。消防应急救援大队长马国辉说，在保证人员值班的情况下，只要出现急难险重
的需求，消防应急救援大队就会冲到最前面。
3月22日，公司采购的20000斤蔬菜到货，消防应急救援大队立即组织卸车入库。3月23日，分装打包620份蔬菜。
3 月 24 日，分装打包 600 份蔬菜。3 月 25 日，30000 斤蔬菜卸车入库。
……
这一串串的数字背后，是他们的坚守与无私奉献。
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山东康乃尔——坚守一线，助力抗疫
在本次疫情期间，山东康乃尔总经理史镇榕亲自挂帅，带领康乃尔家人们用实际行动践行着“产业报国、服务
社会”的企业责任。为保产稳供，康乃尔家人们 24 小时坚守岗位，全力保障公司生产、检验、配送等各环节正常运转。
驻厂家人每天装卸、搬运 20 多万支口罩，每日单人配送里程达 200 公里，在零接触的情况下为客户提供口罩
防疫物资，大家上下同心，齐力战“疫”。
京博后勤保障——时时在岗，暖心守护
面对严峻的疫情防控形势，京博前线的家人凝心聚力、共克时艰。无论是在工作岗位上，还是在抗击疫情一线，
都在为疫情防控和保障企业生产运行贡献着责任和担当。
为了保障家人们的身体健康，京博后勤人对电梯、楼梯扶手、门把手等接触频率高的设施，加强了消杀力度，
并组成“冲锋队”，采用“专人专车专线”，全力做好疫情防控运输保障工作。
为帮助坚守岗位的家人们拿取药品、采购物资、转运生活用品，后勤保障人员组成的“生力军”不断往返于博
兴和工业园之间，时时在岗。
自博兴县疫情防控工作启动以来，韵味达餐饮连续在岗员工已达到 181 人，担负着集团所有人员以及援博医疗
队伍每天的早、中、晚餐供餐工作，每天餐饮服务人次远超 14000+ 人次。数据的背后是每一位韵味达餐饮人的辛
苦付出，舍小家、为大家，用行动诠释着韵味达餐饮人的力量与担当。面对疫情，用凡人之躯，挑起了千钧重担，
为集团构筑起一道坚实的后勤保障之墙。
疫情期间原辅料物资运输不便，韵味达餐饮家人们加班加点寻找食材货源。同时，做好食材追根溯源工作，杜
绝非检疫合格食材进入餐厅，每次进货必严格查验，明确登记台账。对于配送物资和食材供应的车辆，一律进行车
辆消毒和人员体温检测。凡是韵味达的餐饮制作人员都进行了流水洗手消毒，佩戴口罩，在制作菜品时菜品生熟分开、
烧熟煮透，将留样工作记录详细。
疫情期间，韵味达持续发力，不停摆，不断链，守住餐饮安全底线，保障“核心生产线”不停工。从餐厅员
工个人防护到餐厅全面消杀，从个人用餐安全到供餐防护服务，从食材物资采购到食品安全防疫，韵味达餐饮采取
360°全方位防疫措施，认真把控防疫关口，提供健康饮食，为家人们“舌尖上的安全”保驾护航！
这些平日里的“一线兵”“后勤兵”，在疫情期间化身为一群可爱的“大白”志愿者，第一时间紧急快速响应，
连续多天在采样点通宵为京博家人进行核酸检测。他们在和病毒赛跑，共同守护我们的城市。
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京博 N1N 融创院——星夜兼程，温暖随行
面对突如其来的疫情，京博 N1N 配送疫情营养 VC 搭配大礼包，护航学训师生安全。坚持互联网 + 健康日登记，
强化管理全程守护安全，针对学生宿舍、学生餐厅等重点生活区域加强防控排查和环境消杀，确保防控无死角。宿
舍内 24 小时水电网充裕；学训生活区实行封闭管理，物业管家暖心服务。为保证学训师生毕业课题正常进行，京
博 N1N 实行线上授课及指定教练解疑答惑；还组织开展“最美逆行志愿者招募行动”，齐心抗疫，守护家园。
京博养老服务中心·博华老年公寓——隔离不隔爱，服务不止步
京博养老服务中心、乐安慈孝医院工作人员上门为老人们进行全员核酸检测，并保证高效完成，不影响老人休息。
而另一支队伍参与到保卫全县的核酸检测任务中，同样坚守岗位、各司其职、相互协作，积极冲锋在前线。
老人是个特殊的群体，要求必须更加严格，京博养老服务中心按照防疫要求进行全面消杀，同时给老人备足防
疫物资、生活物资。“感谢博兴县民政局各位领导的关爱，为京博养老中心老人们送来新鲜蔬菜让封闭中的我们感
到温暖，我们也将会继续用真情服务温暖老人，以有力措施保护老人，坚决做到让各级部门放心，让居住老人满意，
让老人家属安心 ! 共同战胜疫情 !”养老服务中心综合管理部李静说。
为缓解老人的思念之情，京博养老服务中心一直大力倡导微信“云探视”，让老人和家属们在线上见面，助力
亲情传递。 同时，疫情期间领导管理层高度关心关爱入住老人和工作人员的心理，有序进行心理疏导，合理安排员
工工作与休息时间，缓解其焦虑恐惧情绪，让家属“放心托付”，让护理员“安心服务”。
“封闭半月，工作人员听到公司指令，顾不上自己小家就往公司赶，在住宿条件有限的情况下，从不抱怨，两
人抱团休息。为了让老人多休息，核酸检测时，工作人员挨个通知老人，绝不让老人多等一分钟，但自己却在凌晨
三四点，提前两个小时到场等候。吃饭没准点，有时候也会忘记，但大家都毫无怨言，非常吃苦敬业。”博华老年
公寓综合管理组副经理齐磊说。
打通 300 公里的“绿色”走廊，守好“舌尖上的安全”——博兴三一食品
凭借外部 20 万亩合作蔬菜基地和安全高效的蔬菜供应体系，博兴三一食品成为博兴县抗疫蔬菜指定供应商，
这是一份沉甸甸的信任和责任，在大灾大疫面前，京博担起这份重担，确保大家“舌尖上的安全”。
在消防应急救援大队的协助下，3 月 21 日凌晨 2:30 分到 5:30 分，博兴三一食品连夜发走 2000 份蔬菜；早晨 6:30
分又发走一车；到 8:30 分 ,3000 份蔬菜共计 20000 余斤蔬菜全部运往抗疫一线。这几天，博兴三一食品采购量达到
平时的 5 倍左右，最多的一天进了 95000 斤蔬菜。而这些蔬菜都需要卸车入库，打包分类并第一时间运送到指定地点。
现在，博兴三一食品打通了一条连接博兴和蔬菜基地的 300 公里的“绿色”走廊，利用这条走廊，蔬菜物资正
源源不断地运往博兴。可以说，这条 300 公里长的“补给线”是一条保障京博家人和县域民生所需物资的“生命线”，
而守护这条“生命线”的，是来自于博兴三一食品、消防应急救援大队等岗位上的京博家人和在背后默默付出的人们。
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“跑腿小妹”上线，开启“无接触式购物” ——京博家、813 便利店
无情的病毒卷土而来，让我们猝不及防。一夜之间，各社区开始实行封闭管控，可能你我都没想到，睡了一
觉就被隔离在家，在办公室值个班就回不去家。
“不让出门了，咋买东西？”813 万和城西店客户群有顾客发出疑问。“客户出不来，那我们就送货上门！”
店长马静随即提出。
隔离不隔爱，断路不断粮。为保障民生，守护好“菜篮子”，积极配合党委政府要求，从全县实施社区封闭
式管理起，调整门店营业模式，大家自发调整门店上班时间，由每日 8 小时倒班更换为早 8 点至晚 8 点的 12 小时
上班制，开展“无接触式购物”，线上点单，线下配送。
“我们更快一分钟送到，他们才能更早一分钟放心”，豪门庄园店长刘晨晨说道。一时间，线上客户群订单爆满，
店长马静把自家三轮车用来“运输物资”，店里员工开始装袋装车，保证在第一时间给顾客送到。装了一车又一车，
满载着京博家人们沉甸甸的爱。
面对每天不是在配送，就是在准备配送的路上，祥和里店长张娜是这样说的“虽然很累，但是很充实，也很幸福。”
为了能更好的服务顾客，店长直接把“家”搬到了店里，将卫生纸搭起来就是一张“床”。
一个电话预定，可能就是几个苹果，几颗白菜，几个西红柿，几根黄瓜，看似很简单的事情，但却拉近了彼此的心。
“虽然我们这次见面隔了一扇门，但是我对你们的喜欢却又近了一步啊！”豪门庄园的一位大姐接过手中的蔬菜，
冲着我们店长刘晨晨点赞。
