联合主办：广东恒基金属股份有限公司党支部、工会、行政人事
承办单位：珠江商报
目 录
1 2022 年工匠之星风采展示
3 喜迎“三八”妇女节，工会发放礼品暖人心
2 2022 年英盛网学习总结
“纸上谈兵” 11 ——2023 年恒基社团《中国象棋比赛》
5 高潜班座谈会
4 质量检验培训心得
6 春季徒步活动报道
7 户外烧烤活动
8 爱的传承
9 徒步 & 踏青
10 文学社诗词创作活动
第2期
电子版
2023 年
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2022 年工匠之星风采展示
在这“金钱至上”的年代，个人和企业的长期合作关系面临着
挑战，要脱离这种困境就要发展“工匠精神”。工匠精神不是口号，它
存在于每一个人身上、心中。长久以来，正是由于缺乏对精品的坚
持、追求和积累，才让我们的个人成长之路崎岖坎坷，让组织发展之
途充满荆棘。这种缺乏也让持久创新变得异常艰难，更让基业长青
成为凤毛麟角，所以，在资源日渐匮乏的时代，重提工匠精神、重塑
工匠精神，是个人和企业生存、发展的必经之路。
“做世界知名品牌背后的耕耘者”是恒基使命，想要追求卓
越、实践专业就要有对匠心、精品的坚持和追求。自 2017 年起，恒
基引进墨子圣像，大力宣扬和培养工匠文化，期间涌现出了一批批
务实肯干、爱岗敬业、绩效卓越的出色工匠，他们不断雕琢自己的作
品，不断改善自己的工艺，享受产品在手中升华的过程。他们内心平
静、充实，成为一个充满魅力的工匠之才，值得每一位恒基人尊敬和
学习。
本期报道的是 2022 年工匠之星：黄加才、陈跃军、段凯、邝建
家、苏惠仪 ，他们是如何在工作中发扬工匠行为准则的 48 个字呢？
导言 我们为什么需要宣扬工匠精神？
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黄加才自 2003 年入职，从一线学徒工
成为样品调机老师傅，历经了 20 年风雨。他
觉得最大的收获就是经验的积累、自身的改
变。他在工作中养成“从不糊弄事情，不应付
自已”的态度。通过不断的学习研究，提高自
己的技术水平，对模具进行耐心的调试，攻
克一个又一个难关。尤其是在产品硬度、易起
皱、易拉断芯杆等问题上进行的改善，使产品
质量稳定并降低加工成本，提升产品在市场竟争优势，为公司创造
了巨大的价值。
“我为现在的自己感到自豪！借用工匠行为准则第一条【热爱工
作，踏实肯干】就是我的准则。”他经常对徒弟说：“不管困难再大，一
步一个脚印才能走好”。作为“大管加工调试的老技工”，深知自己的
“强大”无法带动公司，只有一个好的团队才能创造真正的价值。于
是他高度发挥了“传帮带”的理
念，培养了多名技术人员，为公司
样品组贡献了一份强大力量。而
他所在的班组，在 2021 年也获
得广东省五一劳动奖状，这是对
他作为“老师傅”的最大肯定。
姓名：黄加才
部门：技术部 - 技术管理 - 技工
座右铭：多思考，勤动手，一切皆有可能！
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陈跃军自 2018 年再次入职公司，通过
前期的积累和自身的不断努力，终于成为了
一名正式技工。他与同事间的关系非常好，是
大家口中的“老好人”！在工作中也认真刻苦，
默默的付出努力，是一名出色的技工，3 年的
时间已经掌握了管加工的钻抽孔机、滚波纹
管机等十几种高难度设备的调试技术。他负
责的产品种类超过一百五十种，需要对设备
有精准的了解，才能快速的调试产品。他强
调：“调试技能不仅要全面，心理素质要高，更重要的是要耐得住性
子”！在调机中遇到的困难很多，他都能坚持寻找新的方法，不断尝
试验证，最终成功的解决问题。例如易打滑和大管径缩口易变形问
题。他经常把一句话常挂嘴边：“不管工作中，还是生活中，做好自己
的事，就是最大的责任”。
靠着这股信念在质量、效率方面也有比较突出的贡献。他所在
班组的每月超产都是最多，而且零批量质量事故和零考核。其中有
个客户订单超过十万件，如果按正常加工工艺是不可能按时按量的
完成的，但他经过反复尝试测验，制作了一个整圆模具可以让冲凸
环和整圆一起加工，不仅提高了工作效率，加快了产品流转速度，还
节省了一定的人员成本，为公司创造了极大的价值。同时他还为班
组培养了 4 位多能工，传授自己的技术和经验，为班组贡献自己的
力量。
坚持“不断学习，勇于创新”的工匠精神，是他获得 2022 年度工
匠之星的根本！
姓名：陈跃军
部门：制造部 - 管一车间 - 技工
座右铭：不断学习，勇于创新
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段凯自 2010 年入职至今已有 13 个年
头，在公司的这些年，他收获颇丰：同事间深
厚的友情、家庭经济的改善等等，都让他非常
感谢能有幸加入恒基这个大家庭。
2022 年班组的年产量非常大，各类机
器都最大限度的运作。有些产品的加工工序
比较多，耗时比较久，会影响到其他产品的排
产。为了解决这个困境，段凯对设备进行调
试，经过多次调试及验证，在保证客户要求
的前提下，成功在开料一体机上一次性完成开料和弯管工序，然后
直接就能送焊接，不仅缩短了产品流转周期，还优化了打磨，清洗，
整圆工序，大大提高了生产效率，全年为班组节约超过两千多小时。
2022 年还主导了班组管加工区域的定额管理工作，测定超过一万
多种产品三万多个工序的定额标准，让管加工效率提高了 15％以
上。
2022 年新开发的新客户产品中，经过大胆尝试目前有超过
三十多种产品所有工序可以在弯管过程中一起完成，包装时只需要
点数装箱就可以了，大大减少包装的压力同时也加快了流转速度，
为班组后续发展指明了方向。
同时，他还把自己的技能传授给更多的员工，2022 年就为班组
培养了 3 名多能工，对班组储备技术人才做出了贡献！他常说：“在
技术方面一定要多看、多问、多学，当你能成为优秀的多能工和技工
的时候，沟通就显得很重要。在做人方面要说到做到，做事要有原
则，不得马虎大意”。
姓名：段凯
部门：制造部 - 管二车间 - 技工
座右铭 : 用心做好每一件事 !
