附件 4

中建三局 2022 年优秀超英廉洁文化示范点

申报材料

申 报 单 位 ： 中建壹品投资公司西部分公司

示范点名称： 西部分公司廉洁文化示范点

示范点分类： 进家庭

申 报 时 间 ： 2022 年 11 月 15 日

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目录

一、示范点名称....................................................................................3

二、示范点简介....................................................................................3

三、上级部署安排 ................................................................................4

1.中建壹品投资公司 2022 年“超英廉洁文化示范点”立项表................................... 4

2.西部分公司在 2022 年党风廉政建设会议对廉洁文化示范点创建工作进行部署.. 4

3.中建壹品投资公司对廉洁文化示范点创建工作进行过程督导检查.......................... 5

四、活动策划 .......................................................................................6

1.年初总经理办公会上领导小组研究部署廉洁文化建设工作....................................... 8

2.工作小组编制廉洁文化“进家庭”创建实施方案 ....................................................... 9

五、活动实施 .....................................................................................13

（一）活动体现...................................................................................................................13

1.发放家庭廉洁从业倡议书 ..................................................................................13

2.制定家庭廉洁共建公约并公示..........................................................................14

3.组织召开家庭助廉座谈会并发布《廉洁文化“进家庭”建设实施方案》

................................................................................................................................................15

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4.组织员工及家属观看正反典型廉洁教育片 .....................................................16

5.邀请员工家属畅谈廉洁从业的重要性，员工作表态性发言........................16

6.为员工家属赠送廉洁书籍 ..................................................................................17

7.签订《家庭助廉承诺书》 ..................................................................................17

8.开展廉洁宣誓 .......................................................................................................18

9.重要节日给员工及家属推送廉洁短信..............................................................19

10. 组织员工及家属参观警示场所......................................................................20

11.举办员工及家属廉政书画活动........................................................................21

12.组织开展“五好家庭”勤廉先进典型评选活动...........................................22

13.召开“清风耳语”主题廉政座谈会 ...............................................................23

14.开展“建证清风”观影活动............................................................................23

（二）效果检验...................................................................................................................24

1.领导人员和关键岗位人员家属通过腾讯会议学习了解超英事迹................24

2.分公司廉洁文化进家庭活动登上人民日报和四川新闻网 ............................24

3.领导人员和关键岗位人员与家属互相支持，获得上级单位表彰................26

六、加分项.........................................................................................27

1.西部分公司党委书记、总经理蒋志华荣获中央在渝企业共青团工作联盟颁发的

2021 年度中央在渝企业“青年工作贡献奖”...............................................................27

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2.西部分公司副总经理郭锐荣获中建三局“双百先锋”.............................................28