创造爱，传递爱，分享爱。这些天里，大家都在认真为抗疫做出一份努力，只为在这个急需人人守望相助的时候，
承担一份责任，传递一份温暖。作为滨州市重点民生保供应企业，京博商联将全力以赴保供应，稳物价，直配到社
区，确保“新鲜”送货到家。
疫情不打烊，保供我在岗——京博家油站
面对严峻复杂的疫情防控形势，京博家油站第一时间启动疫情防控预案，在保障好本站人员的健康安全前提下，
积极承担起社会责任和贯彻公司服务宗旨，不仅 24 小时为防疫车辆、物流车辆加注油品，还做到商品不断供，服
务不打烊，坚决打赢疫情防控阻击战。
万众一心，全面抗疫，隔离不隔关心与爱，这一刻，我们携手抗疫，京博守护每一个你！
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图文｜ 京博控股集团新闻宣贯组
京博人抗疫故事
编者按：
疫情就是命令，防控就是责任。在抗击疫情的关键时刻，京博人上下一盘棋，同舟共济、共克时艰。京
博家人冲锋一线，迅速形成了抗击疫情的强大合力，用行动诠释着京博人的力量与担当。面对疫情，京博的
逆行者们用凡人之躯，挑起了千钧重担。
关于京博物业的故事
3 月 22 日 19:01 分，因疫情驻厂的曾庆会想起自己还在和谐家园的洗刷间泡了两盆衣服，就给和谐家园京博
物业的工作人员卢红军打电话并发了一条信息：姐，洗刷间里有两盆泡着的衣服，都是我的，大盆放了洗衣液，
水很少，帮忙加点水再拧（干）吧，万分感谢！ 19:45 分，曾庆会又收到一条信息：已完成，大盆的衣服洗了好几遍。
同时，她还看到这样两幅照片。一幅是京博物业的工作人员蹲在地上洗衣服；另一幅是工作人员把洗好的衣服给
晾好了。
从发出“求助”信息到完成，大约 45 分钟。曾庆会说，在疫情期间 24 小时驻厂的情形下，看到物业家人的举动，
感到心里很温暖，也很安心。这是抗击疫情中一个普通的故事，普通的背后折射出的是京博人无私奉献的敬业精神，
是京博人互帮互助的团队精神！
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关于京博新能源的故事
在京博新能源公司中，有这样一群人，他们爱岗敬业、无私奉献、保供一线。用真诚服务为城市带去丝丝暧
意和款款温情，用点滴努力汇聚磅礴力量。同心抗疫，从来不是京博新能源企业的一句口号，守护家园的暖心故事
一直在上演。
京博第 183 加油站王文彬、京博第 90 加油站王晓静，鲁北分公司的伉俪站经理，在疫情肆虐下舍小家顾大家，
充分体现了吃苦敬业的京博精神。3 月 13 日，王晓静接政府通知，因疫情防控，需要站点暂时停业。随着这一声“炮
响”，鲁北分公司各区域站点也陆续收到交通管制的通知，气氛瞬时变得紧张了起来。夫妻俩面临着两个选择：驻
站或隔离在家。在家，站点怎么办；驻站，孩子才满十六个月，进退两难之下，责任心还是让他们做出了驻站的选
择，孩子让家里老人暂时照看。王晓静站点离家只有十分钟的路程，几乎近在眼前却不得相见，每每与孩子视频，
听着孩子奶声奶气的叫爸爸妈妈，不禁让人潸然泪下！
关于京博木基的故事
疫情就是集结号，在蔡玉峰总经理组织安排下，曹泽铭、刘洪涛、王博文等领导立即组成京博木基抗疫领导小组，
针对员工防疫防护、生产秩序和衣、食、住、行等问题逐项落实，同时对现有项目整体统筹排产，重点对新产品体
系的样品打样项目明确推进节点，攻坚落实。3 月 20 日下午接到通知的骨干人员近 30 余人整齐到位，无一掉队。
他们以厂为家，同舟共济，尤其是王拥军、杨军林、张峰、张玉德、柳桂兵、刘连军等一众师傅，他们带领年轻团
队人员修炼内功，将自己多年积累的技术倾囊相授，随着技术不断迭代升级，很多精细作业已经由人工转为精密机
械作业，这也对老师傅们提出了一些新挑战。针对这种情况，曹泽铭结合车间情况，提出白天攻坚技术，利用晚上
时间大家一起切磋手艺，年轻人对于机械数据操控能力比较强，可以全员分享学习上机实操；老师傅们手艺很好，
那就针对传统手艺如何进行优化，大家一起建言献策。
白天老带新量化生产，晚上互相切磋学习，共同提升，车间内不光营造了浓浓的学习氛围，并就新工艺打样
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的难题摆出来，一起出主意、想办法，互帮互助，将一个个难题讨论、验证、解决，一路走来用行动诠释了敬业、
亮剑。
关于集团财金体系的故事
疫情爆发后，财务共享服务中心资金结算组的“95 后”们第一时间主动请缨，申请驻扎留守公司，他们是财
金体系中最年轻的队伍，疫情期间，他们积极开展“云”办公，提升业务“不打烊”，在隔离一周的的时间内开具
了上万份发票，并通过电子影像等多种方式迅速响应需求，展现了我们的“京博速度”，切实满足了客户的用票需求，
保障了公司业务正常运行。财税与金融应用学院教研组及时甄选优质线上培训课程，在融创院专业发展部的专业支
持下，进行线上直播课程录制，保障了各位家人及时有效学习。同时通过本次疫情考验，财税与金融应用学院研讨
出一套“1+N”的课件分享方式，达到“花小钱办大事”的培训效果。
关于达悦汇酒店的故事
“感谢你们提供了优质的服务，欢迎你们去美丽的海滨城市日照”“感谢酒店全体工作人员，愿山河无恙、
人间皆安、滨州加油”“感谢你们舒适温馨的环境及热情周到的服务，我们有缘再见”“诚挚的邀请博兴的家人去
日照做客”...... 这些字字真挚的言语来自日照援博医疗队。这支由 108 名日照家人组成的支援队，逆行出征，舍小
家、顾大家，用实际行动践行初心使命，达悦汇酒店则为坚守在防疫一线的日照援博者筑起温暖的后勤支持屏障，
为他们提供安全放心的食宿。
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关于山东韵味达的故事
毛文文现是山东韵味达餐饮服务有限公司餐饮运营事业部的一名运营经理，接到指令驻守公司那天正是孩子
的生日。孩子爸爸是党员，此刻正奋战在兴福镇抗疫一线，自己又是韵味达的后勤保障人员，在这个特殊时期更要
坚守！中午孩子爸爸给毛文文打电话说：“今晚我不能给孩子惊喜啦！你看看还能取蛋糕吗？若不能取，跟孩子说
好，疫情过后我们重新补过。”挂上电话后，毛文文匆忙取完蛋糕，就赶回家收拾衣服到公司。临走时，老大抱着
毛文文说：“妈妈，你要注意安全，我给你切块蛋糕，吃完再走好吗？”同时，老二也不舍地抱着她。说到这里，
毛文文一度哽咽，眼中隐隐有泪光闪动：“他们被我硬生生拉开，我头也没回的就走了。现在就是觉得有点对不起
孩子。”
疫情以来，有很多像毛文文一样的后勤人，他们没有一句怨言，没有一丝懈怠，用最朴实的努力，默默地为
集体做着不起眼但无比重要的事情。
疫情无情，人间有爱，风风雨雨挡得住一个人，挡不住四面八方燃起的星光。默默坚守，勠力同心，八方汇聚，
逆行而上！平凡的岗位闪烁出不平凡的光辉，向抗击疫情中平凡的京博人致敬！
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图文｜ 京博控股集团新闻宣贯组
京博控股集团高层走访慰问坚守一线职工
一线有力量，京博有温暖
3 月 22 日，京博控股集团董事、首席运营官兼总裁汪君华，集团董事、首席采购官赵立秋，集团工会主席、
京博乐安置业总经理马雪英，集团安全环保与能源总监徐学波，集团后勤保障共享服务中心总经理李敏等领导走
访慰问坚守在一线的职工。对因疫情“隔离”在单位的一线员工饱满的工作热情，负责任的工作态度表示高度赞扬。
集团执行委员会办公室主任耿召强、集团应急救援与消防总队总队长顾廷浩、集团人力共享服务中心副总经
理刘伟华、集团工青妇办公室主任梁晓静等集团领导分批慰问一线员工。集团领导一行先后来到恒丰热电、京博
中聚、石化南区项目、京博装备、天风新材料、聚芳新材料、京博木基、京博石化、京博 N1N 益仁学训生活区、