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邝建家在恒基工作至今已有 12 年，先
后从事技工、组长、钳工、工艺工程师等岗位，
有丰富的机械加工作业经验，熟悉各类产品
加工工艺及相关设备，对生产过程中出现问
题提供技术操作指导及工艺指导。
他秉承着学也无涯的精神，平时就在不
断学习新产品新工艺知识。机缘巧合之下，得
知其他产品的弯管芯杆经常磨损或折断，导
致车间变动费用不达标的情况，他主动参与协助改善。他运用自身
所学知识，并加强对产品材质性能的学习；针对发生的问题进行不
断的分析，得出产品加工弯管芯杆摩擦时，会产生高热量导致阻力
增大、芯杆容易磨损；另外还有万向芯杆连接杆小拉力强度不够，也
会导致芯杆磨损、折断。
面对这个问题，他通过借鉴将万向芯杆改为单向芯杆结构方
式，有效解决了弯管芯杆磨损折断等问题。改善后的弯管芯杆寿命
提升了超过 50 倍。
项目的成功改善让他倍感自豪，发自内心的感谢公司对他多年
的栽培。在公司的栽培下，他也将自己的经验技能进行传承，为公司
培养了 12 个技工，他的培养心得是：“不是光指导他们，就能成为技
术人才，而是相互学习，相互补充。年轻人有他们的思维习惯，他们
是未来时代的传承者，我在他们身上学到了坚毅不屈的精神，但我
想对他们说：“成大事者，先稳后立”！”
姓名：邝建家
部门：制造部 - 工艺技术 - 现场工艺工程师
座右铭：日拱一卒，功不唐捐！
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苏惠仪入职公司已有 7 年，常言道：“如
果你在一家公司连续工作 5 年以上，说明你觉
得这家公司是一家很好的企业，你可以在这家
企业不断地学习和进步，并且有良好的发展前
景”。她坚信在恒基的未来会更好。
7 年的时间，她一直虚心学习，秉承工匠
行为准则：“不断学习，勇于创新”，在营销部
从事过出货监督，报关员，海外跟单，销售数
据管理等工作，每次接受到一个新的工作岗
位时，她都能不断自我学习和突破，利用自己在数据和表格方面的
优势，对工作进行优化，对操作流程进行梳理。在 2022 年的时候，针
对寄售仓报表格式不一，更新操作复杂，耗时，部分报表不能直观反
映库存情况以及每月的提货情况，无法在下单时预测后续库存加以
参考等问题。她利用各类数据公式，对全部寄售仓的报表进行了优
化，统一了寄售仓报表的格式，并通过公式连动，简化报表操作，每
份报表至少可节约 10~15 分钟，大大提高了周报的更新效率；而且
优化后的报表能直观反映库存、在制、在途、每月提货，以及预测库
存等情况，及时处理异常问题；同时把寄售仓下单的表格合并到周
报中，简化下单操作，同时体现客户预测与历史提货情况，可用于下
单对比，使下单更精准。
通过建立操作规范，引入系统操作等，提高工作岗位的效率，同
时也把优化后的操作与同事共同学习和分享，让团队共同进步。她
斩钉截铁的说道：“我会继续秉承工匠的行为准则，不断学习提升自
我，继续砥励前行！”
姓名：苏惠仪
部门：营销部 - 营销管理 - 综合管理专员
座右铭：不断学习，勇于创新
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只有做到了敢于挑战、不断突破自己，把工作做到极致，不断的
克服一个又一个难关，才能真正的发挥工匠精神的精髓。工匠精神
不是口号，它存在于每一个人身上和心中，每一个人都可以拥有这
一信念，每一个人都有可能成为工匠之星，只要善于把握机会、坚持
不懈、你便是未来的“工匠之星”！
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2022 年英盛网学习总结
2022 年 3 月，公司基于对企业人才梯队搭建的需求，开展了适
岗培训项目，与【英盛网】建立了合作，搭建了企业内部的线上培训
平台，并开展了三次学习成果分享会。
适岗培训的学习计划于 2023 年 2 月 10 日截止，现对学习情
况进行总结。
一、【英盛网】平台总数据
总学习时长：13109 小时 人均学习时长：46 小时
覆盖培训人数：280 人 学习心得：1333 条
学习平台使用过程中，共计产生了 1333 条学习心得。员工利用
各个板块的课程知识，启发思维，结合自身工作，学以致用。
从学习心得内容中，可以看出员工利用课程知识，掌握了解决实
际工作中存在的问题的解决方法，比如：“如何让工作时间更高效”“如
何拥有职场高逆商”“如何识别、消灭生产效率中的浪费”“如何发掘客
户需求”“采购人员如何看懂财务报表”等问题。
二、各部门学习情况
（一）各部门人均学习时长：其中财务部人均学习时长为 61 小
时，拔得头筹。
