汇报人：永川区人力资源和社会保障局党委委员

区就业和人才中心主任 张晓东

按重庆市人力社保局《关于开展首批重庆市乡村人才振兴示范区（县）创建活动的通知》（渝人社办〔2023〕195号）要求，我区围绕创建标准，全力打造首批全市乡村人才振兴示范区。

（一）创建的优势条件（一）2018年，永川区被确定为重庆市乡村人才振兴单项试验示范区。

（二）出台了《永川区乡村人才振兴试验示范实施方案》《永川区乡村人才振兴战略规划（2018—2022年）》《永川区鼓励城市退休人员参与乡村振兴的实施办法（试行）》等政策措施，为创建重庆首批乡村人才振兴示范区奠定了坚实基础。

（三）与重庆文理学院一起探索研究一套《乡村人才振兴评价评估体系标准》，可为全市提供了一项可复制可借鉴的乡村人才工作经验。

01 全 区现有 农村实用人才5 . 8万名生产型人才3.4万名、经营型人才1.28万名技能人才0.82万名、社会服务人才0.3万名培育：高素质农民1.06万人乡土人才3400余人01

建成首个国家级成渝地区双城经济圈乡村振兴专家服务基地1个

市级农民工返乡创业园4个市级专家服务基地1个市级和区级专家大院15个国家级和市级区级“众创空间”“星创天地”12个02

2（二）创建的基础条件全区平台载体建设情况：

01 （三）取得的成效：重庆首个“成渝地区双城经济圈乡村振兴学院联盟”在永川成立、《创新技能人才开发模式，打造成渝双城经济圈产业人才供给区》荣获中组部最佳人才案例、《念好人才“四字经”助力乡村振兴》荣获市委组织部党建引领乡村振兴创新案例“2022年十佳案例”、我区同时荣获重庆首批乡村振兴创新案例“最佳案例”和“优秀组织单位”。2023年首届“巴蜀工匠”杯乡村振兴技术技能大赛在永举办，永川区奖牌榜、积分榜排名第一。

二、创建标准体系01 完善乡村产业人才培育体系02 健全农业科技人才支持体系03 优化公共服务人才服务体系04 强化乡村人才支持政策体系

01

PA R T O N E

完善乡村产业人才培育体系大力 推 动

各类 乡 村

人才 培 育

01 06实施农业新型经营主体培育05

实施致富带头人培育06实施农村电子商务人才培育04

实 施农 业

新 型经 营

主 体培 育

03

建 立 职 业 农

民 长 期 认 定

和 职 称 评 定

体 系

02

积 极 培 育 青

年 农 场 主 、

创 业 孵 化 基

地 以 及 农 业

职 业 经 理 人

02

PA R T O N E

健全农业科技人才支持体系积极开展农村科技人才培养，支持组建农

业领域新型研发机构，引进专家教授团队打通

农业与生物医药产业链接，畅通沟通服务体系。

中科院涂铭旌院士(已故)现场指导LED草莓补光技术 全国优秀科技特派员刘奕清指导生姜种植科技创业领军人才李洪海田间指导种植技术 科技特派员吴平原院坝会技术培训 重庆文理学院团队与苏草莓合作开展草莓补光试验

03

PA R T O N E

优化公共服务人才服务体系出台《永川区鼓励城市退休人员参与乡村振兴的实施办法》，鼓励城市退休人员下乡开展支农、支教、支医服务等活动。

分行业开展退

休人员下乡服

务行动

针对性开展专

家服务行动

落实常年选派

专家驻村服务

行动

针对性招聘懂技术、懂农业的专业实用人才行动

04

PA R T O N E

强化乡村人才支持政策体系牢固树立人才是第一资源的观念，聚焦乡村振兴大局，制定

乡村人才振兴实施方案，整合优化各部门各类政策，创新“菜单

式”“应用式”“小班制”人才培育方式，助推人才“孵化蝶变”，逐步形

成乡村人才政策体系闭环。

永川区乡土人才证书颁发仪式永川区南方早熟梨提质增效技术高级研修班

三、创建目标任务农村产业人

才培育工程

农村管理人才建设工程农村服务人才优化工程精英人才外引回引工程社会人才下乡帮扶工程基本实现“重点领域人才结构合理、领创领富人才活力十足、乡村实用人才数量充足、全域人才数量和质量大幅提升”的工作目标。