博华老年公寓、应急救援与消防总队等地，实地察看安全生产和疫情防控工作落实情况，向坚守一线的家人送去
慰问物资和温暖关怀，对他们坚守一线工作岗位给予肯定，鼓励他们继续筑牢疫情防线，和全县人民一道坚决打
赢疫情防控阻击战，保障安全生产和经济平稳运行。
公司领导对坚守抗疫一线的职工表示亲切的慰问，对他们顾大局、敢担当，所展现的敬业奉献精神表示致敬，
并殷切嘱咐大家要加强自身防护，注意休息、调整好心态，筑牢疫情防控和安全生产堡垒，更要切实把疫情防控
和安全生产各项工作做好、做实、做细。
在当前严峻的疫情防控形势下，向每一位坚守在一线的京博家人致敬，感谢他们同心戮力，以“最美逆行者”“最
美劳动者”的身姿诠释了何为“吃苦、敬业、节约、亮剑”精神，感谢他们以“最美奋斗者”“最美攀登者”之
姿汇聚起众志成城的磅礴力量。疫情无情人有情，向坚守在一线岗位的家人们致敬！你们，辛苦了！
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京博要闻
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IMPORTANT NEWS
图文｜ 京博乐安置业新闻宣贯组
县领导到访京博乐安置业
开展城市更新建设调研工作
3 月 8 日下午，博兴县委书记高志国，副书记、县长孙战勇，县委办公室主任张磊等一行领导对京博御亭苑
二期城市更新工程相关进展情况现场调研，京博乐安置业总经理马雪英，项目总经理杨兵兵全程陪同。
在项目施工现场，公司总经理马雪英对御亭苑二期项目设计理念、施工做法及目前的建设进度，为到访领导
做了详细介绍。马总讲到，御亭苑二期作为重要的民生工程，置业公司高度重视，在建筑风格上打破了以往的回
迁安置项目保守、低端的小区形象，采用现代的建筑风格；在小区配套商业上引入居家养老服务、儿童照料中心
等配套设施，在小区东南角建设小区主配套商业，方便居民的日常商业活动；在户型设计上以中小户型为主，在
设计方案的选择上经过了多次研讨优化，即便是 105 ㎡的小户型，也做到了三室两厅两卫全明户型，无暗卫设计，
房屋的交付将大大提升业主们的生活品质。
通过视察和了解，高志国书记对项目规划予以充分肯定，在了解到本项目目前存在的困难问题后，高志国表
示党委政府各部门将会群策群力，给予大力支持，积极解决项目建设面临的困难问题，全力全速推动项目建设，
确保给老百姓交付一个满意的房子。
多年来，京博一直秉承着仁孝企业文化，致力把京博做成社会的京博。御亭苑二期项目作为博兴县城市更新
的重要民生工程，置业公司将积极推进，围绕现代小区发展需求，打造最佳居住环境，以高标准建设、高水平管
理全力推动项目开发，力争为区域打造更多高性能的建筑精品，继续助力博兴城市更新、建设！
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IMPORTANT NEWS
京博要闻
投稿邮箱：pinpai@chambroad.com “树立正确查摆面对问题风气强化客户思维实现高质量发展”
董事局主席马韵升带领木基管理者开展现场改善工作
图文| 京博控股集团新闻宣贯组
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月 28 日下午，集团党委书记、董事局主席马韵升，集团董事兼首席执
行官邓荣，集团董事、首席运营官兼总裁汪君华等领导一行在木基公司现场
办公，与公司班组长以上管理经营团队现地现物开展改善工作。
在京博木基南料场基材存放区、成品展示区、N
1N 实训区、喷涂制品暂
存区、成装区和型材区，马韵升一行详细了解木基公司库存、生产和产品质
量现状，督促木基公司要严抓各环节生产标准，从源头把控产品质量。调研
过程中，一行领导对废料、型材等材料及圆柱、空心方柱、花架、户外座椅
等产品提出改善建议。
马韵升总结到，团队要风气正、士气高，各级员工尤其管理者要正视问题，
出现问题要逐级反映并解决，对于截留问题的“肠梗阻”现象严惩不贷。
木基在生物质木材领域上具有广阔前景，要找准差异化优势，解决客户
痛点、难点、堵点，做高端补位；要敢于拓展思路，延伸钢木结合、无机非
金属材料结合、橡胶等高分子材料结合开拓性产品；要提升并稳定产品质量，
在生产各个环节抓好标准与执行。
最后，马韵升强调各产业公司以及公司内部各个流程间都要树立客户思
维；要学会用艺术品思维做产品，从废料堆找解决方法，将半废品变优质品；
对查摆的问题，快速拿出解决问题时间表；借助 N
1N 和一切有利资源，学会
“淘宝”，使团队形成真正的利益、事业、命运共同体。
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京博要闻
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IMPORTANT NEWS
京博获批山东省职业等级认定社会培
训评价组织
喜 报
图文｜ 京博控股集团新闻宣贯组
近日，山东省人力资源和社会保障厅公布了山东省第二批职业技能等级认定社会培训评价组织名单，山东京
博控股集团有限公司成功入选。
一直以来，京博高度重视职业技能等级认定工作，2019年公司率先获得山东省技能人才企业自主评价试点单位，
现可开展 29 个职业，47 个工种，176 个技能等级的评定。
通过企业技能人才自主评价平台的建设，员工可进行技能等级认定，得到技能、薪酬、岗位的多重提升，实
现个人价值。京博石化张亚南在 2017 年还只是一名普通操作工，经过努力，取得了省技能大赛化工总控工比赛一
等奖，按照企业自主评价的破格标准，通过考核取得了化工总控工 1 级（高级技师）的技能等级证书，这是山东
省民营企业自主评价的首张高级技师证书。通过技能人才企业自主评价平台，张亚南两年就实现了从高级工到高
级技师的跨越。
截至目前，京博已完成技能人才自主评价 3000 余人，其中高级工以上取证率达到 30% 以上。2021 年，京博
被评为滨州市人力资源与社会保障局自主评价标杆企业，应邀参加全市企业技能人才自主评价座谈会并作代表发
言，张亚南作为优秀个人代表进行了发言。
按照山东省人社厅《关于开展社会培训评价组织职业技能等级认定试点工作的通知》（鲁人社字〔2020〕50 号）
有关要求，京博积极开展社会培训评价组织申报工作，成功入选山东省第二批职业技能等级认定社会培训评价组
织，获批化工总控工、石油产品精制工评价资质，成为山东省内企业类职业技能等级认定唯一获批以上工种的单位。
此次京博获批山东省职业技能等级认定社会培训评价组织，为大力开展社会职业技能认定工作奠定了坚实基
础。集团将以此为契机，切实履行产业报国，服务社会的责任，认真开展评价工作，发挥好技能等级认定评价组
织的作用，积极、主动、高效地服务技能人才队伍建设，为全省高技能人才培养作出应有贡献。
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INDUSTRY
TRENDS
产业动态
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图文｜ 京博新能源新闻宣贯组
京博新能源荣获
“全国加油站行业质量领先企业”荣誉称号
质量关乎两个生命，一个是消费者的生命，一个是企业的生命。近日，京博新能源荣获由中国质量检验协会
颁发的“全国加油站行业质量领先企业”荣誉称号。
2022 年“产品和服务质量诚信承诺”主题活动，旨在传递质量信任、引导质量消费、发挥广大质量诚信标杆
企业的示范引领作用，带动更多的企业重视质量发展，推进质量社会共治。经企业自愿申报、资格核查、材料认
定等工作程序，山东京博新能源控股发展有限公司获得了“全国质量检验信得过产品”和“全国加油站行业质量
领先企业”的荣誉称号。