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（二）各部门学习计划完成情况：其中营销部以 98.29% 的完成
度遥遥领先其他部门。
（三）各部门选修课学习情况：其中营运管理部以人均 10.5 小时
的选修课时长，独占鳌头。
部门名称 选修课学习情况
学习总时长 学习人数 人均学习时长
财务部 68:44:34 4 3:07:29
技术部 233:17:17 19 5:11:03
品质保证部 177:22:26 24 3:20:48
营销部 175:08:22 8 6:02:21
营运管理部 118:02:18 8 10:43:51
制造部 568:50:59 45 6:27:51
总经理室 44:45:58 3 7:27:40
合计 111
选修课是非指定的课程，根据学员个人需求搜索即可查看学
习，是自主学习的表现。
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（四）各部门 531 行动计划与执行情况
培训的最大价值在于解决工作中所遇到的问题。通过培训能过
使工作质量和效率提升。531 落地工具就是让培训与实际工作相结
合的工具。531 的意思是：
5——“5”个课程学习中的收获
3——“3”个结合工作可以改善的点
1——“1”个立即实施改善的点
改善的是行为，更是结果。通过 531，上司就能根据下属提交的
表格重点检查是否有改进。这样的做法才是真正发挥培训的价值。
学习平台使用过程中，共有 171 名员工提交了“531”行动计划，占学
员总人数的 70.9%；其中“1”的执行情况，已完成人数为 100 人，占
提交人数的 58.8%。其余均为进行中。
三、优化空间
启动【英盛网】线上学习以来，学员逐步养成了线上学习的习
惯，利用碎片化时间，系统的学习自身岗位相关的课程，运用课程工
部门名称
531 行动计划与执行情况
提交 531 人数 完成 \"1\"
的人数
占总提交人数的
比例
财务部 20 0 0.0%
技术部 9 9 9.0%
品质保证部 52 18 18.0%
营销部 19 3 3.0%
营运管理部 8 8 8.0%
制造部 58 58 58.0%
总经理室 5 4 4.0%
合计 171 100 58.5%
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具，学以致用，同时开拓眼界。但是，我们还有进步和优化的空间。
1、周期性合理安排学习计划。各部门可根据部门需求按月度 /
季度制定学习计划。
2、专项培训计划。针对不同群体的需求，挑选合适的课程进行
专题培训，如新人培训、内部讲师培训等；
3、531 落地情况跟进。监督每个“1”的完成质量，确保学习有所
收获。
自从 2022 年适岗培训截止后，大家登陆平台学习的人数和次
数都大幅度的下降。公司愿意花成本提供学习资源，是我们的一种
福利。在此倡导各位同事，善于利用平台资料，主动学习更多的知
识，将知识更好的运用在工作中，不仅提高工作效能，更是达到个人
的增值。
有句话分享给大家：“容易走的是下坡路，辛苦，是因为你正在
走上坡路”。我们现在主动跨出的每一步，都会在成功道路上留下深
深的脚印，努力吧，少年！
（营运管理部 谭颖莹）
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喜迎“三八”妇女节，
工会发放礼品暖人心
春上柳梢风景秀，人面桃花相
映 红。 为 庆 祝 第 113 个“ 三 八”
国际妇女节。公司组织女工委员会
派发了节日纪念品，本次发放活动
由我司工会、女工委员会联合组织
开展。感谢我司女职工们长期以来
为公司发展做出的贡献！
3 月 3 日上午，在工会委员会
的组织派发下，全司每一位女职工
都高高兴兴地领到了属于自己的一
份福利品。
礼品虽轻，关怀暖心！向做出
积极贡献的全体公司女职工致以最
真诚的问候和最崇高的敬意！女性
被社会赋予很多角色，职工、妻子、母亲、女儿，也承担更多责
任和义务，公司的女同胞们，你们是最优秀的，用勤劳智慧兼顾
事业和家庭，成功诠释了种种角色内涵。你们自信！你们睿智！
你们勤劳！你们在各自岗位上勤奋工作、积极进取、无私奉献，
为公司的发展作出了贡献，展示了公司良好的员工形象。是你们
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为公司的成长付出辛勤的汗水，
是你们见证了公司的成绩 ，是你
们的努力推动了公司的发展。
你们对公司的贡献是有目共睹
的，谢谢你们，我们相信，有了你
们的全力支持和贡献，公司的事业
一定能创造出更美好的明天！
最后，祝全体女职工：节日
快乐，青春永驻，幸福美满！
（工会委员会）