抓好新型职业农民培育

探索新型职业农民职称

评定试点，建立分级分类的

新型职业农民资格认证制度，

培育市级高素质农民150人，

培训农村实用人才300人，培

育致富带头人20人。抓好新型农业经营主体培育

注重分类指导，推动农民专业

合作社做实做强，鼓励工商资本下

乡投资规模化农业项目，创建国家

级、市级、区级示范农民专业合作

社2个以上，扶持发展新型农业经

营主体10个。抓好农村科技人才培育重点实施农业科研杰出人才计划和杰出青年农业科学家计划各2人，创建市级、区级专家服务基地、专家服务团等培养平台2个以上，支持高校、职业院校重点培育茶叶、食用菌等产业科技实用人才，培育农村种养殖技术人才300人，聘用农业专家30人辐射带动农业人才50人。新建、规范5个“庄稼医院”，培育“庄稼医生”6人。

着力实施农村产业人才培育工程

抓好农村技能人才培育

按照国家关于推行终身职业

技能培训的要求，积极创建高

技能人才培训基地、技能大师

工作室、“巴渝工匠”乡村驿

站等培训平台，紧紧围绕农村

产业发展大力培育建筑、农业

机械、农电维修等农村技能人

才100人以上。抓好农村创新创业人才培育

推进产学研合作，加强科研机

构、高校等协同合作，培训农村劳

动力200人，乡村产业人才（茶叶）

带头人培训10人，培育农村创新

创业人才150人。着力实施农村产业人才培育工程

抓好乡村旅游人才培育通过组建专家服务团队、校地合作等措施，加强对旅游企业总经理、业主、导游、旅游专业人才等群体实用培训，培育乡村旅游人才50人。抓好农村经纪人培育通过采取走出去、请进来等多种办法，培养农产品经纪人150人，培育农村电商带头人50人，培育农村劳务经纪人260人。

着力实施农村管理人才建设工程

1.优化部门、镇（街）“三农”干部队伍。

建成区级“三农”工作部门和镇（街）管理人才队伍培育机制，培训镇（街）干部50人，至少培训1次农技体系人员。

2.提升农村管理人才队伍素质。

开展乡村人才振兴专题培训，提升部门镇街主要领导30人，分管领导20人，科级干部50人；村干部216人。

着力实施农村服务人才优化工程

实施乡村教师“区管校聘”管理改革，定向培养乡村教师10人，组织城区教师下乡支教10人。2.提高农村医疗队伍水平

建立全科医生“区管镇聘”制度，组织卫计人才下乡支医10人。

3.增强农村文化队伍能力

培育基层农村文艺人才，确保镇（街）文化专干人数只增不减，培训文艺骨干100人次。4.推进农村法治队伍建设

建立健全乡村人才普法服务机制，开展巡回审判20场，举办群众性法治文化活动10场。

着力实施精英人才外引回引工程

开展就业创业富农工程，鼓励各类社会资源创建农民工返乡创业园。回引农民工返乡就业创业500人，创建1个返乡创业园，培育返乡创业市场经营主体300个，回引到村创业本土人才保持在50人，扶持返乡创业重点企业1个。

实施返乡下乡创业培训专项行动，实施育才强企计划，支持有条件的创业企业建设技能大师工作室。

着力实施社会人才下乡帮扶工程

1.实施农业科技特派员计划

选派区级科技特派员15人次以上，围绕茶叶、食用菌等主导产开展农业实用技术培训15次以上。2.实施青年人才服务基层计划

结合实际需求，开发大学生服务西部计划志愿者5人，每个镇确保“三支一扶”人员1人以上。3.实施“百企入村”帮扶计划

通过采取智囊型驻村、建设型驻村、帮扶型驻村、合作型驻村、调研型驻村的“五型驻村”模式，鼓励城市工商企业家下乡兴业，新增驻村企业20个。

汇报完毕感谢聆听