质量既表现为产品质量，也表现为服务质量，产品质量是企业应该履行的基本社会责任，服务质量是产品质
量的延伸。对企业而言，质量是基础，如果罔顾质量，不仅是对消费者不负责，更是损害企业的发展。新能源会
坚持以质取胜，当好质量安全的守护者，推动提升质量供给水平，着力高质量发展，优化市场竞争环境。
春阳抚照，万物滋荣，在这播撒希望的季节里，让我们踏着春天的步伐一起向前进，昂首奋进新征程，共谱
质量新篇章。
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INDUSTRY
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图文｜ 京博石化新闻宣贯组
超越新速度 满载新动力
HOTSPUR 赛用燃油携手广东国际赛车场加冕赛道赢家
超越新速度，满载新动力。3 月 5-6 日，备受赛车迷关注的“2022GIC 超级赛道节”正式开幕，HOTSPUR 赛用
燃油携手广东国际赛车场共同打造全新赛季。
同 日， 在 广 东 国 际 赛 车 场 VIP 厅，HOTSPUR 赛 用 燃 油 - 广 东 国 际 赛 车 场 战 略 合 作 签 约 仪 式 圆 满 举 行，
HOTSPUR 赛用燃油凭借实力加冕赛道赢家！
广东国际赛车场执行总经理刘爱表示，HOTSPUR 赛用燃油与广东国际赛车场合作已有 2 年，先后开展战略合
作赛事 20 余场，期间京博石化 HOTSPUR 赛用燃油以其出色的性能、澎湃的动力获得广大赛车手的一致好评，在
赛车圈内树立了良好的品牌形象。此次双方再次携手，一定会创造更多辉煌的成绩。
HOTSPUR 赛用燃油相关负责人刘海洋表示，持续创新与合作是 HOTSPUR 赛用燃油高品质的内在基因，广东
国际赛车场是 HOTSPUR 赛用燃油最重要的创新合作夥伴之一，相信双方能有更多、更广、更深层次的合作与交流，
今后双方会持续推出系列合作内容，真正将高端油品的性能及价值发挥在赛道上，同时也将其影响力反馈给京博的
终端客户。
京博石化拥有国内专业赛事燃油的研发团队、配备 CNAS 国家认证分析检测实验室，HOTSPUR 赛用燃油是京
博石化投入大量资金研发的一款高性能赛用燃油，也是专注于赛车发动机性能油品定制产品。在广东国际赛车场前
期组织的各品牌油品性能测试中，HOTSPUR 赛用燃油在热值高、响应快、清洁能力等方面的出色表现，加冕“头
号赢家”。HOTSPUR 赛用燃油系列产品，填补了国产赛用高性能燃油的空白。
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山东海景天环保科技股份公司参加编写的行业标准（HG/T5925）《水处理用生物药剂硝化菌剂》于 2022
年 4 月 1 日开始实施。
本标准严格规范了水处理生物药剂硝化菌剂液体产品的分类、要求、试验方法、检验规则、标志、包装、
运输和贮存，本文件适用于水处理用生物药剂硝化菌剂液体产品。该产品主要用于废污水的生化处理和生态修
复及解决市政和工业污水中氨氮污染物，是一种生物强化技术。可通过向污水生物处理设施中投加具有特殊功
能的微生物菌种从而达到提高特定污染物去除的效果，也可用于污水生物处理工艺的快速启动和保证污染物的
长期稳定去除。2021 年我公司硝化菌剂产品应用的案例很多，大部分硝化菌剂产品以销售和技术服务的形式提
供给客户的，解决客户排水氨氮问题。
硝化菌剂是公司自主研发的一种复合生物制剂，可高效降解污水中氨氮和亚硝态氮，提高生化系统对氨氮
的抗冲击能力，快速恢复生化系统处理功能，适用于石化、农化、印染、屠宰、淀粉、精细化工、皮革和医药
等行业废水。
该标准的发布实施，完善了水处理行业硝化菌剂生物强化技术的空白，规范市场行为，促进行业健康持续
科学发展，将取得明显的经济效益和社会效益。
图文｜ 海景天环保科技新闻宣贯组
引领行业 创新发展
海景天环保参编的又一项行业标准发布
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邦维信息科技参与编订的
《数据分析行业服务参考文件》正式发布
邦维信息科技参与编订的《数据分析行业服务参考文件》是中国数据分析行业首个行业服务参考指导，于
2022 年 3 月正式发布。该文件填补我国数据分析行业暂无从业标准可参考的空白，是中国数据分析行业在从业
服务标准制定上从无到有的过程，是行业发展的里程碑。
随着企业致力于在其数据化转型中快速增长，数据分析师人才的价值不断被认可，已成为数字化转型中的
核心力量。助力企业数字化转型，为社会经济发展发挥作用，本次行业服务标准的出台，给数据分析从业人员
提供了更广大的空间，让社会了解数据分析的价值，从而推动数据分析人才培养朝更高效、更优质的方向变革，
同时，对我国经济发展数字化转型具有极其重要的意义。
图文｜ 邦维信息科技新闻宣贯组
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祁聪，加入京博 9 年，从一名普通员工逐步晋升为组长、部门负责人，直至海韵沥青技术总监、海韵沥青技术
分公司总经理。一步一步走来，他和公司互相见证着彼此的成长。
初入职场露锋芒
2013 年，祁聪研究生毕业后加入京博，他与京博的不解之缘也正式开启。
入职京博研究院后，恰逢京博石化开始筹划沥青生产项目。“当时科研技术团队是空白，没有专业的技术人员，
我们对沥青这个新产品充满迷茫也饱含新奇。但是，公司这么信任我们，给了这么好的平台，当时我们就想绝不能
辜负这份信任，铆足劲去学、去交流、去钻研。”祁聪如是说。
成长始于勇气，忠于奋斗，更是一场担当和责任的践行。2014 年，祁聪组建了仅有 3 人的沥青产品技术团队，
正式开启长达 9 年的寻源、检测、对标、研发、创新之路。期间，本着初心如磐、奋楫笃行、使命在肩的原则，带
领团队完成了多个牌号沥青产品的研究及转化，助力公司沥青产品生产量和销售量屡创新高。2016 年，更是助推公
司产销量首次突破 100 万吨！
2017 年，集团正式成立沥青材料研究所，这是国内民营炼化企业中成立的第一个以石油沥青为主要研究对象
的专业研究机构。研究所的成立，是海韵沥青发展史上的大事，标志着沥青的技术创新进入专业化、规范化、平台
化的新阶段！成立至今，研究所已经发展成为拥有 31 人研发团队、130 余套科研设备、4 项国际先进技术成果、50
余项发明专利的科研平台，联融国内高校、科研院所、战略客户等夥伴资源，搭建教育部交通铺面材料工程技术中
心等 4 个技术合作平台，构建起国内同行业顶尖的技术链条，累计开发出 3 大系列 13 个牌号沥青产品，极大丰富
了海韵沥青产品种类，有效提升了海韵沥青产品市场竞争力。
技术创新展身手
受益于国家政策，建筑防水材料行业处于快速增长期，其中沥青基防水材料占据市场半壁江山，防水材料行业
祁聪
用“实力”攻坚破局，以“创新”开疆扩土
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的高质量发展对沥青材料提出了更高要求。作为一家生产沥青产品的民营企业，海韵沥青必须凭借持续不断的技术创新，
提前切入防水沥青赛道，才能获得更大的发展。在祁聪看来，“产品研发要实现差异化，就必须坚持技术导向与客户导
向并重，通过技术创新，让产品品质更稳定，性能更符合客户需求，解决方案更贴近市场导向。只要能被客户认可，被
行业、市场接受，那才是好的产品。”
在经过多方交流、调研、考察后，祁聪决定沿着产业链从客户的需求和痛点入手，筹划和发展海韵防水沥青体系。
突破口在哪里？祁聪坚定地说道：“每家企业对产品的需求都不同，整个行业无法形成统一的标准，我们就跟头部企业
合作，集中优势资源去解决客户的痛点，炸开一个突破口。”
经过深入洞察，祁聪决定与中国防水行业龙头企业——北京东方雨虹防水技术股份有限公司建立合作，对方拥有