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质量检验培训心得
3 月 29 号下午，我参加了由质保部黄总讲解的质量检验培训
课，颠覆了以往我对质量管理培训的认知。原来质量管理知识也可
以讲的这么精彩、生动，直击灵魂。
通过黄总的授课，使我更深入的了解了质量检验员日常工作的
基础和依据，更对制程质量管理和保证体制有了更全面的认识。针
对质量检验常犯的错误，结合实际存在的问题。令我对其中的两个
知识点，感触颇为深刻。
第一个是“我以为”。在未接触偏远地区少数民族同事前，我以
为在强大的国家经济建设支撑下，我们 50 年代开始的扫盲工作虽然
未完全胜利，但应该不至于对简单的算数和自己名字都不会书写。所
以在这个认知的基础上，我会片面的以为，这是最基本的知识，这么
简单，他是应该会的。由于认知上的“我以为”，所以造成了刚开始
我们会以对所有人的标准对待我们的少数民族同胞，导致了一系列
的制程品质管控缺失，间接的产生制程品质管控低级错误。这个时
候才惊醒，其实我才是真正对文化认知存在盲点的“文盲”。
工作上很多时候，我们都会存在“我以为”这个思想。培训的最
后，人事的兰姐在白板上写了老子在道德经里的一个词，让大家认
读。其中众秒开门的众字故意写了错别字。大部分人都以为错别字没
错，就读众。这其
实与我们工作敬
畏权威是一样的
道理。敬畏权威本
无错，错就错在权
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威偶尔错了，我们也觉得它是对的。因为是权威，所以“我以为”是对
的。真理往往掌握在少数人手中，但实践分布在大众手里。两会后的
记者招待会上，总理说“坐在办公室都是问题，下去调研全是办法”。
很多时候，领导的决断跟评审会建立和基于理论的基础上，去解决当
下的问题。这个时候现场哪怕明知有问题，我们也会在认知上觉得
领导都说可以，那肯定可以，结果还是出了差错。
第二个是“明知故问”。工作上，我常会犯一个错误，有些事情
我以为大家都知道了，所以就没多问为什么、多问要结果。比如说，
某个员工工作上犯了错误，基于基本的常识，我以为他已经知道了问
题的发生及改善、对策，就没多问为什么，结果导致他重复犯同样的
错误。再比如说，因为发了会议纪要，就错误的以为相关人员都应该
知道了，结果按会议要求进行时，才发现对方没点击邮件查看，导致
工作开展不顺。这两种问题的存在，就是我们错误的以为对方已经
知道了，就没有进行咨询式的询问，造成事情的进展不尽如人意。所
以更多的时候，我们站在对方角度去思考问题的同时，也应该立于双
方对问题解决的思路上统一思想。“明知故问”是个中性词，没有对
错。在质量问题上，我们就应该有“明知故问”的风格，打破沙锅问
到底，把问题的真因揪出来。在工作请示上，更要“明知故问”，把自
己的思路同上级理念结合，共同想办法要结果。
“我以为”的思想普遍存在我们日常的工作及生活中，我们既
要摈弃对“我以为”的幻想，更要“明知故问”几个为什么。在“我以
为”的工作中，向“明知故问”要结果。
质量工作永远在路上。面对新的一年，持续的质量改进，只有
起点，没有终点。让我们通过不断的全员学习，在质量的时代奋力奔
跑，逐梦前行！
（管三车间 覃恒）
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潜班座谈会
高潜班自开班以来便
受到众多员工的积极参
与，目前高潜班内开展的
项目亦如火如荼的进行
中，为了解各项目的进展
情况和提供一个平台给高
潜班学员对高潜班项目提
出改善建议，特联合文学
社开展 2023 年度的第一
场高潜班座谈会。公司领
导代表邝金兰经理、高潜
班所有成员、文学社干部
及社团副会长秘书长出席
了此次座谈会。
座谈会伊始，高潜班各学员依次简述各自项目目前的进度情况，
提出了项目推进过程中遇到的困难，同时也分享了在推进项目过程
中的收获。在众学员的反馈中，大部分的项目基本在
试运行阶段，对于难以实施落地的项目也及时
的反馈给导师。困难是难免的，但很庆幸的是
很多学员可以将他们所遇到的困难变成一种
收获，从对项目内容性质认知的不足演变到
对工艺的熟练、认识的熟悉，这段过程成员们
都经历了漫长的探索。
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在座谈会过程中，各学员对
高潜班项目各环节形式各抒己
见、踊跃发言。从高层授课到外
训与线 上 工作 坊，再到项目开
展，学员们惊人的一致提出相似
的想法：希望授课课程、开展的
项目贴近工作性质。轮流值班能较好地提高人员的积极性，该项目
环节得到学员的肯定和建议持续推行。另外对 M3 旁听述职，他们想