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中建三局 2022 年优秀超英廉洁文化示范点

申报材料

一、示范点名称

中建壹品投资公司西部分公司廉洁文化示范点

二、示范点简介

中建壹品投资公司西部分公司于 2022 年 3 月 30 日由原成

都分公司、重庆分公司合并重组而成，分公司现有员工 141 人，

其中各类中高级专业技术人才 90 余人。下辖 4 个项目公司：重

庆宏展置业有限公司（中建·滨江星城，开发面积 56 万平米）、

重庆天成缘江置业有限公司（中建·御湖壹号，开发面积 75 万平

米）、成都埃德凯森置业有限公司（中建·天府公馆，开发面积 129

万平米）、中建三局华苑成都置业有限公司（中建·锦澜壹号，开

发面积 15.5 万平米）。

2022 年西部分公司始终按照工程局、公司廉洁文化示范点

建设相关要求，贯彻学习“超英”精神，开展丰富多彩的廉洁文

化活动，建设形式多样的廉洁文化阵地，营造崇廉尚俭的廉洁文

化氛围，规范领导干部廉洁从业行为，培育清正廉洁型干部队伍，

以廉洁为内生动力，促进分公司高质量发展。

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三、上级部署安排

公司及分公司高度重视“超英廉洁文化示范点”创建工作，

通过开会部署、文件传达、视频指导等多样方式树目标、强执行、

重成效，大力推动分公司廉洁文化示范点创建各项工作圆满完成。

1.中建壹品投资公司 2022 年“超英廉洁文化示范点”立项

表

2.西部分公司在 2022 年党风廉政建设会议对廉洁文化示范

点创建工作进行部署

3.中建壹品投资公司对廉洁文化示范点创建工作进行过程

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督导检查

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四、活动策划

为保障分公司廉洁文化“进家庭”活动的顺利实施，分公司

特成立活动领导小组，全面领导分公司廉洁文化“进家庭”工作。

同时领导小组下设廉洁文化“进家庭”活动工作小组，组长为分

公司综合办公室（纪检监督工作部）负责人，成员为分公司总部

部门负责人、项目负责人。

强化组织引领，高扬“指挥旗”。公司及分公司领导高度重

视廉洁文化示范点创建工作，公司以《中建三局集团有限公司超

英廉洁文化示范点建设实施细则》、《廉洁文化“五进”作业指导

书》等指导文件为着力点，多次专项督导分公司廉洁文化示范点

创建工作。分公司在 2022 年初党风廉政建设会议对廉洁文化示

范点创建工作进行部署，并在总经理办公会上研究安排廉洁文化

建设工作，分公司工作小组认真领会、贯彻落实，牵头编制廉洁

文化“进家庭”创建实施方案，并牢抓实施方案这一主线，高质

量完成各项工作。

狠抓活动实施，高扬“作战旗”。分公司积极开展“廉洁文

化进家庭”系列活动以充分发挥家庭助廉积极作用，力促党风廉

政建设和反腐败工作深入人心，筑牢廉洁廉政的安全防线，让家

庭成为远离腐败的洁净港湾。分公司通过发放家庭廉洁从业倡议

书、制定家庭廉洁共建公约并公示、组织召开家庭助廉座谈会、

组织员工及家属观看正反典型廉洁教育片、为员工家属赠送廉洁

书籍、签订《家庭助廉承诺书》等多样性、创新性、有效性的系

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列活动，引导广大员工家属充分认识家庭助廉、家庭防腐的重要

性，厚植廉洁文化底蕴基础，念好“廉政经”、算好“廉洁账”，

筑牢家庭廉政墙。

争做示范表率，高扬“先锋旗”。结合分公司“廉洁文化进

家庭”创建工作安排，分公司组织开展“五好家庭”评选工作，

营造争做“五好家庭”的浓厚氛围，倡导家庭文明新风，促进广

大家庭学有榜样，赶有目标，团结引领广大家庭弘扬社会主义家

庭文明新风尚，持续推进家庭家教家风建设。

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1.年初总经理办公会上领导小组研究部署廉洁文化建设工

作

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2.工作小组编制廉洁文化“进家庭”创建实施方案

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12

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五、活动实施

（一）活动体现

西部分公司将本次廉洁文化示范点创建作为党风廉政建设

的重点工作统筹协调推进，严格执行创建方案，坚持把活动载体

作为弘扬廉洁文化的桥梁纽带，厚植廉洁文化基础。

1.发放家庭廉洁从业倡议书

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2.制定家庭廉洁共建公约并公示

16

3.组织召开家庭助廉座谈会并发布《廉洁文化“进家庭”建

设实施方案》

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4.组织员工及家属观看正反典型廉洁教育片

5.邀请员工家属畅谈廉洁从业的重要性，员工作表态性发言

18

6.为员工家属赠送廉洁书籍

7.签订《家庭助廉承诺书》

19

8.开展廉洁宣誓

20

9.重要节日给员工及家属推送廉洁短信

21

10. 组织员工及家属参观警示场所

22

11.举办员工及家属廉政书画活动

23

12.组织开展“五好家庭”勤廉先进典型评选活动

24

13.召开“清风耳语”主题廉政座谈会

14.开展“建证清风”观影活动

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（二）效果检验

1.领导人员和关键岗位人员家属通过腾讯会议学习了解超

英事迹

2.分公司廉洁文化进家庭活动登上人民日报和四川新闻网

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27

3.领导人员和关键岗位人员与家属互相支持，获得上级单位

表彰

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六、加分项

1.西部分公司党委书记、总经理蒋志华荣获中央在渝企业共

青团工作联盟颁发的2021年度中央在渝企业“青年工作贡献奖”

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2.西部分公司副总经理郭锐荣获中建三局“双百先锋”