防水行业唯一的国家重点实验室，研发实力过硬。随后，双方技术团队不断融合，研发出更多的科研成果，并在 2020
年成立东方雨虹 & 京博石化高性能沥青开发及应用联合实验室。依托该平台，双方技术团队多次互动交流，将一个个
想法落地并形成产品雏形。后经研发、转化，2020 年，防水行业定制型产品—低黏柔性沥青终于成功问世！后经东方雨
虹系统测试，产品完全满足客户要求！ 2021 年，该产品销量、利润实现倍增，真正实现了研发项目的商业化价值成功！
战略升级破瓶颈
“我们要通过开发更多高端产品，通过特殊场景化应用提升公司品牌，将海韵沥青从区域性品牌发展为全国性品
牌！”抱着这个宏伟目标，祁聪带领团队再次出发，提出了深耕道路交通、精研建筑防水、布局特色领域的海韵沥青协
同式转型发展战略。经过多次市场调研，他提出了第一个特色领域——抽水蓄能电站。尽管当时的国家政策并不明朗，
同时该领域存在工程建设难度大，对材料性能要求高等特点，但祁聪从技术及发展角度判断，该项目虽属小众领域，但
市场发展前景广阔，值得投入！
2019 年，海韵沥青凭借自身的综合优势成功中标山东沂蒙抽水蓄能电站工程沥青材料供应商。作为国家级的大型
水域工程对产品要求极高，在项目推进过程中先后遇到很多棘手的工程技术问题。在沥青混凝土面板堆石坝施工中，施
工单位创新性的就地采用了片麻岩酸性骨料沥青混凝土防渗面板，属于全国首次使用，开创了水利水电行业应用酸性骨
料沥青混凝土的先河，也开辟了水电行业沥青混凝土骨料选择的新路径。在沥青混凝土面板需要使用数十年、甚至上百
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年情况下，特殊的片麻岩酸性骨料对水工沥青要求极高，尤其是酸性骨料水工沥青混凝土面板属于全国首次使用且无成
熟经验可以借鉴，对沥青开发及交付来说是巨大考验。为了提供满足需求的高性能、高品质水工沥青产品，祁聪联融外
部资源成立专门技术攻关小组，带领团队展开技术攻关，团队成员 24 小时“连轴转”。“该项目在国内并无前例，没
有可以借鉴的经验，我们只能摸索着往前走。不放弃，也不能懈怠。我们做技术的就要敢亮剑！”祁聪不断给团队成员
鼓劲。
通过创新研发克服种种技术难题和瓶颈，从沥青原料优选、定制工艺开发、智能生产控制、专罐专储等诸多环节
开发出了抗渗性能优、耐老化性能好、黏附性能强的系列化水工沥青，产品性能指标远优于 DL/T5411 和 SL/T501 等设
计规范要求，经第三方科技成果鉴定，该项目技术达到国际先进水平！
身体力行育团队
在客户开发过程中，通常由经营人员与客户进行沟通，挖掘市场信息及客户需求。久而久之，发现经营人员对技
术层面的需求不够敏感，在沟通过程中对客户深层次的需求往往挖掘不到位。为改变这种现状，祁聪采取高效“信息捕
捉”方式，要求技术团队成员必须与市场团队一起协同行动，拜访客户，贴近一线，深挖客户需求。
经营管理过程中，祁聪还注重因材施教。针对每个员工特点，有意识培养人才，合适的人在合适的岗位更能相得益彰。
祁聪立足团队实行人员分类管理，实行“轮岗制”，分门别类，挖掘研发团队综合统筹能力及全局意识，逐步解决研发
思维受限的难题，匠心筑梦，2021 年，全年组织双基能力培训 200 余人次，助力员工双基能力再提升。
同时，沉淀 9 年研发经验，凝练海韵沥青技术团队特色文化，打造崇尚荣誉、敢于亮剑的科研风气，为激励团队
再创辉煌，祁聪设立鸿儒硕学创新名人堂，荣誉上墙，让员工荣誉感、成就感倍增。
9 年，祁聪和他的团队见证了海韵沥青产品从无到有、市场规模从小变大的全过程。期间，海韵沥青构建起了国内
同行业最完整的技术链条，4 项科研成果达到国际先进水平。未来，海韵沥青团队将持续发扬“永承重载，百折不挠”
的沥青品格，怀揣梦想、刚强进取，矢志不渝的秉持“产业报国，服务社会”的企业责任，坚定不移的开发拳头技术、
打造拳头产品，以仁为本，坚持市场商业价值为导向，为集团“1121”战略工程持续发力！
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他说：“没有经历过痛苦的折磨和日日夜夜的煎熬，就无法理解团队研发成功的来之不易。董事局主席特别奖，
这个荣誉是整个团队扛起来的。”
他 hold 住技术，做得了实操，扛得起攻坚，秀得了科研，带得了团队。他有 N 面，每一面都是最闪耀的他自己。
他就是山东汉博昱洲新材料有限公司技术总监张学雷，有着 11 年司龄，从兢兢业业的操作工，到敢于创新突破的
技术员，再到独当一面的负责人，同时还是一位敢于攻关的领头人。今天，带你走近这位既是技术通又是多面手的年轻
人，认识不一样的他。
将热爱变成事业的“惊鸿一面”
张学雷跟京博结缘于 2011 年的毕业季。那年，张学雷与所有应届大学生一样，奔波在求职浪潮大军中。偶然间，
与朋友聊到京博，了解到“京博是一家以‘仁孝’文化为核心的企业”，这让身为德州人的他，感受到了京博这个企业
的温度。于是，通过层层选拔，他和京博的缘分也随之开启。
入司后，张学雷最先被分配到京博石化的车间干操作工，自小装置到大装置，自外操到内操。曾几何时，生产操
作工是许多人眼中没有前途的职业之一。然而，大学毕业的他，却毫无怨言，一头扎进了生产一线，俯下身子各种学。
“那是很充实的两年，我近乎痴迷的热爱着所做的事情。”在他看来，只要肯埋头努力，在生产一线同样可以大有作为。
张学雷
遍历艰辛甘心如芥，攻坚克难终见黎明
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两年的时间，他勤学不辍，对所在车间的大小装置逐步朗若列眉，能熟练操作所学的每一套工艺装备。
工欲善其事必先利其器，有准备的人，机会来时总能及时抓住。如果说 2011 年是张学雷把热爱变成事业的起点，
那么 2013 年、2016 年就是张学雷突破自我、敢于亮剑的关键之年。
2013 年，京博石化成立环保部，让环保专业出身的张学雷心生“情愫”，尝试着从专业上突破自我，转岗技术。
也是这一年，凭借自身对环保技术的了解及对环保事业的热忱，他亲手推开了环保技术事业的大门，全身心投入了进来。
2016 年，研究院成立环保研究所，为了技术储备更进一步，也为了能给整个集团的环保事业服务，张学雷毅然
决然的投入到技术研发中，过程中，张学雷与团队时刻秉持主席提出的“垃圾是放错位置的资源”理念，于技术研发
中逐步转化思路。他深知，生态环境材料是在人类认识到生态环境保护的重要战略意义和世界各国纷纷走可持续发展
道路的背景下提出来的，是国内外材料科学与工程研究发展的必然趋势。三废资源综合利用与生态环境材料发展，已
成为当前国内外研究的热点。于是，他和团队由从前单一的“解决和处理”废水、废气、废渣，逐步向如何采用技术
手段实现三废资源综合利用方向转化，成效明显。
笃行不怠的“攻坚一面”
为者常至，行者常成。为响应国家碳达峰碳中和政策号召，推动能耗“双控”向碳排放总量和强度“双控”转变，
2021 年，山东汉博昱洲新材料有限公司成立，对于张学雷来说，该领域既熟悉又陌生，熟悉的是该技术既涉及环保
又涉及材料，与之前的研发技术方向比较契合，陌生的是该技术为全新方向，集团内部无论是产业链还是技术人才，
都比较缺乏，但越是具备挑战性，就越有吸引力。
在公司成立初期，不断迸发出一个个新产品雏形的过程，张学雷笑称“那时候，支起行军床，办公室就是家”。
这是一个全新的项目，既没有前人可借鉴的经验，也没有配套成熟的设备工艺。虽然近乎于一个从零开始的项目，
但却是集团重点关注的项目。有压力吗？“当然有，但是更有动力。遇到问题解决问题，一步步往前走，干就完了。”
2021 年 5 月，项目到达中试阶段，因场地及装置受限，该项目中试需于恒丰热电完成，但实验室研发工作同样
不能停止。项目急、工期赶，为了充分利用有限的资源，抢先于外部技术，同时确保质量和效率的双向提升，研发人