了解 M3 述职的打分及评价标准是怎样的，进一步了解自己与 M3 人
员的距离。紧接着谈及拓展活动时学员们希望开展更多的户外拓展
训练及活动，借此增加彼此间的沟通和默契度。
根据安排高潜班即将于 5 月左右结业，答辩结业的下一阶段该
“何去何从”呢？针对这项问题的讨论，现场气氛十分活跃，学员们
都能畅所欲言反应各自的需求。有的针对结业前的课程提出建议；有
的对高潜班项目各环节开展的形式和内容提出建议；也有抒发对结
业后未来的展望。
座谈会最后，行政人事邝金兰经理传达公司的要求，强调成立高
潜班的意义和公司高层领导对高潜班成员的期望，总结了高潜班目
前总体的情况已达结业要求，同时提出了下一阶段的工作安排和作
业安排。至此，座谈会圆满落下帷幕。
此次座谈会以学员分享和交流的形式开展，不仅加强了学员间
的交流，而且有助于项目信息的反馈以及促进了高潜班管理工作的
优化与提升。
下阶段将举行《高效人士的七个习惯》读书座谈会，敬请期待。
( 财务部 陈丽诗 )
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春季徒步活动报道
阳春三月，春意盎然，大自然正慢慢地
在和煦的春风吹拂下苏醒。百花盛开，新
叶舒展，好一派风光，令人陶醉之中。为丰
富社团活动，增强凝聚力，在工作之余，能
看到公司社团活动成员别样的风采。2023
年 3 月 5 日上午，我们公司在顺峰山开展了春游
活动。本次春游活动承办方为公司内部社团体育社与文艺社联合推
出春季徒步活动，本次活动共有八十多人参加。星期天早上，员工们
带着家人兴高采烈地乘坐公司大巴前往顺峰山美的体育公园开启我
们的徒步之旅。
经历短短的半小时车程以后，我们到达了首站美的体育公园内
集合进行集体拍照。在即将拉开徒步序幕时，体育社社长何铭贤对
我们讲述了本次春游徒步的路线，徒步主要从顺峰山美的体育公园
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→牌坊→花海→四季大草坪。接下来，文艺社社长王宏宇向我们宣
讲了活动的第二亮点，为花海进行“赏花季”取材摄影比赛规则。为
了方便我们路途快速应对，体育社社团秘书尹久满给我们每人手中
派发了一面“HJIC”小旗，他高举着大旗，我们便朝着统一目标浩浩
荡荡地出发了。可能因为人的体能缘故吧，不一会儿有些伙伴们落在
队伍后面了，为了让大家快速地完成任务，跑在前方的体育社长迅速
跑回队伍中间放慢脚步，指挥并鼓励着大家毅力前行，生怕大家掉
队。旁边的同事都会笑着说：“你不是走在前方了吗，怎么又走回来
了啊？”他笑着说：“我回来看看后面的兄弟们进度如何。”也许这正
是我们这次徒步的活动的真正意义，无论在生活或工作中，团队合作
很重要，一个项目的开展至出色完成是要靠团队一起合作完成的，而
不是单拼个人能力，团队合作必将会产生一股强大而且持久的力量。
同事们踏着轻快的步伐来到了第二个踏青游点：顺峰山公园牌
坊。这牌坊建于 2002 年，为三跨式巨型中式牌坊，整座牌坊宽 88
米，总高度 38 米，基座厚 3 米，主跨 35 米，整座牌楼重 1.4 万吨，
为亚洲最大牌坊。同事们看到雄伟壮观的牌坊都情不自禁地拿起心
爱的手机进行拍摄。在这里还有
很多珠三角的朋友们前来参观
此景物。被众人之称为珠三角的
“后花园”。
我们经过石牌坊，沿着青云
湖绕到了太平山脚下，湖岸辟处
有一处花田，这就是我们踏青的
第三个游览地点 - 花海。这里的
一朵朵盛开的鲜花实在太美了。
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孩子们的欢呼声、大人们的赞美
声、植园的水声 ...... 声声悦耳。来
到花海就是文艺社的“漫步花园
感受生活”拍摄活动，我们将要在
这进行摄影比赛。同事们二话不
说拿出手机先将这花海美景记录
在手机，再通过手机晒在微信朋
友圈、抖音、QQ 等 平台。最 后文
艺社通过微信问卷星给大家上传并投票竞选。本次“赏花季”摄影
活动一等奖的同事分别由制造部黄剑锋、品质保证部邱满堂、赵善
贤荣获。
最后我们来到了四季大草坪，在这里体育社举行了两个小活动：
“垃圾分类”与“踩影子”，在这宽阔的草坪上，身手敏捷的“猴子
哥”体育社副社长黄立华带领孩子们踩影子、“老鹰抓小鸡”可把他
累趴了，但换来了一阵阵孩子们的欢笑声，相信他是值得的，毕竟在
旁的家长们看到均感到欣慰。垃圾分类活动通过公司社团干部引导
孩子们认识到了生活中的什么是有害物、什么是可回收物、什么是厨
余垃圾等让孩子们懂得如何爱护地球环境。
经过这次春游活动，促进了同事间的交流，营造和谐融洽的公司
氛围，丰富员工们的户外生活，陶冶情操。在走进大自然美好风光的
同时，让我们走进彼此、让我们日后的工作更融洽、让我们的生活更
美好 ......
期待下一次的活动 - 秋游，我们秋游再翻始新征程，社友们，我
们秋游见！
( 管一车间 黄剑锋 )
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户外烧烤活动
为了进一步加深和增强实习生凝聚力，帮助和促进同学们之间
的交流，增强同学们之间的友谊，让同学们通过户外活动学会团队
合作以及集体的重要性，我们决定带同学们开展“户外拓展·烧烤”
活动！
在公司节奏紧张的工作中，当得知这周
六进行户外烧烤活动时，不论是领导、
职员、还是实习生，都表现出开心愉悦
的心情，哪怕期间工作再忙，也乐此不
疲！时间转眼就来到了活动日，一行人
在收拾完所有的行李后，分批前往码头
坐轮渡。刚到烧烤的地点时 -- 农舍，我们
大部分人心里都是被“重磅一击”，环境真的难 以
言喻，不少实习生小声嘀咕：“确定吗？我的天，我现在走，还来得及
吗？”哈哈，可想而知当时的环境在大家的心中是有多么的差，但很
快大家调整好心态后，加入卫生清扫的行列中，我们的心中只有一
个想法：如何改变现状。
这就是我们本次拓展的目
的：自己动手、适应环境，改变
心态，创造美好！
实习生一共分为三个小
组，有清扫地面的、有装饰周
边环境的、有洗清食材的，小
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编我就是带领部分
实习生进行食材
清洗的，当我们拿
着蔬菜走到洗手
台时，所有人的内
心只有一句话“洗
完 还 能 吃 吗”，但
经过我们不懈的努
力，终于将洗手台里里外外清洗干净。时间过去的很快，转眼当我们
将所有蔬菜清洗完成后，看到大家脸上写满了开心和快乐，没有一
开始的失望！欢声笑语充斥整个小屋内外，当看到投影和音响设备
被高高挂起时，我们大家已经按耐不住要高歌一曲的心情了。
越是艰难的环境，越能体现坚毅的品质和团结的精神！在分工
合作中，同学们之间的关系也能够得到进一步的融合，培养了团队
合作精神，并寓教于乐，在磨练中学到一种团结合作的理念，也是深
埋在他们心中正义、包容的品质！
做好了前期的一
切准备就是等领导和
其他同事们到齐了，
到齐后我们先是进行
了拍照合影，喊出了
响亮的口号！气氛中
充满着喜悦和满足，
偶尔闻到鼻尖传来的
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肉香，总是 忍不住的
多看它两眼。正式烧
烤 开 始了，这 下场 面
的热度似乎也开始升
腾了起 来，我们边烤
边 吃、边 唱 边 喝，大
家互相都说自己烤的
不错，甚至有些 酒量
还算可以的同学们都已经开始游走于各桌，开始一一对领导敬酒。
而一些麦霸们已经高歌不断，仿佛要把所有的不愉快全部呐喊出
来，以歌声吐露心声。
在此期间领导的讲话也是振奋我们大家坚定在公司继续走下
去的决心，整个场面各种 High 翻。烧烤一直持续到晚上 20:00 左
右，这时候到了同学们为领导及同事精心准备的表演节目，更是把
现场的热度拉到了高潮！节目有《自撰之歌词朗诵》、《想唱就唱》。
由小组根据现场环境及特色，自编诗词一首进行朗诵，并合唱一首
歌曲，献给大家！我们来欣赏一下同学们的文学才华吧！
铝件小组
岛上明灯光，相聚烧烤香。抑头望屏幕，举酒把歌唱。
阀门小组
院中肉飘香，江中船游荡。故人相聚会，吟诗对月光。
管件小组
晚上七时聚于此，月光清凉风轻微。炙肉同饮这杯酒，喜笑颜开
成佳话。
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在烧烤的最后还进行了抽奖环节，再一次把活动的氛围提高到
顶点，大家兴高采烈的拿着奖券等待兑奖。同学们早已忘了刚到农
舍时候的“难以接受”，其实，我们不是因为环境而快乐，而是因为
我们的努力让我们有成就感，还有就是跟我们一起玩的人，是谁！
相信同学们在往后的日子里，遇到任何困难，都能够回忆今天，
便能充满信心和勇气！
( 营运管理部 王宏宇 )
此 情此 景 此 诗 词，有酒 有肉有 好
友，不负今日好时光！
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爱的传承
时光荏冉、白驹过隙，很多的往事恍如昨日，却已是时隔多年。
酸甜苦辣是人生常态，甜只占了极少一部份。大家都在向坟墓走去，
一路上却在吵个不停，如何在生活和工作中得以坚韧的行走，靠的不
单单是个人的忍耐和毅力，就如在一地鸡毛和玻璃渣里找到糖，很多
时候来缘于往事里的小温暖给予养份，完成自我治愈，又将这些点滴
传承成能量，不断延续。