员经常连续工作 12 个小时以上，常常实验进行至凌晨。很多时候，张学雷忙到深夜，办公室常备一把简易折叠床，
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累的时候只是微微合眼休息一会。
即使在现在看来，研发项目的立项再到目前产业化项目的建设，历时一年多，确实是经历了一个非常艰难的
过程。过程中既有艰辛时的汗水，也有获得突破时的欢乐。让张学雷最欣慰的一点是整个团队的成长和壮大，由最
初的 3 人团队壮大到现如今的 48 人。那时候回过劲来张学雷才发现，已经连续数月没给自己放假，团队也同样如此，
但大家却乐此不疲。“崔东波崔总打造的团队氛围，由环保材料传承至汉博昱洲，团队正能量满满，吃苦敬业担当
亮剑，每个人跟打了鸡血似的。”张学雷说。
功夫不负有心人，张学雷与其团队的不懈努力，实现一个又一个的技术突破，技术实力上不断的提升、人才
队伍在不断的壮大。
汗水洒下的地方，鲜花和掌声随之而来。技术的先进性，引来众多合作伙伴前来考察，许多优秀的企业向我
们抛出橄榄枝，项目技术获得意向公司一致认可！
匠心育团队的“传承一面”
在学习的路上，张学雷从未停止过脚步。在自身学习的同时，也注重提升部门的整体学习氛围，不仅将自己
的技术特长言传身教，发挥教官专长，还自费为部门购置技术、环保材料类书籍，带动汉博昱洲全员学习积极性，
助力员工双基能力再提升。
张学雷的徒弟钟楚粤这样评价师傅，“张总是一个懂得倾听与实践的领导，不经意间的一个想法与张总探讨后，
张总会将想法落地，让我感觉自己的想法被尊重，也更坚定了我们对今后更多项目开展、实施的信心”。
一路走来，张学雷带领团队结出累累硕果：从实验室小试到现场中试、示范线搭建、工业化项目筹建；从单
一的方向到支撑公司发展的多个产品均有突破，丰富公司技术体系，以及布局 20 余篇专利支撑技术保持先进性。
“千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始见金。”科研实力是让汉博昱洲不断发光的“金子”。张学雷说：“对于现
在这个领域，我们研发团队已经进行了一年多的研究，这一年，看着虽短，但投入的资源、精力及产出的成果，相
当于好多年的投入及产出，日后还会继续投入更大的精力去投入研发，不断去优化与提升，将更多的技术及材料产
品陆续推向市场。”
11 年，张学雷看来，在京博跨过了“万水千山”，但初心仍在，对他来说，每一天都是全新的开始！
11年，把热爱变成事业的张学雷，在环保技术攻坚上开拓创新，带领团队屡获佳绩，为京博转型发展不断的努力。
多面手张学雷说，今后，他还将跟他精心培养的团队，互相补位，打好配合，吸引更多专业技术人员加入。
坚韧敢为的探索，以笃行不怠回报公司信赖。
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五心京博 - 自然心
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京博控股集团消防水罐中水补给系统投入运行
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“十四五”期间，京博控股集团生产需水量日益增加，黄河水资源日趋紧张，水资
源的梯度利用、科学用水与节水工作迫在眉睫。
为实现集团水资源综合利用，集团能源与资源共享服务中心、恒丰热电联合应急救
援指挥中心，共同推进控股消防水罐中水补给系统项目，经过三个月的努力，顺利完成了
热电公司至石化东二区消防水罐中水替代黄河水使用的目标。
2 月下旬，伴随着第一滴中水进入控股消防水罐，用中水替代黄河水的补水系统正式
投入运行。初期补水量 20-30t/h，截至 23 日 12 时，连续补水 24 小时以上，消防水罐液
位稳定。系统运行后，拓展了消防水用水资源，节约了工业用水。预计年度可节约黄河水
20 万吨。
中水替代黄河水使用项目的落地，实现了集团内、公司间的资源统筹共享，更是
“好”“省”的价值体现。后期，能源与资源共享服务中心将继续联融各方资源，系统化
实施全园区的能源与资源类项目，持续在能、水、气、碳和再生资源等方面发力，输出快
速、专业的服务，实现价值最大化，助力集团高质量发展。
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京博控股集团荣获“最具爱心战疫奖”殊荣
助力公益 与爱同行
图文｜ 京博控股集团新闻宣贯组
3 月 9 日下午，滨州市举行第十届“滨州慈善奖”发
布仪式，隆重表彰近年来为全市慈善事业发展做出积极贡献
的个人和团体。京博控股集团荣获“最具爱心战疫奖”殊荣。
发布仪式上，省政协副主席、省慈善总会会长韩金峰，
市委书记、市人大常委会主任宋永祥，为京博控股集团颁发
“最具爱心战疫奖”，集团董事兼首席执行官邓荣代表京博
接受表彰。
2022 年，滨州市民政局、滨州市慈善总会推出助困、
助老、助学、助残四类九个民生项目，并面向全市募集爱心
捐款。颁奖仪式现场，16 家企业积极响应，上台举牌认捐，
助力民生。
京博控股集团高度重视慈善事业，联合乐安慈孝公益
基金会捐赠 500 万元，为留守老人、孤残儿童等提供社会
救助、养老福利、儿童福利等服务；建立多层次养老服务体
系，助力老人生活环境和设施得到改善。京博控股集团执行
委员会办公室主任耿召强代表集团举牌认捐。
“在滨州，知滨州，爱滨州，建滨州”，慈善事业是
社会保障体系的有益补充，是社会建设不可或缺的重要方
面，也是社会文明进步的重要标志。
京博控股集团将持续秉承“产业报国，服务社会”的
企业责任，始终心系社会福祉，密切关注弱势群体，积极整
合资源，依托产业优势开展形式多样的公益活动，通过资助
养老、医疗等公益事业，持续回报社会，让更多的人获得幸
福感、满足感，为推动滨州城市建设作出重要贡献！
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自 2012 年起，京博控股集团工会每学期都会牵头组织开展“学雷锋爱心
助学”活动。2022 年春节前后，京博控股集团各党小组、爱心部门走进结对
帮扶的 42 名贫困学生家庭，为他们送去助学金、学习用品和关爱物资。活动中，
京博人与学生们沟通学习、交流成长，聊聊生活中的趣事以及遇到的困难，鼓
励他们笑对生活，要通过努力学习改变自己的命运，学业有成之后，回报父母，
回报家乡，回报社会。
于明慧是京博“爱心助学”活动被关爱的学生之一，2021 年以优异的成绩
考入了心仪的大学，圆了自己的大学梦。下面那条特殊的“微信”便是于妈妈
发来的。
10 年来，像于明慧这样的学子京博控股集团已资助了近百名，已有 10 余
名学生成功考入了理想的大学，为自己的梦想打拼。目前，结对帮扶资金累计
达 50 余万元。京博“爱心助学”活动让学生们真切感悟到，要把这份帮助变
成学习动力，用优异的成绩回报这份爱心的同时，还要将这份爱心永远传递下
去！
汇聚爱心，助学育人。京博一直以“产业报国，服务社会”为己任，积极
承担社会责任。京博人践行企业文化，发扬奉献、利他的精神，为更多有需要
的人送去关爱与帮助！
乐于助人无私奉献
新学期
“学雷锋爱心助学
”活动圆满完成
图文
| 京博控股集团新闻宣贯组
这是在 2022 年京博爱心助学活动
中，京博家人收到的一条特殊“微信”
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践行企业文化，创造客户价值
卓越运营服务中心开展 8854 文化践行研讨会
图文｜ 京博控股集团新闻宣贯组
为积极推进“8854”文化的践行与传承，3 月 18 日， 卓越运营服务中心组织内部开展企业文化践行研讨会，
卓越运营服务中心全体人员参加。会议通过研讨的方式，最终确定了本中心文化应用代名词为：“改善、利他、勤学”。