小时候的记忆里，绝大多数时候物质匮乏，屋前的桃树和菜园
的其他果树也特别懂事，满满的挂在枝头。邻居的小孩们馋得不
行 ，偷偷来摘，被我和弟弟发现后，给人家一顿胖揍。哭声惊动了母
亲，让我和弟弟上树摘了一大盆，直接送去邻居家，大哭的角色转换
成了我和弟弟。后来，即使搬了家，住离老屋几里地，两家人却几十
年如一日的互相往来，孩子们也走成了亲人。两家人一起过年过节过
生日是常有的场景。直接影响了我的交友观，朋友不多，年数很长，
三十多年的发小儿；二十多年的恒基老友记；工作时不吵不相识的好
友；外出上海出差认识的山东萌妹子；培训学习时一见如故的
知己 ... ... 生存使然，忙忙碌碌，平时没有很多的时间见面
寒暄，靠着便捷的快递或过年过节回家互带的特产做
为纽带，成为了放在冰箱里都尘封不住的温
暖。
小时候，零食是绝对的奢侈品，家
里备给外婆送药的黄冰糖都让我们虎
视眈眈，父母亲的严厉让我们
不敢轻越雷池。而和外婆睡一
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屋的我，总能有幸在半夜迷迷糊糊之中被偷偷塞上一
口，梦都变成了甜的。外婆在我很小时过世了，既使再
过多年，我对干净、勤劳的外婆也是永生难忘，一个
普普通通的老太太，靠着乐于助人和经常接
济有困难的老乡，使自发赶来送葬的乡亲
们排成了长龙，鞭炮声响彻不绝，这在
当时贫瘠的农村绝不多见。后来的年月
里，母亲在严寒的冬日接济要饭的老人，
让我们去四面漏风的抽水机房帮忙铺
稻草和木板，又送棉被给他，我们也是
见怪不怪了。
父亲年轻时特别严厉，又不善表达，我和弟弟很少和他亲近。所
以他出门吃酒席，我和弟弟也不敢像对妈妈那样粘住跟着。父亲回
来，也不多言语，默默的从口袋里掏出零零星星的小吃，有时候是几
粒糖，有时候是一些小糕点，有一次是一小把瓜子或花生。那时候我
和弟弟多数是意外多过惊喜，实在难以想象脸皮如此薄的父亲是如
何装进兜里带回来的。直到终有一天，我们也为人父母，有了同样的
心思和动作。对孩子，也对父母。带着孩子一起给父母亲送零食，一
起品尝年轻人喜欢的奶茶，心安理得的蹭弟妹香喷喷的饭菜，顺手
带点父母亲思念的家乡特产，美其名曰陪父母吃饭。习以为常，理所
应当，直到有一天，女儿在学校带回了老师奖励的精致的巧克力，说
是自己一颗都没吃，要给我和她爸爸一起品尝。我记得很清楚，一共
4 粒，一枚妥妥的小吃货一路忍到家委实不容易。虽然巧克力在她口
袋里已经捂成了糖浆，但和外婆的冰糖、父亲的糕点一样都是心里
的最甜，没有之一。
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父母亲文化程度不高，但在外求学和在外务工的时间里，一直
从未间断给我写信，尤其是母亲，一点一滴的教我如何与人相处、与
人为善；在手头不宽裕的情况下不能亏待自己、要保证健康；使得一
起住宿的同龄孩子们一次次羡慕。多年后，这些信件都保存完好在
我的书架上。也促使我发挥自己的长处，记下孩子成长的点滴，整理
成册，成了孩子在同学们面前的另类炫富（每每同学来都翻给同学：
看，我妈妈为我写的日记）。同时还有一封特别来信，和父亲一样不
善言辞的弟弟把他打工的第一笔，极少却又极其厚重的工资夹在信
里寄给了我，同时那也是他第一次学着像父母那样写信，好在，那个
时候车马很慢，信件很慢，但它和亲人们带来的温暖一样，绝不丢
失。
年轮在转，人会老，岁月的长河里消失了各种珍稀；所有人的归
途都相同，但爱和温暖不一样，默默永恒的守护着，只要我们记得，
它就一直都在。
（铝一车间 苏雪君）
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徒步 & 踏青
终于迎来了我们的徒步活
动，今天的天气特别的好。我头
戴防晒帽，身披防晒衣，来到集
合地点与大家集合后，就开始了今
天的徒步。
一开始我们走走停停，一路上
拍拍小松鼠，照照花海，不少未
婚的同事还与桃花树来个全方位
的合影，希望能沾沾桃花运。争取
今年能解决掉这个头等大事。
抚面而来的是伴随着桃花香的徐徐
微风，让人催生了无限美好的瑕想，真
想长留其间！
渐渐的我们都走到了大草坪碰
头，看到大家 准备好的道具我 才明
白，今天的重点可不是徒步，也不是拍
照，而是和小朋友们徒步 & 踏青。
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今天来了许多小朋友，体育社及文艺
社的小伙伴们准备了不少小游戏。玩飞盘
啊、垃圾分类啊、踩影子啊、抓水瓶啊、
木蜻蜓啊等等 ....