卓越运营服务中心以实现客户价值，提升共享体系服务质量和效率为目标，以“端到端”流程的梳理和内控
为运营主线，以卓越运营文化建设为保障，通过运营成熟度和风险防控能力的不断提高，构建高效、协同的流程
型组织，形成卓越运营管理体系。
研讨会上，卓越运营服务中心总经理曹会超指出，在我们部门定位目标达成的过程中，要协同各共享服务中
心围绕着“ 控、多、快、好、省 ”不断优化服务流程，促进共享服务体系不断提高服务质量和工作效率，围绕目
标不断改善创新；其次，围绕以客户心为心，以数字化平台、端到端流程建设支持共享服务，满足客户需求，落
地利他理念；最后，作为新成立的组织，我们要持续加强专业能力学习、深入了解业务，成就夥伴的同时，成长
自我。
在文化代名词确定后，我们将进一步梳理自己的工作，盘点工作改善点，用行动践行企业文化，创造价值。
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图文｜ 京博石化新闻宣贯组
共谋降碳 联融发展
海韵沥青走进交通运输部公路科学研究院
近日，山东海韵沥青有限公司技术总监祁聪一行走进交通运输部公路科学研究院，并与公路院副总工黄颂昌、
国检中心实验室主任李健、交通产品认证部副主任关怡多、副研究员王杰、常嵘等进行深入合作交流，探讨业务
合作背后的价值，共商产业联融发展。
交通运输部公路科学研究院成立于 1956 年，是部直属公益二类科研事业单位，主要从事公路交通运输领域的
科学研究、技术研发、标准规范制修订和科技服务、技术支撑、人才培养等工作。
会议上，祁聪首先介绍了京博控股集团和海韵沥青相关情况，并对海韵沥青产业布局及未来发展规划进行了
简要介绍；双方围绕节能降碳、绿色环保进行了深入交流和探讨，将来双方将共同寻求在技术领域的合作契机，
助力国家交通强国和双碳战略。
海韵沥青紧紧围绕“交通强国”“双碳战略”“高质量发展”“科技强国”等国家战略，深度结合节能降碳、
绿色环保、高效耐久等行业发展趋势，满足客户定制化、功能化、高端化产品需求，重点在道路交通、建筑防水、
特种应用等三大领域开发系列化高性能沥青材料，为客户提供系统解决方案，努力成为行业领先的技术解决方案
服务商。
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近日，中国石化集团共享服务有限公司东营分公司副总经理高长忠一行来司座
谈交流，京博控股集团财务负责人兼首席财务官乔海兵、财务共享服务中心总经理
赵佳佳、卓越运营服务中心总经理曹会超等相关负责人陪同参加。
高长忠一行参观了京博企业发展史馆，了解了京博的企业发展、产业布局等基
本情况，高长忠对京博的标准化建设、优秀企业文化给予了充分肯定，对京博 30
年
来取得的成绩表示高度赞赏。
交流会上，双方就共享体系发展历程、共享标准化、信息化建设等进行深入探讨。
京博分别从集团管理变革、组织架构设置、财务共享建设历程、数智化应用、共享
体系建设等方面做分享交流。乔海兵表示，双方在共享体系建设中各有千秋，京博
将赴中国石化共享服务中心学习提升，取长补短，助力集团构建卓越运营服务体系。
此次座谈会，加深了中国石化集团共享服务有限公司与京博控股集团的相互了
解，京博将以此次交流为契机，在双方企业资源共享、技术融合、优势互补、协同
努力的基础下，实现全面落地标准化管理，优化共享运营模式，提升共享服务效率，
为助力集团产业优化升级提供了借鉴意义！
中国石化共享东营分公司来司交流共享建设经验
图文| 京博控股集团新闻宣贯组
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山化院—京博化工技术产业学院
首批实训生开启新篇章
图文｜ 京博控股集团新闻宣贯组
为了培养适应和引领现代产业发展的高素质应用型人才、复合型人才、创新型人才，实现“人才、科技、产业、
创新”四链融合，建立校企合作，职业院校技能人才就业的“直通车”，京博集团与山东化工职业学院展开紧密合作，
共同筹建山化院 - 京博化工技术产业学院，助力职业教育事业高质量发展。
在产业公司提出人才需求后，学生们踊跃报名，京博控股集团、京博石化 HR 通过面试选取了 122 名学生进
入产业公司学训，3 月 3 日完成入职体检并入司进行实训前安全培训，同学们对深入车间实训表现出了无比的期待
和迫切。
这是产业学院筹建以来第一批学训生，他们在产业学院通过通识课程学习，深入了解京博控股集团的概况、
学习京博企业文化，对京博有了全面的了解，也激发了他们留在在京博工作、在京博发展的动力。通过认知课程
深入生产现场，对产业公司的生产系统进行深度的学习，为以后的工作做好准备。
这是产业学院对产业公司的第一次人才输出，也是产业学院向集团递交的第一份成绩单，为产业学院的建设
和发展打下了良好的开端，奠定了坚实的基础！
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3 月 15 日，吕艺新镇企管中心不动产手续及证件办理交流会顺利召开，博兴县自然资源和规划局局长徐福中，
吕艺镇党委书记曲海霞，滨州市吕艺新镇企业管理中心总经理高英江、副总经理张建波，权证共享服务中心总经理
韩春生、副总经理宋杰及相关负责人参加本次交流会。
会议中，韩春生将吕艺新镇企业管理中心在办理各类证件中遇到的问题作简要汇报，高英江详细讲解问题难点
及初步解决思路。
自然资源和规划局相关领导全面了解整体情况后，徐福中安排相应负责人针对问题逐项研讨、解答，提出新的
解决办法。
经过近三个小时的交流洽谈，参会三方达成一致意见，全力以赴共同推进吕艺镇企管中心办证难题，同时将以
此为契机探讨政企合作新思路。权证共享服务中心以“服务优、技能强、效率高、低成本”为目标，整合资源，快
速响应、攻坚克难、统筹协调、降本增效，为精确解决问题提供途径，提升业务办理效率，为公司高质量发展提供
坚强的服务保障！
图文｜ 京博控股集团新闻宣贯组
强沟通 促结果
权证共享服务中心联融博兴县自然资源和规划局、
吕艺镇党委开展主题交流会
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女性的魅力，像花、像树、像流水，像很多一想起来就感
到美好的事物，就像女神们带给世界的绚烂色彩。为庆祝第 112
个“三八”国际妇女节，进一步提升员工的幸福感和归属感，
3 月 8 日当天，京博控股集团工会联融后勤保障共享服务中心开
展了一场女神节惊喜关爱活动。
活动现场热闹非凡，不仅有暖心的关怀，更是满满的仪式
感！伴着浓浓的节日氛围，京博女神们收到了专属节日祝福和
礼物，“刮刮乐”中隐藏的小惊喜，让大家在收到祝福的同时
也享受到集团爱与惊喜！
充满仪式感的手腕花、蝴蝶兰等惊喜奖品，为今年的女神
节活动增添了十足的乐趣！活动结束后，京博女职工们纷纷为
本次活动的成功举办加油点赞。
美丽，往往不只一面，是女儿，是母亲，是妻子，同样是
职场的精英，是社会发展的推动者。工作时的英姿飒爽，生活
中的温柔美好，镜头前的女王气场，多面形象勾勒出一个个自
由有趣的灵魂，愿把最美的祝福送给每一个貌美如花的京博女
同胞，愿未来待你如朝露，时光许你以璀璨！一起享受更加美
好灿烂的未来吧！
美丽携手与您同行
京博控股集团3.8 女神节活动圆满完成！
图文
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培训引领
财税与金融应用学院《期权期货培训会》圆满举行
规避风险
图文
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近日，财税与金融应用学院邀请盛达期货总经理盖有东，研究院总监金叶城，财
务负责人梅玉飞组织了一场期权期货专题培训会，京博控股集团财务负责人兼首席财