男同事们不知不觉已经开始了飞盘游
戏，且队伍越来越壮大起来。从刚开始的不停捡
飞盘到后面基本上都能顺利接住，大家配合得越来越好。
体育社及文艺社的小伙伴们带领
着一大群小朋友们在大草坪上疯跑，
妈妈们看着小朋友们脸上扬起的大
大的笑脸，忍不住纷纷拿出手机记录
下来。
而我呢？也体验了一把儿时放风筝
的乐趣。虽然我跑了一大圈，最终都没能将
风筝高高放飞，但是我十分享受这过程中的快乐。
今天的活动只有半天，但我们体育社及文艺社的伙伴们准
备的相当冲足，让我们不虚此行。
（郭朦）
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文学社诗词创作活动
清明时节满城风，细雨化作思亲泪；
边城远客不相见，心酸满怀不能言；
花飘花落诉哀愁，微风轻拂生思念；
春阳和煦暖心头，丝丝缕缕传问候；
笑看人间四月天，一切美好在心间。
忆亲人寄希望沈小霞
异地他乡，荆蒿乱草，野外荒岭松杨。
早春阡陌，欣绿柳丝长。
又见清明细雨，寂寥落、点点忧伤。
寒食祭，东风有意，送冥纸张张。
茫茫天际远，终难如愿，孤梦幽凉。
叹尘世，匆匆苦短繁忙。
别感恒基夜灯，轻收起，思绪怏怏。
依依去，春光正好，两处保安康。
癸卯年清明余文超
4 月 5 日清明节，文学社发起社内诗词创作活动，以“清明”
为主题，每位社员都可以创作一首诗词直接发到文学社群内。并
由社团干部选出 3 首推选到《恒基·道》。以下便是此次的前三名
佳作。
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清明时节，作诗词以表思念。故人已逝，愿各位珍惜眼前人。
（社团联合会 文学社）
漠河边（现）汪敏莹
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云雾缭绕，层峦释翠。
忆古今，
大漠孤城对青冢，庭前杏花寄初衷；
通往昔，
遥祭英魂孤直勇，唯愿故人安平乐。
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“纸上谈兵”
——2023 年恒基社团《中国象棋比赛》
中国象棋是我国传统文化的一部分，是我国古代劳动人民智
慧的结晶，为了营造公司中国象棋的下棋氛围，丰富员工文化生
活，继承我们中华民族优良文化遗产，增进员工之间的良好沟通。
在 2023 年 4 月 10 日下午，我们一年一度的中国象棋比赛迎来了
第二届的开幕。
本次比赛采用淘汰晋级制，简单来说就是一局定胜负，共有 26
位选手报名参加我们的中国象棋比赛，比赛历时两天，他们按时到
场，认真严谨的对待比赛，让高手云集的比赛现场非常紧张。
常听人说 :“观棋不语真君子 , 起手无回大丈夫。”在这次比赛
时，让我有深刻的体会。下棋还能够修身养性外 ,
我也在观战棋赛的过程中学习到 : 不论对手
是强是弱 , 我们都不可以轻敌 , 一定要坚持
到对方弃子投降为止 , 而我们自己更不能
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轻言认输，这就是下棋的
“奋战”精神啊 !
棋盘上斗得是剑拔
弩张，惊心动魄，棋盘两
边却是谈笑生风，从容不
迫，让我们领略了他们高
超的棋艺，和更为高超的
心境。也让我们感叹，象
棋，不仅仅是一种比赛，更是一种修身的方式。修身，齐家，治国，平
天下。今日，我们在楚河汉界两边，纸上谈兵。明天，我们将在时代
的风云中，挥斥方道。
经过 10 号的初赛，进入八强的选手为：陈楚团、何冬雷、彭治
权、葛德和、黄立华、邓明均、官加美、侯琼金。相对第一届，八强选
手有了新面孔，不知谁会成为黑马拿下本届的冠军宝座呢？
4 月 11 日，八进四、半决赛、决赛隆重登场。经过激烈的比拼，
2023 年恒基社团《中国象棋比赛》的最终排名露出水面：
获得殿军的是制造部工艺技术葛德和选手；
获得季军的是制造部管一车间彭治权选手；
获得亚军的是制造部机加车间何冬雷选手；
获得冠军的是制造部管二车间陈楚团选手。
祝贺在本次象棋比赛获奖的各位选手！也感谢其余参与人员
的积极参与，希望各位今年继续加强“练兵”，再下一届的比赛上披
荆斩棘，创佳绩。
此次比赛的成功举办 , 不仅丰富了大家的业余生活 , 同时也
增进了同事之间的友谊 , 更展现出了大家积极向上的精神风貌。在
这里欢迎大家加入我们恒基社团，我们有许多内容丰富的活动以
及奖品，希望大家在繁忙的工作中，也不忘放松心情和锻炼身体，
劳逸结合才能更高效的工作哦。 （体育社 黎超权）
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恒基大家庭
因为有你
更精彩
投稿方式
1. 通过 OA 发送到行政人事谭颖莹处
2. 扫描下方二维码，发送到公司微信号
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