务官乔海兵、各产业公司总经理、财务负责人及采购、销售业务人员共同参加。
本次培训会围绕《期权期货共享服务中心介绍》《套期保值理论》《套期会计实务》
三个方面展开，培训现场，三位老师通过讲述公司实际案例，将理论知识延伸到实际
工作场景，与集团经营风险相结合，从套期保值、套保流程管控、套期工具、套期关系、
现金流量套期的确认及计量等进行培训，培训引起大家共鸣及讨论。本次培训的组织，
拉开了 2022 年财税与金融应用学院培训的序幕。
财税与金融应用学院的设立致力于价值应用的实施，旨在营造学习氛围，形成内
部传承文化，2022 年财税与金融应用学院将继续秉承学院培训总基调，积极组织开展
各项培训活动，结合线上线下培训模式，联合融创院打造学院专属平台，实现线上资
源价值共享，提升个人技能水平，赋能新财金体系整体作战能力。
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春日旖旎，微风悠扬。近日，近二十名京博控股集
团本部高层家人齐聚悦城运动中心羽毛球馆，家人们个
个斗志昂扬、热情高涨，尽情挥拍，酣畅淋漓。
家人们都提前换好运动装备，热身训练、准备充足。
随后，场上大家尽情的挥洒着汗水，释放出运动正能量，
精湛的技巧让大家激动不已，处处皆是高手过招摩擦出
的火花和得分时的热情欢呼，所有人都投入其中，在运
动中尽情享受着运动的活力和生命的热情。
春日尚好，用运动开启健康新篇章，控股本部高层
健身团家人们在繁忙的工作之余，通过运动释放了平时
积攒的压力，提升了自身活力，鼓舞了自身干劲，在运
动中感受到汗水挥洒的快乐，在运动中汲取了奋力拼搏
的力量，成为砥砺前行的京博奋斗者，以更加饱满的状
态投入到工作中，为集团的高质量发展增添新动力！
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激情绽放 谁“羽”争锋
京博控股集团本部健身团 2022 年第一次羽毛球友谊赛精彩落幕！
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3 月 11 日，新文科·向未来“京博杯”公共艺术（雕塑、设施）设计
大赛专家评审会在山东省滨州市博兴县京博 N1N 学训生活区举行。
京博杯公共艺术（雕塑、设施）设计大赛由山东京博控股集团有限公
司（以下简称“京博控股集团、京博”）、江南大学设计学院联合主办，
旨在用京博的工业机械废弃物为原材料，通过雕塑、设施和装置等艺术形
式重新回归生活，焕发生机和活力，实现艺术价值与文化建设需求的紧密
结合。同时，不断开辟“新文科”建设新境界。
什么是“设计再造”？就是将旧的或废弃的材料或物品作为原料，进
行再设计，做成一件生活中实用或有观赏价值的物品。在本次活动，“绿
色设计、环保理念、创意生活”的主题时刻彰显其中，入围的设计作品，
造型新颖，设计理念突出，颇具表现张力，选用的材料都是工业废弃物，
更契合了绿色环保、可持续发展的理念。
“这个社会没有垃圾，只有资源，垃圾是好资源放错了地方，只是没
有得到认可和利用。”京博控股集团党委书记、董事局主席马韵升说，近
年来，京博不断突破技术瓶颈，促进资源循环利用，构建循环经济体系，
使集团发展和生态环境保护协同共进，为社会输出低碳化、循环化和集约
化的绿色生产范本，真正实现三废减量化、资源化、价值化。2021 年，
京博三废循环利用创造经济价值 3.35 亿元。
“希望这次的获奖作品，能将概念化的设计转化为落地作品，呈现给
我们的员工，呈现给社会大众，并用于公司公共空间陈设和来宾参观展览
等，这将给公司带来新的亮点和活力。”对于活动取得的效果，京博控股
集团董事、首席执行官邓荣表示，京博这些年来也一直在探索“三废”资
源的利用，形成了综合利用循环发展模式，把产业做成了完整的循环生态。
京博深化产教融合写下绿色转型公益之诗
图文| 新华网报道
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“未来，京博也将继续践行‘产业报国、服务社会’的企业责任，与更多的合作夥伴协同发展、共享成
果。”他说。
其实，本次活动只是京博坚持绿色转型、深化产教融合的一个小小的缩影。博兴县拥有省内较为雄
厚的工业实力，身处其中的京博，近年来正跟随国家各类战略的提出，不断实施科技创新，延展产业链，
向高端化、精细化、循环化、绿色化、国际化的高质量发展轨道迈进。
早在 2020 年，中共滨州市第九届委员会第十一次全体会议审议通过了《关于建设产教融合型、实
业创新型城市的意见》，其中指出，滨州将建设产教融合型、实业创新型“双型”城市，并以此为切入点，
聚焦全市产业发展需求，促进教育优先发展、人才引领发展、实业振兴发展、科教创新发展，加快推进“五
院十校 N 基地”建设。“京博 N1N”作为“十校”之一位列其中，责任重大、使命光荣。
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京博 N1N，即依托京博产业平台，向上联融 N 所高校、科研院所，辐射带动 N 个产业及产业链加入
到产教融合发展队伍中来。目前，京博成功入选首批国家产教融合型企业、以第一名的成绩入选全省新旧
动能转换公共实训基地绩效评价优秀单位，京博 N1N 模式写进国家人社部出版的首部《中国培训事业发
展报告》蓝皮书。
京博 N1N 基地自运行以来，校企共建 15 个专业大类 190 多个教学实训场景。武汉理工大学、青岛
科技大学 4 所国内高校 7 个专业将一学期以上的学训纳入本科学生培养方案；新南威尔士大学等 3 所海外
高校将京博 N1N 学训计入学分体系，实现海外学分认定突破。截至目前，京博 N1N 已为 90 余所院校近
6000 名师生提供 3-6 个月不等的教学实训，学生的创新实践能力显著提高。
京博 N1N 模式获得了政府及社会各界普遍认可。教育部、高等教育学会等先后来司考察 N1N 建设；
2020 年 7 月，京博受邀向全省职业院校做了实训基地建设的专题报告；2021 年 5 月，“京博 N1N 基地案例”
入选中国高等教育学会的“‘校企合作 双百计划’典型案例”，是全国 12 家入选企业之一。
未来，除了继续全面开放产业平台，创造良好的实训条件，吸引大学在校师生开展生产性实训外，京
博还将携手政府、院校及社会各界，实现专业建设的供需衔接功能、人才培养的校企融合功能、双师双能
的师资赋能功能、瞄准空白的科研聚焦功能、一站配套的孵化转化功能、政产学研的社会服务功能。
凤凰网报道 齐鲁晚报报道 闪电新闻报道 新华网报道
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3 月 4-5 日，山东省高端化工（碳四）产业链“专精特新”企业对接交流活动在京博 N1N 融创院博
学堂二楼顺利召开。此次交流活动由省工业和信息化厅指导，省企业联合会、省瞪羚企业发展促进会主
办，滨州市工业和信息化局、博兴县人民政府协办，山东京博石油化工有限公司（以下简称“京博石化”）
承办。省工信厅服务体系建设处处长许永利，市工信局党组副书记刘秀忠，博兴县委副书记、县长孙战勇，
京博石化董事兼总经理王耀伟等领导出席本次交流活动并致辞。
本次活动为推动产业链上下游合作，进一步做强壮大产业链，选取京博石化为链主企业，吸引了 22
家上下游产业链丁烯、碳四合成材料、橡塑制品等“专精特新”企业、10 家投融资机构和高校的加入，
通过开展供需见面、对标提升、路演推介等形式多样的活动，积极发挥产业链的协同带动作用，提升产
业体系稳定性和竞争力，助力产业链高质量发展。
图文｜中央电视台新闻频道
山东省高端化工（碳四）产业链融链固
链对接交流活动顺利召开
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